營運經理簡歷

時間：2022-01-19 13:43:22 簡歷我要投稿

營運經理簡歷

　　時間真是轉瞬即逝，我們很快就要開啟找工作的生活，這時是不是該好好寫一份簡歷了呢？好的簡歷都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的營運經理簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

營運經理簡歷

營運經理簡歷1

　　姓名： xxx 性別：男

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　戶籍：廣東-深圳年齡： 35

　　現所在地：廣東-深圳身高： 172cm

　　希望地區：廣東-深圳

　　希望崗位：經營/管理類-廠長/副廠長

　　經營/管理類-部門經理

　　經營/管理類-項目經理/主管

　　尋求職位：廠長、經理、顧問

　　教育經歷

　　1998-09 ～ 20xx-07 湖北大學工商管理本科

　　培訓經歷

　　20xx-05 ～ 20xx-05 深圳市總工會工會知識與基層工會組建

　　20xx-04 ～ 20xx-05 富士康IE學院管理與IE技能等課程

　　20xx-05 ～ 20xx-05 工業工程網 IE團隊與精益生產培訓證書

　　20xx-07 ～ 20xx-07 工業工程網基礎工業工程與實戰技法培訓證書

　　20xx-03 ～ 20xx-11 CAC教育機構企業管理師職業培訓企業管理師職業培訓合格證書

　　20xx-09 ～ 20xx-09 深圳市睿弼成企業管理咨詢有限公司 IE手法運用與現場實務推廣培訓證書

　　20xx-09 ～ 20xx-11 深圳市國信認證培訓中心有限公司 ISO9000:20xx內審員 ISO9000:20xx內審員資格證書

　　20xx-10 ～ 20xx-10 中國經濟管理大學高級職業經理高級職業經理MBA資格證書

　　20xx-10 ～ 20xx-10 中國經濟管理大學國際工商管理國際工商管理碩士結業證書

　　xx公司（20xx-04 ～至今）

　　公司性質：外資企業行業類別：計算機硬件

　　擔任職位：營運規劃管理部副理→經理崗位類別：

　　工作描述：模組事業處，從事MNT、TV、NB和ipad產品的LCM制程生產。

　　還擔任事業處工會分會主席與事業處愛心平安工程總干事職務。

　　主要負責組織建置與工作開展：簡歷表格 http://www.geren-jianli.com

　　1.組織績效評價與提升

　　a.事業處各單位組織規劃，人力編制制定與管控；

　　b.主導事業處KPI與各廠處KPI制定并定期會議檢討與跟進改善；

　　c.事業處管理制度與流程的制定與檢討改善；

　　d.干部教育訓練計劃制定與追蹤落實；

　　e.員工晉升與評選等HR相關事務處理；

　　f.員工活動規劃與經費管控；

　　g.愛心平安工程相關活動主導：十省鄉親團訪談，ECC值星，DL調薪工程。

　　2.資源整合

　　a.產能規劃：分析產能需求，檢討對策，根據產能建置需求，主導提出預算申請并管控預算使用；

　　b.設施規劃：辦公室與生產線空間合理規劃與利用；

　　c.人力規劃：分析各廠人力需求，并提出增補申請，檢討各廠人力使用狀況，如加班工時，離職率等并協助各廠改善，各廠人力富裕與短缺對策提出與協調；

　　d.系統規劃：主要負責MES和SAP系統相關數據維護與權限管控；

　　e.資產規劃：資產盤點與處理。

　　3.成本分析與改善

　　a.分析各廠處費用，找出異常點并與各廠共同提出對策進行改善；

　　b.對比分析各廠包材與耗材成本，并主導改善；

　　c.各廠新增設備或改造設備預期效益評估與實際效益比對；

　　d.產品設計改良建議提出并與PE,PD一起推動改善。

　　xx公司（20xx-04 ～ 20xx-03）

　　公司性質：外資企業行業類別：計算機硬件

　　擔任職位： IE 課長崗位類別：

　　工作描述： MOD事業處，從事MNT、TV和NB產品的LCM制程生產。

　　主要負責IE團隊管理與工作開展：

　　1.生產效率提升改善推動；

　　a.產能提升推動。

　　b.人力精實推動。

　　2.Cost Down改善推動；

　　a.閑置資產盤點與處理；

　　b.原材料使用減少與再利用改善推動；

　　c.耗材使用減少與材質統一改善推動；

　　3.提案改善與教育訓練推動；

　　4.精益生產項目推動；

　　5.人因工程項目推動：負責職業危害崗位盤點，津貼制定與人因改善；

　　6.自動化項目推動：負責自動化改善推動。

　　離職原因：未離職，公司購并奇美電子

　　xx公司（20xx-09 ～ 20xx-04）

　　公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位： IE 課長崗位類別：

　　工作描述：臺資廠，20xx余人，生產開關電源。

　　主要負責IE組織擴充與工作開展：

　　1.IE組織與體系完善；

　　2.新產品可制造性評估，試產問題跟進與生產流程、工位Layout規劃；

　　3.生產效率提升與Cost Down改善主導與推動；

　　4.建立損失工時統計、責任歸屬判定與費用Charge規則并推動實施；

　　5.費用、人力、產能與效率報表制作、分析與改善建議提出并推動實施。

　　離職原因：個人發展

　　xx公司（20xx-03 ～ 20xx-09）

　　公司性質：股份制企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：企業管理專員崗位類別：

　　工作描述：大型民營企業集團，7000余人，所在分公司主要生產PP-R、PE和PB管道系統。

　　主要負責企管部組織建置與工作開展：

　　1.物流與信息流規劃與改善；

　　2.5S推行；

　　3.勞動定額制定與工資制度完善；

　　4.成本核算與Cost Down改善推動；

　　5.目標管理與績效管理推行。

　　離職原因：尋求更好的發展

　　技能專長

　　專業職稱：企業管理師

　　計算機水平：全國計算機等級考試二級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 1.具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗；

　　2.擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理；

　　3.擅長人力資源管理的組織規劃、崗位分析、招聘面試、薪酬福利、績效管理與教育訓練等；

　　4.精于運用基礎IE、精益生產、人因工程等IE技能推動效率提升與Cost Down改善；

　　5.善于對員工進行心理咨詢與輔導，搞好愛心平安工程。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：

　　英語水平：口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：結合自己的專業特長及工作經驗，欲從事經營管理類、生產管理類、項目管理類或人事行政類工作，以更好地發揮自己的優勢，實現自己的人生價值。

　　其他要求： 1.良好的文化氛圍；

　　2.富有競爭力的福利待遇；

　　3.完善的職業發展規劃。

　　自身情況

　　自我評價：資深的人力資源、行政管理、IE管理與項目管理的綜合性管理型人才：

　　1.誠實守信，具有良好的職業道德和較強的責任感；

　　2.具有9年多從事部門管理與項目管理的經驗；

　　3.擅長團隊組建與部門、項目管理體系的建立與完善；

　　4.具有較強的溝通協調能力和語言表達能力；

　　5.具有3年涉及人力資源管理，8年從事IE改善與管理的實際經驗。

營運經理簡歷2

　　基本信息

　　姓名:xxx

　　性別:男

　　出生日期:1965年07月04日

　　居住地:天津市

　　工作年限:十年以上

　　目前年薪:xx萬人民幣

　　地址: 天津市xx區xx里

　　期望年薪:x萬人民幣

　　電子郵件:

　　移動電話:137

　　自我評價

　　本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的`人，思維嚴謹，具有較高的技術水平和豐富的管理經驗。適合從事電子/機械產品生產及質量高級管理領導工作。

　　求職意向

　　工作性質:全職

　　希望行業:電子技術/半導體，制造(機械/設備) ，通訊/電信(設備，運營，增值服務)

　　目標地點:北京市，天津市

　　目標職能:生產營運經理，

　　工作經驗

　　20xx/09--至今:機械設備有限公司

　　所屬行業: 制造(機械/設備)

　　項目管理部項目建設/生產營運經理

　　負責公司新建廠房項目管理，設計/建設/招標采購，及現場管理及最終驗收的工作(12，000平方米廠房)。同時負責公司質量/安全管理及廠務維修管理工作。負責公司塔燈組裝線生產新業務從澳洲的轉移及生產車間建立及生產管理工作(40名操作員工)年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma 項目推廣經理負責三位黑帶的項目管理及培訓工作對精義生產有一定實施經驗。負責公司質量系統建立及ISO質量認證工作。

　　匯報對象:工廠總經理

　　下屬人數:40

　　工作業績:20xx年被公司授予最佳員工。

　　1996/02--20xx/09:摩托羅拉(天津)電子有限公司

　　所屬行業: 電子技術/半導體

　　生產部生產經理

　　1998年1月--20xx年9月摩托羅拉(天津)電子有限公司陶瓷濾波器廠。

　　作為MOTOROLA CPG 陶瓷濾波器廠生產經理，負責前段生產工序的生產線設備及工藝轉移(美國)，生產線安裝調試及人員招募培訓，質量系統及操作規程的建立。新產品及新制程的引進及大批量生產安排及培訓。負責全線生產計劃安排，產品質量控制，原輔料控制及成本控制。負責全線350操作員工(12 主管& 工程師)協調及管理。經過6年的生產實踐對外資企業生產管理，質量系統的建立，電子產品工藝制程運行優化及陶瓷濾波器生產制造工藝及其在通信產品上應用有較深入研究。負責新生產線產品客戶認證及QSR 認證。負責公司陶瓷濾波器廠MRP-2系統，6-Sigma項目管理實施，參數設置，新技術推廣等工作。生產計劃制定，生產成本控制，人員效率提升及員工關系管理為主要日常工作。

　　1996年2月-1998年2月摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠

　　作為MOTOROLA CBM 晶片廠非拋光線高級主管及質量工程師負責非拋光線產品產量質量控制及4-臂研磨新技術的引進及推廣。新型晶片酸洗設備的改進及制程優化工作。帶領40名主管及操作員工圓滿完成晶片廠生產任務受到總經理晉級獎勵。

　　1994年1月--1996年1月天津鋼管公司直接還原鐵廠

　　作為電氣項目主要負責工程師負責鋼管公司直接還原鐵項目電氣儀表設備在還原鐵廠數據采集設備的安裝及調試。在英國DAVY International 公司參與為期3個月的電氣儀表設備的詳細設計聯絡工作。負責全廠電氣儀表設備的備品備件日常管理工作。

　　1988年8月--1994年1月天津鋼管公司自動化部

　　作為中方主要現場調試負責工程師與意大利現場調試工程師一起負責220KV總降壓變電站計算機監控系統(N-90 PLC)的設備安裝及調試。并負責總降壓變電站監控設備的日常維護，應用培訓及備品備件管理工作。作為電氣工程師負責鋼管公司煉鋼廠電弧爐區域電氣設備的安裝調試及信號采集監控系統(DCS Net-90)設備的安裝調試.于1991年6月-1991年12月在意大利ANSELDO 公司及Beily 公司進行為期6個月的煉鋼廠信號采集系統 Net-90 (DCS) 培訓，并負責此區域電氣設備的備品備件的管理及日常維護工作。

　　摩托羅拉公司陶瓷濾波器廠:

　　匯報對象: 運經理

　　下屬人數: 350

　　證明人:

　　工作業績:

　　1. 1999 完成蘸銀前線設備的轉移及新生產線的建立，設計產能的確達到400k/周超出目標產能30%。通過新生產線產品的客戶認證及新生產線MOTOROLA QSR認證。并完成6種產品的轉移及4種新產品天津廠試生產及正式生產。同年受到總經理的晉級獎勵E08。

　　2.1997-1998與同事合作完成6-sigma 工藝改進項目LAP-3到4-WAY研磨機制程改變，人均產能提高30%。同期完成晶片升頻酸洗設備的改進。產能提高20%。

　　教育經歷

　　1999/11--20xx/12:xx學院工商管理碩士 MBA 碩士學位畢業

　　1984/09--1988/07: xx大學電氣工程及其自動化本科

　　于1988年7月自動化系電氣工程及自動化專業學士學位畢業。

　　語言能力

　　英語熟練

營運經理簡歷3

　　基本信息

　　姓名:許性別:男

　　婚姻狀況:已婚民族:漢

　　戶籍:江蘇年齡:34

　　現所在地:廣州身高:1.74

　　聯系電話:135xx27758

　　電子郵箱:

　　求職意向

　　希望行業:商業管理、營銷管理、零售日用百貨食品采購經理、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。

　　希望崗位:高級管理/超市經理/招商主管

　　工作年限: 職稱:無職稱

　　求職類型:全職

　　到崗時間:隨時

　　工作經歷

　　xx年3月-xx年7月 xx有限公司，擔任超市營運經理。工作描述:

　　全公司營運管理，包括8個部的商業運作管理，及開業籌備工作，全面監控全公司每個環節順利正常運作營業。及時與董事長周期請示。匯報經營情況，期間營運順利，業績過人。

　　xx年3月-xx年7月 xx有限公司，擔任商場樓層經理。工作描述:

　　商場百貨業務，進銷存管理及大廈前期籌建和商品供應商采購業務，設備購置，員工的行政服務規范管理，商品陳列技術。業務培訓等系列工作。

　　xx年3月-xx年7月 xx有限公司，擔任超市經理。工作描述:

　　商品貿易批發，及零售、超市進銷調存管理工作，期間全面負責營業收資、回籠、銷售業績掌握、監控，大膽創新，使業績不斷上升。

　　xx年3月-xx年7月 xx有限公司，擔任招商高級主管。工作描述:

　　總部招商，完成任務，各分店的業績情況，及各分店招商審核批復，并到分店一線蹲點招商，努力完成總部下達的招商任務，期間個人招商業績全公司第一。

　　教育背景

　　畢業院校:xx大學

　　最高學歷:大專

　　畢業日期:20xx-07

　　專業 :商業企業管理

　　語言能力

　　英語水平:優秀

　　國語水平:優秀

　　粵語水平:優秀

　　個人自傳

　　本人工作認真，對商業工作有濃厚興趣，思維敏捷，應變能力強，對百貨業、超級市場的管理，各部門運作熟悉，具有團隊精神，有豐富的大型企業管理經驗。

營運經理簡歷4

　　基本信息

　　姓名：曹**

　　性別：男

　　出生日期：1965年07月04日

　　居住地：天津市

　　工作年限：十年以上

　　目前年薪：**萬人民幣

　　地址：天津市**區**里

　　期望年薪：***萬人民幣

　　電子郵件：******@westrac.com.cn

　　移動電話：137********

　　自我評價

　　本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術水平和豐富的管理經驗。適合從事電子/機械產品生產及質量高級管理領導工作。

　　求職意向

　　工作性質：全職

　　希望行業：電子技術/半導體，制造(機械/設備) ，通訊/電信（設備，運營，增值服務）

　　目標地點：北京市，天津市

　　目標職能：生產營運經理，

　　工作經驗

　　XX/09--至今：**機械設備有限公司

　　所屬行業：制造(機械/設備)

　　項目管理部項目建設/生產營運經理

　　負責公司新建廠房項目管理，設計/建設/招標采購，及現場管理及最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負責公司質量/安全管理及廠務維修管理工作。負責公司塔燈組裝線生產新業務從澳洲的轉移及生產車間建立及生產管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma 項目推廣經理負責三位黑帶的項目管理及培訓工作對精義生產有一定實施經驗。負責公司質量系統建立及iso質量認證工作。

　　匯報對象：工廠總經理***

　　下屬人數：40

　　工作業績：XX年被公司授予最佳員工。

　　1996/02--XX/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司

　　所屬行業：電子技術/半導體

　　生產部生產經理

　　1998年1月--XX年9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。

　　作為motorola cpg 陶瓷濾波器廠生產經理，負責前段生產工序的生產線設備及工藝轉移(美國)，生產線安裝調試及人員招募培訓，質量系統及操作規程的建立。新產品及新制程的引進及大批量生產安排及培訓。負責全線生產計劃安排，產品質量控制，原輔料控制及成本控制。負責全線350操作員工(12 主管& 工程師)協調及管理。經過6年的生產實踐對外資企業生產管理，質量系統的建立，電子產品工藝制程運行優化及陶瓷濾波器生產制造工藝及其在通信產品上應用有較深入研究。負責新生產線產品客戶認證及qsr 認證。負責公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統，6-sigma項目管理實施，參數設置，新技術推廣等工作。生產計劃制定，生產成本控制，人員效率提升及員工關系管理為主要日常工作。

　　1996年2月-1998年2月摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠

營運經理簡歷5

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 33

　　婚姻狀況：已婚專業名稱：工商管理

　　主修專業：管理類政治面貌：群眾

　　畢業院校：馬來西亞學邦理工畢業時間： 20xx年7 月

　　最高學歷：本科電腦水平：精通

　　工作經驗：五年以上身高： 172 cm 體重：80公斤

　　現所在地：新羅區戶籍：新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業：招商經理，招商總監，營運經理，營運總監期望薪水： 10000-15000

　　期望工作地區：永定縣新羅區長汀縣期望工作性質：全職

　　最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：馬來西亞學邦理工學院 ( 20xx年7月 - 20xx年7月 )

　　專業名稱：工商管理學歷：本科

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱：泉州市南安水頭光線市場管理有限公司 ( 20xx年3月 - 至今 )

　　所屬行業：房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 20xx500人工作地點：泉州

　　職位名稱：招商營運總監

　　工作描述： 1、負責各項規章制度和業務準則并下達部門各項工作和指標; 2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態維護商戶品牌資源; 3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制，達成公司的經營目標; 4、依據公司戰略規劃確定品牌的調整及組合、擬定招商計劃、策略和政策，獲得公司批準后執行落實; 5、全面負責商鋪租賃管理及運作，定期進行租戶銷售匯總與分類分析，提供收租預警與業態調整參考,倡導并督促實行良好的租戶服務與顧客服務; 6、負責組織針對市場競爭對手的定期調查，并上報調整方案; 7、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評。

　　公司名稱：龍巖市恒億&尚品時代百貨有限公司 ( 20xx年12月 - 20xx年11月 )

　　所屬行業：房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 1000人以上工作地點：龍巖

　　職位名稱：招商經理

　　工作描述：全面負責尚品國際商場的招商工作，經過大量市調并結合詳盡數據，對尚品國際商場二次招商進行重新定位及業態規劃，成功制定出適合該商場的定位模式，即“以外街帶動內街”的模式。外街：依靠周邊小區的入住率及客戶的層級成功規劃出148米長“歐式風情一條街”，以歐式輕餐為主，結合尚品國際商場特殊的人文氣息，打造龍巖唯一的歐式街道，該街道成功入駐了：品牌甜品店、品牌烘焙店、品牌手工巧克力店、品牌原味果汁店，且與“星巴克、咖啡陪你、太平洋咖啡、漢堡王、85°C等國際國內一線休閑品牌達成一定的戰略意向;內街：根據大量數據及市調做出適合的調整，即：體驗式業態+少量零售業態的模式。結合該場獨有的CK、歌力思、恩尚、艾薇、lee、李維斯、保蘭德等一批國內外一二線服裝零售品牌，引進了實力男裝威可多、潮流男裝韓流MECHL等一系列中高檔零售品牌，并與沙馳、地素、NATICA、TRENDIANO、JNBY、DIZZLE等國際國內一二線零售品牌達成一定的合作意向。體驗式業態：結合兒童體驗式行業巨頭“星期八小鎮”的模式，成功引進3000㎡兒童體驗式業態-吉維尼小鎮，并陸續洽談兒童周邊業態進駐。

　　公司名稱：龍巖創世紀地產代理銷售有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年11月 )

　　所屬行業：房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 50～20xx工作地點：龍巖

　　職位名稱：招商經理

　　工作描述：針對福建省重點項目、龍巖市重特大項目--《海西汽貿交易城》進行整體招商，項目占地218畝，總建筑面積約50萬㎡，總投資約16億人民幣，是閩西唯一一家集政府、金融一條龍服務、新車及二手車展示展銷、汽車交易、汽配貿易、電子商務在內的汽貿綜合體。項目規劃有汽車2S/4S、酒店/寫字樓/汽車展廳、二手車交易市場、汽車后市場及高層住宅，共分三期進行招售。目前為首期464間四層聯體商鋪、地下62間室內二手車商鋪的招售，截止10月1日，首期去化率達到95%左右，在專業市場領域已超過同城《閩西建材交易城》，專業市場秉承招商先行的方向，帶領團隊為本項目招進經營戶達到300余戶，達到總銷售鋪面占比的80%左右，獲龍巖本年度最佳商業地產稱號。目前二期正在推出，產品涵蓋汽車2S店、小部分四層聯體商鋪、住宅等。截止離開，項目已完成一期銷售，完成銷售額6個億的業績。

　　公司名稱：龍巖城色百佳匯商業管理有限公司(潮人街) ( 20xx年2月 - 20xx年2月 )

　　所屬行業：房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計) 公司性質：私營.民營企業

　　公司規模： 50～20xx工作地點：龍巖

　　職位名稱：招商主管

　　工作描述：為龍巖最繁華地段中山路“潮人街”做招商，并在完成后轉為商管。“潮人街”位于龍巖中山路二樓，因原先經營不善而進行重裝整改對外招商。面積約120xx㎡，店鋪168間，整改后成仿古街式建筑風格，布局合理，定位準確，并在5.1順利開業，入駐率95%以上，更有愛迪爾珠寶、阿唯得服飾、lee、Levis、哥弟等品牌入駐其中，目前仍紅火至今。

　　公司名稱：廈門國美電器有限公司 ( 20xx年1月 - 20xx年1月 )

　　所屬行業：家電業公司性質：上市公司

　　公司規模： 1000人以上工作地點：廈門

　　職位名稱：營運主管

　　工作描述：本人任職期間主管集團公司下轄二十幾家門店的日常管理運作，主要分管培訓、制度落地執行、相關店鋪運營人員的指導、完善門店品類的規劃、構建工作并建立完善重點指標的建立、追蹤、考核。

　　自我評價

　　自我評價：熟悉商業地產項目招商渠道及行業動態;具有商業管理經驗;熟悉招商流程與技巧，對餐飲、娛樂、主力店等工程硬件方面以及合作條件方面積累豐富的工作經驗，擁有福建省零售餐飲娛樂等商家資源;具有較強的招商技巧、策劃和獨立談判能力，能撰寫市場調研、預測和分析經濟活動的專題報告;具備良好的公關能力、抗壓能力，工作責任心強。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：個人簡歷寫作原則

　　求職是現在所有待業者非常在意的一個問題，而求職是一個過程，求職者要能在每一個環節中做好，才能順利的求職成功。比如說個人簡歷就是其中一個非常重要的環節，它是求職的敲門磚，在求職中個人簡歷要經常替換，有針對的來寫。此外，在個人簡歷中就還有一些求職者必須要知道的一些寫作原則。

　　1，清晰原則

　　個人簡歷的清晰原則主要體現在兩個方面，一方面是的寫作的條理性要清晰，用人單位在篩選個人簡歷的時候，一般都會跟隨著你寫的條理來看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀，進而也可以給對方留下一個好的印象。另一方面就是排版于印刷上，個人簡歷要有閱讀性，不僅僅是體現在內容上，其個人簡歷本身也非常重要。

　　2，十秒原則

　　什么是個人簡歷的十秒原則?這個主要是針對HR閱讀個人簡歷而來，眾所周知的HR在篩選個人簡歷的時候，一般都是快速的瀏覽，一般來說其流連的時間也就在十秒左右。因此，當你在寫個人簡歷之后，也要試著瀏覽一下，要保證你的個人簡歷在十秒內可以看完。

　　3，實事求是原則

　　有很多人自知求職競爭力很小，于是就在個人簡歷中編寫一些虛假的信息，這種行為的非常不可取，即便是編的非常好通過了第一次的篩選，在面試的時候也不能通過。寫個人簡歷要遵循實事求是、真實性的原則，即便是競爭力很小，要挖掘自身的優勢，而不是的虛假杜撰。

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