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行政總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷范文（通用5篇）
時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，一起來(lái)寫一份簡(jiǎn)歷，為找工作加油吧。相信許多人會(huì)覺得簡(jiǎn)歷很難寫吧，下面是小編精心整理的行政總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷 1
個(gè)人信息
姓名：
目前住地：廣州
民 族：漢族
戶 籍 地：廣東省
身 材：168 cm 51 kg
婚姻狀況：已婚
年 齡：35
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
手 機(jī)：
電子郵件：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理、人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管、行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管：
工作年限：12
職 稱：中級(jí)
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000～9999元
希望工作地區(qū)：廣州 廣州 廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱：廣州馮智新建筑設(shè)計(jì)有限公司
起止年月：2014-11 ～ 2016-02
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職務(wù)：行政經(jīng)理/項(xiàng)目管理
工作描述： 公司成立于二O一四年十二月，公司主營(yíng)規(guī)劃、建筑方案設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)。
作為公司初創(chuàng)時(shí)期的成員，就職一年多的時(shí)間里，負(fù)責(zé)公司選址、裝飾監(jiān)督、公司注冊(cè)、規(guī)章制度建立、招兵買馬、項(xiàng)目管理(合同、請(qǐng)款)、公司的形象推廣等工作。
一、行政管理
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)公司人事管理、行政成本管理;
3、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及活動(dòng)籌劃、組織、協(xié)調(diào)工作;
二、項(xiàng)目管理
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目涉及合同、請(qǐng)款部分的.內(nèi)外接洽及溝通工作;
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目合同簽訂、合同保管、跟進(jìn)請(qǐng)款手續(xù)、完成結(jié)款工作;
三、企業(yè)形象體系管理
1、協(xié)助總經(jīng)理確立公司形象基本要素、視覺要素、行為要素;
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司品牌形象的建立及管理
3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司形象推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施。
離職原因：個(gè)人原因
公司名稱：廣州至衡建設(shè)造價(jià)咨詢有限公司海珠分部起止年月：2012-09 ～ 2014-08
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù)：人事行政經(jīng)理
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司人事、行政管理;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、宣傳、推廣、實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)公司合同、請(qǐng)款管理;
主要業(yè)績(jī)：
1、在任期間，員工流失率控制在4%以內(nèi);未發(fā)生重大合同糾紛、確保在職期間公司0賠償;
2、在任期間，理順了我司與各兄弟公司業(yè)務(wù)，建立完善應(yīng)收賬款管理機(jī)制;
離職原因：
公司名稱：梅州市財(cái)政局起止年月：2009-10 ～ 2012-08
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會(huì)團(tuán)體
擔(dān)任職務(wù)：辦事員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)文檔處理、宣傳策劃活動(dòng)，包括會(huì)務(wù)組織工作，組織會(huì)議;
2、接待省市政要，宣傳、推廣政府會(huì)議文件精神。曾參與“2011年全省地方財(cái)政總決算工作會(huì)議”、“2011粵東五市財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)迎春聯(lián)誼會(huì)”、 “2012廣東省油茶茶葉產(chǎn)業(yè)帶項(xiàng)目管理工作專家座談會(huì)”、“2011、2012年梅州市財(cái)政工作會(huì)議”等會(huì)務(wù)組織工作。
離職原因：
公司名稱：韓國(guó)JCNC株式會(huì)社廣州代表處起止年月：2003-03 ～ 2009-07
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職務(wù)：首席代表助理
工作描述：
1、負(fù)責(zé)首席代表日常決定、決議的督辦、落實(shí)及反饋工作;
2、安排會(huì)務(wù)、做記錄、寫會(huì)議紀(jì)要、撰寫各種公文;
3、配合首席代表處理外部公共關(guān)系，協(xié)調(diào)并做好人員預(yù)約、接待、會(huì)議準(zhǔn)備等事務(wù);
4、協(xié)助首席代表進(jìn)行市場(chǎng)拓展及商務(wù)談判、協(xié)調(diào)首席代表商務(wù)行程、商務(wù)宴請(qǐng)等聯(lián)絡(luò)安排、客戶聯(lián)系及溝通;
5、對(duì)所管轄區(qū)域的店鋪，從人員、銷售、培訓(xùn)等進(jìn)行深入化管理，提升銷售業(yè)績(jī);
6、完成首席代表交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：2005-07-01
所學(xué)專業(yè)：農(nóng)業(yè)與農(nóng)業(yè)管理第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2013-01——2013-10華南師范大學(xué)人力資源管理人力資源管理師(二級(jí))
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)：英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
12年行政工作經(jīng)驗(yàn)，具備公司計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)、組織、建設(shè)團(tuán)隊(duì)能力;商務(wù)接待;談判能力強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通技巧，快速適應(yīng)環(huán)境、抗壓能力高，學(xué)習(xí)迅速;具優(yōu)秀的口才、書面寫作能力以及善于引導(dǎo)他人正確執(zhí)行公司方針。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人體貌靚麗，性格沉穩(wěn)、細(xì)膩，喜傳統(tǒng)文化，除自己的專業(yè)外，對(duì)于吉他、游泳、長(zhǎng)跑、攀巖情有獨(dú)鐘，當(dāng)然這都是業(yè)余愛好。
如今我的工作經(jīng)驗(yàn)已達(dá)13年，工作領(lǐng)域跨越了民營(yíng)、外資企業(yè)及政府單位;目前，已通過(guò)人力資源管理師(國(guó)家二級(jí))資格證考試，明年準(zhǔn)備報(bào)考人力資源管理師(國(guó)家一級(jí))。
行政總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷 2
個(gè)人信息
姓名：
性別：男
年齡：51歲
民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)
身高：
戶口：浙江臺(tái)州椒江區(qū)
自我評(píng)價(jià)
從事企業(yè)管理工作20余年，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的`管理理念，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等認(rèn)證程序及貫標(biāo)和企業(yè)規(guī)范化管理策劃及勞資考核等制度的編寫、實(shí)施。對(duì)企劃、行政、人力資源、質(zhì)量管理等工作,并有豐富經(jīng)驗(yàn)。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類-行政總監(jiān)
尋求職位：經(jīng)營(yíng)/管理類,行政/人事/文職類,機(jī)械工程技術(shù)類
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州
期望工資：15000 /月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工作經(jīng)歷
2003-05--2007-06：浙江機(jī)械有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱：總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：主持生產(chǎn)與行政工作
教育經(jīng)歷
1993-09--1996-07復(fù)旦大學(xué)管理類/工商管理本科
2000-09--2004-07我我我管理類/高中
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般;
計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)
其它相關(guān)技能：
具備20年制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，6年人力資源管理經(jīng)歷，10民營(yíng)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉現(xiàn)代制造業(yè)經(jīng)營(yíng)策略、項(xiàng)目評(píng)估、管理系統(tǒng)工程建立及目標(biāo)化，有過(guò)務(wù)實(shí)的管理個(gè)案。熟悉SCM/供應(yīng)鏈管理、成本控制、生產(chǎn)流程優(yōu)化、JIT/精益生產(chǎn)、ERP、具備領(lǐng)導(dǎo)500人以上公司綜合管理能力，接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理、組織設(shè)計(jì)、成本控制培訓(xùn)。
行政總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷 3
基本信息
真實(shí)姓名：
性別： 女
年齡： 30 歲
身高： 160CM
婚姻狀況： 已婚
戶籍所在： 貴州省息烽永靖鎮(zhèn)花園路
最高學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5年
聯(lián)系地址： 息烽縣
求職意向
最近工作過(guò)的職位： 息烽縣公交公司收保險(xiǎn)費(fèi)
期望工作地： 貴州省/息烽縣
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的崗位： 行政總監(jiān)
期望從事的`行業(yè)： 辦公用品及設(shè)備
技能特長(zhǎng)
技能特長(zhǎng)： 愛交流，有集體精神，善于幫助別人，做事有責(zé)任感。
教育經(jīng)歷
中央廣播電視大學(xué) (大專)
起止年月：2010年10月至2013年3月
學(xué)校名稱： 中央廣播電視大學(xué)
專業(yè)名稱： 農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理
獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
息烽縣鎮(zhèn)府政務(wù)服務(wù)中心 - 管理
起止日期：2011年9月至2004年6月
企業(yè)名稱： 息烽縣鎮(zhèn)府政務(wù)服務(wù)中心
從事職位： 管理
業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀業(yè)績(jī)突出。
企業(yè)介紹： 中心管理人員
行政總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷 4
姓 名：
性 別：女
民 族：漢族
出生年月：20xx年12月28日
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：未婚
身 高：158cm
體 重：80kg
戶 籍：廣東湛江
現(xiàn)所在地：廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：廣東省外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)南國(guó)商學(xué)院
學(xué) 歷：專科
專業(yè)名稱：商務(wù)英語(yǔ)
畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：四年以上
職 稱：
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類別：不限
職位名稱：文秘 ; 助理 ; 行政
工作地區(qū)：湛江市赤坎區(qū) ;
待遇要求：可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間：三天內(nèi)
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ) 大學(xué)六級(jí) ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：良好 ;
綜合技能：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
所在公司：廣東天潤(rùn)商業(yè)經(jīng)營(yíng)有限公司
時(shí)間范圍：2017年2月 - 2017年2月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂(lè)/旅游
擔(dān)任職位：行政總監(jiān)助理
工作描述：
1、對(duì)上級(jí)交待的任務(wù)進(jìn)行上傳下達(dá);與各職能部門協(xié)調(diào)好該部門工作;
2、負(fù)責(zé)各自區(qū)域人員的工作檔案管理，以及周、月報(bào)告、計(jì)劃的催繳;
3、負(fù)責(zé)各區(qū)域當(dāng)月工作任務(wù)執(zhí)行狀況的統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)各區(qū)域所有人員的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)以及當(dāng)月報(bào)銷發(fā)票的收集，報(bào)財(cái)務(wù)部;
5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料，往來(lái)商業(yè)文件的管理與檔案建立;
6、就本區(qū)域事務(wù)與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)、配合;
7、負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各種不同的政策的.指示和指導(dǎo)方針做好相關(guān)工作準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
8、負(fù)責(zé)公司公關(guān)外聯(lián)工作，收信和整理經(jīng)營(yíng)管理信息;
9、掌握公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況及匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果，定期提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)、經(jīng)營(yíng)管理周報(bào)等;
10、與區(qū)域公司各分場(chǎng)(城市廣場(chǎng)、國(guó)貿(mào)ab座、國(guó)貿(mào)新天地、世貿(mào)大廈、金城大廈及天潤(rùn)置業(yè)房產(chǎn)公司)協(xié)調(diào)各項(xiàng)日常相關(guān)工作事務(wù)。
離職原因：
所在公司：湛江市宏烽電力技術(shù)有限公司
時(shí)間范圍：20xx年3月 - 20xx年1月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理
工作描述：
1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄;
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合;
4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄;
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;
8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);
9、完善公司績(jī)效考核制度。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)：大學(xué)3年通過(guò)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)英語(yǔ)、高級(jí)英語(yǔ)、英語(yǔ)聽力、英語(yǔ)口語(yǔ)、英語(yǔ)寫作、翻譯理論與實(shí)踐、英美文學(xué)史及選讀、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等課程，接受了英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫、譯等方面的良好訓(xùn)練，掌握英語(yǔ)語(yǔ)言和文學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、社會(huì)文化等方面的基本理論和基本知識(shí)，并通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試。
行政總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷 5
個(gè)人信息
姓名：xx
年齡：37歲
地址：西安
工作經(jīng)驗(yàn)：16年
畢業(yè)院校：西安外事學(xué)院
專業(yè)：工商企業(yè)管理
學(xué)歷：大專
求職意向
求職崗位：行政總監(jiān)
求職地區(qū)：上海
期望工資：20-28k×12薪
工作經(jīng)歷
所屬公司：xx電子科技有限公司
參與角色：行政總監(jiān)
項(xiàng)目周期：2018.11-至今(4年8個(gè)月)
崗位職責(zé)：
1、公司人事行政體系發(fā)展規(guī)劃：公司人事行政管理體系的規(guī)劃及建立；組織規(guī)劃方面：組織架構(gòu)的明確及部門崗位職責(zé)的明確優(yōu)化；費(fèi)用規(guī)劃方面：合理控制人力成本、保障費(fèi)用及業(yè)務(wù)費(fèi)用，建立費(fèi)用預(yù)算和控制體系，提高費(fèi)用使用能效；
2、招聘與績(jī)效：制定年度招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，合理選擇招聘渠道引進(jìn)人才，制定公司內(nèi)外部人才地圖；建立行之有效的績(jī)效考核管理體系，推動(dòng)良性的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；
3、組織與人才發(fā)展：建立適合公司的培訓(xùn)體系，明確公司培訓(xùn)體系的內(nèi)容、執(zhí)行考核方式；建立公司自身的“傳幫帶”的學(xué)習(xí)型組織模式，建立公司團(tuán)隊(duì)的“造血機(jī)制”；
4、薪酬福利：建立適合公司的薪酬福利管理體系，并根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)情況適時(shí)優(yōu)化，保持體系的競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力；
5、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)勞務(wù)風(fēng)控管理，預(yù)防各項(xiàng)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)勞動(dòng)合同及保險(xiǎn)管理，妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作；內(nèi)部工作項(xiàng)目的規(guī)范化和流程化；
6、推動(dòng)、塑造、傳播公司的企業(yè)文化；
7、運(yùn)營(yíng)保障（行政類）：建立公司的行政保障管理體系，做好固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、企業(yè)文化等工作；
8、信息化管理：制定公司信息化發(fā)展規(guī)劃及預(yù)算，并根據(jù)公司發(fā)展需要，建立信息化系統(tǒng)。
所屬公司：xx雷達(dá)科技有限公司
參與角色：行政總監(jiān)
項(xiàng)目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司年度營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，依據(jù)人力分析，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額及人力成本；
2、根據(jù)集團(tuán)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定雷達(dá)公司中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃；
3、根據(jù)公司整體費(fèi)用預(yù)算情況，制定辦公、行政費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃，并進(jìn)行控制管理；
4、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理工作，并按照個(gè)人能力合理分配工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門及部門內(nèi)部的溝通與配合，以及相關(guān)信息的'及時(shí)收集、整理、分析與反饋。保證人事行政相關(guān)工作的順利開展；
6、組織實(shí)施各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，活躍工作氣氛，激勵(lì)員工士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作，取保公司目標(biāo)的達(dá)成；
7、將本部門工作按所屬人員能力，予以合理分配，并促進(jìn)各屬人員間工作的聯(lián)系與配合，依據(jù)員工考核獎(jiǎng)懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降等事項(xiàng)，并力求處理公平合理，有計(jì)劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)；
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬的工作，督促、檢查工作任務(wù)的完成；
9、審定經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別員工的聘用、晉升、獎(jiǎng)懲、解聘等事項(xiàng)。
所屬公司：xx有限集團(tuán)
參與角色：行政總監(jiān)
項(xiàng)目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)主持人力資源部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)；
2、貫徹落實(shí)本部職位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與技術(shù)、營(yíng)銷、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào)配合工作；
3、負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作；
5、負(fù)責(zé)組織制定公司各部門的員工工作標(biāo)準(zhǔn)；
6、負(fù)責(zé)合理配置工作職位。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結(jié)合實(shí)際需要，及時(shí)組織勞動(dòng)額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動(dòng)定額的合理化和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)。
自我評(píng)價(jià)
1、14年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各模塊實(shí)操，各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，有良好的工作相關(guān)外部社交關(guān)系。
2、有10年以上的管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，善于搭建團(tuán)隊(duì)，熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施，企業(yè)整體人力資源管理體系的搭建和優(yōu)化。
3、準(zhǔn)確把握人力資源管理在企業(yè)整體管理中的位置和方向。
4、有較好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，能準(zhǔn)備判斷企業(yè)中存在的病癥并及時(shí)解決。
5、內(nèi)心穩(wěn)重而富有激情；責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，原則性強(qiáng)，有感染力，主動(dòng)積極，對(duì)工作能全情投入。
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