人事主管簡歷11篇
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰，是時候抽出時間寫簡歷了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，以下是小編整理的人事主管簡歷，歡迎閱讀與收藏。
人事主管簡歷 篇1
基本信息
姓 名：國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 160 cm?48 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 35 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政/人事類：行政人事主管或經理、
工作年限： 14 職稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
公司名稱： 某大型營銷服務公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-01
公司性質： 所屬行業：
擔任職務： 華南區人力資源服務主管
工作描述： 負責公司華南區所有客戶(著名大品牌)的員工招聘及員工關系處理，招聘達成率排在公司各區域首位。
離職原因：
公司名稱： 廣州某外資酒店管理有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05
公司性質： 外商獨資所屬行業：飲食，旅游業，賓館
擔任職務： 人事經理
工作描述： 負責統籌人力資源六大模塊工作，平衡與協調勞資關系和利益，曾多次成功調解勞資糾紛，解決酒店行業基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。
離職原因：
公司名稱： 廣州某房地產集團屬下商業城管理有限公司起止年月：20xx-09 ～ 20xx-01
公司性質： 私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人事行政部主管
工作描述： 主要負責行政人事方面的統籌與管理，并協助公司經理開展招商、物業管理方面的工作，使公司的管理與運作井然有序地進行，令員工流失率由30%降至10% 。
離職原因：
公司名稱： 廣州某知名大型國企屬下的物業管理有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08
公司性質： 國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 副總經理助理
工作描述： 負責協助公司副總經理開展各項規范管理及ISO9001質量保證體系的內審工作。曾參與寫字樓、小區物業管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001質量保證體系”推進小組和“參選市優大廈”工作小組的工作。由于工作表現出色，曾獲ISO9001推進工作“突出表現”獎勵和年度“優秀員工”獎勵。
離職原因：
公司名稱： 廣東某知名大型私企起止年月：1995-08 ～ 20xx-02
公司性質： 私營企業所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務： 人事行政助理
工作描述： 主要負責協助人事行政經理做好各項人事行政工作，參與人事行政制度的撰寫與落實執行;曾于任職期間兩度獲得年度“優秀員工”獎勵，并從入職時的'前臺接待升任為人事行政助理一職。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 華南師范大學經濟與管理學院
最高學歷： 本科 畢業日期： 20xx-07-01
所學專業一： 人力資源管理 所學專業二： 物業管理
受教育培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
1992-09 1995-06 廣州培才職業高級中學 公共關系 職業高中畢業證
1999-09 20xx-07 珠江管理專修學院 物業管理 大專畢業證 65440033578
20xx-09 20xx-07 華南師范大學經濟管理學院 人力資源管理 本科畢業證 66440101081
20xx-01 20xx-11 廣州市勞動局 勞動法規學習 /
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優秀 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人有十年的人事工作經驗，熟悉各項勞動法規，能獨立統籌與管理各類型公司人力資源六大模塊的工作，在行政管理、物業管理方面有著豐富的實踐經驗。不但具備良好的組織、協調和執行能力，而且具有良好的職業道德和服務意識。另外，本人思維敏捷、口齒伶俐，善于思考和觀察，寫作能力強，是企業決策者的好幫手。
詳細個人自傳
工作時間:5天工作制
工作地區：只限于廣州市內
備注: 中介、保險、交費公司勿電勿擾
個人聯系方式
通訊地址：
聯系電話： 家庭電話：
手 機： QQ號碼：
電子郵件： 個人主頁：
人事主管簡歷 篇2
姓 名： 黃女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-吉安 年 齡： 28
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 162cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 湖南-衡陽
希望崗位： 行政/人事類-員工培訓經理/主管
行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位： 人事主管、 行政主管、 經理助理
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育學院 中文系 大專
20xx-09 ～ 20xx-07 井岡山經貿學校 文秘與辦公自動化 中專
培訓經歷
20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育學院 普通話培訓 普通話二級甲等
20xx-03 ～ 20xx-06 江西師范大學 文秘與辦公自動化 全國中級秘書證
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作
2.制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養
3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風險
4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態
5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施
6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理
7.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施
離職原因： 生小孩
**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)
公司性質： 外資企業 行業類別： 印刷、包裝
擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 人力資源總監
工作描述： 負責整個公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯堂、宿舍、廠區、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協劃、招聘與甑選、培訓與教育、薪資福利、勞資關系。作職期間相關成功案例如下：
1、任職期間能及時為公司填補生產作業人員的'生產需求。
2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結表彰大會及迎春晚會。
3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴格執行下去。
4、降低本部門成本支出費用。
5、從無培訓到每周定期開展相關培訓。
6、搞好對外相關政府部門外聯關系。
離職原因： 公司撤消
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 培訓副主管 崗位類別：
工作描述： 1、培訓體系的維護工作。
2、培訓課程的開發工作。
3、各部門培訓需求調查。
4、制定月度培訓計劃表。
5、月培訓的實施工作。
6、培訓后的效果評估匯部工作。
7、各部門的員工培訓檔案卡的管理工作。
8、培訓教材的管理工作。
9、公司新進員工的入職培訓授課工作。
10、公司宣傳的制定工作。
11、協助人事主管開展大型的公司文藝活動工作，主要負責節目的編排以及活動主持工作。
離職原因： 其它原因
技能專長
專業職稱： 秘書工作
計算機水平： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能： 熟練操作辦公室軟件
處理各種文檔
技能專長： 1、具備一定的溝通協調能力、抗壓能力強。
2、主持勝任工作，充分利用業余時間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業余愛好轉變為事業，曾多次擔任公司各類大型主持。
3、良好的親和力及感染力。
4、工作上有目標與計劃，分清二八定律開展工作。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。
有個人的發展空間、有完好的企業團隊工作環境。
隨時隨時充滿競爭與挑戰。
其他要求： 有著良好的公司企業文化，包食宿，有著良好的學習發展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規定的假期等。
自身情況
自我評價： 一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經過勤奮努力和敬業務實的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個性上:獨立性和自主性不斷加強;專業上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實踐相結合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競爭與真誠協作并存的環境，敢于面對挑戰，主張創新，推崇敬業與效率。
人事主管簡歷 篇3
姓名：王某某
性別：女
手機：1358-xxx-xxxx
電子信箱：
郵編：
聯系地址：xx
籍貫：江蘇蘇州
教育背景：
1.大專蘇州科技學院旅游酒店管理專業20xx-20xx
2.自學考試本科蘇州大學酒店管理專業(在讀)
工作經歷：
xx五星級酒店集團20xx.06-20xx.02人事部考勤薪資福利擔當
一.工作概述
1.提供全面正確的薪資、福利、考勤報表(明細、匯總、分析);(錯誤的支付意味著損失。計算發放工資時精神高度的緊張，自核多遍確認無誤方才提交。在保證正確率的基礎上，制作報表讓相關部門能從中清晰的獲得需要的'信息。分析和設計的工作可以從很多角度用有很多方法來做，自己認為做的不夠完美，還有改進的空間)。
2.根據新法制定、完善、修改薪資福利相關規定及操作流程手順書;(例如：酒店新年休假操作辦法、發薪流程手順書等)。
3.參與園區和翰威特薪酬、福利調查，參與年度薪資調整方案的制定，充實員工福利，提高員工滿意度(向酒店提案補充夏休假、提案給予高溫場所工作員工發放特殊補貼等并成功實現)。
二.工作職責
1.薪資：薪資和年度獎金計算、核對、發放;年度薪資調整方案、獎金分配方案制定的參與;
2.公積金：公積金計算、繳費;公積金會員關系轉移、類型變更;公積金支取(公積金門診、生育報銷、房租提取等);公積金政策宣傳(對員工進行答疑，召開新政策說明會);
3.補充保險：每月雇主責任險及附加醫療險的理賠、分析及年度續保;
4.公司內部福利：每月祝賀慰問金、獨生子女獎勵金發放;
5.考勤：每月考勤單核對(工作量大而且繁瑣，但是卻是工資發放正確的基礎);長期休假手續的審查(請長假的條件是否符合，證明材料的真實完整性等);長期休假人員的管理(確認銷假還是續假);人事系統數據維護;
6.培訓：新人入社薪資福利培訓部分(在員工入社第一天對在公司以后的歲月充滿期待);部門人事擔當的工作指導;對酒店中方管理人員和各部門人事擔當召開酒店新薪資福利制度、新年假操作說明會;
7.其他：系統薪資架構、薪資公式及相關參數維護。
知識和技能：
1.熟悉國家、地方勞動法律、法規及相關政策;(進入部門時每天的工作就是學習國家地方政策法規酒店制度，參加了園區政府組織的上崗培訓，以及之后新法出臺后也參加了很多法律解說會，真正的學習和吃透還是在日常工作中的運用);
2.掌握人力資源管理的基礎知識，了解人事各模塊(參加部門多能工活動，有空的時候幫助工作忙的同事分擔點同時也就有了很多學習了解其他模塊的機會);
3.熟練掌握辦公自動化軟件，特別是EXCEL(剛進酒店時對辦公自動化什么都不會，很多人不愿做復印等打雜工作，可是我連復印機都不會用。于是主動請教前輩，看見漂亮的圖表，快速有效的函數就去找作者請教詳細操作方法，現在對自己的EXCEL技術頗為自信。)。
人事主管簡歷 篇4
個人信息
姓名：
目前所在：廣州
年齡：26
戶口所在：韶關
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：162cm
人才測評：未測評
體重：50kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：薪資福利人員，人事總監/經理/主管，企業文化/員工關系/工會管理
工作年限：3職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,佛山,韶關
工作經歷
廣州市**汽車銷售服務有限公司起止年月：XX-09～XX-05
公司性質：其它所屬行業：汽車及零配件
擔任職位：人事副主管
工作描述：(1)XX/1-XX/5擔任人事副主管一職
(2)XX/9-XX/12擔任人事專員一職
1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料
2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規
3、協助執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
4、參與招聘及制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃
5、負責公司薪酬和福利體系的建立與完善;
6、負責員工薪酬的核算與發放
7、負責員工福利方案的落實
8、負責公司培訓工作的組織與執行
9、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數據的統計
10、負責工作分析、崗位說明書編制工作，提出崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案
11、參與員工關系管理工作，組織、推動企業文化建設
12、協助行政經理管理本部門日常工作，主動配合其他部門工作
離職原因：個人原因
教育背景
畢業院校：韶關學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：XX-06
專業一：電子商務專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優秀
其它外語能力：
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
語言：普通話、粵語、英語熟練，聽、說、讀、寫、譯，口語流利
計算機：熟練word，ppt，excel,flash等辦公軟件，
個人自我評價
自我評價：忠實誠信,工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力;具有較強的應變能力和內外溝通能力;極強的.親和力與服務意識，溝通領悟能力強;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態度贊揚接納優越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神。
人事主管簡歷 篇5
基本信息
真實姓名： 張璇 性別： 女
年齡： 30 歲 身高： 162CM
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省貴陽市白云區
最高學歷： 本科 工作經驗： 1年以下
聯系地址： 貴州省貴陽市白云區
求職意向
最近工作過的職位： 行政人事主管
期望工作地： 貴州省/貴陽市觀山湖區
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 5000~6000元/月
期望從事的`崗位： 行政經理/主管,辦公室主任
期望從事的行業： 行政人事主管
技能特長
技能特長： 普通話：優秀 、 計算機：良好 對Word 、Excel、ppt 熟練 對CAD、PS較為熟悉。
其他專長：國畫、烘焙甜品、烹飪美食。
教育經歷
貴州師范大學 (本科)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
學校名稱： 貴州師范大學
專業名稱： 漢語言文學
獲得學歷： 本科
工作經歷
貴州瀛黔律師事務所 - 行政人事主管
起止日期： 20xx年2月至20xx年6月
企業名稱： 貴州瀛黔律師事務所
從事職位： 行政人事主管
業績表現：
企業介紹：
貴州金浩田房地產有限公司 - 招商主管
起止日期： 20xx年9月至20xx年4月
企業名稱： 貴州金浩田房地產有限公司
從事職位： 招商主管
業績表現：
企業介紹：
騰輝集團貴州分公司 - 行政主管
起止日期： 20xx年2月至20xx年9月
企業名稱： 騰輝集團貴州分公司
從事職位： 行政主管
業績表現：
企業介紹：
人事主管簡歷 篇6
目前所在：珠海
年 齡：25 歲
戶口所在：韶關
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓認證：未通過認證
身 高：170 cm
誠信徽章：未通過驗證
體 重：66 kg
人才測評：未通過測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職 應聘職位：物流/倉儲：物流助理，行政/后勤：行政人事主管，物流專員/助理：工作年限：1職 稱：中級求職類型：全職可到職日期：兩個星期月薪要求：35005000希望工作地區：廣州,東莞,珠海
工作經歷
廣州**汽車銷售服務集團有限公司 起止年月：20090727 ～ 至今
公司性質：民營企業
所屬行業：交通/運輸/物流
擔任職位：行政人事主管
工作描述： 入職**汽車集團屬下的維修服務公司擔任行政人事助理，半年后調到集團下屬的配件公司擔任行政人事主管，協助總經理做好公司的一些管理，與各部門的負責人加強溝通，及時了解各部門的一些變化，從而根據這些變化制定相關制度或措施，以保證整個整個制度或措施能跟上整個大趨勢的變化，并跟進其實施的具體情況；對人員進行合理的配置，對空缺的崗位及時進行招聘補充，以保證工作的持續穩定進行，并有計劃的儲備培養相關職位的人員，以保證人員的持續性；對公司各個部門進行協助，保證各部門的正常運轉，對員工的績效進行考核，督促其保持效率的高效，同時做好人員的社保管理，經常性的了解人員的工作心態變化，通過訪談及組織員工活動為員工舒緩工作壓力；做好對工程的報建，跟蹤，驗收工作。離職原因：
廣東移動通信 起止年月：20071001 ～ 20071001公司性質：國有企業 所屬行業：通信/電信運營、增值服務
擔任職位：促銷員工作描述：負責活動的宣傳和準備，為顧客介紹各品牌的特點，并做好統計工作。
離職原因：時間到期
教育背景
畢業院校：吉林大學珠海學院最高學歷：本科 獲得學位: 學士畢業日期：20090601專 業 一：物流管理專 業 二：起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號2005090120090601吉林大學珠海學院物流管理學士學位2008100120081101物流與信息管理系物流管理物流師證
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：優秀
工作能力及其他專長
通過英語四級考試，成績500分，有良好的聽、說、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流，表達能力良好。曾擔任班里學習委員，武術協會訓練部副部長，擁有一定的組織和協調能力。學習能力強，曾經連續兩次獲得學院的二等獎學金，并且經過多年系統學習已經較好的掌握了物流管理的相關專業知識，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎的準備，同時具有良好的團隊作業精神，能承受較大的'工作壓力，愿意從底層做起。同時酷愛體育運動，曾代表過所在地區參加市運動會，在學校積極參加各項的體育活動。
詳細個人自傳
本人性格開朗，陽光，人緣比較好，能積極的面對各種困難，面對困難時能冷靜思考，尋找解決問題的方法，具有較強的學習力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過自己的認真學習能盡快發揮自己能力，為公司的發展貢獻自己的一份力量；對于未來的生涯并沒有過多的規劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實，只有把基礎打牢了，未來的路才能走的順暢。
人事主管簡歷 篇7
基本情況.
姓 名：王先生
證 件：
出生年月：1981年12月24日
性 別：男
婚姻狀況：保密
戶 籍：湖南 衡陽
現所在地：廣東 番禺
身 高：163CM
體 重：48Kg
民 族：漢族 工作經驗：4年 0月
求職意向
意向崗位： 行政專員/助理 人力資源主管 績效專員 薪酬專員 招聘專員/助理
工作性質：全職
發展方向：三年多的行政人事工作，讓我深刻體會到了人力資源工作對于企業的發展，以及與員工管理工作的重要性，本人欲在人力資源管理的工作領域中尋求更進一步的發展。
要求地區：番禺
月薪要求：20xx-2500
食宿要求：無
教育經歷
20xx年03月～20xx年01月 衡陽有色冶金職工大學 財務會計 大專
20xx年09月～20xx年07月 衡陽有色冶金職業技術學校 基本教育 中專
語言能力
英語（一般）
普通話（熟練）
粵語（良好）
技能專長
職稱：計算機二級證書
計算機級別：全國計算機等級考試二級
計算機能力：計算機二級證書
熟練使用Office軟件：Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。
興趣/愛好：喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力：熟悉各類表格、幻燈片的制作；操作ERP數據管理系統；熟悉企業社會保險、單獨工傷保險等辦理流程，及其他證件的辦理審核等。
工作經歷
【廣州xxxx公司】
職位名稱：人事主管/專員
公司行業：原材料及加工（木材·橡膠·塑料·玻璃等）
公司性質：港資企業
公司規模：100-499人
公司描述：公司成立于20xx年，屬港資企業，員工約200人，主要從事球類運動用品及相關護具的生產、加工、銷售，產品主要出口至美國、歐共體、中東等國家和地區。
工作描述：主要負責全廠職員薪資的核算、出勤統計，人員的招聘、培訓，勞動合同簽定與續簽；辦理更新社會保險，相關證件年審；SA8000、C-TPAT等驗廠資料、認證文件的整理作成、跟進；部分規章制度的擬定、修改與發行；員工滿意度調查的籌劃、實施、結果分析及改善，工傷、勞動爭議糾紛等溝通處理。
【環球xxxx公司】
職位名稱：電話營銷
公司行業：互聯網·電子商務
公司性質：私營企業
公司規模：1000人以上
公司描述：互易公司在廣東成立已15年，同全國四大通信集團（中國電信、中國移動、中國聯通、中國網通）以及中國郵政一直合作，公司擁有自創的黃頁—都市黃頁。互易人精神：敢于做事、敢于挑戰，不斷創新、盡變自己。
工作描述：自己通過各種途徑去尋找有利的資料，再利用電話找尋找自己的目標人物（公司負責人），然后與其進行溝通，介紹自己以及我們的產品，最后達到預約客戶的目的！與客戶見面后進行詳談，盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類工作，在第一個月中，簽定3份合同，也在這份工作中對自己的一定的鍛煉和提升，讓我了解的銷售這個行業。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。
【廣東xxxx公司】
職位名稱：市場拓展兼文藝演出
公司行業：電子·微電子
公司性質：
公司規模：1000人以上
公司描述：零售世界及國內品牌通信產品、專用品牌配件；擁有完美的售前售后服務；是廣東省最大的`直營通信連鎖集團。
工作描述：宣傳組織，拓展市場，文藝節目組織編排及表演，手機銷售等。
【豐達xxxx公司】
職位名稱：制造工程統籌文員
公司行業：其他行業
公司性質：外資企業
公司規模：1000人以上
公司描述：是一家大型的日資公司。主要生產各類發音設備（如：各類音響、耳機、mp3、mp4等），職員近20000名，生產的產品多用于出口。
工作描述：xxx---xxx ，在Foster(H.K)Ltd番禺豐達電機廠任職制造工程統籌文員，主要負責工作：本部門職員考勤及績效考核，部門職員招聘，治工具的詢價、預算、出入庫管理，月底各項費用的統計分析，內部制品單據的確認及交期跟進，固定資產，小額資產盤點、資料的整理做成等等。
自我評價
3年多的行政人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業發展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理，以及行政對外的工作，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰經驗及溝通能力。本人正在進行人力資源助師培訓，希望在人力資源的領域繼續發展及提升。
樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。
喜歡旅游、畫畫、健身、看電影。
人事主管簡歷 篇8
張xx
二年以上工作經驗|男|25歲
居住地：陜西
電 話：152********（手機）
E-mail：
最近工作 [ 1年8個月]
公 司：XXX東勝地產
行 業：房地產
職 位：行政人事主管
最高學歷
學 歷：本科
專 業：人力資源管理
學 校：陜西師范大學
自我評價
本人從事企業管理工作多年，積累了豐富的管理經驗，如人力資源，生產，銷售，采購，財務，倉庫，iso，質量，目標管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業戰略制定等，平時工作中積累所有管理規范的文件和表格。處事風格邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：房地產
目標地點：陜西
期望月薪：面議/月
目標職能：行政人事主管
工作經驗
20xx /7—至今：XXX東勝地產 [1年8個月]
所屬行業： 房地產
行政 行政人事主管
1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉正、社保辦理、調薪、人事調動、離職、解聘等與相關人事變動事宜的手續辦理。
2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。
5、負責處理員工投訴、協助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的.臨時工作 。
20xx/7—20xx /7：XXX公司[1年]
所屬行業： 能源、礦產
行政 人事行政
1. 建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2. 制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容；
3. 負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考核等人事系列化基礎管理工作；
4. 協調和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業人力資源的合理利用；
5. 根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；
6. 組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
7. 負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估；
8. 上級交辦的其他工作。
教育經歷
20xx/9—20xx/6 陜西師范大學 人力資源管理 本科
證 書
20xx/6 大學英語六級
20xx/6 大學英語四級
語言能力
英 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）
人事主管簡歷 篇9
姓名：黃女士
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢
族戶籍：江西-吉安
年齡：28
現所在地：廣東-東莞
身高：162cm
希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽
希望崗位：行政/人事類-員工培訓經理/主管行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位：人事主管、行政主管、經理助理
教育經歷
20xx-09～20xx-07江西南昌教育學院中文系大專
20xx-09～20xx-07井岡山經貿學校文秘與辦公自動化中專
培訓經歷
20xx-03～20xx-05江西南昌教育學院普通話培訓普通話二級甲等
20xx-03～20xx-06江西師范大學文秘與辦公自動化全國中級秘書證
xxx公司（20xx-10～20xx-06）
公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品)
擔任職位：人事主管崗位類別：人事經理/主管
工作描述：
1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作
2.制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養
3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風險
4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態
5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理
7.組織制定公司人力資源發展的'各種規劃，并監督各項計劃的實施
離職原因：生小孩
人事主管簡歷 篇10
基本資料
姓 名： 簡歷范文 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 河源 身高體重： 159 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 27 歲
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 行政總監：行政人事經理、人力資源經理/主管、總裁助理/總經理助理：
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州
工作經歷：
公司名稱： 廣州市信和永嘉信息技術有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質： 民營企業所屬行業：計算機業
擔任職務： 行政人事部主管
工作描述： 1、負責公司規章制度等一切制度和流程的貫徹;
2、負責員工崗位說明書和薪酬及績效的制定;
3、負責培訓、招聘;
4、負責制定激勵機制并執行;
5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;
6、掌管公司重要檔案管理、文書;
7、負責公司文書寫作及貫徹;
8、負責處理員工勞動關系;
9、負責組織安排員工的業余活動。
離職原因：
公司名稱： 廣州紅海人力資源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09
公司性質： 私營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流
擔任職務： 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述： 一、行政人事主管
1、負責公司規章制度、辦公流程等的制定和貫徹;
2、負責編制員工崗位說明書、制訂薪酬及績效標準;
3、負責開展員工培訓和負責招聘;
4、負責塑造、貫徹和提升公司企業文化;
5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;
6、負責接待公司重要來訪者;
7、掌管公司重要檔案管理、文書;
8、負責公司文書的擬寫、上傳下達;
9、負責組織公司各項活動;
10、負責管理總務方面的工作;
11、協助行政總監做好其他工作和完成公司領導臨時交辦的其他工作。
二、客服外勤主管
1、負責維系公司與客戶的合作 (客戶幾乎都是制造行業的廠);
2、負責處理片區客戶發生的勞資糾紛;
3、負責協助客戶完善客戶公司的內部管理流程(規章制度、薪酬制度、績效制度及其他辦公流程制度等);
4、負責組織安排外派員工各種培訓;
5、負責組織安排外派員工的業余生活活動;
6、對客戶進行二次開發;
7、協助客戶驗廠;
8、多次組織公司的各項宴會和客戶的春茗(曾擔任司儀)。
離職原因：
公司名稱： 中國聯通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11
公司性質： 國有企業所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務： 客戶服務經理
工作描述： 1、與客戶保持良好的社會關系，解決客戶在手機上遇到的問題;
2、完成公司規定的經濟指標。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 廣東商學院花都學院
最高學歷： 大專 畢業日期： XX-06-01
所學專業： 中英文秘書 第二專業： 心理學、教育學
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
XX-09 XX-06 廣東商學院花都學院 中英文秘書 中級秘書證、iso：9001、pet a級
XX-09 XX-03 廣州大學繼續教育學院 心理學教育學 心理學/教育學/小學教師證
XX-02 XX-05 廣州紅海人力資源有限公司 人力資源助師
XX-02 重慶大學 高級行政管理 進行中
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、具有六年的行政人事管理工作經驗;
2、熟悉勞動法;
3、熟悉公文寫作;
4、熟悉培訓、招聘、績效、薪酬等方面的`工作;
5、能妥善有效的處理好員工勞動關系;
6、具有一定的營銷智慧(曾拜讀著名營銷大師作品和常與營銷師就營銷策劃進行溝通);
7、熟練操作辦公自動化軟件;
8、富有很強的責任心、敬業精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問題能力;
9、擅于組織。
詳細個人自傳
盡可能的挖掘并充分發揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。
人事主管簡歷 篇11
基本信息
真實姓名： 張璇
性別： 女
年齡： 30 歲 身高： 162CM
婚姻狀況： 未婚
戶籍所在： 貴州省貴陽市白云區
最高學歷： 本科
工作經驗： 1年以下
聯系地址： 貴州省貴陽市白云區
求職意向
最近工作過的職位： 行政人事主管
期望工作地： 貴州省/貴陽市觀山湖區
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 5000—6000元/月
期望從事的'崗位： 行政經理/主管,辦公室主任
期望從事的行業： 行政人事主管
技能特長
技能特長： 普通話：優秀 、 計算機：良好 對Word 、Excel、ppt 熟練 對CAD、PS較為熟悉。
其他專長：國畫、烘焙甜品、烹飪美食。
教育經歷
xx師范大學 (本科)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
學校名稱： xx范大學
專業名稱： 漢語言文學
獲得學歷： 本科
工作經歷
xx師事務所 — 行政人事主管
起止日期： 20xx年2月至20xx年6月
企業名稱： xx事務所
從事職位： 行政人事主管
業績表現：
企業介紹：
xx房地產有限公司 — 招商主管
起止日期： 20xx年9月至20xx年4月
企業名稱： xx有限公司
從事職位： 招商主管
業績表現：
企業介紹：
xx團貴州分公司 — 行政主管
起止日期： 20xx年2月至20xx年9月
企業名稱： xx貴州分公司
從事職位： 行政主管
業績表現：
企業介紹：
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