人力資源管理大專生求職簡歷

時間：2024-10-12 02:29:22 海發人力資源管理我要投稿

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人力資源管理大專生求職簡歷范文

　　想要突出個人簡歷的優勢，必須放大自己的優點，比如很多求職者具備豐富的工作經歷，將工作經驗完美的展現即可成為求職者“核心”的競爭優勢。

人力資源管理大專生求職簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　民族：漢族年齡： 32

　　婚姻狀況：已婚專業名稱：人力資源管理

　　主修專業：管理類政治面貌：團員

　　畢業院校：廈門遠東專修學院畢業時間： 2008年7 月

　　最高學歷：大專電腦水平：一般

　　工作經驗：十年以上身高： 160 cm 體重：50公斤

　　現所在地：新羅區戶籍：新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業：人力資源經理期望薪水： 6000-8000

　　期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：廈門遠東專修學院 ( 2005年9月 - 2008年7月 )

　　專業名稱：人力資源管理學歷：大專

　　所在地：廈門證書：

　　培訓經歷：

　　培訓機構：一汽-大眾培訓中心 ( 2015年4月 - 2015年4月 )

　　課程名稱： 4S店執行力提升方法7班證書：

　　培訓機構：一汽-大眾培訓中心 ( 2016年9月 - 2016年9月 )

　　課程名稱： 2015年經銷商人力資源管理證書：

　　工作經驗

　　公司名稱：龍巖市邦邦集團4S店 ( 2014年5月 - 2017年0月 )

　　所屬行業：汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 200～500人工作地點：龍巖

　　職位名稱：行政經理

　　公司名稱：龍巖米蘭春天集團 ( 2010年3月 - 2014年4月 )

　　所屬行業：批發·零售公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 1000人以上工作地點：龍巖

　　職位名稱：人力資源主管、營動課長

　　公司名稱：泉州法勃龍集團【家俬】 ( 2005年1月 - 2010年10月 )

　　所屬行業：家居·室內設計·裝潢公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 1000人以上工作地點：泉州惠安

　　職位名稱：行政人事總監

　　工作描述： 1、主管該公司人力資源的招聘計劃制定的和實施，有效同外地和泉州區域的人力資源市場溝通聯系，積極開展招聘工作，滿足公司正常發展需要，

　　2、整合該公司管理制度，修訂梳理了大部分部門工作流程;負責公司各部門日常工作的溝通協調和監督。

　　3、咨詢公司合作在該公司推行6S和推動績效考核運作，修訂了薪酬管理體系，組織該司員工分批進行個人素質和專業知識培訓。

　　4、完善員工檔案，組織實施全員簽定員工勞動合同;經常和員工開展問卷調查和溝通對話，并建立一套完善的員工入職、轉正、調職、轉崗、調升、離職員工關系體系，和諧的處理員工關系。

　　5、整合該公司行政后勤隊伍，加強公司員工消防、生產安全的教育和管理，創建了標準化員工餐廳和宿舍，加強了車輛的安全運行與物流調度。

　　6、組織、主持多次大型文藝晚會及生產訂貨會，組織生產安全、消防、疏散演練及公司重大會議和對外活動;創建企業之聲電臺和文體書畫社，并多次同新聞媒體合作，對企業進行正面的宣傳和報道。

　　7、向公司董事會提供人力資源戰略發展規劃和計劃，多次參加公司重大戰略決策的策劃工作。

　　離職原因：回龍巖發展

　　自我評價

　　自我評價：工作有條理、計劃性，原則性強，辦事沉穩、細致、溝通能力強熟練使用辦公軟件，有法律事務操縱和人事行政治理經驗。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話精通

　　拓展閱讀：豐富的職業經歷助你打造優質個人簡歷

　　求職者的工作經歷與企業招聘崗位如果存在關聯，可以大范圍提高求職者投遞簡歷的成功率。由于招聘單位對于不同崗位的要求差異比較大，即便部分求職者的能力非常強，但是并不適合企業崗位。對于此類優質的人才，在能力較高的前提下，可以針對崗位屬性填寫工作經歷，因此打動招聘人員。

　　每位求職者想要贏得招聘單位的認可，首先需要展現自己獨有的競爭力，能夠依靠個人簡歷將優勢突出展現與招聘人員的面前，讓招聘單位感覺到求職者能夠勝任招聘的崗位需求。只要可以獲得招聘人員的認可，求職者獲得工作機會的概率非常高。

　　突出簡歷的競爭優勢需要豐富的工作經歷

　　任何企業在招聘的時候，均希望招聘到工作經驗較為豐富的求職人員。優質的人才不僅需要具備較高的學歷水平，同時更為難得的是豐富的經驗。具備豐富經驗的工作人員，可以在更短的時間內完成全部的工作內容，有效降低企業運行的成本。因此企業在招聘的時候，更加重視個人簡歷的工作經歷內容，任何信息均可以忽略，但是填寫工作經歷的時候必須謹慎小心。通過填寫與招聘崗位類似的工作經歷，可以達到更好的求職效果。

　　求職者是否具備豐富的經驗直接影響到能夠獲得滿意的工作。實際參與競爭的時候，能夠在個人簡歷具體內容上突出個人豐富的工作經歷，可以增加招聘單位對于自己的認可程度，從而達到提高求職者競爭力的效果，幫助求職者在更短的時間內，找到滿意的工作單位。

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