如何寫簡短的個人簡歷

時間：2023-02-07 11:37:33 簡歷我要投稿

如何寫簡短的個人簡歷

　　簡歷就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。以下是小編收集的個人簡歷相關(guān)內(nèi)容，歡迎查看！

如何寫簡短的個人簡歷

　　1.簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標題，聯(lián)系方式緊跟標題給出。

　　2.刪除那些無足輕重的細節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細節(jié)合并，使你提供的細節(jié)更簡潔，內(nèi)容更有效。

　　3.消滅簡歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：

　　1）、計算機技能：消滅最基本的計算機應(yīng)用技能，如"熟練使用Windows""會操作Office"等。

　　2）、教育背景：不應(yīng)羅列一大堆學(xué)過的課程。除了與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的主要課程外，其他的都應(yīng)該消滅。

　　3）、消滅那些大而無當(dāng)?shù)奶自�、空洞的自我評價，消滅空話。

　　4）、避免"喊口號"，如天生我材必有用。

　　5）、避免"說大話"，如給我一個支點，我將撬起整個地球！

　　6）、避免"表忠心"，如你給我一個機會，我給你我的全部！

　　4.縮減與求職意向不相關(guān)的素材。以財務(wù)為例，所有與財務(wù)沒有關(guān)系的內(nèi)容，都是可以被刪掉的。如果所有的內(nèi)容都跟財務(wù)有點關(guān)系，也可以為他們排一個優(yōu)先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。

　　5.適當(dāng)減小行距、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法。但是行距太小，會讓人難受。簡歷上的漢字如果比小五還小，也會讓很多人不舒服。

　　怎樣制作一份優(yōu)秀的簡歷？

　　在簡歷的開頭，我們應(yīng)該介紹自己的基本情況，且放在顯眼的位置，讓招聘者能一眼看到他們想要的信息。在這里，我們其實沒有必要將“個人簡歷”、“簡歷”這種詞放在最上居中的位置，完全可以用姓名來代替，這樣招聘者才能第一時間知道應(yīng)聘者是誰。同時，必要的信息還有性別、年齡、聯(lián)系電話、郵箱、地址要注意完善在簡歷中

　　在簡要介紹了自己的基本情況后，我們需要在簡歷的開頭體現(xiàn)出自己應(yīng)聘的崗位，同時介紹自己的教育背景。在這里，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生們，可以挑一些成績好、專業(yè)性強的課程簡要寫在簡歷上

　　接下來就是簡歷的核心了，將它分為工作經(jīng)驗與校園活動。通過這個板塊，我們向招聘者介紹我們參加過哪些工作，從中有鍛煉了自己什么樣的能力、學(xué)習(xí)到什么等。校園活動主要是在學(xué)校里的一些經(jīng)歷，例如在校時期組織過什么活動等。在這一部分，我們不必過多的去描述自己做過什么，要重點介紹自己以什么樣的角色參加過什么工作或者是組織過什么活動，使得招聘者來深入了解我們

　　簡歷中，我們還需要體現(xiàn)自己獲得的一些榮譽以及資質(zhì)技能。

　　親們注意哦~并不是說制造好一份簡歷之后，我們就可以拿著它參加所有的招聘了。好的簡歷是我們找工作的門面，制作一個優(yōu)秀的簡歷也能側(cè)面反映我們的能力。

　　如何讓簡歷吸引面試官的眼球

　　個人的求職簡歷能否吸引HR眼球，成了求職的一個非常重要的突破口。一份出色的簡歷，會很容易就能獲得一個面試。面試幾率越大，求職成功的幾率就越大。要想讓自己的簡歷亮刷HR的眼球，首先要明白以下幾點：

　　1、千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。

　　首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。

　　正如上面所說，一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段漫長的時間，很可能就在這段時間里，HR終于不耐煩了，輕點鼠標刪除了。據(jù)了解，很多HR都是這樣的。

　　2、對照用人單位的要求寫簡歷。

　　如今教授寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎所以，研究他的招聘要求是很重要的。

　　3、用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。

　　確實，每天都有大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，滿目的應(yīng)聘字眼。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上具有5年4A廣告公司市場部管理經(jīng)驗。

　　當(dāng)然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的應(yīng)聘的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨再用自己的郵箱發(fā)送一份簡歷。

　　4、在招聘網(wǎng)站填寫資料時加上簡短的特長自述。

　　如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時，不要忽略了特長自述，但注意要減短，以最簡潔的語言突出你的特長所在，給HR一個更多了解你的機會。

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