護士長競聘上崗講話稿

時間：2023-04-26 20:13:59 講話稿我要投稿

相關推薦

護士長競聘上崗講話稿

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到講話稿，講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。你知道講話稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的護士長競聘上崗講話稿，希望對大家有所幫助。

護士長競聘上崗講話稿

護士長競聘上崗講話稿1

恭敬的領導、各位評委：大家下午好！

　　我叫李XX，今年40歲，中共黨員，副主任護師職稱，現已從事護理工作20多年。每一次站在這個演講臺上，心里都有一種沖動和激情，能站在這里，表明我還年輕，表明我還有為醫院繼續貢獻的能力和自信。正是通過這個平臺，保持了我院中層管理力量的朝氣和活力，是醫院安康可持續進展的源泉。院領導是醫院進展的指路明燈，而中層干部那么是醫院進展的中流砥柱，廣大的職工更是醫院進展的每一塊基石。就是這樣一個具有強大凝結力的杰出團隊，正在實現著中區婦幼人的幻想，那就是創中區婦幼品牌，努力實現人文享受型精品婦幼保健院，為我市廣大的婦女兒童的安康保駕護航！

　　兩年前，也是通過這個平臺，我獲得了護理部主任的職位。今日，我競聘的職位依舊是護理部主任。兩年來，在院領導的指導和關懷下，主動開展工作，始終堅持以先進的理念影響人，高度的的熱烈感染人，精湛的業務帶動人，良好的效勞感動人；繼續以病人為中心，以質量為核心，以稱心為目標，以和睦為主旋律，創效勞品牌，展婦幼風采。現將兩年來的護理工作向各位領導和評委匯報如下：

　　一、強化護理質量，保障護理平安

　　1、定期或對各科室進行檢查和考核、評分，將科室的護理質量與績效掛鉤，大大的促進了各科的主動性，提高了護理質量，降低了醫療風險。 2、堅持走動式管理，每周一到科室開早會，每天在病房巡查，發覺問題準時反應和整改，取得了顯而易見的效果。

　　3、督導護士長工作到位，定期不定期檢查護士長工作記錄、病房管理，實行看〔護士站、治療室、換藥室、病房環境等〕、聽〔護士說、醫生說、病人說、保潔工〕、問〔護士、醫生、病人、保潔工〕相結合，優點準時發揚，缺點準時改過

　　4、每月組織召開護理質控及護理平安會議，對各種檢查過程中常常發生的突出問題進行分析，提出整改措施。

　　5、負責管理各級護士的培訓工作，有打算、有組織地落實護理人員'三基三嚴"的理論培訓和考核。每兩個月理論考試一次，每半年技術操作考試一次，每兩周組織全院性業務學習1次，每月護理查房1次，培訓率達98%，考核合格率達100%。

　　通過強化學習和跟進督導，提高了護理人員的業務素養和實際工作能力。護理技術操作合格率100%，根底護理合格率98%，護理文書合格率98%，急救藥品器械合格率100%。

　　6、根據醫院感染管理規范，重點加強了消毒隔離的督查和醫療廢物管理，特殊是對重點科室的監控管理，如手術室、產房、新生兒監護室等，做到有制度、有流程、有落實措施、有自查記錄、有督導反應，專人負責，層層把關，查找隱患，杜絕了過失事故的發生。組織學習醫療廢物分類及處理流程，做到標識明確，分類包裝。保證了醫療廢物無滲漏、無流失，使院感監控指標到達質量規范。

　　二、優化效勞流程，改善效勞看法

　　1、落實好首問、首迎負責制，把'五一聲、六一句、六積極"運用到實際工作中去。護士長接待率到達98%，病房護士陪檢陪送率到達99%

　　2、關注詳情效勞，做好過程和環節的監控力度，每周召開公休座談會，仔細聽取患者的倡議及需求，準時優化流程，讓患者稱心，體現溫馨人文的護理理念。

　　在全院護理人員的共同努力下，護理效勞質量有了顯然的提高，無護理差錯及投訴，無過失事故的發生。病人對護理工作的稱心度95%。

　　三、重視護理學習工作

　　抓好人才梯隊培養，鼓舞和支持在職人員參與學歷教導，繼續教導。繼教參考率、合格率達100%，選派護士長及護理骨干外出學習20人次，護士進修5人次。

　　四、深入醫院文化，呈現護士風采，開展豐盛多彩的活動。

　　1、組織護理禮儀隊分離參與了'3.8"婦女節、'爭創巾幗文明崗，優質效勞迎全運"、'祝愿祖國"等大型活動的文藝匯演，呈現了中區婦幼的護士風采，取得了良好的社會影響

　　2、慶祝5.12國際護士節，護理部組織全院護士舉辦了'感動病人，從我做起"演講、學問比賽等豐盛多彩的慶祝活動。

　　3、舉辦了護士長多媒體課件競賽，促進了信息系統的`遍及，提高了護士長的工作效率。

　　固然，這些工作都是我應當做的，這也得益于醫院領導對我多年的培養和厚愛。目前的工作還存在著無數缺乏，假如我能繼續中選這個職位，我將從下列幾個方面加強自身能力和管理水平的提高：

　　一、做好分管院長的助手。準時了解院長的工作思路，明確目標，擬訂打算，抓好落實。

　　二、做好護理管理工作

　　1、加強護理質量管理，做到標準操作，確庇護理平安。重點抓六個關鍵：抓關鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。抓關鍵的部門，如手術室、產房、注射室、救護室、供應室、治療室、換藥室等。抓關鍵的人員，如護士長，護理骨干，思想波動人員，責任心不強、技術差、新上崗的護理人員等。抓關鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術病人、新入院病人等。抓關鍵的環節，如危重救護、護患交流、臨床發藥、輸血、根底護理和院內感染等。抓關鍵的時間，如交接班、早晚班、夜班、節假日及其他非正常上班時間，特殊繁忙和發困易疲勞的時間等。

　　2、落實好間斷性效勞過程，使效勞質量得到持續改良。護理部將以'預防為主、持續改良"的管理目標，定期檢查評估，做到'寫我說的，做我寫的，記錄做的，改良缺乏"，降低護理效勞風險。

　　3、在'三基三嚴"的根底上分層次培訓和學習，在高、中、低年資的護士中根據不同學歷、不同職稱分離培訓不同的內容，切實做到缺什么補什么、用什么學什么，學有所用，用有所長，以提高臨床護理的整體水平。

　　三、加強護理隊伍的培養：常常各項開展活動，如演講競賽、禮儀表演、護理記錄范文展示等。定期組織思想素養、業務技能培訓。主動鼓舞護理人員注重科研工作，撰寫論文等。引導護理人員的價值觀取向，強化道德涵養，維護護理隊伍的穩定性。四、創新理念，拓展延長效勞：護理模式將從單純的疾病護理延長到心理疏導、生活護理、安康指導，直至康復出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患距離，促進醫患和睦。

　　綜上所述，我有能力和信念努力做到以一流的質量請患者放心，一流的效勞使患者滿意，一流的環境讓患者舒心。為實現人文享受型精品婦幼保健院打造婦幼特色，繼續為婦幼護理品牌增光添彩。各位領導、各位評委，我的工作匯報和打算假如能得到您的一定和認可，請您信任我、理解我、支持我。一分耕耘一分收獲，我會一如既往地把工作做得更好！

護士長競聘上崗講話稿2

恭敬的領導及同事們：大家好！

　　很榮幸在20xx年這個春熱花開的節令再次站在競聘演講臺上，首先謝謝各位領導和同事們的相信和鼓舞，給我這次競聘的士氣。

　　本人，xx，xx歲，畢業于xx學校，xx職稱，xxx年，我作為xxx醫院的第xx位職工參與工作，到今日的xx醫院，已近xx位醫護職員。作為醫院的一份子，我親身經受了我院的蓬勃進展和滄桑巨變，很榮幸身在這樣一個杰出的團隊，由于我們有著英明能干的領導班子和熱烈進取的同事們，是他們以身作那么，嚴于律己的工作作風激勵著我，互相相信，團結向上的氣氛感染著我，更是他們崇高的人格影響著我，才使我從當時的懵懂無知長大到今日，在這里，我得到了最大的鍛煉，除嫻熟把握了各種護理技術之外更懂得了不少做人做事的道理。

　　在平常的工作中，以豐滿的熱烈，盡職盡那么的往完成每一項工作，并帶著全院xx從未中斷理論學問的學習和護理操縱技術和各種文書書寫的嫻熟把握與標準，在人手緊，工作量大的狀況下，我們沒有怨天尤人，積極放棄節假日，調節心態，克制困難，任勞任怨，盡最大努力搞好護理，為患者提供最滿足的效勞。在全院工作中，為院領導當好參謀與助手，為護理姐妹們當好主管和后盾，通過多年工作的錘煉，培養了自己的協調能力，人際交流能力，能保持和維護醫患和護患之間良好的關系

　　如果這次我能競聘勝利，我將身體力行，起到表率作用，加強護理治理與考核，公正支配xx，和大家共同學習長進。也由于有著多年來向來患難與共，精煉能干的護理隊伍，我有信念將我院的`護理工作推上一個新臺階，并極力為每位xx發明一個輕巧xx的工作氣氛，為患者提供一個貼心，平安，舒服的就醫環境，為院領導和同事門多年來的支持與鼓舞交上一份滿足的答卷。

　　再次由衷的謝謝大家！

　　最后，還沒有關注護理周刊的伴侶，微信搜尋"護理周刊'后，查看更多專業護理學問及資訊。已關注的伴侶請星標護理周刊，和300萬護理同仁一路前行。

護士長競聘上崗講話稿3

恭敬的領導、各位同事：

　　大家好！

　　格外謝謝院領導給我這個時機參與今日的護士長競職。

　　我叫xxx，來自桃花江一個漂亮的少數民族聚居地鮮埠回族鄉。我今年歲，中南大學自學護理本科學歷，現任主管護師。XX年，我從益陽衛校畢業后，來到了憧憬已久的醫院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來，我最大的感觸就是，從事一個有"天使'稱號的工作，肯定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起"天使'這個漂亮的稱號。所以，我無論是在內科、急診科、腫瘤科、手術室、巡回醫療車，還是在如今的老干科，每一天，我都始終帶領大家已經熟識的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優質效勞。因而，我也相繼獲得了醫院授予的優秀干部、工會主動份子、優秀護師等榮耀稱號。

　　各位領導，各位同事：14年的一線工作閱歷，使我對護理事業產生了濃厚的感情，也逐漸堆積了一些護理工作的閱歷，總結了一些護理管理的體會。假如能得到領導和同事們的相信，走上護士長的工作崗位，我有信念做一名稱職的護士長，為醫院的進展、為護理事業做出更多的奉獻。

　　如果我競聘勝利，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從下列幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

　　一、把護理平安放在工作的首位，防備和削減護理過失。

　　我認為應從三方面抓好護理平安：一是抓好對患者病情的控制。惟獨充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀看。指導和要求護士仔細細致觀看患者的病情改變，準時實行相應的干涉措施；三是做好同患者的交流，取得患者的相信，使患者流露出真切的主意，準時發覺平安隱患，實行有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者平安。

　　二、營造和睦融洽的護患關系、醫護關系。

　　我深知，作為護士長，在護患關系、醫護關系中起著不行替代的重要作用。要營造和睦融洽的護患關系、醫護關系，我認為，首先，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和倡議，準時向科領導和醫生反應，爭取得到支持，使科室效勞設施和療養條件更適宜病人的需求；其次，理解、協作各位醫生的工作，做到誠摯相待，互相支持與合作；第三，考究溝通辦法，化解護患矛盾。我將積極懇切地做深入細致的思想工作，作好交流協調，解決病人的詳細問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講傷害護士自尊心的話，為病人和護士發明和睦輕巧的.環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情溝通，結成知心伴侶，讓護士與自己在一起時感到輕巧、開心、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和睦的團隊。

　　三、抓好患者的安康教導，提高患者的稱心度。

　　安康教導是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照看者和管理者，更重要的是教導者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的安康教導，組織護士按照不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的安康教導活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理緣由，增添打敗疾病、重返社會的信念，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多安康學問，從而提高對護士的稱心度，體現人性化的管理理念。

　　四、以身作那么，搶先垂范，增添科室凝結力。

　　常言說:"喊破嗓子不如做出形狀'。可以說，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝結力。因而，我將時刻銘記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術能力、人際關系等方面，成為護士們的楷模。在詳細工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅定不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商議，踏實工作，愛醫院、愛自己的專業、愛與自己一同工作的全體護士。今日能參加競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓舞是分不開的。

　　五、持續優化護理人員的業務素養和護理理念，共創一支一流的護理隊伍。

　　護理人員的素養是確定護理質量高下的關鍵。我們醫院有無數很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀看病情都有很強的責任心。但業無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有打算地進行根底護理學問、護理理論、根本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素養，做到護理工作程序化，技術操作規范化，削減護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定獨特化的護理打算，在臨床實踐中提高護士觀看病情、心理護理、護理文件書寫以及急搶救理等各項護理工作的質量。做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是"要我效勞'，而是"我要效勞'。可以說，這是和三基理論、護理質控、技術操作等同等重要的護理素養。可以想象，當"天使'進入病房向病人解說護理學問時，臉部表情卻是格外嚴厲，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲"早上好'時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續保持和提高護士的禮儀與素質

　　是很重要的，努力發明醫院的護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。我看到一篇報道，講解并描述北京協和醫院的護士，但凡到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容："即使在繁榮的王府井大街，你也能識別出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是別出心裁'。這就是護理的品牌。現代的醫療護理效勞中，面對廣大的護理效勞對象，良好的護士禮儀及素質無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起著舉足輕重的作用。我信任，有領導的重視與大家的支持，通過我們的努力，肯定能創出益陽市中心醫院優質護理的品牌，以個性的市場優勢，讓我們的效勞對象也能這樣評價我們，就是在繁榮的商貿廣場，也能識別出誰是益陽市中心醫院的護士，因為她們的風度和舉止就是別出心裁。

　　冰心老人說："愛在左，憐憫在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香充滿，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得疼痛，有淚可落，卻不悲涼。'則，再讓誠摯作伴，用我們的愛心為病人撐起一片盼望的藍天吧！！

　　誠心盼望大家能給我一分支持，給我一分鼓舞。無論是否競爭得上護士長，我都情愿和大家一起貢獻自己最大的能力和熱烈，共同為中心醫院的進展竭心盡力！

　　感謝大家。

護士長競聘上崗講話稿4

恭敬的領導、各位評委、同事們：

　　大家好！今日很謝謝領導和同志們給了我這樣一個鍛煉參加的平臺，多年以來我雖沒有驕人的業績，也沒有顯赫的過去，但我從未停頓過追趕護理事業絢爛輝煌的將來，我用微笑暖和我的患者，我專心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，今日我只想用我堅如磐石的工作信念，一絲不茍的工作看法讓大家認識我、支持我，在此我情愿承受領導和大家對我的考驗和選擇。

　　首先，我作容易的自我介紹。我叫XX，現年，27歲，畢業于黑龍江中醫藥大學護理系全日制本科，護師，國家公共養分師二級〔技師〕資歷，參與工作以來，我曾分離在青島龍田金秋婦產醫院從事護士工作、在青島市中心醫院急救中心、普外科工作，在工作中我任勞任怨，干一行，愛一行，專一行，得到了領導和同志們的高度認可，今日我大膽參加青島市中心醫院護士長競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素養外，我還具有下列兩點優勢：

　　一、我曾在不同的醫院工作過，具有豐盛的護理理論學問和臨床一線護理閱歷。

　　從青島龍田金秋婦產醫院從事護士工作到青島市中心醫院急救中心、普外科工作，在不同的醫院向來從事護理工作，對護理工作效勞有較深的理解，工作的這些年我主動實踐、勇于開辟、用我的精心、愛心、良心贏得了患者和家屬的稱心的微笑。今參加這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏貢獻中實現價值，作為護士長我惟獨當好院領導的顧問和助手，做好護理姐妹的好主管，胸懷全局，順從領導，才干在護理崗位上才干走得穩走的實在，在這些年的工作中，我經受了業務能力的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作辦法的開辟進取，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈肯定會照我在廣泛深邃的護理領域一路前行，更好了效勞醫院，貢獻社會。

　　二、27歲的我酷愛護理工作，具有愛崗敬業，主動進取的精神。

　　27歲的我，身體安康、精力旺盛、敬業精神強，這些年以來，經過不同工作環境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態看待病人及家屬，面對他們的不稱心我總是微笑著向他們解釋，竭盡全力效勞好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感激的語言都讓我覺得這一崗位的意義多么重要，我為我是一名白衣天使而感到高傲和自傲，在我心靈深出真正感觸到沒有什么比效勞了病人，幫忙了患者更歡樂的。工作的這幾年，我深刻感觸到醫院是我家、醫院進展靠大家的理念，在護理的崗位上不僅提高了我的護理效勞水平也培養了我堅毅、堅強、任勞任怨的品質，能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不模糊、辦事不拖沓，所以2022年我被評委新員工崗前培訓杰出學員，2022年溫馨海慈杯第二屆青島衛生青年效勞比賽二等獎，同年獲得青島市衛生系統'青年崗位能手"稱號，2022年被我院考核杰出員工，這為我的工作奠定了堅實的根底。

　　三、我從容穩重，擅長交流，具有較強的協調管理能力。

　　在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執，成熟干練，性格開朗、團結同事，擅長交流，具有較強的業務專研能力，能創新性地開展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果決、執行力強的人，在生活和工作中為人謙和，懂得敬重別人，擅長發覺身邊每個同事身上的閃光點主動向她們學習，能嚴厲仔細地看待自己從事的每項工作，從工作的勝利中享受人生的歡樂，敢于剖析自己，具有主動進取的精神，擅長團結配合，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白溝通獲得成長，交流打消隔閡，誠摯獲得相信的道理。這為我的'護理工作注入了新的。

　　恭敬的領導和同志們，護士長既是領導又是兵，不僅須要極強的協調交流管理的能力還須要過硬的業務素養，這一崗位是院領導的顧問又是護理姐妹的主管，更是患者的福音，每當護理姐妹們遇到難題，護士長就挺身而出用它精湛的技術贏得喝彩，護士長這一職務意義深遠，責任重大，這一職務起始于辛勞，收結于平淡，漫漫人生路，悠悠醫患情，作為護士長來不得半點粗心。假設我競聘勝利我將總結閱歷，主動擺正位置，以'如履薄冰"的慎重看法，以'一絲不茍"的嚴細看法，慎對從事的職業，力爭在工作中做到下列幾點：

　　一、我將以這次竟崗為新的工作起點，針對急診科方面的護理工作，強化護理人員的超前意識、協調意識、勤奮意識、質量意識的培養，用自己的辛勞和智慧帶出一只高素養的護理群體，形成一個'群雁高飛，頭雁領"的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地效勞，逐步實現護理管理科學化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質量。

　　二、作為護士長，我將重視質量監控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態，帶頭加強學習，參加護理資歷的討論生考試，在護士長的崗位上，我將每周進行質量監控，結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的狀況

　　恭敬的領導、各位同志，古希臘哲人說：'給我一個撐持點，我會把地球撬起"，這是對生活的自信；而我如今要說：'給我一個時機，我會干出我的風采！"，這是我對生活的酷愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一局部人會勝利，而另一局部人會落選。對此我將以平時心來面對。此次競聘，無論勝利失敗，我都將以此為新的起點，越發努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的所有智慧與精力貢獻給我所至愛的事業！我的演講完畢，感謝大家！

護士長競聘上崗講話稿5

恭敬的領導、各位評委、同事們：

　　大家好！今日很謝謝領導和同志們給了我這樣一個鍛煉參加的平臺。多年以來我雖沒有驕人的業績，也沒有顯赫的過去，但我從未停頓過追趕護理事業絢爛輝煌的將來，我用微笑暖和我的患者，我專心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，今日我只想用我堅如磐石的工作信念，一絲不茍的工作看法讓大家認識我、支持我，在此我情愿承受領導和大家對我的考驗和選擇。

　　首先，我作容易的自我介紹。我叫XX，現年29歲，20xx年7月我從XX護理專業畢業后隨即來到莆田學院從屬醫院消化腎內科工作至今，在工作中我通過自學考試于20xx年獲得福建醫科大學本科護理畢業證書。今日我大膽參加莆田學院從屬醫院腎內科副護士長競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素養外，我還具有下列兩點優勢：

　　一、工作以來我向來在消化腎內科工作至今，擁有豐盛的臨床護理閱歷，具有較高的護理業務水平。 20xx年7月參與工作以來我向來在消化腎內科工作至今，對護理工作效勞有較深的理解。參與工作6年多，我主動實踐、勇于開辟，用我的精心、愛心、良心贏得了患者和家屬的稱心的微笑，得到了領導和同事們的寬泛好。在這些年的工作中，我經受了自我學歷的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作辦法的開辟進取，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈肯定會照我在廣泛深邃的醫學領域一路前行，更好地效勞醫院，貢獻社會。

　　二、我酷愛護理工作，愛崗敬業，具有主動進取的精神。

　　29歲的我，身體安康、精力旺盛、敬業精神強。這些年以來經過不同工作環境的'適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能以平和的心態看待病人及家屬，面對他們的不稱心我總是微笑著向他們解釋，竭盡全力效勞好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感激的語言都讓我真正感觸到沒有什么比效勞了病人，幫忙了患者更歡樂的。

　　恭敬的領導和同志們，副護士長既是領導又是兵。不僅須要極強的協調交流管理的能力還須要過硬的業務素養；這一崗位既是護士長的顧問又是護理姐妹的主管，更是患者的福音；這一職務起始于辛勞，收結于平淡，不得半點粗心。假設我競聘勝利我將力爭在工作中做到下列幾點：

　　一、我將以這次竟崗為新的工作起點，針對目前護理質量有待提高，工作效率不高，工作氛圍壓抑呆板等狀況，我將協助護士長營造一種寬裕和睦的工作氣氛，提高護理質量和水平，強化科室管理，帶出一只高素養的護理團體，形成一個'群雁高飛，頭雁領"的局面。

　　二、我將本著'以病人為中心"，以'效勞、質量、平安"，為工作重點的效勞理念，完美護理風險防備措施，加強重點環節的風險管理，如夜班、中班、節假日等。采取彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培養護士自立值班時的慎獨精神，為病人提供優質、平安有序的護理效勞。

　　各位領導、各位評委，不論今日的競聘是否勝利，我都會一如既往的堅守在自己的崗位上，專心靈去交流心靈，用生命去暖和生命，用自己的摯愛幫忙患者與疾病和死神抗爭，我斗膽地請領導透過我的工作業績與平常表現考核我，信任我，我將會把畢生的精力投入到我摯愛的護理事業中去！感謝大家，我的演講完畢！

【護士長競聘上崗講話稿】相關文章：

護士長競聘上崗演講稿（精選9篇）04-16

關于護士長競聘上崗演講稿范文06-14

護士長競聘上崗演講稿（精選5篇）07-16