開班動員講話稿

時間：2022-06-02 16:18:26 講話稿我要投稿

開班動員講話稿

　　在日新月異的現代社會中，我們越來越需要講話稿，講話稿可以幫助發言者更好地表達。你知道講話稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編整理的開班動員講話稿，希望能夠幫助到大家。

開班動員講話稿

開班動員講話稿1

同志們：

　　經過認真充分的籌備，今天我們在這里舉辦全省交通運輸執法宣傳信息員培訓班，主要目的就是要通過學習培訓，全面加強宣傳隊伍建設，增強廣大宣傳員的宣傳意識和寫作能力，進一步提高宣傳信息員的綜合素質和業務水平，為交通執法營造良好的輿論氛圍，共同開創執法工作新局面，這也是落實執法體制改革“提升年”活動、實現“五個提升”的重要舉措。

　　為提高此次培訓的層次和質量，我們有幸邀請到東方今報媒體運營中心總監夏友勝、省廳辦公室主任徐磊等領導作專題講座。他們都是新聞寫作和宣傳信息工作的專家，希望大家珍惜本次機會,認真學習領會。

　　下面，我就切實做好本次培訓工作強調三點意見：

　　一、提高認識，增強做好新形勢下執法宣傳工作的緊迫感

　　當今，我們已經步入信息化時代，宣傳工作在現代社會中的地位舉足輕重。有人說，干工作既要靠做，也要靠說；既要做得好，也要說得好；做了不說，工作埋沒；既做又說，工作推動。這些話不一定全對，但它從一個方面提醒我們，宣傳工作的社會影響力越來越大，如果我們不重視宣傳工作，就會逐漸失去話語權、主動權。社會上對執法工作的指責、誤解甚至攻擊，與我們自身的宣傳不到位是有一定的關聯的。執法宣傳是交通運輸執法工作的重要組成部分，也是執法機構抓好公共關系的重要手段。做好執法宣傳對內可以鼓舞士氣，凝聚人心，對外能樹立執法機構、執法人員的良好形象。執法宣傳是引領執法工作方向的旗幟，是社會了解執法工作的橋梁，是執法聯系人民群眾的紐帶，是先進執法理念和執法經驗的播種機，是解剖執法難題的手術刀。全系統上下一定要充分認識執法宣傳工作的重要意義，切實增強做好執法宣傳工作的責任感和使命感。

　　去年10月份舉辦首期宣傳信息員培訓班以來，全省執法宣傳工作呈現出對內宣傳富有成效、對外宣傳成績斐然的喜人局面。尤其是廣大基層的宣傳信息員們，克難攻堅，無私奉獻，筆耕不輟，為宣傳本單位業績、樹立交通執法新形象做出了積極的貢獻。應該說，廣大信息員隊伍是一支政治可靠、作風過硬的隊伍，是一支富有戰斗力、富有奉獻精神、值得信賴的隊伍。

　　在看到成績的同時，我們也應該看到執法宣傳工作還存在著一些不足。個別單位對新聞工作不夠重視，工作體制機制不夠健全，寫稿不夠多、投稿不踴躍、稿件質量差，甚至幾個月沒有一篇稿件。這些問題要通過強有力的措施加以解決，需要我們增強危機感、緊迫感，從加大工作力度入手，從強化素質入手，進一步搞好交通執法宣傳工作。

　　二、找準突破口，圍繞中心強化執法宣傳

　　要使執法宣傳工作有特色、有深度，首先必須找準宣傳突破口，這就是要始終圍繞執法工作重點開展宣傳，要解決好“宣傳什么”、“怎么宣傳”、“誰來宣傳”問題。弄清了這幾個問題，我們就明白了執法宣傳工作的本質意義，對宣傳工作的認識就會明顯提高，方向就會明確，視野就會變得寬廣，增強重視和做好執法宣傳工作的主觀能動性。

　　第一個問題是“宣傳什么”。簡單來說就是讓執法機構想說的說出去，讓媒體想報道的早報道，讓群眾想知道的早知道。具體而論，就是堅持正面宣傳為主的方針，大張旗鼓地宣傳全省交通運輸執法機構治理超限超載、維護人民群眾生命財產安全、服務社會經濟建設大局取得的成績，頌揚全體執法人員的無私奉獻精神；積極引導社會輿論，充分表明全省交通運輸執法機構嚴打違法行為、整治自身隊伍的決心和信心，用鮮活的事例、豐碩的成果，鼓舞士氣，昂揚斗志，增進人民群眾對交通執法工作的理解和認可，構建和諧良好的執法環境。

　　第二個問題是“怎么宣傳”。當前和今后，我們要緊緊圍繞“五個提升”的工作目標，進一步拓展廣播、報紙、電視等傳統媒體的輻射面，主動占據微信、微博、網站等網絡媒體陣地，積極打造平臺，凝聚隊伍合力，全力在“自媒體時代”講好執法故事，傳播正能量，樹立新形象。關鍵要開展好年初執法工作會議提出的“十項重點工作”宣傳，切實加大典型人物和事跡宣傳，進一步加強執法文化宣傳。

　　第三個問題是“誰來宣傳”。建立一支素質精良、吃苦耐勞、扎實工作的宣傳信息員隊伍，是做好執法宣傳工作的基本保證。一個單位的宣傳工作搞得好不好，關鍵看是不是選對了人。作為宣傳信息員，各單位把你們推選到這個崗位上來，體現了組織的重視和信任。從事宣傳工作，不但可以提高自身寫作能力和水平，又可以體現自身的作用和價值，使自己得到提高，但同時也需要比別人付出更多努力。這就需要大家加強學習，不斷提高業務素質和工作水平，學會把小題材做實做新，大題材上做精做亮，要做到眼勤、嘴勤、腿勤、腦勤、手勤，不斷挖掘有深度的新聞宣傳點，善于找出新聞背后的新聞，注意抓典型，搞好重點報道、典型宣傳，切切實實承擔起宣傳責任。

　　三、嚴格遵守各項培訓紀律，戒驕戒躁，學有所成

　　今天在座的信息員，都是各單位宣傳工作的骨干，也是全省執法宣傳工作的中堅力量，都有較高的文字水平和寫作基礎，但宣傳工作也如逆水行舟，不進則退，希望廣大信息員力戒浮躁，專心聽講，認真學習，并結合自己的寫作實踐，總結經驗和優點，查擺問題和不足，搞好與授課老師的互動、與培訓同學的互動，交流思想、相互借鑒、共同學習，用學到的理論指導今后的工作，真正做到培訓期間有收獲、回去以后有反思、今后工作有進步。

　　另外要強調的是，全體參訓人員要嚴格遵守培訓紀律，按時參加培訓，上下課要統一帶隊前往；正課期間原則上不準請假，無故缺課人員將進行通報批評；培訓期間所有人員不得出現任何違反培訓紀律的行為，要切實把精力集中到學習上來。授課結束后，省局將采取現場一一提問的方式，對大家進行考試。

　　最后，祝大家學有所成，工作進步！

　　謝謝大家。

開班動員講話稿2

各位新同事們：

　　大家好!首先，我謹代表公司及全體員工，熱烈歡迎你們加入中建一局一公司這個溫暖的大家庭!

　　“士不可不弘毅，任重而道遠”，緊跟時代砥礪前行，擔當責任奮發有為，是我國青年的光榮傳統，也是公司對你們的殷切期望。各位都是新時代的優秀畢業生青年，更是一股磅礴的青春力量。如今，你們告別高校初入職場，迎接你們的不僅僅是人生的新起點，新征程，更是一段新體驗，新挑戰。

　　經過一周的入職培訓，大家即將奔赴五湖四海，開啟個人的職業生涯，展現自己的青春力量。對此，我向大家提出幾點希望和要求：

　　一是天行健，君子以志向不息。目前一公司正處于快速發展的關鍵時期。作為中建一局集團的絕對控股子公司和骨干成員，中建一局一公司承擔著集團在以上海為中心的華東地區的市場開拓和經營重任。公司成立以來，不斷拓展市場布局，深化內部管理，提高履約能力。在連續多年保持快速發展的同時，立足當下，放眼國際，開拓海外市場，增強業務能力，努力實現下一階段的跨越式發展。所以，你們要在感悟時代、緊跟時代中珍惜韶華，自覺按照國家和公司的要求錘煉自己、提高自己，做到志存高遠、德才并重、情理兼修、勇于開拓，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業華章。

　　二是地勢坤，君子以才學載功。中建一局一公司以拓展幸福空間為企業使命，建設競爭開放、科學包容的人力資源管理平臺。鼓勵員工參與決策、自主管理，促進員工成長成才;通過“書香項目”建設學習型組織，促進團隊發展裂變，與員工共享發展成果。你們相聚在一公司這個大家庭，那公司必將不遺余力的為你們創造成長的舞臺，讓你們在這里盡情施展個人才華，奮發圖強，努力奮斗，成就個人夢想，最終匯聚成企業夢想。新時代的宏偉藍圖已經繪制，時代的號角也已經吹響，中建一局一公司的每位新員工都要爭做出彩新青年，繼往開來，實現更高的目標，創造更好的生活，給這個新時代交出一份完美的青春答卷。

　　三是知榮辱，君子以踏實立身。目前公司黨委全力構建大黨建格局，以集團“1135”戰略和公司“十三五”規劃階段目標為引領，公司化建設、項目管理“三大建設”、業務結構轉型升級穩步推進，成功突破集團子企業第一發展線。因此作為新員工，首先要明確與公司“一榮俱榮，一損俱損”的觀念，主動了解企業文化、項目管理、崗位知識等內容，深入學習貫徹公司改革發展理念，并嚴格要求自己，腳踏實地，用心用力做好基礎工作，擴大自己的學習覆蓋面，強化公司意識、提升工作能力，千方百計、勤勤懇懇為公司排憂解難，做公司信得過、靠得住、離不開的中建人。

　　不忘初心，牢記使命。國家的前途，民族的命運，人民的幸福，是你們當代中國青年必須和必將承擔的重任。你們更是公司未來發展的基石，只有你們同公司一起奮斗，青春才能亮麗;同公司一起前進，青春才能昂揚;同公司一起夢想，青春才能無悔。你們有理想、有本領、有擔當，公司就會有未來、有實力、有作為。愿你們立高志，懂奉獻，知榮辱，做出彩的中建人!

開班動員講話稿3

尊敬的a市安全生產監督管理協會b會長、尊敬的各位領導、各位同志:

　　大家上午好!

　　今天，公司在這里舉辦生產經營單位主要負責人及安全主任安全管理再培訓班。本次培訓班得到a市安全生產監督管理協會的大力支持，b會長親自來為大家授課。現在請我們以熱烈的掌聲歡迎和感謝b會長。出席本次培訓班的公司領導有公司董事長c同志，讓我們以熱烈的掌聲感謝公司領導在百忙之中出席本次培訓班。

　　舉辦本次培訓班，主要目的是為了貫徹和落實a市政府相關文件的精神，并通過培訓，幫助大家更全面地了解當前安全生產形勢，學習安全生產工作的有關政策、法律、法規，明確當前及今后一段時間的安全生產工作重點，掌握在新時期做好安全生產工作的方法，把“做好安全生產工作的根本出路在于堅持科學發展安全發展”這一重要思想和理念落實到生產經營管理工作中的每一個環節，著力提高公司的安全生產管理水平，以此來推進公司的安全生產管理工作。

　　在正式培訓前，我講兩點意見:

　　一是請大家珍惜機會保證培訓學習時間。正確處理好日常生產經營工作與培訓學習的關系，做到日常生產經營工作與培訓學習兩不誤兩保證。培訓就兩天時間，請大家集中精力，保證按時聽課，保證參加培訓學習的時間。

　　二是請大家以求知、求學的學生角色，認真聽課，做好記錄。課堂外大家是領導，課堂內大家就是學生，上課時，請尊重授課老師，認真聽，認真記，虛心學。同時，為了確保學習的質量和效果，請大家在上課時，不要隨便講話和喧嘩，并把手機調到振動狀態。

　　希望通過這次培訓，使大家掌握和運用安全生產法律、法規，做到知法、懂法、守法，進一步地促進公司安全生產形勢持續穩定好轉。同志們，隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山。讓我們各司其職，共同努力，把公司的安全生產管理工作做得更好。

　　最后，預祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!

　　下面正式開始培訓，請a會長為大家授課，請大家鼓掌歡迎!

開班動員講話稿4

　　尊敬的各位領導、專家、親愛的同仁們：大家上午好!

　　“天寒色青蒼，北風叫枯桑。

　　厚冰無裂文，短日有冷光”，在這寒冬臘月之際，我們為了一個共同的目標相聚在古城西安。

　　在陜西省教育廳的關心和組織下，在陜西師范大學干部教育學院的精心安排下，我們期待已久的省級高中骨干班主任培訓終于拉開帷幕。

　　下面請允許我自我介紹一下，我叫陳--，來自--市--高級中學。

　　作為學員代表，此時此刻，我的內心更是溢滿了激動與感激。

　　首先請允許我代表全體學員對陜西省教育廳啟動的“高中骨干班主任培訓項目”發自內心的歡迎，對各級教育行政領導對我們一線班主任專業成長的關心表示由衷的感謝!同時也感謝陜西師范大學干部教育學院的各位領導、老師以及工作人員，感謝你們為我們提供了一個周到而有良好的學習和交流平臺。

　　身為班主任，我們曾經對如何增強班級的凝聚力、調動學生的學習積極性而絞盡腦汁;我們曾經為怎樣成為既受學生愛戴又有威望的老師而輾轉反側;我們也曾經為厭學、處于青春叛逆期的孩子們而寢食難安;我們都曾經為行為習慣差，難以管教的學生們而傷透腦筋。

　　帶著這些疑問和困惑，我們曾向書籍、向網絡尋求必要的理論支撐，我們也曾向同行、前輩借鑒實用的實踐迷津，但仍顯支離破碎，缺乏系統的專業知識。

　　在班主任專業成長的道路上，我們一直在摸索，也一直在彷徨，我們對班主任專業成長充滿了期待與渴望。

　　這次班主任培訓恰如雪中送炭，為我們一線的班主任提供了一個學習的平臺，能為我們提供更加專業、更加系統、更加科學的指導和幫助。

　　在這里，我們可以聆聽到最專業、最前沿的理論;我們可以學習到最為實用、實效性的班主任管理藝術;我們可以結識到許多在班主任工作崗位上留下不平凡業績的楷模，以及辛苦工作在教育、教學一線的同仁們。

　　我們會在一起交流、學習、反思、提高。

　　在這里，我代表全體學員莊嚴表態：我們一定要珍惜這次學習良機，靜心學習，潛心研究，用心感悟。

　　認真聽好每個講座，主動參與每次研討，積極參加每個活動。

　　把專家的講解，同行的經驗與自身工作實際有效結合起來，在學習中總結，在總結中應用，在應用中提煉，在提煉中升華，讓我們的視野更寬闊，思想更開拓，目標更明確，方法更科學，成效更顯著。

　　“問渠哪得清如許?為有源頭活水來。”

　　“我們帶著期待而來，我們一定滿載碩果而歸!”

　　最后，祝愿我們本次培訓取得圓滿的成功，也祝愿我們在座的領導、專家和老師們工作順利!身體健康!謝謝大家。

開班動員講話稿5

同志們：

　　縣紀委舉辦的這期紀檢監察干部培訓班，是在全縣上下認真貫徹落實中紀委三次、四次全會精神，深入學習宣傳兩個《條例》，全力推進省、市紀委五次、六次全會部署的各項工作任務的重要時期進行的。這對我們進一步深刻領會中央和省、市紀委全會精神;進一步學習好、宣傳好、落實好兩個《條例》;進一步清理工作思路、找準工作切入點、以求真務實的精神抓好全年工作任務的落實，必將產生積極的促進作用。這次培訓，縣紀委、監察局高度重視，做了大量的準備工作，可以說，準備是比較充分的。同時這次培訓班也考慮到各位紀委書記的業務忙、任務重，既要做好紀檢監察業務工作，又要協助黨委抓好中心工作，所以培訓時間只安排了兩天，在這兩天時間里，希望各位能暫時放下繁忙的業務工作，安下心來，以飽滿的熱情和旺盛的精力，切實抓好學習，努力使自己學有所得、學有所用。下面，我就辦好這次培訓講四點意見。

　　一、統一思想，認清形勢，切實增強學習培訓的自覺性、主動性。

　　從現實情況看，我們的紀檢監察干部在理論水平、知識結構、業務技能等方面還存在不適應新形勢發展需要的地方，創新意識不夠強、職能作用發揮不充分、角色意識不夠等在少數干部身上時有表現。特別是近幾年以來，隨著經濟體制改革不斷深化和社會形勢的不斷發展，特別是在建設海峽西岸經濟區中加快崛起的新形勢下，急需每位干部盡快熟悉新業務、掌握新知識、進入新角色;急需每位干部提高文字寫作能力、依紀依法辦案能力和抓落實水平;急需每位干部站在一定的高度認真思考紀檢監察工作的新問題，探索、研究推動工作的新對策。舉辦這次培訓班的目的就是要通過培訓，使紀檢監察干部能比較系統地掌握紀檢監察工作的基本理論，能夠比較熟練地掌握和運用與本職工作相關的專業知識和業務技能。同時通過培訓，使各位進一步深化加強政治理論學習的重要性認識，使各位在平常的工作、生活、學習中，切實加強政治理論學習，提高政治理論覺悟。

　　舉辦這次培訓班，縣紀委、監察局高度重視，很早就對這項工作進行了部署，各科室主任的講課材料也是經過長時間準備的，講課材料可以說都經過了反復推敲和審核。自覺加強學習培訓，努力提高業務本領和工作能力對于我們每一位紀檢監察干部來說，顯得十分重要而又迫切。希望參加培訓學習的每一位同志，無論是老書記還是新上任的書記，都要保持良好的學習風氣，自覺遵守學習紀律，認真珍惜這樣的學習機會，真正學到知識，掌握知識，在今后的工作中更好地發揮紀檢監察職能作用。

　　二、明確任務，把握重點，確保培訓收到成效

　　這次培訓的主要內容是紀檢監察工作的基本理論和基礎知識及基本業務程序和技能，對這方面的知識在座的各位可以說都有一些了解，但紀檢監察工作理論是一套嚴密、完整的體系，不是靠我們平常工作中了解到的只言片語所能完全掌握的，只有深入學習，才能在理論上有高度、在工作上有深度。這次課程安排了基礎理論知識，也安排了具體的業務操作，希望大家能理論結合實際，進一步加強對紀檢監察基礎理論和基本工作技能的理解。為了增強培訓效果、提高培訓質量，確保每位干部通過培訓受到教育、有所收獲，達到學有所用、用有所成、推動工作的目的，這次培訓講課的都是在紀檢監察機關科室主要負責人，有的同志從事多年紀檢監察工作，相對來說他們工作經驗較豐富，專業功底較扎實，希望大家一定要虛心學習，在學習中把握好三個重點。一要把握政治理論指導思想這個學習重點。這次培訓，由于時間較緊我們沒有安排政治理論學習，但作為紀檢監察干部，必須充分認識到加強自身政治思想建設和重要性、緊迫性和必要性。通過深入學、反復學，不斷提高紀檢干部政治敏銳性和政治鑒別力，自覺做到在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，不斷增強運用“三個代表”重要思想指導紀檢監察工作的能力。要站在講學習、講政治的高度，在認真學習好紀檢監察理論知識和業務技能的同時，還要在平時加強自身的政治理論素養和思想作風建設。二要把握好紀檢監察政策理論和業務知識這個重點。要從明確紀檢監察機關的職能職責、地位、作用、任務、工作性質入手，建立起學習培訓的“大系統”概念，這一點對新任紀檢干部來說尤為重要。對大多數同志來說，應該以精益求精、一絲不茍的精神，從更深層次、更高角度、更寬領域來分析、研究行業糾風、源頭治理、執法監察、案件檢查、案件審理、紀檢信訪等規律性的問題，積極探索紀檢監察工作新思路，努力創新工作手段，不斷完善工作機制，進而提高自身實際工作能力。三要把握兩個《條例》學習運用這個重點。學習兩個《條例》，重在理解、運用，落腳點要放在指導工作實踐上，要明確兩個《條例》對建立健全社會主義市場經濟體制，對堅持立黨為公、執政為民，對全面貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”，對建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的重大作用。只有在學習任務十分明確、重點把握得當的情況下，學習培訓才能達到事半功倍的效果。

　　三、聯系實際，學以致用，扎實推進當前工作。

　　這次培訓時間是十分有限的，單靠這兩天的努力是難以達到學盡一切知識、解決所有問題的目的，但是，只要恰當地將理論學習與實際工作聯系起來，做到在實踐中去理解、去運用、去升華;我們的理論修養、精神情操、業務水平必將與時倶進、不斷提高。我們要自覺地將這次培訓所接觸的新理論、新觀點、新方法、新思路運用于實踐，作為推動今后工作任務落實的強有力的動力。一要認真抓好全年黨風廉政建設責任制的落實。在進一步完善好、落實好黨風廉政建設和反腐敗工作領導體制和工作機制的前提下，認真抓好領導干部廉潔自律，切實落實“一崗雙責”，大力推進反腐倡廉“六個機制”和“五公開”工作，力求在工作機制上求突破、在工作方式上求創新。二要加大查辦案件工作力度。要在深入研究新時期違紀違法案件新特點的基礎上，充分發揮信訪舉報案源主渠道的作用，結合執法監察、效能檢查、糾風等工作，促使案源線索的增加，達到拓寬辦案思路、提高辦案質量和水平的效果。三要不斷建立健全從源頭上預防腐敗的新機制。要協調督促有關部門繼續推進“四項改革”、落實“四項制度”、深化“五公開”工作。當前重點抓好：加快公務用車管理的改革、村務民主聽證試點、領導干部任期經濟責任審計結果公示試點、加強對黨政領導班子和領導干部的監督等方面工作，盡快形成有利于管好事、選好人、用好權、管好錢的新機制。四要堅持不懈地抓好經濟軟環境整治工作。要圍繞“保證政令暢通，維護行政紀律，促進廉政建設，改善行政管理，提高行政效能”這五個方面的要求，積極開展廉政監察、執法監察和效能監察，促進行政機關及其工作人員廉政勤政，依法行政。要督促協調各牽頭部門，采取有力措施，推進“四個堅決糾正”即堅決糾正征用土地中侵害農民利益、城鎮拆遷中侵害居民利益、企業重組改制和破產中侵害職工合法權益以及拖欠和克扣農民工工資問題〉、“三個繼續治理”即繼續治理教育亂收費、醫藥購銷和醫療服務中的不正之風和減輕農民負擔工作的進一步落實。

　　四、嚴明紀律，強化管理，確保培訓工作順利進行。

　　為確保本次培訓順利進行，能夠收到實實在在的成效，我提出以下幾點要求：一要端正學習態度。要把學習培訓當成是一種境界、一種追求、一種實現人生價值的重要手段，不斷充實新知識、更新新觀念、開拓新視野，徹底消除：“培訓工作年年搞、老一套、應付一下”的消極認識。二要講求學習方法。首先，要專心聽講、勤于思考、認真做好筆記;其次，要注重理解、靈活運用、善于總結;再次，要突出學習重點，領會精神實質，把握各專題的相互關系及知識的內在聯系。力爭在有限的幾天時間里學有所獲，學有所思。三要遵守學習紀律。上課期間，不許隨意出入教室，不得違反規定討論喧嘩，不得缺席或遲到早退，要保持教室內安靜，上課期間自覺關閉手機或將手機調至振動狀態。

　　同志們，這次培訓時間緊、任務重，希望大家一定要珍惜這難得的學習機會，以勤奮嚴謹的學風，奮發進取的精神，扎實搞好這次培訓，達到預期目的。通過這次培訓，我們對一些基礎知識將會有一定的了解，但畢竟培訓的時間太短，兩天要把所有紀檢監察理論知識和業務技能學會學好是不可能的，就是已經掌握的，也要在實際工作中，通過實踐進一步提高和深化。所以這次培訓，主要是通過有關科室主任的講課，啟發大家的思維，引導大家學習的方向，讓大家對紀檢監察有關理論業務知識有個整體上認識和了解。另外有更多的知識是這次培訓所沒有涉及到的，還需要大家在平時抓時間、擠時間，向同志學、向書本學、向實踐學。希望這次培訓班結束后，同志們仍要堅持學習，決不能放松，要結合書本、結合工作實際，更進一步深入學習，努力實踐，在

　　實踐中不斷提高自己的理論素質和工作水平，為我縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭作出積極貢獻。

開班動員講話稿6

尊敬的各位領導，同志們：

　　大家上午好!

　　今天--市防疫系統群賢畢至!首先非常感謝這次培訓的組織方--市畜牧獸醫站，使我們奮戰在防疫一線的所有精英能夠齊聚一堂!

　　本次培訓班是我們--防疫系統又一次關于重大動物疫病預防的大型培訓，在本次培訓組織方特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表--市畜牧獸醫站祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎! 在即將逝去的一年里，我們--市防疫系統上下協力，眾志成城，戰勝了各種困難，團結拼搏，創造了一次又一次好的成績，這些驕人業績的取得，離不開在座各位的辛勤付出和努力，你們是--的寶貴財富。請允許我代表畜牧獸醫站向你們致以最誠摯的謝意和最親切的問候。

　　我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在于貫徹自治區對村級動物防疫員管理辦法，加強全系統動物防疫員對動物重大疫病的認識，斬斷禽流感等疾病對人的侵害，保護大家的人身安全。讓大家能夠以健康的體魄、愉快的心情更加安全、有序、高效的開展20--年--市秋季動物防疫工作。

　　在這里提幾點要求：

　　其一：扎實充電：時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面并深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的。

　　其二：相互交流：此次精心搭建學習的平臺，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步。

　　其三：總結實踐：學習只是第一步，培訓結束后，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發展，創造新的輝煌!

　　最后，預祝此次培訓圓滿成功!

開班動員講話稿7

尊敬的各位領導、老師、各位同學：

　　大家好!

　　在豐城市教育局的領導下，在市進修學校的精心組織下，今天我們風塵仆仆從豐城來到上海，在華東師范大學舉行豐城市中小學后勤校長研修班開班儀式，這是我市開展一系列校長提高研修班的又一期重要的例行培訓，也是打造我市教育科學發展以及教育強市的一項重要舉措。

　　在此，我受領導與老師的委托，代表滿懷激動與期待之情參加這次培訓的學員們，向市教育局領導、市進修學校的老師們表達我們的由衷的感謝，感謝你們給我們這些平時忙碌在一線的學員們提供了一個學習知識、交流思想、提高素質的良好機會，同時表明我們這次培訓學習的感想與決心。

　　一、明確學習目的，珍惜學習機會。

　　當今社會日新月異，我們的教育也同樣具有鮮明的時代特征，也同樣要面臨著管理方式、教育方式、學習方式上與時俱進的挑戰。

　　社會在變革，教育也隨之在不斷創新發展，同樣對我們這些奮戰在教育一線的副校長同志的管理能力提出了更高更新的要求。

　　雖然我們不缺乏對教育實際的深刻感受，但可能缺少對教育的理性思考，不缺乏具體的管理方法，但可能缺少管理的藝術能力，不缺乏對工作的激情與信念，但可能缺少對工作的定位與創新。

　　所有這些可能正制約著我們工作的開展乃至教育的發展。

　　而此次培訓，恰似一場“及時雨”，一定能讓我們每個學員打開更為廣闊的視野，觸碰最前沿的教育與管理理念，站上更高的教育平臺，讓我們找到差距，找準工作的方向。

　　由此使得這次研修學習的重要性與緊迫性尤為突出，也可以說是我們這次參加培訓學習的目的所在，我們一定要珍惜好這次研修學習的機會，沉下身子，做好角色轉換，強化紀律觀念，記好學習筆記，做到學習不缺席，自學不放松，課后勤反思，

　　按時并高質量地完成老師的作業以及各項學習任務，自覺維護好課堂紀律，確保一切研修學習活動得以順利進行。

　　二、勤學善思，促使理論與實踐相結合。

　　我們都來自學校一線，主管學校后勤工作，事務雜亂且任務繁重，對學校的一草一木、一磚一瓦等學校各項設施說起來如數家珍，甚至充滿感情，但經常感覺做起這些事來目標不明確，雖然起到了學校的后勤保障作用，但工作毫無新意，不能為學校發展強大發揮出更有效的作用。

　　工作一般就是按部就班，年復一年的循舊往復，只知道埋頭苦干，缺乏科學發展的眼光與意識。

　　在研修學習中，我們帶著責任感、使命感和平時工作中的問題、疑惑，勤學善思，激發靈感，將學到的理論知識與我們平時的實際工作結合起來，學以致用，解決問題，釋疑解惑，并創新開展工作。

　　在整個培訓學習階段絕不辜負領導與老師的期望，回去后，力爭在全市學校教育進入增內涵、立特色、鑄品牌的活動中發揮出我們應有的作用。

　　同時還將利用這次學習的機會，歷練我們的意志品質，增強我們的人格魅力，陶冶我們的精神情操，提升我們的育人素質。

　　三、合作交流，共建廣闊平臺。

　　雖然我們共處一市，平時都忙于工作，很少有機會在一起交流，借此學習研修的難得機遇，我們能與各位領導、老師聚集一堂，這也是一種向領導、老師虛心學習的機會。

　　從另一個角度看，這次研修學習是領導給我們提供了一個平臺，更是一種人生緣分。

　　在學習研修期間相互關心，互相學習，讓我們成為好同學、好伙伴、好朋友，在今后的工作中構建一個更加廣闊的學習交流平臺。

　　讓我們的心相連，手相牽，勁往一處使，共筑豐城教育的輝煌明天。

　　既來之則安之，我們后勤人員都有一種務實做事、踏實做人的品質，從今天起，我們又將靜下心來，集中精力，踏實學習。

　　我相信，我們將以滿懷的激情與誠懇，修得春華秋實回!用自己的實際行動，向領導、老師，也向我們所在的學校以及我們的教育人生交上一份滿意的答卷!

　　謝謝大家!

開班動員講話稿8

　　各位學員：

　　大家好!首先，很高興來參加這次閔行區校長發展中心的揭牌儀式和我們這個校級后備干部培訓班的開班儀式，我代表教育局黨委歡迎在座的各位校園長、各位后備干部參加此次的培訓班。

　　如大家所知，近年來閔行區社會、經濟、文化處在一個跨越式發展的過程當中，為了適應這種情況的變化以及滿足社會發展的需要，我們在教育領域實施了非常規的發展戰略，取得了一定的成效，但同時也出現了一些問題，表現在校長隊伍的培養和建設上，就是校長個體資質與綜合素養的提升變得越來越緊迫。因此，打造一支具有敬業精神、開拓意識、創新能力以及較高視野的校園長隊伍成為當前閔行區教育發展的.重要任務之一。

　　從1994年起，我區教育系統實行體制改革，實施了校長負責制;20xx年實行校級干部競爭上崗試點;20xx年建立了校長職級制;20xx年起實施校級領導提前三年退居二線制度;20xx年啟動了小學校長任期目標責任制。同時，注重對后備干部的培養，加強動態管理，每年更新。經過這些年來的努力，校級領導的綜合素質和管理水平都有了一定提高，具體表現在：教育管理的理念得到了更新，逐漸從“經驗”走向“科學”，從“管”的狀態進入到了“理”的追求，涌現出了一批好的校長和特色學校。但是通過在全區范圍內的調查，我們也發現可一些問題，例如校級干部的民主意識有待提高、進取狀態有待進一步振奮、理論知識更新有待加速等等。因此，我們提出并制訂了《閔行區20xx——20xx年校長隊伍建設三年行動計劃》，期望通過三年的努力，使全區中小幼黨政干部的數量、質量和結構與科教興區建設相適應;校長資源配置趨于合理，管理機制更具活力，培訓體系更加完善;校長書記的整體素質全面提升，管理隊伍結構進一步優化，專業化程度明顯提升，管理水平有一個實質性的提高;各類校園長在教育種的領導、管理、指導、引領和示范作用得以充分發揮，實現辦學特色化和精細化。在這種情況下，今年我們通過與上海市教委教研室的合作，成立了閔行區校長發展中心，旨在為閔行區校長的專業發展和成長提供一個良好的平臺，推動閔行區校長隊伍的建設以及后備梯隊的建設。

　　在座的各位，有些已經是學校的業務園長、副校長，有的是學校的中層干部，可能未來將要成為我們學校的校長、園長，對于什么一個好校長或者說怎樣的校長是一個合格的校長，大家都心理都有一個自己的標準。我覺得作為一個合格的校長，必須要具備以下兩點要求，這也是最最基本的要求：一是作為一個合格的校長必須要有良好的精神狀態。什么是良好的精神狀態?我想可以包含以下幾種意識：第一，危機意識。作為校長，不能自滿于學校的現狀，可能你的學校發展地不錯，但是 “逆水行舟，不進則退”，學校與學校之間的競爭越來越激烈，大家你追我趕，當別人在進步的時候，你的原地踏步就是退步。校長在學校發展的過程中一定要有危機意識，做到居安思危。第二，進取意識。我們常說“沒有遠慮，必有近憂”。作為校長，不僅要對學校的現狀有一個清晰的了解，同時也要對學校將來的發展要有一種長遠的眼光和愿景，及時進行規劃，包括學校的1——2年的短期規劃、3——5年的中期規劃以及學校發展的長期規劃。第三，傳承意識。學校傳統文化的傳承，學校優良傳統的傳承。從校長工作來看，還包括了歷任校長一些優秀領導理念、科學工作方式等內容的傳承，要將這些好的東西繼承并發揚。同時，校長也要注意將自己的一些經驗、做法繼續傳遞給年輕的后來者。第四，是對于這樣一些論斷的認識和重視。“校長是學校的靈魂”、“一個好校長就是一所好學校”，這樣一些論斷非常精辟地闡釋了校長在學校發展中的重要作用，我們的校長要對此有清晰的認識。二是作為一個合格的校長必須要具備良好的專業素養。具體現在在三個方面，第一是在教學方面。上學期末，我們教育局組織在全區中小學校長、書記隊伍中進行了一次調查，發現在初中校長中有50%的校長是不參加教學工作的。抓學校管理最重要的就是抓學校的教學工作，如果校長都無法參與學校的教學，那么如何來抓教學?所以，對于我們的校長來說，要上課、聽課、評課，要能夠站得住三尺講臺。第二是在管理方面。管理是一門科學，同時也是一門藝術。校長首先要具備學校管理的理論，同時也掌握科學管理的技巧，將理論與實踐相結合，在實際工作中摸索出一套適合自己學校發展的管理之道。第三是在經營方面。校長要懂得經營學校，經營學校的干部隊伍和教師隊伍。我想，這些都是作為一個合格的校長所必須具備的基本素質，也是我們衡量一個校長最基本的標準。

　　我想在座各位既然是來參加培訓學習的，那么我也想對大家提出一點要求和希望：第一，希望大家要樹立“終身學習”的理念。我們要學習一些政治理論，包括哲學理論、辯證法的內容、黨的相關政治理論等等;同時學習一些教育學理論，多看一些教育學方面的著作，特別是國外一些具有影響力的專著;最后，就像我們剛才提到過的，要學習一些管理理論。作為校長，可以學習一些企業管理的理念，比如如何提高績效、如何進行細節管理、如何進行組織文化培植等等。第二，要實踐。我們作為校長，一定是要在“做中學，學中做”，上海是理念最多的地方，但光有理念是不行的，我們不能只是抬頭看天，同時也要看看自己腳下的路，但總是面朝黃土背朝天也是不行的，也要不時地抬頭看看。所以，一定要理論聯系實踐，腳踏實地。

　　最后，再次歡迎在座的各位參加我們此次的培訓班，希望大家能夠快樂地度過這一段學習的時間，有所思考，有所收獲。

開班動員講話稿9

同志們：

　　XX縣總工會職工講堂今天正式開班了，這標志著我縣職工職業技能培訓有了一個新的平臺。開辦職工講堂目的就是要進一步深化全總“爭創學習型班組、爭做知識型職工、樹新新時代職工形象”活動，推動我縣工會《20xx-2015年職工素質提升三年規劃》的穩步實施，促進職工素質全面提升。為使職工講堂有一個良好的開端，為今后的培訓學習定好調、起好步，今天，我們很榮幸地邀請到鹽城市總工會陳壽年部長就勞動保護知識來給我們作專題輔導。

　　下面，我先就辦好職工講堂講幾點意見：

　　一、統一思想，充分認識開辦職工講堂的必要性

　　發揮工會大學校的作用，開展職工職業技能培訓，作為企業所需、職工所求、工會所能的結合點，是貫徹“促進企業發展，維護職工權益”工作方針的有效抓手，在當今知識更新速度日益加快的時代，開辦職工講堂意義尤為重要。

　　一要明確職工講堂的性質。為了適應新形勢的要求，服務全縣經濟社會發展，我們審時度勢成立了“射陽縣總工會職工講堂”，職工講堂將采取購買社會服務、開辦職業技能培訓班、選聘職工講師和調選優秀員工送出去學習培訓等形式，著力創新職工培訓方式，拓寬職工技能培訓渠道。我們將按照職工講堂創辦有計劃有目標有針對性地要求，開展講座，每年舉辦職業技能培訓班2-3期，每期150-200人。組織專題講座4-5次，選送職工外出培訓2-3批，80-100人次。

　　二要明確職工講堂的宗旨。工會開展職工技能培訓要以培養企業急需的技術人才和穩定職工隊伍為目標，全面兼顧一線職工的個人發展需求。在培訓內容上，堅持職業技能鑒定工種與企業崗位技能非鑒定工種相結合。我們要通過職工講堂的創辦，調動職工參加技能培訓的積極性。

　　三要明確職工講堂的職責。為辦好職工講堂，放大職工講堂的品牌效應，我們專門制訂了章程、創辦計劃和學員守則，并在章程中明確職工講堂主要是為在職職工、社會青年和工會會員提供職業技能培訓，組織學員進行職業技能知識的學習、交流和競賽，努力幫助社會青年熟練掌握1-2門專業技術，拓寬就業渠道，并與外地職業培訓機構建立橫向聯系合作培訓的關系，適時組織優秀員工參加相關學習活動。

　　二、明確目標，切實提高開辦職工講堂的實效性

　　職工作為生產力要素中最積極、最活躍的要素，組成企業經營、生產、管理的互動鏈條，職工的學習態度、工作實踐、職業素養對企業核心競爭力的形成具有舉足輕重的作用。新形勢新任務對職工隊伍素質的要求也越來越高，當前職工技能水平不夠，結構不合理，高技能人才嚴重短缺，已經成為阻礙產業升級、制約經濟社會持續發展的“瓶頸”。因此，職工講堂要不斷探索辦學方式，豐富教學內容，努力提升辦學效果。

　　一要注重培訓質量辦班。為努力找準開辦職工講堂的切入點，近期，縣總有關部門結合辦班背景，深入不同行業進行調查摸底，經過縣直各個條塊推薦、縣總工會統合考察，初步確定了8名同志擔任我們講堂的首批兼職講師，這其中包括我們唯一的一名客藉講師、市總工會陳部長。今天的開班典禮上，縣總工會將向他們發放聘書。這8名同志在不同的行業領域都有較高的理論建樹，長期從事某項工作的研究，在業內也是小有名次的行家，他們的講座一定能夠為我們帶來意想不到的收獲。我們培訓的內容包括勞動保護、安生生產、職業病防治等多個方面，具有很強的實用性和針對性。培訓對象也不僅僅是今天在座的工會干部，我們還要向普通職工、困難職工以及剛畢業的初高中生、農民工延伸。舉辦培訓活動，僅僅是為職工創業發展指引道路，為大家提供“能學習”的機會，為大家搭建“能實踐”的舞臺，為大家創造“能發展”的條件，我們要把掌握的知識盡快體現在服務上，落實到工作中，不斷提高辦班質量。

　　二要緊密聯系實際辦班。我們要因勢利導，充分發揮講座在職工技能培訓中的基礎作用，努力按照“職工缺什么補什么，用什么學什么”的要求和我縣產業發展實際需要辦班，在講學過程中堅持以實例教學為主，盡最大可能地克服理論說教，讓大家有看得見、摸得著的感覺，有躋身實際、體驗其中的感覺，增強講課的實用性。

　　三要不斷創新形式辦班。我們要在工會定點辦班、理論輔導的基礎上，創新辦班形式，做到理論知識和實踐運用相結合，與職工崗位練兵、技能比武相結合，與開展合理化建議、技術革新、技術協作和發明創造等多種形式的職工技術創新活動相結合。通過組織開展職工技能競賽、“名師帶高徒”、“首席員工”、“金牌工人”等系列活動，促進廣大職工技能水平不斷提升。

　　三、盡心履職，努力保持開辦職工講堂的連續性

　　開展職工技能培訓是一個永恒的話題，我們要堅持以社會主義核心價值體系建設為主線，以實施職工素質建設工程三年規劃為抓手，以提高廣大職工的科學文化素質和技術技能素質為基礎，通過職工講堂這一平臺持之以恒地實施職工素質提升工程。

　　一要訂好辦班計劃。開辦職工講堂是我們工會組織聯系職工、服務職工的一項新的舉措，今天的開班典禮才是整個培訓工作的剛剛開始，根據我們已制訂的職工講堂辦班計劃，這項工作以后要正常開展下去，因時制宜不定期地辦，每年辦班要達到4到5期，培訓對象500人以上。各工委工會要大力支持、積極配合，我們也可以聯合基層工委、規模企業共同辦班，擴大培訓的覆蓋面。

　　二要明晰辦班方向。近年來，隨著“兩個普遍”工作的深入推進，工會組建率、會員入會率都有了較大幅度的提高，工會的組織網絡基本實現了全覆蓋，也進一步增強了我們的辦班責任。促進產業轉型升級，推動企業創新發展，需要有一支穩定的、高素質的產業工人隊伍。工會在推動產業轉型升級和促進經濟社會建設中要充分發揮自身優勢，就應該以職工技能提升為切入點和著力點，把職工技能培訓擺上重要的、突出的位置。工會開展職工培訓最大的優勢是工會的組織網絡。

　　三要落實辦班職責。有關牽頭單位、職能部門和全縣工會組織要全面履行職能，密切配合，通力協作，共同把職工講堂辦出成效來。職工教學委員會和縣總生產部要充分發揮牽頭、組織、協調的作用，負責職工講堂的全面工作，縣中等專業學校要認真調查研究，選優選準培訓項目，制訂科學合理的培訓計劃。要加強學員的組織和管理，選派理論知識實踐經驗豐富的教師教學。各工委和基層工會要大力支持配合職工講堂工作，耐心做好企業家的思想工作，積極支持職工參加職工講堂的培訓學習。

　　同志們，時代呼喚人才，事業造就人才。全面建設小康社會的偉大事業，為廣大職工施展聰明才智提供了廣闊的舞臺，也為職工素質提高提出了新的更高要求。我們要發揮好工會大學校的作用，以強烈的責任意識和飽滿的工作熱情，立足本職、愛崗敬業，全面推進職工素質提升工程，為射陽經濟的跨越趕超、為實現“中國夢”，作出工會干部應有的貢獻。

開班動員講話稿10

同志們：

　　大家上午好！

　　在集團董事會的指示下，在XX的精心準備，本次為期兩天的領導干部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝！

　　對XX集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝！同時，也對所有能在百忙之中參加培訓的、致力于集團快速發展、不斷學習并提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎！

　　這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經營團隊決策能力、拓展經營團隊的戰略眼光、打造學習型團隊的戰略要求，而精心準備的一次培訓；這次培訓，也是順應集團戰略轉型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團迅速發展的一次培訓。對于本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起分享。

　　首先，要正確認識本次培訓的重要意義。今天的集團，在歷經了創業的艱辛之后，已經步入了快速發展的軌道。經過集團領導層的運籌帷幄和包括大家在內的全體經營層的拼搏實干，集團正處在戰略轉型的關鍵時期！

　　如今的集團，正在從過去的區域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉變，正在從過去的單一從事能源產業，向綜合化、多元化經營轉變，正在從過去的實業集團，向產業投資集團轉變！

　　集團公司的戰略轉型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰。集團在發展，市場在發展，經濟環境也在發展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經營上要有新的調整，在管理上要有新的突破。

　　在這樣的情況下，無論是缺乏創新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調，也必然會讓有的人跟不上集團的發展步伐，最終在競爭中被淘汰。

　　然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經說明了大家都是因為對集團的發展充滿信心、對自己在集團的發展充滿信心，才會在周末放棄休息來接受培訓，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業的平臺。既然已經選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇于創新、同心同德的隊伍，把集團的事業推向新的高峰！

　　這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經營中的韌勁、拼勁、干勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得盡可能多的收獲。

　　下面，正是我想對所有參加培訓的同仁提的幾點要求。

　　第一，要把握機會，認真學習，保持良好的學習態度。這次培訓的課程設計，經過了董事會薪酬提名委員會、戰略投資委員會的認真討論和精心設計，涵蓋了企業戰略管理、領導角色管理、團隊管理在內的各個方面，內容豐富，對平時已經具備了大量實踐經驗的大家而言，是一次不可多得的提升管理思維的機會。希望大家能夠充分把握住每一個環節，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓。

　　第二，要注重積累，不斷創新，打造XX核心競爭力。當今的市場競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務實、創新、高效的團隊，才能在市場的博弈中搶抓機遇、科學發展。集團過去的成長經歷證明了這一點，集團在戰略轉型的過程中依然會奉行這一點！集團的核心競爭力，就在于我們在座的是一支注重積累、不斷創新的人才隊伍！希望大家能夠繼續秉承這一優秀的品質，把這次培訓當成一個新的充電站，在培訓中不斷汲取新的營養。

　　第三，要認真思考，聯系實際，切實提高管理的水平。課堂上的學習，一定要聯系到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯系實際，把自己在管理中成功的經驗和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。

　　集團未來的發展，還有賴于在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發，能夠在未來的工作中緊跟集團的發展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發展的過程中，更好地實現自我、更好地體現人生的價值！

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