簡歷應(yīng)該怎么寫
時間稍縱即逝，又到了求職找工作的時候，簡歷也應(yīng)跟上時間的腳步了哦。相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編收集整理的簡歷應(yīng)該怎么寫，希望能夠幫助到大家。
簡歷應(yīng)該怎么寫1
每個崗位對人的要求都可以分為兩個方面：一方面是硬性實力，也指專業(yè)技能，如程序員的代碼能力，培訓(xùn)師的講課能力；另一方面是軟性素質(zhì)，是做好絕大部分工作都要具有的共性技能，也是可轉(zhuǎn)移技能，如做好銷售必備的勤奮堅持，做好技工必備的吃苦耐勞。
轉(zhuǎn)行的人最令企業(yè)覺得有風(fēng)險的是硬性實力，因為“不能經(jīng)驗復(fù)用”、“試錯成本高”。同時，企業(yè)愿意給轉(zhuǎn)行的人機會往往是因為這個人在軟性素質(zhì)上有讓企業(yè)不拘一格降人才的地方！
所以當(dāng)你想要跨進一個新行業(yè)，對目標(biāo)崗位的`硬性技能掌握得又不夠全面，寫簡歷的時候不妨在軟性素質(zhì)上下功夫！寫清楚自己過往取得的成績，重點突出那些讓你取得優(yōu)秀成績的軟性素質(zhì)，如思維邏輯、行業(yè)認(rèn)知、做事態(tài)度、自驅(qū)力、執(zhí)行力、協(xié)作力等。要讓閱讀簡歷的人認(rèn)可你過去的成績、看到你在新行業(yè)中的潛力！
注意：干巴巴地說自己擁有某項能力等于單方面自夸，會給人一種自我感覺良好或者自視甚高的印象！最好在描述中添加數(shù)據(jù)來佐證言辭，增加信服力。比如，說自己銷售能力強、擅長客戶溝通，不如說上家公司的人均年銷售額是100W，我的個人年銷售額是1000萬，位居分公司第一、總公司第三。同時由于我不懈努力拿下了公司一直拿不下來的5家KA客戶，公司給我頒發(fā)了“年度最具潛力新人獎“。
簡歷應(yīng)該怎么寫2
一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗太少、沒有學(xué)位或?qū)W歷太低等。
求職時有人可能在潛意識里想到要在求職簡歷中做假，“修飾”一下自己的求職簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠(yuǎn)真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復(fù)存在。明智的做法是對你的求職簡歷進行科學(xué)取舍，適當(dāng)突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的求職簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。
應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢
對于初出茅廬的畢業(yè)生，因為與社會實際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認(rèn)同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。為此，剛畢業(yè)的學(xué)生們將在求職中與那些有相同學(xué)歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。而因為沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況，包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動。
實習(xí)寫進求職簡歷中
其中，實習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實習(xí)者自主完成多項任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學(xué)過許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。
學(xué)歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求時
現(xiàn)實生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗和超常的實干能力，卻沒有相應(yīng)的高等學(xué)歷和學(xué)位，以致在“審”時便被淘汰，實在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗部分慎重行文，揚長避短。
如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)的'內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績和應(yīng)用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關(guān)的學(xué)歷和學(xué)位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查求職簡歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可，他們將會忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。
總結(jié)：求職簡歷能使你在眾多求職者中凸顯出來，證明你是適合這份工作的最佳人選，求職簡歷外觀漂亮同樣，要用倒敘方式列出你的工作經(jīng)歷，最近發(fā)生的也是最有意義的。
簡歷應(yīng)該怎么寫3
撰寫時需格外費心，使它發(fā)揮絕佳效益。以下介紹幾點在寫簡歷時應(yīng)注意的事項。
不要讓簡歷看來太擁擠，太生澀。
將內(nèi)容豐富的簡歷壓縮到一或兩頁是比較合適的，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留著，但是改變字體的類別與大小以及行距。不過，字體和行距一定好合適，如果你的簡歷若是很難閱讀的話，很可能它就不會被讀到，或者讓閱讀者留下負(fù)面印象。同時，就算你是文學(xué)博士，也不需要大作文章，用冷僻艱澀的字句賣弄文筆。把握重點才是可行之道，并且言之有物，讓人易于閱讀，明白其中的含義。
根據(jù)未來雇主的需要撰寫簡歷。
這里所指的不是一個特定的機構(gòu)，雖然有時候也可能如此，你要從雇主與征人主管的角度撰寫簡歷。閱讀簡歷的人主要是在尋找一個技術(shù)、知識與經(jīng)驗符合雇主興趣與需要的人。你要確定自己的簡歷清楚有力的回答了下面的問題：對方為什么要考慮讓你到他們公司來擔(dān)任這個職務(wù)?你如何能幫助他們解決問題?
避免使你的'簡歷讀起來像工作描述。
許多簡歷僅僅列出當(dāng)事人曾經(jīng)承擔(dān)過的責(zé)任，卻不曾說明或強調(diào)自己的成就。說明或強調(diào)自己的成就，這種方式無法說明你對目前或以前的工作有何種貢獻，也不能證明你何以能為可能雇你的公司產(chǎn)生貢獻。雇主需要對他們組織能夠發(fā)生正面影響的人。你以前的成就最能證明，一旦受雇，你可以而且一定會對新公司產(chǎn)生貢獻。有些求職者在準(zhǔn)備簡歷時，過分參考目前或以前職務(wù)的工作描述。但審閱簡歷的人，最忌諱看到通常工作描述中根據(jù)需要或依照指示等字眼。
簡歷應(yīng)該怎么寫4
一、實施顧問的工作內(nèi)容
實施顧問主要負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和解決方案，協(xié)助客戶實現(xiàn)信息化管理。具體工作內(nèi)容包括：需求分析、項目規(guī)劃、系統(tǒng)配置、培訓(xùn)與支持、項目管理等。實施顧問需要具備良好的溝通能力、業(yè)務(wù)理解能力、項目管理能力和團隊協(xié)作能力。
二、怎么寫工作經(jīng)歷
1、結(jié)構(gòu)清晰：按照時間順序或重要性順序排列工作經(jīng)歷，保持整體簡歷的一致性。
2、突出重點：針對實施顧問職位的要求，強調(diào)在工作中取得的成果和解決問題的能力。
3、用詞精準(zhǔn)：使用具體的動詞和數(shù)據(jù)，描述工作經(jīng)歷，以突顯個人能力。
4、適度量化：在描述工作成果時，盡量使用數(shù)據(jù)和比例，以客觀、準(zhǔn)確地反映個人貢獻。
5、保持簡潔：避免過多的冗余信息，將工作經(jīng)歷保持在兩到三行之內(nèi)。
三、簡歷范文
姓名：xxx
聯(lián)系電話：xxx
電子郵件：xxx
工作經(jīng)歷：
1、上海藍(lán)山辦公軟件有限公司（20xx年xx月至20xx年xx月）
職位：實施顧問
主要工作：
負(fù)責(zé)客戶需求分析和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提供解決方案。
參與項目規(guī)劃、系統(tǒng)配置、培訓(xùn)與支持工作。
協(xié)助項目經(jīng)理進行項目管理和風(fēng)險控制。
參與團隊知識分享和技能提升。
工作成果：
為10余家客戶成功實施信息化項目，提高了客戶滿意度。
參與的項目平均按時完成率超過90%。
2、上海藍(lán)山辦公軟件有限公司（20xx年xx月—20xx年xx月）
職位：助理實施顧問
主要工作：
協(xié)助實施顧問進行需求分析和方案設(shè)計。
負(fù)責(zé)項目文檔的編寫和維護。
參與客戶培訓(xùn)和系統(tǒng)支持。
工作成果：
參與5個項目的實施，熟悉了整個項目流程。
負(fù)責(zé)編寫的項目文檔獲得客戶好評。
四、注意事項
1、真實可靠：切勿在簡歷中夸大自己的能力和經(jīng)歷，以免給求職帶來不良影響。
2、針對性強：根據(jù)求職公司和職位的.需求，調(diào)整簡歷內(nèi)容，突出與職位匹配的能力和經(jīng)驗。
3、適度拓展：在簡歷中適當(dāng)展示自己的興趣愛好和特長，以體現(xiàn)個人全面發(fā)展。
4、注意細(xì)節(jié)：確保簡歷格式整齊、排版美觀，避免錯別字和語法錯誤。
5、適度謙虛：在展示自己的能力和成果時，保持適度謙虛，以免給面試官留下過于自負(fù)的印象。
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基本信息
真實姓名： 周丹 性別： 女
年齡： 24 歲 身高： 162CM
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省威寧縣
最高學(xué)歷： 本科 工作經(jīng)驗： 無經(jīng)驗
求職意向
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的崗位： 會計,出納,資金專員,稅務(wù)專員/助理,其他財務(wù)類職位
期望從事的行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),金融(投資/證券,金融(銀行/保險),房地產(chǎn)開發(fā),專業(yè)服務(wù)/財會/法律
技能特長
技能特長： 熟練使用：Word、Excel、用友U8軟件、金蝶軟件，大學(xué)期間取得會計從業(yè)資格證、初級證、office一級證、VF二級證
教育經(jīng)歷
貴州財經(jīng)大學(xué) (本科)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱： 貴州財經(jīng)大學(xué)
專業(yè)名稱： 會計學(xué)
獲得學(xué)歷： 本科
工作經(jīng)歷
建設(shè)銀行福泉市甕福支行 - 見習(xí)大堂經(jīng)理
起止日期： 20xx年7月至20xx年9月
企業(yè)名稱： 建設(shè)銀行福泉市甕福支行
從事職位： 見習(xí)大堂經(jīng)理
業(yè)績表現(xiàn)： 指導(dǎo)客戶填制單據(jù)(如：現(xiàn)金交款單、進賬單、特殊業(yè)務(wù)申請單、銀行匯款單等);為客戶辦理基本業(yè)務(wù)(如：修改手機號碼、激活手機銀行、網(wǎng)上銀行、交通ETC卡、轉(zhuǎn)賬、填制開戶基本信息;協(xié)調(diào)客戶情緒。
企業(yè)介紹：
福泉市和合商務(wù)有限責(zé)任公司 - 無
起止日期： 20xx年7月至20xx年9月
企業(yè)名稱： 福泉市和合商務(wù)有限責(zé)任公司
簡歷應(yīng)該怎么寫6
如果中英文簡歷一起遞交，建議中文不寫政治面貌，因為如果去 外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒必要讓老外知道。性格是一個主觀的東 西，有經(jīng)驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格，因為它不是一個硬性的東西， 不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為要招聘一個比較活躍一點的，便會在簡歷中寫性格開 朗，有的是真相信自己性格開朗，有的是覺得寫上開朗更好，其實沒必要。身高體重， 向外資求職時，就不必寫了，因為屬于特別隱私性的內(nèi)容，寫了顯得不了解國外文化。
一、開頭：
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的.信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。
如：“我從《***職位快訊》上看到貴公司正在招聘***職位，我寄上簡歷敬請斟酌。”
二、要點：聯(lián)系方式寫清楚
在示職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
三、重點：對申請職位的認(rèn)識和符合職位個人才能和經(jīng)驗的展示
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因為履歷表將負(fù)責(zé)這些。這部分你強調(diào)你的將會有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會是你的個人成就。盡可能地少用人稱代詞“我”，要讓人感到你想表達的是“我怎樣才能幫你。”
四、結(jié)尾：感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫求職信戒四誤：
通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、措辭不當(dāng)，造成反感
寫求職信最忌用詞不當(dāng)，例如：有我這樣的人才前來應(yīng)聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎么會不反感呢？
2、語氣過于主觀
對于招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中盡量要避免用“我認(rèn)為”，“我覺得”，“我看”，“我想”等字眼。
3、主觀意愿，推理不當(dāng)
許多求職者為了取悅于招聘單位，再三強調(diào)自己的成績，而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。
4、不夠自信，過于謙虛
求職者應(yīng)當(dāng)在信中強調(diào)自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那么坦率。
簡歷應(yīng)該怎么寫7
在這個信息爆炸的時代，社區(qū)運營成為了一個不可或缺的職業(yè)角色。作為社區(qū)的核心管理者，社區(qū)運營需要具備出色的溝通技巧、創(chuàng)新思維和團隊合作能力。而一份優(yōu)秀的，將成為您展示自己能力和潛力的敲門磚。
一、定義與職責(zé)
社區(qū)運營是指通過有效的管理、組織和推廣手段，提升社區(qū)的活躍度、用戶參與度和品牌影響力。其職責(zé)包括：
1、策劃并執(zhí)行社區(qū)活動，增加用戶黏性和參與度；
2、維護社區(qū)秩序，處理用戶反饋和問題；
3、分析用戶需求和行為，提供個性化服務(wù)；
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊，推動項目進展；
5、監(jiān)測社區(qū)數(shù)據(jù)指標(biāo)，優(yōu)化運營策略。
二、寫作要點
1、突出個人特點：在中，強調(diào)自己的獨特之處，例如豐富的社交媒體運營經(jīng)驗、敏銳的用戶洞察力或出色的團隊協(xié)作能力。這些特點將讓您在眾多求職者中脫穎而出。
2、量化成果：社區(qū)運營是一個注重結(jié)果的職業(yè)角色。在簡歷中，盡量使用具體的`數(shù)據(jù)和事實來說明自己的工作成果。例如，可以提及您管理的社區(qū)用戶增長了多少、活動參與度提高了多少等。
3、強調(diào)技能：社區(qū)運營需要掌握一系列技能，如市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容創(chuàng)作等。在簡歷中，清晰地列出您所具備的技能，并提供相應(yīng)的實例，以證明您能夠勝任這個職位。
4、關(guān)注行業(yè)動態(tài)：社區(qū)運營是一個不斷迭代和發(fā)展的職業(yè)。在簡歷中，表達對行業(yè)趨勢和最新技術(shù)的關(guān)注，以及您愿意不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的態(tài)度。
三、示例文章
尊敬的招聘經(jīng)理：
我是一位對社區(qū)運營充滿熱情的求職者，擁有XX年的社交媒體運營管理經(jīng)驗。在過去的工作中，我成功地推動了多個社區(qū)的發(fā)展和增長。以下是我作為社區(qū)運營的求職簡歷，希望能得到您的青睞。
個人特點：
1、豐富的社交媒體運營經(jīng)驗，熟悉不同平臺的特點和用戶需求；
2、敏銳的用戶洞察力，能夠準(zhǔn)確判斷用戶的偏好和需求；
3、出色的團隊協(xié)作能力，善于與內(nèi)部團隊緊密合作，推動項目的進展。
工作經(jīng)歷：
上海藍(lán)山辦公軟件有限公司社區(qū)運營專員（20xx年—至今）
1、管理和維護社交媒體平臺，提高用戶參與度和黏性；
2、策劃并執(zhí)行社區(qū)活動，吸引用戶互動和參與；
3、分析用戶反饋和數(shù)據(jù)，優(yōu)化社區(qū)運營策略；
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊，推動項目進展。
教育背景：
大學(xué)市場營銷專業(yè)學(xué)士學(xué)位
技能：
1、市場調(diào)研和競爭分析；
2、數(shù)據(jù)分析和報表制作；
3、內(nèi)容創(chuàng)作和編輯；
4、項目管理和團隊協(xié)作。
我熱愛社區(qū)運營工作，對于行業(yè)趨勢和最新技術(shù)保持著持續(xù)的學(xué)習(xí)態(tài)度。我相信我的經(jīng)驗和能力使我成為您團隊中的一員。期待有機會與您進一步討論我的求職意向。感謝您的閱讀！
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一、簡歷的文件格式
簡歷一般分為兩種，紙質(zhì)的和e的（也就是網(wǎng)上發(fā)的）。如果是e的，應(yīng)該針對招聘崗位要求適當(dāng)調(diào)整。
比如：
1、親愛的用人單位HR，我在人才網(wǎng)上看到貴公司招聘行政辦主任的職位，并對此崗位非常感興趣。希望能通過這封簡歷表達我的意愿，并將我的個人信息和應(yīng)聘崗位一并標(biāo)明，以便節(jié)省您的時間精力，提高關(guān)注度。我叫XXX，今年26歲，擁有中文碩士學(xué)位，并且有2年相關(guān)工作經(jīng)驗。在之前的工作中，我不僅熟悉行政管理工作流程，還在組織協(xié)調(diào)、文件處理以及團隊溝通方面有著良好的表現(xiàn)。我具備出色的溝通能力、解決問題的能力以及高效的工作習(xí)慣。XXX公司一直以來都是我夢寐以求的雇主之一，因為貴公司在行業(yè)內(nèi)的聲譽和專業(yè)性都是首屈一指的。我相信，自己具備的經(jīng)驗和技能可以使我成為貴公司行政辦主任的理想人選，并在這個職位上做出積極的貢獻。非常感謝您抽出寶貴時間閱讀我的簡歷。如果方便的話，我非常期待與您面談，進一步討論如何為貴公司帶來價值。再次感謝您對我的關(guān)注和機會！順祝商祺，XXX
2、用人單位要求申請者將純文本簡歷發(fā)送到公司郵箱。為了方便處理，申請者應(yīng)在郵件標(biāo)題中清楚地標(biāo)明個人情況和所應(yīng)聘的崗位。具體操作步驟與上述相同。
3、用人單位要求求職者將簡歷以doc附件形式發(fā)送至公司郵箱。郵件標(biāo)題應(yīng)為“XXX應(yīng)聘行政辦主任簡歷”，而附件的doc文檔文件名也應(yīng)為“XXX應(yīng)聘行政辦主任簡歷”。請勿使用類似于《簡歷》、《個人簡歷》等標(biāo)題，以免在HR下載附件時與其他人的簡歷重復(fù)。
二、簡歷的基本內(nèi)容
無非是標(biāo)題，個人基本情況，自我評價，工作經(jīng)歷， 教育 情況，職業(yè)技能和特長，以及職業(yè)目標(biāo)。
1、建議修改如下：標(biāo)題最好不要使用《個人簡歷》，而是改為《XXX的個人簡歷》。同時，字體大小不要過大。個人簡歷是向HR展示自己的第一個舞臺，如果標(biāo)題太大，會占用過多的空間，無形中減小了你展示自己的空間。使用自己的名字作為標(biāo)題也有其原因：簡歷的最重要作用就是讓HR留下深刻的印象。這樣，在HR看完所有簡歷后，當(dāng)挑選合適的人選時，更容易找到你。
2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。
3、自我評價最好突出自己最大的優(yōu)點和最適合該崗位的地方，其他無關(guān)的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標(biāo)書等 公文 寫作，學(xué)習(xí)了管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。
4、工作經(jīng)歷在求職過程中扮演著重要的角色，尤其是對于那些要求有工作經(jīng)驗的崗位來說。這一部分能夠直觀地讓HR了解你是否適合該工作崗位，因此在寫作時需要避免泛泛空談。以下是我對于工作經(jīng)歷部分的建議：在工作經(jīng)歷中，簡要描述所在公司的情況以及擔(dān)任的崗位職責(zé)和業(yè)績。為了加強描述的說服力，最好使用數(shù)據(jù)或?qū)Ρ葋碚故咀约旱某删汀＠纾?. 在ABC公司擔(dān)任市場營銷經(jīng)理，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行營銷策略，成功將產(chǎn)品銷量提高了20%。2. 在XYZ公司擔(dān)任項目經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成了一個復(fù)雜的跨部門項目，并在預(yù)算和時間方面超出了預(yù)期。3. 在123公司擔(dān)任銷售代表，連續(xù)三個季度實現(xiàn)了銷售額的增長，與去年同期相比增長了15%。通過以上的描述，能夠更加清晰地展示你在之前的工作中取得的成果和貢獻。記得在描述中注明你所參與的項目規(guī)模、目標(biāo)以及你所扮演的具體角色。最后，不要忘記將工作經(jīng)歷與應(yīng)聘的崗位要求進行對應(yīng)，突出你在這些方面的經(jīng)驗和能力。這樣能夠讓HR更加直觀地了解你的工作背景和適應(yīng)能力。以上是我對工作經(jīng)歷部分的建議，希望對你有所幫助。
20xx/03 – 20xx/02XX科技開發(fā)股份有限公司渠道營銷經(jīng)理
湖南省高科技企業(yè)100強
工作職責(zé)和業(yè)績：負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和考核渠道營銷團隊；制定有效的渠道營銷策略；與經(jīng)銷商和重要客戶建立并保持良好的合作關(guān)系，培養(yǎng)和維護銷售渠道等。在過去三年中，我在負(fù)責(zé)的地區(qū)成功實現(xiàn)了平均每年36%的渠道銷售額增長。
5、職業(yè)技能特長。簡單，跟應(yīng)聘崗位適合的可以適當(dāng)多寫點。比如：
職業(yè)技能與特長：
1）出色的組織能力和團隊凝聚力。
2）多次成功的培訓(xùn)、談判、項目運作經(jīng)驗。
4）出色的公文寫作功底。
5）熟練使用計算機，上網(wǎng)、編程、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件、多媒體等。
6、職業(yè)目標(biāo)，這個部分需要展現(xiàn)激情和決心。我將付出一切來追求我的機會！我相信只要給我一個機會，我就能展現(xiàn)我的全部實力！我將用我的.能力撬起整個世界！讓我們共同努力，創(chuàng)造屬于我們的輝煌！
三、簡歷中需要注意的其他問題
上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結(jié)了下以前當(dāng)HR看簡歷時候的一些看法
1、簡歷簡歷，首先就是一個―簡‖字。據(jù)說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現(xiàn)在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那么多時間來看你那么長的簡歷啊？我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設(shè)計師等職位的特殊要求，不
建議附上個人作品和獲獎證書復(fù)印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試后公司對你確實有興趣，再提供不遲。
2、HR在評估簡歷時最關(guān)注的是申請者是否適合所申請的職位。因此，簡歷的重點應(yīng)該與所申請的職位相關(guān)，其他經(jīng)歷可以簡單羅列即可。例如，如果申請的是少兒讀物插畫師的職位，那么過去從事的快速消費品營銷和在乒乓球比賽中獲得的學(xué)校獎項就不需要詳細(xì)展示了。
3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于被動地位，不建議過于夸大自己的口吻。不妥善評價過去公司的工作效率問題，如“我堅信，加入貴公司后能改變之前公司工作效率低下的情況......”等，顯然會讓HR或管理者感到不快。而且，“我也希望在公司能學(xué)到更多知識，不斷提高自己”也并不合適，除非特殊情況，公司更希望你能迅速融入工作，而不是像學(xué)校一樣培養(yǎng)你。如果寫成“為了在工作中做得更好，我計劃做到以下三點：1）向前輩多請教，提前做好準(zhǔn)備工作，以提高工作效率；2）工作中積極與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通協(xié)作，業(yè)余時間多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升專業(yè)能力；3）完成工作后進行總結(jié)，不斷改正缺點并不斷進步”，就更明確了工作目標(biāo)，自然更容易得到HR的認(rèn)可。
4、在準(zhǔn)備投遞不同公司的不同職位時，建議根據(jù)具體情況多準(zhǔn)備幾份簡歷，以增加針對性，提高獲得面試機會的可能性。甚至對于同一職位而言，不同公司的文化和要求也有所不同，因此可以參考公司的具體情況和企業(yè)文化，進行簡歷的適當(dāng)調(diào)整。這樣做可以突出自己與目標(biāo)公司的匹配度，增加被HR重視的概率。
5、恭喜你，你的簡歷基本完成啦！快休息下等著HR的電話或者郵件吧~記得有時間多來我的blog看看！
簡歷應(yīng)該怎么寫9
1、短小精悍
通常，雇主都是在短短的一瞥中（據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，大概是30秒的時間），就判斷出你的能力是否符合他的需要。他們往往不會花過多的時間在應(yīng)聘者的簡歷上。基于此，簡歷必須寫得短小精悍，應(yīng)當(dāng)在一頁紙（最多不能超過兩頁）內(nèi)，集中表現(xiàn)出應(yīng)聘者所有與應(yīng)聘職位相關(guān)的有效訊息，以便于雇主了解。
2、先重后輕
從人們一般的'閱讀習(xí)慣來看，都是從頭到尾按序而下職位關(guān)系最不密切的放在最后。這樣有助于雇主對你的了解，加強你的競爭力。
3、表達簡潔
求職應(yīng)聘的簡歷在語言表達上必須力求簡潔，能用短語時絕不用長語，能用短句時也絕不用長句。措辭上，在涉及與應(yīng)聘職位相關(guān)的技能時，宜使用相對應(yīng)的專業(yè)術(shù)語，使對方易于理解，同時也節(jié)省篇幅。在涉及自己的能力表述時，應(yīng)盡量先用事實性細(xì)節(jié)，避免作人品方面的描述，表達宜冷靜客觀。
4、學(xué)歷就高不就低
學(xué)歷是簡歷中一項基本的要素，它反映出應(yīng)聘者所受的教育程度，雇主在決定是否聘用該應(yīng)征者時，它是一項極為重要的參數(shù)，故在簡歷中不容忽視。在書寫上，應(yīng)從最高學(xué)歷開始寫，一直往前推，推到什么時候為止，視個人情況而定。如果學(xué)歷較高，如博士、碩士，那么就不一定要寫出中學(xué)、小學(xué)的學(xué)歷（但雇主有特別要求時除外）。如果學(xué)歷較低，那么就要寫出中、小學(xué)的學(xué)歷（為避免平淡，可寫出在中、小學(xué)得獎之類有利于自己的情況）。
其次就是在職時曾接受過的培訓(xùn)。若這些培訓(xùn)與應(yīng)聘職位有關(guān)，則可以在學(xué)歷欄中列出，否則可以略去。
5、不使用不利材料
簡歷中所選擇使用的材料必須有利于自己爭取到應(yīng)聘職位，要盡可能地寫出自己與應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷、能力等，而避免那些不利的或無甚相關(guān)的描述。
因此，在撰寫簡歷時，必須以應(yīng)聘職位的要求為標(biāo)準(zhǔn)，權(quán)衡自己各方面的材料，然后選取那些最有利、最符合要求或與要求最相關(guān)的材料。
總之，上述5個要求是每位簡歷撰寫者都不應(yīng)忽視的。
簡歷應(yīng)該怎么寫10
能逃過秒殺的簡歷就是一份有吸引力的簡歷，有3條黃金標(biāo)準(zhǔn)：
1、 簡歷內(nèi)容要與應(yīng)聘崗位相匹配
2、 措辭簡潔易懂，呈現(xiàn)勝任力
3、 排版層次分明，突出重點
其次，簡歷的內(nèi)容才是王道。企業(yè)只看兩點，你現(xiàn)在的能力，以及你將來的能力。簡歷上需要的就是：
你在哪兒工作過？
負(fù)責(zé)過什么項目？
你的專長是哪一部分？
重點來了！
財會求職簡歷如何寫？
1）學(xué)歷文憑
入行會計首要表現(xiàn)是你獲得的會計證書， 如果擁有一些證書，可以直接列在你的教育背景下。
1.如果證書沒有完成
比如CPA只考了兩科，那也必須在簡歷中列出。
2.如果你只是在準(zhǔn)備階段
財務(wù)證書壓根兒沒開始考，那不妨在簡歷或者求職信中寫上“本學(xué)期正參加會計從業(yè)資格證培訓(xùn)班，于今年六月考試”(不能造假，要你真的有去備考或者看書，不然面試會被識破的)。
3.如果你還沒有任何會計相關(guān)的`證書
那還不快了解相關(guān)資料跟拿起書本備考？！
2）財務(wù)專業(yè)知識和技能
想從事財會類工作，財會知識基礎(chǔ)是用人單位首要考慮因素，因此在簡歷中必須有所體現(xiàn)：
A.展示你擁有財務(wù)相關(guān)的知識
如對財務(wù)指標(biāo)、會計分錄等知識的掌握等等。
B.掌握財務(wù)初步的技能
如你對憑證整理、發(fā)票印制甚至是物資清點等技能的了解等等。
3）財務(wù)有關(guān)的經(jīng)歷
把財務(wù)經(jīng)歷提前，把營銷、文秘等其他的實習(xí)放在靠后的位置。HR只有極短的時間瀏覽你的簡歷(是瀏覽不是閱讀)，是把這些命中率最高的內(nèi)容放在最顯眼的位置。
另外，你還需要把你的財務(wù)實習(xí)寫的有血有肉，把在實習(xí)中的具體實操寫的真實可感。
出納簡歷范文
姓 名：
性 別： 女 出生年月： *** 聯(lián)系電話： ***
學(xué) 歷： 本科 專 業(yè)： 財務(wù)會計
工作經(jīng)驗： 8年以上 民 族： 漢
畢業(yè)學(xué)校： ***信息工程學(xué)院
住 址： ***
電子信箱： ***
自我簡介：
對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，踏實肯干，對生活積極向上、樂觀，對人熱誠，能獨立的思考解決問題，有團隊合作精神，能熟悉使用OFFICE軟件和財務(wù)軟件。熟悉財務(wù)政策、法規(guī)，及銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。
職業(yè)技能與特長
熟悉國家有關(guān)會計制度、準(zhǔn)則，具備會計知識,
熟悉企業(yè)會計制度。會記法規(guī)、經(jīng)濟法規(guī)及稅務(wù)法規(guī);具有財務(wù)規(guī)劃及稅務(wù)知識的專業(yè)及技能，熟悉相關(guān)的;熟悉銀行各種結(jié)算方式及相關(guān)法規(guī);能進行相關(guān)帳務(wù)處理;能夠熟練使用各種辦公軟件;工作細(xì)致，責(zé)任感強，具有較強的溝通能力和承壓能力。
求職意向：
目標(biāo)職位： 財務(wù)審計統(tǒng)計類
目標(biāo)行業(yè)： 其他
期望薪資： 面議
期望地區(qū)： ***
到崗時間： 1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx—至今 ***空調(diào)銷售服務(wù)有限公司***分公司
職責(zé)和業(yè)績：
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)***分公司資金的規(guī)劃和控制;根據(jù)總公司財務(wù)制度設(shè)置公司總賬、明細(xì)賬;根據(jù)總公司制度編制會計憑證;負(fù)責(zé)對分公司應(yīng)收賬款進行統(tǒng)計及分析;與銷售部門進行應(yīng)收賬款的的時時溝通與匯總;負(fù)責(zé)定期提醒銷售部門對應(yīng)收賬款進行催收，以達核銷;按照費用制度審核付款單據(jù)，并報送領(lǐng)導(dǎo)審批;公司內(nèi)部業(yè)務(wù)往來的溝通;參與公司財務(wù)制度的制定及實施;分公司費用發(fā)生的審核、記賬;負(fù)責(zé)定期檢查、審核公司銀行賬戶、庫存現(xiàn)金的情況;
負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制各種報表;負(fù)責(zé)根據(jù)稅法完成納稅申報;負(fù)責(zé)分公司稅務(wù)、銀行間的溝通及管理。
200x—200x ***空調(diào)銷售服務(wù)有限公司***區(qū)分公司 出納
職責(zé)和業(yè)績：
負(fù)責(zé)單位銀行業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)公司支票、匯票及發(fā)票的開具和管理;負(fù)責(zé)公司庫存現(xiàn)金的管理及定期盤點;根據(jù)總公司制度編制會計憑證;負(fù)責(zé)對分公司應(yīng)收賬款進行統(tǒng)計及分析;與銷售部門進行應(yīng)收賬款的的時時溝通與匯總;負(fù)責(zé)定期提醒銷售部門對應(yīng)收賬款進行催收，以達核銷;按照費用制度審核付款單據(jù)，并報送領(lǐng)導(dǎo)審批;公司內(nèi)部業(yè)務(wù)往來的溝通;
200x—200x ***網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司 出納
職責(zé)和業(yè)績：
負(fù)責(zé)單位銀行結(jié)算業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳;負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;負(fù)責(zé)發(fā)票的購買、開具、管理工作;負(fù)責(zé)編制會計憑證;負(fù)責(zé)單位財產(chǎn)的保管;負(fù)責(zé)辦公用品的采購;負(fù)責(zé)擬稿、打印及上交辦公行政文書;熟悉社保工作;熟悉報稅流程;熟悉統(tǒng)計報表工作等。
教育培訓(xùn)：
20xx.9--20xx.7 ***信息工程學(xué)院 本科
專業(yè)描述與主修課程：學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會計、成本會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟法等與會計息息相關(guān)的各專業(yè)課程。
20xx--20xx ***大學(xué)(脫產(chǎn)自考)
專業(yè)描述與主修課程：在此期間學(xué)習(xí)了財務(wù)會計、管理會計、成本會計、財務(wù)管理等相關(guān)財務(wù)知識
簡歷應(yīng)該怎么寫11
對于畢業(yè)后想要從事的行業(yè)與自身專業(yè)不對口的同學(xué)，或者工作幾年后想要轉(zhuǎn)行的職場人們，最頭疼的應(yīng)該就是沒什么能夠往簡歷上寫的有用經(jīng)歷，每次簡歷投出去都杳無音信，人已經(jīng)麻木了......
對于這種情況，有幾種辦法：從過去經(jīng)歷中挖掘、報班學(xué)、自己學(xué)。我們這里依然以運營為例：
有需求就會有服務(wù)，現(xiàn)在市面上出現(xiàn)了很多針對特定崗位的崗前培訓(xùn)，但是大多都很貴。不建議大家三兩句話被課程銷售的焦慮販賣給嚇住然后花個4-5k去報線上班，雖然很節(jié)省搜集信息的時間，但這個階段你還不了解你的崗位，沖動報課的后果是容易半途而廢，錢也不是大風(fēng)刮來的。
當(dāng)你自己搜（bai）集（piao）了一些運營類的知識，剩下的就是實操了，這是非常重要的一個環(huán)節(jié)。假如你滿腦子里都是理論框架，但是一次都沒有動手實操過，那么最終的結(jié)局是你依然無法把運營知識內(nèi)化為自己的東西。投遞簡歷的時候，HR重點看的也是你的實踐經(jīng)驗，產(chǎn)出的數(shù)據(jù)如何，這才是你能力最實際的.證明。
在學(xué)習(xí)的初期，大家可以在自媒體平臺上開始自己運營賬號，確定賬號定位，了解平臺玩法，關(guān)注熱點事件，學(xué)習(xí)標(biāo)題寫法等等。但是這種方式屬于自我學(xué)習(xí)，提升和成長會比實習(xí)來得慢一點。
所以當(dāng)我自己入職了運營以后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在有很多免費的線上運營實習(xí)機會，真的非常羨慕。畢竟白嫖就是香啊！這類實習(xí)不需要花錢就可以學(xué)到系統(tǒng)的運營知識，還可以聽到專業(yè)的運營大咖講課，關(guān)鍵是時間非常方便，不耽誤日常的工作和學(xué)習(xí)，還能拿到證書給自己的簡歷上的項目經(jīng)驗添磚加瓦，也是一件非常劃算的事情。
簡歷應(yīng)該怎么寫12
一份合格的求職簡歷應(yīng)該包括以下內(nèi)容：
姓名、電話(或其他聯(lián)系方式)等個人資料應(yīng)該放在簡歷的最上面，這主要是為了方便用人單位和求職者及時取得聯(lián)系。
緊接著是畢業(yè)的學(xué)校、專業(yè)和時間。對于所學(xué)課程，可以列上幾門最主要的、有特色的'專業(yè)課，一些公共課、基礎(chǔ)課不必寫上。下面應(yīng)該注明應(yīng)聘的職位和目標(biāo)。
接下去就是簡歷上最重要的部分：工作經(jīng)歷。對于初出茅廬的大學(xué)生來說，這部分包括勤工助學(xué)、課外活動、義務(wù)工作、參加各種各樣的團體組織、實習(xí)經(jīng)歷和實習(xí)單位的評價等等。這部分內(nèi)容要寫得詳細(xì)些，指明你在社團中、在活動中做了哪些工作，取得了什么樣的成績。用人單位要通過求職者的這些經(jīng)歷考查其團隊精神、組織協(xié)調(diào)能力等。
興趣愛好也最好列上兩三項，用人單位可就此觀察求職者的工作、生活態(tài)度。
如果應(yīng)聘外資企業(yè)、大的跨國公司一定要附上英文簡歷，而且要把最近的經(jīng)歷放在最前面，簡歷前面最好附一封推薦信。
簡歷應(yīng)該怎么寫13
個人信息
姓名：簡小歷
聯(lián)系方式：123456789
郵箱地址：jianxiaoli@mail。com
教育背景
學(xué)歷：本科
專業(yè)：行政管理
畢業(yè)時間：20xx年6月
學(xué)校名稱：簡歷大學(xué)
工作經(jīng)歷
公司名稱：上海藍(lán)山辦公軟件有限公司
職位：行政主管
工作時間：20xx年8月—至今
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的制定、完善和執(zhí)行，確保公司行政管理工作規(guī)范化、高效化；
組織和管理公司日常行政事務(wù)，包括文件資料的整理和歸檔、員工福利的規(guī)劃和管理、會議的組織和記錄等；
協(xié)調(diào)各個部門的工作，確保公司各項業(yè)務(wù)順利進行；
與政府部門、合作伙伴和其他組織保持良好的.溝通和合作關(guān)系，處理相關(guān)事務(wù)；
管理團隊，提高工作效率和質(zhì)量。
成績或獎項：
在公司年度考核中獲得優(yōu)秀員工稱號；
成功組織了多場公司內(nèi)部培訓(xùn)和活動，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。
技能與證書
熟練掌握Office辦公軟件，尤其是Excel、Word和PowerPoint；
取得CET—6英語水平證書，具備良好的英語聽說讀寫能力；
掌握行政管理基本理論和實踐技能，熟悉公司行政管理工作流程和規(guī)范；
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團隊合作精神。
其他
自我評價：我是一名認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到的行政主管，能夠在繁忙的工作中保持冷靜、高效的工作態(tài)度。我有著良好的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。同時，我也有著較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新工作。在未來的工作中，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
興趣愛好：
我喜歡閱讀、旅游和健身。通過閱讀，我能夠不斷擴展自己的知識面和視野；通過旅游，我能夠領(lǐng)略不同的文化和風(fēng)景；通過健身，我能夠保持健康的身體和良好的精神狀態(tài)。這些興趣愛好也讓我在工作中更加充滿活力和創(chuàng)造力。
簡歷應(yīng)該怎么寫14
一、是否符合應(yīng)聘崗位的任職要求。
想應(yīng)聘某一項工作，首先你得了解該工作的任職要求，掌握該崗位所需要的工作技能。所有的工作，想要做好，都必須得具備一定的天賦和有一定的`學(xué)習(xí)能力，任何工作都是如此。
二、是否能給你提供穩(wěn)定的收入來源。
工作是生活的一部分，但卻也為生活提供可以繼續(xù)下去的動力——錢。收入的穩(wěn)定性，是你必須考慮的一個問題。別的不多說，最起碼你得能養(yǎng)活自己。
三、是否喜歡能否耐住性子干下去。
簡歷應(yīng)該怎么寫15
簡歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關(guān)于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。那么大學(xué)畢業(yè)生求職簡歷應(yīng)該如何寫呢？
簡歷作為大學(xué)畢業(yè)生求職的“敲門磚”，雖然形式簡單但其中的學(xué)問卻不簡單。在嘈雜的招聘會上，面對眾多應(yīng)聘者，很少有人會有耐心和時間看完你冗長的“心路歷程”，過于繁雜的簡歷不可取；反之，如果簡歷只是草草兩句了事，又怎能在眾多競爭者中勝出。那么大學(xué)畢業(yè)生求職簡歷應(yīng)該如何寫呢？
聽到了一個招聘單位和求職者的對話：“你在學(xué)校都做過什么實驗？你只寫了你的畢業(yè)課題，但是具體你會做什么我們無法了解，還有你的就業(yè)意向是什么？”“我沒有寫？”“你最好補上這些，因為這可能會對你不利。”
關(guān)于大學(xué)生求職簡歷正確寫法，黑龍江大學(xué)教師田雷指出，簡歷除了要包括姓名、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式等個人基本情況外，更要將實踐經(jīng)歷、愛好特長、自我評價和求職意向用最快速、最簡潔的`方式介紹出來，其中重點介紹必要的技能水平及專長，每一部分要力求條理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成績單、實踐成果、證書復(fù)印件等。
總之，簡歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關(guān)于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。
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