市場營銷應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷

時間：2022-09-24 13:24:30 簡歷我要投稿

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市場營銷應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷模板

　　成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。下面就是小編整理的市場營銷應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷模板，一起來看一下吧。

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　　基本資料

　　姓名：XXX

　　性別：

　　目前所在：深圳

　　年齡： 28 歲

　　戶口所在：湖南

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　培訓(xùn) 認(rèn)證：未通過認(rèn)證

　　身高： 160 cm

　　誠信徽章：未通過驗證

　　體重： 70 kg

　　求職意向

　　人才類型：不限

　　應(yīng)聘職位：市場/營銷/拓展?fàn)I銷：部門營銷，銷售營銷：

　　工作年限： 5

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個月

　　月薪要求： 8000--12000

　　希望工作地區(qū)：廣東省

　　工作經(jīng)歷

　　深圳市***科技有限公司起止年月：2015-11-01 ～ 2015-04-05

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：市場營銷

　　工作描述：

　　1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工程流程，薪酬獎金制度、考核制度的制定與執(zhí)行。

　　2.市場開拓與渠道建設(shè)的指導(dǎo)與管理制度的建立。

　　3.年度銷售計劃的制定、評估、執(zhí)行。季度月度銷售計劃的制定和總結(jié)，周報等銷售報表的執(zhí)行監(jiān)督。

　　4.銷售團(tuán)隊建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn) 。公司市場廣告的投放和參展等事宜。

　　5.大項目的開拓與談判。

　　6.參與新產(chǎn)品的開發(fā)立項并根據(jù)進(jìn)度合理組織相關(guān)的市場工作。

　　7.部門日常工作的指導(dǎo)督促。

　　離職原因：

　　深圳**信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司起止年月：2015-05-01 ～ 2015-11-01

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職位：部門營銷

　　工作描述：制定內(nèi)部工作程序并協(xié)調(diào)建立與其他各部門之間的工作流程 ;負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，擴大公司產(chǎn)品的市場占有率；負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標(biāo)完成，節(jié)約銷售費用、根據(jù)銷售報表及時指導(dǎo)督促回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)；及時匯總倉儲部門信息下達(dá)采購計劃；負(fù)責(zé)對外大項目洽談策劃，指導(dǎo)各銷售大區(qū)的銷售工作。制訂公司市場營銷策略，明確部門及各銷售大區(qū)銷售工作標(biāo)準(zhǔn)，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)；協(xié)調(diào)做好售后服務(wù)工作。及時處理用戶投訴，提高企業(yè)美譽度；負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。根據(jù)各種原始記錄及時編寫銷售統(tǒng)計分析報告，參與辦公會議在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下及時做出合理調(diào)整;部門企業(yè)文化的推行和銷售團(tuán)隊的個性化建設(shè)。負(fù)責(zé)部門全面的日常管理工作及按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　離職原因：

　　珠海納思達(dá)數(shù)碼科技有限公司起止年月：2015-03-01 ～ 2015-05-01

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：業(yè)務(wù)員--分公司營銷

　　工作描述：

　　1、區(qū)域市場規(guī)劃，經(jīng)銷商的開拓、渠道建設(shè)與區(qū)域市場管理。

　　2、帶領(lǐng)銷售人員完成區(qū)域市場銷售目標(biāo)。

　　3、分公司日常事務(wù)管理，銷售報表，工作報表。分部工作人員的考核評估。

　　4、與總部市場部、倉儲管理部、財務(wù)部等部門協(xié)調(diào)保障分公司與總部的暢通。

　　5、保持與渠道經(jīng)銷商的及時溝通，處理相關(guān)的用戶投訴和售后服務(wù)工作。

　　離職原因：

　　教育背景