英語本科的求職簡歷范文

　　在簡歷中展現(xiàn)自我，充分的顯現(xiàn)個(gè)人能力，這種描述的方式，對簡歷而言，它的書寫重心理應(yīng)朝著實(shí)力方向傾斜，而且細(xì)節(jié)決定成敗，小問題也可以影響簡歷的質(zhì)量，即便因?yàn)閭�(gè)別原因而無法確保簡歷展現(xiàn)出來的效果，我們也應(yīng)該退而求次，盡可能的利用其它優(yōu)勢來彌補(bǔ)這種缺憾。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 35歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 仙居縣

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 仙居縣

　　自 我 評 價(jià)

　　工作認(rèn)真，誠實(shí)肯干，英語佳

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-國際業(yè)務(wù)

　　尋求職位： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州仙居縣

　　期望工資： 10000 /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 五險(xiǎn)一金，

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　為公司開拓國外市場

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2012-04--2016-09：臺州太陽風(fēng)橡膠有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 銷售類-人員/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員

　　職位描述：北美市場客戶的開發(fā)和維護(hù)

　　離職原因： 要經(jīng)常長時(shí)間出差在美國分公司工作，

　　▌2009-11--2012-03：浙江司太立制藥股份有限公司

　　所屬行業(yè)： 醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(wù)(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員

　　職位描述：印巴市場抗生素類原料藥的銷售和客戶維護(hù)

　　離職原因： 辦公地址在杭州，回仙居組建家庭

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2001-11--2006-11 浙大自考學(xué)院 英語類/ 本科

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　2006-06-- 2006-11 全國公共英語等級考試 PETS 5考試 PETS 5口試通過，筆試未通過

　　相當(dāng)于英語專業(yè)八級

　　2005-03-- 2005-06 全國公共英語等級考試 PETS 4考試 PETS 4口試+筆試證書

　　相當(dāng)于CET 6級

　　2004-07-- 2004-12 全國公共英語等級考試機(jī)構(gòu) 全國公共英語三級(PETS 3)通過考試 全國公共英語三級(PETS 3)證書

　　相當(dāng)于CET 4級

　　證 書

　　2006-05 獲得： 英語本科畢業(yè)證書 點(diǎn)擊查看證書照片

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：熟練(PETS 4);　 日語：差(通過課程考試);　 中文普通話：良好

　　所在地方言：精通;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： WORD 和EXCEL

　　其它相關(guān)技能：

　　外貿(mào)工作時(shí)間久，6年半以上

　　拓展閱讀：擁有哪些能力的人才才可以稱得上有價(jià)值的人

　　在這一以能力來決定發(fā)展空間的時(shí)代，任何人都會對自己擁有著怎樣的能力進(jìn)行深思，因?yàn)槟芰Σ粌H可以在生活中顯現(xiàn)出來作用，在職場中，求職者依舊可以將能力刻繪在個(gè)人簡歷中，如此便可達(dá)到彰顯個(gè)人能力的效果。

　　話雖如此，但究竟怎樣去運(yùn)用則是很多人比較困擾的問題，對能力本身而言，它是一種看不見摸不著的存在，所以如何闡述個(gè)人能力，才是求職者最需要關(guān)心的問題。

　　能力的分布：

　　首先我們應(yīng)該了解是什么影響了求職者的就職成功性，一般情況下，個(gè)人能力總共可被分為兩大塊，理論上的能力與實(shí)際的工作能力，絕大多數(shù)的人大都會在理論能力上比較出色，這也就會帶不知不覺間產(chǎn)生一種能力上的便宜

　　首先、學(xué)識理論能力

　　不可否認(rèn)，具備這種能力的求職者一般來說都擁有著比較出色的學(xué)歷，若想 通過這種方式來獲得求職的幾率，我們可以盡可能的對學(xué)歷上的優(yōu)勢進(jìn)行彰顯，如一些專業(yè)詞匯的運(yùn)用，便可以幫助求職者盡可能的表現(xiàn)出個(gè)人優(yōu)勢出來，這樣一 來，即便求職的壓力比較大，我們也一樣可以如愿以償?shù)倪_(dá)到擴(kuò)大吸引力的效果。

　　其次、實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)

　　在哪些領(lǐng)域工作過又獲得過怎樣的成績，這些內(nèi)容也是可以在簡歷中出現(xiàn)的，尋常人可能并不會對此問題有所關(guān)注，對他們而言，能力一般是要在工作過程中展現(xiàn)出來的，難道僅僅依靠簡歷的填寫，也可以達(dá)到彰顯的效果嗎?

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