酒店總經理簡歷模板

　　導語：作者不一定能寫到老，但是他一定應該學到老。以下小編為大家介紹酒店總經理簡歷模板文章，歡迎大家閱讀參考!

　　酒店總經理簡歷模板1

　　個人信息

xx

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 出生年月： 19xx年1月25日

　　婚姻狀況： 未婚

　　身 高： 163cm 體 重： 54kg

　　戶 籍： 湖南衡陽 現所在地： 福建莆田城廂區

　　畢業學校： 江西經濟管理干部學院 學 歷： 專科

　　專業名稱： 管理類 旅游管理 畢業年份： 20xx年

　　工作經驗： 五年以上 最高職稱： 中級職稱

　　求職意向

　　職位性質： 全 職

　　職位類別： 行政/后勤

　　職位名稱： 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游 ;

　　工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田秀嶼區,福建-廈門市,福建-福州市 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房

　　到職時間： 可隨時到崗

　　技能專長

　　電腦水平： 一般

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間 所在學校 學歷

　　20xx年9月 - 20xx年7月 江西經濟管理干部學院 專科

　　20xx年9月 - 20xx年7月 衡陽市第六中學 高中

　　工作經歷

　　所在公司： 廈門萬慧酒店管理有限公司

　　時間范圍： 20xx年9月 - 20xx年3月

　　公司性質： 民營/私營公司

　　所屬行業： 餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位： 行政/后勤

　　工作描述： 職責描述：1.負責酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫社保。 2.負責考勤及績效的考核，核算工資。 3.負責主持員工大會 4.負責員工宿舍的管理 5.負責酒店的規則制度的建立，經總經理簽字后落實執行情況。

　　離職原因： 個人原因

　　所在公司： xx

　　時間范圍： 20xx年4月 - 20xx年2月

　　公司性質： 民營/私營公司

　　所屬行業：

　　擔任職位： 酒店/旅游-酒店/賓館經理

　　工作描述： 負責酒店客房部的日常運作。

　　離職原因： 個人原因

　　其他信息

　　自我評價： 本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創新;有很強的'組織能力和團隊協作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

　　酒店總經理簡歷模板2

　　姓名： 畢業學校：

　　證件： 出生年月：

　　性別： 婚姻狀況：

　　戶籍： 現所在地：

　　身高： 體重：

　　民族： 工作經驗：

　　求職意向

　　意向崗位： 客房部經理

　　工作性質：全職

　　發展方向：責任心強，有豐富的客房和公共區域的管理經驗，在員工培訓和各分部運作有豐富的實踐經驗，熟悉客房部操作流程和管理各工作。具有較強的組織能力，有良好的監督能力和溝通能力，有良好的表達能力，熟悉使用辦公室軟件。在工作上嚴于律己，辦事公正。

　　要求地區：

　　月薪要求：4k~5k

　　教育經歷

　　19xx年09月～20xx年07月 xx學校 酒店餐旅管理 大專語言能力

　　英語：一般

　　普通話：精通

　　粵語：精通

　　技能專長

　　職稱：客房領班

　　計算機級別：初級

　　興趣/愛好：看書 聽歌 各項球類

　　其它能力：培訓入職新員工

　　工作經歷

　　【xxx酒店】

　　職位名稱：酒店經理

　　公司行業：旅游/酒店/餐飲

　　公司性質：私營企業

　　公司規模：1-49人

　　公司描述：以中國紅為主題的經濟型的酒店，是以一家以打造完美服務為第一目標，以成為客房首選品牌的酒店為愿景，將不斷追求精細管理，創新產品而滿足客戶需求。

　　工作描述：籌備酒店的開業，編制酒店的規章制度，對新人培訓，物資的申購，市場的開拓，消防的落實。

　　【xxx酒店】

　　職位名稱：客房部經理

　　公司行業：旅游/酒店/餐飲

　　公司性質：私營企業

　　公司規模：500-999人

　　公司描述：最豪華的智慧型酒店。

　　工作描述：負責客房的成本控制，節源節流，編排工作流程。

　　【xxx酒店】

　　職位名稱：客房主管

　　公司行業：旅游/酒店/餐飲

　　公司性質：私營企業

　　公司規模：100-499人

　　公司描述：xxx大酒店是一家國際星級標準設計的度假酒店，綠化面積寬廣，環境優雅。

　　工作描述：對上經理及助理經理負責，督導客房服務員的日常接待服務工作，檢查所負責之樓層的各類物品的存量和消耗，巡視所轄客房的'清潔衛生和對客房服務質量，嚴格執行各項工作規程，對違反工作規程的員工按章處理，解決因工作發生的糾紛和內部投訴，檢查維修事宜，負責轄下員工的考勤工作評估，主持召開員工班前班后會,對下屬人員進行培訓.月尾跟進各項報表.九年客房部客房工作經驗，熟練前廳、客房、PA、洗衣房,布草的日常運作管理。良好的部門溝通協調能力，熟練員工管理和培訓，跟進部門成本監控(預算)管理與消防安全落實工作;有編制審定部門工作程序及工作標準經驗。

　　自我評價

　　責任心強，有豐富的客房和公共區域的管理經驗，在員工培訓和各分部運作有豐富的實踐經驗，至今已有多年星級酒店，客房部操作流程和管理各工作.具有較強的組織能力，有良好的監督能力和溝通能力，有良好的表達能力，熟悉使用辦公室軟件。在工作上嚴于律己，辦事公正。對酒店的籌建工作有一定的工作經驗。

　　聯系方式

　　手機

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