人力資源專業大學生簡歷

時間：2024-10-26 07:47:29 海發人力資源管理我要投稿

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人力資源專業大學生簡歷范文

　　簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。

人力資源專業大學生簡歷范文

　　人力資源專業大學生簡歷范文篇一

　　yjbys

　　女 22歲廣東人

　　學歷：大專

　　工作年限：在讀學生

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點：廣州 - 不限

　　求職意向：人事專員/助理 | 招聘專員/助理 | 獵頭顧問 | 培訓專員/助理 | 行政專員/助理

　　會項目管理

　　工作經驗(工作了3個月，做了2份工作)

　　羅定市天河城連鎖超市總店

　　工作時間：2013年1月至 2013年3月[1個月]

　　職位名稱：導購

　　工作內容：

　　1、負責賣場商品的美觀陳列。

　　2、負責賣場所轄區域的衛生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。

　　3、負責賣場商品的物價標識和更換。

　　4、負責對賣場商品的品質檢查，控制商品在保質期內。在保質期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經理，再由部門經理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。

　　5、負責所管轄柜組內商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。

　　6、負責對柜組內商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。

　　7、熟悉相關產品的知識，提供顧客產品咨詢和相關服務。

　　8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。

　　9、配合商場定期與不定期的盤點工作。

　　10、絕對服從公司領導安排。

　　大潤發商業有限公司

　　工作時間：2016年1月至 2016年2月[1個月]

　　職位名稱：導購

　　工作內容：

　　1、負責賣場商品的美觀陳列。

　　2、負責賣場所轄區域的`衛生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。

　　3、負責賣場商品的物價標識和更換。

　　5、負責所管轄柜組內商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。

　　6、負責對柜組內商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。

　　7、熟悉相關產品的知識，提供顧客產品咨詢和相關服務。

　　8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。

　　9、配合商場定期與不定期的盤點工作。

　　10、絕對服從公司領導安排。

　　教育經歷

　　至今在校羅定職業技術學院工商企業管理

　　專業技能

　　Excel：熟練經驗：3年

　　Word：熟練經驗：3年

　　PowerPoint：熟練經驗：3年

　　有氧舞蹈：熟練經驗：2年

　　自我描述

　　為人正直，做事認真負責、吃苦耐勞，有較強的心理素、較強的應變能力和團隊合作精神，工作熱情高漲

　　人力資源專業大學生簡歷范文篇二

　　yjbys

　　男 27歲廣東人

　　學歷：大專

　　工作年限： 1-2年

　　期望薪資：面議

　　工作地點：廣州 - 天河 - 不限

　　求職意向：人事專員/助理

　　學習能力強誠信正直責任心強

　　工作經驗(工作了1年5個月，做了3份工作)

　　廣州點動信息科技有限公司

　　工作時間：2013年10月至 2014年3月[5個月]

　　職位名稱：招聘助理

　　工作內容：招聘助理的崗位，(1)工作職責前期是電話預約面試，后期簡歷數據的整理。

　　(2)協助組織開展各類員工業余活動，調節員工的工作氛圍。

　　廣州又優信息技術有限公司

　　工作時間：2014年5月至 2015年4月[11個月]

　　職位名稱：人事專員/助理

　　工作內容：負責公司的整體招聘(網站職位信息的發布、更新，人才市場招聘會，聯系廣州各大高校的就業辦);

　　員工入離職手續的辦理，以及勞動合同的簽訂、續約、變更、接觸、終止以及員工檔案的管理。公司內部系統資料的整理;

　　勞動關系的社保增減員操作，生育保險以及員工社保個人信息的修改;

　　薪酬關系中的協助部門經理進行工資計算、考勤的核對工作;

　　協助行政同事對公司辦公用品的'發放，盤點工作。

　　協助部門經理制定公司的行政制度，公司各崗位職責說明書;

　　公司因為是新公司，所以各方面事務都大大小小的有接觸，協助我們經理完成其他工作;

　　廣東和生投資集團

　　工作時間：2014年4月至 2014年5月[1個月]

　　職位名稱：行政文員

　　工作內容：崗位信息發布，簡歷數據篩選，整理，通知應聘者面試以及參與面試;

　　勞動關系的員工入離職的手續辦理，檔案的整理。

　　教育經歷

　　2014年6月畢業廣州華南商貿職業學院人力資源管理

　　證書獎項

　　證書名稱：人力資源管理師4級頒發時間：2013年9月頒發機構：人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心

　　自我描述

　　工作經歷

　　通過在大學期間的學習，我深深地喜愛自己的專業，專業的學習讓我熟知人力資源管理各個模塊的專業知識。主要包括員工的招聘與錄用、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、勞動關系以及人力資源管理規劃。在實習及工作的過程中我學到了很多，在工作上我學到了更多只是之前在書本上接觸的課程，現在都是在實踐中慢慢鞏固之前的理論知識。從招聘開始做起慢慢的到接觸到人事的其他模塊。招聘也是我入門人力資源的第一課，從網站上發布職位，更新職位信息，搜索簡歷，邀約合適的面試者;開拓招聘的其他渠道：尋找人才市場合作，開展現場招聘會跟校園招聘會，尋找勞務中介進行合作;開展內部熟人介紹的工作以及到各地點擺攤等等;

　　勞動關系：實際操作公司員工的社保增減員、辦理公司社保證件，員工生育保險的報銷流程及更改員工個人信息;勞動合同的簽訂、續約、變更、解除、終止，員工入離職手續辦理，花名冊，檔案資料的整理;

　　薪酬關系里面的薪資計算、考勤核對也是我在協助部門經理;協助部門經理制定公司的行政制度，公司各崗位職責說明書;

　　遺憾的是到目前為止沒有接觸到培訓以及績效方面的工作，希望在人力資源的職位上發揮我的優勢。

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