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公共關(guān)系個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
刷新簡(jiǎn)歷實(shí)際上沒有任何必要去修改簡(jiǎn)歷的外表，如果你的簡(jiǎn)歷很久沒有被閱覽那么直接改內(nèi)容就行了，誰還能夠記得住你半年前的簡(jiǎn)歷?哪怕是一兩個(gè)月之前的簡(jiǎn)歷，人家看了那么多的簡(jiǎn)歷就算面試過你，那么也未必記得住你的簡(jiǎn)歷吧，而且你在之后投遞簡(jiǎn)歷到他們的企業(yè)又不會(huì)影響什么東西，人家有招聘你就投遞簡(jiǎn)歷，這有什么關(guān)系?人家也不會(huì)因?yàn)橹滥阒巴哆f簡(jiǎn)歷到他們企業(yè)應(yīng)聘過某個(gè)崗位，但是現(xiàn)在再招聘就不看你的簡(jiǎn)歷嗎?或者看到你的簡(jiǎn)歷外觀沒變就不看內(nèi)容了?招聘者并不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)原因而不看你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，所以刷新簡(jiǎn)歷沒有必要去在簡(jiǎn)歷外表上下功夫。就算你在短期刷新簡(jiǎn)歷也沒有必要改外觀，所以說刷新簡(jiǎn)歷無需在外觀上投入任何功夫。
而重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷則需要分兩種情況，如果是短期投遞簡(jiǎn)歷則最好改下簡(jiǎn)歷外表，免得人家以為你的簡(jiǎn)歷和上次一樣，只不過是重復(fù)著投遞而已，那么人家可能就不看你的簡(jiǎn)歷。為此短期重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意在簡(jiǎn)歷開頭把樣式變化一下，看上去和之前的不一樣就可以了，后面的內(nèi)容和板塊就沒有必要去修改樣式。如果間隔時(shí)間較長(zhǎng)重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，那完全沒必要去改外觀，因?yàn)槿思以缫淹浤愕暮?jiǎn)歷之前是什么樣子。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在：廣州年 齡：35 歲
戶口所在：深圳國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：169 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體 重：54 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：高級(jí)管理：總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理，生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)：，客服及技術(shù)支持：
工作年限：10職 稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州豐彩彩印有限公司 起止年月：2005-04-01 ～ 2007-05-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位：采購(gòu)部 采購(gòu)經(jīng)理
工作描述：負(fù)責(zé)制定、組織、協(xié)調(diào)公司及所屬部門的采購(gòu)計(jì)劃，達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤(rùn)目標(biāo)。
工作業(yè)績(jī)： 在職期間，通過招標(biāo)、開發(fā)新供應(yīng)商、與現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行談判等手段對(duì)原有供應(yīng)商體系進(jìn)行了整合;重新建設(shè)采購(gòu)隊(duì)伍，提高采購(gòu)工作人員的崗位素質(zhì);本著以最低總成本建立服務(wù)供給渠道的思想，充分挖掘及提高采購(gòu)潛力，重視與供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系，培養(yǎng)及發(fā)展供應(yīng)商;成功更換公司最大物料用量的輕涂紙張品牌，僅此一項(xiàng)為公司節(jié)約兩百多萬元;加上其它主料及輔料達(dá)成降價(jià)目標(biāo)，實(shí)際為公司節(jié)約三百萬元以上。
離職原因：生孩子
廣東粵景集團(tuán)有限公司 起止年月：2003-08-01 ～ 2005-02-01
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位：營(yíng)業(yè)部 經(jīng)理
工作描述：主管集團(tuán)營(yíng)銷部?jī)?nèi)部運(yùn)營(yíng)作業(yè)的協(xié)調(diào)與管理.
工作業(yè)績(jī)： 規(guī)范營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)部(客戶服務(wù)部、信管部、客訴部、儲(chǔ)運(yùn)部、采購(gòu)部)各部門作業(yè)流程，變職能管理為流程管理，協(xié)調(diào)各部門正常運(yùn)作，對(duì)銷售進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控，在職期間，進(jìn)出貨效率、帳物相符率、服務(wù)效率均有較大提高。
離職原因：因家事需回貴州處理。
旺達(dá)印刷包裝集團(tuán)控股有限公司 起止年月：1997-06-01 ～ 2003-07-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位：采購(gòu)物控經(jīng)理
工作描述：先后擔(dān)任董事長(zhǎng)秘書、采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)物控經(jīng)理等職位。
任職董事長(zhǎng)秘書期間負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)報(bào)價(jià)及冶談，審核公司日常報(bào)銷，協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行大宗原材料采購(gòu)控制、部分投資項(xiàng)目，管理總經(jīng)辦日常事務(wù)。
任職采購(gòu)經(jīng)理期間負(fù)責(zé)原輔材料的采購(gòu)及管理，建立與供應(yīng)商的良好關(guān)系并為公司取得較長(zhǎng)數(shù)期，價(jià)格每年下降10%以上，其間還管理過800人就餐的食堂、發(fā)電房、鍋爐房等。
任職物控經(jīng)理期間負(fù)責(zé)采購(gòu)部、物控部、原材料倉(cāng)庫的管理及生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度，完善采購(gòu)部管理制度，降低采購(gòu)價(jià)格;建立物控部，管理原材料倉(cāng)庫，使帳物相符率從50%提高到95%以上;在職期間每年為公司節(jié)約成本上百萬元。
離職原因：尋求更大發(fā)展.
教育背景
畢業(yè)院校：中山大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2009-07-01
專 業(yè) 一：公共關(guān)系學(xué)專 業(yè) 二：美術(shù)
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2002-01-012002-01-01牛津-劍橋國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證咨詢中心香港工作站ISO9000質(zhì) 量體系審核師證書
2005-11-012005-12-01歐特克軟件(中國(guó))有限公司通過Autodesk公司中級(jí)認(rèn)證AutoCAD 2004 for Professional Level Two證
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：良好
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
多年大型外企(民企)經(jīng)理職位工作經(jīng)驗(yàn)，能全面主持公司工廠(集團(tuán))總經(jīng)辦、營(yíng)業(yè)、行政、采購(gòu)、物流部門全盤日常工作，懂得開發(fā)市場(chǎng)業(yè)務(wù)渠道;合理規(guī)范各部門作業(yè)流程;善于協(xié)調(diào)、溝通及處理內(nèi)外部關(guān)系;能適應(yīng)快速發(fā)展中公司的復(fù)雜管理環(huán)境;獨(dú)特的管理風(fēng)格及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感及事業(yè)心、優(yōu)良的職業(yè)道德和良好的人品性格。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
本人自畢業(yè)后一直在廣東發(fā)展，具備扎實(shí)系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)及能力，任職期間除本職工作外還主持多項(xiàng)大型設(shè)備購(gòu)置、裝修、環(huán)保、展會(huì)、策劃等項(xiàng)目，參與行政管理，改善用工環(huán)境，極強(qiáng)的適應(yīng)能力及實(shí)操經(jīng)驗(yàn);對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、投資、項(xiàng)目均有較高的興趣，目前正準(zhǔn)備攻讀MBA;旺盛的學(xué)習(xí)心態(tài)及接受能力，具較大的培養(yǎng)潛力。
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