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財(cái)經(jīng)類崗位求職簡(jiǎn)歷范文
唯有利用簡(jiǎn)歷為自己爭(zhēng)取有利優(yōu)勢(shì)，才能擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，就算自己不是名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，沒(méi)有一份出人意料的學(xué)歷，但我們依舊可以通過(guò)自己的努力將自己認(rèn)為有價(jià)值的信息淋漓盡致的在簡(jiǎn)歷中書寫出來(lái)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 財(cái)務(wù)管理
主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建江夏學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2015年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 158 cm 體重：43公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 財(cái)務(wù)、金融相關(guān)崗位 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建江夏學(xué)院 ( 2013年9月 - 2015年6月 )
專業(yè)名稱： 財(cái)務(wù)管理 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書： 會(huì)計(jì)證，英語(yǔ)四級(jí)，計(jì)算機(jī)一級(jí)，初級(jí)會(huì)計(jì)師等
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 中恒通(福建)機(jī)械制造有限公司 ( 2013年4月 - 2013年5月 )
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 龍巖市東肖開(kāi)發(fā)區(qū)
職位名稱： 實(shí)習(xí)生
工作描述： 主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的錄入與裝訂工作，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
公司名稱： 瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所(福建分所) ( 2015年3月 - 2015年4月 )
所屬行業(yè)： 專業(yè)服務(wù)(顧問(wèn)·咨詢·財(cái)會(huì)·法律·審計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福州市倉(cāng)山區(qū)
職位名稱： 實(shí)習(xí)生
工作描述： 主要負(fù)責(zé)1、抽查被審計(jì)單位會(huì)計(jì)憑證;2、工作底稿的整理與歸檔;3、協(xié)助項(xiàng)目小組完成審計(jì)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
公司名稱： 東興證券股份有限公司 ( 2015年6月 - 2016年10月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖市新羅區(qū)
職位名稱： 理財(cái)顧問(wèn)
工作描述： 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部出納及團(tuán)隊(duì)支持工作，具體包括但不限于以下：1、財(cái)務(wù)部日常報(bào)銷;2、現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬登記;3、支票等重要空白憑證填寫、使用登記與保管;4、編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表;5、制作并報(bào)送證監(jiān)會(huì)監(jiān)管報(bào)表以及人行統(tǒng)計(jì)月報(bào)和季報(bào);6、員工入離職手續(xù)辦理
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人工作態(tài)度認(rèn)真，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良 ，有較強(qiáng)的責(zé)任心，刻苦勤奮 已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及初級(jí)會(huì)計(jì)師證
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 精通
普通話 精通
拓展閱讀：可起到畫龍點(diǎn)睛效果的闡述 不僅僅只是彰顯能力而已
自認(rèn)為只要將足夠出色的能力書寫在簡(jiǎn)歷中，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷就可以達(dá)到吸引招聘方的效果，從而為求職者增加一定的就職成功率，但這種想法真的可以在職場(chǎng)中運(yùn)用嗎?它可發(fā)揮出的效果又有多少呢?
縱觀職場(chǎng)常見(jiàn)的那些個(gè)人簡(jiǎn)歷，可能有些人能夠憑借足夠的優(yōu)勢(shì)達(dá)到彰顯自我的效果，但從根本上來(lái)看，真正能夠贏得工作崗位的求職者，并不會(huì)過(guò)分的注重對(duì)能力的闡述。
全面型人才更受歡迎
若僅僅只是對(duì)求職者的個(gè)人能力以及工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行書寫，那么招聘方雖然會(huì)認(rèn)為這位求職者適應(yīng)這一工作，但卻并非招聘企業(yè)想要招聘到的人才。這里我們可以嘗試使用一些增加求職成功率的小技巧，如簡(jiǎn)歷中帶有一些與生活有關(guān)小技能，即可吸引到招聘企業(yè)的關(guān)注，尤其是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力在不斷增加的前提情況下，怎樣才能確保就職的可能性也是很多人為之關(guān)心的問(wèn)題。
畫龍點(diǎn)睛效果
以往的求職者在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)，最多關(guān)注的無(wú)非才可以使自己看起來(lái)高人一等，擁有其他人所沒(méi)有的優(yōu)勢(shì)，而且細(xì)節(jié)決定成敗，小問(wèn)題也可以影響簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，但大多數(shù)人卻會(huì)因此而不能夠有效的成功就職，原因非常簡(jiǎn)單，因?yàn)檫@些個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì)顯得非常平凡，在沒(méi)有太多外在色彩作為彰顯的前提下，求職問(wèn)題也會(huì)變得愈發(fā)困難。
只有突破性的運(yùn)用一些自己以往從未嘗試過(guò)的方式，才有可能增加一些求職幾率，從而達(dá)到獲得滿意工作的效果。
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