培訓會議主持稿20篇
在現在社會，能夠利用到主持稿的場合越來越多，主持稿是主持人為把整臺節目恰到好處地聯系在一起而事先準備好的稿子。相信很多朋友都對寫主持稿感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的培訓會議主持稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
培訓會議主持稿1
各位領導、同志們、在座的各位學員們：
大家好，松原市就業培訓中心首期創業培訓班今天正式開班了，這次培訓是根據國家、省人力資源和社會保障相關文件要求，經市人力資源和社會保障局同意舉辦的，參加開班儀式的'各位領導有：市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局黨組書記、局長韓少武同志、市人力資源和社會保障局副局長李冬梅同志、市就業服務局局長陳劍鋒同志、市人力資源和社會保障局職業能力建設科王德彪科長、規劃財務審計科竇國富科長、監察室張佳文主任，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示歡迎和感謝。
今天的開班授儀式共有三項議程，一是請市人力資源和社會保障局李冬梅副局長講話；二是請培訓導師張 老師發言；三是全體合影留念。
下面進行第一項議程，請市人力資源和社會保障局李冬梅副局長講話，大家歡迎!
下面進行第二項議程，請培訓導師張老師發言。
各位領導、同志們、各位學員們，今天的開班儀式市人力資源和社會保障局領導作了重要講話，深刻闡述了本次培訓的重大意義，培訓導師也做了很好的發言，希望全體學員認真學習好領導的講話精神珍惜這次難得的培訓機會，加強學習，嚴肅紀律，認真聽講，加好筆記，加強交流，以優異的成績交一份滿意的答卷。希望我們這次培訓班的班主任、培訓導師嚴加管理，努力提高培訓質量。
下面進行最后一項議程，全體合影留念。合影留念后請張老師給學員正式授課。
培訓會議主持稿2
各位餐飲業戶：
大家好，現在開會。按照縣政府辦公室和市食品藥品監管局關于《農村食品安全專項整治工作方案》的要求，經過我局和XX鎮共同研究決定，今天在此舉辦全縣餐飲服務食品安全專題培訓會議，目的是通過培訓，大力提高廣大餐飲業戶食品安全安全責任意識、專業知識水平和崗位操作能力。今天，參加培訓會議的有XX鎮分管食品安全的副鎮長、我局分管食品監管工作的副局長以及食品安全監管職能科室的負責人。培訓會議有四項議程：一是XX鎮分管食品安全工作的.XX鎮長為培訓會議致辭；二是我局杜善鵬局長講話；三是XX傳達濟南市食品藥品監管局、濟陽縣政府辦公室《關于農村餐飲服務食品安全專項整治工作方案》要求；四是進行培訓講課。
下面，首先請XX鎮分管食品安全工作的XX鎮長為培訓會議致辭，大家歡迎。
會議進行第二項，請縣食品藥品監督管理局XX局長講話，大家歡迎。
會議進行第三項，請XX傳達濟南市食品藥品監管局、濟陽縣政府辦公室《關于農村餐飲服務食品安全專項整治工作方案》要求，大家歡迎。
接下來，進行食品安全知識培訓，請XX 為大家講解《餐飲服務食品安全監督管理政策概述》，大家歡迎。
按照既定安排，各項議程順利進行完畢，廣大餐飲業戶在整個培訓會議中表現很好，聽得很認真，記得很仔細，今后我們還將靈活地采取不同形式，在盡量不影響大家經營生意的情況下搞一些培訓教育活動，把國家關于餐飲安全管理的相關政策、規定、要求及時傳遞給大家，使大家不斷提高餐飲服務經營水平和管理能力，達到既能掙錢，又要安全的效果。大家回去以后，一定要繼續學習，深刻領會，把相關的規定、要求弄清楚、搞明白，把學到的知識用到實際的經營管理工作中去，切實提高管理服務水平，把你們的餐館、飯店、食堂經營的更好。另外，沒有來得及簽到的到工作人員處簽到，我們將按簽到名單發放《餐飲食品安全知識培訓合格證書》，我們把證書制作完后放到XX鎮協管員處，到時通知大家去領，這個證一定要保存好，以后辦證和監督檢查都要用到。
聯系人：XX
地址：XX
電話：XX
領取時間：10月31日——11月4日
最后，感謝XX鎮各位工作人員為本次培訓會議作出的貢獻，謝謝！
培訓會議主持稿3
同志們：
為提高全市應急管理工作水平，市政府專門安排這次培訓班，邀請有關領導和專家講課，讓大家集中時間和精力，系統地學習應急管理有關知識，切實提高做好應急管理工作的能力。這次培訓時間雖短、天氣雖熱，但大家學得非常認真，達到了預期效果。借此機會，就如何做好我市的應急管理工作談幾點看法，供大家參考：
一、居安思危，進一步增強做好應急管理工作的責任感和緊迫感
全面加強應急管理工作，是黨和政府審時度勢作出的重大決策。做好這項工作，既是各級政府必須履行好的重要職責，又是各級領導干部必須掌握好的重要本領，具有十分重要的意義。一是加強應急管理是深入貫徹落實科學發展觀的必然要求。科學發展觀第一要義是發展，發展是全面、協調、可持續的發展。這就要求我們必須把經濟社會發展建立在安全保障水平不斷提高的基礎上，而不是只強調經濟增長，不顧安全甚至以破壞環境資源、忽視群眾生命安全和健康為代價。二是加強應急管理是保障和改善民生的具體體現。切實保障人民群眾生命財產安全，最大限度地減少各種突發事件給人民群眾造成的損失，是各級黨委、政府堅持以人為本理念，履行社會管理和公共服務職能的神圣責任，是高度關注民生、保障民生、改善民生的重要內容和應有之義。三是加強應急管理是新時期、新階段應對新矛盾的迫切需要。從世界經濟社會發展規律看，人均gdp處于1000美元至3000美元為“非穩定狀態”的危機頻發階段。目前，我國正處于這個階段，各種傳統安全威脅與非傳統安全威脅交織，重大自然災害和安全事故發生的可能性并存，嚴重威脅著人民群眾的生命財產安全;受大環境影響，食品衛生和流行性傳染疾病威脅增加，公共衛生事件呈現易發、多發趨勢;各類社會矛盾開始交織顯現。應對這些矛盾和問題，迫切需要建立一套比較完善的公共危機管理機制，及時有效地進行危機處置。四是加強應急管理是促進經濟社會平穩較快發展的重要保證。穩定是改革發展的前提，是促進社會和諧的基礎。發展需要速度，但更需要安全和穩定。加強應急管理就是保護和發展生產力，就是保護經濟社會發展成果。
近年來，經過全市上下的共同努力，全市應急管理工作逐步加強，并取得了一定成績。一是應急管理憂患意識日益增強。各級各部門和單位對應急管理工作更加重視，特別是在防范應對重大突發公共事件方面，危機意識、責任意識、民生意識顯著增強，廣大人民群眾對各種災害事故的防范自救意識也普遍加強。二是應急管理預案逐步完善。到去年底，全市共制定各類預案3159件，基本形成覆蓋各行各業，多層次銜接配套、針對性和可操作性較強的應急預案體系。同時，加大了各種預案演練力度，為實戰工作打下了堅實的基礎。三是應急管理體制初步建立。市、縣、鄉三級都相繼成立了應急管理領導機構和辦事機構;市里各專業應急指揮與協調工作體系進一步健全，職能更加明確;軍地應急管理聯系逐步密切。四是應急救援隊伍逐步建立健全。全市基本形成了以公安、武警、消防為骨干和突擊力量，以防汛抗旱、森林防火、泰山救助、醫療救助、動物疫情處置等專業隊伍為基本力量，以企事業單位專兼職隊伍為輔助力量的應急隊伍體系。市應急救援支隊和各縣市區應急救援大隊相繼成立。五是應急處置能力不斷提升。先后成功處置了“2?24”日京福高速公路客車側翻事故、“1?25”新泰市放城鎮上峪村和“1?27”徂徠山林場錦羅林區火災等突發公共事件，尤其是在北京奧運火炬在我市傳遞和承辦亞舉賽期間，各項工作扎實細致，沒有出現突發事件。這些成績的取得，是全市各級高度重視、共同努力的結果，也是與各級應急管理工作者的辛勤努力分不開的。在此，我代表市委、市政府向全市應急管理工作者致以誠摯的問候和衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地看到工作中仍存在一些亟待解決的問題：有的地方和單位應急意識還不夠強、反應還不夠快、處置時銜接不夠好;部分應急預案的科學性、可操作性還不夠高;有的應急管理機構人員和經費投入不足;社會公眾防災避險和自救、互救的能力有待加強等。這些問題都需要我們在今后的工作中，采取積極有效的措施，認真加以解決。
我市應急管理工作的任務十分繁重。境內有泰山這一世界自然和文化雙遺產，有面積占全省前兩位的泰山、徂徠山林場，有東平湖、大汶河和各類大中型水庫，有新礦、肥礦、泰和等各種礦山企業和華陽、瑞星等化工企業，有京滬、京福、泰萊高速、104國道和京滬、泰萊、泰肥、磁萊鐵路，各類自然災害和安全事故極易發生，公共衛生事件防控難度加大，社會安全面臨新的'挑戰。各級各部門要站在深入貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，充分認識做好應急管理工作的極端重要性，切實增強緊迫感和責任感，居安思危，未雨綢繆，堅決把防范突發事件的弦崩得緊而又緊，措施定得細而又細，工作做得實而又實，及時化解各種矛盾和危機，最大限度地減少人民群眾的生命財產損失和社會影響，努力營造經濟平穩發展、社會秩序井然、人民安居樂業的良好氛圍，為經濟社會又好又快發展提供堅實的安全保障。
二、突出重點，全面推進全市應急管理工作上水平
要緊緊圍繞市委、市政府的統一部署，按照“立足當前、著眼長遠、統籌兼顧、突出重點”的原則，抓好基礎性、關鍵性的工作，推動全市應急管理工作再上新水平。
(一)全面推進應急管理體系建設。應急管理體系建設是加強應急管理的基礎性工作。各級各部門各單位要根據“應急體系規劃要清、應急預案要全、應急管理體制要實、應急管理機制要活、應急管理辦法要硬”的要求，著力抓好各項應急管理體系建設，打牢應急工作基礎。一是盡快做好應急體系規劃建設。編制和實施《--市突發公共事件應急體系建設規劃》，是實現應急資源有機整合與優化配置、減少重復建設的有效措施。市應急辦要抓緊時間牽頭組織兩區、市直有關部門進行編制。各縣市區要在全市規劃的指導下，盡快編制符合各自實際的應急體系規劃。二是加強應急預案體系建設。實踐證明，處置突發事件，有沒有預案效果大不一樣，預案管不管用效果更不一樣。各級各部門各單位要按照市《總體預案》的要求，抓緊編制修訂本級、本行業和領域的各類預案。總的要求是，今年9月底前，全市各專項預案和縣市區政府總體預案、專項預案要全部完成編制或修訂;今年年底前，所有鄉鎮(街道)、村莊(社區)和各類企事業單位的預案編制要基本完成，形成“橫向到邊，縱向到底”的預案體系。要建立預案動態管理制度，規范預案編制程序，完善預案編制、演練、修訂和審查備案制度。要經常性地開展預案演練，針對發現的問題，及時進行修訂和完善，逐步增強預案的科學性、針對性、實效性和可操作性。三是加強應急管理體制建設。按照“事情要有人管，工作要有人干”的要求，盡快健全完善各級應急管理辦事機構。從目前掌握的情況來看，各縣市區雖然都成立了應急管理辦公室，初步解決了有機構管理的問題，但人員不夠、人員不到位的情況十分突出。有的縣市區沒有專職人員，有的應急辦不負責值班，應急管理工作重要的值守應急職能沒有承擔起來。今年8月底前，各縣市區和市各專項應急管理機構要按編制規定配齊工作人員。同時，各企事業單位、社會團體要明確行政負責人、法定代表人在應急管理中的職責，確定專(兼)職工作人員。四是加強應急管理機制建設。應急管理工作是一項系統性工作，不是哪一個部門能夠單獨承擔的，尤其是發生突發事件時更需要多部門的協調聯動，形成合力。可以說，加強應急管理機制建設，是保證應急管理工作穩定性、持久性、長效性的關鍵環節。要加強各級各部門和單位以及各專項應急管理機構的協調聯動，積極推進資源整合和信息共享，建立健全應急管理辦事機構聯系工作機制和聯席會議制度。要加快突發公共事件預測預警、信息報告、應急響應、恢復重建、調查評估和應急物質儲備調撥等機制建設。要研究建立保險、社會捐贈等方面參與、支持應急管理工作的機制，充分發揮其在突發公共事件預防與處置等方面的作用。五是要加強應急管理法制建設。目前，國家相繼制訂了應對突發自然災害、事故災難、突發公共事件和社會安全事件的單行法律和行政法規60多部。《突發事件應對法》的出臺實施，標志著我國規范應對各類突發事件共同行為的基本法律制度的確立，為有效實施應急管理提供了更加完備的法律依據和法制保障。要切實做好《應對法》的貫徹落實和宣傳教育工作，有關部門要將《應對法》納入全市普法計劃，利用各種媒體，切實加大宣傳力度。各級各有關部門和單位要增強依法推進應急管理工作的自覺性和主動性，結合我市實際，制定并完善應急管理規范性文件和措施辦法，切實加大依法推進應急管理工作力度。
(二)努力提高應對突發事件的能力。提高應對突發事件的處置能力是應急管理工作的根本，要把可能遇到的風險估計得更充分一些，把應對的環節建設得更實一些，把應對的措施準備得更周全一些，重點抓好以下六個環節的工作。一是積極推進全市應急管理平臺建設。根據國務院、省政府要求，市級綜合應急平臺要在20--年前建設完成，力爭年底試運行。各縣市區綜合應急平臺和市有關專業應急平臺要在20--年前建設完成。各縣市區和市有關應急平臺的建設要做好規劃，結合自身實際，嚴格按照《關于推進全市應急平臺體系建設的意見》的要求，搞好銜接，主動接入市綜合平臺體系，實現互聯互通，信息共享。要利用2—3年的時間，基本建成以市政府綜合應急平臺為中心，以市有關專業應急平臺和縣市區綜合應急平臺為基礎的全市應急平臺體系。二是加強應急救援隊伍建設。要加強公安消防、森林消防、防汛、醫療救護等各類應急搶險救援隊伍建設，改善技術裝備，強化培訓演練，提高應急救援能力。要加大對市應急救援支隊的投入和訓練力度，真正把市應急救援支隊打造成一支專業化、綜合性的應急救援隊伍。要逐步建立社會化的應急救援機制，大中型企業特別是高危行業企業要建立專職或兼職應急救援隊伍，積極參與社會應急救援。要建立各類應急救援專業人才庫，成立專家組，為提高應急處置工作的能力和水平奠定可靠的人才保障。三是加強各類應急資源的管理。要盡快建立應急資源儲備制度，在對現有各類應急資源進行普查和有效整合的基礎上，統籌規劃應急處置所需物料、裝備、通信器材、生活用品等物資和緊急避難場所，以及運輸能力、通信能力、生產能力和有關技術、信息的儲備。要加強對儲備物資的動態管理，建立重要物資監測網絡及應急物資生產、儲備、調撥和緊急配送體系，保障應急處置和恢復重建工作需要。四是加大資金投入力度。要按照現行事權、財權劃分原則，分級負擔公共安全以及預防與處置突發公共事件中需由政府負擔的經費，并納入本級財政年度預算。要重點支持市綜合應急指揮平臺建設，保證盡快啟動運行。要建立健全政府、企業、社會相結合的應急保障資金投入機制，為應急隊伍、裝備、交通、通信、物資儲備及更新維護提供財力支持。五是積極開展應急知識宣傳教育和培訓。預防突發事件，最好的預防是群防，是每個人都能夠避免突發事件的發生或盡快消除隱患;發生突發事件時，最好的救助就是自救，是在事件發生初期迅速脫離險境。要切實加強應急管理宣傳教育，讓應急管理科學知識走進社區、農村、企業和學校，在全社會形成家喻戶曉的良好氛圍。六是加強基層工作。基層應急能力建設，是全部應急管理的基礎，基層應急工作建設的好壞，事關整個應急工作建設的大局。目前基層應急建設是整個應急體系建設中的薄弱環節。各縣市區各部門和單位要高度重視社區、農村、企業和學校等人口集中地方的應急管理工作，提高群眾的安全自救意識，提高群眾在第一現場、第一時間應對突發公共安全事件的能力。
(三)認真做好突發事件的防范工作。應急管理，體現的是各級各部門各單位非常態時的處置能力，考量的是常態時的基礎工作。只有把工夫下在平時、用在防范上，才能“應”而有序、“急”而不亂。一是搞好各類風險隱患的排查和監控。各級各有關部門和單位要堅持“關口前移、預防為主”的方針，組織力量認真開展風險隱患普查工作。對各類危險源、危險區域以及矛盾糾紛等進行普查登記、分析匯總，建立有關隱患排查信息數據庫，實行分類分級管理。市政府應急辦要盡快牽頭建立全市的危險源等信息數據庫，并納入市綜合應急管理指揮平臺。二是切實抓好安全排查工作。各有關部門要按照職責分工和相關法律法規，加強對本系統和本行業的安全監管監察，嚴格執行安全許可制度，經常性地開展監督檢查，依法加大處罰力度;要提高監管效率，對事故多發企業和屢次排查均存在隱患的企業，要依法從嚴查處，責令其限期整改;對無故不整改的單位或企業，要責令停工停產整頓，什么時候復查通過，什么時間復工復產。三是加強突發事件的預測預警工作。監測網絡是突發事件預測預警工作的基礎。要進一步加強突發事件監測網絡建設，科學布點，擴大覆蓋，提高監測水平，為預測預警提供翔實可靠資料。對監測中發現的不穩定因素，要盡快組織專家進行分析研判，作出科學預測。要依法依規及時將預警信息向社會公布。四是搞好突發事件趨勢分析和評估總結工作。要建立突發事件的年底總計、年初分析評估制度。各級各部門和單位要根據分類分級標準，及時、全面、準確地統計各類突發事件發生的起數、傷亡人數、造成的經濟損失等相關情況。市民政、安監、衛生、公安等部門要按照職責，分別歸口統計自然災害、事故災難、公共衛生事故、社會安全事件的情況，并及時向市政府應急辦報送相關材料。
(四)全力做好突發事件的處置和善后工作。突發事件的處置和善后工作是應急管理的關鍵環節，也是最能夠體現應急管理工作成效的重點環節，需要一絲不茍地抓好。一是加強值班工作，嚴格信息報告制度。各級各有關部門和單位要建立和完善24小時值班制度，保證工作條件，明確人員職責，確保信息渠道暢通。突發事件發生地人民政府及其主管部門、單位作為信息報告的責任主體，在突發事件發生后，要立即向當地人民政府和上級主管部門報告，逐級上報到市政府的時間距事件發生最遲不得超過2小時;緊急情況下，可先通過電話報告，再書面報告。特殊情況下，可以越級上報，但必須同時報告上一級政府及其有關部門、單位，并及時通報相關部門和可能受事件影響的地區。市政府應急辦要加大突發事件信息報送工作的通報力度，加強對信息報送工作的監督檢查和指導工作，杜絕遲報漏報事件的發生。二是全力做好應急處置和善后工作。突發公共事件發生后，事發單位、當地政府及有關部門要立即啟動相關預案，采取措施控制事態發展，迅速開展先期處置工作，并按規定及時向上一級政府報告。事發地縣級政府要統一組織領導應急處置工作，積極調動有關救援隊伍和力量開展救援工作，采取必要措施，防止發生次生、衍生災害事件，并做好受影響群眾的基本生活保障和事故現場環境評估工作。應急處置結束后，要及時組織恢復生產、生活和社會秩序。各級各有關部門要依法依規及時開展事故調查處理工作，查明原因，依法依紀處理責任人員，總結事故教訓，制訂整改措施并督促落實。三是及時對外發布信息，做好輿情引導工作。要從講政治的高度，堅持及時、全面、客觀原則，及時向社會公開發布權威信息。對涉及敏感問題的信息，要嚴格把關，防止社會謠傳、誤傳。要嚴肅宣傳紀律，一旦有突發事件發生，一定要按預案要求發布信息，防止新聞媒體自行其事，給應急處置工作造成被動。
三、強化責任，確保各項應急管理工作落到實處
應急管理工作涉及面廣，敏感度高，政治性、政策性都比較強。各縣市區各部門各單位要切實強化責任意識，加強領導，精心組織，細分細化應急管理的各項工作，不斷把應急管理工作推向深入。
(一)加強領導，落實責任。黨中央、國務院明確要求，應急管理工作實行黨委領導下的行政領導責任制。各級政府是本行業、本區域應急管理工作的行政領導機構，政府及部門一把手是應急管理工作第一責任人，主管領導是直接責任人。各縣市區政府要把應急管理工作列入重要議事日程，定期聽取應急管理工作的情況匯報，提前規劃、及時研究確定有關重大事項，及時解決應急體制建設中的問題，要使應急管理工作與經濟發展、政治穩定和社會進步等項工作同步部署、同步推進。主要負責同志關鍵時候要親自部署安排，親自檢查調度，親自過問協調。分管同志要經常了解應急管理工作情況，及時研究解決工作中存在的問題。要建立和完善突發事件應急處置工作責任制，把責任落實到各個部門、單位以及相關人員。要加大責任追究力度。近日由中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，明確了對黨政干部實行問責的7種情形，其中有4種情形涉及突發事件。要按照黨政領導干部問責的有關規定，堅持嚴格要求、實事求是、權責一致、懲教結合的原則，明確問責對象，完善問責程序，對在應急管理工作中有失職、瀆職、玩忽職守等行為的，要依法、依紀嚴肅追究責任，決不姑息遷就。
(二)密切配合，形成合力。各縣市區各部門各單位要根據各自實際情況和職責分工，分解目標，明確任務，加強協調，搞好各項應急管理工作的銜接配合，形成快速反應、高效運轉的應急管理工作機制。要按照政府主導、軍地協同、條塊結合、全社會共同參與的工作要求，進一步理順政府應急管理機構與各專項應急指揮機構的關系，充分發揮各級各類應急指揮機構的統一指揮和協調作用，加強地方、部門間的協調聯動，實現統一領導、分類管理、互聯互動和專業化處置。要完善社會動員機制，充分發揮群眾團體、社會組織、基層自治組織及公民在突發事件預防、應對和處置等方面的作用，形成有效處置突發事件的合力。
(三)加強學習，深入調研。應急管理工作是一項全新的工作，需要大家不斷加強學習，努力提高自己的思想境界和工作水平。一要帶著責任感學。我們從事的這項工作事關老百姓的切身利益，事關經濟社會發展穩定的大局，大家一定要從這個高度出發，充分認識加強應急管理知識學習的重要性。二要帶著危機感學。關于應急管理的相關知識很多，是我們工作中必須要掌握的，需要我們通過不斷學習來理解和掌握。大家一定要有學習的危機感、緊迫感，要自覺擠時間學，學深學透，盡快成為行家里手。三要帶著問題學。要以這次培訓班為契機，集中精力搞好學習與交流，并把理論學習與解決實際問題結合起來，認真思考研究制約本地、本部門應急管理工作開展的問題，努力提高領導應急管理工作的能力和水平。四要在實踐中不斷加強學習。各級各部門應急管理領導干部和應急管理工作者都要不斷學習掌握應急管理各方面知識，掌握應急管理工作的有關法律法規;不斷追蹤學習借鑒國內外有關應急管理和危機應對處置等方面的先進經驗，加強與先進地區和部門的交流，不斷總結應急管理工作中的經驗體會，增強駕馭復雜局面的能力，進一步提高應急管理工作整體水平。
調查研究是科學決策的基礎，是掌握全局和指導工作的重要手段。要進一步增強公仆意識和服務意識，加快工作作風轉變，深入基層，深入一線、深入群眾，加強應急管理的調查研究，摸實情、講實話、出實招、辦實事、求實效。應急管理是一項具體務實的工作，要杜絕紙上談兵、杜絕關門做決策的行為。要把安全隱患的情況摸清，對調研、檢查發現的新情況、新問題，及時采取有針對性的政策措施，掌握工作主動權。要善于總結經驗教訓。領導干部不能因為成功地應對了一次突發事件，就驕傲自滿;也不能因為錯誤地處置了一次突發事件，就心灰意冷。要不斷提高應對突發事件的能力，關鍵是在事前及時發現苗頭，在事后及時總結經驗教訓。航空安全中著名的“海恩法則”告訴我們，每一起重大飛行安全事故的背后有29個事故征兆，每一個事故征兆背后有300個事故苗頭，每一個事故苗頭背后又有1000個事故隱患。同理，一次突發事件的背后同樣有著諸多征兆、苗頭和隱患。希望大家要居安思危，善于總結經驗教訓，善于發現征兆、苗頭和隱患并及時予以處置，盡量減少突發事件的發生。
培訓會議主持稿4
同志們：現在開會!
為加快推進我院等級醫院創建工作，確保等級醫院驗收順利達標，我們特邀了附二院辦公室主任、三甲復評辦主任博士來院指導培訓。，醫學博士，主任醫師，碩士生導師，歷任附二院放射科副主任、醫療設備處處長，現任附二院辦公室主任，在三甲復評中兼任三甲辦主任，主要負責復評的整體方案以及協調、推動、迎檢等工作，具有豐富的醫院管理與等級醫院評審經驗。
下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎曾燕博士進行培訓與指導。
剛才，X博士結合附二院三甲復評工作對等級醫院創建作了生動的講述，總結了許多很好的經驗，也對我們區縣級醫院的.創建工作提出了希望和具體要求，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝X博士的講課。在今后的創建工作中，我們一定要按照等級醫院創建的標準和我院目標責任分解的要求，繼續狠抓創建工作，從以下三個方面抓好落實創建工作：
培訓會議主持稿5
同志們：
為進一步提高各級辦公室人員的業務素質，掌握辦公室工作的基本要求，熟悉辦公室業務工作流程，為施工生產培養一批優秀的后勤保障管理人才，根據公司年度計劃安排，由公司辦公室牽頭舉辦了這次全公司的辦公室人員培訓班。參加培訓班的成員，主要是各項目部、分公司、基地輔業各單位機關各部室的辦公室主任、秘書、文書、OA管理員、業務員等。
這次培訓，是公司成立以來對辦公室人員進行的第一次業務培訓，公司領導高度重視，親自督導并策劃，為培訓工作的順利開展提供了大力支持。首先，我介紹一下出席今天開班式的領導，公司總會計師宋連英同志，工會主席王鋼生同志，黨工部部長疏王煬同志，人力資源部副部長馮應華同志，讓我們再次以熱烈的掌聲，對各位領導在百忙之中出席、指導培訓班工作，表示熱烈的歡迎!
出席今天培訓會議的還有公司辦全體人員，為了方便大家今后工作，我作以介紹，點到名字時大家站起來示意一下。本人侯雷浩，負責辦公室全面工作，大部分同志都認識，希望大家今后多關照和支持工作；姚孝武，辦公室主任業務員，履行副主任職責，負責OA辦公網絡協調、辦公室接 待、后勤管理等綜合業務；檔案室主任徐新斌，負責文印、檔案、保密管理等綜合事務；主任業務員何新黨，負責資質、證件、證書等管理，是此次培訓班的班主任，負責此次培訓的會務聯系協調業務；主任業務員唐佳，負責與公司有關的法律事務；小車隊長，朋政軍，負責公司小型車輛及駕駛員管理；業務員姜淑云，負責檔案收集、整理、文件管理發布等；OA網絡技術專家祁曉滔，是聘請的電腦專家，負責OA網絡的建設及使用指導。
經過初步建議和推薦，成立了本次培訓班的班委人員，負責學員和辦公室之間的聯系溝通工作，并負責班上日常工作的管理，給大家介紹一下，點到的時候站起來給大家認識一下：班長何新黨；學習委員侯培，重慶集裝箱項目辦公室業務員；紀律委員李艷斌，包西項目辦公室主任；文體委員鄂慧卓，黃石中投公司辦公室主任。建議大家對班委同志們鼓掌歡迎!
其他學員由于時間關系，就不一一介紹了，手冊里面有名單和單位，大家可以課余時間相互聯系、交流。
這次培訓班的主要課程有九項，具體詳見我們的'課程安排表，今天上午主要有三項議程：一是由公司領導為培訓班開班作動員講話；二是全體與會人員合影留念；三是就辦公室職責及素質要求、禮儀、會議、接待、信訪知識講座。
首先，請宋連英總會計師代表公司領導作動員講話。大家歡迎。
同志們，剛才宋總代表公司領導對培訓工作作了動員和要求，對培訓班寄予了很高的期望并提出了要求。要求大家通過培訓，明確做好辦公室工作的基本要求，認清后勤綜合服務保障工作當前面臨的新形勢、新任務，進一步堅定信心，提高認識，增強做好辦公室工作的光榮感、責任感。我們一定要認真學習，深刻領會，并把要求落實到學習培訓之中，保證圓滿完成好培訓任務。
下面，我再就這次培訓班的有關問題強調三點。
一是要端正學習態度，提高思想認識。這次培訓班是公司有史以來組織的第一次辦公室系統工作人員培訓，在公司領導的高度關注下、在施工生產的繁忙時節進行，來之不易。從報到的情況來看，大部分項目都到齊了，這說明各項目對這次培訓的覺悟是高的，是能夠顧全大局的。因為現在正是施工一線大干四季度上產值的關鍵時期，是最忙的時刻，但你們能夠顧全大局，把工作先暫時放一放，確實難能可貴，有了這種態度和支持，我們相信，我們這個培訓班就一定能辦好。為了辦好這個班，公司辦也提前做了很多工作，結合各自的業務，準備了輔導講課材料，希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，以扎實的態度，飽滿的熱情，圓滿完成這次培訓任務。
二是要嚴格組織紀律，保證培訓秩序。針對這次培訓，公司成立了班委組織，負責班上日常事務的管理，每天上課前點名簽到。所有參加培訓的學員，在培訓期間都要服從安排，嚴格按照培訓班要求，自覺遵守培訓紀律和作息制度，嚴格請假、簽到制度。特別是機關的同志們，要提前安排好手頭工作，安心學習，遵守課堂紀律，為施工一線的同學們做好榜樣。培訓結束后，還要根據考試成績及表現，選出優秀學員，頒發證書。
三是要切實珍惜這次難得的學習機會，切實提高自身能力。學習班雖然時間短，但學習內容比較多，任務重。希望大家真正坐下來，深下去，從嚴要求，高標準、高質量地完成培訓任務，原來晚上也安排的有課程，但考慮到大家十分辛勞，就集中到白天，但時間很緊，講的內容也很多，希望大家在晚上睡覺前，一定把白天講的內容過一遍，加深印象，和自己的工作聯系起來對照，做到理論聯系實際，學以致用，提高學習效率，提高業務素質，做一名優秀的、合格的、綜合型后勤服務人員。
同志們，這次培訓班的任務、要求已經十分明確。我們一定要認清形勢，振奮精神，圓滿完成好這次培訓任務，以優異的成績向組織交一份合格的答卷，為公司的新發展、新振興、新臺階做出自己的貢獻。
下面休會十分鐘，大家到后面操場合影，然后準備上課。
培訓會議主持稿6
第一天上午開場：尊敬的各位領導，業務精英們，大家上午 好！
首先做一下自我介紹：我是*******，也是今天的培訓主持人，很高興來到***這座美麗的城市和大家相聚一堂，一起度過兩天愉快的學習時光。今天的培訓主題是********，我們特別邀請到了這方面的實戰專家***老師（介紹老師榮譽） 預祝大家在兩天的課程時間里隨著*老師的精彩講解取得巨大的收獲。
在我們的學習開始之前，為了保證大家有一個良好的學習環境，有幾點小小的要求希望能夠得到大家的配合和支持！第一，請各位把你心愛的手機掏出來調到關機或者靜音狀態，第二，在我們的培訓過程中，請各位伙伴不要隨意走動和大聲喧嘩，以免影響身旁同事和朋友的學習效果。請大家準備一下。好了，謝謝大家的配合，下面，咱們用熱烈的掌聲歡迎今天的主講老師，***老師！
第一天上午收場：各位伙伴們，今天上午的課程就先進行到這里了，請各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我們下午的課程2點鐘正式開始，請各位準時參加。
第一天下午開場：請大家安靜一下，咱們下午的課程繼續進行，在課程開始前我帶領大家做一個小小的手指游戲，這個游戲很簡單，如果做的好的朋友，我們會有獎品的喲。 好了，時間有限，游戲到此為止，下面請*老師繼續為大家授課，掌聲歡迎！
第一天下午收場：謝謝*老師的精彩演講,讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝*老師,同時也感謝大家的積極參與和配合，讓我們也給自己一個掌聲鼓勵一下。今天的課程就到這里結束了，我們明天的`課程時間是在早上9點鐘開始，請各位朋友準時到場。
第二天上午開場：朋友們，大家早上 好！謝謝大家的準時到來，下面我們就用熱烈的掌聲有請*老師為大家繼續進行我們的課程！
第二天上午收場：各位伙伴們，今天上午的課程就先進行到這里了，請各位前去用餐，祝大家午餐愉快，我們下午的課程時間安排在2點鐘，請各位準時參加。
第二天下午開場：請大家安靜一下，咱們下午的課程繼續進行，下面請*老師繼續為大家授課，掌聲歡迎！
第二天下午收場：非常感謝*老師兩天來為大家帶來的精彩講解，讓我們再次用熱烈的掌聲對*老師的授課表示感謝！ 同時也非常感謝大家的積極參與和配合，也給自己一個掌聲！ 到這里，我們兩天的課程已經圓滿結束了，感謝*******對我們的信任和支持，（簡單介紹下公司），歡迎您對我們的工作提出寶貴的意見或建議，希望我們從此結下的深厚友誼，能夠
給您在工作和生活中增添一抹燦爛的笑容！親愛的朋友們，我們下次再見！ 謝謝大家！
培訓會議主持稿7
各位老師：
大家好！
為深入貫徹教育部、省教育廳、xx市教育局關于中小學教師繼續教育的政策規定，扎實做好新教師培訓工作，夯實教師隊伍培訓的基礎環節，經研究，冠縣教育局組織了這次新任教師實施為期x年的寒假系統培訓，為促進新教師向骨干教師轉型奠定基礎這次培訓班主要開設了教育改革發展形勢、教師職業道德規范、教育理念、課堂教學、現代教育技術、學生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓內容。
參加培訓班開班儀式的領導有xxx，這次培訓班的成功開班，得到了縣教育局領導的高度重視，并為此做了大量的'前期籌備工作，在這里首先讓我們以熱烈的掌聲對他們表示衷心的感謝。
培訓會議主持稿8
尊敬的XX教授、各位領導、各位同仁：大家晚上好！
我是XXX。在課程開始之前由我向大家簡單的講講本次培訓的主題、意義以及介紹培訓講師和參加培訓的人員。
本次培訓的主題是“調整觀念、統一思想、建立團隊”。
本次培訓是以后一系列培訓的開端。我給合它定位，它是個“引子”（引導的引），因為我們的觀念不是一朝一夕就能發生變化的，它的轉變是一個長期的、循序漸進的過程。后階段我們將請XX教授，根據公司的實際情況，結合公司發展的現階段特點以及經營戰略，為我們制定一套系統的、適合我們的培訓方案。所以本次培訓，是一系列培訓的一個“引子”。
我本人很感激XX教授對我的關心和幫助。今天能請來XX教授到公司為我們上課，我們應該感到很榮幸。我要向大家介紹來自XX師范大學的XXX教授（大家歡迎）。XX教授是人力資源管理方面的專家，特別是“統一觀念，團隊建設”方面的課程講得更是生動、具體。（XX教授是個不喜歡張揚的.人，就介紹到這）
下面，我也要向XX教授介紹參加本次培訓的學員組成，他們是由公司的總經理層人員、各部室成員、各項目部、分公司的主要負責人，計有96人；以及由XX公司總經理室成員、其他各部室全體成員、各分公司、專業公司的主要負責人，計有106人。參加本次培訓的人員共有202人，具有相當規模，人多課堂紀律我想有必要強一下。
最后，宣布課堂紀律。請煙民們不要吸煙，請把手機設到振動或靜音位置。為了體現我們個人的素質，請大家在上課過程中不要交頭接耳、竊竊私語。如果有問題需要溝通的可舉手示意，我們很感激您這樣的形為，因為這可以帶動課程中安排的互動環節。
培訓會議主持稿9
同志們：
大家好！
下午的培訓馬上就開始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人xx！上午的培訓大家的狀態都非常好！那現在大家的精神狀態好不好，用你們最洪亮，最動聽的.聲音告訴我，現在的狀態好不好！
經過一上午的培訓，我們對中心文化有所了解，x總又給我們進行了高品質溝通的培訓。
相信大家一定有很大的收獲。但是我們作為中心的駐校代理這些肯定是不夠的，在坐的各位有很多是新代理，可能對一些代理知識和以后的.工作以及發展有很多不懂和不太明白的。
那么現在有請xxx老師對代理職業發展規劃做一個系統的講解大家掌聲有請xxx老師給我們帶來的代理職業發展規劃。鼓掌歡迎。
培訓會議主持稿10
各位尊敬的領導、各位****的經銷伙伴們：
大家上午好！
歡迎辭：
山河共享營銷為王，笑傲江湖問鼎經銷！這里是****經銷伙伴培訓大會現場，歡迎各位的到來！在快樂的五月，我們懷著激動的心情從全國各地來到這里，在這美麗的夢天湖渡假村，我們再次相聚了。
首先，請允許我代表****公司全體員工，對各位****的新老伙伴的到來表示最熱烈的
歡迎和衷心的感謝！歡迎大家！感謝你們在百忙之中前來參加本次培訓會。同時我們也向因工作繁忙（各種原因）而沒有參會的經銷伙伴們，真誠的道一聲祝福：愿好運與他們常相伴！ 會議意義：
本次會議與以往的經銷商大會不同，它有著非同尋常的意義。它的主旨就是幫助我們各位經銷伙伴做大做強。
在今年的中央經濟頻道的第三屆“金銷商”大會上，對經銷商這一概念提出了這樣的注解，“今天的經銷商是商業智慧和商業技巧并重的經銷商，今天的經銷商是規模和效益并舉的經銷商，今天的經銷商是創業激情和精細管理相融的經銷商，做大做強是我們所有的經銷商的發展目標，而且在大而強的基礎上做久更是我們經銷商的戰略思考。”
其實****公司一直以來都擁有這樣一支高素質的經銷商隊伍，在大家的共同努力下，我們取得了好的成績，但是這支隊伍在壯大和成長的過程中也出現了不少問題，很多經銷伙伴也在經常跟我們探討遇到的問題，很多人都表示當前的經銷商不缺乏產品供應商，而是嚴重缺乏知識供應商,相信本次培訓會成為經銷商們的知識供應商！由于平日****與大家溝通，都是通過電話遠距離溝通還不能盡善盡美地解決大家的問題，那么本次經銷伙伴培訓大會就是要與各位銷售伙伴一起學習解決問題的方法，學習做****產品的銷售教研規范，通過培訓增加我們大家成功的砝碼。相信大家都會滿載而歸！
在座的各位經銷伙伴從加入****的那天起，你們就是****公司的重要組成部分。希望你們能在****大家庭中同呼吸，共命運，共同分享****這一品牌，共同開創****的美好未來。
自我介紹：
我是主持人****，也是本次培訓會的班主任，今天看到這么多經銷伙伴來到現場我非常高興，因為又能見很多久違的老朋友，還可以認識更多的新朋友了。
在接下來的`時間里將會由我來陪伴大家共同渡過緊張而充實的兩天學習時光，如果大家有什么問題和困難，我都非常樂意為大家服務。
培訓情況簡介：
從今天開始，我們共安排了為期三天的經銷伙伴培訓會議。前兩天是培訓學習，最后一天是輕松游玩荊楚明珠，華中度假勝地，武漢市最大的城中湖――木蘭湖生態旅游區，當天你們將住宿在素有湖北的九寨溝之稱的――木蘭湖度假村，晚上還有激動人心的篝火晚會。
聽了我的介紹大家是不是都很向往啊？要想玩得輕松，那就必須學得扎實，下面我們來了解一下這兩天的學習安排：
我們將陸續向大家介紹****公司的最新發展規劃及學期營銷策略、****教研服務規范、會給大家留下難忘而又美好的回憶。
在我們的經銷伙伴中，有剛踏入幼教圖書發行行業的新商，也有具有多年銷售經驗和社會閱歷的老朋友，無論你們過去做過什么行業，什么崗位，有著什么樣的業績，但是從現在開始，希望大家將心態歸零，以空杯的心態迎接這次培訓！
****公司到目前為止已經舉辦了多次新員工培訓，培訓的員工得到了各地經銷商的高度贊同。很多經銷商紛紛打電話說也想體會一下****公司員工的神奇培訓，（以前和大家一樣，參加過培訓的經銷伙伴們在培訓中，每天從早上8:30到晚上8:30都在學習、學習，晚上回招待所之后，還要完成我們布置的家庭作業，好象回到了以前的學生時代，有的伙伴甚至晚上十一二點才睡覺，大家說非常辛苦非常累，但是卻非常充實，）我想問一下大家，你們怕不怕苦，怕不怕累，能不能堅持。行，聽到你們的答復，我就放心了，相信這二天的培訓，大家一定會不虛此行，滿載而歸。
培訓紀律：
為了保障培訓會議的質量，特提出以下要求：
一、希望大家認真做好筆記，在第二天的學習結束后我們會進行一個有獎知識競賽的活動；（即對這兩天的學習做個回顧和檢驗）
二、在培訓期間，請不要隨意走動，以免影響其他伙伴的學習；
三、請大家將手機或小靈通調至靜音或振動狀態；
四、由于本次參會人數較多，請大家聽從會務組安排。
謝謝大家的合作！
預祝本次****經銷伙伴培訓會取得圓滿成功。謝謝大家！
上午結束語：
我們上午的培訓已經接近尾聲，現在請大家統一行動，聽我的口令，首先把自己的座位橫排都對齊，然后豎排對齊，為了讓大家迅速熟悉起來，感受****公司團隊建設的方法，我來給大家分個組，以豎排為單位（見具體情況分）共分成六組，請大家午間就餐的時候就以小組為單位坐在一起，推選出隊長一名，并列出隊名（2個字或4個字）及隊呼（即口號簡潔押韻），請每個小組組織一個團隊節目要求小組內每個成員都要參與，此節目在兩天的培訓學習中穿插展示。也請6位大區經理每人協助一個小組共同完成。本次會議不光是我們****的各位講師的舞臺，它更是各位經銷伙伴展示自己的舞臺！
上午的培訓到此結束，謝謝大家！下午培訓13:15開始，請大家準時到場！
培訓會議主持稿11
同志們：
為認真貫徹落實市十次黨代會精神，將機關“靚化工程”不斷向縱深推進，以迎接中國第三屆會8月16日在我市成功舉辦為契機，以迅速提高廣大機關干部文明素質為目的，優化“軟環境”，打造“軟實力”，全面提升市直機關整體形象，努力把我市加快建成文明富裕和諧牡丹江。今天，市直機關工委和市委黨校、晨報聯合舉辦公務禮儀培訓班。大家作為文明之師、禮儀之范的學習者和傳播者參加培訓，充分體現了各單位對機關文明禮儀的高度重視和大力支持，也反映了在座的各位對文明禮儀知識的渴求和文明行為的向往。為此，我代表市直機關工委，對同志們的到來表示熱烈的歡迎!向積極支持市直機關文明禮儀培訓工作的市委黨校、牡丹江晨報表示衷心的感謝!向文明禮儀培訓班順利開課表示誠摯的祝賀!
為搞好這次培訓，取得預期效果，借此機會，講幾點意見，供大家參考。
第一，文明禮儀是傳承中華民族美德的客觀要求。
我國是世界四大文明古國之一，自古就享有“禮儀之邦”的美譽。在五千年悠久的歷史長河中，中華民族不但創造了燦爛的文化，而且形成了古老民族的傳統美德，我國五經之一的《三禮》，最核心的就是《禮儀》。在我國博大精深的倫理文化遺產中，有許多優良的、傳統的禮儀規范，至今仍然有強大的生命力，是我們寶貴的精神財富。大家知道，孔融讓梨，尊敬長者，被傳為美談；岳飛問路，得以校場比武，騎馬跨天下；“程門立雪”，更是尊敬師長的典范。老子在《道德經》中告訴我們“做一天人就要講一天道德”。這些都淋漓盡致地體現了中國人的禮儀道德所在。文明禮儀，既然是中華傳統美德寶庫中的一顆璀璨明珠，是我國古代文化的精髓，我們作為中華民族的傳承者，有責任和義務繼承和發揚中華民族五千年的文明禮儀。舉辦文明禮儀輔導員培訓班，就是為了在繼承我國優秀文明禮儀傳統的基礎上，充分吸收國外禮儀的精華，形成具有時代特色，符合我國公務員法要求的文明禮儀行為規范。
第二，文明禮儀是營造良好人際關系的重要手段。
文明禮儀是調整社會成員相互關系的行為準則，也是維護社會正常秩序的行為規范。只有那些注重自身修養和禮儀的人，才有可能成為優秀的、被社會尊敬和認可的人。反之，如果不遵守社會生活中的禮儀要求，就會被視為“異端”受到排斥，社會就會以道德和輿論的手段進行譴責和約束。孟子說過：“敬人者，人恒敬之，愛人者，人恒愛之。”古希臘哲人赫拉克利特也說：“禮貌是有教養的人的第二個太陽”。這些都充分說明禮儀是何等重要。由于文明禮儀是一門具有較強的實踐性和實用性的學科，只有通過系統的禮儀教育，才能夠使人們掌握豐富的禮儀知識，了解符合社會主義道德要求的禮儀規范，指導人們在實際生活中如何按照禮儀規范來約束行為，真正做到“誠于中而行于外，慧于心而秀于言”，把內在的道德品質和外在的禮儀形式有機統一起來，真正成為名副其實的有較高道德修養的現代文明人。培訓的目的，就是為了在市直機關普及文明禮儀的基本規范，幫助公務員掌握相互尊重、相互理解、相互寬容，誠信真摯、言行適度的交往原則，學會交往技巧，積累交往經驗，營造良好的人際關系環境。
第三，文明禮儀是促進和諧機關建設的'有效途徑。
任何單位的交際都離不開禮儀，人類越進步，生活越社會化，越需要禮儀來調節社會生活。隨著時代的發展，人們的精神需求日益增長，都希望尋求一種充滿友愛、真誠理解、互助合作、溫馨和諧的生存環境，尋求充滿文明友善，真誠安寧的生活空間。機關是社會的縮影，如果沒有禮儀作為交往的前提，作為人們交際的行為準則，作為同事之間打開感情之門的鑰匙，就不可能有和諧寬容的機關環境。傳承并弘揚中華民族文明禮儀的傳統美德，歷來被黨政機關、企事業單位所重視，為廣大人民群眾所共識，也是構建和諧機關，打造獨特機關文化的有效途徑。這次文明禮儀培訓，其目的就是為了在市直機關形成高尚的言談舉止，莊重的儀表服飾，規范的接待禮儀，溫馨的辦公環境，和諧的人際關系，進一步提高公務員的文明意識，養成文明習慣，促進市直機關良好風尚的形成，使人與人之間、科室與科室之間達到高度的和諧，努力推進市直機關文明程度的提高。
第四，文明禮儀是提升市直機關形象的內在需要。
文明禮儀是軟環境、軟實力的綜合體現，直接代表市直機關的整體形象。開展文明禮儀培訓教育，是深入落實《公民道德建設實施綱要》，提高全體公務員的道德修養、建設社會主義精神文明的重要內容，也是全面貫徹黨的十六屆六中全會精神、構建社會主義和諧社會的一項基礎性工作，更是貫徹落實市十次黨代會精神，提升我們市直機關整體形象的內在要求和重要舉措。正是基于這一認識，我們把文明禮儀培訓工作，作為普及文明禮儀知識、加強公務員道德建設、塑造市直機關形象，深入開展全市機關公務員文明行動的重要抓手，并以此為突破口，努力形成市直機關一流干部素質、一流禮儀環境、一流服務質量、一流機關風氣。這就要求我們必須廣泛調動市直機關各方面的積極性，整合資源，形成合力，使文明禮儀的宣傳教育實踐活動進機關、進系統、進科室、進頭腦，努力做到全員覆蓋、全員參與。教育過程中，要堅持按照文明禮儀重在細節、重在養成的要求，在循循善誘、正面引導、講透道理的基礎上，搞好典型示范和引導。在開展各種文明禮儀養成活動時，要貼近實際、貼近生活，精心策劃干部職工便于參與、樂于互動的各類創建活動，抓住知行統一這個關鍵環節，使活動真正成為干部職工自我教育，提升文明禮儀、提升機關形象的重要實踐過程。
第五，認真學習和積極推廣文明禮儀的基本知識。
這次集中培訓，時間雖短，但機會難得，希望每個同志認真學習，力爭學有所獲、學有所悟。要要尊敬老師，遵守學習紀律，按時上課，認真聽講，大膽提問，積極討論。回到單位后，大家要積極發揮傳授文明禮儀基本知識的作用，利用各種機會和場所，開展多種形式的輔導推廣工作，引導本單位干部職工文明行為的養成。要善于把學習的成果運用到日常工作和交往之中，主動做好文明禮儀的示范工作。此外，工委宣傳部、市委黨校以及晨報要認真做好組織、協調宣傳工作，確保培訓工作取得實實在在的效果。
最后，祝大家學習進步、生活愉快，祝培訓班取得圓滿成功!
培訓會議主持稿12
尊敬的XX教授、各位領導、各位同仁：
大家好！
我宣布xx公司冬季農業生產技術培訓班動員大會，現在開始。
會議議程有兩項：一是請公司x副總經理作指示，二是發放《北方公司農業生產技術培訓教材》。
農業生產技術培訓是公司農業生產工作的重要組成部分，是實施科技興農，促進農業可持續發展的有力舉措，開發農業人力資源，提高全體職員工生產能力的重要手段。
為切實保障這次培訓班的安排更加科學、內容更加實用、效果更加明顯，辦班的形式更為貼近基層、貼近員工、貼近農民。
下面，請公司吳副總經理給我們作指示，大家歡迎！
下面，請各場場長上臺領《北方公司農業生產技術培訓教材》.
同事們，剛才公司x副總經理就這次培訓班的目的`、方法、內容和有關要求都作了非常細致和明確的安排，并對公司當前生產形勢作了客觀科學的分析，對國內國際形勢進行了拓展和介紹，希望大家一定要好好珍惜和把握這次培訓機會，集中精力，安下心來，真正按照公司領導的重要指示和要求，把這次培訓班上的農業實用技術學懂、學好、學進去，爭做一個有文化、懂技術、會經營的新型員工，切實提高科技推廣的普及率、應用率和貢獻率，早日實現職工增產增收、生活富裕，公司效益提高、健康發展的總體目標。
最后，預祝大家學有所獲，培訓班圓滿成功！
會后，全體與會人員11點在xxx就餐。
培訓會議主持稿13
各位優秀的伙伴大家：
值此隆冬之際，我們懷著火一般的熱情歡聚一堂，心境十分（異常）激動。能為大家主持這次培訓會，我更倍感榮幸（自我介紹）。此次新人培訓，受到了公司經理室的高度重視同時也得到了市公司培訓部的大力支持，下頭請允許我為大家介紹出席技能提升培訓的班的領導及們XXXXXXXXXX
活動出真知，然而理論是基礎，無論做任何事情，對基礎知識的掌握和正確方法的運用都能更好的.指導我們實現既定的目標，到達事半功倍的效果。保險行業更是如此，運籌帷幄之中方能決勝于千里之外，對最基本的理論知識和技巧了然于胸（了如指掌），才會在工作中得心應手，游刃有余。
面臨著金融風暴得再次席卷，可謂危機與機遇并存，我們雖不是存在于“生活與毀滅頃刻間”的華爾街上，但在競爭激烈的國內社會，我們也如立在風口浪尖上一般，如履薄冰，想要在競爭激烈的當金社會中求得一塊立足（錐）之地，想要在自我的工作領域脫穎而出，成為業績優秀表現突出的佼佼者，就必須掌握過硬的本領和技能，讓它們成為我們翱翔在夢想天空中的翅膀，成為我們在事業上馳騁的路虎。
所以這次培訓很重要也很必要，可謂為我們今后的工作，上了一個保險，期望大家珍惜這次完善自我的機會，學習長技以自強，能夠在今后的工作中發揮自我的潛力和優勢，乘風破浪追萬里，直掛云帆濟滄海！
下面我宣布：爭先必贏技能提升培訓班此刻開始。
培訓會議主持稿14
(紀律宣導)
男：尊敬的領導，
女：親愛的伙伴們
合：大家上午好!
女：非常歡迎大家來參加由中國人壽息縣支公司舉辦的新人崗前培訓班
男：我是李勇，來自中國人壽息縣支公司
女：我是吳文娟，是中國人壽息縣支公司的組訓
非常榮幸由我們擔任本次新人崗前培訓班的司儀，非常希望能得到各位的支持和配合!
男：朋友，您帶著親友的囑托和期盼，帶著對事業的憧憬和對理想的追求，讓未來從這里起錨遠航。
女：您滿懷澎湃的激情和夢想，帶著對知識的渴求和國壽人的抱負，讓人生從這里插上翅膀。
男：今天，各位伙伴歡聚在中國人壽息縣支公司營銷職場，這里因您的到來而溫馨蕩漾，喜氣洋洋。
女：在今天的時間里，我們將共同學習，共同成長，共同把成功的喜悅分享，共同把收獲的果實品嘗。
男：讓我們一起努力，讓我們共同期待，讓我們在中國人壽茁壯成長的堅實腳步中攜手奮進，鑄造輝煌，讓我們在中國人壽的司歌聲中開始我們今天的開訓典禮。
女：下面我宣布：中國人壽保險股份有限公司息縣支公司新人崗前培訓班開訓典禮，現在開始
請全體起立。奏唱司歌。禮畢，請坐。
男：首先請允許我為大家介紹參加本次培訓班的領導及組訓老師。
她們分別是：
中國人壽保險股份有限公司息縣支公司董紅經理
中國人壽保險股份有限公司息縣支公司農村部經理王勇
還有我們本次培訓班：江萍老師，董瀟老師，李冬冬老師，劉曉帆老師，徐雯慧老師
以及今天到會的各位有志之士
女：讓我們再次用熱烈的掌聲對各位的.到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
男：幼苗的成長離不開雨露陽光，人才的成長更需要領導的關懷和期望。讓我們用熱烈的掌聲有請息縣支公司個險經理董紅經理作重要講話。掌聲有請
女：感謝董經理，也讓我們再次把感謝的掌聲送給董經理。
男：董經理的講話是叮嚀、是囑托、更是期望，我們本次培訓班的學員有能力、更有決心，不辜負領導寄予我們的期望。
女：伙伴們，不管你曾經多么輝煌，多么平凡，培訓班將是你人生的又一個起點;不管你曾經多么普通，多么耀眼，培訓班將是你生命中又一道風景線。
男：親愛的伙伴們，如果您還有理想，那么就應該為自己的未來繪一幅藍圖，本次的培訓班，為您打開了一扇通往成功的大門。伙伴們，讓我們一同攜起手來，在中國人壽大旗下，共同成長、共同成功!
女：尊敬的領導，親愛的伙伴們，中國人壽息縣支公司新人崗前培訓班現在開始。
伙伴們休息十分鐘，十分鐘之后將開始我們今天第一節的課程。
培訓會議主持稿15
同志們：
今天上午我們舉行了開班儀式，并進行了會計檔案業務培訓。下午，將繼續由xx為我們培訓重點工作和文書檔案業務。
為進一步提高培訓效果，受局班子和領導委托，我向大家強調三點要求：
一要帶著責任學。今年是“十三五”規劃開局之年，是《自治區重大活動檔案管理辦法》頒布實施的第一年，按照要求，集中接收重要檔案資料入館工作也到了攻堅階段。特別是當前正在舉之力推進的，等重點工作，都要求把檔案工作作為重要組成部分。今天參加培訓的都是各單位的檔案業務骨干，面對新形勢、新任務和新要求，大家一定要保持強烈的責任感和使命感，認真參加培訓，主動更新理念、提高技能，切實把檔案工作職責履行到位。
二要帶著問題學。近些年來，檔案工作呈現了不斷向前發展的.良好態勢，這和廣大檔案工作者的不懈努力是分不開的。但是，與時代的發展和群眾的需求相比，我們檔案工作仍有較大的提升空間，仍然存在一些亟待解決的問題。比如，個別單位對檔案工作認識不到位，重視程度不高，檔案工作條件落后;個別檔案工作者缺乏責任意識和專業知識，檔案管理不規范，導致重要檔案損毀、丟失，等等，其中不乏檔案違法現象。下一步，檔案局將加大執法檢查力度，重點整治檔案違法問題。大家一定要高度重視這次培訓，要結合培訓內容，認真對照檢查，落實整改措施，切實改進檔案管理工作，確保不出現任何問題。
三要帶著紀律學。嚴守培訓紀律才能保證良好學習效果。我們這次培訓，是政府同意召開的，財政局專門劃拔了經費，還聘請了的專業人士前來講課，無論從重視程度、辦班規模、還是師資力量上，都是具有較高規格的。雖然培訓時間較短，但內容非常豐富，涉及檔案法律法規政策、理論知識、業務實踐等方方面面。對我們檔案工作者來說，這是一次非常難得的學習機會。大家一定要且學且珍惜，特別是要嚴格遵守學習紀律，自覺保持會場秩序，有特殊情況不能參加培訓的要履行請假手續，對于沒有請假、無故不參加培訓的，我們要將有關情況反饋給所在單位。
下面，請大家歡迎x科長，為我們作精彩講座!
剛才，為我們作了精彩講座，讓我們再次向表示感謝!
本次培訓到此結束，散會。
培訓會議主持稿16
各位代表，同志們：
根據縣人大會20xx年工作要點安排，今天，我們在這里開展人大業務知識培訓，目的就是通過培訓，進一步提高各位代表履行職務的本領，明確自己肩負的責任，促進大家積極、正確地執行職務，從而在今后的工作中更好地發揮作用。因此，大家務必高度重視，沉心靜氣，遵守培訓紀律，認真培訓。出席今天會議的.領導有，省人大人事代表聯絡委員會副主任同志，縣人大會黨組書記、常務副主任同志，縣人大會副主任同志。
今天上午的議程主要有三項：
一是請xx主任作動員講話;
二是請xxx主任為我們授課;(xx主任長期從事人大工作，具有深厚的理論功底和豐富的實踐經驗，是人大理論研究方面的資深專家，xxx主任這次專程從xx趕來為我們授課，機會難得，大家一定好好聽，好好記，把xx主任培訓的知識內化于心)
三是部分代表進行交流發言。
下面，進行第一項議程，請xxx主任作動員講話。大家歡迎。 (講話畢)下面，進行第二項議程，請孫主任為我們授課。大家歡迎。
(授課畢)下面，進行第三項議程，代表交流發言。
首先，請xxx辦事處郭xx代表發言;
下面，請xxx辦事處穆xxx代表發言;
各位代表，同志們。剛才xxx主任為我們這次培訓作了動員講話;孫主任為我們上了一堂精彩的人大知識講座，講座內涵豐富、論述精辟，具有很強的理論性、指導性和針對性;部分代表又結合各自的履職情況進行了交流發言，都講的很好。根據會議安排，上午的培訓會議到此結束，下午1:30，還是在這里召開會議，請各位代表準時參會。中午請各位代表到黨校食堂，按指定位置就餐。散會。
培訓會議主持稿17
各位青年朋友：
大家下午好。
A：青年志愿者精神是中華民族團結友愛、助人為樂、見義勇為、尊老愛幼、尊師重教等傳統美德的繼承和光大，是社會主義時代精神的弘揚和體現。
B：為了進一步加強弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神活動，建立、完善青年志愿者服務的招募機制、培訓機制、管理機制、評選表彰機制和保障機制，推動城中區青年志愿服務事業從小到大，有目標、有步驟的開展青年志愿者活動，在探索中不斷開拓前進。
A：今天，城中區團委將20xx年青年志愿者培訓從傳統的課堂轉移到戶外課堂。希望通過這種創新的互動交流培訓，讓大家從枯燥乏味的灌輸式轉變為自動吸收式。
B：今天，我們來到美麗的龍潭公園，呼吸著新鮮的空氣，吹著龍潭之風，開展此次培訓，讓各位青年朋友們接受一次不一樣的戶外課堂培訓。
A：今天我們的培訓將以愉悅的、輕松的方式進行，通過我們主辦方設計的一些問答和游戲，增長知識，廣交朋友，交流學習，自我評價。
B：今天我們的活動主要有以下幾個環節：
1、請大家用25分鐘的時間再次認真的翻閱我們發給大家的培訓資料。
2、我們通過做一些趣味性的知識問答和心得分享，來幫大家更深刻的認識我們此次培訓的內容和意義。
3、開展一些趣味游戲。
本次活動，我們都為大家準備了獎品，希望大家以青年人應有的朝氣，積極參與，發揮團隊精神，融入這次別樣的戶外課堂培訓。
A：好了，有請工作人員為我們今天來參加培訓的學員們分發我們今天的學習資料。請問還有哪位青年朋友未拿到培訓資料的?現在我們給大家25分鐘的時間閱讀。
時間到
A：好，25分鐘的時間到了，相信大家基本上認真的閱讀了一次這份資料。現在我們就正式開始培訓課程了。
今天，我們在場外的時候就已經把大家分成了六組，那么現在我們有請每組選派出四名代表，準備參加我們下面的培訓環節。
B：請問哪兩組愿意先上來?好，現在我們有請第組、第組的青年代表上場參加我們第一輪的答題活動。
可以向大家自我介紹一下你們都各來自哪個單位嗎?(一一聽他們的自我介紹)，謝謝他們的自我介紹，很高興這8位代表的積極參與。
我們的試卷分為ABC三套題。現在上來的兩組代表，你們要相互商量一下，你們共同選擇要哪一套試卷?必須是同一試卷的題，同時做。
A：好，他們選擇了卷，有請我們的工作人員將試卷和筆拿過來。現在我要和你們大家說一下這個環節的規則。
這套大試卷里有十道填空題，你們四個人必須在有限的10分鐘之內把這些填空題做好。你們可以向后方的團隊成員求救兩次。也就是說，做題團隊可以向后方其余的團隊成員求救兩題的答案。工作人員會另外給你們一張白紙，你們可以用自己的方法向后方團隊找尋答案。這考的就是你們團隊的協作能力了。上來的四名代表，請準備好你們的培訓資料。同時這也是考驗你們剛才閱讀培訓資料的認真度了。說明下我們的評分標準：我們每套題各有十道題目，每道題10分，共計100分。題目里有可能涉及到兩個空格，我們的評分標準不按空格計算，只按提目計算。也就是說兩個空格都填寫對了，此道題才可得分，但是只要錯一個空格，另一個空格就算填寫對了，此道題目也不得分。大家清楚了嗎?請問你們準備好了嗎?現在開始，請計時員計時。(做題十分鐘時間穿插現場搶答環節)，好時間到了，請收筆。我們先不討論這兩組的對與錯，等會我們的工作人員再一起給各組打分，然后我們再一起點評。好，請已經做完試題的小組代表回座位上稍等。工作人員請先收好答卷。請下兩組代表上場，你們選哪個卷?剛才已經選走的就不能選了。重復。
【填題中的十分鐘，穿插現場問答】
緊張的現場答題環節開始了，我們在坐的青年代表們也別閑著，拿起你們手中的培訓資料，參與我們的現場搶答環節。我們也為大家準備了小禮物。希望大家在回答問題的時候，盡可能的不要去看資料，因為我們會提問一些相對簡單的問題。你們可以通過查閱手中的資料尋找答案，進行搶答。大家可以做好準備啦!下面請聽題：
..............
A：好，各組的代表把我們的ABC卷都認真的做好了，現在請各組的代表們上來，你們拿好各自的卷子，我們有請工作人員來給大家改卷子。
B：好，我們的`工作人員將卷子改好了，現在我們可以看出每組的分
數了，第一組卷分，第二組卷分，第三組卷分，第四組卷分，第五組卷分，第六組卷分。小組得分的三組是：組，組，組，他們獲得我們的獎勵，米菲兔多用裝飾包一個，有請我們團委的潘靜副書記為獲獎的朋友們頒布獎品。讓我們大家給他們以熱烈的掌聲表示祝賀和鼓勵。(整體活動控制在一個小時)
A：下面的環節，我們要進行一個青年志愿者心得分享會，希望參加過志愿服務的朋友們，各抒已見，就你們現實生活中、工作中遇到的，看到的，甚至自己親身經歷的都可以和我們在坐的各位進行一次心得分享。(控制在20分鐘時間)
結束了我們的知識培訓這個環節，我們開始今天的培訓啦，趣味游戲環節。
AB：今天我們玩的第一個游戲叫無間道。我想這個游戲可能在坐的部分朋友已經玩過了，但是我還是希望大家能提高你們的興奮度，投入這個游戲中。我簡單的說一下游戲規則：
所有隊員站在起始線外，按主持人的要求在規定的時間內送到前方擺放好，使物品與物品之間無縫細的連接擺放，則稱為無間道。具體要求：全體隊員做為后方支援尋找所需要的物品，可以向另外三組的成員借用。但必須在15秒鐘之內擺放好物品并回歸起始線外(有專門的計時工作人員)。每次擺放物品只能一人上場，出現兩人以上同時上場擺放物品的，算違規，該物品被取消擺放資格。每次三組同時開始，獎勵第一個完成無間道任務的隊伍。完成的標準為最先將物品擺放至終點線的為勝。
大家準備好了嗎?聽明白游戲規則了吧?那現在哪三組愿意先上來
參加這個游戲?
好，有請組，組，組的全體成員來到前面，大家站在起始線外做好準備。現在你們聽好主持人的要求，按主持人的要求，在15秒鐘之內找到所需物品并擺好在前方再回歸隊伍為順便完成一次任務。準備好了嗎?
主持人：
(第一輪)前方需要：皮帶、眼鏡、襪子、腳、腿、手表、筆、火機、手機、鑰匙、跑鞋、一元錢、
(第二輪)：手(手掌)、腳丫、記事本、化妝包、包、U盤、紙巾(包)、錢包、信用卡、高跟鞋、
AB：剛才的游戲大家是不是玩得好開心?下面我們就玩一個安靜點的，動動腦筋的游戲。這個游戲我想會有部分的人已經玩了，但是我請求玩過的朋友們別那么快解開迷題，讓沒玩過的朋友自己感受這個過程。如果您來參與了，并很快的解開難題，也請別那么快的告訴其他正在琢磨解題的朋友。謝謝大家的支持和參與。這個活動的游戲規則很簡單，每兩個人為一個小組，我們會給你們發一根繩子，雙方的繩子交叉，在交叉的狀態下，你們必須通過自己的智慧將繩子解開。這個解繩游戲請大家不要用小聰明走捷徑，認真的體會這個活動游戲，因為這個解繩游戲有很多的智慧在里面。
A：各位朋友，快樂的時光總是飛逝而過。20xx年城中區青年志愿者培訓活動項目已順利完成，我們在快樂的學習中收獲了知識，收獲了友誼，收獲了快樂。
B：聚不是開始，散也不會一種結束，手有意，手有情，掌心中千言萬語，讓我們和身邊的朋友緊緊地握一握手吧，讓我們的友誼在握手中銘記。
AB：今天的培訓活動到此結束，謝謝大家的參與。再見。
培訓會議主持稿18
尊敬的XX公司XX總經理、各位經理、培訓師、親愛的各位同學、各位同事：
秋風送爽，秋色怡人。在這美好的日子里，我們共同迎來了xx市xx商業學校第一期xx精英培訓班的開班儀式。首先，請允許我代表全校5000余名師生向來自xx公司全體尊貴的客人表示熱烈的歡迎，對你們的光臨表示誠摯的感謝!
我們xx市xx商業學校是一所重點中等職業學校，同時也是xx市教育局認定的4所現代服務業教育基地之一。在40多年的辦學歷史中，我們一直追求“校企鏈接、合作共贏”，一直著手“把企業引入校園，把崗位引入課堂”，一直遵循著“學校要和企業家交朋友”，一直期待著協助同學們實現“零距離上崗”。今天，我們又交了一個能幫我們實現愿望的新朋友-xx公司，這標志著我校與企業在合作辦班方面邁出了關鍵的一步，而且這個步也將成為雙方發展的一個重要里程碑。我們期待著真誠合作、攜手成功，共同譜寫美麗的篇章。
親愛的同學們，我期待著你們在xx班中能認真接受培訓、找準定位、與公司、與學校共成長，在學會做事中學會做人，真誠互助、開心學習，發揮每一個人的特質，在團隊中閃光，以我們的通用核心職業水平贏得欣賞、獲得尊重、做出成績、實現價值。
同時，我也希望我的同事們虛心向企業學習，向xx公司的培訓師學習，掌握企業用人標準，以此來教育和影響更多的.學生，用標準助人成長，用服務影響人生!
最后，讓我對為此次合作辦班做出大量工作的xx口岸的工作人員以及學校實訓就業指導中心的同事們表示衷心的感謝!我預祝我們的合作成功、我們的學習成功、我們的就業成功!
謝謝大家!
培訓會議主持稿19
為進一步優化營商環境，方便納稅人熟練掌握稅收業務知識，切實提升納稅服務水平，20xx年12月14日，xxx國稅局舉辦納稅人業務培訓班。區內50多位納稅人及基層稅務人員在xxx局六樓納稅人學堂參加了培訓。
培訓班上，來自市國稅局相關科室和xx公司的授課老師，以圖文并茂的形式深入淺出地講解了增值稅企業電子申報管理系統“一鍵申報”功能、利用增值稅發票管理新系統“商品編碼”功能開具發票方法、納稅信用級別評價管理及應用知識等內容，并與納稅人互動交流，現場解答納稅人疑問，引導納稅人正確操作相關系統，高效高質地辦稅，貫徹落實好稅收政策，實現稅企共贏，共同為稅收事業和社會經濟社會發展作貢獻。
據悉，“一鍵申報”功能為“互聯網+稅務”應用的'重要成果。xx省國稅局充分利用“大數據”、“智能化”等最新技術，經過充分論證研究，創新開發了企業電子申報管理系統“一鍵申報”功能，實現增值稅一般納稅人進銷項數據自動獲取和報表自動生成，讓納稅申報表填報越來越簡便，大大提升納稅人辦稅便捷度和滿意度。
培訓會議主持稿20
【場外音】
大會即將開始，讓我們再次練習各營業部的口號和手語舞。大會即將開始，請大家盡快按指定座位就座。為了確保本次會議的順利進行，請大家將自己的手機暫時調到靜音或振動檔；同時在會議期間請不要隨意走動。感謝各位配合！
【開場舞】
今日我們齊聲高歌，個險爭霸，舍我其誰，營銷路起錨之時，讓我們擦亮手中的兵器披掛上陣，戰出精英的風采。首先有請、前臺帶領大家一起跳起手語舞《開門紅》。有請大家全體起立。
【開場】
尊敬的各位領導、諸位同事們：大家早上好。
今天，我們相聚在這里，共同開啟新產品的大門，20xx年即將過去，時光的車輪又留下了一道深深的印痕，今天我們歡聚一堂，學習新知、凝聚力量，今天我們將在這里舉辦為期一天的培訓，只有將新產品牢牢掌握，將我們手中的武器擦亮，裝彈上膛，我們只去打響有準備的戰役。
接下來我將榮幸的介紹今天到會的各位領導，他們分別是：分公司總經理
中支總經理
服務部經理
還有來自各營銷服務費優秀的經理、主管和績優將士們！再次歡迎你們的到來！
【風采展示】
都說每一次新產品的上市是一次創造財富、收入倍增的契機，各位你們想掙錢嗎？想掙錢的請舉手拿出高昂的氣勢來，看看那營業團隊掙錢的欲望最給力。接下來就讓領導再次看到我們如虹的氣勢吧。各位兄弟姐妹們準備好了嗎？請坐在椅子的三分之一處，大聲的展現出你們的風采吧。
大家的豪情已經昭示了本次新產品中要賺多少錢，喊得最響的掌聲最熱烈的一定是最賺錢的！相信今天的培訓大家都會收獲很多，在這之前依然要跟大家約法三章。今天是一整天的培訓，讓我們既來之則安之，新產品對我們意義非凡，錯過了，對于我們絕對是巨大的遺憾。
首先給大家提示飲水區，在門口處，設有一次性紙杯，但是這個一次性紙杯僅限飲水區使用，不要將它帶到你的桌子上。洗手間和吸煙區在出了門口右拐的位置餐廳在二樓。
今天會議的召集音樂是向前沖，
【領導致辭】
今天的新產品上市，不僅大家重視，領導更加重視，20xx年是非凡的一年，20xx年也是與眾不同的一年，20xx年我們又迎來新產品的問世，新產品的出現必將讓我們再創另一個輝煌的戰績，那公司為什么要推出新產品，與國家政策、與行業進步、與公司發展是分不開的，接下來讓我們用掌聲有請尊敬的領導為我們本次培訓班開訓并為我們掀開新產品開發背景！
感謝領導！這一路走來，正是因為領導的英明領導，讓我們不懼困境、不畏坎坷，迎難而上，勇于創新，締造著一個又一個奇跡。相信新產品的問世一定會為我們加注武器，吶喊助威，期待我們創造新的奇跡，新的輝煌，再一次讓我們用的掌聲感謝我們尊敬的領導！
【新產品學習】
今天所有的將士們都面帶笑容，今日是我們大喜的日子，因為今日我們終于要解開新產品的神秘面紗，到底什么人能買？時間多長？它的保險責任是什么？今日終于要給各位亮一亮新武器，讓我們伸出雙手，讓我們掌聲有請最有發、最專業的主講老師。
感謝。這樣一款分紅加萬能產品，交費靈活、支取靈活、保障時間長，附加大病非常便宜、有這樣一款產品在手，我們有沒有信心再創收入的高峰？
【新產品流程】
俗話說知己知彼方能百戰百勝，我們銷售的是產品更是技巧，如何讓我們把話說出去把錢收回來，那就需要流程，需要話術，今天我們也帶來新產品的銷售流程，讓我們掌聲有請。
感謝，話術學了，如果不去用就是0。
現在我們又站在了同一的起跑線上，產品一樣、公司一樣、不一樣的是你告知客戶的'數量，以及你的態度，新產品的上市，公司也會給予重磅的資源支持，掌聲有請宣導新產品首賣方案。
【戰前總動員】
所有的將士們都已經制定了你要去行動的目標客戶，相信每位伙伴都懷著對成功的渴望，也只有心中有希望、有夢想、敢追求的人才能在這個行業中拼搏進取。只要你愿意付出汗水、智慧與執著的話，明天的輝煌一定會與你相擁。會議的最后讓我們掌聲有請領導做戰前總動員。
感謝領導，相信我們搏擊的欲望已點燃滿腔熱血。今天我們將放飛沖天豪情。我們搶的是稍縱即逝的機遇，伙伴們抓住機遇，讓我們一起啟程，一切需要行動，行動就有一切。讓我們在新產品的大戰中，留下自己人生最濃墨重彩的一筆！本次新產品首賣啟動會到此圓滿結束，預祝各位將士們返程愉快。
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