新員工致辭

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，要用到致辭的情況還是蠻多的，致辭具有語言準確、形象生動的特點。那什么樣的致辭才是優秀的呢？下面是小編精心整理的新員工致辭，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

新員工致辭1

尊敬的各位領導、親愛的新同事們:

　　今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!

　　無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：

　　一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路：面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：

　　1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標;

　　2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你!

　　3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后

　　5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

　　二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長!

　　三、潛心學習、多多積累、厚積薄發;原來曾經和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的'問題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業!

　　最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻!祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!

　　謝謝大家!

新員工致辭2

尊敬的各位領導、親愛的新同事們:

　　早上好!

　　我是來。首先請允許我代表所有老員工對大家加入這個大家庭表示熱烈的歡迎。

　　海納百川，匯聚英才!在這初春之際，各位的到來為公司注入了新的血液、增添了新的希望。是一個蓬勃發展、人才匯聚的新興團隊，自XX年成立以來，通過團隊每位成員的共同努力現已成為本地區重要的石化企業，對于各位新同事而言，加入這個團隊意味著要接受新的挑戰、踏上新的征程。作為一名老員工，很高興能在這里與大家分享在這個大家庭成長、工作的經歷與體會。

　　XX年，四年來，便隨著公司的發展壯大，我個人的職業生涯也在變化:雖然是專業對口，但書本知識與現實差距很遠，只有些許空理論卻不知如何操作，起初有懷疑、困惑、挫敗、動搖等心態，但通過與同事的溝通、交流和自我調整，我選擇了堅持，堅持在這個夢想開始的地方去努力、去奮斗。從到，每個工作流程我都熟悉，“誰無暴風勁雨時，守得云開見月明。”四年來，我強烈的感受到公司的變化:從雜草叢生的荒地到幾套裝置巍峨聳立的廠區;從幾十個人的小團隊到幾百人的大家庭;從方正的四合院到多功能綜合樓和氣派的公寓樓。從默默無聞的小公司到地區有名的大企業。這些變化是所有XX人堅持不懈、努力奮斗的體現，相信大家不久也會經歷不斷發展帶來的變化。在工作的不斷調整過程中，通過自己思想的不斷成熟、轉變，現在明白了這樣一個道理:要實現自己的理想，你首先要做到的是讓自己的個人價值得到實現、提升，而在職業生涯中個人價值只有在滿足企業需要的過程中才能得到實現、提升。我希望各位新同事們不僅在工作上適應，在生活上也要適應，你們有時會感到公司沒有你想像的公平，

　　要知道，生活的評價是有誤差的，但在努力者面前，機會總是均等的。希望大家在公司提供的良好平臺上，取得個人價值的提升，并為公司得發展做出貢獻!

　　在工作的四年使我受益良多，其中最重要的一點就是無論面對任何情況，你必須擁有良好的心態。積極樂觀的心態是干好一切事情的思想前提。新公司有新的機遇也有新的挑戰，在你奮斗的過程中你也許會遇到挫折、失敗;也許會取得成績、勝利;也許會受到誘惑、產生動搖，但我們必須保持寵辱不驚、淡泊平和的心態，才能腳踏實地的取得進步與成功。要擁有良好的心態我的個人體會有三點:首先，應充分認識團隊協作的重要性。這需要我們從小事做起，立足現場，踏踏實實，盡快融入自己的工作團隊，不管你是在車間還是在職能部門，始終要將自己很好的融入團隊之中，個人的力量是畢竟是有限的，良好的團隊協作是順利完成工作的前提;其次，需要我們虛心向身邊有經驗的同事學習，從學校剛畢業，我們需要盡快的轉換角色，適應環境，具備一定的業務能力。“三人行，必有我師!”只要我們肯放下架子，彎下腰、低下頭認真去請教、學習，大家在都會找到自己的良師，學到知識、技術、思想、方法等等，實現自己個人價值的提升。再次，需要我們寬容對待身邊的人和事。我們在進入一個新的環境時，總會經歷一個磨合階段，會產生這樣或那樣的問題，正確處理與同事之間的關系，正視公司發展帶來的問題，樹立正確的工作態度，少幾份抱怨，多幾分努力，付出總會有回報。以上幾點體會希望能對各位在工作以及生活過程中能有所幫助。

　　最后希望大家與公司共同成長、共同發展!在未來宏偉史冊上注入新的活力，我期待大家的加入!

　　謝謝大家!

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