就業活動策劃書

時間：2024-11-17 18:45:24 林惜活動策劃書我要投稿

就業活動策劃書（通用15篇）

　　時間稍縱即逝，辛苦的工作已經告一段落了，很快就要開展新的工作了，當然要定好新的目標，做好策劃，才能輕裝上陣，在今后奮勇爭先。那么如何把策劃書做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的就業活動策劃書，歡迎大家分享。

就業活動策劃書（通用15篇）

　　就業活動策劃書 1

　　一、活動目的：

　　通過本次活動活躍校園就業氛圍，培養學生的就業意識，提升學生的就業技能。為廣大同學提供一個走進招聘、了解招聘的平臺，針對社會需要，在日后的學習生活中進一步加強對自我的`完善，有的放矢，更好地充實自己，提高自己的綜合素質和綜合能力。

　　二、活動時間：

　　20xx年5月27日2:30（初賽）；

　　20xx年6月3日2:30（復賽）

　　三、活動地點：

　　羽毛球場（初賽）、流媒體一號（復賽）

　　四、主辦單位：

　　招生就業處

　　五、承辦單位：

　　院就業指導協會

　　六、活動對象：

　　湖南鐵路科技職業技術學院全院學生

　　七、幕前工作：

　　1、準備模擬招聘的單位（5-8個）；

　　2、確定面試官（老師）、邀請單位或企業領導一同參加；

　　3、宣傳工作：通過院廣播站、各系學習部、QQ群和海報進行宣傳、同時由老師鼓勵學生參與本次活動；

　　4、制作橫幅以及各模擬招聘公司的展品啟事；

　　邀請嘉賓：學院領導；

　　主持人:xx

　　設備：

　　(1)、開幕前的音響、話筒到位且試音

　　(2)、橫幅：5月25日將橫幅掛于指定位置

　　(3)、把主席臺和所需桌椅安排到位

　　八、活動流程：

　　開幕式：

　　1、主持人開場白(開幕詞)

　　2、介紹到場嘉賓、領導并歡迎各位領導的蒞臨

　　3、彭處長致詞并宣布第一屆模擬面試大賽正式開始

　　4、就業指導協會會長張秀發言

　　5、主持人宣布進入初賽

　　初賽流程：

　　1、在羽毛球場進行模擬面試初賽

　　2、模擬招聘會的形式由面試官與學生面對面交流，并點評學生在此期間的綜合表現，針對學生提出意見

　　3、主持人宣布初賽結果

　　4、清掃現場工作

　　復賽流程：

　　1、主持人開場白

　　2、介紹到場嘉賓以及評委老師

　　3、宣布進入復賽選手名單,并抽簽決定學生上場順序(在此時把進入復試的學生名單交給評委老師)

　　4、選手依次上場面試，評委當場進行點評

　　5、綜合評委意見，快速評選出各種獎項的獲得者

　　6、頒獎（一二三等獎、優勝獎、簡歷獎）

　　7、由彭處長總結點評并宣布活動圓滿成功

　　8、清掃現場工作

　　九、人員安排：

　　1、會場布置人員：黃邵以及院社團聯合會成員

　　2、接待人員：院禮儀隊

　　3、維持會場紀律人員：

　　4、橫幅掛放落實人員：

　　5、統計工作人員：

　　6、清理場地人員：就業協會成員

　　十、經費預算：

　　證書30獎品400橫幅160舞臺300

　　礦泉水50邀請函50單位崗位說明書300

　　其它費用（宣傳、打印等）70

　　總計：1360元

　　就業活動策劃書 2

　　一、策劃書名稱

　　20xx學年第一學期創業就業部兼職招聘活動策劃書

　　二、活動背景

　　因為一部分大學生課余時間都被電子游戲，電子書所填充滿，還有一部分同學尋找兼職未果。當我們發現大學生的需求點時，可以試著成為公司企業與大學生的中介。一方面，盡可能連絡公司企業，保證輸送較優秀，高能力，好態度的大學生；另一方面，為有需求的大學生提供他們所有意向兼職。當然，作為中介，為了整個活動的運轉，必須要使用資金。資金來源可以大學生的會員費，可以來自企業的支持費，可以來自學校所允許的資金。對于大學生，我們應該時時監督大學生的兼職狀態；對于公司企業，我們應該時時監督公司的工資支付。監督著雙方，才不會使我們活動停止。考慮到整個活動的難點，有兩個。一是確認有充足的兼職崗位。二是及時輸送人員。作為中介，作為運轉的中心，必須有效地克服。

　　三、活動的目標與意義

　　1、滿足公司的`兼職人員需求，為他們輸送本大學優秀的人力資源。

　　2、滿足大學生自身的兼職需求，為他們提供充裕的兼職資源，提供有保證，有合同的兼職，將他們的權利保證到最大。

　　3、對我們創業就業部，是一大機遇與挑戰。基于雙方的需求，我們必須下苦功夫，滿足他們的需求，發覺他們的需求潛力。不但可以帶來充足的資金，而且可以使我們部門快速壯大，成熟。

　　四、活動名稱

　　兼職走在你身邊

　　五、活動時間，地點，對象

　　活動時間最好集中春秋兩季。當然暑假這個大假期更有潛力。平時周末也可以。

　　活動分為征集活動與實踐活動。征集活動放在北校區，時間活動應該由公司企業而定。

　　活動對象，一是公司面試人員。二是態度端正，品德良好的大學生。

　　六、活動開展

　　活動開展前提，連絡溫州市，茶山鎮，大學城的大型公司企業，讓他們給予值得信任的兼職崗位。并確定他們所要用人的時間，地點，要求。（此點十分重要）

　　1、在北校區宣傳我們的兼職活動，當然可以提前去寢室，黑板報，畫報形式進行宣傳。（避免人數過多，可以告知需要交一定的小額會員費用）

　　2、確定幾日為報名日期。然后進行實名登記。需登記姓名，聯系方式。

　　3、就業部工作人員需快速整理名單。在盡可能兩天后，根據人數召集會議。將公司給他們最基本的要求通知給他們，必須強調態度的重要性。然后可以讓他們自行選擇去留。

　　4、對于留下來的同學，進行進一步的明示。將我們部門的運轉實質，規則，協議，一律發送。給他們表格，填寫自己的興趣，性格。自己所意向的兼職工作。之后收取小額會員費，留下他們詳細的聯系方式。將會員證制作好，放送。

　　5、將公司，企業發給部門的工作崗位，時間，地點及時通知各位會員。確認名單。提前幾天召集有意向的會員，讓我們的工作人員帶領到公司單位，保證他們人身安全。之后的面試交托給公司。

　　6、當他們完成面試時，雙方應該我們部門回復。保證活動正常運轉。之后，我們部門對于成功不成功，應該給予評論，總結。

　　七、經費計算

　　會員證制作費，手機通訊費。

　　八、損失的概率

　　在于公司企業的提供兼職崗位的多少。在于兼職大學生的態度。九，活動的負責人及主要參與者負責人，部長。參與者，各個干事，大學生，還有公司人員。

　　就業活動策劃書 3

　　一、活動名稱：

　　考研與就業經驗交流會

　　二、活動目的:

　　為xx級考研學生提供第一手考研經驗，為同學提供找工作經驗和技巧，消除他們的心理障礙和疑慮困惑，為方便同學們對考研的統籌規劃，安排，以及對工作的選擇，本次經驗交流會特的請來了最新的優秀考研畢業生，找到好工作的學長學姐，屆時將為大家清晰地解答考研及學習上的疑惑，使大一同學更早接觸了解考研，使大二大三同學更全面認識考研和就業情況，提供成功的考研經驗以及就業經驗。

　　三、活動時間：

　　5月13日

　　四、活動對象：

　　主要對象為大二的同學

　　五、活動地點：

　　西階101、102

　　六、活動方案：

　　1、前期宣傳：在大一，大二，大三各個班級進行宣傳，在校內張貼活動宣傳海報及展板

　　2、活動流程：

　　第一環節：請大四考研考的`好的，工作找的好的學長學姐給我們進行交流，經驗傳授。

　　第二環節給在場每個同學發放小紙條，大家可以在小紙條上寫上自己對考研和找工作這兩方面的疑慮和困惑，以及想向學長學姐請教的問題，然后由學生會工作人員整理歸納，學長學姐統一回答。

　　第三環節：若個別同學還有疑問，還可以向學長學姐提出問題。

　　3、工作人員安排

　　總策劃：

　　策劃人員：

　　簽到：辦公室

　　茶水：女生部

　　拍照：記者團

　　海報展板：宣教部

　　賽場布置：學習部

　　賽后衛生：學習部

　　4、后期工作：進行活動總結

　　就業活動策劃書 4

　　一、活動時間：

　　xx年03月12日

　　二、活動地點：

　　本班教室

　　三、活動目的：

　　積極推進班級工作的順利開展本次主題班會旨在培養我班學生銳意進取，奮發向上的創新、創業意識，自覺接受學校的教學教育。通過召開主題班會的方式來激發我班學生的精技創新的熱情，點燃就業、創業的夢想之火；提升我班學生的就業、創業的激情與斗志，從而使其真正的走上踏實就業、敢于創業之路。

　　四、活動主題：

　　“關注就業創業，你我共同成長”

　　五、活動內容：

　　1、談談對就業創業方面知識的`了解；

　　2、感受學長中成功就業者創業者的行為方式和為人處事的心得或感悟以及感人至深的可貴精神。

　　3、領悟學校對我們培養的宗旨與用心

　　4、自覺檢查自己的不足

　　六、班會流程：

　　1、前期準備——班委對每個同學進行創業知識問答及了解

　　2、校歌播放

　　3、主持人發言

　　4、觀看就業創業教育材料和視頻（時間大約為20分鐘）

　　5、學生互動交流——談一談就業創業的相關知識

　　6、送給同學的提醒語祝福語

　　7、齊讀班主任寄語

　　8、活動結束。

　　七、活動參與者：

　　12數3班全體同學

　　八、注意事項：

　　1、必須是全班同學參加，非特殊情況，所有人不得缺席。

　　2、活動期間任何人不得擅自離開。

　　就業活動策劃書 5

　　大學生是人才強市、科教興市的寶貴資源。為扶持大學生自主創業，強化大學生職業發展意識，幫助大學生學習、掌握職業發展的理念和基本方法，培養大學生職業能力和素質，給有理想、有抱負、立志創業的大學生搭建起一座施展才華實現創業夢想的舞臺，著力形成區域經濟發展新亮點，為社會和經濟發展做出更大的貢獻；同時，也為了服務大學生就業，積極引導和鼓勵大學生樹立正確的就業觀，并為他們提供實實在在的崗位，幫助大學生就業“減壓”，經研究，決定聯合開展“大學生創業就業”服務公益活動，具體方案如下：

　　一、組織機構

　　為了使各項服務工作的順利開展，設立“大學生創業就業”服務活動領導小組，由主辦單位負責人組成，并邀請有關領導擔任顧問。領導小組下設辦公室，負責服務活動的日常工作，辦公室成員由主辦單位分管領導和承辦單位負責人組成。

　　為了提高培訓和指導水平，邀請部分企業負責人擔任指導委員會委員。

　　二、承辦單位

　　XX市聯合大學生創業就業服務中心

　　三、服務內容

　　1、政策宣傳和咨詢

　　開展大學生創業就業政策宣傳活動，為大學生提供創業就業政策咨詢，對大學生創業項目和就業意向進行登記與指導。

　　2、就業指導

　　主要是通過就業知識講授、就業技能培訓和就業前的心理指導，幫助大學生正確認識自己的氣質性格、道德品質、興趣愛好、能力特長；強化大學生擇業的競爭意識，在心理上消除傳統的擇業觀念，樹立正確的就業理念，調整就業心態，實現所學的專業知識和技能與就業崗位的對接，促進人力資源結構的.優化完善。

　　3、創業培訓

　　為有意創業的大學生提供ybc扶持項目、syb創業培訓及創業實訓，通過創業意識教育、創業基本知識培訓，幫助大學生明確創業目標，選擇創業項目，掌握開辦企業的程序、方法和創業必備的專業知識，并由專門的創業服務專家隊伍為大學生提供創業指導服務，制訂創業計劃書，直到大學生順利開辦企業。

　　4、創業項目推介

　　建立大學生創業項目庫，為有創業需求而沒有創業項目的大學生推薦創業項目；為社會投資機構推薦大學生創業項目計劃。

　　5、就業招聘信息發布

　　捕捉企事業單位用人需求信息，發布人才招聘信息，積極為企事業單位和大學生創造“對接”機會。

　　6、建設創業就業見習基地

　　選擇實力強的企事業單位，建立創業就業見習基地，為大學生創造勤工儉學平臺的同時，提高大學生創業就業的實踐能力。

　　7、開展創業就業文化活動

　　開設大學生創業就業大講堂、舉辦大學生創業項目創意設計大賽、開辦大學生創業就業論壇等活動。

　　8、開展其他方面的服務活動

　　就業活動策劃書 6

　　為幫助大學生樹立正確的就業創業觀，增強就業創業指導服務的針對性實效性，扎實推進就業創業服務，根據學校安排，決定在全校范圍內開展第五屆“大學生就業創業服務月”活動。

　　一、活動主題：

　　攜夢起航職等你來

　　二、活動時間：

　　20xx年11月15日至12月30日

　　三、活動對象：

　　在校本專科生、研究生

　　四、活動內容：

　　就業創業指導講座、就業創業服務、走近基層主題活動、就業創業經驗分享等，具體活動安排詳見附件。

　　五、工作要求：

　　（一）各學院要高度重視，充分認識此項活動的重要意義，結合本學院實際，制定切實可行的具體活動計劃，確保就業創業服務月活動取得實效。

　　（二）要精心組織，緊密結合新的就業形勢和學院專業特點認真做好活動的計劃、組織和動員工作，鼓勵全體學生積極參加相關活動，創新工作思路，行之有效地開展活動。

　　（三）做好宣傳工作。通過校園網、廣播、手機短信、微博、微信、學院網站等媒體大力宣傳就業創業服務月活動情況。提高學生對活動的`知曉度，努力營造積極向上的就業創業良好氛圍。

　　（四）積極總結經驗。各學院要認真總結活動開展情況、取得的成績和經驗，為今后大學生就業創業工作的完善提供經驗參考。

　　就業活動策劃書 7

　　一、活動主題

　　開陽縣20xx年春風行動專場招聘會

　　二、服務對象

　　1.以民營企業、中小型企業為主，為產業園區及重點民營企業解決用工需求。

　　2.應往屆高校畢業生、登記失業人員、脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、退役軍人等重點群體。

　　三、活動時間及地點

　　1.活動時間：20xx年02月10日(周四)早上10:00

　　2.活動地點：貴州省開陽縣云開廣場

　　四、招聘會各工作組成員及職責

　　1.領導小組：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　職責：負責整個招聘會的人員安排、協調工作。

　　2.組織招聘組和信息采集組

　　組長：

　　成員：

　　職責：

　　(1)負責收集各企業崗位空崗情況、信息采集匯總;

　　(2)負責委托招聘單位做好求職登記;

　　(3)負責收集當天求職登記表;

　　(4)根據求職登記匯總情況負責聯絡、組織招聘企業進場招聘;

　　(5)負責招聘會的聯絡和數據統計，并及時公布當天的就業情況。

　　3.后勤及安全保障組

　　組長：

　　成員：

　　職責：

　　(1)會場布置，包括制作宣傳資料標語等;

　　(2)安全保衛工作;

　　(3)午餐盒飯安排;

　　(4)負責此次招聘活動的宣傳報道。

　　五、招聘會物資準備

　　六、活動內容

　　本次活動分為四個階段：

　　1.準備階段

　　一是召開工作會議，設立招聘負責人、領導小組、現場督查人等，明確各小組工作職責以及講解招聘會開展流程;二是制定活動方案、現場安全應急預案;三是招聘會開展場地的協調，入場企業的通知以及制作橫幅、海報、打印相關表格等。

　　2.宣傳動員階段

　　一是聯系各街道辦、鄉鎮人社中心，通知各自負責轄區的勞務人員(農村及城鎮)，包括退役軍人、高校畢業生、易地扶貧搬遷戶等重點關護對象，共同合作組織政策宣傳，開展就業需求普查，了解人力資源市場動態，加強管理，突出重點分類指導，集中了解外出務工人員動向;二是在就業通公眾號上發布本次活動內容相關文章，聯系“開陽在線”，“詩畫開陽”“這里是開陽”等大眾公眾號發布招聘崗位信息，并要求參與本次活動籌辦的工作人員、用人單位企業負責人轉發，對本次“春風行動”專場招聘會的時間、內容、地點做好宣傳。

　　3.實施階段

　　確認到場企業人員、街道辦工作人員，設立企業求職桌位及就業咨詢桌位，招聘會開展期間在開展地點區域進行活動宣傳，盡量把崗位輸送范圍最大化，做就業推薦、政策宣傳、服務最大化，維護好招聘會現場秩序，確保招聘正常順利舉行。

　　4.活動總結階段

　　收集整理招聘會開展照片、臺賬、簡報，并總結活動開展經驗，為今后的工作打下良好基礎。

　　七、活動目標

　　1.摸查到位

　　普遍了解且搜集縣內及縣外各行各業有招聘需求的用人單位。對接各個街道辦事處，全面摸查本縣轄區內求職人員的就業需求，了解本縣勞動者的行業就業意向，在做崗位搜集工作時能做到有的.放矢。

　　2.宣傳到位

　　為有就業意愿的勞動者免費發放相關活動宣傳資料，使他們了解春風行動專場招聘會開展時間、服務內容及活動主題，了解公共就業服務機構的地址和聯系方式，了解就業相關政策，了解求職門路，掌握務工常識，讓有招聘需求的用人單位能夠免費獲得用人指導和政策指引。

　　3.服務到位

　　為有就業意愿的勞動者提供免費公共就業服務，包括政策咨詢、崗位信息提供、創業指導、技能培訓和創業培訓;有招聘用人需求的企業都能通過公共就業服務機構免費發布招聘信息。

　　4.維權到位

　　為有就業意愿的勞動者都能夠獲得勞動維權信息，包括勞動保障法律基本常識、勞動保障監察機構地址和聯系方式;有維權需求的進城務工人員都能夠獲得相應的政策指導、維權支持和法律援助;用工企業都能夠獲得合法用工等方面的指導。

　　就業活動策劃書 8

　　為引導學生樹立職業規劃意識，提升學生求職能力，進一步推動學院學風建設及就業指導工作深入開展，學院計劃舉辦20XX年職業規劃與就業指導系列活動。現就有關事項通知如下：

　　一、參加對象

　　全體本科生及研究生

　　二、活動時間

　　20XX年7月1日-20XX年6月30日

　　三、活動內容

　　1.“就業大講堂”系列報告會

　　為提升大學生職業生涯規劃意識，明確學業目標，學院計劃針對一年級至三年級學生開展職業生涯系列報告會，屆時邀請生涯規劃專家，企業HR，優秀校友與分別與各年級學生進行交流，幫助學生分析行業現狀，明確自身定位，提早規劃，盡快行動。

　　2.“職通未來”簡歷大賽

　　為進一步提升大學生的簡歷制作水平，幫助學生盡早根據企業用人需求調整個人的職業生涯規劃，學院計劃面向20XX級學生舉辦簡歷大賽。本次比賽將會對全體參賽學生進行簡歷指導，評選獲獎者將推薦參加校級簡歷大賽。

　　3.求職能力提升輔導班

　　學院邀請經驗豐富的就業指導教師向求職畢業生提供就業指導提升服務。包括就業市場分析、就業政策、就業流程及改派手續，求職者個性特點分析、求職簡歷、面試禮儀、面試技巧，求職目標設定、就業心態調整、基層就業項目，求職陷阱回避、就業壓力疏解。

　　4.生涯團輔小課堂

　　為了幫助一年級新生盡快適應大學生活，做好角色轉換，明確學業目標，學院計劃利用暑期面向一年級學生開展生涯規劃團體輔導，幫助學生了解職業生涯規劃，明晰自身定位，提高適應力。

　　5.暑期企業參觀實習

　　為進一步促進校企融合，為學生搭建實習實踐平臺，共同培育生命科學行業人才。學院將與多家就業實習基地企業合作，組織學生進入企業參觀、學習、實踐，幫助學生了解企業文化和職業素養，提高就業技能，開闊專業視野，拓展學生的素質和能力，實現校企雙方優勢互補，建立校企長期的人力資源供需合作關系。

　　6.“一對一”生涯咨詢

　　為幫助學生解決職業選擇和求職擇業過程中各種難題和困惑，學院計劃利用“啟航生涯體驗式輔導工作室”團隊，面向學生開展“一對一”職業咨詢輔導。

　　四、工作要求

　　1.各班級積極宣傳、動員廣大學生參加職業規劃與就業指導的`各項活動。

　　2.各項活動內容及時間安排詳見附件1。

　　3.各活動負責人要及時跟進相關主題活動的進展情況，創新活動形式，確保將活動各個環節落實到位。

　　4.活動結束后，請各單位做好活動的總結和宣傳工作。

　　就業活動策劃書 9

　　一、活動主題

　　實施“兩個計劃”，促進高校畢業生就業創業。

　　二、活動時間

　　20xx年9月16至10月15日。

　　三、主辦單位

　　區就業局

　　四、活動對象

　　（一）20xx屆有就業創業意愿的離校未就業高校畢業生。

　　（二）畢業五年內，有就業創業意愿的離校未就業高校畢業生。

　　五、活動內容

　　（一）開展實名登記

　　1、加大高校畢業生就業創業政策的宣傳力度，印制宣傳印刷品，區人力資源市場、區政務服務人社窗口、各就業和社會保障服務中心要設立專門的創業服務窗口，制作服務座牌，廣泛宣傳高校畢業生就業創業扶持政策。（責任單位：區就業局）

　　2、對市局分解下發的322名高校畢業生信息，通過電話、微信、QQ郵箱等形式，主動聯系2次以上，記錄其個人基本情況、求職意愿及就業創業服務需求，導入就業服務專網。（責任單位：區就業局）

　　3、各服務中心對本轄區內高校畢業生情況進行摸底，掌握服務對象總量及基本情況，建立工作臺帳，上報區就業局匯總，統籌開展就業創業服務。（責任單位：基層就業和社會保障服務中心）

　　4、為離校未就業高校畢業生辦理失業登記和求職登記，對符合條件的，認定為就業困難對象。（責任單位：區就業局）

　　（二）開展就業服務

　　1、廣泛收集一批（不低于20條）適合高校畢業生的空崗信息，通過印發宣傳資料、電子媒體、公共招聘網、基層窗口服務等形式，及時為高校畢業生提供就業信息。可據具體情況，與市就業局聯合舉辦一次現場招聘會或網絡招聘會。（責任單位：區就業局）

　　2、加快推進高校畢業生就業見習基地認定。將具有吸納高校畢業生就業見習能力、具備一定見習條件及規模、有意申報見習基地的企、事業單位認定為見習基地。加強見習管理，落實見習高校畢業生的基本生活費補貼。（責任單位：區就業局）

　　3、鼓勵高校畢業生參加職業技能培訓，提高就業技能。對培訓后取得初級以上職業資格證書的，落實培訓補貼和職業鑒定補貼。（責任單位：區就業局）

　　（三）積極扶持創業

　　1、組織開展一期高校畢業生創業培訓，增強高校畢業生的創業能力和水平。培訓學員由鄉鎮、城區街道服務中心推薦，各街道服務中心推薦人員不得少于5人。（責任單位：區就業局）

　　2、開展一次高校畢業生創業服務回訪活動。組織20xx、20xx年高校畢業生創業培訓精品班學員回訪座談會，了解其接受創業服務、享受創業扶持政策、創業進展等情況，以及通過創業典型代表成果分享、分析創業失敗原因等形式，更好地改進和加強創業服務。開展參會回訪人員參觀創業成功學員創業實體等活動。（責任單位：區就業局）

　　3、為符合條件的'高校畢業生兌現創業補貼、培訓補貼、社會保險補貼，審核發放高校畢業生創業小額擔保貸款。（責任單位：區就業局）

　　4、積極組建創業指導專家隊伍，召開一次創業服務專家研討會。創建創業項目庫，為高校畢業生及其他創業者提供政策咨詢、創業培訓、項目推介、小貸服務、開業指導、創業孵化等創業公共服務。（責任單位：區就業局）

　　（四）做好重點幫扶

　　對認定為就業困難對象的高校畢業生，建立基礎臺帳。對接受各項就業創業服務后仍難以實現就業的，推薦到社區扁平化管理網格員崗位或其他公益性崗位就業。（責任單位：區就業局）

　　五、工作要求

　　（一）加強組織領導。本次服務月活動作為當前就業服務工作重點，由局長同志負總責，就業指導股統籌組織。相關股室（中心）、基層服務中心要高度重視、加強聯系、密切配合、分工落實，確保活動有序開展。

　　（二）強化宣傳報道。要充分發揮媒體的輿論引導作用，局辦公室要及時發現活動的特色和亮點，提煉活動精華，密切與媒介機構的聯系，加強活動期間就業工作信息簡報和新聞媒體宣傳報道，營造活動氛圍，力求社會效益。

　　就業活動策劃書 10

　　為認真貫徹落實《省人力資源和社會保障廳關于轉發<人力資源社會保障部關于開展20xx年全國高校畢業生就業服務月活動的通知>的通知》(黔人社函〔20xx〕314號)精神，深入實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃，促進高校畢業生就業創業，制定本方案。

　　一、活動主題

　　實名服務，精準到人，助力高校畢業生就業創業。

　　二、活動時間

　　20xx年9月1日至9月30日。

　　三、服務對象

　　20xx屆有就業意愿的離校未就業高校畢業生、往屆未就業高校畢業生。

　　四、活動目標

　　將有就業意愿的`離校未就業高校畢業生全部納入就業創業促進計劃，做到登記一人，服務一人。對有求職意愿的，提供職業指導、崗位信息;對有創業意愿的，提供創業服務，落實創業扶持政策;對有培訓意愿的，組織參加職業培訓，提供技能鑒定服務;對就業困難的，實施重點幫扶，加強就業權益保護，促進就業創業。

　　五、活動內容

　　(一)多渠道加強實名登記。全縣公共就業服務機構要擴大實名信息登記渠道，將在本地求職的未就業畢業生全部納入實名制就業幫扶。縣就業局要及時將省人社廳下發的離校未就業高校畢業生信息實時錄入數據庫，同時主動拓展登記范圍，在報到接收、就業失業登記、政策申請等業務辦理時同步對有就業意愿的未就業畢業生進行實名信息登記，在各類招聘活動中對求職畢業生辦理現場登記。各鄉(鎮、社區)人社部門要依托基層服務平臺開展專項摸排，做到人員信息應登盡登。全面摸清離校未就業高校畢業生的情況，后續跟蹤服務情況要做到動態更新，及時掌握未就業畢業生就業幫扶、政策落實和就業創業進展情況。

　　(二)全面落實實名制就業服務。縣就業局和各鄉(鎮、社區)人社部門要掌握未就業畢業生底數，要結合未就業畢業生特點和就業需要，提供有針對性的就業服務。要與未就業畢業生建立一個聯系渠道，將一攬子幫扶措施及時推送，做到發放一份政策清單、提供一本服務手冊、開展一次職業指導、提供一次政策咨詢、制定一份求職就業或創業計劃。要深入企業挖掘崗位信息，對有就業意愿的畢業生提供不少于3次有針對性的崗位推介，同時做好對企業的用人指導和服務，用好相關就業扶持政策，增強企業吸納就業積極性和畢業生就業穩定性。要將有志創業的畢業生納入創業引領計劃，推動各類創業孵化基地向其開放，提供場地、項目、資金、培訓等支持。要將建檔立卡貧困家庭、殘疾、長期失業畢業生以及就業困難的少數民族畢業生、女大學生作為重點幫扶對象，建立專門臺賬，加大政策服務傾斜力度，幫助他們盡快融入就業市場。

　　(三)加強政策宣傳。縣、鄉(鎮、社區)人社部門要結合離校未就業高校畢業生實名登記和入戶調查的機會，直接把政策送到畢業生手中。結合高校畢業生就業服務月和各項專場招聘活動現場發放宣傳資料，開展政策咨詢解答，提供面對面的宣傳服務。充分利用鄉鎮、社區服務中心等基層服務平臺，通過電子屏、宣傳櫥窗播放宣傳片，張貼宣傳畫，擴大政策知曉度。幫助未就業畢業生知曉獲取信息和服務的各類渠道，引導有服務需求的主動登記和接受服務。

　　(四)加強就業權益保護。進一步加強人力資源市場和職業培訓機構監管，依法清理整頓人力資源市場秩序，嚴厲打擊招聘過程中發布虛假信息等欺詐行為，及時查處“中介”和未經許可擅自從事職業培訓業務等各類侵害就業權益的違法行為，糾正性別、民族等各類就業歧視現象，保護畢業生就業權益。

　　六、工作分工及責任落實

　　(一)加強活動組織領導，成立領導小組，集中精力做好相關就業服務工作。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　(二)縣就業局負責離校未就業高校畢業生實名制登記、開展未就業畢業生就業創業幫扶、落實高校畢業生自主創業獎補、社會保險補貼等扶持政策。

　　(三)縣人才交流中心負責落實高校畢業生人事代理、檔案托管、公共服務等相關政策宣傳及業務辦理。

　　(四)縣小貸中心負責高校畢業生創業貸款及貼息政策落實。

　　(五)各鄉(鎮、社區)人社部門通過居委會、村工作平臺采取入戶走訪調查等措施，全面摸清離校未就業高校畢業生情況，同時有針對的開展就業幫扶，定期后續跟蹤服務。

　　相關單位要充分認識加強政策宣傳對推進高校畢業生就業創業工作順利開展、推動高校畢業生盡快實現就業的重要意義和積極作用。各部門要認真抓好落實，協調配合，共同推進。并將好的做法和經驗及時總結，做好對接上報。

　　就業活動策劃書 11

　　為貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，進一步做好就業困難群體就業援助工作；進一步做好《就業促進法》《勞動合同法》的宣傳落實；進一步加強公共就業服務，推進就業援助月制度化、規范化，根據吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》（吉人社聯字［20xx］）89號文件的要求，結合我縣實際，制定扶余縣20xx年就業援助活動月實施方案。

　　一、活動主題

　　送政策、送崗位、送服務、送溫暖。

　　二、重點援助對象

　　1、尚未就業的就業困難對象和“零就業家庭”人員

　　2、靈活就業和被企業吸納，但沒有享受社會補貼政策的人員。

　　3、家庭貧困的未就業的高校畢業生

　　4、殘疾登記失業人員。

　　5、本地區其他需要援助的就業困難人員。

　　三、工作目標

　　1、使轄區內每一位符合條件的就業困難人員都能夠進行登記認定。

　　2、采取各種形式，大力宣傳《就業促進法》、《勞動合同法》以及向每一位就業援助對象發放一份就業再就業政策宣傳手冊。使轄區內每一位援助對象都能了解到國家、省及本地的就業扶持政策主要內容和本次專項活動內容。

　　3、為每一位援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂服務協議，包括落實就業崗位和落實相應補貼政策的服務承諾。

　　4、大力開發社區就業崗位，使轄區內未就業的援助對象都能夠得到至少一次就業援助，切實幫助一部分就業困難對象實現就業。

　　5、對尚未享受補貼政策的人員，要將社保補貼、崗位補貼等就業扶持政策落實到位。

　　四、活動時間

　　20xx年1月5日—20xx年2月25日

　　五、就業援助月活動領導小組

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xxx

　　六、活動內容

　　（一）摸清援助對象情況，以建立統一失業登記制度為基礎，送政策上門。

　　1、就業局于20xx年1月15日前組織各社區勞動保障事務所分片包干，全面摸清和掌握轄區內需要援助的就業困難對象與“零就業家庭”人員、大中專畢業生、尚未享受補貼政策人員的實際情況和就業需求，建立臺帳。為符合條件的.人員發放《就業失業登記證》，憑證享受待遇。

　　2、以提供精細化、長效化就業援助為目標，送服務。為每一位確定的援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂“就業援助服務協議”，包括落實工作崗位和落實相應補貼政策等基本服務承諾。及時調整就業困難人員的認定，進一步開展72小時就業的承諾。建立“出現一人，認定一人，扶助一人，穩定一人”的就業援助工作機制，確保已就業的援助對象切實享受政策扶持以穩定就業。

　　（二）以創建充分就業社區為抓手，送崗位上門。

　　1、各社區要積極組織動員企業提供一批適合援助對象的就業位崗位，以各種有效形式為急需就業的困難人員提供崗位信息、并采取送崗位上門的方式，將崗位送到就業困難人員、“零就業家庭”人員和就業困難的大中專畢業生家中，切實幫助他們盡快實現就業

　　2、就業局要與社區勞動保障工作機構做好對接，在活動期間，積極組織一批適合就業困難人員的崗位，通過舉辦以就業困難人員和“零就業家庭”為主要對象的專場招聘會，幫助一批困難人員實現再就業，還應針大中專畢業生舉辦專場招聘會。

　　3、對星級社區實行動態管理，將援助對象實現就業并努力提高就業質量作為創建充分就業社區的必達目標。

　　（三）全面落實就業扶持政策，送補貼上門。各社區要對已在公益性崗位就業的就業困難人員、“零就業家庭”人員享受社保補貼和崗位補貼政策的情況進行一次全面檢查，通過援助月活動，逐一落實援助對象的社保補貼，并落實社保補貼。對在公益性崗位上新安置的就業困難對象，要全面落實社保補貼政策。

　　（四）積極推行人本服務，以提供個性化服務為重點，送溫暖上門。

　　各社區勞動保障平臺，要按照人本服務的要求，組織工作人員深入社區，實行零距離服務。為每一位就業困難人員、“零就業家庭”人員、大中專畢業生和重點援助對象制定一份有針對性的服務方案。指定人負責，采取上門服務、跟蹤服務的方式，落實具體服務措施，解決他們的實際困難。要將就業援助月活動與就業服務“新三化”建設有機結合起來，充分體現主動服務、個性服務、貼心服務、誠信服務和高效服務。

　　（五）大力開展政策宣傳，送兩法上門。

　　1、各社區要把廣泛宣傳《勞動合同法》《就業促進法》作為就業援助月活動的重要內容，采取專題宣傳等多重方式，通過電視、網站、報刊、簡報、宣傳欄等新聞媒體積極宣傳促進就業政策、公平就業原則、體面就業形式，并充分運用傳單、咨詢服務臺等廣泛開展政策宣傳和咨詢活動。編印《勞動合同法》、《就業促進法》宣傳冊（單），通過社區勞動保障機構免費發放到每一位援助對象手中。

　　2、就業服務機構以及社區要制作就業政策宣傳欄，做好《勞動合同法》、《就業促進法》和各項就業扶持政策的宣傳，在宣傳內容上，重點宣傳各項就業再就業扶持政策，宣傳自主創業典型事跡，使每一位援助對象切實了解適合自身就業的政策內容和就業途徑。要大力挖掘并宣傳就業困難人員自強不息、自主創業的典型，幫助困難人員、大中專畢業生，樹立正確的擇業觀，鼓勵更多的困難人員在適合自身技能素質的崗位上實現就業。

　　七、活動時間和安排

　　（一）20xx年1月5日至1月15日，開展調查摸底、崗位開發和其他準備工作。即依托社區勞動保障組織，對服務對象開展摸底調查，了解他們的生活狀況和就業崗位，收集一批崗位信息，做好為服務對象開展就業再就業援助的各項準備工作。并將就業再就業政策、各類宣傳資料免費送到每一位援助對象手中。同時，將《勞動合同法》、《就業促進法》作為宣傳資料送到援助對象手中。

　　（二）20xx年1月16至1月20日，開展全縣就業援助月專項活動。一是舉辦針對援助對象的大型就業專場招聘會；二是開展宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》政策咨詢活動、發放政策宣傳資料；三是組織援助對象開展職業指導活動；四是我縣將召開就業援助月專項活動，用工單位計劃組織80家單位，預計10000多個崗位。

　　（三）20xx年1月21日至2月24日召開就業援助月活動座談會。各社區組織轄區內尚未就業的“4050”“4555”人員和“零就業家庭”、大中專技校畢業生，重點宣傳《就業促進法》、《勞動合同法》、宣傳就業再就業優惠扶持政策；根據援助對象的不同身份、不同特點，講明講透政策內容，說明享受政策的具體方法，使每一位援助對象切實了解適合自身的政策的具體方法，使每一位援助對象切實了解適合自身的政策內容和辦理途徑。在援助月中未能實現再就業的就業困難群體，根據每個人自身特點為“一對一”確定培訓方案，并提供技能培訓服務；對具備基本條件的人員，進行創業培訓的指導服務和幫助辦理小額擔保貸款。

　　（四）20xx年2月25日總結。將就業援助的基本情況、服務效果和典型工作經驗等情況及時上報就業服務局。

　　八、活動要求

　　（一）加強領導，高度重視，落實責任。各社區勞動保障事務所要高度重視就業援助月專項活動，要主動向主要領導匯報，將就業援助月活動納入“兩節”期間為困難群眾關溫暖活動的重要內容，作為政府做實事的具體行動。要加強組織領導，制定有針對性的活動計劃，采取一幫一、“結對子”、單位定向幫扶等多種形式，將每一位援助對象的幫扶工作落實到部門上、落實到個人，并建立幫扶責任制度和服務協議制度。活動結束后，要對援助效果進行評估。就業援助月活動領導小組將組成調查組對各社區援助工作進行督查。

　　（二）發揮基層作用，依托社區，做到援助到人。各社區要組織社區工作人員對每一位援助對象提供就業服務，并記錄服務的具體內容和服務效果。要將就業援助活動與消除零就業家庭，創建充分就業社區工作有機結合起來，幫助一批援助對象切實解決就業問題。

　　（三）落實資金，保證政策兌現。就業援助月活動涉及的社會保險補貼和公益性崗位補貼等各項補貼資金及時到位，確保活動順利進行。

　　（四）加大宣傳力度，動員全社會參與。采取多種形式組織開展對本轄區內各部門各類企業的新政策宣傳活動，特別是要針對商貿型、服務型和加工型企業，通過電視、報紙、新聞媒體，以及深入社區張貼宣傳標語、發放宣傳單、開設信息欄和舉辦座談會等多種型式，廣泛開展就業援助月活動的內容，上門解讀政策、發放宣傳手冊、宣傳相關就業政策信息，動員企業和單位提供就業崗位，吸納就業困難人員，營造全社會都來關心下崗人員就業再就業的良好氛圍。

　　（五）做好總結和統計，及時上報情況。各社區于20xx年1月8日前上報就業援助月活動工作實施方案和摸底情況調查表，于2月25日前上報活動總結及統計表。

　　就業活動策劃書 12

　　根據省殘聯省人社局省財政局等15部門《關于扶持對殘疾人就業創業的實施意見》（皖殘聯〔20xx〕3號）和蚌埠市殘聯等15部門《關于印發蚌埠市扶持殘疾人就業創業實施方案》精神（蚌殘聯〔20xx〕28號），結合我縣實際，制定本方案。

　　一、扶持對象

　　具有懷遠縣戶籍，持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》，在就業年齡段、有就業愿望、有就業能力、有就業項目的貧困殘疾人。

　　二、扶持標準

　　（一）就業補貼。

　　1、創業扶持補貼。殘疾人個人及家庭從事種植、養殖、加工、零售、修理、餐飲、盲人醫療按摩、電子商務等各類行業和職業，實現就業的，給予一次性創業扶持補貼3000元。

　　具體條件：

　　（1）依法在市場監管部門登記注冊，創辦小微企業、農民專業合作社或從事個體經營，或依法在民政部門登記注冊，創辦民辦非企業單位（社會服務機構），且自登記注冊之日起正常運營6個月以上的。

　　（2）從事電子商務經營，須通過市場主體登記平臺實名注冊認證，并按照現行法律法規的規定，在市場監管部門辦理市場主體登記并領取營業執照，正常經營6個月以上，具有一定數量的成交記錄且信譽良好的。

　　（3）從事種植業或養殖業，具備一定規模，正常生產經營6個月以上的。

　　2、社會保險補貼。對靈活就業殘疾人參加城鎮職工基本養老保險的，按每人每年1000元標準，給予職工基本養老保險補貼。

　　（二）就業項目。

　　1、陽光助殘就業扶貧基地項目

　　陽光助殘就業扶貧基地（以下簡稱“基地”）的申報單位為具有法人資格的企業或經濟合作組織，包括農村集體經濟組織、農民專業合作社等，福利企業不在申報范圍。申報單位應有產業優勢、有技術支撐、有經濟效益、有示范作用，扶殘助殘成效顯著。

　　（1）優先考慮種植業、養殖業、農產品加工業或手工業、家庭副業。

　　（2）基地經濟效益和發展前景良好，具有可持續扶貧開發作用。經基地輻射帶動的殘疾人家庭，年人均收入不低于當地政府規定的脫貧標準。

　　（3）基地與當地殘聯簽訂創建協議，基地無障礙設施齊全，生產經營項目和發展模式切合當地產業特色，適合殘疾人就業和從業。

　　（4）種植業和養殖業基地應達到一定規模。其中，種植業基地現有規模應不少于30畝種植耕地或20個種植大棚；養殖業基地現有規模應不少于30畝漁業水域、或10000只禽類、或200頭畜類。

　　（5）基地安排殘疾人就業在10人以上（其中當年新增安排不少于5人），或輻射帶動殘疾人家庭20戶以上（其中當年新增帶動不少于10戶），且3年內每年按不低于30%遞增。

　　（6）基地應與所扶持殘疾人簽訂規范的扶持協議，內容真實有效。協議期限不少于一年。

　　（7）基地應具備為殘疾職工或輻射帶動的殘疾人家庭提供技術指導、培訓、實習和產、供、銷等一條龍服務基礎。經基地培訓的殘疾人能掌握1-2門實用技術。

　　（8）基地現有幫扶貧困殘疾人脫貧效果顯著，被扶持人、戶脫貧率達到85%以上。

　　（9）基地現有安置、輻射帶動殘疾人和殘疾人家庭的檔案真實，管理制度完善。

　　（10）基地新增扶持的農村貧困殘疾人年收入超過1萬元。

　　2、陽光大棚等助殘設施農業項目

　　（1）種植業、養殖業等設施農業。

　　（2）種植大棚面積不少于200平方米，養殖場、池面積不少于1000平方米。

　　（3）一處“陽光大棚”扶持一戶農村殘疾人家庭脫貧。

　　對符合《安徽省陽光助殘就業扶貧基地及陽光大棚管理辦法》（皖殘聯〔20xx〕87號）條件的惠殘助殘農業項目、扶貧就業基地等，分別給予每個陽光大棚設施農業項目、陽光助殘就業扶貧基地不低于5000元、30000元的扶持補貼，具體補貼數要根據項目投資額度、項目規模和吸納殘疾人就業人數等綜合情況確定，體現精準性、合理性。

　　3、創業孵化基地建設補貼。對依托各類創業園、經濟技術開發區、創客空間等公共就業孵化器或殘聯等部門自主開發建設的殘疾人創業孵化基地，扶持殘疾人創業實體領取營業執照，正常經營一年以上，按每扶持1個殘疾人個體工商戶給予創業孵化補貼5000元；每扶持1個殘疾人創業企業：員工總數8人以下且按規定繳納社會保險一年以上，孵化補貼2萬元/家；員工總數8人（含）以上且按規定繳納社會保險一年以上，按每人3000元最高不超過5萬元/家，給予孵化補貼。每個殘疾人創業孵化基地年度補貼總額不超過5萬元。

　　4、殘疾人輔助性就業機構補貼。對符合中國殘聯辦公廳《關于進一步落實殘疾人輔助性就業機構扶持政策的通知》（殘聯廳發〔20xx〕35號）資金扶持條件的殘疾人輔助性就業機構，可在場地租金、無障礙改造、生產設備、輔助器具購置、殘疾職工社保費用以及運行費用等方面給予不低于3萬元的年度綜合補貼。

　　（三）就業獎勵。用人單位（不含已享受殘疾人集中就業稅收優惠的企業）超過省政府第165號令規定比例安排殘疾人就業，與殘疾人簽訂1年（及以上）勞動合同且按規定為其繳納社會保險費用，并支付不低于當地最低工資標準報酬，根據上年度超比例安置殘疾人就業月平均人數，按每超比例1人不低于3000元給予用人單位獎勵補貼。

　　三、申報審批

　　（一）申報。由殘疾人個人或用人單位（基地）填寫《蚌埠市殘疾人創業就業扶持資金申請表》后，逐級提出扶持申請，并提供下列材料：

　　1、殘疾人個人創業的'（包含陽光大棚），提供營業執照（合同、協議）復印件、資金注冊證明、項目實施場所證明、殘疾人證原件及復印件等。

　　2、就業扶貧基地項目及孵化基地項目提供：

　　（1）企業法人或經濟組織證書；

　　（2）安置或輻射帶動殘疾人花名冊；

　　（3）與殘疾人簽訂的就業協議、社保繳費證明、工資發放證明等。

　　3、超比例安排殘疾人就業的企業，提供：

　　（1）員工花名冊、工資單，殘疾人證、與殘疾人簽訂的勞動合同（用工協議）復印件。

　　（2）用人單位在銀行開立的賬戶。

　　（3）營業執照、稅務登記證復印件。

　　（4）其他按規定需要報送的有關材料。

　　（5）審批。縣殘聯嚴格對照扶持條件標準進行審核，報同級財政部門進行復核，并將通過復核的扶持對象公示一周后，報市級殘聯復核審批。

　　四、資金撥付

　　縣殘聯根據各鄉鎮申請，結合全縣殘疾人就業任務安排情況，提出補助資金分配方案，并報市殘聯、縣財政復核同意后，將扶持資金及時撥付扶持單位或個人賬戶。

　　請各鄉鎮于6月26日前將扶持個人創業就業花名冊、申請表及附件以及陽光大棚花名冊、申請表及附件紙質和電子版報縣殘聯審批。

　　就業活動策劃書 13

　　為了進一步做好xx困難人員就業援助工作，幫助有勞動能力的殘疾人和殘疾人家庭人員，實現就業和穩定就業，根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》（人社部函〔20xx〕331號）文件精神，特制定本活動方案：

　　一、指導思想

　　堅持毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導，學習貫徹落實科學發展觀，充分體現黨和國家關注民生關愛就業困難群體，促進社會穩定和諧。

　　二、機構設立

　　成立xx20xx年就業援助月活動工作領導小組。領導小組主要負責協調xx20xx年就業援助月活動及今后相關工作，負責指導各設區、鄉鎮20xx年就業援助月活動及今后相關工作的組織、督查工作。領導小組下設辦公室。辦公室負責具體落實工作。

　　領導小組成員由以下人員組成：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組辦公室主任由xxx兼任，辦公室成員由xx人力資源和社會保障局、xx殘疾人聯合會抽調組成。

　　三、援助對象

　　1、符合認定條件的就業困難人員，重點包括：長期失業人員，歷年積累的未就業高校畢業生，零就業家庭中的登記失業人員，部分與國有企業承包協議解除勞動關系人員，森工企業和獨立工礦區困難企業下崗失業人員。

　　2、殘疾登記失業人員，其中重點是殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人。

　　3、xx戶口和具有一定勞動能力的殘疾人。

　　4、xx戶口沒有一人就業、無勞動能力殘疾人家庭成員。

　　5、xx未就業和未享受扶持政策的就業困難人員，重點是家庭貧困的未就業的高校畢業生和長期失業人員、零就業家庭人員。

　　四、援助內容

　　1、公益崗位就業援助；

　　2、創業就業援助；

　　3、職業技能培訓援助；

　　4、創業培訓援助。

　　五、援助目標任務

　　1、每一位符合條件的就業困難人員都能夠得到登記認定，并納入到當地就業信息監測制度，實現實名制的登記管理和援助服務。

　　2、每一位未就業的援助對象都能夠得到至少1次職業指導、3次職業介紹服務；零就業家庭中至少1個登記失業人員在活動期間實現就業。

　　3、每一位符合政策條件但未能享受相關扶持政策的援助對象都能夠及時享受到政策。

　　4、每一位有就業能力、有就業愿望的殘疾人都能夠進行登記，得到“一對一”的`就業服務。其中符合條件的殘疾人能夠享受殘疾人就業稅收優惠政策和養老保險補貼政策等殘疾人專項就業扶持政策。

　　5、轄區內的居民能夠了解到各級就業扶持政策的主要內容和本次專項活動的開展時間、服務內容，每一位援助對象都能夠了解到具體援助內容和相關政策。

　　六、援助工作步驟

　　1、宣傳發動階段

　　2、援助活動啟動儀式

　　3、就業援助求職登記

　　4、落實就業援助項目

　　5、援助工作總結

　　七、工作職責

　　1、xx人力資源和社會保障局負責崗位開發，培訓項目等相關工作；啟動儀式場地、場景、用工信息，協調落實專項活動資金。

　　2、xx殘疾人聯合會負責宣傳發動，組織入戶訪問，求職登記，啟動儀式的宣傳資料和宣傳標語等相關工作。

　　就業活動策劃書 14

　　一、活動時間

　　20xx年1月10日至2月20日

　　二、援助對象

　　（一）重點幫扶“零就業家庭”成員。

　　（二）尚未就業的和已就業尚未享受社會保險補貼的就業困難人員。

　　（三）雙代下崗的、夫妻雙方下崗的、撫養未成年子女的單親家庭的、享受城市居民最低生活保障且登記失業連續18個月以上并有就業能力和就業愿望的“四類”人員。

　　（四）大齡就業困難的失業人員（指男性50周歲以上，女性40周歲以上的人員）。

　　（五）其他確實需要援助的就業困難人員。

　　三、活動內容

　　本次活動的主要內容是“四清四送”。

　　（一）摸清“四個情況”

　　依托街道社區勞動保障工作平臺，各縣區將組織工作人員通過家訪、問卷調查等具體方式，摸清“四個情況”：

　　1、摸清本轄區大齡就業困難人員的基本情況，了解他們的實際困難。

　　2、摸清在公益性崗位就業和大齡就業困難靈活就業人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況。

　　3、摸清需要重點援助的`人員分布情況。

　　4、摸清實行分類指導、有針對性地進行“一對一”的援助工作情況。

　　（二）開展“四送”活動

　　1、送政策

　　（1）開展“再就業政策宣傳周”活動。擬定元月29日至2月4日為活動周，2月3日為全市“再就業政策宣傳周”集中宣傳日，在市區主要公共場所設立主會場，各縣區相應設立分會場，市主會場和各分會場專門設立政策咨詢臺和舉辦現場招聘會，向重點服務對象提供政策咨詢和就業服務。

　　（2）充分利用網站、廣播、電視、報刊等宣傳方式，廣泛宣傳再就業政策和“援助月”活動內容。

　　（3）組織開展送政策上門活動。各縣區將組織工作人員深入社區對就業困難人員進行家訪，宣傳再就業扶持政策，解答援助對象關心的再就業和社會保障相關問題，確保每一位援助對象人手免費領取一份宣傳資料。另一方面，對轄區內各類企業進行新政策宣傳。特別是針對商貿型、服務型和加工型企業，通過上門解讀政策、發放宣傳手冊和召開企業管理人員座談會等多種形式，使企業了解新政策內容，增強其吸納安置就業困難人員的積極性。

　　2、送服務

　　（1）設立三個特色服務窗口。在勞動力市場、勞動保障事務所等公共就業服務場所設立“特困群體幫扶就業窗口”、“一對一一站式幫扶窗口”、“培訓推薦就業指導窗口”等特色服務窗口，為援助對象提供及時、細致、周到的服務。

　　（2）為就業困難人員提供重點援助。采取切實有效措施，確保春節前我市所有有勞動能力并有就業愿望的“零就業家庭”中的下崗失業成員至少有一人實現就業。與此同時，為其他需要幫助的就業困難對象提供援助。

　　（3）舉辦就業困難人員座談會。以街道社區為單位，舉辦就業困難人員座談會，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，為每一位急需就業的援助對象量身定制服務方案，針對不同需求，確定具體服務內容，盡最大努力為他們排憂解難。

　　3、送補貼

　　（1）檢查享受社會保險補貼情況。依托街道社區勞動保障工作平臺，對已就業的困難人員享受社保補貼政策情況進行一次檢查，逐一落實被企業吸納就業人員的社會保險補貼。

　　（2）自查落實公益性崗位的崗位補貼情況。

　　（3）為已實現靈活就業的援助對象接續社會保險。組織其申報就業，告知其辦理社會保險關系接續的政策和程序，為其提供便利的社會保險關系接續服務。

　　4、送崗位

　　（1）大力開發就業崗位。重點開發“四類崗位”：即重點開發一批社區托幼托老、修理維護、家政服務等便民利民服務崗位。開發一批物業管理、衛生保潔、配送快遞等技能較低的社會化服務崗位。開發一批社區治安、市場管理、環境管理等社區工作崗位。開發一批適合下崗失業人員自主創業的工作崗位。采取送崗上門、重點推介等形式，做到就業困難人員有需求的就能上崗。同時，要積極組織轄區內商貿型、服務型和加工型企業開展用工需求狀況調查，開發一些適合大齡就業困難對象的崗位，并向求職者提供崗位、招聘等信息。

　　（2）多渠道發布就業信息。通過勞動力市場網站、街道社區勞動保障工作平臺、新聞媒體、公告欄、宣傳單等多種渠道發布有針對性的招聘就業信息,包括用人單位基本情況、工作環境、崗位技能要求、勞動保護等。通過向援助對象提供基本符合其條件的就業信息，使援助對象盡快找到合適的就業崗位。

　　（3）召開春季就業招聘大會。各縣區將積極挖掘開發當地就業崗位和收集區內外用工信息，實現我市勞動力資源與區內外勞動力市場的合理配置。在“再就業援助月”組織的各類招聘洽談會未招滿的就業崗位，將開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業任務重、就業信息閉塞的企業和鄉村。

　　（4）做好各項后續服務。各縣區公共就業服務機構將對錄用和已達成意向的求職者，逐一列出花名冊，組織人員跟蹤服務，上門督導，實地了解上崗和待遇落實情況。