人事助理求職簡歷

　　書寫幅度比較長的人事助理簡歷，僅僅從表面來看，它的內(nèi)容便非常豐富，無論是各 類信息還是內(nèi)容均有涉及，書寫這些簡歷的求職者并不會將其當(dāng)做一種普通的自我展示方式來看待，他們會將簡歷當(dāng)做一種個(gè)人舞臺，只有在這一平臺中將自我優(yōu)勢 淋漓盡致的發(fā)揮出來，才能夠更近一步的增進(jìn)簡歷運(yùn)用效應(yīng)。絕大多數(shù)的人在書寫簡歷的過程中，并不會刻意的對這一內(nèi)容有所關(guān)注，這也會使簡歷的創(chuàng)作篇幅有些 不足。

　　篇一：人事助理求職簡歷

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　國籍：中國

　　目前所在地：白云區(qū)

　　民族：漢族

　　戶口所在地：清遠(yuǎn)

　　身材：*** cm 42 kg

　　婚姻狀況：已婚年齡：27

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事助理、物業(yè)管理專員/助理、銷售行政專員/助理：

　　工作年限：5職稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：XX-01 ～ XX-04廣州合景泰富房地產(chǎn)公司

　　公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

　　擔(dān)任職務(wù)：前臺助理

　　工作描述：主要職責(zé)是：

　　1.受理已交付項(xiàng)目客戶的日常質(zhì)量報(bào)修，管理客戶投訴報(bào)修信息，協(xié)助維修工程師及時(shí)完成維修任務(wù)。完善維修服務(wù)流程，使客戶投訴與維修條理有序的完成;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶報(bào)修情況錄入、一戶一檔資料歸檔、部門內(nèi)務(wù)管理，給大家營造一個(gè)良好的辦公環(huán)境，及時(shí)申請部門辦公用品，保證辦公后勤。負(fù)責(zé)給部門員工做好每個(gè)月的考勤工作;

　　3.處理項(xiàng)目文件及外發(fā)或外來文件的收集、發(fā)放、存檔借閱，負(fù)責(zé)做好記錄與檔案管理，為工作節(jié)省不必要的翻找麻煩，讓保修工作更順利地開展;

　　4.根據(jù)每天報(bào)修與維修情況，匯總明源系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，提取報(bào)修單數(shù)、完成率及未完成情況做成報(bào)表，及時(shí)以郵件形式發(fā)送公司相關(guān)人員，匯報(bào)項(xiàng)目維修情況。

　　離職原因：私人原因

　　公司名稱：起止年月：XX-08 ～ XX-08廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

　　擔(dān)任職務(wù)：部門文員

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)：

　　1.接待處理客戶對質(zhì)量維修方面的投訴，匯總每個(gè)項(xiàng)目投訴問題并負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理情況。按公司流程要求完成周報(bào)和月報(bào)，并發(fā)送公司各責(zé)任部門，方便各部門間的協(xié)調(diào)溝通協(xié)作;

　　2.每月統(tǒng)計(jì)明源系統(tǒng)日常報(bào)修回訪數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析，結(jié)合各項(xiàng)目客戶專員與維修工程師處理意見，編寫每月“工程質(zhì)量維修報(bào)告”。以PPT形式向部門領(lǐng)導(dǎo)及公司各部門負(fù)責(zé)人，匯報(bào)每月滿意度調(diào)查成績。不滿意維修單的原因分析，并總結(jié)維修不滿意作匯報(bào)，并對不滿意客戶作電話回訪，了解客戶實(shí)際要求，收集資情況，以免造成投訴升級;

　　3.處理“萬客會”積分相關(guān)問題，與物業(yè)公司一起組織參與萬客會活動(dòng)，加深了解客戶對產(chǎn)品的需求，提高客戶對萬科品牌的滿意度與忠誠度;

　　4.建立部門檔案室，對客戶資料一戶一檔、公司收發(fā)文等各種資料文件，進(jìn)行分類歸檔。建全部門印章使用規(guī)范，處理好各部門間信息溝通，按領(lǐng)導(dǎo)要求對外發(fā)文進(jìn)行流程管理，協(xié)助分類走審批流程。

　　離職原因：合同到期

　　公司名稱：起止年月：XX-05 ～ XX-05廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司廣州分公司

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：客服

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)接聽客戶來電，解答客戶的咨詢，受理客戶投訴;

　　2.針對客戶投訴內(nèi)容，做好相關(guān)記錄，發(fā)生重大問題及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，避免問題得不到及時(shí)處理而進(jìn)一步升級;

　　3.熟悉客服的工作流程，完成每天指定工作，使用規(guī)范用語，耐心服務(wù);

　　4.協(xié)助客服主管處理部門日常事務(wù)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派任務(wù)，并認(rèn)真做好交接班工作;

　　5.統(tǒng)計(jì)每天客服完成工作的數(shù)據(jù)，完成每天日報(bào)與每周周報(bào)。

　　離職原因：合同到期

　　篇二：人事助理求職簡歷

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在： 番禺區(qū)

　　年  齡： 28

　　戶口所在： 江西

　　國  籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民  族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請

　　身  高： 158 cm

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理

　　工作年限： 6 職  稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，番禺區(qū)，不限

　　工作經(jīng)歷

　　**化工   起止年月：2012-08 ～ 2014-05

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)  所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔(dān)任職位： 人事助理

　　工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、考核等人力資源制度建設(shè)。

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作。

　　3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

　　4、開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

　　5、公司勞資關(guān)系維護(hù)與管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　**制衣廣州有限公司   起止年月：2010-11 ～ 2012-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資  所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 人事專員

　　工作描述： 1、根據(jù)公司人員編制和部門需求，組織實(shí)施招聘工

　　2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進(jìn)行人員初試。

　　3、及時(shí)與用人部門作好溝通，跟進(jìn)人員面試情況。

　　4、管理、開發(fā)、維護(hù)招聘渠道。

　　5、公司人才庫建立與維護(hù)。

　　6、員工離職面談，記錄并將分析報(bào)告反饋上級。

　　7、員工入職培訓(xùn)工作

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　廣州**塑膠電子制品有限公司   起止年月：2007-02 ～ 2010-10

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資  所屬行業(yè)：原材料和加工

　　擔(dān)任職位： 行政人事助理

　　工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和部門需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，進(jìn)行人員初試。

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。

　　3、組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽署，用工備案和參保工作。

　　5、負(fù)責(zé)審查員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算數(shù)據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。

　　7、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、安保工作、工作秩序的檢查監(jiān)督，并將檢查結(jié)果匯報(bào)上級。

　　8、公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、消防器材的維護(hù)、維修跟進(jìn)，辦公消耗品的統(tǒng)計(jì)與申購。

　　9、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)公司飯?zhí)玫挠貌凸芾怼⑺奚峁芾怼④囕v調(diào)度工作。

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助處理勞資糾紛。

　　11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類活動(dòng)。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2017-04

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2001-09 2004-06 遂川中學(xué) 高中

　　2011-03 2014-04 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 會計(jì)電算化

　　2014-03 至今 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué) 人力資源管理

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、計(jì)劃和執(zhí)行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)。對待工作積極、熱情。

　　始終堅(jiān)信，努力就一定會有收獲。

【人事助理求職簡歷】相關(guān)文章：

人事助理文員求職簡歷范文06-03

人事助理簡歷12-20

人事助理個(gè)人簡歷03-17

運(yùn)營助理求職簡歷(5篇)11-07

人事助理個(gè)人簡歷15篇04-14

采購助理的簡歷03-12

媒介助理簡歷01-28

總裁助理簡歷03-27

采購助理的簡歷07-14

人事文員的簡歷03-14