簡歷怎么寫

　　時間是箭，去來迅疾，我們找工作的日子已悄悄來臨，這時候可別把簡歷給忘了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的簡歷怎么寫，僅供參考，大家一起來看看吧。

簡歷怎么寫1

　　撰寫簡歷，他并沒有千篇一律的規律，通常來說，求職者僅僅只是根據自己的求職目標、招聘單位的條件和要求以及自己的強項和弱項等不同情況，注意有的放矢，展現優勢，同時還需要兼顧簡潔扼要，合體適用等幾個問題。在編寫時，同樣也還是有很多方面需要大家注意的，寫簡歷網就給大家簡單的分析和介紹：

　　1、簡歷應包括的基本內容：求職者應注意簡歷設計的內容，以方便招聘單位對應聘者有一個大概的了解。基本來說，求職簡歷應包括以下信息內容：姓名、性別、出生年月、專業、學歷層次、主修課程、輔修課程、職業技能、社會實踐經歷、校內職務、專業特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯系方式等。

　　2、從對方的角度考慮問題: 求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，作為一名求職應征者，應從自己的興趣志向轉向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即"能為他們做什么?"這就要求在撰寫簡歷時，應針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學校畢業的大學生尤其要注意這一點。

　　3、文字簡明主題突出: 求職者在撰寫簡歷時，切記要重點突出地編寫與所申請職位相關的經驗與技能。對于應屆畢業生而言，由于沒有工作經驗，簡歷的重點應放在學習成績，以及參加過的課外活動、實習經歷上。如打算應征文秘類工作，則要突出與該類工作相關的所學課程、專業技能以及強調能勝任該類工作的相關經驗。

　　4、措辭得體適度表意簡歷屬于應用文體，措辭表意有習慣要求，行文時不應違背這些要求，而應力求得體適度。簡歷用詞應盡可能精練，應盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。行文要讓事實說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應以客觀的態度、具體的事實以及準確的數據說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。行文應排除那些帶有強烈色彩的修飾語，帶有個人看法的字眼及強調語，而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細節表述實情，可使求職者顯得平實、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。

　　5、格式恰當篇幅適宜求職者要根據自身情況，選擇最能體現自身優勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。編寫簡歷時，要根據寄送簡歷的目的，結合對方的要求，精心篩選和編排有關素材。凡與寄送該簡歷目的無關者，與對方的要求無聯系者，一律刪除;凡有關和有聯系者，要分清主次，去粗取精;行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡歷的篇幅精簡，濃縮，達到適宜的程度。

　　6、精心編排打印簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的排版打印要精心設計，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。各項目的名稱應使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區別。切忌簡歷中出現跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復印模糊不清的簡歷四處發放，容易給人造成"求職專業戶"的印象。最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學提供改進意見和建議，然后定稿，校對無誤后復印一二十份以供應用。

　　求職簡歷怎么寫吸引人

　　1、關于照片

　　如果要放照片，請用一張半身照片，能夠看清細節的。多數崗位是不要求照片的，類似前臺、模特、或者需要賣相的職位需要，必要的話，放兩張，好讓人看清楚樣貌和身材，著裝盡量正式，記得梳洗干凈。

　　自拍的45度哀怨型就不要放了;至于伸著半邊舌頭的那種照片只會讓人聯想到夜場工作者，通常夜場HR也不在簡歷上看照片;各種復雜背景的照片只會讓我輩老眼昏花;婚紗照和藝術照完全無感，HR通常都是閱人無數的資深油條，騙是沒法過關的。

　　最重要的一點，“形象氣質佳”是見了人之后才決定的，而且主觀因素很大，所以最好不要提及這個，以免傷了和氣。

　　2、關于期望薪資

　　90后在簡歷里大言炎炎地要15-25k的簡歷不足為怪，但是混蛋HR和SB老板基本上很少，所以看到這種簡歷會直接略過，不用抱有任何一絲僥幸心理。

　　通常好的求職者，會了解一下自己希望從事的行業及職位薪資平均水平，如果感覺自己能很快上手，可以適當提高10-30%。超出范圍的期望薪資，只會讓人直接忽略。當然，最重要的是，工作能力和工作經驗，需要配得上要求的薪資。

　　3、關于自我評價

　　做了什么事，是最重要的，至于做事情的態度，基本上只要面試一開始，就能了解個八九分。所以自我評價的基礎在于求職者借助什么樣的平臺或者什么樣的機會，做出了什么成就，而不是說大話。至于具體的技能描述，放在這里頭基本上沒有太多價值，我見過很多寫著精通某某編程語言的，缺連基本的程序框架都不會寫。

　　另外一個很重要的事，是盡可能用很短的語言描述一下你所希望得到的工作以及與之想對應的職業規劃。當然這個很難做，不過有心人總是會盡可能描述一下，哪怕不那么準確，也可以讓用人單位有清晰的認識。

　　4、證書

　　這個不重要，因為基本沒人看。看證書找人的`時代早就過去了，還在學校的也別費那心思去考了，壓根沒用。至于什么三好學生或者獎學金之類的，還是先放一邊吧，你在工作中解決問題的能力，未必比那些差生更強。

　　5、工作經歷

　　這個是最重要的。基本上分兩個部分，第一個部分是經歷，都有過幾份工作，分別做了多長時間。三五個月換一個工作的，基本上很少有人會愿意選，畢竟這種人很難在某一個機構建立長遠的價值。職業自由時代的初期，一份理想的工作是3年左右，大約和讀一個大專出來的時間相仿，這樣可以讓求職者真正對行業建立起一點理解，并且收獲一些除了薪水之外，更重要的東西。

　　第二個部分則是項目經驗。即具體所做的工作當中如何發揮主觀能動性。其中比較關鍵的信息是，項目本身的描述，例如人員，工作分配，自己承擔的職責以及考核標準等等。求職者在項目過程中所承擔的職責以及這些職責如何與考核標準掛鉤是非常重要的描述，因此應該詳細描述。對項目的描述，則通常可以幫助用人單位了解面試人對行業理解的程度，這個部分寫好了，基本上獲得一個面試的機會，就比較容易了。

　　值得注意的是，很多人的工作，并非項目類型的，而是日常工作：端茶送水、掃地抹灰、收發信件等等很小的事情，但是如果在簡歷當中能把這些事情整理得井井有條，也是非常好看的簡歷。我曾經看過一個前臺兼行政助理的簡歷，將各項工作進行了非常有條理的劃分和整理，并且做好了各種規劃和梳理，因此也是一份相當不錯的簡歷。

簡歷怎么寫2

　　求職者應該注意到以下四點：

　　第一，不要羅列過多的興趣愛好。

　　曾經見過一些求職者，為了突顯自己多才多藝，特意在“興趣愛好”一欄里羅列了很多項目：喜歡打籃球，踢足球，繪畫，跳舞，彈吉他，看電影，爬山，滑旱冰，旅游等等。

　　這種做法其實是不合適的，如果一個人有太多的興趣愛好，那么他留在工作上的時間有多少呢？如果HR心中有這樣一個疑問的話，那么羅列太多的興趣愛好便是弄巧成拙。

　　第二，盡量寫一些與應聘職位相關的興趣愛好。

　　俗話說，興趣才是最好的老師。如果一個人的興趣愛好正好與本職工作相關，那么他工作起來肯定特別有動力，特別有干勁。

　　興趣也能讓一個人始終保持對工作的熱情。所以，如果你想把“興趣愛好”作為你的簡歷加分點，可以寫一些和工作相關的愛好。

　　第三，帶有消極色彩的興趣愛好不要寫。

　　如果你的`興趣愛好就是宅在家里睡覺、追劇等等，寫到簡歷中去，可能會讓HR覺得你這個人缺乏活力，不太喜歡社交。

　　所以，如果你的興趣愛好并不大眾化，或者有些消極性色彩，那就不要寫到簡歷中了，以防起到反作用。第四，寫有實際成果的興趣愛好會更好一些。

　　其實羅列興趣愛好和羅列工作經歷相似，如果能夠寫出一些你曾經做出的成績，那就再好不過了。

簡歷怎么寫3

　　一、實施顧問的工作內容

　　實施顧問主要負責為客戶提供專業的業務流程優化和解決方案，協助客戶實現信息化管理。具體工作內容包括：需求分析、項目規劃、系統配置、培訓與支持、項目管理等。實施顧問需要具備良好的溝通能力、業務理解能力、項目管理能力和團隊協作能力。

　　二、怎么寫工作經歷

　　1、結構清晰：按照時間順序或重要性順序排列工作經歷，保持整體簡歷的一致性。

　　2、突出重點：針對實施顧問職位的要求，強調在工作中取得的成果和解決問題的能力。

　　3、用詞精準：使用具體的動詞和數據，描述工作經歷，以突顯個人能力。

　　4、適度量化：在描述工作成果時，盡量使用數據和比例，以客觀、準確地反映個人貢獻。

　　5、保持簡潔：避免過多的.冗余信息，將工作經歷保持在兩到三行之內。

　　三、簡歷范文

　　姓名：xxx

　　聯系電話：xxx

　　電子郵件：xxx

　　工作經歷：

　　1、上海藍山辦公軟件有限公司（20xx年xx月至20xx年xx月）

　　職位：實施顧問

　　主要工作：

　　負責客戶需求分析和業務流程優化，提供解決方案。

　　參與項目規劃、系統配置、培訓與支持工作。

　　協助項目經理進行項目管理和風險控制。

　　參與團隊知識分享和技能提升。

　　工作成果：

　　為10余家客戶成功實施信息化項目，提高了客戶滿意度。

　　參與的項目平均按時完成率超過90%。

　　2、上海藍山辦公軟件有限公司（20xx年xx月—20xx年xx月）

　　職位：助理實施顧問

　　主要工作：

　　協助實施顧問進行需求分析和方案設計。

　　負責項目文檔的編寫和維護。

　　參與客戶培訓和系統支持。

　　工作成果：

　　參與5個項目的實施，熟悉了整個項目流程。

　　負責編寫的項目文檔獲得客戶好評。

　　四、注意事項

　　1、真實可靠：切勿在簡歷中夸大自己的能力和經歷，以免給求職帶來不良影響。

　　2、針對性強：根據求職公司和職位的需求，調整簡歷內容，突出與職位匹配的能力和經驗。

　　3、適度拓展：在簡歷中適當展示自己的興趣愛好和特長，以體現個人全面發展。

　　4、注意細節：確保簡歷格式整齊、排版美觀，避免錯別字和語法錯誤。

　　5、適度謙虛：在展示自己的能力和成果時，保持適度謙虛，以免給面試官留下過于自負的印象。

簡歷怎么寫4

　　綜合一些國內外比較知名企業的人力資源部主管的招聘經驗，我們總結出了一些制作簡歷的技巧，供剛剛畢業的大學生找工作時參考。

　　當然，我們在制作簡歷之前一定要確定自己的求職目標，求職目標的描述會告訴別人你的簡歷內容與申請的職位有關。這非常重要，因為簡歷是用來推銷你的，而不是你的人生歷史。求職目標的措辭，少說為佳，開頭的求職目標要盡可能精練。一些簡歷有著各種各樣的華麗的開頭語，而求職目標卻深藏在其中，比如具有挑戰性的職位、有繼續向前發展的余地、有機會發展等等。我們應該抓住重要的來寫，把這些沒用的話刪掉，因為他們沒有具體的意思。

　　求職目標中寫的工作職位不要求其次。你可以針對不同的求職目標寫不同的簡歷，但不要告訴招聘人如果好一點的工作得不到，低一層的工作我也愿意做。

　　求職目標是一篇推銷自己文章的論點。一開頭寫出求職目標能立刻告訴潛在的雇主以下的信息：你正在尋找什么樣的職位。誰需要你的簡歷?人力資源部門的工作人員可能是第一個看到你簡歷的人，你的求職目標會告訴他們哪個部門應該閱讀你的簡歷。

　　另外，我們要確定制作簡歷的10秒鐘原則，因為任何一個招聘單位都不可能把更多的時間停留在任何一位招聘者的身上。

　　一般情況下，簡歷的長度以一張A4紙為限;簡歷越長，被認真閱讀的'可能性越小。

　　當你的簡歷寫完以后，可以通過以下原則權衡一下，看對方是不是能夠在10秒鐘內看完所有你認為重要的內容。

　　1.清晰原則

　　清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。

　　2.針對性原則

　　如果A公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果B公司要求你具備良好的英語口語能力，你在簡歷中描述了自己做過業余涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性;如果C公司明確要求應聘者具備某市城區戶口，你在簡歷中說明自己是某市城區居民，這就是針對性。

　　3.客觀性原則

　　我是個工作嚴謹而且認真負責的人，在學習之余的工作經歷中，我有著十分出色的工作表現。在許多人的簡歷中常常可以看到類似的句子。其實，這都是不太客觀的表述。簡歷是一種很淳樸的東西，表述要客觀實在，要讓招聘者一眼就能探索到關鍵詞。在所學課程的表述上，一些看似冠冕堂皇的學科名稱簡單羅列，遠遠不如寫明你到底學了哪些知識、掌握了哪些技能的效果好，突出我會什么往往比較討巧。

　　4.真實性原則

　　不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。多數的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司(特別是外企)會根據簡歷和相關資料進行背景調查。

　　5.打破常規

　　如果你要繼續從事有實際經驗的職業，就可以把職業名稱寫在名字的下面，也就是簡歷的上端。這個方法比求職目標更有力。職業名稱告訴別人這就是我的職位，而求職目標的意思是這是我想得到的職位。如果你有足夠的經驗給自己一個職業名稱，那會是一個更有力的介紹自己的方式。

簡歷怎么寫5

　　長沙信凱軟件有限公司

　　起止年月：20xx-01 ～ 20xx-04

　　公司性質： 民營企業

　　所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子

　　擔任職位： java程序員

　　工作描述： OA自動化辦公系統:

　　軟件環境：Apache Tomcat 5.0/MySQL /windows20xx/jdk1.4.2

　　開發工具：Eclipse，Dreamweaver等開發工具

　　項目描述：該項目主要針對衡陽市環保局的.自動化辦公，提高辦公效率。

　　1、項目主要采用當前流行的MVC模式，Struts+Hibernate+Spring框架(B/S)。

　　2、使用的技術： JSP 、Servlet 、JavaBean 、Hibernate、JNDI、XML、Struts、Spring等相關技術。

　　責任描述：

　　1、負責技術：相關JavaBean，Servlet，Hibernate持久層的編寫，配置，調試等負責部署整個webapplication。

　　2、負責功能為個人辦公，包括短消息，通訊錄等。

　　客戶關系管理系統(CRM)

　　1.開發環境：Apache Tomcat 5.0/SQLServer/windows20xx/jdk1.4.2

　　2.開發工具：Eclipse ,Dreamweaver等開發工具

　　3.項目描述：基于J2EE平臺，采用MVC設計模式及SSH(Struts+Spring+Hibernate)三個集成框架、B/S模式、SQLServer作為后臺數據庫。

　　4.項目責任：本人主要負責營銷管理模塊及其顯示層的開發。

　　離職原因：

簡歷怎么寫6

　　簡歷制作前奏曲HR篩選簡歷的黃金法則

　　《孫子謀攻篇》有一句大家很熟悉的名言：知己知彼，百戰不殆。要制作出一份令企業HR心儀的簡歷，首先要做的便是全面了解目標企業是怎樣篩選簡歷的。企業篩選簡歷一般遵循分類掃描搜索評估的既定程序。此外，許多世界500強和應聘人數比較多的企業，為了節約人力成本，實現簡歷篩選標準化，這部分工作已經逐步由電腦來完成了。

　　一般，當企業招聘職位在兩個或兩個以上時，便會按照應聘職位的不同來分類接收簡歷。如果簡歷是通過網申系統發送的，分類的工作便會由電腦來完成。但如果簡歷通過系統投遞之外的方式發送，如直接發送E-mail，在郵件中注明目標職位就是你必須要做的工作了。

　　掃描：

　　在有限的時間內，面對數量浩如煙海的簡歷，HR通常采取快速掃描的方式，每份簡歷僅能獲得10秒鐘左右的時間。在電腦篩選中，系統掃描的對象大多是企業所關注的硬性指標，如學習成績、英語水平、畢業院校、相關工作經驗等。而系統是不具備辨別與變通能力的，只是通過既定的指標機械的執行命令，給每份簡歷打分。因此，要順利通過系統掃描，就必須根據企業設置的這些基本門檻完善簡歷，以增加入選的幾率。對于應屆畢業生，企業進行簡歷掃描的主要標準可以參考下表。我們也在表中給出了一些應對此類掃描的訣竅，幫助你在簡歷掃描中拿到更高的分數。

　　掃描內容

　　常見評分標準

　　應對訣竅

　　學歷

　　碩士學歷加分

　　實事求是

　　畢業院校

　　重點高校加分，企業關注的目標高校加分

　　如果你碰巧在其他學校做過項目或選修過課程／學位，一定要寫進去

　　學習成績

　　學分積或年級排名，符合某些標準才能通過（比如學年排名前十）

　　選擇相對排名和絕對分數中最有利的內容寫，成績不好的科目略去不寫

　　專業背景

　　企業要求的專業背景加分

　　如果你的專業背景不對口，盡量找修過的專業選修課填進去

　　工作經歷

　　如果經歷中有競爭對手的名字加分

　　可能你沒有在競爭對手公司實習國，但你可能參加過這些公司舉辦的活動或你實習的某家小公司為這些企業服務，那么這些企業的名字同樣可以出現在你的簡歷中

　　社團經歷

　　經歷中有重要社團的領導職務加分

　　很多同學都有在社團中的一官半職，如果你不說，沒人會覺得這是個九品芝麻官

　　英語水平

　　大多數企業都把四級列為必需，過了六級可以加分

　　如果找工作時你還在準備六級，你可以寫即將參加CET-6考試，注意一定要使用最常見的考試名稱

　　專業資質

　　一些企業還會對某些專業資質或特長有加分

　　有多少就寫多少

　　搜索：

　　在掃描程序后，HR會通過搜索關鍵詞的方式對你的工作經歷、工作內容與工作業績進行考核，很多企業會借助電腦系統來完成這一步。系統會根據預設的關鍵詞及相關指標為你的簡歷打分。此時，單純的'評價性描述性語言，如極富創新精神、具有優秀的團隊協作能力等就無法發揮作用了;你必須在自己的經歷中有效的使用和突出企業所關注的關鍵詞，并以有說服力的事實和數據支持，才能夠成功突破這一關。

　　當然，以上的幾部分工作也可能由人力完成，但通常是人力資源部門的底層員工，也就是我們常說的小弟，而他們對簡歷進行分類掃描的流程與計算機并沒有太大的差異，因此以下所講的方法同樣適用。

簡歷怎么寫7

　　在夜生活的璀璨舞臺上，DJ扮演著不可或缺的角色。他們是音樂的掌控者，也是舞池的引領者。如果你是一位有志于成為優秀酒吧DJ的求學者，那么你的應該能充分展示你的才華和潛力。這篇文章將為你提供一些關于如何撰寫酒吧DJ簡歷工作經歷的建議。

　　1.表達目的。

　　在撰寫任何簡歷之前，你需要明確自己的'職業目標。對于一位酒吧DJ來說，他們的目標可能是在一個知名的酒吧或俱樂部工作，或者成為一位獨立的音樂制作人。無論目標是什么，你都需要確保你的簡歷反映出這一點。

　　2.列出技能。

　　作為一位DJ，你需要具備一系列的技能，包括但不限于：熟練掌握各種音樂軟件，如Ableton Live、Traktor等；了解不同類型的音樂和音樂文化；具備良好的節奏感和音樂品味；能夠快速適應和處理突發情況等。在簡歷中列出這些技能，可以幫助雇主更好地了解你的能力和潛力。

　　3.描述工作經驗。

　　這是簡歷中最重要的部分之一。你需要詳細描述你在DJ工作中的經驗和成就。例如，你可以列出你曾經工作過的酒吧或俱樂部的名字，描述你的工作內容，以及你在這些地方取得的成就。如果你曾經參加過音樂比賽或者音樂節，你也可以在簡歷中提到。

　　4.強調你的個人特點。

　　作為一位DJ，你需要有獨特的個人風格和個人魅力。在簡歷中，你可以描述你的個人特點，例如你對音樂的熱情，你的創新精神，以及你的團隊合作能力等。

　　5.附上你的作品集。

　　如果你有自己的音樂作品或者混音作品，你可以在簡歷中附上這些作品的鏈接或者樣本。這樣，雇主可以直接聽到你的音樂，更好地了解你的音樂才華。

　　總的來說，撰寫一份優秀的酒吧DJ簡歷需要明確目標，列出技能，描述經驗，強調個人特點，并附上作品集。只有這樣，你才能在眾多的求職者中脫穎而出，贏得雇主的青睞。

　　在這個過程中，你可能會遇到一些困難和挑戰，但是請記住，每一次的努力都是對成功的追求。只要你有熱情，有才華，有決心，你一定可以成為一名優秀的酒吧DJ。祝你成功！

　　總結：

　　1. 明確目標：確定你的職業目標，反映在你的簡歷中。

　　2. 列出技能：包括音樂軟件操作、音樂文化理解、節奏感、音樂品味等。

　　3. 描述工作經驗：詳細描述你的工作經驗和成就。

　　4. 強調個人特點：描述你的個人風格和個人魅力。

　　5. 附上作品集：如果有音樂作品或混音作品，附上鏈接或樣本。

　　6. 保持積極向上的態度，注重實用性和可操作性。

　　7. 無論遇到什么困難和挑戰，都要保持熱情和決心。

簡歷怎么寫8

　　在這個高度競爭的社會環境下，你投出的簡歷僅僅是滄海一粟。因此，為了不讓你的簡歷石沉大海，根據不同的招聘，量身定做你的簡歷就顯得尤為關鍵。下面我會為你介紹一些實用的技巧和方法：

　　讓你的簡歷和求職信有的放矢

　　在寫簡歷和求職信的時候要注意策略，磨礪你的簡歷的內容，使其反映招聘所需的具體要求，同時強調你的相關技能和長處。把你的優勢概括出來，表明你的目標，這將對您非常有利。事實上，針對特定不同的職位或行業制定不同簡歷的做法相當常見。

　　(注：由于許多公司現在都使用自動申請人跟蹤系統，您的簡歷可能被存儲在數據庫中，而且會有兩個不同版本的簡歷可以并排在一起進行比較。如果你在同一家公司申請不同的職位，并且你的簡歷有顯著性差異，那么你的雇主可能在比較后，視你為不確定自己的'目標，盲目。)

　　突出你的成就

　　盡管許多候選人已經擁有職位所需的技能，但是你在此職位的相關成就將確保您脫穎而出!如果你比其他求職者更加意識到自己的成就的重要性，你的勝算就會高一些。一般情況下，你的成就就是你作出的貢獻，或是您在工作中已取得成果。或者這樣你會更明白，你可以問問自己，你的貢獻是否遠遠超出你的工作描述。一定要我們的客戶找到我們的技能問卷，因為它可以體現你的專業背景中至關重要的方面。在你編寫自己的簡歷的時候，再開始寫作之前，最重要的是要分析你所有的相關的技能，優勢和成就。

　　包含相關的關鍵字和詞組

　　關鍵字和詞組，是必不可少的今天計算機和人類篩選。首先分析職務說明和你的行業發展，再確定你的關鍵字和詞組，并將其放在你的簡歷里適當的位置。

　　刪除無關信息

　　不要寫你的興趣或愛好，除非他們涉及的行業或職位。不包括個人資料，例如出生日期，婚姻狀況等，千萬不要寫戶口所在地，除非他們要求你那么做，地域歧視一直都是存在的。

　　仔細檢查拼寫錯誤

　　很明顯，錯誤將立即引起人們對你工作質量和細節處理的懷疑。您可以使用拼寫檢查功能可以找到拼錯的字詞，來查明和消除錯誤。但是，語法檢查功能有時候也會犯錯誤。因此，最好的方法是仔細校對您的文件，然后再提交。

　　注意文本格式

　　當你把你的簡歷直接投放在一些網站上，你必須清楚何如操作這過程，因為不同的公司將有它自己的程序。一些公司要求應聘者填寫在線簡歷，另外一些需要MS Word文件，還有的可能只接受通過純文本電子郵件的申請，那些大公司通常都使用的自動申請跟蹤系統。為了確保準備充分，最好是準備不同格式的簡歷和求職信。

簡歷怎么寫9

　　本人富有愛心和耐心、做事細心、具有較強的溝通能力，具備高度的責任心，這是護理工作所必需的。在工作上能夠認真負責，積極主動，善于團隊工作，能夠服從領導的安排，能夠積極主動完成各項工作，努力做到最好。在工作中能夠不斷的進行學習，努力提高自己的護理技能。通過在校期間的刻苦學習,掌握了扎實的'醫療知識和專業技能。實習期間，在不同的工作崗位上恪盡職守，踏實、認真的完成每一項任務，抱著對自己、對患者負責態度，工作中更加加深了對醫療行業的認識，同時也鍛煉了專業技能，豐富了閱歷，為以后更好的工作打下了比較堅實的基礎。我熱愛護理這個職業，如果我有幸成為一名貴院的員工，我將會用我的知識和能力踏踏實實工作，為單位的發展盡職盡責，做一名合格的白衣天使。用自己最大的力量去減輕病人的痛苦，病人的健康和微笑是對我最大的回報。

簡歷怎么寫10

　　本人從事會計工作多年，曾在多個大型單位工作過，有著豐富的工作經驗，在會計實務的操作過程中企業的`財會人員均認真執行《會計法》進一步加強財務基礎工作的指導，同時為了提高自身業務水平，本人現時還參加全國注冊會計師考試，力求將所學更好地將所學知識運用到工作中。

　　現聞貴公司招聘主管會計一職，自我評價符合崗位要求，特投遞簡歷一份希望能與貴公司共進步，有幸成為公司一員在會計的崗位上，做出優越的成績。

　　自我評價是獲得人事經理青睞的重要利器，如果你不知道怎么寫好會計人員自我介紹，不妨參考上文結合自身工作經驗展現求職優勢。

　　在文員簡歷自我評價的最后，求職者還可以附上自己在以前工作中取得的業績，或者榮譽，并表明自己如果被成功錄取后，將會以怎樣的狀態投入到工作中去，成為一名合格的文員工作者。

簡歷怎么寫11

　　畢業院校：河北大學

　　最高學歷：本科

　　畢業日期：20xx-07

　　專業：統計學

　　專業描述：統計學融經濟數學為一體，側重數據的'處理及對經濟事實的分析，既有數學方面的邏輯思維，又有經濟管理的實踐經驗。

　　主要學習課程：統計學，西方經濟學，保險精算，多元統計，管理學，會計學，財務管理，市場調查方法，貨幣銀行學等

簡歷怎么寫12

　　首先，語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。 如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。

　　其次，個人資料部分（PERSONALDATA）。包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（EDUCATION），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。

　　第三，社會工作。在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列，商務英語《英文簡歷怎么寫》。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的.成就。當然如果您有就更好了。

　　第四，所獲獎勵和作品（PRICE＆PUBICATION）。將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。

　　另外，大多數外企對英語（或其他語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

簡歷怎么寫13

　　目前，校園招聘如火如荼，有的用人單位早在10月份就開始到高校舉行專場宣講會，各高校也紛紛舉辦雙選大會，畢業生一場接一場地參加招聘會，海投簡歷，有的同學很快接到面試通知，而有的學生左等右等，都沒等來面試通知。同學們如何過簡歷篩選第一關？

　　簡歷的第一部分是個人基本信息，個人基本信息需要寫清楚姓名、性別、生源地（籍貫）、學校、專業、學歷、成績排名。是否附照片，要看是通過什么形式投遞簡歷，如果通過網絡投遞，可以不附上照片，因為照片占用的空間比較大，可能會影響正常的接收；如果是現場投遞簡歷，倒是可以把照片附上。生源地（籍貫）在基本信息中很重要，有的用人單位會從這個信息去判斷學生的穩定性，作為招聘成功率的一個因素，偏好本地生源的學生，這樣你會比別人獲得更多的關注。

　　簡歷的第二部分是教育經歷。教育經歷不用從小學寫起，本科生可以介紹高中教育經歷，研究生可以從本科階段開始介紹。在這部分，可以把專業主修課程列出來，因為有的學校專業名稱一樣，而課程設置卻大相徑庭。

　　教育經歷介紹后，接下來應該是項目經歷或實踐經歷。研究生的項目經歷比較豐富，可以按項目逐一介紹，介紹時要把本人在該項目中的角色，承擔的具體工作，工作的結果描述清楚，尤其是跟你要應聘的職位相關的工作部分。本科生沒什么項目經歷，寫什么呢？有的學生會把課程設計、課程小實驗的經歷羅列進去，其實作用并不大，因為此類經歷是同專業同班同學都有的經歷，說明不了你的差異或優勢。本人的小制作或者參加某類比賽的經歷可以充實到這部分來，某些方面你有獨到的興趣和動手能力，這些信息都可以幫助體現你和其他同學的不同之處，體現出你的特點，沒有這些經歷的，可以把準備進行的畢業設計做比較詳細的介紹。

　　介紹完項目經歷或實踐經歷后，第四部分可以寫掌握的專業技能和專業知識，通過以上的項目經歷或實踐經歷，本人掌握了哪些專業技能？是了解、熟悉還是精通？介紹的順序可以根據你要應聘的職位，把職位的核心技能列為首項，依次排列；或者根據你知識和技能的掌握程度進行排列，這部分還可以把本人發表過的文章或待發表的文章列出來，以體現自己的研究成果。

　　有了這些信息，簡歷的軀干基本完成，還有一些重要的信息，例如：求職意向、個人的興趣愛好、工作地點要求等等，可以在簡歷的開頭或最后部分明確。用人單位一般比較喜歡錄用對自己的擇業標準清晰、對個人優劣勢有客觀認識的學生。所以，如果你的求職意向很明確，可以在簡歷中寫明你的意向，這樣可以使雙選的成功率更高。

　　簡歷用表格形式還是用其他格式，這不是關鍵問題，關鍵是簡歷的邏輯性要合理有序，讓用人單位一目了然，同時可以很清楚地體現出你的優勢和特點。有的同學洋洋灑灑寫了很長的求職信，其實作用并不是很大，很多用人單位面對成千上萬份的簡歷，沒有時間去認真閱讀，況且大部分的同學求職信的`格式和口氣千篇一律，用人單位看多了自然會跳過。求職信不一定要寫，如果要寫，就要體現你的特點。在我所篩選的簡歷中，幾乎沒有幾個同學的求職信給我留下很深的印象，但有一封求職信是這么寫的："你們好，我叫XXX，我是來應聘貴公司的XXXXX的職位，按貴公司本職位的職位要求第一點（碩士學位），我應該與這個職位無緣，不過請你們拿出一點耐心看完我的個人介紹，沒有一定的能力我是不會發這封信……"，這份求職信給我留下了深刻的印象，在招聘團隊到達高校時，我們立刻聯系了這個同學通知面試！

　　關于證書復印件問題，我個人認為沒必要一開始就附上，因為用人單位第一次篩選簡歷時不會對這些信息給予更多的關注，簡歷篩選通過，通知面試時你再把相關證書帶上。有的同學準備了厚厚的一疊證書復印件，也沒有打動用人單位的心。

　　簡歷不在于多而在于精，有的同學的簡歷只有一頁紙，但把關鍵信息都寫清楚了，同樣會得到用人單位的關注；相反，有的同學的簡歷可能多達十幾頁紙，但卻可能被當作垃圾處理。一般來說，要把"個人信息、教育經歷、項目經歷、專業知識和技能、其他信息"這幾個部分寫清楚，用兩頁紙足夠了。因此建議同學們的簡歷在1-3頁比較合適，證書、成績表、復印件等等附加資料，面試帶上即可。

簡歷怎么寫14

　　在寫簡歷內容中，我們除了要陳述突出自己的工作經驗，專業技能，其次我們還需要有一個“自我介紹”內容，也就是讓招聘公司的人事，能更清楚的了解自己的優點及缺點，以此證明自己與應聘工作的匹配度，那么簡歷上的“自我介紹”怎么寫？

　　簡歷上良好的思路，才能反映出一個人緊密的思維邏輯能力，也是的招聘官考察應聘者能力的一個方面，所以我們在寫自我介紹時，要先想好自己所要表達的是什么，對自我有一個清楚的認識，然后投其所好，結合鋪排次序讓自我介紹變得流暢而有針對性，具體簡歷自我介紹指導：

　　1、自我認識

　　想一矢中的，寫簡歷前首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？

　　這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現狀。

　　所以，第一個問題，你是干什么的？現在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。

　　隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么？如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現在的身份，要有一個更別致的風格。

　　然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的'？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。

　　用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我介紹的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

　　2、投其所好

　　清楚自己的強項后，便可以開始準備簡歷上自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

　　好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題；如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

　　但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

　　3、鋪排次序

　　內容的次序亦極重要，排在簡歷自我介紹頭位的，應是你最想招聘官記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印像分。

　　簡歷上如何寫自我介紹，只有理清思路，針對性有重點的突出自己的優勢，才能讓招聘官看到你的簡歷時，增長停留的目光，而努力實現贏得面試的機會。

簡歷怎么寫15

　　為什么是你？為什么是我？

　　經過這些年的思想灌輸，大部分求職者都有這樣一個意識：HR閱讀每封簡歷的時間相當有限，花15秒進行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。那么，在如此短的'時間內HR評判簡歷不合格、合格或是優秀的基準是什么？

　　Dell(中國)人力資源經理Jessica認為優秀的簡歷無非是求職者對自己和目標職位的高度認識。即why you? Why me?著名的PRI(Position-Relevant Information)原則。企業需要你具備什么的軟性素質，在你的簡歷中應當體現出這些軟性素質，并將對方不需要的刪除在簡歷之外。只有當簡歷高度契合招聘要求時，求職者才可能獲得面試機會。

　　這也提醒我們，我們不應該只擁有一份簡歷模版。但目前，仍有超過62%的人只擁有一份簡歷模版。

　　細節決定成敗

　　簡歷中一些細枝末節的信息往往被我們所忽視，Jessic認為這些細節不是構成優秀簡歷的絕對的因素，但是絕對會影響到面試機會。

　　基本信息：聯系電話應保持12小時暢通，如果電話發生空號、忙碌或不在服務區內的現象，HR還會再撥打一次，但這并不是絕對的；家庭住址只要寫明具體方位即可，保護個人隱私可以選擇在此時充分體現；居住地應與目標企業所在地相吻合，減少企業對成本控制的憂慮。

　　求職意向：希望行業、目標地點兩項最好與目標企業相同；目標職能數量不宜超過5個，且應有相關性，避免企業對簡歷產生目標不明確的想法。

　　教育經歷：僅從最高學歷或大學學歷寫起即可。獲獎情況應根據目標職位的性質有選擇的列入。如應聘軟件工程師，應避免獲得高中跳高第三名等描述出現。

　　培訓經歷和證書：對于大學生來說，計算機證書和英語等級證書是加分值；對于有一定工作經驗的職場人士，內訓經驗和注冊證書將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機會。

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