炒股操盤手個人簡歷范文

　　求職者在求職期間所投遞出去的簡歷想要讓用人單位信任并認(rèn)可必須要懂得取長補短。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 29歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口：

　　自 我 評 價

　　沉著，冷靜，良好的心理素質(zhì)，人品端正，具有團(tuán)隊意識，熱愛金融行業(yè)，熱愛交易

　　有強烈的求知欲，渴望有個平臺能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，以交易為生，成為一名職業(yè)的交易員

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 金融/證券/投資類-證券分析師 　金融/證券/投資類-炒股操盤手

　　尋求職位： 操盤手

　　希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū)　浙江臺州溫嶺市

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　職業(yè)交易員

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2015-10--2016-08：臺州百邦投資有限公司

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 金融/證券/投資類/炒股操盤手

　　職位描述：化工和金屬類商品期貨交易

　　▌2015-05--2015-08：上海永商股權(quán)投資基金有限公司

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 金融/證券/投資類/炒股操盤手

　　職位描述：聽指令下單，快速準(zhǔn)確的完成交易，大資金的操作，鍛煉了良好的心理素質(zhì)

　　▌2013-12--2014-12：上海歐緒投資管理有限公司

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 金融/證券/投資類/炒股操盤手

　　職位描述：按公司要求完成每日的交易任務(wù)，交易手?jǐn)?shù)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，保存與交易內(nèi)容相關(guān)的記錄和資料

　　▌2013-03--2013-09：上海元同投資管理有限公司

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 金融/證券/投資類/炒股操盤手

　　職位描述：股指期貨商品期貨日內(nèi)波段交易，股指，橡膠，銅

　　三個賬戶三個品種一天各兩次交易交易機會，自我制定交易策略，自我控制風(fēng)險盈利，培養(yǎng)了自我獨立分析行情的能力，交易過程中培養(yǎng)了良好的心理素質(zhì)

　　▌2010-08--2012-11：臺州宏鼎精密鍛造有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計

　　職位描述：協(xié)助會計整理相關(guān)憑證，記錄原始憑證，記賬憑證已及相關(guān)文檔整理

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2007-06--2010-09 湖北財經(jīng)高等專科學(xué)校 財會類/ 大專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　能很好的分析行情走勢，有良好的心理素質(zhì)

　　拓展閱讀：提高簡歷通過率 先了解不能通過的原因

　　什么樣的個人簡歷更容易被錄取呢?讓我們先來了解一下有哪些個人簡歷不能通過，在編寫簡歷的時候一定要避免掉。

　　一，為明確求職意向的個人簡歷

　　求職意向是編寫個人簡歷的核心，用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向，然后根據(jù)所申請應(yīng)聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機會。相反，如果在個人簡歷上么有求職意向以及應(yīng)聘的職位，對方會直接將簡歷刪除掉。

　　二，工作經(jīng)驗與申請職位不符合

　　有一些求職者總是認(rèn)為自己什么都能干，在編寫工作經(jīng)驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合，明明申請的是項目研發(fā)工作，寫的卻是自己在銷售方面的工作經(jīng)驗，這樣的簡歷必然很難通過。用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才，而不是什么都能做卻做不好的員工。

　　三，個人簡歷形象不好

　　個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象，比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等，還有就是個人簡歷中出現(xiàn)的錯誤內(nèi)容以及錯別字。個人簡歷形象不好，有錯字、時序混論、邏輯不通，即便條件再好也難以通過。

　　四，簡歷投遞的時機

　　個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內(nèi)容，與其投遞的時機也有著重要關(guān)系，比如說當(dāng)用人單位非常缺人的時候，基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越，也不能被錄用。

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