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512護士節(jié)活動的策劃書
伴著時間的流逝，辛苦的工作已經(jīng)告一段落，我們的工作又將翻開新的一頁，迎來新的任務和目標，做好策劃，才能輕裝上陣，在今后奮勇爭先。那么你知道策劃書如何寫嗎？以下是小編精心整理的512護士節(jié)活動的策劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
512護士節(jié)活動的策劃書1
為紀念“5·12”國際護士節(jié)，深化優(yōu)質(zhì)護理服務，展示我院護理隊伍良好的‘精神’風貌和職業(yè)風范，結合我院護理學重點專科建設。經(jīng)鉆研決定，在全院范圍內(nèi)開展紀念”5·12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案如下：
一、活動目的
紀念“5·12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾為護理事業(yè)無私‘奉獻’的高尚品德，激勵全體護士愛崗敬業(yè)積極進取勇于創(chuàng)新，激發(fā)護理人員的'工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，促進我院護理工作全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。
二、活動主題
“立足實際，以人為本，維護健康，創(chuàng)先爭優(yōu)”
三、活動內(nèi)容
1評選“優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士”“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”“優(yōu)秀‘護士長’”與”優(yōu)秀帶教老師”活動。
2開展第x屆“品管圈成果匯報”競賽活動。
3貫徹落實[xx省人大常委會關于促進全民閱讀的決定]，開展促進全民閱讀征文評選活動。
4召開紀念5·12國際護士節(jié)暨表彰大會。
表彰內(nèi)容：
①20xx年度年度度獲得市級以上表彰的人員。
②20xx年度年度度護理三基理論與操作考核前10名。
③20xx年度年度夜班出勤前10名。
④促進全民閱讀征文評選活動獲獎者。
⑤“優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士””優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室””優(yōu)秀‘護士長’”與”優(yōu)秀帶教老師”。
⑥第x屆“品管圈成果匯報”競賽活動獲獎者。
四、時間安排
15月4日前完成各項評選與統(tǒng)計工作。
25月6日下午召開紀念5·12國際護士節(jié)暨表彰大會。
五、評選條件
(一)”優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士”評選條件：
1本單位在冊在崗且持續(xù)從事臨床護理工作三年以上的護理人員;
2‘熱愛’護理工作，愛崗敬業(yè)，無私‘奉獻’;
3具有良好的
思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象;近一年未發(fā)生護理差錯事故;
4堅持”以病人為中心”，視病人如親人，關懷體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評;
5熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著;
6近一年(20xx年5月至20xx年4月期間)未呈現(xiàn)病人投訴且病事假累計不超過14天。
(二)”優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”評選條件：
1開展優(yōu)質(zhì)護理服務>3年。
2公示并落實服務項目。根據(jù)[綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)]，細化分級護理標準服務內(nèi)涵和服務項目，在病房予以公示。
3彈性排班，每個護士平均負責患者數(shù)六評選辦法和要求
(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選逐級推舉，確保推舉質(zhì)量，原則上每個科室(護理單元)限推舉”優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士”1—2名”優(yōu)秀帶教老師”1名，在全院范圍內(nèi)推舉”優(yōu)秀‘護士長’”7名與”優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”5個。
(二)申報”優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士””優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室””優(yōu)秀‘護士長’”與”優(yōu)秀帶教老師”，需附簡單的事跡介紹，于5月4日前報護理部，逾期視為自動放棄。
(三)第二屆”品管圈成果匯報”競賽活動，由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推舉1名代表參加匯報比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名三等獎3名優(yōu)秀獎10名。
(四)全民閱讀征文評選活動，由護理部工會團委統(tǒng)一組織，各護理單元安排好工作積極參與。
512護士節(jié)活動的策劃書2
為紀念“5.12”國際護士節(jié)，深化優(yōu)質(zhì)護理服務，展示xx市中醫(yī)院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，結合醫(yī)院護理重點專科建設。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀念“5.12”國際護士節(jié)系列活動，具體方案如下。
一、活動目的：
為紀念“5.12”國際護士節(jié)，弘揚南丁格爾為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質(zhì)，激勵全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于創(chuàng)新，激發(fā)護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的.先進模范人物，加強護理隊伍建設，促進我院護理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
二、活動主題：
“立足實際，以人為本，維護健康，創(chuàng)先爭優(yōu)”
三、活動內(nèi)容：
1、評選“優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士”、“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”與“優(yōu)秀護士長”活動。
2、開展第二屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動。
3、開展“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。
4、開展以“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護理服務”為主題的攝影作品展示活動。
5、召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。表彰內(nèi)容：
①20xx年度護理技術三新業(yè)務，
②20xx年護理三基理論與操作考核前10名，
③20xx年夜班出勤前10名，
④第四屆護理園地我最喜愛文章獲獎者，
⑤“優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士”、“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”與“優(yōu)秀護士長”，
⑥“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動獲獎者，
⑦20xx年度獲得市級以上表彰的人員。
四、時間安排
1、4月30日前完成各項評選與統(tǒng)計工作。
2、5月9日下午召開紀念5.12國際護士節(jié)暨表彰大會。
五、評選條件
（一）“優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士”評選條件：
1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作二年以上的護理人員；
2、熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻；
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象；近一年未發(fā)生護理差錯事故；
4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；
5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著；
6、近一年未出現(xiàn)病人投訴且病事假不超過15天，
（二）“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”評選條件：
1、開展優(yōu)質(zhì)護理服務>1年。
2、公示并落實服務項目。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則（試行）》，細化分級護理標準、服務內(nèi)涵和服務項目，在病房予以公示。
3、彈性排班，每個護士平均負責患者數(shù)<8—10個。
4、臨床護理服務規(guī)范、到位，并能體現(xiàn)專科特點，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。
5、患者滿意程度高。患者知曉自己的責任護士，對護理服務認可、滿意，患者滿意度≥95%。
6、醫(yī)患關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。
（三）“優(yōu)秀護士長”評選條件：
1、本單位在冊在崗且連續(xù)從事護理管理工作一年以上的護士長；
2、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，遵紀守法，團結同事，在護理人員中能起到模范帶頭作用；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，科室管理科學規(guī)范，在上級檢查考核中得到好評；
4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，所在科室病人滿意度≥95%，并得到同行和病人的普遍好評；
5、熟練掌握護理管理與專科知識，護理技術操作熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著；
6、近一年未出現(xiàn)病人投訴且病事假不超過15天。
六、評選辦法和要求
（一)各科室(護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士1—2名、“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”1個、優(yōu)秀護士長1名。
（二）申報“優(yōu)質(zhì)護理服務先進護士”、“優(yōu)質(zhì)護理服務先進科室”與“優(yōu)秀護士長”，需附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動放棄。
（三）第二屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動，由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦1—3名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎10名。
（四）“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫(yī)藥文化與優(yōu)質(zhì)護理服務”為主題的攝影作品展示活動。由護理部統(tǒng)一組織，各護理單元按排好工作積極參與。
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