行政部主任求職簡(jiǎn)歷范文
時(shí)間一晃而過(guò)，沒(méi)想到也到了自己找工作的時(shí)間，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎樣寫(xiě)才能讓人滿意呢？下面是小編為大家整理的行政部主任求職簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
個(gè)人信息
姓名：
性別：女
年齡：34歲 民族：漢
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 居住地：浙江臺(tái)州椒江區(qū)
身高： CM 戶口：浙江臺(tái)州椒江區(qū)
自我評(píng)價(jià)
謙虛、踏實(shí)穩(wěn)定，待人真誠(chéng)。工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
求職意向
希望崗位：行政/人事類—人事文員
尋求職位：行政/人力資源管理/采購(gòu)管理
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資： /月（可面議）到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
工作經(jīng)歷
▌20xx—01———01：臺(tái)州市億達(dá)化纖有限公司
所屬行業(yè)：其他（私營(yíng)企業(yè)）
擔(dān)任崗位：編輯/發(fā)行類/采訪主任
職位名稱：行政部主任兼采購(gòu)
職位描述：
1、在董事長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)行政、人力資源管理工作。
2、負(fù)責(zé)建設(shè)公司制度建并不斷優(yōu)化各項(xiàng)工作流程。
3、負(fù)責(zé)處理文書(shū)事務(wù)，證件、印章、檔案管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品發(fā)放、登記，固定資產(chǎn)管理及臺(tái)賬登記。
5、負(fù)責(zé)并督促后勤工作，管理辦公區(qū)衛(wèi)生、食堂、用車、宿舍管理等事務(wù)。
6、負(fù)責(zé)會(huì)議管理，組織會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng)。
7、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利管理。
8、負(fù)責(zé)公司辦公用品、生產(chǎn)物資、機(jī)器設(shè)備的采購(gòu)及采購(gòu)檔案管理。
6月至今懷孕生子帶娃
▌20xx—01——20xx—01：浙江海翔藥業(yè)股份有限公司川南分公司
所屬行業(yè)：其他（股份制企業(yè)）
擔(dān)任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱：人力資源專員、主管
職位描述：
1、參與并組建集團(tuán)整個(gè)HR體系全過(guò)程，全面負(fù)責(zé)子公司HR基礎(chǔ)工作的'管理，熟悉HR各個(gè)模塊的運(yùn)作。
2、接受新勞動(dòng)合同法相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)后，結(jié)合公司的實(shí)際情況，協(xié)助經(jīng)理重新起草修訂了關(guān)于薪資福利管理、考勤管理、加班管理、培訓(xùn)管理、獎(jiǎng)懲管理、勞動(dòng)合同管理、績(jī)效管理等人力資源管理制度，降低了企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。
3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)K3軟件人力資源信息、人事數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析及人事檔案的管理。
4、協(xié)助經(jīng)理維護(hù)和完善薪酬福利制度，全面負(fù)責(zé)薪資福利造表及年度薪資福利的預(yù)算。
5、全面負(fù)責(zé)執(zhí)行員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止等手續(xù)。
6、全面執(zhí)行和維護(hù)公司績(jī)效管理工作。
7、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。
8、組織策劃了公司元宵、婦女節(jié)、圣誕、年度旅游、員工歌手大賽等活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余生活，加強(qiáng)了企業(yè)文化；曾多次組織和編排的歌舞參加集團(tuán)、政府組織比賽，獲得優(yōu)異成績(jī)。
教育經(jīng)歷
20xx—09——20xx—06 紹興文理學(xué)院 管理類/工商管理（人力資源管理） 本科
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