部門經理簡歷

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，我們又將面臨求職找工作的挑戰，現在的你想必是在寫簡歷吧。簡歷怎么寫才能具有特色？以下是小編為大家收集的部門經理簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

部門經理簡歷1

　　基本資料

　　姓名：

　　性別：男

　　籍貫：湖北黃岡

　　民族：漢族

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：42

　　現所在地：廣東佛山

　　身高：170cm

　　證件類型：（已屏蔽）

　　求職意向/概況

　　畢業學校：湖北省。湖北大學本科畢業

　　語言水平：英語：一般日語：良好

　　專業：機電系機電一體化專業計算機能力：熟練

　　最快到崗：隨時到崗工作年限：18年2個月

　　希望地區：廣東

　　希望崗位：總經理總裁（正/副）總裁/總經理/CEO

　　待遇要求：面議（要求提供住房）

　　其它要求：要求有食宿，買社保，能配車！

　　從業經驗：9年汽車行業企業經營管理從業經驗

　　9年家用電器行業企業經營管理從業經驗

　　職業技能/專長：1995年3月至1999年8月在格力電器。壓縮機有限公司工作（中美德合資企業）。在此工作期間，開始擔任工程部經理職務；后因工作需要，同時兼任生產部經理職務，并由廣東省人事廳職業技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。

　　自我評價：希望能在未來的崗位上為您創造更多的輝煌！

　　培訓學習：

　　1999年10月至20xx年10月在日本電裝有限公司經過培訓，在公司培訓的內容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業宏觀調控及豐田管理模式導入，精益生產等一系列的培訓學習和考核。

　　素質能力：

　　1、本人具有18年的大中型中外合資企業全盤經營管理經驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現代行為理念與壓力承受能力。

　　2、具備十分豐富的企業內部控制管理實操經驗，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業宏觀調控等公司的一系列運作。

　　3、有銷售戰略規劃經驗，并大力推動銷售團隊的業務開拓，完成公司制定的銷售目標。

　　4、本人具備系統的管理知識，有較強的經營能力，敏銳的經營頭腦；思維敏捷有全局觀念和創新能力；善于溝通，能與企業外部機構、重要客戶建立良好的關系，能有效地維護并積累客戶資源；電腦操作熟練。

　　教育/培訓

　　時間院校名稱專業/課程學歷/培訓獲得證書

　　1999年10月~20xx年10月日本電裝有限公司經過培訓日資企業管理模式導入

　　1988年9月~1992年7月湖北省。湖北大學本科畢業機電系機電一體化專業本科本科畢業證

　　1985年9月~1988年7月湖北省。第一中中學讀高中理工科高中高中畢業證

　　工作經驗至今在5家公司服務18年2個月工作經驗

　　（20xx年1月~20xx年9月）

　　公司性質：中外合營（合資、合作）行業類別：汽車·摩托車

　　擔任職位：集團總經理薪資水平：保密

　　工作描述：20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設備實業有限公司工作（中外合資企業）擔任集團總經理職務。

　　總經理工作職責：

　　1、全面負責集團和分廠整體經營，制定和實施集團和分廠總體戰略與年度經營計劃，建立和健全集團公司的管理體系和組織結構，全面主持集團公司的日常經營管理工作，實現公司的經營管理目標。

　　2、組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告。

　　3、決定調整企業組織結構，人員編制，聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的公司人員。

　　4、督促財務部門做好成本核算工作。在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動。

　　5、大力推動銷售團隊的業務開拓，特別需要關注現階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰略的制定和銷售團隊的組建與培訓，推動銷售工作，提升業績，促進企業良性經營的目標。

　　6、督促技術研發中心做好新產品的研發工作，確保每年都要有適量的新產品上市。做好舊產品的改良工作。

　　7、督促質量保證中心做好產品的質量控制計劃，落實并執行。生產制造中心導入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提升效益。

　　8、全面提高企業員工整體素質，充分發揮員工的積極性、凝聚力，協調行動，是保證企業發展的根本。

　　9、協調企業與外界的關系，建立良好的外部環境，塑造企業形象，確立企業文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業的經濟效益，關心職工生活福利，達到企業與員工雙贏的目的'。

　　工作業績：

　　20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設備實業有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔任集團總經理職務，全面主持集團公司的`經營管理工作。公司現擁有員工1700多人，正處在飛速發展階段，其中設計研發、技術、制造、銷售、管理、中高級技術人員共300多名，主要生產制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業工程車、倉柵式運輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車、隨車起重運輸車等產品。另外還生產制造汽車自動化設備和汽車檢測設備。汽車變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發動機零部件（曲軸、連桿）的加工等等。本人為企業建立并完善公司體制，資源整合，企業以人為本，推行仁性化管理，人力資源規劃，制定和實施公司年度經營目標和三年發展戰略規劃、分年度、季度和月度落實并執行。部門實行了規范化、流程化、標準化、系統化管理，全面推行6S管理，公司嚴格按照ISO9001：20xx質量管理體系運作，制造部門導入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，20xx年度銷售收入6億元人民幣，發展到現在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產能按30%的提升。公司實施了海外銷售40%、國內銷售60%的營銷戰略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區帶面的營銷模式，建立銷售網絡與網絡銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區域落實并執行，確保完成公司的經營目標，根據市場實際情況和外部環境變化，適時調整營銷策略以滿足公司發展的需求，已達到公司三年發展戰略規劃的目的。公司通過了ISO9001：20xx質量管理體系認證、3C認證、TS16949認證、實施了MRP、ERP系統控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗！

部門經理簡歷2

　　個人基本資料

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　戶籍：

　　地址：

　　電話：

　　郵編：

　　工作經歷

　　20xx年至今上海XX食品有限公司任電腦部經理。

　　報告對象：總經理，財務總監。下屬6人

　　主要從事erp系統的上線，運行與維護，用戶輔導，流程制定等工作，及相應的延伸程序的開發。保證公司網絡系統的正常運行等。在此期間完成了erp（qad）系統的導入，erp（sap）系統的上線等主要工作，熟悉多種國外erp軟件。對于國內快速消費品行業非常熟悉，對于行業特色，尤其是前端銷售各種作業在公司系統中的綜合反映等比較了解

　　1999.7—20xx年8工作于XXXX電腦部。任電腦部經理。報告對象：總經理，下屬3人。

　　從事電腦系統的運行維護工作。除了日常交易系統，novell，nt，sql server系統及客戶端的維護外，幫助公司完成了notes系統的架設與最終用戶的使用培訓，編制了雙向衛星運行監控系統，完成了網上證券交易系統的建立

　　1998.5—1999.7工作于XXXXXXX任電腦部經理

　　從事整個電腦系統的運行維護工作，包括前端的novell系統，后端的nt與sqlserver系統，solaris上的'notes等系統的運行與維護，保證上述系統的正常運行及與總部的及時路由交換，除了日常的維護外，還擔負了公司的電話交換系統的維護工作，包括線路與程控交換設定等

　　1996.4—1998.5工作于XXXXXX有限公司。任電腦主管

　　主要從事erp系統（4th_shift）的運行與維護工作，并作相應的延伸開發工作，同時負責維護公司內部網絡系統的正常運行與用戶的使用培訓，制定相應的使用規范等工作，并對erp系統的財務，材料，生產，銷售，庫存，控制等工作有相當的了解。連續兩年獲公司表彰（優秀員工）

　　1992.8—1995.12工作于XXXXXXXX有限公司。任系統部經理

　　主要從事系統分析與系統集成工作，曾參與開發網絡傳真集中控制系統，倚天中文系統行列輸入法的開發，pos系統，小型進銷存系統的開發。華西包裝期貨交易所網絡系統集成，上海石油期貨交易所重慶分公司網絡集成等

　　1989.7—1992.8工作于上海XXXXXXXXX電算室。部門基層人員：

　　主要從事軟件開發與硬件維護工作。包括工廠的mis系統的開發與維護，硬件設備，終端及線路的維護。并曾參與開發pc仿pdp—11終端等工作

　　教育經歷1985.9—1989.7就讀于XXXXX工程學院，計算機與信息科學系，主修：計算機原理，操作系統，系統結構，數據結構，容錯等課程，多次獲獎學金與三好稱號。

　　培訓經歷

　　1991.3—1991.4系統分析培訓（XXXXX學院）

　　1992.3—1992.4 novell 3.10

　　1996.7 4th_shift（XXXXX公司）

　　1998.5 novell 4.11（XXXXX公司）

　　1999.3 mcse XX（通過全部核心課程）

　　20xx.10—20xx.3 XXXXX大學網絡學院，計算機應用研究生課程學習，包括計算機網絡，分布式操作系統，分布式數據庫，網絡安全，電子商務等

　　自我評價

　　本人工作一貫努力踏實，崇尚團隊精神，敬業精神，有較好的人際關系，喜歡和善于合作，有很強的學習與適應能力，思維嚴謹，具有相當的技術水平和一定的管理經驗

　　綜合技術能力：

　　系統環境：

　　多年unix，sco unix，winXX server系列使用經驗。對于lan/wan有很深的認識，同時對于網絡設備cisco路由器，firewall（netscreen）有相當的了解。并能進行配置。對于，voip也有相當的認識。目前公司已經建立了全國范圍的voip與視頻會議系統。數據庫與開發系統地參加了oracle dba的培訓，對oracle數據庫有相當的了解，erp（qad）系統就曾在solaris+oracle上運行至今。同時擅長用power builder + oracle進行開發。asp+sql server的開發也有相當的了解

部門經理簡歷3

　　xxx

　　二年以上工作經驗|男|26歲（1990年3月20日）

　　居住地：上海

　　電 話：150******（手機）

　　E-mail：caoxxxli

　　最近工作 [ 1年8個月]

　　公 司：XX公司

　　行 業：家具、家電、工藝品、玩具

　　職 位：質量管理

　　最高學歷

　　學 歷：本科

　　專 業：音樂策劃與管理

　　學 校：XX音樂學院

　　自我評價

　　工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業有10年實踐經驗,熟悉服裝生產流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公 司的利益為第一位工作態度,在服裝行業,精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1xx0人左右時裝廠的訂單統籌、生產排單、貨期跟時進。能圍繞產量、質量、貨期、成本四個核心要素統籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產車間現場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產架構的調整，團隊組織的建設具有比較豐富的經驗及成功案例。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內

　　工作性質：全職

　　希望行業：家具、家電、工藝品、玩具

　　目標地點：北京

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：質量管理

　　工作經驗

　　2xxx /7—至今：XX公司[1年8個月]

　　所屬行業： 紡織品業

　　生產部 部門經理

　　1． 負責品牌項目生產的.全面計劃統籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。

　　2． 負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產定單的貨期負責。

　　3． 負責安排生產定單的發放及協力廠的考察考核工作。

　　4． 負責安排跟進貨品品質的檢驗工作，并對最終的產品質量負責。

　　5． 車、印花；外發加工，布、輔料回期等出現異常情況的處理。

　　2xx1 /6—2xxx /6 ：XX公司[1年]

　　所屬行業： 紡織品業

　　生產部 部門經理

　　1、 建立制造公司完善的品質控制體系，制定品控流程并監督其實施

　　2、 統籌品控人員工作，及時解決人員調配和工作安排

　　3、 處理公司日常的各類品質問題，并督促各工廠及時改善

　　4、 監督部門人員工作，統一品質接受標準

　　教育經歷

　　2xx7/9—2xx1 /6 XX音樂學院 音樂策劃與管理 本科

　　證 書

　　2xx9/6 大學英語四級

　　2xx8/1x 大學英語四級

　　語言能力

　　英 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）

部門經理簡歷4

基本資料

　　姓 名： 性 別： 男

　　籍 貫： 湖北黃岡 民 族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 年 齡： 42

　　現所在地： 廣東佛山 身 高： 170cm

　　證件類型： (已屏蔽)

　　求職意向/概況

　　畢業學校： 湖北省.湖北大學本科畢業 語言水平： 英語:一般 日語:良好

　　專 業： 機電系機電一體化專業 計算機能力： 熟練

　　最快到崗： 隨時到崗 工作年限： 18年2個月

　　希望地區： 廣東

　　希望崗位： 總經理 總裁 (正/副)總裁/總經理/CEO

　　待遇要求： 面議(要求提供住房)

　　其它要求：要求有食宿,買社保,最好能配車!

　　從業經驗： 9年汽車行業企業經營管理從業經驗

　　9年家用電器行業企業經營管理從業經驗

　　職業技能/專長： 1995年3月至1999年8月在格力電器.壓縮機有限公司工作(中美德合資企業)。在此工作期間，開始擔任工程部經理職務;后因工作需要，同時兼任生產部經理職務,并由廣東省人事廳職業技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。

　　自我評價： 希望能在未來的崗位上為您創造更多的輝煌!

　　培訓學習：

　　1999年10月至20xx年10月在日本電裝有限公司經過培訓，在公司培訓的內容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業宏觀調控及豐田管理模式導入，精益生產等一系列的培訓學習和考核。

　　素質能力：

　　1.本人具有18年的大中型中外合資企業全盤經營管理經驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現代領導者行為理念與壓力承受能力。

　　2.具備十分豐富的企業內部控制管理實操經驗，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業宏觀調控等公司的一系列運作。

　　3.有銷售戰略規劃經驗，并大力推動銷售團隊的業務開拓，完成公司制定的銷售目標。

　　4.本人具備系統的管理知識，有較強的經營能力，敏銳的經營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創新能力;善于溝通，能與企業外部機構、重要客戶建立良好的關系，能有效地維護并積累客戶資源;電腦操作熟練。

　　教育/培訓

　　時 間 院校名稱 專業/課程 學歷/培訓 獲得證書

　　1999年10月~20xx年10月 日本電裝有限公司經過培訓 日資企業管理模式導入!

　　1988年9月~1992年7月 湖北省.湖北大學本科畢業 機電系機電一體化專業 本科 本科畢業證

　　1985年9月~1988年7月 湖北省.第一中中學讀高中 理工科 高中 高中畢業證

　　工作經驗 至今在5家公司服務 18年2個月工作經驗

　　(20xx年1月 ~ 20xx年9月)

　　公司性質： 中外合營(合資、合作) 行業類別： 汽車·摩托車

　　擔任職位： 集團總經理 薪資水平： 保密

　　工作描述： 20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設備實業有限公司工作(中外合資企業)擔任集團總經理職務。

　　總經理工作職責：

　　1.全面負責集團和分廠整體經營，制定和實施集團和分廠總體戰略與年度經營計劃，建立和健全集團公司的管理體系和組織結構，全面主持集團公司的日常經營管理工作，實現公司的經營管理目標;

　　2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;

　　3.決定調整企業組織結構，人員編制，聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的公司人員;

　　4.督促財務部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;

　　5.大力推動銷售團隊的`業務開拓，特別需要關注現階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰略的制定和銷售團隊的組建與培訓，推動銷售工作，提升業績，促進企業良性經營的目標;

　　6.督促技術研發中心做好新產品的研發工作，確保每年都要有適量的新產品上市.做好舊產品的改良工作;

　　7.督促質量保證中心做好產品的質量控制計劃，落實并執行.生產制造中心導入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提升效益;

　　8.全面提高企業員工整體素質，充分發揮員工的積極性、凝聚力，協調行動，是保證企業發展的根本。

　　9.協調企業與外界的關系，建立良好的外部環境，塑造企業形象，確立企業文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業的經濟效益，關心職工生活福利，達到企業與員工雙贏的目的。

　　工作業績：

　　20xx年1月至20xx年9月在廣州番禺超人運輸設備實業有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔任集團總經理職務，全面主持集團公司的經營管理工作。公司現擁有員工1700多人，正處在飛速發展階段，其中設計研發、技術、制造、銷售、管理、中高級技術人員共300多名，主要生產制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業工程車、倉柵式運輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車、隨車起重運輸車等產品。另外還生產制造汽車自動化設備和汽車檢測設備。汽車變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發動機零部件(曲軸、連桿)的加工等等。本人為企業建立并完善公司體制，資源整合，企業以人為本，推行仁性化管理，人力資源規劃，制定和實施公司年度經營目標和三年發展戰略規劃、分年度、季度和月度落實并執行。部門實行了規范化、流程化、標準化、系統化管理，全面推行6S管理，公司嚴格按照ISO9001：20xx質量管理體系運作，制造部門導入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，20xx年度銷售收入6億元人民幣，發展到現在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產能按30%的提升。公司實施了海外銷售40%、國內銷售60%的營銷戰略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區帶面的營銷模式，建立銷售網絡與網絡銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區域落實并執行，確保完成公司的經營目標，根據市場實際情況和外部環境變化，適時調整營銷策略以滿足公司發展的需求，已達到公司三年發展戰略規劃的目的。公司通過了ISO9001：20xx質量管理體系認證、3C認證、TS16949認證、實施了 MRP、ERP系統控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!

　　(20xx年1月 ~ 20xx年1月)

　　公司性質： 中外合營(合資、合作) 行業類別： 汽車·摩托車

　　擔任職位： 總經理〔總裁〕 薪資水平： 保密

　　工作描述： 20xx年1月至20xx年1月在佛山市順德區北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業)擔任總經理職務。

　　總經理工作職責：

　　1.制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃，建立和健全公司的管理體系和組織結構，全面主持公司的日常經營管理工作，實現公司的經營管理目標;

　　2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;

　　3.大力推動銷售團隊的業務開拓，特別需要關注現階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰略和制定銷售團隊的組建與培訓，推動銷售工作，提升業績，促進企業良性經營的目標;

　　4.決定調整企業的組織結構、人員編制，決定聘任或解聘公司副總經理、財務部門、銷售部門負責人;

　　5.協調企業與外界的關系，建立良好的外部環境，塑造企業形象，確立企業文化;

　　6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業的經濟效益，關心職工生活福利。

　　工作業績：

　　20xx年1月至20xx年1月在佛山市順德區北亞機械制造有限公司工作，全面主持公司的經營管理工作，公司現擁有員工20xx多人，正處在飛速發展階段，其中設計、制造、銷售、管理、中高級技術人員共250多名，主要生產制造汽車零部件：離合器、汽門、變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發動機零部件(曲軸、連桿)的加工，防撞杠、腳踏板、行李架、備胎罩、尾梯、檔泥板(膠)、拖車構、射燈架及用于轎車的輪層、門邊踏板、排氣管尾套、發動機下護板、排檔鎖支架、車門飾條等系列，叉車用端子、彎管等產品。本人在此工作期間公司通過了ISO9001：20xx質量管理體系認證、TS16949認證、MRP、ERP系統控制，并給企業導入一系列新的管理模式：公司組織架構的調整，人力資源規劃，部門實行了流程管理，生產規劃，導入豐田管理模式，精益生產，降低成本，提高效益，工藝改進，品質改善，設備改造，財務實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售70%、國內銷售30%的營銷戰略，發展到現在年度銷售額突破21億人民幣，年產能按30%的提升。

　　離職原因： 換個新的環境

　　(1999年10月 ~ 20xx年1月)

　　公司性質： 外商獨資·外企辦事處 行業類別： 機械制造·機電設備·重工業

　　擔任職位： 生產副總 薪資水平： 保密

　　工作描述： 1999年10月至20xx年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業)擔任生產副總職務。

　　生產副總職責范圍：

　　1.負責公司技術部、制造部、品質部、工藝部、機電部的正常運作;

　　2.對全體員工實行崗位責任制管理，定期對員工進行各種考評并作以記錄，成績與本人獎金掛勾;

　　3.指導各部門的業務活動，協調與內外部門的工作關系;

　　4.督促車間主管培訓員工，提高生產工作能力和進行安全文明生產;

　　5.實行全體員工參加質量管理，人人關心質量，人人監控質量，持續推行ISO9001、20xx品質管理和6S現場管理。

　　培訓學習：

　　1999年10月至20xx年10月在日本秋田電裝有限公司經過培訓，在秋田公司培訓的內容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產、質量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業宏觀調控及豐田管理模式導入，精益生產等一系列的培訓學習和考核。

　　工作業績：

　　1999年至20xx年在珠海市草津電機有限公司工作，協助總經理全面主持公司的經營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調各類電機、風扇電機、滾筒洗衣機電機、干燥機電機、摩托車用磁電機、起動電機、微電機開發生產基地和生產風扇葉等產品，公司擁有資產1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產600萬臺、月產50萬臺、日產24000臺、年銷售額3億元，發展到現有員工1500人，年產能1800萬臺、月產150萬臺、日產7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產能按25%的增長率上升。其中設計、制造、管理、高級技術人員200多名，為保證每一個產品穩定、可靠、持久的運行，公司通過了ISO9001：20xx質量體系認證，ISO14001環境管理體系認證，實行了全面質量管理和MRP、ERP系統控制，6sigma推廣，充分合理調用人力資源，現場統一規范標準化管理，以品質求生存，以技術為主導，以信譽求發展，以管理求效應，為公司的發展不斷變革創新。

　　離職原因： 謀求新的發展

　　(1995年3月 ~ 1999年8月)

　　公司性質： 中外合營(合資、合作) 行業類別： 機械制造·機電設備·重工業

　　擔任職位： 工程部經理/生產部經理 薪資水平： 保密

　　工作描述： 1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業)。在此工作期間，開始擔任工程部經理職務;后因工作需要，同時兼任生產部經理職務,并由廣東省人事廳職業技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。

　　工程部經理職責范圍：

　　1.負責公司機修部和電工部人員的調配，各崗位的工作任務明確分工;

　　2.全公司的水.電.氣的正常供給;

　　3.公司機械設備的正常運轉，以及生產設備的技術改良。

　　生產部經理職責范圍：

　　1.制定生產計劃，處理好計劃和生產協調的問題;

　　2.實行科學生產管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產效率、降低成本和提高產品質量。

　　3.制定車間組織結構圖和各級崗位責任制，按作業指導書進行作業;

　　4.對車間工作之協調和指導，對外部因素影響生產進度，協調解決。

　　工作業績：

　　1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作，公司主營產品有：滾動轉子式壓縮機有C48、C49、C55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機、變頻壓縮機;公司擁有資產3億元，1995年員工人數1500人，年產180萬臺、月產15萬臺、日產5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數達到1900人，年產能300萬臺，月產25萬臺、日產1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設備改造，生產工藝改進，為公司提高生產效益，降低生產成本，取得了顯著的成果。運用科學的管理手段：6s現場管理，平面管理，看板管理，目視管理，目標管理，通過了ISO9001：20xx質量體系認證。

　　離職原因： 謀求發展

　　(1992年10月 ~ 1994年12月)

　　公司性質： 股份制企業 行業類別： 汽車·摩托車

　　擔任職位： 技術員【工程師】 薪資水平： 保密

　　工作描述： 1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業)，擔任技術員職務，工作職責：負責生產現場工藝改進，作業指導書擬制，并不斷完善。

　　離職原因： 工資太低

部門經理簡歷5

　　姓名：

　　男

　　年齡：42

　　身高：178CM

　　工作經驗：11—15年

　　婚姻情況：已婚

　　院校：佛山科學技術學院

　　主修：企業管理

　　學歷：本科

　　電腦水平：良好

　　英語：CET4

　　求職意向工作職位：銷售主管物業招商/租賃/租售部門經理

　　求職狀態：我目前處于離職狀態，可立即上崗。

　　發展方向：用人單位你好，好高興通過這個平臺認識你。這些年來不斷努力工作中不斷自我增值中，提高自己見識、智慧、知識面、與時并進，正所謂憑借多年經驗來獨立處理工作。面對客戶學會打心理戰，憑經驗猜通客戶需要和目的性，短時間了解客戶性格、辦事風格，用真誠真意真心得到客戶的信任和支持，努力和他們溝通得更好。希望用人單位領導給我一個機會在貴單位效勞，我做好準備了，謝謝你！

　　培訓教育20xx年06月畢業

　　佛山科學技術學院本科企業管理

　　20xx年06月畢業

　　佛山科學技術學院本科企業管理

　　20xx年06月畢業

　　佛山科學技術學院本科企業管理

　　技能專長有B牌10年以上駕駛經驗。有多年工作經驗，遇事冷靜，知識面多元化，能懂得處理危機公關。

　　工作經歷20xx年06月—至今（11個月）

　　佛山市華建物業有限公司/管理處主任

　　工作內容：負責月亮灣商鋪小區運營物業管理（客戶服務、保安保衛、保潔綠化、消防設施、催收租金管理費…）從剛工作到現在業主商鋪客戶滿意度30%升至80%，工作務實誠懇，走近業主聆聽業主客戶聲音，用多年的.經驗來處理多樣復雜問題。帶領團隊完成各項工作任務。

　　離職原因：個人原因

　　20xx年03月— 20xx年06月（1年3個月）

　　佛山市巨和房地產開發有限公司/招商物業部經理

　　工作內容：負責整個巨和廣場招商物業項目運營管理，對外招商，與商戶簽訂租賃合同，管理保安保潔電工的物業工作，處理商戶投訴，負責整個項目租務和租金追繳，制定物業管理制度和實施細則，人事管理考勤。工作起由場內收租率10%，提升到98%以上，招商面積95%，業主租戶滿意率90%以上，全面做好招商物業上各項工作。

　　離職原因：個人原因

　　20xx年03月— 20xx年03月（2年）

　　佛山國際車城有限公司/招商管理

　　工作內容：負責國際車城的招商物業營運工作管理，追繳遲交租不誠信的商戶的租金催收，處理客戶投訴和應急工作處理。

　　20xx年05月— 20xx年02月（12年9個月）

　　佛山盈樂房地產有限公司/物業行政主管

　　工作內容：負責工業園/小區管理營運，合同制定和人事管理行政管理，接待領導檢查和培訓員工，負責項目的招商和租務事宜。

　　離職原因：個人原因

　　自我評價熱愛生活，性格直爽，喜歡運動（打網球、羽毛球、籃球、足球、游泳…）喜歡休息時間下廚做飯為生活增加色彩，能照顧好身邊的親人。每天充滿正能量，沒不良嗜好。工作上溝通能力強，執行力強，責任心強，有親和力，誠信正直，善于創新。

部門經理簡歷6

　　目前所在： 深圳

　　年　　齡： 28

　　戶口所在： 湛江

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　培訓認證： 未參加

　　身　　高： 168 cm

　　誠信徽章： 未申請

　　體　　重： 54 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 市場/營銷：，銷售主管：，銷售經理：

　　工作年限： 6 職　　稱： 高級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 深圳,,

　　工作經歷

　　廣東**聯科技有限公司　　 起止年月：2009-02-01 ～ 2010-12-01

　　公司性質： 民營企業　　所屬行業：房地產/建筑

　　擔任職位： 部門經理

　　工作描述： 廣東**科技有限公司是運營廣東省建設工程造價管理總站和廣東省工程造價協會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設及建筑行業進行材料采購。根據2009年廣東省建設工程造價信息化建設的規劃，實行工程造價信息全省資源共享戰略。“廣東造價通”作為廣東省建設工程造價管理總站指定的唯一建設工程造價信息發布平臺，為滿足全省用戶的需要。

　　職位描述：

　　1、主持銷售部日常工作，具體負責銷售部的管理與統籌;

　　2、獨立進行大客戶開發，維護大客戶關系與合作單位關系;

　　3、指導、落實本部門銷售工作，監督并考核銷售專員的工作質量;

　　4、主導銷售部大客戶的簽約與談判工作;

　　5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求;

　　離職原因： 個人原因

　　廣東天拓資訊科技有限公司　　 起止年月：2005-04-01 ～ 2008-07-01

　　公司性質： 私營企業　　所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子

　　擔任職位： 銷售主管

　　工作描述： 在廣東天拓資訊科技有限公司工作三年多;工作內容包括1、負責項目部的管理工作;編制、實施公司季度及年度銷售計劃，管理銷售工作，完成銷售目標。2、根據市場信息和搜相關行業政策與信息制定銷售計劃及產品策劃。3、負責對業務員的業務培訓、績效考核和督促，部門業績進行個人分配。4、處理部門之間的溝通及問題處理

　　離職原因： 私人原因

　　志愿者經歷

　　教育背景

　　畢業院校： 華中科技大學

　　最高學歷： 大專　　獲得學位: 畢業日期： 2005-07-01

　　專 業 一： 計算機科學與應用 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

　　2002-09-01 2005-07-01 華中科技大學 計算機科學與應用 大專畢業證 -

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　五年以上的銷售管理及銷售工作經驗，擅長團隊管理。對市場營銷工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。工作努力，積極進取，責任心強。高度的`工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的觀察力和應變能力。出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。

　　個人自我評價

　　工作認真負責、積極、樂觀，具有團隊合作精神、創新意識，有服務的心態，有奉獻精神。

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