客戶主任電子簡歷模板

　　優秀的個人簡歷需要具有一定的說服力，個人簡歷不管寫的有多華麗，如果不具有說服力，則一樣是不能被對方所接受。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 32

　　婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 數據庫與管理

　　主修專業： 計算機類 政治面貌： 群眾

　　畢業院校： 福建農林大學 畢業時間： 2007年7 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經驗： 五年以上 身 高： 178 cm 體重：75公斤

　　現所在地： 新羅區 戶 籍： 永定縣

　　求職意向

　　期望從事職業： 銷售主管/經理 期望薪水： 面議

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 福建農林大學 ( 2003年9月 - 2007年6月 )

　　專業名稱： 數據庫與管理 學歷： 大專

　　所 在 地： 福州市 證書：

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱： 龍巖市利興商行 ( 2013年11月 - 2016年10月 )

　　所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 其他

　　公司規模： 10～50人 工作地點： 龍巖市

　　職位名稱： 銷售經理

　　工作描述： 代理廣州立白日化產品、北京洛娃日化產品。主要搭建龍巖各縣市超市網點的建設和維護，開拓龍巖盲區市場，完成廠家分配的年度目標。

　　公司名稱： 建甌中奕商行(銷售) ( 2010年11月 - 2013年9月 )

　　所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 其他

　　公司規模： 10～50人 工作地點： 南平建甌市

　　職位名稱： 銷售經理

　　工作描述： 代理廣州立白日化產品，清風紙業，加多寶郵差商。搭建建甌市全通路網點建設及維護，完成廠家分配年度目標。

　　公司名稱： 福州統一企業有限公司(KA系統) ( 2009年3月 - 2010年10月 )

　　所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 中外合營(合資.合作)

　　公司規模： 1000人以上 工作地點： 福州市

　　職位名稱： 客戶主任

　　工作描述： 區間走訪各省區市場學習半年，并獲得最高成就獎稱號。主要負責全省永輝等大型超市系統，與采購溝通每檔DM安排和攤位簽訂及每年度合同簽訂。

　　公司名稱： 福州統一企業有限公司(銷售) ( 2008年8月 - 2009年2月 )

　　所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 中外合營(合資.合作)

　　公司規模： 1000人以上 工作地點： 寧德市

　　職位名稱： 區域銷售經理

　　工作描述： 主要負責片區客戶資料整合，執行公司促銷政策，維護原有客戶群，拓展盲區客戶，完成公司分配銷售任務。負責管轄經銷商市場行為，對新的市場開發等。

　　公司名稱： 福建統一企業有限公司(市場/營銷) ( 2007年10月 - 2008年12月 )

　　所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 中外合營(合資.合作)

　　公司規模： 1000人以上 工作地點： 福州市

　　職位名稱： 推廣督導

　　工作描述： 主要負責場外活動布置于運作，促銷人員培訓及儲備促銷人員信息整合

　　自我評價

　　自我評價： 本人待人誠信、熱情、開朗。工作認真負責，能吃苦耐勞;具備一定的市場洞察力，具有很強的團體合作精神。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：應屆畢業生的個人簡歷 應該將重點放在哪些地方?

　　應屆畢業生在求職者中占有很多大的比例，同是也是相對來說比較具有劣勢的一類人群。畢竟應屆畢業生們在工作經歷中比較欠缺，在個人簡歷中工作經歷可以包括哪些范圍呢?這也是應屆畢業生需要考慮的，面對自己的劣勢，在個人簡歷要如何彌補?

　　一，要強調教育與培訓

　　應屆畢業生的最為明顯的一點就是在工作經驗上的欠缺，以及在年齡上的劣勢。在個人簡歷中要懂得揚長避短，相關的一些工作經驗，或者是年齡方面則可以有意識的淡化。要強調自身的教育以及所接收到培訓，剛畢業的人才所接受教育在理論方面非常具有優勢，將這種理論轉化成實踐，也可以成為應屆畢業生的優勢。

　　二，個人素質能力方面

　　現在很多大企業在對人才的選拔上，不僅僅是看那些華麗的履歷表，很多時候更為重視人才的素質。素質能夠表現在很多方面，比如時候職業道德素質，尤其是想財務方面的人才，對職業道德素質的要求更高。另外還有個人的心理素質，以及身體素質方面，應屆大學生也是有一定的優勢。此外，專業能力素質也非常重要。

　　三，個人獎勵與社會實踐方面

　　人才的能力體現可以在很多地方，能夠作為應屆畢業生的優勢，也可以是個人的學習獎勵，以及社會時間方面。應屆大學生雖然是沒有多少經驗，但是具有非常好的發展潛力，同樣也可以作為求職的優勢之一，學習獎勵多則說明人才的能力比較高。還有就是一些實踐活動方面， 也可以作為經驗基礎。

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