集團領導年會致辭范文
在學習、工作或生活中，大家或多或少都用到過致辭吧，致辭具有有張有弛、錯落有致的特點。那么都有哪些類型的致辭呢？以下是小編精心整理的集團領導年會致辭范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
集團領導年會致辭范文1
尊敬各位領導、各位朋友：
今天有幸參加xx公司的20xx年迎春年會，借此機會，我代表檢察文學雜志社全體采編人員，向在座的各位問好！
xx公司屬于《檢察文學》雜志28個理事單位之一，是一家近年來在我市迅速崛起發展很快的建筑、工貿、物流、置業等行業為一體的企業。
公司創建以來，在董事長和總經理領導下，以人為本，求真務實，至誠至信，以顧客需求為經營導向，以顧客滿意為工作尺度，以員工成績為驕傲，以為客戶提供優廉產品為最終目的。以一流的品質，一流的服務，一流的信譽竭誠為廣大客戶服務，他們為我市經濟發展做出了重大貢獻。為此，該公司連續多年來曾獲得xx市先進施工企業，"重合同，守信用"信譽單位，是先進非公有制企業，xx市關愛員工優秀民營企業家等榮譽稱號，這樣多的榮譽來自于這個團隊人的頑強拼搏奮斗，來自他們孜孜不倦對美好卓越的追求，在此，我再次表示熱烈的祝賀！
在這里，我衷心地期望xx公司在新的一年里，事業能更大發展，經濟能更高騰飛！
在其同時，我們也期望，企業更要重視服務質量與產品質量及建筑質量，因為質量是企業生存發展的"生命線"，也是興國之道，強企之策，同時，也更要重視企業文化建設，因為企業文化是企業的軟實力，只有企業文化的發展，才能使企業的發展長盛而不衰。要正確運用法律這個武器，一切工作都要以法律為依據，讓民營企業這輛列車，始終能運行在法治的軌道上，這樣，我們的企業在發展中，才能永遠立于不敗之地，我們這個企業在發展中才能夢想成真。
最后，祝大家豬年大吉，合家團圓，萬事如意，身體健康！
集團領導年會致辭范文2
尊敬的各位嘉賓及志愿者：
大家下午好！
我叫陣xx，是xx紅領巾志愿服務隊的領隊，感謝各位抽出時間來參加我們的公益年會，今天我和大家分享一些正能量的故事。
20xx年4月，我與十來位校友在xx發起了免費早餐公益活動，開始為xx市紅旗區的環衛工人送免費早餐，我們有著一個美好的愿景：期待有一天通過大家的努力，讓全市的環衛工人都吃上免費早餐。到今天，我們的志愿者從起初的十來個人擴展到數百人，參與者小到五六歲的孩子，大到五六十歲的中老人年，發放點于今年的9月24日增設至五個，全面覆蓋了新鄉市四個城區。與此同時，我們在新鄉市志愿者聯合會的幫助下，與眾多志愿者陸續啟動了愛心書屋、小動物救助、新能量助學、愛心報紙和發益新鄉等活動。
如今每天清晨在全市五個站點，數十位志愿者在不同的地方同時為環衛工人送出一份份帶著掌心體溫的早餐，溫暖著每一位城市美容師的內心，這里有一個數字，過去的將近兩年時間里，我們共為環衛工人送出了價值238640元的59660份免費早餐；每個周末，愛心書屋總能迎來一批又一批的讀者，大家在志愿者服務站里汲取著精神食糧；愛心報紙也為一批小朋友在每個節假日提供了一個社會實踐的平臺，我們更要感謝每位小報童背后的家長，是你們的支持得以讓活動充滿魅力；小動物救助的志愿者也越來越多，我們希望能夠盡一點微薄之力幫助周奶奶一起救助這些流浪貓狗；每個季度我們都會與xx市拍石頭黑溝水小學的師生保持著互動，一對一的幫扶連續開展了兩年，并將為孩子們在那里完成學業提供一個穩定的依靠；每個月我們的專業理發師志愿者都會到鳳凰山敬老院為那里的老人義務理發，從未間斷。
這是一道看起來很美的風景線，實際上它也確實很美，但是這一路走來，我們的歷程頗為坎坷。以免費早餐為例，一份早餐五塊錢，賣給我們早餐的政府早餐企業說你們做的是公益，我們不能掙你們這個錢，所以從一開始就是四塊錢一份。紅旗區站點每天要發放60份早餐，每份早餐四元錢，一天下來就要240塊。我們初期的籌款渠道是微博微公益平臺，但在活動堅持到第四個月時就募集不到錢了，最多的時候我們拖欠了三個月費用，早餐工程公司也承受不了了。當時我自己墊付了xxx元，也做了最壞的打算，籌不到錢就當作自己捐了出去，停掉活動，還要想辦法補齊欠款。記得在迫不得已宣布停發的那天，沒想到馬上就有一家面包房和飲品店聯系到我們，說要各捐60份陪我們度過難關，第二天發放保持了繼續，而且那天所有的環衛工人都領取到了雙份早餐。與此同時，微博上出現了一位福建籍的慈善先生，他叫林國雅，在去年經費短缺的那段日子，他以平均每天xxx元的速度幫助我們補齊了缺口，時至今日，每一位志愿者都對他充滿了感激。
然而在去年六月，我們突然與林先生失去了聯系，此時的免費早餐已經在本土愛心企業與姊妹團隊的支持下基本覆蓋了全城，我們做起了分站，核心站卻面臨停發的危機。在新鄉市文明辦的幫助下我們啟動了240公益計劃，希望找到240個人，每人每天與我們跟捐1元錢，來保證紅旗區早餐的繼續。如果是因為無人執行項目，也許我們早就不做了，但是如果僅僅是因為缺少經費死掉，所有人都會難過，沒有錢了可以想辦法，但是愛心散了就真的散了。所以，我必須站出來這樣去呼吁，數百位志愿者一年多的完美執行，我們需要被認可，我們值得被支持！公益需要公眾來推動，不能單純依靠個體，所以，我們一定會努力找到240個人！我們也希望大家都明白，公益不一定是赤裸裸的捐款，你可以用更多方式來支持，比如來做志愿者，但是請不要對公益視作洪水猛獸，避之不及，一個郭美美事件也代表不了全部。我們在做的，是促進一種人與人之間的信任，傳播一種正能量。
在我們剛剛啟動240公益計劃后，發生了這樣一個故事。有一位十歲的小朋友，每周末他會和媽媽一起去做免費早餐的志愿者。他從媽媽那里得知我們現在遇到了經費困難，而且發布了240公益計劃，于是他拿出了自己的100元壓歲錢，進了一些玩具，擺在牧野湖路邊來賣。他告訴媽媽想用自己的努力掙xx元加入我們的一元跟捐計劃，而且要親自交給我，希望給我一個驚喜。孩子媽媽說背著他回家路上，最感概的是兒子說媽媽我終于知道掙錢有多么不容易了。孩子媽媽說他讓保密，但是她實在忍不住告訴我并鼓勵我好好堅持下去。我們是在微信上聊的這件事情，孩子媽媽不知道我在手機屏幕這邊眼睛特別難受。
截止到今天我們的募款行動進展地還比較順利，單獨支持紅旗區站點的經費堅持到今年七月份左右是沒有問題的，而7月19日就是我們去年發起240公益計劃的日子，屆時我們一定會向所有捐助人交一份滿意的答卷，同時也將啟動新一年的經費募集。而去年年底未曾預料一個新的意外情況是支持我們在各區做分站點的公司近期進行業務調整，今后各分站又面臨停發的危機。但是有一句話叫做，念念不忘，必有回響。一次偶然的機會，我們結緣了新鄉市福建商會，并得知商會將會啟動一個慈善基金。在與商會的各位領導溝通后，他們鼓勵我們一定要好好堅持下去，600多天的愛心傳遞一定可以想辦法解決，隨后閩商慈善基金宣布了支持免費早餐行動。我們曾經憑借一群志愿者的滿腔愛心堅持了一年多，但是公益終歸要靠公眾來推動，在巧合的時間我們結識了有緣人，如今除了紅旗區與衛濱區，鳳泉、新區與牧野三個站點都是福建商會在支持。而新的一年，我們更期待站在商會巨人的肩膀上，讓公益充分釋放出更大的能量，惠及更多人。
20xx年，我們當然有更多美好的愿景，但所有的前提是建立在腳踏實地的基礎之上。
一、我們想做一次公益與商業的結合嘗試，在衛濱區與老尖莊白酒經銷商合作建立一個穩定的可持續的發放點；
二、我們打算讓免費早餐走出新鄉，爭取在20xx年讓免費早餐走出xx；
三、我們想讓書屋發揮更大的作用；
四、我們將對周奶奶家里的流浪貓狗做一次檔案整理；
五、我們希望有更多小朋友參與到小報童實踐中；
六、我們將呼吁更多人來幫扶黑溝水小學的留守兒童；
七、我們將呼吁更多理發師加入義剪的行列，擴展更多的義剪受益群體。
做好事不留名，請叫我紅領巾。特別感謝新鄉市志愿者聯合會對我們的工作指導與幫助，感謝我的母校校友們在做我堅強的.后盾，感謝各位姊妹團隊的傾力支持，感謝各位商家朋友對我們鍥而不舍的幫扶，而最應該感謝的是在座的每一位志愿者，是你們日復一日，年復一年的努力，讓這個社會變得更加溫暖，讓更多人始終相信這個世界上真的有美好的事情一直存在！陽光打在你的臉上，溫暖留在我們的心里，祝愿陽光打在每個人臉上！
集團領導年會致辭范文3
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是東區國美第一城A店員工xx，畢業到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教導，已從一名普通業務員成長為高級客戶經理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業務員發言，表達我們的心聲：
偶然的機遇，遇見了千吉，而這——卻必然的使我告別了曾經的茫然和無助！
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地接受并邁入千吉。從"如果你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好"，就這樣我從曾經自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷，使來自他鄉的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習！不充滿激情的工作！
狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善于群體進攻！當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。
在精神上，有優秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標激勵；在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客戶收取誠意金；也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發的謀略！
生活總是這樣，一份熱度總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯！！驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力！！我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸！！
然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎？
永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力！
當我可以帶隊時，我感到一種額外的責任，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個責任，有了我長足的進步、有了不斷完善自己的機會。這不為別的，這是一種使命！
主動的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領導為員工培訓英語，那么一定引來羨慕的眼光；只要說起我公司年銷售800萬，那么總會收獲懷疑和嫉妒；而只要提起千吉，總會聽到："他們簡直就是一群狼！"
我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領導決策過程的民主和強勁動力！不單是體驗團隊郊游的樂趣，更是領悟公司以員工為最寶貴財富的精神！不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著人性化管理和學習型團隊，打造地產行業一流品牌的堅定力量。
在公司領導的關心和同事的協助下，新的一年里，我們將以全新的面貌，主動進取，全面提升，培訓打造優秀團隊，競聘店長！！從而實現自我的飛躍！
20xx年的市場等待著我們去開拓，20xx年的榮譽同樣也等待著我們去摘取！
我相信，千吉的未來不是夢，我們的未來不是夢。
請允許我用很喜歡的一句話來總結：用人去感動人，用改變去影響人，用狀態去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人！！
最后，預祝大家搭乘千吉航母，沖向輝煌明天
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