工會(huì)活動(dòng)總結(jié)
總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？以下是小編收集整理的工會(huì)活動(dòng)總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié)1
為貫徹落實(shí)淮陽(yáng)縣總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展20xx年“夏送清涼”活動(dòng)的通知》文件精神，7月5日上午，淮陽(yáng)縣中醫(yī)院院長(zhǎng)陳勉杰、工會(huì)主席胡夏青及領(lǐng)導(dǎo)班子、職工代表隊(duì)伍攜帶清涼物資來(lái)到新址建筑工地對(duì)工程建設(shè)的一線工人進(jìn)行慰問(wèn)。
淮陽(yáng)縣中醫(yī)院遷建項(xiàng)目是淮陽(yáng)縣三十重點(diǎn)工程之一，工程建設(shè)一線的'工人們?cè)谶B續(xù)的高溫天氣下仍然堅(jiān)持奮戰(zhàn)生產(chǎn)一線，為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，關(guān)愛(ài)建筑工人，淮陽(yáng)縣中醫(yī)院籌集資金3000余元，購(gòu)買毛巾200條、礦泉水500瓶、西瓜20xx余斤、仁丹300包送到建筑工人手中，并囑咐他們注意施工安全，注意防暑降溫。
接收到清涼物資的工人代表感動(dòng)地表示，中醫(yī)院的行動(dòng)使他們深切體會(huì)到縣總工會(huì)對(duì)一線職工、農(nóng)民工生產(chǎn)生活的關(guān)心關(guān)懷、對(duì)廣大工人安全健康權(quán)益的保障，使工人們更能有效預(yù)防控制高溫中暑和安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié)2
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，活躍公司文化氛圍，值此“三八女人節(jié)”來(lái)臨之際，富德生命人壽河南分公司精心策劃開(kāi)展系列活動(dòng)，共慶2017年“三八女人節(jié)”。
3月8日早上，河南分公司召開(kāi)特別早會(huì)，由分公司男職工一一為女神們獻(xiàn)上公司精心準(zhǔn)備的禮物、鮮花，并送上他們最美的節(jié)日祝福。
3月10日下午，歌唱比賽第二季在分公司十樓會(huì)議室正式拉開(kāi)帷幕。本季歌唱比賽主題為“青春與感動(dòng)”，來(lái)自分公司20位同事傾情演繹了14首歌曲，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，令所有同事享受到了一場(chǎng)高品質(zhì)的視聽(tīng)盛宴。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)小時(shí)的激烈角逐，最終來(lái)自兩核部的.周航宇摘得桂冠，來(lái)自培訓(xùn)部的靳弘揚(yáng)和辦公室的李昕楊分別取得第二、第三名的優(yōu)秀成績(jī)。
本次“三八女人節(jié)”系列活動(dòng)加強(qiáng)了分公司男女員工、分公司各部門之間的互動(dòng)，為員工施展才藝提供了廣闊平臺(tái)，彰顯了公司的人文關(guān)懷理念，深受員工的好評(píng)和喜愛(ài)。相信通過(guò)本次活動(dòng)，分公司全體員工將以更飽滿的熱情投入到工作之中，而公司也將繼續(xù)探索創(chuàng)新豐富多彩的文化活動(dòng)，增添員工的工作樂(lè)趣。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié)3
一、班組創(chuàng)建工作
**年公司工會(huì)提出建設(shè)?班組?建設(shè)的工作要求，我們?cè)谶^(guò)去三年?班組”創(chuàng)建活動(dòng)的基礎(chǔ)上，將今年創(chuàng)建工作分為兩個(gè)層次：第一，繼續(xù)做好目前未達(dá)標(biāo)班組的創(chuàng)建、驗(yàn)收、檢查工作；第二，突出做好班組的創(chuàng)建工作。為了確保工作的順利開(kāi)展，工廠工會(huì)按照公司下發(fā)的《??班組創(chuàng)建工作方案》，突出典型引領(lǐng)和培養(yǎng)工作，編制班組創(chuàng)建樣板和考核標(biāo)準(zhǔn)，使創(chuàng)建工作進(jìn)一步細(xì)化。為擴(kuò)大創(chuàng)建工作影響力，工廠召開(kāi)了班組創(chuàng)建啟動(dòng)會(huì)，會(huì)上代表生產(chǎn)班組和輔助班組的班組長(zhǎng)代表分別以幻燈播放的形式介紹了班組創(chuàng)建工作樣板，使基層單位對(duì)班組創(chuàng)建模式有了了解，為今后的工作開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。堅(jiān)持開(kāi)展?季度驗(yàn)收?活動(dòng)，通過(guò)驗(yàn)收查找差距，深入分析班組建設(shè)、基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)工作、作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題，分類匯總，對(duì)比指標(biāo)，排出計(jì)劃，任務(wù)到班組，指標(biāo)到人頭，強(qiáng)化管理，努力實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。通過(guò)驗(yàn)收活動(dòng)，大大激發(fā)了班組與班組之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，同時(shí)也促進(jìn)了員工集體榮譽(yù)感的增強(qiáng)。在學(xué)習(xí)型班組建設(shè)中，員工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)的熱情提高了；在安全型班組建設(shè)中，員工實(shí)現(xiàn)了?要我安全?到?我要安全?，?我會(huì)安全的轉(zhuǎn)變；在清潔型班組建設(shè)中，班組制定清潔責(zé)任制度，將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人，每名員工明確了責(zé)任分工，施工現(xiàn)場(chǎng)做到了工完料凈場(chǎng)地清；在節(jié)約型班組建設(shè)中，以?大慶精神、吉化作風(fēng)?為載體，積極引導(dǎo)班組員工牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想和節(jié)約意識(shí)，倡導(dǎo)員工節(jié)約挖潛，自覺(jué)節(jié)約每一度電，每一滴水；在和諧型班組建設(shè)中，將班組內(nèi)部團(tuán)結(jié)當(dāng)作頭等大事來(lái)抓，強(qiáng)調(diào)只有班組團(tuán)結(jié)了，才有凝聚力，戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造力。
二、合理化建議工作
廠工會(huì)緊緊圍繞公司工會(huì)工作要求，選好工作切入點(diǎn)，細(xì)化具體工作內(nèi)容，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作職能，開(kāi)創(chuàng)了合理化建議活動(dòng)科學(xué)、持續(xù)、有效、穩(wěn)定開(kāi)展的新局面。按照公司下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展 ?創(chuàng)新做主人，建功十二五? 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)合理化建議活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合我廠實(shí)際制定了《**廠合理化建議活動(dòng)方案》，并下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展員工合理化建議活動(dòng)的通知》，以?創(chuàng)新做主人，建功十二五?作為活動(dòng)主題，大力開(kāi)展立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)。其中，乙烯裝置汽油二段加氫反應(yīng)器改造項(xiàng)目在公司組織開(kāi)展的?我愛(ài)發(fā)明，我愛(ài)創(chuàng)造?活動(dòng)中，榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。
三、扶貧幫困工作
在大力開(kāi)展扶貧幫困工作中，重點(diǎn)開(kāi)展以下四項(xiàng)工作，第一，繼續(xù)做好扶貧?一加一?工作開(kāi)展活動(dòng)。嚴(yán)格按照司下發(fā)的文件精神開(kāi)展扶貧工作，在基層單位結(jié)成扶貧?一加一?幫扶對(duì)子，定期開(kāi)展走訪慰問(wèn)工作；第二，認(rèn)真做好節(jié)日扶貧走訪活動(dòng)。在雙節(jié)走訪工作中，廠工會(huì)組織各單位分工會(huì)主席組成走訪調(diào)查小組，加強(qiáng)了慰問(wèn)和走訪工作的審批程序，保證了工作開(kāi)展的.嚴(yán)密性。截止到目前，共走訪困難人員46人，發(fā)放慰問(wèn)金46000元；第三，繼續(xù)深入開(kāi)展日常走訪慰問(wèn)工作。加強(qiáng)了對(duì)車間申報(bào)人員的審核工作，按照公司下發(fā)文件的統(tǒng)一要求，堅(jiān)決把好申報(bào)、下發(fā)兩道關(guān)口，保證申報(bào)人員情況屬實(shí)，錢款發(fā)放落實(shí)到位。年初以來(lái)，共發(fā)放慰問(wèn)金52900元。第四，開(kāi)展即時(shí)性的日常大額補(bǔ)助。針對(duì)家庭存在重大變故、得大病的員工，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行大額補(bǔ)助，年初以來(lái)共對(duì)兩人進(jìn)行了補(bǔ)助，補(bǔ)助金額合計(jì)6000元。第四，在工廠黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)組織開(kāi)展了對(duì)動(dòng)力車間張明杰捐款活動(dòng)，全廠廣大干部員工積極捐助，合計(jì)捐款59820元。
四、開(kāi)展員工生日送祝福活動(dòng)
為使員工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖和組織的關(guān)懷，在廠長(zhǎng)的倡議下，**廠從8月10日開(kāi)始開(kāi)展了?員工生日送祝福?活動(dòng)。每名員工在生日當(dāng)天都可以得到來(lái)自工廠的四種祝福，一是工廠領(lǐng)導(dǎo)親筆簽名的生日賀卡和祝福語(yǔ)；二是一份生日蛋糕；三是工廠發(fā)來(lái)的祝福短信，四是利用工廠網(wǎng)絡(luò)主頁(yè)專欄為當(dāng)天過(guò)生日的職工送上生日祝福。送祝福活動(dòng)得到
廣大干部員工的一致好評(píng)和歡迎，極大提高了工廠的凝聚力，更好的促進(jìn)了和諧企業(yè)文化建設(shè)。
五、互助保障和員工療養(yǎng)工作
及時(shí)落實(shí)互助保障工作內(nèi)容，做好日常保障互助賠付工作，積極參與全總組織的員工互助互濟(jì)活動(dòng)，參加團(tuán)體意外、團(tuán)體醫(yī)療、重大疾病互助保障計(jì)劃達(dá)到1754人次，保額70596元。同時(shí)做好人員出險(xiǎn)情況的排查工作，積極的為員工辦理賠付事宜，得到了基層員工的充分肯定。年初以來(lái)，工廠員工出險(xiǎn)17起，賠付金額14433元，及時(shí)下發(fā)到位。
按照公司統(tǒng)一要求認(rèn)真開(kāi)展了員工療養(yǎng)工作，規(guī)范了療養(yǎng)人員的管理工作，充分貫徹落實(shí)公司療養(yǎng)工作方案，本著?好事辦好?的原則，著重做好?強(qiáng)化療養(yǎng)安全管理、強(qiáng)化療養(yǎng)過(guò)程管理、強(qiáng)化療養(yǎng)信息溝通?三個(gè)強(qiáng)化工作，制定了《療養(yǎng)員請(qǐng)假單》和《療養(yǎng)員請(qǐng)假制度》，車間、工廠、療養(yǎng)院三方齊抓共管，嚴(yán)格審批程序，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保療養(yǎng)工作順利開(kāi)展。年初以來(lái)共派出療養(yǎng)員528人，未發(fā)生一次違規(guī)事件。
六、員工代表大會(huì)
深入開(kāi)展員工民主管理工作，嚴(yán)格按照員工大會(huì)工作內(nèi)容執(zhí)行各項(xiàng)議程。對(duì)各單位員工提出的提案進(jìn)行了征集，共征集有關(guān)生產(chǎn)、安全、設(shè)備管理、企業(yè)文化、工廠福利待遇提案30件。經(jīng)廠提案審查委員會(huì)歸納整理后，分為五大類，
分別送達(dá)各主管領(lǐng)導(dǎo)、部門進(jìn)行落實(shí)答復(fù)。同時(shí)，按照《工會(huì)章程》和《工會(huì)法》的要求對(duì)工廠員工代表和專門委員會(huì)人員中工作有變動(dòng)的人員進(jìn)行了調(diào)整，做到專業(yè)對(duì)口，及時(shí)更新。
七、文化體育工作
為了提高全體干部員工的業(yè)余文化生活，工廠在積極參與公司文體活動(dòng)的同時(shí)，還積極開(kāi)展工廠文化體育活動(dòng)。先后組織了員工**廠?清風(fēng)正氣 健康人生?百人春季長(zhǎng)跑活動(dòng)、?迎七一、促和諧、建‘’、強(qiáng)體魄?員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)、?舉黨旗 鑄黨性 永遠(yuǎn)跟黨走?紅色歌曲演唱會(huì)、?創(chuàng)新杯?拔河比賽等多項(xiàng)活動(dòng)，都收到了良好的效，促進(jìn)了工廠文體工作的開(kāi)展，很好的營(yíng)造了工廠的和諧氛圍。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié)4
為深入貫徹××屆四中全會(huì)和省×次黨代會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，協(xié)助黨委、政府做好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，幫助困難職工和農(nóng)民工渡過(guò)一個(gè)溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)全總、省總和市委市政府的要求，20××年雙節(jié)期間，××市在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了以扶貧濟(jì)困解難事、溫馨和諧進(jìn)萬(wàn)家為主題的送溫暖活動(dòng)。活動(dòng)期間，各級(jí)黨員干部和工會(huì)組織積極深入到困難職工和農(nóng)民工家中幫疏導(dǎo)思想、幫落實(shí)政策、幫子女就學(xué)、幫實(shí)現(xiàn)就業(yè)、幫生產(chǎn)自救、幫安渡雙節(jié)，以實(shí)際行動(dòng)把黨和政府的關(guān)愛(ài)送到了千家萬(wàn)戶。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視制定方案夯實(shí)送溫暖活動(dòng)基礎(chǔ)
市總領(lǐng)導(dǎo)非常重視送溫暖活動(dòng)，站在落實(shí)三個(gè)代表、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，作為雙節(jié)期間工作的重中之重抓緊、抓實(shí)、抓出成效。
1、召開(kāi)黨組會(huì)，專題聽(tīng)取保障部制定的雙節(jié)送溫暖活動(dòng)方案，明確目標(biāo)，責(zé)任到人。
2、下發(fā)了《關(guān)于做好20××年×旦、春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)的通知》，要求各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部履行職責(zé)、制定計(jì)劃、精心組織，傾心為困難職工和農(nóng)民工辦好事、做實(shí)事、解難事。
3、通過(guò)深入細(xì)致的調(diào)研，寫出了《關(guān)于市直困難企業(yè)和困難職工生產(chǎn)生活狀況的情況反映》，及時(shí)上報(bào)市委市政府，為深入開(kāi)展雙節(jié)送溫暖活動(dòng)夯實(shí)了基礎(chǔ)。
二、履行職責(zé)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)編織工會(huì)送溫暖愛(ài)心網(wǎng)
雙節(jié)期間，市總工會(huì)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，精心安排、周密部署，深入開(kāi)展了以進(jìn)萬(wàn)家門、知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、暖萬(wàn)家心為主題的送溫暖活動(dòng)，通過(guò)送法律、送崗位、送培訓(xùn)、送物質(zhì)、送文化，切實(shí)解決了困難職工的`過(guò)節(jié)難問(wèn)題。
1、積極籌措資金。
為了保證送溫暖活動(dòng)的有效開(kāi)展，市總通過(guò)全總撥款、省總補(bǔ)貼、協(xié)調(diào)市財(cái)政、送溫暖基金利息等多方籌資90萬(wàn)×，全部用于雙節(jié)期間的扶貧幫困，確保不讓一名職工因家庭困難而不能過(guò)年。
2、陪同省市領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)困難勞模、特困職工、農(nóng)民工和殘疾人。
在我們提前摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，×月18日上午，陪同××等省市領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了兩戶困難勞模、一戶特困職工和一戶農(nóng)民工，每戶帶去了500×現(xiàn)金和米、面、油等過(guò)節(jié)物資；×月7日上午，陪同市四大班子領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)救助了四戶特困職工和2戶殘疾人；×月9日上午陪同省領(lǐng)導(dǎo)××看望了一戶困難勞模和一戶特困職工。
3、集中救助特困職工。
×月12－14日，分兩批對(duì)530名特困職工進(jìn)行了集中救助，每人發(fā)放救助金400×。
4、組織用工洽談會(huì)。
×月26日，與勞動(dòng)局聯(lián)合組織了迎雙節(jié)、送崗位失業(yè)職工、農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)，有52家用工單位參會(huì)，涉及工種61個(gè)，提供崗位1708個(gè)，參會(huì)人員2600人，達(dá)成用工意向1170人。
5、召開(kāi)受助大學(xué)生座談會(huì)。
×月9日上午，與曾經(jīng)救助過(guò)的部分在校大學(xué)生進(jìn)行了座談，聽(tīng)取了他們的學(xué)習(xí)生活情況匯報(bào)，以及需要解決的實(shí)際問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題制定20××年的助學(xué)工作。
6、看望困難工會(huì)干部。
×月13日上午，市總領(lǐng)導(dǎo)班子分成二路走訪看望了工作在第一線的11名困難工會(huì)干部，每人給與了400×慰問(wèn)金，讓他們切實(shí)體會(huì)到了工會(huì)的娘家情。
7、公開(kāi)熱線救助電話。
為了確保困難職工能得到及時(shí)的救助，我們向社會(huì)公布了熱線電話12351，每天24小時(shí)值班，力爭(zhēng)送溫暖工作不留死角。
三、采取措施結(jié)對(duì)救助推動(dòng)雙百雙千幫扶活動(dòng)深入開(kāi)展
全市各級(jí)部門和黨員干部積極響應(yīng)市幫扶辦的號(hào)召，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，挖掘自身潛力，大力開(kāi)展幫扶困難職工活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市有4872名黨員干部參加了幫扶活動(dòng)，幫扶困難職工4910人，慰問(wèn)金380萬(wàn)×，油食品34。16萬(wàn)斤，送崗位3277個(gè)，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發(fā)生意外。
1、以市幫扶活動(dòng)辦公室的名義下發(fā)了《關(guān)于在雙節(jié)期間繼續(xù)開(kāi)展雙百雙千幫扶活動(dòng)的通知》，要求各級(jí)黨員干部要懷著對(duì)職工群眾的深厚感情，有針對(duì)性的開(kāi)展幫扶活動(dòng)，切實(shí)解決他們的生產(chǎn)生活問(wèn)題。
2、部分單位和縣區(qū)多形式、多渠道籌措幫扶資金，夯實(shí)幫扶活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。郾城區(qū)和臨穎縣召開(kāi)了送溫暖捐助活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款捐物，為困難職工和農(nóng)民工奉獻(xiàn)愛(ài)心；市商務(wù)局發(fā)動(dòng)黨員干部捐款3600×，全部發(fā)放到幫扶對(duì)象手中。
3、市領(lǐng)導(dǎo)身體力行、率先垂范，帶頭走進(jìn)幫扶對(duì)象家中噓寒問(wèn)暖、看望慰問(wèn)，帶動(dòng)了幫扶救助活動(dòng)的深入開(kāi)展。×月10日，市委書記××輕車簡(jiǎn)從來(lái)到幫扶對(duì)象煤炭公司困難職工××家中走訪看望，送去了過(guò)節(jié)用的面粉、油、棉被和慰問(wèn)金，并囑咐××要堅(jiān)定信心、戰(zhàn)勝困難，早日擺脫貧困。市委副書記××、市政協(xié)××、市委常委、宣傳部長(zhǎng)××、市委常委、副市長(zhǎng)曹××、市委常委、政法委書記××、市人大副主任××、市政協(xié)副××等市領(lǐng)導(dǎo)也在百忙中抽出時(shí)間專門看望救助了幫扶對(duì)象，或以其它形式表示了對(duì)幫扶對(duì)象的關(guān)心和關(guān)注，受到了社會(huì)各界和困難職工的盛贊和好評(píng)。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié)5
為做好廣大職工(含農(nóng)民工)防暑工作，切實(shí)維護(hù)廣大職工(含農(nóng)民工)職業(yè)安全與健康權(quán)益，保證我縣職工平安度夏，根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展20年夏季送清涼活動(dòng)的通知》文件要求，縣總工會(huì)在全縣開(kāi)展了“為勞動(dòng)者送清涼，我們?cè)谛袆?dòng)”的夏季送清涼活動(dòng)。
一、加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織宣傳
縣總工會(huì)積極爭(zhēng)取有關(guān)部門的重視和支持，提高活動(dòng)實(shí)效，通過(guò)發(fā)放宣傳單、出動(dòng)宣傳車等多種形式，積極營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍，讓各工會(huì)工作委員會(huì)、基層工會(huì)充分認(rèn)識(shí)到夏季高溫對(duì)廣大一線作業(yè)職工的健康危害，增強(qiáng)為廣大職工送清涼、送健康重要性的`認(rèn)識(shí)。
二、深入基層了解企業(yè)生產(chǎn)和勞動(dòng)狀況
縣總工會(huì)聯(lián)合縣安委辦、綜治辦、縣紀(jì)委等相關(guān)部門重點(diǎn)對(duì)建筑工地、高溫作業(yè)生產(chǎn)車間和其他露天作業(yè)的農(nóng)民工集中開(kāi)展監(jiān)督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開(kāi)展“為勞動(dòng)者送清涼，我們?cè)谛袆?dòng)”活動(dòng)
一是送清涼。在活動(dòng)期間，共籌集慰問(wèn)資金1萬(wàn)元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入1萬(wàn)元，社會(huì)籌集資金萬(wàn)元。縣工會(huì)為職工購(gòu)買“十滴水”、“風(fēng)油精”、“板藍(lán)根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農(nóng)民工集中的企業(yè)和工地開(kāi)展走訪慰問(wèn)，此次活動(dòng)共走訪慰問(wèn)職工1200人次，其中農(nóng)民工1000人次。
二是送安全。配合安委辦、綜治辦等有關(guān)部門重點(diǎn)對(duì)建筑工地、高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行檢查，避免出現(xiàn)因作業(yè)和生活環(huán)境危及農(nóng)民工身心健康或生命安全的事故。并對(duì)農(nóng)民工的生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境、特別是防暑降溫設(shè)施進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向企業(yè)行政通報(bào)，督促企業(yè)整改。
三是送健康。深入生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場(chǎng)，宣傳暑期防病知識(shí)，共走訪車間班組和工地14個(gè);開(kāi)展監(jiān)督檢查活動(dòng)4次;開(kāi)展送醫(yī)、送藥活動(dòng)，保證農(nóng)民工暑期身體健康。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié)6
為提高廣大教職工身體素質(zhì)，推進(jìn)教職工健身活動(dòng)的深入開(kāi)展，增強(qiáng)教職工的凝聚力，10月20日下午，我校工會(huì)組織了全校教職工到白云山登山的健身活動(dòng)。
當(dāng)天下午兩點(diǎn)整，教職工們集體從學(xué)校乘車出發(fā)到到白云山下，大家熱情高漲，一路歡聲笑語(yǔ)，興致勃勃，很快就到達(dá)了山頂。隨后，工會(huì)組織大家進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)跳繩、踢毽子等多種小游戲，活動(dòng)后給大家發(fā)放毛巾等活動(dòng)小紀(jì)念品。校領(lǐng)導(dǎo)們也踴躍參與活動(dòng)，積極倡導(dǎo)愛(ài)運(yùn)動(dòng)、重健康的生活方式。
雖然整個(gè)過(guò)程有些累，但教師們都非常盡興。其中參加本次活動(dòng)的張老師說(shuō)：“登山不僅鍛煉了身體，還給我們帶來(lái)了樂(lè)趣，愉悅了身心，又看到了大自然的美麗風(fēng)景，心情真是特別舒暢。希望這樣的活動(dòng)多多舉辦！”
此次登山活動(dòng)，活躍和豐富了教職工們的業(yè)余生活，促進(jìn)了職工間的'相互交流，增強(qiáng)了集體凝聚力，培養(yǎng)了教職工之間的默契，促進(jìn)了大家的協(xié)作意識(shí)，鍛煉了團(tuán)隊(duì)精神，展現(xiàn)出我校職工和諧積極向上、勇于攀登、開(kāi)拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
今后，我校工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持定期舉行類似的健身活動(dòng)，讓廣大教職工在繁忙的工作之余能放松身心、愉悅心情、增強(qiáng)體質(zhì)。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié)7
8月24日，黃堡工業(yè)園區(qū)連續(xù)第七年開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)，今年資助學(xué)生53人，資助金額14.3萬(wàn)元。
黃堡工業(yè)園區(qū)成立以來(lái)，堅(jiān)持把開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作，由園區(qū)團(tuán)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。通過(guò)向園區(qū)愛(ài)心企業(yè)家籌集資金資助黃堡地區(qū)困難學(xué)生，搭建起愛(ài)心企業(yè)家和貧困學(xué)生、園區(qū)企業(yè)和困難家庭之間的聯(lián)系橋梁，傳遞愛(ài)心，傳承美德，共同構(gòu)建園區(qū)互幫互助、和諧友愛(ài)的良好氛圍。截止目前，園區(qū)金秋助學(xué)活動(dòng)累計(jì)資助學(xué)生77人，245人次，累計(jì)資助金額77.3萬(wàn)元，其中24人已經(jīng)畢業(yè)參加工作。
今年，為了深入了解同學(xué)們的所思所想，檢驗(yàn)總結(jié)幾年來(lái)金秋助學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展情況，大力弘揚(yáng)捐資助學(xué)、扶危濟(jì)困的良好風(fēng)尚，園區(qū)組織召開(kāi)了金秋助學(xué)座談會(huì)。
座談會(huì)由園區(qū)黨工委副書記王平義主持。園區(qū)團(tuán)委書記劉剛介紹了金秋助學(xué)活動(dòng)開(kāi)展的整體情況，受助學(xué)生觀看了園區(qū)發(fā)展情況PPT介紹。
西安科技大學(xué)20xx級(jí)學(xué)生宋寧寧、華北理工大學(xué)20xx級(jí)學(xué)生屈園鑫、重慶大學(xué)20xx級(jí)學(xué)生段云輝等3名學(xué)生代表，以及現(xiàn)已畢業(yè)工作的內(nèi)蒙古科技大學(xué)20xx級(jí)畢業(yè)生郜建超分別進(jìn)行了發(fā)言。有的從自身家庭困難實(shí)際談起，表達(dá)了自己立志奮發(fā)，將來(lái)學(xué)有所成時(shí)回報(bào)家鄉(xiāng)和社會(huì)的愿望；有的圍繞自己的學(xué)習(xí)生活，講述了自己在校期間積極上進(jìn)、全面發(fā)展的事例；有的結(jié)合自己參與支教等志愿活動(dòng)的經(jīng)歷，說(shuō)出了自己對(duì)于資助行為的理解和認(rèn)識(shí)；有的分享了自己對(duì)于怎樣傳遞愛(ài)心、弘揚(yáng)美德的思考。同學(xué)們的發(fā)言感情真摯，話語(yǔ)質(zhì)樸，說(shuō)出了自己的心聲，分享了自己的所思所悟。
最后，園區(qū)黨工委書記、管委會(huì)主任田衛(wèi)東表達(dá)了對(duì)學(xué)生們的`殷切希望。他希望同學(xué)們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)生活中，要做一個(gè)正視困難，樂(lè)觀自信的人，正確看待暫時(shí)的困難，在困難中成長(zhǎng)成熟，通過(guò)艱苦奮斗完成自己的學(xué)業(yè)，改變自己和家庭的命運(yùn)；要珍惜大學(xué)時(shí)期來(lái)之不易的求學(xué)機(jī)會(huì)，在學(xué)習(xí)上刻苦鉆研，在生活上勤儉節(jié)約，多參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉自身能力，為將來(lái)走向社會(huì)贏得更多機(jī)會(huì)；在走向社會(huì)之后面對(duì)選擇時(shí)，要堅(jiān)持自我，不忘初心，敢于堅(jiān)持真理，成就一番事業(yè)；任何時(shí)候都要懂得父母的艱辛、銘記社會(huì)的幫助，將來(lái)在自己條件允許的情況下，盡可能幫助需要幫助的人，傳遞愛(ài)心，傳承美德！
工會(huì)活動(dòng)總結(jié)8
清明又稱鬼節(jié)、冥節(jié)，本為二十四節(jié)氣之一，清明一到，氣溫升高，正是春耕春種的大好時(shí)節(jié)，故有“清明前后，種瓜種豆”之諺。它在一年季節(jié)變化中占有特殊的地位，后來(lái)又把會(huì)祭祖、寒食節(jié)并入其中，成為中國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日之一。它不僅是人們祭奠祖先、緬懷的節(jié)日，也是中華民族認(rèn)祖歸宗的紐帶，更是一個(gè)遠(yuǎn)足踏青、親近自然、催護(hù)新生的春季儀式。
一、文明祭掃，踏青健身
在中華傳統(tǒng)的清明節(jié)到來(lái)前夕，街道文明辦為深入弘揚(yáng)文化傳統(tǒng)，全面推廣文明祭掃，聯(lián)合國(guó)子監(jiān)社區(qū)特舉行“倡導(dǎo)文明祭掃新風(fēng)尚、爭(zhēng)做文明有禮的北京人”專題活動(dòng)，活動(dòng)《華僑之星》雜志社首席記者李輝女士為居民講解清明節(jié)的由來(lái)和歷史淵源。李老師的講授聲情并茂、深入淺出，與在場(chǎng)居民開(kāi)展良好的互動(dòng)。李老師說(shuō)，清明時(shí)節(jié)是人們祭奠故人的日子，也是出游踏青的良好時(shí)節(jié)。大家在進(jìn)行祭掃活動(dòng)時(shí)，要摒棄不良風(fēng)俗，杜絕一切封建迷信殘余，用栽種花木、踏青賞春等多種形式開(kāi)展文明祭掃。國(guó)子監(jiān)社區(qū)居民楊某表示：作為圣人鄰里，居住在圣人腳下的社區(qū)居民有義務(wù)傳播中華傳統(tǒng)文化，用現(xiàn)代文明、環(huán)保、和諧的`方式將中華悠久的歷史文化傳播下去。
二、慎終追遠(yuǎn)，感悟惜春
為了大力提倡文明祭掃，交北頭條社區(qū)從3月25-31日利用一周時(shí)間向居民認(rèn)真宣傳文明祭掃的積極意義，并召開(kāi)居民座談會(huì)2次，征集“清明節(jié)新過(guò)法”，鼓勵(lì)大家通過(guò)敬獻(xiàn)鮮花、絹花或網(wǎng)上祭奠、家庭追思會(huì)等文明、健康的方式來(lái)祭奠先人。活動(dòng)期間共發(fā)放宣傳冊(cè)50余份，受教人數(shù)達(dá)200余人。
三、清風(fēng)古韻，釋放塵封
20xx年的第一場(chǎng)春雨后的第一天(4月2日)，天朗年晴，氣候宜人，從上午8點(diǎn)多，鐘鼓樓廣場(chǎng)內(nèi)已是人聲鼎沸，許多居民從四面八方趕來(lái)參加活動(dòng)。鐘鼓樓社區(qū)100多名居民一起相聚在一起舉行以 “還清明節(jié)民俗原貌——在祭奠祖先的時(shí)節(jié)，出門踏青，釋放塵封一冬的情懷”為主題的民俗運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)。民俗運(yùn)動(dòng)會(huì)是中華民族在清明節(jié)的一項(xiàng)重要活動(dòng)。本次春季民俗運(yùn)動(dòng)會(huì)分設(shè)表演項(xiàng)目：抖空竹、放風(fēng)箏、舞彩帶、打腰鼓和比賽項(xiàng)目：欻拐、跳皮筋兒、滾鐵環(huán)、沙包擲點(diǎn)兒、踢毽兒和煽方寶。6個(gè)賽場(chǎng)，歡呼聲、感嘆聲兒、此起彼伏，一聲聲，一陣陣，不絕于耳。本次“特殊”運(yùn)動(dòng)會(huì)不分男、女、老、中、青、少，更不分居民與游客，觀光的外國(guó)朋友，手中的相機(jī)更是“閃閃”發(fā)光不停……。本次清風(fēng)古韻還清明活動(dòng)，得到了移風(fēng)易俗的實(shí)效，更是傳承民族民俗文化的過(guò)程，真正體現(xiàn)了傳統(tǒng)節(jié)日的特色。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié)9
萬(wàn)年礦工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)的下，以十七屆四中全會(huì)和工會(huì)十五大精神為，科學(xué)發(fā)展觀，牢固“發(fā)展職工，發(fā)展職工，發(fā)展惠及職工”的理念，以幫助特困職工為主線的扶貧幫困“送溫暖”活動(dòng)。、關(guān)愛(ài)和幫助職工，每職工都能過(guò)歡樂(lè)、祥和的春節(jié)，企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定。以“共建、關(guān)愛(ài)職工”為主題的春節(jié)送溫暖活動(dòng)，、責(zé)任、部署周密。
一、責(zé)任
為春節(jié)扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級(jí)，多次黨政工聯(lián)席會(huì)，專題，制定實(shí)施方案，責(zé)任分工，成立以礦黨委書記、礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，礦工會(huì)主席、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、財(cái)務(wù)副礦長(zhǎng)、后勤副礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的“送溫暖”活動(dòng)。礦黨政工聯(lián)合下發(fā)“關(guān)于春節(jié)送溫暖活動(dòng)的'通知”，并基層工會(huì)主席會(huì)議安排部署，要求全礦各，以對(duì)黨、對(duì)企業(yè)、對(duì)職工的，把春節(jié)“送溫暖”工作擺到位置來(lái)抓，每職工家庭都能救助。礦工會(huì)對(duì)特困職工的摸底調(diào)查、核查確認(rèn)、檔案，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作調(diào)度安排，收聽(tīng)各的情況匯報(bào)，工作進(jìn)度，工作，工作的。
二、底數(shù)清楚
“送溫暖”活動(dòng)，礦工會(huì)和各基層從12月開(kāi)始在全礦細(xì)致的特困職工調(diào)查摸底工作。到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對(duì)情況調(diào)查，本著“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報(bào)一人、不讓一名職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過(guò)不好年的原則，做細(xì)致的工作，調(diào)查摸底，分類排隊(duì)，全礦確認(rèn)特困職39名、職工12名，因大病的職工24名，職工417名，工亡職工遺屬52名，統(tǒng)戰(zhàn)人員3名，特困黨員3名，長(zhǎng)期傷病和住院職工284名。和特困職工和職工檔案，加大扶貧幫困救助，只要符合條件的都要納入救助范圍，一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。
三、活動(dòng)、
為春節(jié)的“送溫暖”活動(dòng)，礦工會(huì)、團(tuán)委各基層，組織24個(gè)貼心人服務(wù)隊(duì)和志愿服務(wù)小分隊(duì)，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休干部職工家庭義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，幫助家庭清掃衛(wèi)生、買米買面、購(gòu)物、書寫春聯(lián)，為有病職工義診，送醫(yī)送藥上門，全礦共出動(dòng)189人次為223戶家庭義務(wù)服務(wù)。各基層黨政工主要帶隊(duì)，組織春節(jié)“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)153戶職工家庭走訪慰問(wèn)，為職工家庭送幫困資金，送解困信息，送溫暖，送企業(yè)的關(guān)懷，讓職工和長(zhǎng)傷病職工感受家的溫馨。
礦工會(huì)幫扶工作，為全礦39名特困職工、12名職工發(fā)放救濟(jì)款3.68萬(wàn)元，為24名因大病醫(yī)療的職工發(fā)放救濟(jì)款1.68萬(wàn)元，為419名職工發(fā)放救濟(jì)款4.65元，為工亡職工家屬、長(zhǎng)傷長(zhǎng)病職工和住院職工共342人發(fā)放救濟(jì)金、慰問(wèn)金（品）6.84萬(wàn)元。全礦春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)共使用送溫暖活動(dòng)資金23.9萬(wàn)元，為職工家庭解決日常和春節(jié)期間的生活問(wèn)題。
2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長(zhǎng)國(guó)兆乾、工會(huì)主席申慶海等11位礦帶隊(duì)，由礦工會(huì)、宣傳部、團(tuán)委、武保科、老干科、企業(yè)公司、醫(yī)院等組成的春節(jié)慰問(wèn)團(tuán)，到工人村職工家庭和醫(yī)院病房，對(duì)工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭節(jié)日慰問(wèn)。們進(jìn)特困職工家庭，對(duì)職工問(wèn)寒問(wèn)暖，鼓勵(lì)戰(zhàn)勝疾病和的信心，為職工送去救濟(jì)金和慰問(wèn)金（品），為職工和職工送去溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。11位礦對(duì)的特困職工戶慰問(wèn)，帶去慰問(wèn)金，每位礦拿出200元對(duì)的戶慰問(wèn)和資助，想辦法為解決。全礦科級(jí)干部都和的戶走訪慰問(wèn)。千方百計(jì)為解決。
春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)在礦的安排部署下，的扎實(shí)，卓有。“送溫暖”工作的，使職工感受到企業(yè)的溫暖，解決職工的，為企業(yè)營(yíng)造安全穩(wěn)定發(fā)展的生產(chǎn)生活環(huán)境，企業(yè)的和向心力，職工表示：企業(yè)忘掉職工，還拿出資金來(lái)幫助，今后加倍努力工作，為我礦今年的300萬(wàn)噸的。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié)10
區(qū)總工會(huì)以深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，提升工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)水平，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，深入推進(jìn)黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為全區(qū)中心工作順利開(kāi)展貢獻(xiàn)力量。
一是建立組織強(qiáng)基礎(chǔ)。
按照全國(guó)總工會(huì)“普遍建立工會(huì)組織、普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商工作”的要求，區(qū)總工會(huì)在對(duì)全區(qū)工業(yè)企業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)工會(huì)組織組建工作。今年1至5月份，全區(qū)新建企業(yè)工會(huì)81家，有效擴(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面，為推進(jìn)黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是完善制度激活力。
在全區(qū)370多家企業(yè)中普遍推行建立以職代會(huì)或職工大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為職工行使經(jīng)濟(jì)、政治、管理等民主權(quán)利搭建了平臺(tái)，提供了保障。同時(shí)，在各企業(yè)工會(huì)普遍建立起工資集體協(xié)商制度，對(duì)職工代表進(jìn)行集體培訓(xùn)，適時(shí)通過(guò)企業(yè)工會(huì)向企業(yè)主發(fā)出協(xié)商要約，在不影響企業(yè)健康發(fā)展的前提下，不斷提高職工待遇，增強(qiáng)廣大職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活力。目前，全區(qū)工資集體協(xié)議簽訂率、覆蓋率和工資協(xié)議審查備案率均已實(shí)現(xiàn)全覆蓋，職工工資平均增幅10%以上。
三是搭建平臺(tái)促提升。
把滿足職工的精神文化需求和實(shí)現(xiàn)職工的.全面發(fā)展作為一項(xiàng)重要工作，大力開(kāi)展職工之家建設(shè)活動(dòng)。采取單位自建、企業(yè)合建、社會(huì)聯(lián)建等靈活多樣的方式，按照“六有”和“六好”的規(guī)范化建設(shè)要求，為工會(huì)組織開(kāi)展活動(dòng)和職工學(xué)習(xí)求知、休閑娛樂(lè)提供硬件保障。目前，全區(qū)工會(huì)組織基本實(shí)現(xiàn)陣地建設(shè)全覆蓋，80%以上的活動(dòng)陣地被評(píng)為“合格職工之家”或“模范職工之家”。
四是創(chuàng)設(shè)載體勇?tīng)?zhēng)先。
廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武和“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，我為發(fā)展作貢獻(xiàn)”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，積極為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，全區(qū)各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出了一大批立足崗位、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀職工和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效卓著的先進(jìn)單位。
今年“五一”期間，區(qū)總工會(huì)通過(guò)基層推薦、民主評(píng)選、公開(kāi)公示、群眾投票、組織審定等五個(gè)環(huán)節(jié)，為12家先進(jìn)單位頒發(fā)了“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，為12名優(yōu)秀職工頒發(fā)了“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
工會(huì)活動(dòng)總結(jié)11
根據(jù)學(xué)校工會(huì)計(jì)劃和上級(jí)工會(huì)的安排，20xx年的工會(huì)工作已經(jīng)接近尾聲 。一年來(lái)，疫情之下，我們按照防控工作要求，開(kāi)展了一些活動(dòng) 。活動(dòng)不多，但也起到了凝聚人心、緩解壓力的作用 。
一、工作回顧
上半年，學(xué)校沒(méi)有組織任何集中活動(dòng)，只是提倡教師晨檢分散鍛煉，周五放學(xué)后體育鍛煉 。下半年，學(xué)期初舉行了簡(jiǎn)單的拓展訓(xùn)練，十月份開(kāi)展了心理疏導(dǎo)講座 。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織規(guī)范
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視文體工作 。尤其今年，從文體活動(dòng)年度計(jì)劃的制定，到活動(dòng)組織的實(shí)施，以及項(xiàng)目的設(shè)置都非常關(guān)心，可以說(shuō)是親力親為 。在領(lǐng)導(dǎo)的親自率領(lǐng)下，活動(dòng)的組織方面更加規(guī)范 。
2、內(nèi)容、形式有待創(chuàng)新
在疫情防控態(tài)勢(shì)始終緊張的情況下，我們一些傳統(tǒng)的教工活動(dòng)項(xiàng)目明顯已不適應(yīng) 。而且隨著近年來(lái)新教師不斷增多，我們的活動(dòng)內(nèi)容有待與時(shí)俱進(jìn) 。這也是我們需要繼續(xù)研究的課題 。
3、參與度高，亮點(diǎn)突出
亮點(diǎn)突出是文體工作的一大特點(diǎn) 。從參與率情況看，首先我們得到了行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，得到了廣大教職工的積極參與，在各項(xiàng)活動(dòng)中職工參與率達(dá)到90%以上 。教職工積極向上的精神風(fēng)貌突顯了工會(huì)工作的向心力和凝聚力 。
二、教職工文體活動(dòng)在構(gòu)建和諧校園中所起的作用
1、開(kāi)展豐富多彩的`文體活動(dòng)，可以加強(qiáng)校園精神文明建設(shè)，提高教職工的文化素質(zhì) 。
積極開(kāi)展文體活動(dòng)是新形勢(shì)下精神文明建設(shè)的有效途徑和載體 。目的就是使廣大教職工在經(jīng)常的活動(dòng)中加強(qiáng)自身的道德觀念修養(yǎng)，提高家庭美德意識(shí)，更高層次地規(guī)范自己的言行，進(jìn)一步提高文明素質(zhì)和校園整體文明程度 。學(xué)校是知識(shí)分子聚集的地方，人文薈萃，多才多藝，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，發(fā)揮他們的才能，會(huì)使我們的活動(dòng)更加豐富，從而營(yíng)造更加和諧的校園環(huán)境 。
2、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，可以增強(qiáng)向心力和凝聚力 。
和諧社會(huì)的核心是人與人之間關(guān)系的和諧，人際關(guān)系及師生之間的關(guān)系和諧是構(gòu)建整個(gè)校園和諧的基礎(chǔ) 。從工會(huì)組織文體活動(dòng)上看，主要是為教職工提供一個(gè)平臺(tái)，讓教職工在這個(gè)平臺(tái)上相互交流，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加深友誼，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，從而達(dá)到優(yōu)化校園和諧氛圍的目的 。
3、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)可以讓教職工在文明健康、積極向上的活動(dòng)中，身體和心理都得到鍛煉，保持身心健康 。
在緊張的工作之余，文體活動(dòng)可以消除疲勞，恢復(fù)體力，陶冶情操，煥發(fā)精神，并得到美的享受，同時(shí)也可以使教職工以飽滿的熱情，更充沛的精力投身到學(xué)校的建設(shè)工作中去；
參加文體活動(dòng)還可以很好地展現(xiàn)教職工的個(gè)人魅力，增強(qiáng)榮譽(yù)感和自信心，同時(shí)有助于培養(yǎng)教職工投資健康、投資文明修養(yǎng)的意識(shí) 。
4、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，可以協(xié)調(diào)個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與集體、集體與集體的關(guān)系，緩解其在社會(huì)關(guān)系中存在的矛盾 。
校園的和諧不是通過(guò)強(qiáng)制要求促成的，而是在和風(fēng)細(xì)雨中產(chǎn)生的，在校園生活中形成的 。通過(guò)文體活動(dòng)，可以讓更多的教職工面對(duì)面的交流，心與心的溝通，起到加強(qiáng)合作、和諧共事的作用 。
三、關(guān)于構(gòu)建和諧校園，積極開(kāi)展我校文體活動(dòng)的幾點(diǎn)思考
1、黨政支持是核心，提高認(rèn)識(shí)是關(guān)鍵
2、創(chuàng)新拓寬謀發(fā)展，職工喜愛(ài)尤為先
3、組織協(xié)調(diào)到位，服務(wù)意識(shí)先行
教職工文體活動(dòng)在構(gòu)建和諧校園中具有不可替代的作用，是工會(huì)工作的重要組成部分，我們要不斷開(kāi)拓學(xué)校教職工文體活動(dòng)的新局面 。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié)12
按照中心工會(huì)“建家工作品牌”建設(shè)要求，繼續(xù)開(kāi)展好工會(huì)建設(shè)特色小家活動(dòng)。公司繼續(xù)做好小家建設(shè)工作，在抓落實(shí)、抓監(jiān)督、抓質(zhì)量、抓效果上下功夫，努力建成受員工歡迎和信賴的職工小家。
建設(shè)“小家”是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的前沿陣地，是“大家”建設(shè)的基礎(chǔ)，也是新時(shí)期工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開(kāi)展“小家”建設(shè)事關(guān)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，事關(guān)和諧企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。只有圍繞調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性開(kāi)展“小家”建設(shè)，在建設(shè)過(guò)程中提高職工素質(zhì)和企業(yè)形象，為企業(yè)又快又好發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
一、樹(shù)立創(chuàng)新觀念，深化建“家”認(rèn)識(shí)
工會(huì)以小家建設(shè)作為為員工辦實(shí)事項(xiàng)目的切入點(diǎn)，努力為員工創(chuàng)造溫馨、和諧、進(jìn)取的環(huán)境，營(yíng)造了凝聚人心，穩(wěn)定隊(duì)伍，規(guī)范管理，增強(qiáng)實(shí)力的良好氛圍。以關(guān)心員工為熱點(diǎn)，在更多的細(xì)節(jié)上為員工提供服務(wù)，增強(qiáng)親和力，讓廣大員工感受到“家”的溫暖。
管理處在創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美型小家”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)型小家”工作中，力求突出特色，為創(chuàng)建工作做出了努力。兩個(gè)工會(huì)小組根據(jù)實(shí)施方案的綜合部署，廣泛動(dòng)員，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗
力。工會(huì)定期召開(kāi)工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)，聽(tīng)取兩個(gè)管理處工作匯報(bào)，也在日常工作中給予一定的指導(dǎo)、培訓(xùn)和幫助，協(xié)助兩個(gè)管理處著力建設(shè)小區(qū)外部環(huán)境和內(nèi)部小家建設(shè)，既給業(yè)主提供了溫馨、舒適的生活環(huán)境，又使員工安心、舒心的工作，能夠以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中。
兩個(gè)管理處都是在地下室辦公，而人防要求地下室不能使用明火，員工吃飯成為難題。為方便大家就餐，工會(huì)為員工們了購(gòu)置冰箱、微波爐，解決了員工中午就餐。為讓外埠人員感受到家的溫暖，工會(huì)建議公司對(duì)員工宿舍進(jìn)行改造，針對(duì)資金不足的實(shí)際情況，工會(huì)工作取得了行政支持，在水房統(tǒng)一貼瓷磚，為公用廚房安裝櫥柜，購(gòu)買洗衣機(jī)，焊接晾衣桿；改善洗浴環(huán)境，安裝電熱水器，更換花灑及開(kāi)關(guān)，配備洗浴用品。還為值班室人員購(gòu)買床上用品，改善值班休息環(huán)境。
今年夏季天氣炎熱，氣溫持續(xù)居高不下，那些工作在室外的一線員工們，卻都堅(jiān)守崗位為業(yè)主們服務(wù)著。公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)關(guān)心一線員工的工作安全和身體健康，緊急采購(gòu)了防暑降溫所需藥品,發(fā)放給員工，給室外操作人員送去有效消暑的'食品，保證了高溫狀態(tài)下員工的正常工作。工會(huì)還開(kāi)展送清涼活動(dòng)，購(gòu)買了大量綠豆和白糖，在食堂為員工們熬制綠豆湯，公司領(lǐng)導(dǎo)把綠豆湯送到管理處一線員工手里，員工們感受到一縷涼爽的清風(fēng)。
為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增進(jìn)員工間友誼，豐富員工的業(yè)余生活，工會(huì)在昌平對(duì)會(huì)員進(jìn)行慰問(wèn)。雖然只有短暫的一天休假，但管理處員工珍惜這次機(jī)會(huì)，踴躍報(bào)名參加各類活動(dòng)，借這次休假的機(jī)會(huì)展示出自己的風(fēng)采。第二天又繼續(xù)投入到緊張、忙碌的工作中，用自己的愛(ài)心和誠(chéng)心為業(yè)主提供滿意的服務(wù)。
小家建設(shè)讓干部職工深深感受到了這項(xiàng)工作帶來(lái)的示范帶動(dòng)的“品牌效應(yīng)”、凝心聚力的“磁場(chǎng)效應(yīng)”。
二、強(qiáng)化精心管理，拓寬建“家”形式
作為管理和服務(wù)于小區(qū)的工作人員，他們是否具有較高的專業(yè)管理能力，是保障小區(qū)管理水平不斷提高的關(guān)鍵因素，也是保持職工小家穩(wěn)定、健康的重要條件。兩個(gè)管理處根據(jù)新形勢(shì)、新要求，不斷完善符合企業(yè)特點(diǎn)的“小家”實(shí)施辦法，統(tǒng)籌安排各個(gè)時(shí)間段的中心工作，將“小家”的建設(shè)管理與規(guī)范化服務(wù)及QEO管理體系有機(jī)結(jié)合，把“建家”工作納入部門的日常管理工作。
管理處結(jié)合QEO管理體系對(duì)培訓(xùn)的規(guī)范要求和流程，采用不同形式，進(jìn)行了文明禮儀、專業(yè)管理、技術(shù)練兵等不同層面和人員的培訓(xùn)，使體系內(nèi)容深入人心，小家建設(shè)工作與公司管理體系運(yùn)行相結(jié)合。經(jīng)過(guò)不間斷的培訓(xùn)，員工的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)水平不斷提高，同時(shí)也培養(yǎng)出一批技術(shù)骨干。
三、樹(shù)立企業(yè)品牌，豐富建“家”活動(dòng)
兩個(gè)工會(huì)小組圍繞企業(yè)科學(xué)發(fā)展謀篇布局，把“以人為本”工作理念融入建家工作中。
為給業(yè)主營(yíng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美的小區(qū)，更換了大堂沙發(fā)。在樓前將擾民的健身器材改造成為花壇，加裝木椅，變成業(yè)主休閑、放松心情的好去處，讓他們?cè)趦?yōu)美的環(huán)境中享受生活的快樂(lè)。按照公司環(huán)境管理體系要求，加大了對(duì)綠化、養(yǎng)護(hù)過(guò)程中產(chǎn)生的噪聲、揚(yáng)塵進(jìn)行控制。為了增強(qiáng)業(yè)主和員工的環(huán)保意識(shí)，我們還在小區(qū)內(nèi)設(shè)立多個(gè)廢舊電池回收箱，減少電池對(duì)土地的污染。將所有的空調(diào)冷凝水收集起來(lái)并用來(lái)澆灌樹(shù)木，不但保證了小區(qū)美觀及業(yè)主安全，還節(jié)約了水資源。為了給業(yè)主提供一個(gè)清新自然的環(huán)境，對(duì)后湖進(jìn)行了循環(huán)水改造，安裝澆花供水泵、噴泉泵降低了污染度。這次改造以后，利用小區(qū)后湖水澆灌綠地，使得池中水成為流動(dòng)水，解決了湖水變濁問(wèn)題，改善了水質(zhì)。美麗的噴泉成為后湖一道亮麗的風(fēng)景，增添了小區(qū)的活力。
為了改善辦公條件，按職業(yè)健康安全體系要求，管理處為員工安裝了換氣設(shè)備，改善空氣質(zhì)量。今年又進(jìn)一步優(yōu)化辦公環(huán)境，在辦公區(qū)域加裝了中央空調(diào)，既降低了能源的消耗，又改善了辦公環(huán)境，還在入口處擺放綠色植物凈化空氣。
管理處為提高廣大居民的消防安全意識(shí)，努力營(yíng)造和諧安定的社區(qū)環(huán)境，大力普及消防知識(shí)，起消防安全宣傳熱潮，并邀請(qǐng)了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及部分業(yè)主參加。主管安全的領(lǐng)導(dǎo)一方面結(jié)合展板圖片生動(dòng)地介紹了消防安全的嚴(yán)峻形勢(shì)和火災(zāi)造成的悲慘的教訓(xùn)，圖文并茂；另一方面講解樓道堆積物形成火災(zāi)隱患，講解了一般火災(zāi)發(fā)生過(guò)程及日常家庭防火和滅火的基本常識(shí)。真正把消防宣傳的觸角延伸到了小區(qū)的每個(gè)角落，達(dá)到了家喻戶曉、人人皆知，為營(yíng)造平安、和諧的社會(huì)環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)的消防安全基礎(chǔ)。 通過(guò)小家建設(shè)，工會(huì)工作取得了如下效果：
一、規(guī)范建家活動(dòng)，激發(fā)員工的工作熱情
通過(guò)創(chuàng)建工作，形成上下共同參與、相互配合、合力推進(jìn)的良性局面，以促進(jìn)各工會(huì)小組在開(kāi)展工會(huì)工作中有特色、有亮點(diǎn)，激發(fā)員工的工作的熱情。
二、夯實(shí)建家基礎(chǔ)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力
創(chuàng)建小家活動(dòng)，有效敦促和引導(dǎo)工會(huì)小組認(rèn)真落實(shí)工會(huì)組織的維權(quán)、建設(shè)、參與、教育職能，獨(dú)立自主地開(kāi)展組織建設(shè)、民主管理等方面工作，著力增強(qiáng)工會(huì)小組活力。使建家工作不斷向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，以提升工會(huì)組織的吸引力、凝聚力，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
兩個(gè)小家各有各的特色，但小家離標(biāo)準(zhǔn)還有些差距。20xx年，工會(huì)將繼續(xù)以探索求新的建家理念，和諧共贏的建家思路、多姿多彩的建家文化、溫暖人心的建家模式在中心工會(huì)的正確指引下，通過(guò)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力把工會(huì)建設(shè)成為構(gòu)建勞資關(guān)系穩(wěn)定，維護(hù)職工權(quán)益的“和諧之家”；提高服務(wù)職工的本領(lǐng)，
工會(huì)活動(dòng)總結(jié)13
開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，切實(shí)幫助困難職工子女解決上學(xué)難問(wèn)題，是工會(huì)組織踐行“三個(gè)代表”重要思想、深入貫徹黨的十七大精神、促進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)的重要舉措，也是工會(huì)組織深入實(shí)施送溫暖工程、完善工會(huì)幫扶體系、構(gòu)建和諧的具體行動(dòng)。近期，地區(qū)各級(jí)工會(huì)組織積極響應(yīng)區(qū)總的號(hào)召，大力開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真部署
接自治區(qū)總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)的通知》后，地區(qū)工會(huì)高度重視，認(rèn)真部署，及時(shí)向各縣市轉(zhuǎn)發(fā)了這一通知，并要求各縣市根據(jù)通知精神，結(jié)合本地實(shí)際情況，認(rèn)真制定助學(xué)方案，積極開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)。
二、積極動(dòng)員，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作
地區(qū)及各縣市總工會(huì)普遍開(kāi)展了金秋助學(xué)啟動(dòng)儀式，邀請(qǐng)當(dāng)?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo)參加啟動(dòng)儀式，在啟動(dòng)儀式上向被救助學(xué)生發(fā)放助學(xué)金，教育受助學(xué)生，不負(fù)眾望，學(xué)業(yè)有成，報(bào)效社會(huì)。并利用啟動(dòng)儀式大力宣傳金秋助學(xué)的重要意義。地區(qū)工會(huì)主任親自到徐礦鐵煤能源公司、種牛場(chǎng)、種羊場(chǎng)參加金秋助學(xué)活動(dòng)，向困難學(xué)生發(fā)放助學(xué)金。同時(shí)地區(qū)及各縣市工會(huì)充分利用報(bào)紙、板報(bào)、宣傳欄、廣播等多種形式廣泛開(kāi)展了宣傳工作，在本地區(qū)、本系統(tǒng)形成人人關(guān)心困難職工子女就學(xué)的良好氛圍，幫助困難職工子女樹(shù)立自強(qiáng)、自立、奮發(fā)向上的精神，使他們?cè)谏鐣?huì)各界的幫助下，成為建設(shè)祖國(guó)的有用人才。
三、認(rèn)真做好救助前的'準(zhǔn)備工作
各級(jí)工會(huì)采取逐一入戶走訪的形式對(duì)困難職工家庭及子女上學(xué)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，建立困難職工檔案，做到學(xué)生考試情況清，家庭收入情況清，困難狀況清。為金秋助學(xué)活動(dòng)做好準(zhǔn)備工作。同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)助學(xué)資金的管理，制定并完善助學(xué)資金管理制度，做到專款專用，公開(kāi)透明，使助學(xué)資金發(fā)揮更大作用。
四、采取措施、嚴(yán)格把關(guān)
地區(qū)工會(huì)今年對(duì)“金秋助學(xué)”活動(dòng)的資助對(duì)象做了嚴(yán)格的限定：一是在底上報(bào)地區(qū)工會(huì)并已錄入“全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)”的特困、困難職工子女中，在本年度參加高考并被普通高等院校（含大專、高職）錄取的；二是在地區(qū)享受最低生活保障待遇的特困職工家庭子女中，在本年度考入高中（含職高、中專、技校）的。對(duì)符合條件的，由特困、困難職工本人提出書面申請(qǐng)，詳細(xì)填寫“金秋助學(xué)活動(dòng)登記表”（身份證號(hào)碼必須準(zhǔn)確無(wú)誤），交本人所在縣市總工會(huì)。地直基層工會(huì)要通過(guò)家訪調(diào)查核實(shí)情況，確定無(wú)誤后才予以申報(bào)。申報(bào)者必須攜帶地區(qū)工會(huì)金秋助學(xué)活動(dòng)登記表”以及子女的錄取通知書復(fù)印件、《低保證》復(fù)印件到地區(qū)工會(huì)職工幫扶中心辦理相關(guān)手續(xù)。
五、成績(jī)顯著、效果良好
在金秋助學(xué)活動(dòng)中，全地區(qū)共籌措救助金30.6萬(wàn)元，發(fā)放資助金28.6元，資助困難職工和困難農(nóng)民工子女177人，（其中農(nóng)民工子女16人，共發(fā)放資助金2.8萬(wàn)元。）資助大專以上175人，高中和中等職業(yè)教育2人。整個(gè)助學(xué)活動(dòng)公開(kāi)、公正，使每一名達(dá)到資助條件的困難職工子女都得到了資助，為他們安心上學(xué)創(chuàng)造了條件。收到了良好的社會(huì)效果。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié)14
為切實(shí)保障持續(xù)高溫天氣下廣大一線職工的身心健康和生產(chǎn)安全，近日，XX總工會(huì)深入全區(qū)基層一線開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工夏送清涼慰問(wèn)活動(dòng)。
XX總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子分別帶隊(duì)深入全區(qū)基層一線看望慰問(wèn)XX重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工地神保高速、鄭萬(wàn)高鐵、公安交警、城管執(zhí)法大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)等26家單位1000多名職工，為他們送去礦泉水、綠豆、毛巾、香皂、清涼油、花露水、藿香正氣水等防暑降溫物品，每到一處，總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都詳細(xì)詢問(wèn)職工們的`生產(chǎn)生活、勞動(dòng)防護(hù)等情況，對(duì)職工們?yōu)閄X經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所做出的積極貢獻(xiàn)表示感謝，并叮囑大家工作時(shí)要注意高溫防護(hù)，同時(shí)督促用人單位要嚴(yán)格遵守夏季高溫防護(hù)各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。
“夏送清涼”活動(dòng)是XX總工會(huì)“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四項(xiàng)特色活動(dòng)之一，旨在督促用人單位落實(shí)好高溫天氣一線職工防暑降溫措施，改善作業(yè)場(chǎng)所條件，落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者安全健康權(quán)益，確保職工平安度夏。20xx年XX總工會(huì)籌集資金近10萬(wàn)元開(kāi)展“夏送清涼”關(guān)愛(ài)慰問(wèn)活動(dòng)。
工會(huì)活動(dòng)總結(jié)15
7月12日至13日，潼關(guān)縣總工會(huì)開(kāi)展夏季“送清涼”活動(dòng)，為辛勤工作在一線的廣大勞動(dòng)者和基層企事業(yè)單位員工送去茶葉、礦泉水、白糖等清涼消暑用品。
潼關(guān)縣總工會(huì)主席張迎社一行先后來(lái)到城關(guān)街道辦、環(huán)衛(wèi)局和中金冶煉等地，對(duì)不畏酷暑、辛勤工作在一線的.職工表示崇高的敬意，感謝他們?yōu)殇P(guān)縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展所付出的心血和汗水。
張迎社希望各企事業(yè)單位要高度重視高溫條件下職工的勞保工作，搞好飲食衛(wèi)生和防暑、防疫工作，改善職工生產(chǎn)生活條件，合理調(diào)劑戶外作業(yè)時(shí)間，避免超時(shí)勞動(dòng)，切實(shí)保障職工安全和身體健康。
據(jù)了解，夏季“送清涼”活動(dòng)是縣總工會(huì)多年來(lái)一直堅(jiān)持開(kāi)展的活動(dòng)，也是縣總工會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的具體體現(xiàn)，截至目前，縣總工會(huì)共送出價(jià)值約8萬(wàn)多元的各類防暑降溫物品，深深地讓廣大職工感受到工會(huì)組織的關(guān)懷。
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