單位聯(lián)誼活動總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，為此要我們寫一份總結。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的單位聯(lián)誼活動總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位聯(lián)誼活動總結1
根據(jù)六月份行政統(tǒng)一部署任務安排及工作要求，各子單位按慣例籌備開展員工聯(lián)誼活動，并及時將相關活動成果上報集團行政人事中心，現(xiàn)將具體活動總結如下：
一、活動開展情況
截止x月x日，x家子單位已上報了不同形式的聯(lián)誼活動內容，xxx與xxxx因故未能組織活動。x家子公司按照要求上報員工活動新聞稿，總體完成情況良好。
二、活動形式
本月的員工聯(lián)誼活動普遍比較休閑，主要集中在聚餐和游山玩水方面。xx依然是組織企業(yè)文化活動中的翹楚，本月開展項目有團隊拓展、一家人的“童畫”世界、鼓浪嶼自費游、業(yè)務部門聚餐唱KTV等一系列活動，其他子單位應多多向其取經，結合自身情況，活學活用、融會貫通。此外，還有x家單位組織全員或部分員工聚餐；3家公司安排游玩，如游覽xx山、xx山、xx山水庫等；xx遠安排全員學習使用滅火器的消防演練；xx銘遠利用傳統(tǒng)端午佳節(jié)組織包粽子比賽；xx銘遠舉辦了熱情似火的羽毛球比賽。
三、分攤費用
員工聯(lián)誼活動提倡員工自費、低成本，本月大部分活動除自費游等外均未說明活動經費來源。其中，xx組織活動時花費xxx元，xx銘遠全員聚餐系公司銷售部提成中出資，xx銘遠包粽子比賽實行AA制。今后，各子單位應側重組織一系列周期性、穩(wěn)定性、成本低、門檻低、覆蓋面廣及部門交叉性強的聯(lián)誼活動，在上報活動方案時，明確活動經費和分攤方式，便于各子單位橫向比較、互相借鑒學習。
四、值得表揚和學習的地方
xx的團隊拓展等一系列活動企業(yè)文化建設是活動中的最大亮點，活動開展方式多樣化，員工積極性高。此外，由于在不同時間段組織不同形式的活動，一方面參與率高，另一方面在不影響單位正常經營狀況的前提下，員工能根據(jù)實際作息情況最大限度地參與到集體活動中，被動參與轉化為主動融入，選擇余地較大，活動效果更為顯著。
五、需要改進的地方
例如：部分活動開展較為局限，員工參與面不廣、積極性不高；部分活動開展前沒有方案，或者實施后沒有總結；部分活動的上報形式過于簡略，僅提供圖片未作任何說明。這些問題在今后開展聯(lián)誼及上報集團時，應注意避免。
六、統(tǒng)一格式
今后，員工聯(lián)誼除提交活動方案及活動現(xiàn)場照片外，活動總結統(tǒng)一以新聞報道形式上報集團，優(yōu)秀的員工活動新聞稿將刊登在集團網站上展示表揚。需要注意的是，各項活動（尤其是戶外活動）必須要保障員工人身財產安全，禁止酒后滋事、斗毆等惡*事件發(fā)生。近來天氣炎熱，原則上不提倡組織劇烈的戶外運動，避免發(fā)生中暑等情況。
七、員工聯(lián)誼活動的意義
組織員工活動，不僅可以讓員工放松心情、開拓視野，而且有助于加強團隊凝聚力和向心力，培養(yǎng)組織的默契度。既關懷到個人成長，也幫助單位長足發(fā)展，可謂是事半功倍的好事。
相信各子單位高層也能從中深刻了解到組織員工活動多多益善，并能給予更多的支持和鼓勵。今后，行政人事工作人員應將此項工作列入每月工作范疇，使之成為常態(tài)化的工作內容，定期開展并善于總結。在開展活動時，應著重關注活動是否有效增強員工凝聚力、提升團隊協(xié)作精神等深層次問題，寓提升單位整體競爭力于員工聯(lián)誼等企業(yè)文化的軟實力建設中去。
單位聯(lián)誼活動總結2
經過一個星期多緊張的籌備，由我單位人事部策劃的喜洋洋慶團圓新春聯(lián)誼會，在單位全體同事的積極響應下，于20xx年xx月xx日在公司展覽館如期舉行。在單位舉辦如此規(guī)模的大型聯(lián)誼會，自單位創(chuàng)辦以來尚屬首次。所以單位從總經理到新入職員工都非常重視本次活動，我個人就本次活動做如下總結。
一、從活動的組織策劃方面來講
1、從提出活動設想到確定舉行活動之間的時間得太短，大家要在不影響正常工作的情況下，不僅要做好籌備物料道具等一切準備工作，還要抽時間排練節(jié)目。在這么短的時間內，完成整個活動的準備工作，很難保證聯(lián)誼會的質量。
2、策劃方案過于簡單不科學，策劃的互動游戲活動趣味性低、不夠新穎、關于活動游戲的參與方式、基本要求、活動規(guī)則部分的文字說明不足，有些甚至沒有活動說明。
3、方案的不確定因素太多、存在隨時更換跟換活動項目的現(xiàn)象，嚴重的影響準備時間。
4、提供給相關項目負責人的文案過于粗糙，導致部分工作要重復進行，嚴重影響了準備時間。
二、從活動的準備和參與方面來看
1、大多數(shù)人能積極參與認真準備，為搞好聯(lián)誼會獻計獻策。還有一小部分同事表現(xiàn)不積極，有抵觸心理、不能主動參與到活動當中。
2、通過本次活動，幾位新員工表現(xiàn)積極、勇于承擔、體現(xiàn)了公司員工不怕吃苦敢于擔當?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)。
三、從活動效果來看
1、總體效果還可以，同事們雖然不是專業(yè)的演出人員，但是能在這么短的時間內達到這樣的演出效果實屬不易，非常佩服他們。
2、我是第一次作為主持人在這樣的場合亮相，由于精神緊張和準備不充分，在互動游戲環(huán)節(jié)和幸運抽獎環(huán)節(jié)未能做到調節(jié)現(xiàn)場氣氛的作用，比較失敗！
3、在聯(lián)誼會的中期和后期，因為有外國嘉賓和女企業(yè)家協(xié)會領導及部分特約嘉賓的'精彩表演，讓聯(lián)誼會掀起幾個小高潮，這也是我們以后策劃該類活動一個經驗，應該把嘉賓表演作為一個非常重要的環(huán)節(jié)來考慮。
最后，感謝單位領導的英明決策，讓我們有了這樣一次鍛煉的機會，同時感謝各位同事的辛勤付出，活動的成功是大家同心協(xié)力密切配合的結果。希望單位以后每年都能高一次這樣的活動，相信有了今年這次活動的經驗總結，我們以后的活動會越搞越好，一定會達到專業(yè)聯(lián)誼會的水準。
單位聯(lián)誼活動總結3
經過兩周以來的精心準備，我公司20xx年員工封場晚會于12月12日下午15時在東方賓館大舞臺隆重舉行，晚會在劉總及公司各位領導及各部門的關心、支持和密切配合下，完滿結束。此臺晚會為廣大員工提供了展示自我的舞臺，在公司員工間取得了良好反映，達到了預期的效果。
因為臨近封場，公司近期組織的活動相對較多，在12月1日全球模特小姐大賽巡游賽的工作結束后，我們才著手進行員工晚會的準備工作，所以晚會各項工作時間進程也相對緊張。針對大批球僮南下海南培訓致使部分優(yōu)秀節(jié)目無法參演的情況，行政事業(yè)部及人力發(fā)展部積極開展各部門的動員工作，進行了對節(jié)目及演員的確定和審核，在一次次的彩排過程中，我們不斷完善、修正和優(yōu)化節(jié)目，在12月12日上午進行了最后一次走場彩排后，晚會于15時正式舉行。
1、此次晚會將以往兩個版塊的模式改進為分“回顧、感動和展望”三個版塊，使內容更豐富，從而從整體上展現(xiàn)出了趣味性與互動性結合的特點，體現(xiàn)了大家的晚會大家參與的宗旨。
2、整臺晚會自始至終氛圍良好，參加演出活動的較多為20xx年度新晉員工，他們富有青春活力，很好的帶動了京南全體員工的積極性。
3、晚會節(jié)目形式多樣，語言類節(jié)目大受歡迎，其中小品及音樂演講等節(jié)目新穎。
4、執(zhí)行組成員分工明確，各盡其責，幾乎沒有大的失誤。
5、晚會之所以完滿成功的舉辦，關鍵在于公司領導及各個晚會執(zhí)行組成員的積極配合，充分體現(xiàn)了京南員工合作意識和團隊精神，增強了公司的凝聚力。
6、晚會本著自主自立為本，成本意識優(yōu)先的原則。在晚會的各個準備階段，都嚴格掌控著成本，我們根據(jù)公司現(xiàn)有的資源，實現(xiàn)各部門資源共享，并充分發(fā)揮執(zhí)行組成員的特長和能力，盡最大的可能進行成本壓縮。
晚會組織過程中出現(xiàn)的不足，給我們以后組織類似的活動了積累了寶貴的經驗，提供參考的案例。
20xx年對公司來說是一個新的起點，對于每一位員工來說也是一個新的起點，那就讓新的起點從這里開始，借用晚會臺詞里的一句話：“讓我們共同期待，明天會更好！”
單位聯(lián)誼活動總結4
第一次在部門領導的指導下組織單位下半年技術部門和產品部門聯(lián)誼活動，現(xiàn)活動已結束，反思組織過程中有很多不足之處。
事情經過是：在20單xx4年x月x號的例會結束后，領導跟我講，元旦過后可能會組織大家吃喝玩樂，讓我統(tǒng)計大家的意向，然后我就把相關人員拉到一個討論組中進行討論，由于自己不仔細，把一個同事給落下了，未拉到討論組。然后在20xx年x月x號開例會兒時候大家進行投票決定玩什么，那天的例會由于同學結婚請假，上班后，領導告訴我投票結果，讓產品部門進行投票，最終在20xx年x月x號確定聯(lián)誼玩滑雪，滑雪回來后吃飯。
最初是打算在元旦后的第一周進行，可是在20xx年x月x號才發(fā)出申請經費的郵件，郵件內容寫的不詳細，未列出參加的人數(shù)，每項活動的大概費用，在人事xx的指導下進行修改，自己想當然的認為很快就審批下來了，結果申請經費就等了好久，幸虧在跟大家商量時間時，大家都想到下周（20xx年x月x號）去，要不然我就慘大發(fā)了。在經費申請的過程中自己好多事情都未咨詢清楚，比如經費申請下來之后，是否可以提現(xiàn)，悲催的是最后財務告知不能提現(xiàn)，只能最后憑發(fā)票報銷。
滑雪確定之后，就在網上找團購的滑雪票，最開始是想去北京金輝滑雪場，在等經費申請的過程中，此店竟然漲價了，更可悲的是已團購的還要補差價，幸虧我們未定，所以此事經驗教訓是團購時要詢問是否會出現(xiàn)漲價的情況，漲價之后如何處理。后又選定云佛山滑雪場，在向他們家咨詢情況時，接二連三的的打了好多電話咨詢，有些事情還是領導問我后，我又向他們家打電話問的，比如是否有熱水，是否有停車場，停車場收費情況，是否給提供發(fā)票，發(fā)票這塊兒也沒有問清楚，忘記問在網上團購的是否能夠開發(fā)票，結果我們在網上團購的，去消費時卻告知不能開發(fā)票，幸虧也給百度糯米打電話咨詢是否能開發(fā)票了，要不然更慘大發(fā)了。
我們活動是自駕游，共4輛車，就得安排誰坐那輛車，在哪兒搭車，最后在哪聚合。哎，自己的主見也不堅定，聚合時間剛開始訂上午9點，后來和其他同事商量又改為了8點在公司樓下集合，結果就有同事反映時間太早了，比上班時間還要早。這些都安排妥之后我就給大家發(fā)出郵件通知大家相關事情及注意事項，下午我就和兩個男同事去購買我們中午的午飯，公司旁邊剛開了一華聯(lián)超市，我們就去哪購物，但是也未提前向服務臺詢問是否能開發(fā)票，就在購物中問了服務員，服務員說在服務臺開發(fā)票，然后我們就選購食物，可悲的是我們在結賬時說要發(fā)票，結果他們告訴我們，由于今天剛開業(yè)，還沒準備好，不能開發(fā)票。最后我們只能放棄，又急忙打的去附件家樂福。由于資金比較緊張，在購物中就得注意不能超出預算，所以在買東西的時候就用手機計算器做記錄，不知道自己怎么算的，還給算錯了，結果付賬時比自己用計算器算出來的錢多好多。不過幸虧在購買午飯中留出錢的空間比較大，要不然就超出預算了。
活動當天，提前跟大家都約定好了，當天上午8點在公司樓下集合，結果卻因為個別人原因耽誤了整體的時間。我是近8點時來到了公司，結果一個人都沒到，然后就給其他人打電話，詢問都到哪兒了，一同事告訴我還在他們家附近，估計9點左右到公司，他們在接其他同事的途中，還出現(xiàn)了找不到人的情況，被接的同事手機關機，聯(lián)系不上，各種奇葩事情都出現(xiàn)了。一位同事帶了自家小孩，在前一天購物時特意為小朋友準備了一些東西，結果自己卻沒有提前分揀出來大家在途中要吃的東西，所以當天車一到就急忙拿著所有的東西出去了，結果就給同事家小孩兒買的東西沒拿全，同時給大家在途中吃的東西也沒分全。
所有人集齊后大家出發(fā)，因為有一位同事不經常開車，所以就安排他的車在大家中間，我們的車一直開著前后的燈，便于大家跟車，也一直在用微信跟大家溝通，可是那位同事不聽安排，自己亂超車，最后車給跟丟了。提前到滑雪場的同事排隊換票，等到大家都到齊了，時間都很晚了，所以比較著急，想讓大家趕緊進入滑雪場多玩會兒。所以就給大家排隊交押金，同時在領導的提醒下給大家分發(fā)食物，然后大家吃午飯。交了押金領了卡之后就得給大家分組，并安排一個小隊長，由于現(xiàn)場比較混亂，我先分了一組，然后又做了點其他事情，結果把分好的一組就給忘記了，然后他們又問我跟誰一組，自己就稍微有些急了，說不是已經給你們安排了嗎，你們怎么不自己記著呀，然后又重寫分了一下，并且跟哪一組的人說好了4點在哪里集合，到集合的地點人卻很少，最后在收卡時，卻告知我有些已退卡并已出去溜達了。最后都統(tǒng)計好之后，我們就全部都出去了，然后就去訂好的飯店吃飯。
回去的途中也安排好了車的位置，并且隨時都用微信在溝通，不讓大家跟丟了，結果那位不經常開車的同事又超車了，不過這還好，由于車不是很多，車還都能及時跟上，但是一到了高速出口，車很多，結果大家又都跟丟啦，跟丟的車就自己導航到的約定好的店里。在店里吃飯還算順利，吃完之后大家就都回家了。
總之這次聯(lián)誼活動，沒有出現(xiàn)安全事故問題，滑雪中沒有出現(xiàn)受傷的情況，最后大家也都早早的吃完飯，順利的回到家，就已經很幸運了，我也就很滿足了。
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