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銷售總監(jiān)的求職簡歷
時間稍縱即逝，沒想到也到了自己找工作的時間，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。簡歷怎么寫才能具有特色？下面是小編精心整理的銷售總監(jiān)的求職簡歷，歡迎大家分享。
銷售總監(jiān)的求職簡歷1
姓名：
目前所在：天河區(qū)
年齡：28
戶口所在：廣東省
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：170 cm
人才測評：未測評
體重：57 kg
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：銷售總監(jiān)/經理，銷售總監(jiān)/經理，高級管理
工作年限：5
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州，天河區(qū)，不限
工作經歷
xxx網(wǎng)廣州公司起止年月：20xx—06～20xx—02
公司性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
擔任職位：大客戶事業(yè)部銷售總監(jiān)
工作描述：
1、負責廣州房地產，廣告和招聘客戶的開拓和發(fā)展
2、負責市場調研和需求分析，以及月度、年度銷售目標的制定及分析
3、建立銷售目標體系和銷售計劃，以及設計銷售組織模式
4、負責銷售培訓，客戶培訓和重點客戶關系的管理
5、組建銷售團隊，進行銷售人員的招募、選擇、培訓、調配
6、管理協(xié)調部門日常工作，制定部門制度手冊、培訓手冊、考核體系
7、設計銷售人員的薪資方案、激勵方案，評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊
8、協(xié)助總經理做好對外公關工作
9、協(xié)助總經理制定并執(zhí)行營銷決策、方針、制度，負責營銷目標計劃的`達成
10、分析新的和原有銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況
離職原因：
xx網(wǎng)廣州公司
起止年月：20xx—05～20xx—06
公司性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
擔任職位：銷售總監(jiān)
工作描述：
1、負責廣州區(qū)域市場的開拓，客戶關系建立、拓展和客戶資源管理；
2、領導、管理和培訓區(qū)域內的銷售團隊
3、負責區(qū)域銷售的業(yè)績預測，銷售目標的制定及分解
4、制定銷售計劃和銷售預算
5、鑒定、開發(fā)和跟進持主要目標客戶
6、負責貫徹實施銷售的每個環(huán)節(jié)
7、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標
8、及時處理突發(fā)事件，應對團隊內可能出現(xiàn)的各種問題
9、本團隊銷售客戶和客戶關系的維護
離職原因：
xx廣州公司
起止年月：20xx—07～20xx—05
公司性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
擔任職位：銷售經理
工作描述：
1、參與公司銷售部制度，策略的制定
2、執(zhí)行公司銷售策略并對區(qū)域市場進行開拓
3、制定團隊營銷計劃、制定分解銷售目標
4、全面負責本團隊的各項工作，達成本團隊各項業(yè)務指標
5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息
6、督導本團隊業(yè)務開展工作，落實本團隊客戶，合同和回款
7、監(jiān)督、考核本團隊相關人員的工作表現(xiàn)，配合營銷總監(jiān)制定管理與獎懲條例等
銷售總監(jiān)的求職簡歷2
個人信息
姓名：
性別：
年齡：
民族：漢族
工作經驗：11年以上
居住地：
身高：
戶口：
自我評價
xx工商大學經濟學學士(統(tǒng)招本科，國際貿易專業(yè))，xx師范大學歷史學碩士(統(tǒng)招雙證碩士，社會經濟史方向)，目前正在攻讀xx大學法學遠程教育本科課程，有十三年機電外貿(發(fā)電機、水泵及其配件，變壓器冷卻器，變壓器油泵及其他變壓器組件等)從業(yè)經歷，其中三年多駐外經歷，五年半外貿部門管理經歷。目前在xx一家產值過億的新三板上市企業(yè)任外貿部部長，兼任該司新成立的全資進出口公司(子公司)經理，全面負責!
自xx年底接觸機電業(yè)務以來，與國內外較多企業(yè)有過合作或交往，熟悉機械加工的流程，對塑膠模具、沖壓模具、鋁壓鑄模具的開發(fā)流程比較了解，英語運用熟練，能快捷、準確地翻譯機械類、電子類英文技術文件。
既在專業(yè)外貿公司長期工作過(近九年)，也在純粹的工業(yè)制造業(yè)企業(yè)工作過(近二年)，克服了一般外貿公司員工不懂產品和一般工廠外貿人員不熟悉單證和外貿流程的弊病，還有三年多的國外辦事處工作經歷，親手建設過一個國外分公司，對國外經營環(huán)境和外國客戶的處事方式有比較深刻的理解，熟悉外貿部門管理和商務談判技巧，對企業(yè)管理、商法和資本運作也比較了解。
十幾年來參加過二十多次國內外五金機械類展會，和多家國內知名展覽公司建立了聯(lián)系，具有豐富的展會經驗。近年來，考察過國內十幾個省份及xx、xx、xx等沿邊城市的五金機電市場，對國內貿易有比較成熟的方案和逐漸增長的業(yè)績。
在與客戶、工廠的長期交往中，培養(yǎng)了較強的圖文設計功底，能根據(jù)產品特點和客戶需求，指導廣告公司調整和設計樣本、產品說明書和外箱，并糾正其中的訛誤。目前，正負責整合公司現(xiàn)有的十幾種樣本，以統(tǒng)一的形象展示給客戶。
接受過嚴格的學術訓練，文字功底深厚，除136000字的碩士論文外，已在公開刊物發(fā)表九篇論文(十多萬字)。自到現(xiàn)公司工作以來，負責撰寫了本司的企業(yè)簡介和90%以上的新聞，還有幾份重要的招投標文件。
近幾年來，比較深入地研究過網(wǎng)站維護和電子商務，能結合企業(yè)實際情況和營銷戰(zhàn)略，在這些方面作出一定的規(guī)劃，做過一個電子商務平臺的方案，已接近完成。
此外，在若干知名高校建立了一定的人脈，結識了一些工學、文學、經濟學、管理學方面的高端人才，在組建團隊方面有一些自己的優(yōu)勢。
求職意向
希望崗位：銷售類-管理/商務-銷售總監(jiān)
尋求職位：銷售總監(jiān)
希望工作地點：
期望工資：面議
到崗時間：
其它待遇要求：面議
工作目標/發(fā)展方向
銷售總監(jiān)
工作經歷
xx-05--xx-09：xx市xx有限公司
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位：銷售類-管理/商務/銷售類-管理/商務
職位名稱：外貿部經理
職位描述：參與籌建xx有限公司，組建外貿部，任職期間實現(xiàn)出口額130多萬美元，并培訓銷售人員10余名。
離職原因：有其他事業(yè)
xx-07--xx-12：xx國貿
所屬行業(yè)：貿易、商務、進出口(私營企業(yè))
擔任崗位：銷售類-管理/商務/商務專員
職位名稱：外貿經理
職位描述：xx年7月參加工作，xx年開始獨立經營機電產品，xx年9月至xx年1月任xx辦事處經理。
離職原因：理念不合
教育經歷
xx-09--xx-07xx工商大學(xx商學院)營銷類/國際貿易本科
xx-09--xx-06xx師范大學歷史考古類/中國近現(xiàn)代史碩士
技能專長
語言能力：英語：熟練(六級);中文普通話：熟練
所在地方言：一般;
計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：能比較熟練地運用OFFICE、WPS軟件
其它相關技能：
1、十三年以上外貿工作經驗，其中三年多國外工作經歷，四年半外貿管理部門工作經歷;
2、有十年以上的.機械行業(yè)從業(yè)背景;
3、熟悉機械加工流程，熟悉塑料模具、沖壓模具、鋁壓鑄模具的開發(fā)流程，對模具造價有一定了解;
4、參加過數(shù)十次國內外展會，有豐富的展會經驗;
5、熟悉全套外貿流程和商務談判技巧，精通外貿單證制作;
6、熟悉商法，有比較豐富的企業(yè)管理知識，能夠根據(jù)實際情況制定合理的銷售戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;
7、對投標流程有一定程度的了解，能夠制作規(guī)范的投標書;
8、文字功底深厚，已公開發(fā)表九篇論文，能夠以簡練準確的語言，草擬各種對內對外文件;
銷售總監(jiān)的求職簡歷3
姓名：
目前所在：xx
年齡：
戶口所在：
國籍：xx
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：
人才測評：
體重：
應聘職位：銷售總監(jiān)、經理，商務、電子商務—經理、主管、專員、助理
工作年限：1
職稱：無職稱
求職類型：實習
可到職日期：一個月
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：xx，xx，xx
工作經歷
連鎖勝記餐館起止年月：xx—06～xx—06
公司性質：其它
所屬行業(yè)：快速消費品（食品，飲料，化妝品）
擔任職位：服務員
工作描述：負責安排客人就坐，幫助顧客點菜、傳菜，以及利用傳聲器將顧客的消費情況單，上報會計部，最后完成結帳。要求服務人員各項綜合素質必須端莊，高雅，統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一禮貌用語。
離職原因：與學習時間沖突
大潤發(fā)超市起止年月：xx—03～xx—07
公司性質：外商獨資
所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位：客服收銀員
工作描述：負責商品的收銀結帳工作，主要是必須熟悉收銀設備的操作；熟悉收銀操作流程和退換貨操作；數(shù)字錄入速度快；能分辨真假鈔和真假支票，同時也要具備良好的心理素質，始終以顧客至上。
離職原因：與學習時間沖突
澄海碧然工藝廠起止年月：xx—07～xx—09
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具、珠寶
擔任職位：內銷跟單員
工作描述：樣品錄入，照相，圖片簡易處理，操作阿里巴巴中文平臺，上傳產品，回復詢盤等等
離職原因：要回學校讀書
畢業(yè)院校：xx工商職業(yè)技術學院
最高學歷：大專
獲得學位：畢業(yè)日期：xx—06
專業(yè)一：商務管理
專業(yè)二：市場營銷
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
xx—09 xx—09 xx工商職業(yè)技術學院商務管理全國計算機等級證書1532511
xx—09 xx—10 xx工商職業(yè)技術學院商務管理會計從業(yè)資格證441xx582
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長：
1、能熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件
2、有管理文件和檔案的能力，打字速度50字、分鐘
3、英語水平：全國英語等級口語證書，大學英語等級證書
4、計算機水平全國計算機等級考試一級
5、具備會計從業(yè)上崗證、營銷師資格證書、人力資源管理師證書
6、獲得xx年xx工商“十佳職業(yè)規(guī)劃之星”榮譽稱號
詳細個人自傳：
在別人眼里，我是個勤奮上進，能吃苦耐勞，具有一定的獨立能力的人。在學校期間，我每年的考試都保持在專業(yè)的前三名，我喜歡學習，熱衷學習。在班上，我擔任的是宣傳委員的職位，為人誠信開朗，對工作充滿熱情，富有責任心，性格隨和，勇于接受挑戰(zhàn)，樂于接受新知識，因此，跟周圍的同學都處得很愉快。我以身在一個集體中而驕傲！此外，我還喜歡參加兼職，我更熱衷于將理論與實踐結合的`學習方式。大一的時候，我們做過市場調查實訓。派發(fā)過傳單，在學校的超市做過飲料的促銷。也在學校的糖果屋當過服務員兼收銀員。
銷售總監(jiān)的求職簡歷4
姓名：
性別：男
年齡：31歲
民族：漢族
工作經驗：5年以上
居住地：浙江臺州椒江區(qū)
身高：xxCM
戶口：江西贛州石城縣
自我評價
本人性格開朗，自信，待人熱情真誠；
工作認真踏實，肯干，也善于接受新事物；
具有團隊合作精神。
求職意向
希望崗位：銷售類—管理/商務—銷售部經理銷售類—管理/商務—銷售總監(jiān)經營/管理類—部門經理
尋求職位：銷售經理/區(qū)域經理/商務經理/主管/銷售
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)
期望工資：10000 /月到崗時間：20xx—05—07
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會。
工作經歷
20xx—09——20xx—05：臺州諾亞方舟網(wǎng)絡技術有限公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務（民營企業(yè)）
擔任崗位：銷售類—管理/商務/商務經理
職位名稱：商務經理/主管
職位描述：銷售業(yè)務團隊管理帶領團隊完成銷售任務
20xx—06——至今：臺州市賽諾網(wǎng)絡技術有限公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務（民營企業(yè)）
擔任崗位：銷售類—管理/商務/區(qū)域銷售經理
職位名稱：銷售經理/區(qū)域經理/商務經理
職位描述：銷售業(yè)務團隊管理帶領團隊完成銷售任務
教育經歷
20xx—09——20xx—07重慶科技大學機械類/機械電子工程/機電一體化大專
技能專長
語言能力：英語：一般；
計算機能力：初級
其它相關技能：
銷售
銷售總監(jiān)的求職簡歷5
個人信息
姓名：
目前所在：順德區(qū)
年齡：38
戶口所在：順德區(qū)
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：170 cm
體重：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：物流總監(jiān)/經理/主管，銷售總監(jiān)/經理，區(qū)域銷售總監(jiān)/經理
工作年限：10
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500～5499元
希望工作地區(qū)：順德區(qū)，佛山，工作經歷
xx公司起止年月：2009—07～2012—03
公司性質：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：國內銷售負責人
工作描述：主要工作職責：負責組建國內銷售團隊，負責媒體宣傳，負責開發(fā)國內空氣能熱水囂及空調的渠道開發(fā)。負責維護經銷商關系，負責銷售團隊成員的管理、培訓、考核，負責售后隊伍的建設及管理。負責日常客戶投訴、分析、處理。
主要工作業(yè)績：開發(fā)了湖南市場、國內銷售團隊日精成熟。業(yè)績得到了鞏固與穩(wěn)定提升。
離職原因：
xx公司起止年月：2008—03～2009—05
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位：單位負責人
工作描述：主要
工作職責：
1、根據(jù)集團公司的總公司的業(yè)務發(fā)展方向，負責執(zhí)行集團總公司的經營策略。
2、編制本公司的年度經營及管理計劃。
3、完成集團總公司下達的經濟及管理指標。
4、負責組織本單位員工對在所在市場的調研、分析并制定相關的營銷方案并組織實施。
5、負責對單位營運操作的管理，指導并監(jiān)督，確保各項工作的安全。
6、培訓并督導各級管理人員充分調動員工的工作積極性，并提高員工隊伍的整體素質。
7、對本單位的員工的日常工作及生活進行管理及督導，保證本單位的正常運作。
8、嚴格控制費用開開支，認真執(zhí)行內部監(jiān)督制度。
9、負責本單位對外重大事宜的協(xié)調及臨時突發(fā)事件的處理。工作業(yè)績：08年3月份被委任到遠成集團有限公司青海分公司任單位負責人，在第二季度中集團公司的“奧運業(yè)績竟賽活動中”本人帶動全公司人員工作積極努力，獲得了同組級別的萬元大獎，青海公司在今年的全體業(yè)務活動當中，在沒有公司的投入的情況下經營業(yè)績比去年同期增加了70%以上的增長量，達到近500萬，而純利潤實現(xiàn)了歷史上的翻翻，到現(xiàn)在為止，青海公司已從虧損名單中調入到了年度盈利表現(xiàn)好的單位，在08年全年集團總結大會上，本人獲得了總裁優(yōu)秀現(xiàn)金獎，另工資再次得到晉級。
離職原因：一直在外地，離家太遠。
xx公司起止年月：2006—08～2008—03
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位：單位負責人
工作描述：主要
工作職責：
1、根據(jù)集團公司的總公司的業(yè)務發(fā)展方向，負責執(zhí)行集團總公司的經營策略。
2、編制本公司的年度經營及管理計劃。
3、完成集團總公司下達的經濟及管理指標。
4、負責組織本單位員工對在所在市場的調研、分析并制定相關的營銷方案并組織實施。
5、負責對單位營運操作的管理，指導并監(jiān)督，確保各項工作的安全。
6、培訓并督導各級管理人員充分調動員工的工作積極性，并提高員工隊伍的整體素質。
7、對本單位的員工的日常工作及生活進行管理及督導，保證本單位的正常運作。
8、嚴格控制費用開開支，認真執(zhí)行內部監(jiān)督制度。
9、負責本單位對外重大事宜的協(xié)調及臨時突發(fā)事件的處理。
工作業(yè)績：2006年8月調派濟南遠成物流發(fā)展有限公司淄博分公司，任單位負責人，全面負責整個公司的經營運作，當期的主要工作就是扭虧為贏，憑借多年積累的業(yè)務技能和管理經驗，及其誠實守信的做人風格，用4個月的時間里將其扭虧為盈，營業(yè)額達了300多萬，在07年全年四個季度中三個季度都拿到公司業(yè)績考核現(xiàn)金獎勵，實現(xiàn)利潤翻翻，2008年年度春節(jié)工作會議期間在集團300多個分公司負責人當中被遠成集團總裁親自接見，工資級別及行政級別都升了3級，離職原因：集團內部工作調動晉升
xx公司起止年月：2005—03～2006—08
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位：單位負責人
工作描述：主要
工作職責：
1、根據(jù)集團公司的總公司的業(yè)務發(fā)展方向，負責執(zhí)行集團總公司的經營策略。
2、編制本公司的年度經營及管理計劃。
3、完成集團總公司下達的經濟及管理指標。
4、負責組織本單位員工對在所在市場的調研、分析并制定相關的營銷方案并組織實施。
5、負責對單位營運操作的管理，指導并監(jiān)督，確保各項工作的安全。
6、培訓并督導各級管理人員充分調動員工的工作積極性，并提高員工隊伍的整體素質。
7、對本單位的員工的日常工作及生活進行管理及督導，保證本單位的正常運作。
8、嚴格控制費用開開支，認真執(zhí)行內部監(jiān)督制度。
9、負責本單位對外重大事宜的協(xié)調及臨時突發(fā)事件的處理。
工作業(yè)績：當期的主要工作就是扭虧為贏，本人到位認真分析公司的優(yōu)劣情況，針對市場行情制定了切實可行的工作計劃及目標，在全體員工的共同努力下，用了一年的時間就將這個虧損嚴重的企業(yè)實現(xiàn)扭虧為贏，并且培養(yǎng)了兩位銷售經理及一位運作經理在本人當任其內，公司的營業(yè)額實現(xiàn)了翻番達到200多萬，利潤指標達到空前的水平，公司從此扭虧為贏、并且培養(yǎng)了兩位兩位銷售經理及一位運作經理。
離職原因：集團內部工作調動晉升
xx公司起止年月：2001—02～2005—03
公司性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位：運作部負責人
工作描述：主要
工作職責：
1、合理規(guī)劃和設計倉庫貨物倉儲及搬運設施、設備的使用，并根據(jù)需要提出倉儲及設施、設備的變更需求。
2、規(guī)劃倉儲部門的組織結構，并制定部部門職責及各崗位職責和各個工作人員的工作內容，提出人員需求。
3、組織制定和執(zhí)行各人員、設施、設備和貨物等方面的作業(yè)規(guī)范和管理制度，組織落實公司相關方面的制度。
4、日常工作的全面總體安排、監(jiān)督、檢查及考核員工的工作表現(xiàn)及業(yè)績。
5、組織工作人員做好相關貨損貨差等貨物的異常調查，核實，分析原因、責任落實及改進措施的提出及落實。
6、協(xié)調與其它工作部門及客戶間的關系。
7、收集、匯總、分析本部門的管理情況，提出并組織改進措施，并向上級領導匯報。
8、提出本部門員工的培訓并負責及實施培訓計劃、內容及考核。
9、其它上級領導安排臨時工作任務。
工作業(yè)績：在單位負責人的.直管下，全面負責公司具體事宜、在03、04年連續(xù)兩年在集團3000多人當中我因表現(xiàn)和業(yè)績突出，被評為集團“先進個人”。在本人帶領團隊的共同努力下，全體員工工作兢兢業(yè)業(yè)，工作效率及工作差錯率的降低得到較大的提高，工作開展有序，并制定了很多工作流程及制度，這些都為集團以后的制度完善提供了基礎。
離職原因：集團內部工作調動晉升
教育背景
畢業(yè)院校：上海復旦大學
最高學歷：大專
獲得學位：畢業(yè)日期：2000—07
專業(yè)一：計算機信息管理
專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
1997—09 2000—07上海復旦大學計算機管理
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：較差
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
本人踏實忠誠守信，謙虛好學，善于利用及整合社會資源，為我所用，并不斷完善及改進。雖然本人一直在物流行業(yè)當中發(fā)展，但是本人在這幾年的企業(yè)和社會經營活動中，積累相當豐富的社會經驗及如何積累人際關系的經驗，個人的意識形態(tài)及人生觀點都得到了良好的教育及發(fā)展，在企業(yè)經營管理中積累了如何去經營一個公司的人、財、物及如何發(fā)展，如何在同行及激烈社會競爭中去生存及發(fā)展，本人對市場積累相當?shù)拿舾卸燃皩Ξa品營銷中相當?shù)匿N售經驗。在帶領團隊中會怎么發(fā)現(xiàn)一個同事的優(yōu)缺點，跟據(jù)行業(yè)特點引導其揚長避短，靈活運用每一項激勵制度，我的團隊激勵要達到的目標就是每一位同事都要能工作開心，開心工作，每一位同事在工作中都能找到自己的位置，在這幾年的帶領團隊中有很多剛踏入社會的新同事，經過我的帶領及自身的學習，現(xiàn)在都成為了部門主管甚至單位負責人，現(xiàn)在都還保持著親密的聯(lián)系。職務意向：企業(yè)的經營管理，專業(yè)的物流公司經營管理，生產型企業(yè)的物流及采購部門等等。有財務基礎及熟電腦操作。
銷售總監(jiān)的求職簡歷6
基本信息
姓名：
求職意向：
銷售總監(jiān)
教育背景：
1999.09 — 20xx.07武漢理工大學材料科學與工程專業(yè)（本科）
工作經驗：
20xx.03—至今福建新龍馬汽車股份有限公司銷售總監(jiān)/車間經理
職位：擔任北方銷售公司銷售總監(jiān)（20xx。04—至今）
工作內容：
1、負責北方銷售公司的各項銷售管理工作，完善銷售體系，分析市場信息，指導區(qū)域銷售管理，完成公司下達的各項管理指標和銷售目標：
2、營銷策劃：年度商務政策調整；月度促銷政策制定，快速應對競品市場的各種營銷活動；適時關注國家法規(guī)和政策調整，規(guī)避風險
3、訂單管理：合理控制庫存，并適當加大暢銷車型庫存，滿足不斷增長的市場需求；每月調查經銷商N及N+1月提車需求，月中及月尾與生產部門檢討產銷狀況，適時調整，尊重市場，以銷定產
4、返利管理：促銷以返利結算，次月沖抵使用，緩解資金壓力
5、區(qū)域銷售管理：大區(qū)管理制；KPI管理模式，依據(jù)提車目標，制定合理的激勵獎金；根據(jù)區(qū)域經理日報、大區(qū)周報，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題；根據(jù)大區(qū)月度述職中，了解各經銷商運營狀況，分析市場動態(tài)，并討論應對策略
6、網(wǎng)絡管理：根據(jù)公司目標和市場狀況制定年度招商政策；分析各省、地級市及縣級市各競爭品牌歷史上牌量，確定招商重點區(qū)域，集中資源進行渠道開拓。
7、建店管理：嚴格執(zhí)行商務政策中各項標準及流程，規(guī)范建店申請，管控建店進度及驗收流程
8、經銷商運營提升管理：根據(jù)經銷商現(xiàn)狀，精準把脈，派駐專人或者專業(yè)外聘團隊駐店輔導，快速提升經銷商運營管理和市場營銷能力，迅速打開市場，提高品牌曝光率和市場占有率。
工作業(yè)績：
1、銷售業(yè)績增長迅速，20xx年共計提車11195臺、實銷12348臺，同比增長了34%和160%，貨款回收率100%；渠道開發(fā)也取得了快速突破，一級經銷商網(wǎng)絡達到92家，二級網(wǎng)絡326家
2、6月為傳統(tǒng)車市淡季，為對應國家法規(guī)要求及時清理非ABS庫存車，20xx年6月在微車行業(yè)提前啟動“620”促銷風暴，極大提升了經銷商銷售積極性，第3、4季度提車環(huán)比增長50%和102%，實銷環(huán)比增長75.4%和75.7%
職位：擔任北區(qū)銷售總監(jiān)（20xx。08—20xx。03）
工作內容：
1、北區(qū)（東三省、內蒙古、山西、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏）渠道開發(fā)及經銷商管理：
2、共分為遼寧、吉黑、晉蒙、陜西及西北5個區(qū)域，實行區(qū)域管理制，各區(qū)域經理負責所屬區(qū)域的招商及后期經銷商管理工作
3、管理和指導各區(qū)域經理，負責北區(qū)的日程管理和團隊建設，制定各區(qū)域的月度工作計劃和提車目標，并負責召集和組織區(qū)域工作會議及各經銷商月度銷售總結會
4、分析重點市場渠道開拓目標，指導和協(xié)助區(qū)域招商工作
5、協(xié)助和指導各區(qū)域經理，帶領新經銷商迅速建立銷售團隊，并督促各區(qū)域經理指導培訓，快速提升銷售戰(zhàn)斗力以盡快打開市場，提升品牌的影響力，擴大產品的市場占有率；督促各區(qū)域建立并完善經銷商售后服務體系，提升客戶滿意度
6、組織和管理區(qū)域經理定期收集和分析區(qū)域市場競品的產品、價格及銷售策略等信息，協(xié)助、指導區(qū)域經理和經銷商開展市場促銷活動，提高區(qū)域市場銷售及占有率
7、作業(yè)績：20xx年8月公司正式成立北區(qū)銷售區(qū)域，在區(qū)域經理僅5人的情況下，截止20xx年3月，新開發(fā)了17家一級經銷商，發(fā)展了76家二級經銷商，網(wǎng)絡遍及8個省，累計提車1925臺，實銷1468臺。
職位：擔任服務總監(jiān)（20xx.12—20xx.07）
工作職責：
1、車型M70售后配件開發(fā)及定價
2、配件商務政策制定及執(zhí)行
3、訂單管理及倉儲、物流配送流程標準化及監(jiān)督執(zhí)行
4、和建立經銷商售后服務培訓體系，快速提升各經銷商售后服務能力
5、和建立客戶回訪流程，提升客戶滿意
工作業(yè)績：
1、新團隊按計劃完成M70的售后配件開發(fā)，共計107家供應商1296項零件
2、競品車型售后配件價格及維修成本，組織制定有競爭力的'售后配件價格體系，保證各經銷商利潤的同時又兼顧客戶的低維修成本，為初期的產品上市贏取了良好的口碑
3、車客戶7—15天內100%回訪，并定期制作客戶回訪報告，反饋客戶需求和產品的問題點，并督促公司內部各部門改善；客戶投訴管理，督促各經銷商重視并盡快處理各類客戶投訴，提升客戶滿意度，贏得了客戶的一致好評
職位：擔任總裝車間經理（20xx.03—20xx.11）
工作內容：
1、規(guī)劃、建設和人員績效管理，提升團隊士氣及執(zhí)行力
2、流程和工藝標準文件制定及生產品質管理體系的建立與監(jiān)督執(zhí)行
3、資源，按時按質完成公司的生產目標
4、生產零事故
20xx.04—20xx.02福建奔馳汽車工業(yè)有限公司總裝高級專員
工作內容及業(yè)績：
5、型項目管理：作為新車型試裝總裝負責人，協(xié)調各部門解決生產準備中發(fā)現(xiàn)的工藝及品質問題
6、理：生產線品質異常的管理，規(guī)劃和建立BENZ生產管理和質量管理體系
7、低減：分析、改善生產過程中的各種浪費，降低成本
20xx.07—20xx.03東南（福建）汽車工業(yè)有限公司區(qū)域銷售經理/總裝工程師
職位：擔任區(qū)域銷售經理（20xx.10—20xx.03）
工作內容及業(yè)績：
1、省經銷商銷售管理：
2、任務的分析與分解，月度促銷政策的解讀，監(jiān)督各經銷商按要求執(zhí)行
3、商分解提車目標和銷售目標，制定好二級經銷網(wǎng)絡的促銷政策和銷售目標
協(xié)助經銷商開展各項營銷活動，提升品牌曝光率和市場占有率
4、收集區(qū)域內競品車型的市場營銷狀態(tài)，提出建議以利公司總部進行營銷策略的調整
職位：擔任總裝工程師（20xx.07—20xx.09）
工作內容：
1、車間質量管理
2、品質管理體系建立及執(zhí)行
3、型導入生產規(guī)劃及準備
自我評價：
1、年大型合資汽車（中日、中德）和自主品牌企業(yè)工作經驗，多年的生產管理背景，熟悉汽車制造的工藝流程和質量管控，并積累了豐富的團隊管理和項目管理經驗；
2、售管理上，具備構建銷售體系和銷售控制的工作能力，熟悉銷售團隊組建和人才培養(yǎng)；
3、個人性格沉穩(wěn)，并具有一定的開拓精神，責任心強，具有很強的組織管理和溝通協(xié)調能力。
銷售總監(jiān)的求職簡歷7
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：
體重：
求職意向：
人才類型：普通求職
應聘職位：市場營銷總監(jiān)/經理/主管，項目總監(jiān)/經理/主管，區(qū)域銷售總監(jiān)/經理
工作年限：8
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：不限
希望工作地區(qū)：
◆工作經歷
xx電子有限公司
起止年月：xx—01～至今
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：銷售總監(jiān)
工作描述：
1、負責制訂年度工作，并組織檢查落實；
2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責；
3、建議任命各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系；
4、對大客戶連鎖客戶重點維護，省內國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖；
5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。
6、定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；
7、負責經濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；
8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點；
9、認真掌握各項業(yè)務，財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進行財務狀況分析，監(jiān)督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；
10、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴肅財經紀律。
11、定期以書面形式向總公司述職
離職原因：
xx集團
起止年月：xx—12～xx—12
公司性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：營銷中心經理
工作描述：
1、開拓市場，簽訂代理商
2、建立營銷團隊：銷售、推廣、內勤等
3、銷售管理：區(qū)域劃分、人員安排、費用制度、任務分解、銷售政策等
4、渠道管理：傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道
5、市場管理：終端形象、物料設計、費用控制、活動策劃、經銷商會議開展等
6、客戶管理：客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標桿客戶等
7、團隊管理：銷售業(yè)績、產品培訓、銷售總結、人員分配等
工作業(yè)績：
1、率先打開了傳統(tǒng)市場，并進入市場拓展渠道
2、率先進駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運作體系，為其他省份提供了參考
3、市場份額在6個月后提升迅速，依托人員、產品、政策、資源、費用的投入建立較為穩(wěn)定的市場占有率
離職原因：
xx集團
起止年月：xx—06～xx—11
公司性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：銷售經理
工作描述：
1、區(qū)域銷售：xx、xx，以當?shù)厥袌鰹楹诵模_展多渠道、多網(wǎng)點銷售模式，在區(qū)域內形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷售模式，靈活運用現(xiàn)有資源展開推廣促銷活動，為代理商以及經銷商帶來了良性的.運作過程。
2、商超主管：對xx省內百佳、大潤發(fā)、好又多、世紀聯(lián)華、卜蜂蓮花、家樂福、人人樂等主流商超開發(fā)、銷售、管理、培訓、回款等開展工作，形成了統(tǒng)一形象與話術，機型差異銷售等模式。
3、負責xx省、xx省兩地的市場推廣工作，費用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進與監(jiān)控、總結與提煉等
工作業(yè)績：
區(qū)域銷售期間連續(xù)3個月銷量第一，多數(shù)保持前三
商超銷售期間銷售回款額占總額20%
推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關系，建立了強勢的品牌形象地位
離職原因：個人再次發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學
學歷：本科
獲得學位：管理學學士畢業(yè)日期：xx—07
專業(yè)：工商管理專業(yè)
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號
xx—09xx—07xx大學工商管理專業(yè)CET—4
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
4年家電行業(yè)，在1、2、3級城市指導代理商以及培訓人員促進產品銷售等工作，結合公司資源和代理商資源，在各地開展各種促銷活動等
4年數(shù)碼行業(yè)，主要做佳的美品牌，包括數(shù)碼相框，在帶領團隊銷售的時候，與當?shù)卮砩蹋ㄏ嗫蝾悺P3/MP4、數(shù)碼相機類、PC類）和終端客戶建立了良好的關系，同時在做訂單的時候，與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關系，是開展工作和促進訂單發(fā)生率的良好資源。
銷售總監(jiān)的求職簡歷8
xxx
性 別： 男
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經驗： 6年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州
自 我 評 價
精誠所至，金石為開。
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-管理/商務-銷售部經理 銷售類-管理/商務-銷售總監(jiān)
尋求職位： 副總/總監(jiān)
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經 歷
▌20xx-04--20xx-04：某公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售部經理
職位名稱： 運營總監(jiān)/銷售總監(jiān)/副總
職位描述：1、 協(xié)助總經理，發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調和綜合管理職能;
2、 參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經營戰(zhàn)略目標，提供公司年度經營預算和投資提案，制訂業(yè)務工作方針、政策;
3、 提供市場拓展和技術應用部門的業(yè)務管理改進方案，并貫徹實施;
4、 組織市場調研，收集有關市場信息，分析內、外環(huán)境，確定目標市場，收集分析競爭對象信息，制訂公司競爭策略并組織實施;
5、 維持、開拓業(yè)務渠道，不斷擴大市場份額;維護與關鍵客戶的聯(lián)系，參與重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題;
6、 指導建立完善的金融服務，保證用戶的需要得到滿足，以此提升公司品牌形象;
7、隊伍的建設與培養(yǎng);
8、根據(jù)總經理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作;
9、完成總經理臨時交辦的其它工作。
▌20xx-10--20xx-03：某集團公司
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售部經理
職位名稱： 銷售經理
職位描述：1、負責所在分公司銷售團隊的日常管理工作;
2、負責商務團隊的培訓與考核，掌控客戶服務質量,培養(yǎng)后備人才的'儲備;
3、負責完善部門各項規(guī)章制度和系統(tǒng)，解決商務部門日常運營中遇到的相關問題;
4、負責商務人員的日常工作安，合理安排人力與工作時間等。
5、負責部門間的溝通協(xié)作事宜
6、完成規(guī)定的業(yè)績任務目標。
7、完成領導交辦的其他事項。
教 育 經 歷
--至今 / 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 中級
其它相關技能：
4年銷售管理工作，2年行政管理工作兼銷售管理工作
銷售總監(jiān)的求職簡歷9
許先生
目前所在： 天河區(qū) 年 齡： 28
戶口所在： 廣東省 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 170 cm
人才測評： 未測評 體 重： 57 kg
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 銷售總監(jiān)/經理， 銷售總監(jiān)/經理， 高級管理
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,天河區(qū),不限
工作經歷
***網(wǎng)廣州公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-02
公司性質： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
擔任職位： 大客戶事業(yè)部銷售總監(jiān)
工作描述：
1.負責廣州房地產，廣告和招聘客戶的開拓和發(fā)展
2.負責市場調研和需求分析，以及月度、年度銷售目標的制定及分析
3.建立銷售目標體系和銷售計劃，以及設計銷售組織模式
4.負責銷售培訓，客戶培訓和重點客戶關系的管理
5.組建銷售團隊，進行銷售人員的招募、選擇、培訓、調配
6.管理協(xié)調部門日常工作，制定部門制度手冊、培訓手冊、考核體系
7.設計銷售人員的薪資方案、激勵方案，評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊
8.協(xié)助總經理做好對外公關工作
9.協(xié)助總經理制定并執(zhí)行營銷決策、方針、制度，負責營銷目標計劃的達成
10.分析新的和原有銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況
離職原因：
**網(wǎng)廣州公司 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-06
公司性質： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
擔任職位： 銷售總監(jiān)
工作描述：
1.負責廣州區(qū)域市場的開拓，客戶關系建立、拓展和客戶資源管理；
2.領導、管理和培訓區(qū)域內的銷售團隊
3.負責區(qū)域銷售的業(yè)績預測，銷售目標的制定及分解
4.制定銷售計劃和銷售預算
5.鑒定、開發(fā)和跟進持主要目標客戶
6.負責貫徹實施銷售的`每個環(huán)節(jié)
7.建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標
8.及時處理突發(fā)事件，應對團隊內可能出現(xiàn)的各種問題
9.本團隊銷售客戶和客戶關系的維護
離職原因：
**廣州公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-05
公司性質： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
擔任職位： 銷售經理
工作描述：
1、參與公司銷售部制度,策略的制定
2、執(zhí)行公司銷售策略并對區(qū)域市場進行開拓
3、制定團隊營銷計劃、制定分解銷售目標
4、全面負責本團隊的各項工作，達成本團隊各項業(yè)務指標
5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息
6、督導本團隊業(yè)務開展工作，落實本團隊客戶,合同和回款
7、監(jiān)督、考核本團隊相關人員的工作表現(xiàn)，配合營銷總監(jiān)制定管理與獎懲條例等
銷售總監(jiān)的求職簡歷10
基本信息
真實姓名：
性別：女
年齡：31歲
身高：158CM
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州省黔南布依族苗族自治州獨山縣
最高學歷：本科
工作經驗：5—10年
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)
期望崗位性質：全職
期望月薪：10000元/月以上
期望從事的崗位：銷售總監(jiān)，銷售部經理，業(yè)務拓展主管/經理，其他銷售職位
期望從事的行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心，其他行業(yè)
技能特長
普通話流利，溝通能力強，善于硬筆書法；交際能力強，熱愛文藝活動；能夠熟練運用現(xiàn)代辦公設備及汽車駕駛C1，勤勉敬業(yè)，工作積極熱
教育經歷
北京工商管理學院（本科）
起止年月：1995年9月至20xx年7月
學校名稱：北京工商管理學院
專業(yè)名稱：房地產開發(fā)與管理
獲得學歷：本科
工作經歷
北京格致房地產開發(fā)公司—銷售主管（兼）按揭員
起止日期：20xx年7月至20xx年7月
企業(yè)名稱：北京格致房地產開發(fā)公司
從事職位：銷售主管（兼）按揭員
業(yè)績表現(xiàn)：負責銷售合同的擬定、負責按揭部整體日常工作的運營和管理；負責預售樓盤資料的建立、審核工作。負責辦理預售許可證資料的錄入、審核；貸款抵押業(yè)務；督促銷售人員和客戶提供銀行所需的前期資料。
企業(yè)介紹：私營有限責任（公司，房地產產業(yè)
北京格致房地產開發(fā)公司—銷售經理
起止日期：20xx年8月至20xx年9月
企業(yè)名稱：北京格致房地產開發(fā)公司
從事職位：銷售經理
業(yè)績表現(xiàn)：根據(jù)公司要求充分調動銷售現(xiàn)場銷售團隊的積極性，將部門工作與任務分解成每位銷售員的工作，并督促完成。在銷售部經理領導下負責具體銷售工作，根據(jù)公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。
企業(yè)介紹：私有獨資房地產業(yè)
貴州瑞興房產開發(fā)有限公司—辦公室主任
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴州瑞興房產開發(fā)有限公司
從事職位：辦公室主任
業(yè)績表現(xiàn)：負責公司人事管理、行政管理、財產管理相關工作。根據(jù)公司企業(yè)文化及公司領導人的思想，負責公司人事架構構的組建，制定聘任、調配、考核、辭退相關管理制度及薪資福利的建議
企業(yè)介紹：私營股份有限（公司）房地產業(yè)
貴州瑞興房產開發(fā)有限公司—銷售總監(jiān)
起止日期：20xx年3月至20xx年5月
企業(yè)名稱：貴州瑞興房產開發(fā)有限公司
從事職位：銷售總監(jiān)
業(yè)績表現(xiàn)：協(xié)助副總經理完成項目考勤制度，獎懲制度，傭金制度及結算，對整個項目的銷控工作進行審查和監(jiān)督，負責與策劃公司作相關的`對接工作。
企業(yè)介紹：私營有限責任（公司）房地產業(yè)
貴州瑞格斯營銷策劃有限公司—執(zhí)行董事長兼總經理
起止日期：20xx年7月至20xx年9月
企業(yè)名稱：貴州瑞格斯營銷策劃有限公司
從事職位：執(zhí)行董事長兼總經理
業(yè)績表現(xiàn)：代理房地產營銷、策劃、招商工作，根據(jù)項目情況組建營銷團隊，包括策劃、設計、銷售、招商團隊的管理，及整個項目全程營銷運營管理，定期審查各部門工作，作好分工實施。
企業(yè)介紹：私有獨資房地產業(yè)
貴州瑞宇置業(yè)有限公司—董事長
起止日期：20xx年10月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴州瑞宇置業(yè)有限公司
從事職位：董事長
業(yè)績表現(xiàn)：負責營銷團隊的團隊組建、招聘、培訓、考核，給銷售團定期開展早會、晚會、周會、月會，將銷售情況報表進行匯總，從中找出工作的問題，根據(jù)市場情況不定期作出銷售工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
企業(yè)介紹：私有獨資房地產業(yè)
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