實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷范本
時(shí)間一晃而過(guò)，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，該為自己寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢？下面是小編為大家收集的實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷范本1
基本資料：
姓名： 性別：
民族： 籍貫：
年齡： 身高：
體重： 婚姻情況：
學(xué)歷： 畢業(yè)院校：
現(xiàn)在居住地： 戶(hù)口所在地：
聯(lián)系方式：電話： 電子郵件：
求職意向
求職崗位：無(wú)線通信
教育背景
20xx/09~20xx/07 本科 北京××大學(xué)
獲獎(jiǎng)情況
北京市優(yōu)秀畢業(yè)生;優(yōu)秀團(tuán)干部，校三好學(xué)生;20xx年全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽成功參賽獎(jiǎng)。
英語(yǔ)及專(zhuān)業(yè)技能
通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四六級(jí)
熟悉移動(dòng)通信技術(shù)，尤其是TD-SCDMA，WCDMA以及CDMA20xx的背景、發(fā)展，了解產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)制造、運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等;熟練使用EXCEL, PowerPoint以及SPSS軟件。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
20xx/11~20xx/04 北京xxxx研發(fā)中心 無(wú)線通信組實(shí)習(xí)生(全職)
跟蹤TD-SCDMA、CDMA20xx最新技術(shù)趨勢(shì)，收集、整理無(wú)線市場(chǎng)資料，進(jìn)行深入產(chǎn)業(yè)發(fā)展分析,與部分制造商溝通交流，深入了解3G產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展與最新動(dòng)態(tài)，提高了分析問(wèn)題、與人溝通的能力。
工作經(jīng)歷
20xx/08~20xx/3 北京xxx公司
團(tuán)隊(duì)中負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)市場(chǎng)策劃，調(diào)研整合大量資料，分析產(chǎn)品市場(chǎng)定位，制定營(yíng)銷(xiāo)組合戰(zhàn)略;配合其他成員討論并實(shí)施項(xiàng)目。
掌握了電信市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的'基本知識(shí);積累了一定的實(shí)際市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)和方法;鍛煉了商業(yè)計(jì)劃書(shū)的撰寫(xiě)能力。
自我評(píng)價(jià)
本人性格穩(wěn)重，細(xì)心、認(rèn)真、執(zhí)著。在學(xué)習(xí)方面，認(rèn)真刻苦，力爭(zhēng)上游，尤其在寫(xiě)作方面思路清晰，文筆精煉;在工作方面，認(rèn)真完成上級(jí)交給的任務(wù)，在工作中經(jīng)�？偨Y(jié)工作方法。
實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷范本2
姓名：XXX
文化;高中
年齡23
求職意向及工作經(jīng)歷
求職意向
工作類(lèi)型： 全職
單位性質(zhì)： 不限
期望行業(yè)： 旅游、酒店、餐飲服務(wù)、物業(yè)管理
期望職位： 酒店,客房,餐飲,酒吧,慢搖吧,KTV,基層管理人員,儲(chǔ)備干部或服務(wù)工作人員.
工作地點(diǎn)： 不限
期望月薪： 面議
月薪要求：1500-3000希望工作地區(qū)：市區(qū)
個(gè)人工作經(jīng)歷：
20xx年廣州市某酒吧做服務(wù)員
20xx年潮州市某酒店做服務(wù)員
從服務(wù)員晉升到管理員轉(zhuǎn)營(yíng)銷(xiāo)
詳細(xì)個(gè)人自傳
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠較快溶入企業(yè)文化。有以員工為本、顧客至上的經(jīng)營(yíng)理念。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：重慶市XXXXXX
酒店管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的，德智體美等全面發(fā)展的中等職業(yè)技術(shù)應(yīng)用性專(zhuān)門(mén)人才。要求學(xué)生掌握經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)理論，酒店、餐飲與旅游基礎(chǔ)知識(shí)，具備酒店基本管理與服務(wù)能力。學(xué)生畢業(yè)后主要去各飯店、酒店、賓館從事酒店基層管理及餐飲、客房服務(wù)工作。
本專(zhuān)業(yè)注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)知識(shí)、酒店基本理論。本專(zhuān)業(yè)突出技能培訓(xùn)，學(xué)生在學(xué)習(xí)期間，將接受酒店、賓館的餐飲、客房頂崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等多方面的技能訓(xùn)練。
培養(yǎng)全面掌握酒店的經(jīng)營(yíng)管理，熟悉旅行社業(yè)務(wù)，能綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和解決經(jīng)營(yíng)管理中實(shí)際問(wèn)題的一線管理人員和技術(shù)骨干。
學(xué)生畢業(yè)后可從事以下工作：各類(lèi)酒店、飯店、賓館的門(mén)迎、前廳接待人員和客房服務(wù)人員;各類(lèi)旅游公司，旅游管理部門(mén)工作人員;各類(lèi)酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢(xún)、會(huì)展等工作;各類(lèi)酒店、飯店、賓館的商務(wù)部門(mén)從事業(yè)務(wù)洽談、對(duì)外聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作;各類(lèi)酒店、飯店、賓館的商務(wù)部門(mén)從事市場(chǎng)調(diào)查、情報(bào)、信息服務(wù)等工作。
⒈1酒店產(chǎn)品的主要特點(diǎn)與情感管理
第一，酒店服務(wù)包含人的情感因素。因?yàn)榫频甑姆⻊?wù)有許多是直接面對(duì)客人的，酒店要求員工在為客人服務(wù)時(shí)始終保持微笑，熱情，彬彬有禮的態(tài)度，這就要求酒店員工特別是與顧客廣泛接觸的基層員工在付出勞動(dòng)和知識(shí)之外還要付出情感勞動(dòng)，使顧客真正感受到賓至如歸的感覺(jué)。
第二，酒店服務(wù)產(chǎn)品生產(chǎn)和消費(fèi)的同時(shí)性。服務(wù)員生產(chǎn)服務(wù)產(chǎn)品的同時(shí)也是顧客消費(fèi)的同時(shí)。員工的情感表現(xiàn)對(duì)于顧客的感知和滿(mǎn)意度有重要影響，員工在工作中應(yīng)表現(xiàn)積極情感。
⒈2酒店基層員工工作的特點(diǎn)與情感管理
第一，復(fù)雜程度不高。酒店基層員工工作有許多為簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，而且在酒店經(jīng)營(yíng)淡季的時(shí)候，酒店有的部門(mén)如客房部一般安排員工做計(jì)劃衛(wèi)生等重復(fù)單調(diào)的工作酒店管理實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板酒店管理實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
第二，酒店基層員工工作要求員工的忍耐性好。如在餐飲服務(wù)中，難免碰到十分挑剔的顧客，當(dāng)挑剔的顧客一次次不滿(mǎn)提供的菜品而對(duì)服務(wù)員橫加指責(zé)時(shí)，服務(wù)員也必須保持溫和彬彬有禮的態(tài)度。這要求員工的壓抑情感的能力比較強(qiáng)。
第三，勞動(dòng)強(qiáng)度大。比如在餐飲部、客房部等部門(mén)服務(wù)員工作強(qiáng)度較大。一般的酒店要求客房部員工一天打掃十四間客房，特別在酒店經(jīng)營(yíng)旺季的時(shí)候，酒店住客率高，生意繁忙，這時(shí)客房部員工處于超負(fù)荷的工作狀態(tài)，他們?cè)趧趧?dòng)強(qiáng)度較大的打掃客房的任務(wù)之外，客房部員工還必須為顧客提供其他服務(wù)。
在酒店經(jīng)營(yíng)的旺季，酒店可能要求員工取消休假去加班，可能連續(xù)十幾天沒(méi)有假期休息，過(guò)度加班是員工十分逃避和厭惡的事情。而不少酒店中有一不成文的規(guī)定，加班少于兩個(gè)小時(shí)不給員工計(jì)算加班工資，這對(duì)員工是十分不公平的。這容易引起員工心理不平衡的情感。
第四，協(xié)同性酒店管理實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板文章酒店管理實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)接！。酒店員工在為客人提供服務(wù)時(shí)，需要部門(mén)內(nèi)部以及部門(mén)之間的良好溝通和協(xié)作。如需要在房間用餐的顧客要求客房服務(wù)員為其聯(lián)系餐飲部送餐，客房部員工則需要和餐飲部員工進(jìn)行溝通，共同完成客人的這項(xiàng)需求任務(wù)。要提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，酒店員工在工作中必須共同協(xié)作，這需要酒店內(nèi)部形成良好的工作氛圍和融洽的人際關(guān)系。研究表明，積極的情感易使個(gè)體與他人建立積極的人際關(guān)系。
⒈3酒店基層員工的特點(diǎn)與情感管理
第一，酒店基層員工普遍呈現(xiàn)年輕化的現(xiàn)狀和趨勢(shì)。由于青年自我意識(shí)的發(fā)展，自尊心增強(qiáng)，一部分人具有隱藏自己內(nèi)心情感的傾向。酒店若忽視他們情感狀態(tài)，容易對(duì)員工造成情感傷害。
第二，酒店基層員工一般尚處于職業(yè)生涯發(fā)展階段的前期。員工自我實(shí)現(xiàn)的心理需要要求其職業(yè)生涯有更好的發(fā)展。
第三，員工的工作成熟度和心理成熟度是不同的。這就導(dǎo)致?lián)碛胁煌ぷ鞒墒於群托睦沓墒於鹊膯T工的心理需求是不同的，他們對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的要求也是不同的。第四，酒店基層員工以女性占多數(shù)。酒店基層女性員工扮演的社會(huì)角色使得她們有時(shí)在工作中和家庭生活中遇到?jīng)_突，酒店應(yīng)加強(qiáng)對(duì)女性員工工作和生活上的關(guān)心，創(chuàng)造安全良好的工作環(huán)境。
⒈4酒店制度管理的特點(diǎn)與情感管理
第一，等級(jí)森嚴(yán)，一級(jí)管一級(jí)，不可越級(jí)管理和上報(bào)。員工容易產(chǎn)生一種疏遠(yuǎn)感和受雇傭感，進(jìn)而形成強(qiáng)大的心理壓抑，漠視酒店的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。
第二，酒店制度管理缺乏情感色彩。酒店制度管理一般通過(guò)員工手冊(cè)來(lái)宣傳酒店的管理制度，而翻開(kāi)員工手冊(cè)，其大多條款是對(duì)員工行為規(guī)范的規(guī)定，若違反規(guī)定則要受到相應(yīng)的懲罰，而對(duì)于員工的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)條款則十分稀少，沒(méi)有任何感情色彩，使員工在心理上產(chǎn)生一種緊迫和受管制感酒店管理實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板默認(rèn)。
第三，開(kāi)罰單懲罰基層員工。酒店制度管理中動(dòng)輒用罰單來(lái)懲罰員工過(guò)失和控制成本，使員工承受的壓力大，心理安全得不到有效保障。一線員工工資本來(lái)就低，這種開(kāi)罰單的制度管理方式無(wú)疑讓員工心理產(chǎn)生不平衡感。
2酒店基層員工情感管理的.基本途徑
⒉1酒店基層員工招聘和培訓(xùn)期間的情感管理
⑴招聘易于進(jìn)行情感勞動(dòng)的員工：酒店的服務(wù)產(chǎn)品需要基層員工付出情感勞動(dòng)，要提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)必須要有優(yōu)秀的員工
酒店應(yīng)根據(jù)各個(gè)基層崗位的特點(diǎn)，對(duì)各個(gè)崗位員工的素質(zhì)、性格的要求招聘員工。
⑵培訓(xùn)酒店基層員工的情感勞動(dòng)：酒店基層員工進(jìn)行成功的情感勞動(dòng)需要經(jīng)過(guò)一定的培訓(xùn)，特別是深層表演這種形式的情感勞動(dòng)。
⒉2酒店基層員工在職期間的情感管理
�、抛鹬睾涂隙ň频昊鶎訂T工：根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，任何人都有被尊重和肯定的需要，尊重和信任員工是情感管理的基礎(chǔ)。尊重和肯定員工，不僅體現(xiàn)在對(duì)員工的尊重，對(duì)員工人格的尊重，也體現(xiàn)在對(duì)員工工作的肯定和對(duì)員工意見(jiàn)的尊重。
⑵加強(qiáng)與員工之間的情感交流與溝通：酒店在情感管理中，管理者要對(duì)下屬充滿(mǎn)熱情，以情感人，用親切的"情"與員工進(jìn)行情感交流，用"情"溝通，在溝通時(shí)要注意青年員工的自尊心強(qiáng)、易沖動(dòng)等特點(diǎn)，要注意關(guān)心基層女性員工的工作及生活上的困難。
實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷范本3
目前所在： 花都區(qū)
年 齡： 21
戶(hù)口所在： 廣州
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： 160 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
體 重：
人才類(lèi)型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 日語(yǔ)翻譯
工作年限： 0
職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 實(shí)習(xí)
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 1000--1500
希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,佛山廣東天地有限公司
起止年月：20xx-08 ～ 20xx-09
工作描述： 擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)等職務(wù)交通志愿者
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
工作描述： 在十字路口做小指揮
畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)廣州學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 日語(yǔ)
專(zhuān)業(yè) 二： 英語(yǔ)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 日語(yǔ) 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力： 英語(yǔ)水平良好
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
20xx.12月獲得日語(yǔ)二級(jí)證書(shū)
20xx.6月獲得英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)
國(guó)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)良好。
詳細(xì)個(gè)人自傳
我是一名日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的本科生。在校期間主要學(xué)習(xí)的'課程有精讀日語(yǔ)、商務(wù)日語(yǔ)、電子商務(wù)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際談判、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)信函、日本概況、日語(yǔ)聽(tīng)力、日語(yǔ)寫(xiě)作、日語(yǔ)會(huì)話等，20xx.7.3參加了日語(yǔ)一級(jí)考試，日語(yǔ)水平一級(jí)以上，雖然還沒(méi)達(dá)到熟練的程度但我虛心好學(xué)，能夠較快適應(yīng)新環(huán)境、一邊工作一邊提升日語(yǔ)水平。本人個(gè)性隨和，穩(wěn)重認(rèn)真。課余的社會(huì)工作錘煉了我的責(zé)任感，具有團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。個(gè)人信念：努力奮斗 ，精益求精！
實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷范本4
目前所在： 黃埔區(qū) 年 齡： 21
戶(hù)口所在： 廣州 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 165 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 100 kg
人才類(lèi)型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 資料員， 施工員， 餐飲/娛樂(lè)-部長(zhǎng)/服務(wù)員/傳菜員
工作年限： 2 職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷
茂名國(guó)際大酒店 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔(dān)任職位： 餐飲部學(xué)生鐘點(diǎn)工領(lǐng)隊(duì)
工作描述： 擔(dān)任學(xué)生鐘點(diǎn)工（兼職）領(lǐng)隊(duì)，配合酒店領(lǐng)班級(jí)以上的領(lǐng)導(dǎo)督促學(xué)生按時(shí)上下班，組織學(xué)生在空閑時(shí)間參加活動(dòng),例如：球賽、唱K等。
離職原因： 大學(xué)畢業(yè)
茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-12
擔(dān)任職位： 廣州亞運(yùn)會(huì)火炬?zhèn)鬟f志愿者
工作描述： 維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，使廣州亞運(yùn)會(huì)火炬手傳遞茂名站圓滿(mǎn)成功。
學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì) 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-06
擔(dān)任職位： 班委團(tuán)支書(shū)
工作描述： 組織班上同學(xué)在校搞衛(wèi)生，除去學(xué)院亂涂亂畫(huà)的痕跡；帶領(lǐng)同學(xué)到社會(huì)福利院慰問(wèn)殘弱兒童和老人并幫助福利院打掃衛(wèi)生等。
教育背景
畢業(yè)院校： 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 建筑工程技術(shù) 專(zhuān) 業(yè) 二： 酒店管理
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
有較強(qiáng)的組織能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)在壓力下工作。專(zhuān)長(zhǎng)：土建和酒店管理
個(gè)人自傳
性格開(kāi)朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)勤勉，見(jiàn)賢思齊。有較強(qiáng)的組織能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)在壓力下工作。通過(guò)每一次的工作經(jīng)歷，不斷總結(jié)，充實(shí)，完善自身日后的工作，以一顆淡定自如的心態(tài)，期待更多的美好和成功。
在進(jìn)入大學(xué)一年級(jí)期間，依次獲得優(yōu)秀標(biāo)兵、團(tuán)支書(shū)、社會(huì)人文知識(shí)競(jìng)賽第三名、入黨積極分子、優(yōu)秀共青團(tuán)員等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；帶領(lǐng)班上同學(xué)到社會(huì)福利院慰問(wèn)，組織開(kāi)展班會(huì)、團(tuán)課，組織同學(xué)外出旅游，策劃安排班與班之間的體育比賽，帶領(lǐng)青年志愿者在學(xué)校打掃衛(wèi)生和來(lái)到國(guó)際大酒店?duì)幦‘?dāng)做學(xué)生鐘點(diǎn)工領(lǐng)隊(duì)。
在大學(xué)二年級(jí)期間，依次獲得優(yōu)秀兼職生、先進(jìn)個(gè)人、團(tuán)支書(shū)聘書(shū)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；多次協(xié)助學(xué)院團(tuán)學(xué)干部向酒店借助部分用來(lái)舉辦活動(dòng)的工具，積極參加學(xué)院舉辦的活動(dòng)，例如：烹飪大賽、創(chuàng)業(yè)大賽、水果拼盤(pán)大賽、PS大賽等。
在大學(xué)三年級(jí)期間，任期一年的.茂名國(guó)際大酒店學(xué)生鐘點(diǎn)工（兼職生）領(lǐng)隊(duì)，上黨課，被班上同學(xué)選上做為培養(yǎng)預(yù)備黨員的候選人，為學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)舉辦的活動(dòng)拉贊助，例如：勤工儉學(xué)講座，各系歡送晚會(huì)，禮儀比賽，十大歌手比賽等。
或許我的成績(jī)一般，但是我有著大部分同年人都沒(méi)有的毅力，只要下定決心做好一件事，一定能做得更好，勤勞的雙手，活躍的大腦就是我的本事，并且我會(huì)將這些本事發(fā)揚(yáng)光大。
實(shí)習(xí)簡(jiǎn)歷范本5
姓名:
性別: 男
年齡: 20歲
身高: 175厘米
學(xué)歷: 本科及以上
工作年限: 在讀學(xué)生
戶(hù)口所在地: 四川 成都市
電話:
電子郵箱:
期望月薪：1500元-2500元 求
職意向 期望從事職業(yè): 學(xué)生兼職 | 酒吧KTV| 學(xué)生兼職 | 兼職模特
期望月薪：面議 1500元以上
工作經(jīng)歷
舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)豐富 在校內(nèi)外多次參加活動(dòng)和演出 為伊藤洋華堂拍過(guò)廣告 參加金莎劇組的拍攝 曾經(jīng)做過(guò)LG手機(jī)促銷(xiāo)，農(nóng)夫山泉礦泉水的促銷(xiāo)，在電腦城發(fā)過(guò)傳單。 當(dāng)過(guò)校園代理，做過(guò)各種網(wǎng)絡(luò)兼職。 商業(yè)演出，主持，婚慶主持，配音等，主持過(guò)四川省教育系統(tǒng)慶祝建國(guó)六十周年大型歌詠晚會(huì)。
教育經(jīng)歷
大專(zhuān)教育，在學(xué)校做宣傳工作有很強(qiáng)的溝通能力，與人交往友善。
自我描述
正在找一個(gè)網(wǎng)絡(luò)兼職，可以不用出門(mén)的本信息 擅長(zhǎng)打字，發(fā)帖，等等等等.有需要類(lèi)似兼職人員的'請(qǐng)聯(lián)系我， 吃苦耐勞，大方友善，親和力強(qiáng)，善于溝通 大概2年的工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)銷(xiāo)售，美容。我不怕苦和累，好學(xué)，性格開(kāi)朗大方。由于在校讀書(shū)、所以只有周末上班、希望是日結(jié)。學(xué)生兼職、小時(shí)工、鐘點(diǎn)工、發(fā)傳單都可以。曾經(jīng)在美容院上班的時(shí)候也從事過(guò)發(fā)傳單。希望貴公司能給予機(jī)會(huì)。我會(huì)盡我所能做好給予我的工作。
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