會議主持稿

時間：2022-06-17 09:17:34 會議主持詞我要投稿

會議主持稿通用13篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們很多時候都不得不用到主持稿，主持稿的寫作沒有固定格式，它的最大特點就是富有個性。如何寫一份恰當的主持稿呢？以下是小編精心整理的會議主持稿，歡迎閱讀與收藏。

會議主持稿通用13篇

　　會議主持稿篇1

　　尊敬的各位嘉賓、各位領導、來自全國的伙伴們：大家好！

　　男：在這充滿激情的日子里，讓我們來共同歡慶屬于我們自己的節日女：人壽保險股份有限公司首屆高峰會議

　　合：現在開始

　　男：今天，是我們業務人員的盛會，更是業務精英的舞臺，讓我們以最熱烈的掌聲和歡呼聲歡迎今天的英雄們——首屆高峰會會員入場！

　　女：請公司領導迎接會員

　　女：首先入場的是分公司的名精英們，長途跋涉，你們一定很辛苦，但你們熱情洋溢的笑容已告訴大家，你們的心里是快樂無比的。歡迎你們！

　　男:最后入場的是營業總部的精英們，一行人的龐大精英隊伍，是士氣如虹呀。這次峰會每個獎項都有你們的精英，真不愧是我們的營業總部。歡迎你們！女；感謝總公司領導，請入座。入場式結束，公司領導入座

　　9：20---9：25介紹嘉賓和公司領導

　　9：25----9：30董事長致開幕詞

　　9：30---9：38舞獅表演

　　男：各位嘉賓，領導，勞苦功高的精英們，下面，兩只活潑可愛的獅子將為你們助興，喝彩（不要害怕哦），有請董事長先生為雄獅點睛。

　　9：38---9：40會旗入場

　　主持人串場：

　　男：讓我們用熱烈的掌聲迎接高峰會會旗入場。

　　女：我們的會旗，(會旗的意義)。

　　9：40---9：42授旗儀式

　　男：看我們，兩位會長精神抖擻，英姿颯爽。她們是高峰軍團的代表，更是接受會旗的當之無愧的代表。下面，有請保險公司總經理先生向她們授旗9：42---9：44高峰會議會長領誦司訓

　　女：全體起立，請兩位會長領誦司訓。請坐。

　　9：44頒獎典禮開始

　　女：激動人心的時刻終于到來，大家喜悅的表情也增添了些興奮，期待的眼神充滿了詢問，請看英雄們的廬山真面目。

　　男：人壽首屆高峰會頒獎典禮現在開始

　　10：43個人會長講話（5分鐘）

　　女：會長的激情話語還在會場中回蕩。下面我們要十分榮幸地請

　　先生為我們做更振奮人心的講話。

　　女：本次大會的高潮是一波又一波，下面由，兩位會長領唱的司歌《》更加激情萬丈。

　　全體起立！挺起胸膛，讓我們心中的激情化做歌聲久久飄揚，一直飄到明年的高峰會議會場

　　結束語：

　　男：也許你曾看到，遙遠的天空，有一顆璀璨的星在閃爍

　　女：也許你會想起，遙遠的天邊，湛藍的海水托起火紅的太陽

　　男：也許昨日的辛勞，還讓你感到一絲的疲憊

　　篇三：保險公司會議主持詞范文

　　保險公司會議主持詞范文

　　尊敬的各位嘉賓、各位領導、來自全國的伙伴們：大家好！

　　男：在這充滿激情的日子里，讓我們來共同歡慶屬于我們自己的節日女：人壽保險股份有限公司首屆高峰會議

　　合：現在開始

　　男：今天，是我們業務人員的盛會，更是業務精英的舞臺，讓我們以最熱烈的掌聲和歡呼聲歡迎今天的英雄們——首屆高峰會會員入場！

　　女：請公司領導迎接會員

　　女：首先入場的是分公司的名精英們，長途跋涉，你們一定很辛苦，但你們熱情洋溢的笑容已告訴大家，你們的心里是快樂無比的。歡迎你們！

　　9：20---9：25介紹嘉賓和公司領導

　　9：25----9：30董事長致開幕詞

　　9：30---9：38舞獅表演

　　男：各位嘉賓，領導，勞苦功高的精英們，下面，兩只活潑可愛的獅子將為你們助興，喝彩（不要害怕哦），有請董事長先生為雄獅點睛。

　　9：38---9：40會旗入場

　　主持人串場：

　　男：讓我們用熱烈的掌聲迎接高峰會會旗入場。

　　女：我們的會旗，(會旗的意義)。

　　9：40---9：42授旗儀式

　　女：全體起立，請兩位會長領誦司訓。請坐。

　　9：44頒獎典禮開始

　　女：激動人心的時刻終于到來，大家喜悅的表情也增添了些興奮，期待的眼神充滿了詢問，請看英雄們的廬山真面目。

　　男：人壽首屆高峰會頒獎典禮現在開始

　　10：43個人會長講話（5分鐘）

　　女：會長的激情話語還在會場中回蕩。下面我們要十分榮幸地請

　　會議主持稿篇2

　　1. 上臺問好

　　尊敬的各位領導各位來賓，大家上午好。

　　2. 自我介紹

　　我是本次會議的主持人，我叫。

　　3. 代表主辦單位表示歡迎

　　非常榮幸有這樣一個機會和大家相知相聚，在這里，我謹代表。。。公司對大家的到來表示熱烈的歡迎。（鼓掌）

　　4. 介紹嘉賓

　　本次會議得到了。。公司。。。領導們的高度重視，親臨會場，為我們加油鼓氣。他們分別是：。。公司總裁。。。。華南區總監。。。。。。。（介紹嘉賓）

　　當然，出席我們本次會議的還有，也是今天最重要的嘉賓，那就是我們在座的各位分銷商朋友，謝謝你們的支持！

　　5. 宣布會議紀律

　　為保證會議的順利進行，我宣布一下會場紀律，希望各位將手機關閉或者調至震動，以及不要在會場吸煙，謝謝大家的配合。

　　6. 會議進行-領導講話

　　接下來，我們進入會議的正式議程。首先，有請講話，大家歡迎。（領導講話，待定）

　　…………

　　非常感謝的精彩講話，從的講話中，我們能夠充分的感受到。。。公司的宏遠志向與發展前景；也讓我們了解掌握了市場的形勢變化，讓我們知道在下一步的市場競爭中，我們該干什么？瑞星公司的發展，離不開領導的正確決策，更離不開在座商家朋友的大力支持。謝謝。

　　在現在行業背景下，一個***品牌的生存、發展、壯大離不開售后服務強有力的支撐，下面有請***先生為大家講解20xx年***工作規劃

　　下面有請。。。公司資深工程師，為我們講解PPT。

　　…………

　　非常感謝的精彩講解。謝謝。

　　7. 技術交流

　　…………（現場有產品可供交流）

　　8. 抽獎

　　一等獎一名

　　二等獎兩名

　　三等獎三名

　　（頒獎嘉賓：待定）

　　9. 會議結束語

　　今天的相聚是為了明天更好的發展。希望和各位真誠合作，希望真誠合作帶來彼此的發展，也希望發展給各位帶來可持續的收益。讓我們一起攜手，用實際行動將市場做得更好！

　　最后，祝各位經銷商朋友身體健康、生意興隆、萬事如意！

　　我宣布，本次會議圓滿結束！謝謝大家！

　　會議主持稿篇3

　　大家好，歡迎大家來到安惠的大家庭，我叫王慧珍，，三橫王，智慧的慧，王字旁的珍，當初我和你們一樣，為了健康為了財富給自己機會了解安惠，曾經的我額頭和下巴全是痘痘，晚上睡眠不好，安惠產品讓我現在身體都恢復正常，還實現了我出國旅游的夢想，在安惠

　　中我去了泰國，新加坡馬來西亞，韓國，在安惠要出國旅游非常的簡單，在我們會場中就有六位伙伴達成了出國的旅游，在掌聲中有請他們上臺，（今天給他們發獎品的是我們都敬愛的大家長金美英老師獎品是香港的一位心理學訓練師在安惠中做了8年的大領導所寫的一本書，對我們家庭的經營有很大的好處），站在肯定非常感慨，請他們為大家做三分鐘的分享，先做自我介紹，達成去哪個國家，分享一下你有什么感受。

　　這么簡單就能達成出國游，到底是一家怎樣的公司呢？（放公司碟片）

　　安惠公司是世界食用菌的龍頭企業，安惠的產品是在幾千年的中醫基礎上研發的，接下去茅東華老師就會詳細的為大家分析怎樣才是正確的養生，安惠產品到底對人體什么好處？掌聲有請（結束后加一個節目）（安惠的經銷商不僅身體好還多才多藝，有請他們給我們表演節目）

　　安惠給大家帶來了健康，在現場就有很多都是安惠產品的受益者，有請他們上臺做三分鐘的分享（節目）

　　安惠不僅帶給大家健康的身體，還帶來了財富，這是怎樣的一個機會呢？有請李雪花老師和金美英老師上臺。（抽獎）（我們不僅學到了怎樣保養身體，更了解了安惠是怎樣的一家公司，安惠產品對人體有什么好處，我們還可以拿到獎品）

　　感謝她們的精彩分享，感謝安惠公司研發出這么好的產品讓我們的身體更加健康，更給我們創建了一個財富的平臺，感謝你們的到會，感謝這次會議所有的組織者，謝謝你們！本次會議到此結束。

　　會議主持稿篇4

同志們：

　　為提高全市應急管理工作水平，市政府專門安排這次培訓班，邀請有關領導和專家講課，讓大家集中時間和精力，系統地學習應急管理有關知識，切實提高做好應急管理工作的能力。這次培訓時間雖短、天氣雖熱，但大家學得非常認真，達到了預期效果。借此機會，就如何做好我市的應急管理工作談幾點看法，供大家參考：

　　一、居安思危，進一步增強做好應急管理工作的責任感和緊迫感

　　全面加強應急管理工作，是黨和政府審時度勢作出的重大決策。做好這項工作，既是各級政府必須履行好的重要職責，又是各級領導干部必須掌握好的重要本領，具有十分重要的意義。一是加強應急管理是深入貫徹落實科學發展觀的必然要求。科學發展觀第一要義是發展，發展是全面、協調、可持續的發展。這就要求我們必須把經濟社會發展建立在安全保障水平不斷提高的基礎上，而不是只強調經濟增長，不顧安全甚至以破壞環境資源、忽視群眾生命安全和健康為代價。二是加強應急管理是保障和改善民生的具體體現。切實保障人民群眾生命財產安全，最大限度地減少各種突發事件給人民群眾造成的損失，是各級黨委、政府堅持以人為本理念，履行社會管理和公共服務職能的神圣責任，是高度關注民生、保障民生、改善民生的重要內容和應有之義。三是加強應急管理是新時期、新階段應對新矛盾的迫切需要。從世界經濟社會發展規律看，人均gdp處于1000美元至3000美元為“非穩定狀態”的危機頻發階段。目前，我國正處于這個階段，各種傳統安全威脅與非傳統安全威脅交織，重大自然災害和安全事故發生的可能性并存，嚴重威脅著人民群眾的生命財產安全;受大環境影響，食品衛生和流行性傳染疾病威脅增加，公共衛生事件呈現易發、多發趨勢;各類社會矛盾開始交織顯現。應對這些矛盾和問題，迫切需要建立一套比較完善的公共危機管理機制，及時有效地進行危機處置。四是加強應急管理是促進經濟社會平穩較快發展的重要保證。穩定是改革發展的前提，是促進社會和諧的基礎。發展需要速度，但更需要安全和穩定。加強應急管理就是保護和發展生產力，就是保護經濟社會發展成果。

　　近年來，經過全市上下的共同努力，全市應急管理工作逐步加強，并取得了一定成績。一是應急管理憂患意識日益增強。各級各部門和單位對應急管理工作更加重視，特別是在防范應對重大突發公共事件方面，危機意識、責任意識、民生意識顯著增強，廣大人民群眾對各種災害事故的防范自救意識也普遍加強。二是應急管理預案逐步完善。到去年底，全市共制定各類預案3159件，基本形成覆蓋各行各業，多層次銜接配套、針對性和可操作性較強的應急預案體系。同時，加大了各種預案演練力度，為實戰工作打下了堅實的基礎。三是應急管理體制初步建立。市、縣、鄉三級都相繼成立了應急管理領導機構和辦事機構;市里各專業應急指揮與協調工作體系進一步健全，職能更加明確;軍地應急管理聯系逐步密切。四是應急救援隊伍逐步建立健全。全市基本形成了以公安、武警、消防為骨干和突擊力量，以防汛抗旱、森林防火、泰山救助、醫療救助、動物疫情處置等專業隊伍為基本力量，以企事業單位專兼職隊伍為輔助力量的應急隊伍體系。市應急救援支隊和各縣市區應急救援大隊相繼成立。五是應急處置能力不斷提升。先后成功處置了“2?24”日京福高速公路客車側翻事故、“1?25”新泰市放城鎮上峪村和“1?27”徂徠山林場錦羅林區火災等突發公共事件，尤其是在北京奧運火炬在我市傳遞和承辦亞舉賽期間，各項工作扎實細致，沒有出現突發事件。這些成績的取得，是全市各級高度重視、共同努力的結果，也是與各級應急管理工作者的辛勤努力分不開的。在此，我代表市委、市政府向全市應急管理工作者致以誠摯的問候和衷心的感謝!

　　在充分肯定成績的同時，我們也應清醒地看到工作中仍存在一些亟待解決的問題：有的地方和單位應急意識還不夠強、反應還不夠快、處置時銜接不夠好;部分應急預案的科學性、可操作性還不夠高;有的應急管理機構人員和經費投入不足;社會公眾防災避險和自救、互救的能力有待加強等。這些問題都需要我們在今后的工作中，采取積極有效的措施，認真加以解決。

　　我市應急管理工作的任務十分繁重。境內有泰山這一世界自然和文化雙遺產，有面積占全省前兩位的泰山、徂徠山林場，有東平湖、大汶河和各類大中型水庫，有新礦、肥礦、泰和等各種礦山企業和華陽、瑞星等化工企業，有京滬、京福、泰萊高速、104國道和京滬、泰萊、泰肥、磁萊鐵路，各類自然災害和安全事故極易發生，公共衛生事件防控難度加大，社會安全面臨新的挑戰。各級各部門要站在深入貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，充分認識做好應急管理工作的極端重要性，切實增強緊迫感和責任感，居安思危，未雨綢繆，堅決把防范突發事件的弦崩得緊而又緊，措施定得細而又細，工作做得實而又實，及時化解各種矛盾和危機，最大限度地減少人民群眾的生命財產損失和社會影響，努力營造經濟平穩發展、社會秩序井然、人民安居樂業的良好氛圍，為經濟社會又好又快發展提供堅實的安全保障。

　　二、突出重點，全面推進全市應急管理工作上水平

　　要緊緊圍繞市委、市政府的統一部署，按照“立足當前、著眼長遠、統籌兼顧、突出重點”的原則，抓好基礎性、關鍵性的工作，推動全市應急管理工作再上新水平。

　　(一)全面推進應急管理體系建設。應急管理體系建設是加強應急管理的基礎性工作。各級各部門各單位要根據“應急體系規劃要清、應急預案要全、應急管理體制要實、應急管理機制要活、應急管理辦法要硬”的要求，著力抓好各項應急管理體系建設，打牢應急工作基礎。一是盡快做好應急體系規劃建設。編制和實施《--市突發公共事件應急體系建設規劃》，是實現應急資源有機整合與優化配置、減少重復建設的有效措施。市應急辦要抓緊時間牽頭組織兩區、市直有關部門進行編制。各縣市區要在全市規劃的指導下，盡快編制符合各自實際的應急體系規劃。二是加強應急預案體系建設。實踐證明，處置突發事件，有沒有預案效果大不一樣，預案管不管用效果更不一樣。各級各部門各單位要按照市《總體預案》的要求，抓緊編制修訂本級、本行業和領域的各類預案。總的要求是，今年9月底前，全市各專項預案和縣市區政府總體預案、專項預案要全部完成編制或修訂;今年年底前，所有鄉鎮(街道)、村莊(社區)和各類企事業單位的預案編制要基本完成，形成“橫向到邊，縱向到底”的預案體系。要建立預案動態管理制度，規范預案編制程序，完善預案編制、演練、修訂和審查備案制度。要經常性地開展預案演練，針對發現的問題，及時進行修訂和完善，逐步增強預案的科學性、針對性、實效性和可操作性。三是加強應急管理體制建設。按照“事情要有人管，工作要有人干”的要求，盡快健全完善各級應急管理辦事機構。從目前掌握的情況來看，各縣市區雖然都成立了應急管理辦公室，初步解決了有機構管理的問題，但人員不夠、人員不到位的情況十分突出。有的縣市區沒有專職人員，有的應急辦不負責值班，應急管理工作重要的值守應急職能沒有承擔起來。今年8月底前，各縣市區和市各專項應急管理機構要按編制規定配齊工作人員。同時，各企事業單位、社會團體要明確行政負責人、法定代表人在應急管理中的職責，確定專(兼)職工作人員。四是加強應急管理機制建設。應急管理工作是一項系統性工作，不是哪一個部門能夠單獨承擔的，尤其是發生突發事件時更需要多部門的協調聯動，形成合力。可以說，加強應急管理機制建設，是保證應急管理工作穩定性、持久性、長效性的關鍵環節。要加強各級各部門和單位以及各專項應急管理機構的協調聯動，積極推進資源整合和信息共享，建立健全應急管理辦事機構聯系工作機制和聯席會議制度。要加快突發公共事件預測預警、信息報告、應急響應、恢復重建、調查評估和應急物質儲備調撥等機制建設。要研究建立保險、社會捐贈等方面參與、支持應急管理工作的機制，充分發揮其在突發公共事件預防與處置等方面的作用。五是要加強應急管理法制建設。目前，國家相繼制訂了應對突發自然災害、事故災難、突發公共事件和社會安全事件的單行法律和行政法規60多部。《突發事件應對法》的出臺實施，標志著我國規范應對各類突發事件共同行為的基本法律制度的確立，為有效實施應急管理提供了更加完備的法律依據和法制保障。要切實做好《應對法》的貫徹落實和宣傳教育工作，有關部門要將《應對法》納入全市普法計劃，利用各種媒體，切實加大宣傳力度。各級各有關部門和單位要增強依法推進應急管理工作的自覺性和主動性，結合我市實際，制定并完善應急管理規范性文件和措施辦法，切實加大依法推進應急管理工作力度。

　　(二)努力提高應對突發事件的能力。提高應對突發事件的處置能力是應急管理工作的根本，要把可能遇到的風險估計得更充分一些，把應對的環節建設得更實一些，把應對的措施準備得更周全一些，重點抓好以下六個環節的工作。一是積極推進全市應急管理平臺建設。根據國務院、省政府要求，市級綜合應急平臺要在20--年前建設完成，力爭年底試運行。各縣市區綜合應急平臺和市有關專業應急平臺要在20--年前建設完成。各縣市區和市有關應急平臺的建設要做好規劃，結合自身實際，嚴格按照《關于推進全市應急平臺體系建設的意見》的要求，搞好銜接，主動接入市綜合平臺體系，實現互聯互通，信息共享。要利用2—3年的時間，基本建成以市政府綜合應急平臺為中心，以市有關專業應急平臺和縣市區綜合應急平臺為基礎的全市應急平臺體系。二是加強應急救援隊伍建設。要加強公安消防、森林消防、防汛、醫療救護等各類應急搶險救援隊伍建設，改善技術裝備，強化培訓演練，提高應急救援能力。要加大對市應急救援支隊的投入和訓練力度，真正把市應急救援支隊打造成一支專業化、綜合性的應急救援隊伍。要逐步建立社會化的應急救援機制，大中型企業特別是高危行業企業要建立專職或兼職應急救援隊伍，積極參與社會應急救援。要建立各類應急救援專業人才庫，成立專家組，為提高應急處置工作的能力和水平奠定可靠的人才保障。三是加強各類應急資源的管理。要盡快建立應急資源儲備制度，在對現有各類應急資源進行普查和有效整合的基礎上，統籌規劃應急處置所需物料、裝備、通信器材、生活用品等物資和緊急避難場所，以及運輸能力、通信能力、生產能力和有關技術、信息的儲備。要加強對儲備物資的動態管理，建立重要物資監測網絡及應急物資生產、儲備、調撥和緊急配送體系，保障應急處置和恢復重建工作需要。四是加大資金投入力度。要按照現行事權、財權劃分原則，分級負擔公共安全以及預防與處置突發公共事件中需由政府負擔的經費，并納入本級財政年度預算。要重點支持市綜合應急指揮平臺建設，保證盡快啟動運行。要建立健全政府、企業、社會相結合的應急保障資金投入機制，為應急隊伍、裝備、交通、通信、物資儲備及更新維護提供財力支持。五是積極開展應急知識宣傳教育和培訓。預防突發事件，最好的預防是群防，是每個人都能夠避免突發事件的發生或盡快消除隱患;發生突發事件時，最好的救助就是自救，是在事件發生初期迅速脫離險境。要切實加強應急管理宣傳教育，讓應急管理科學知識走進社區、農村、企業和學校，在全社會形成家喻戶曉的良好氛圍。六是加強基層工作。基層應急能力建設，是全部應急管理的基礎，基層應急工作建設的好壞，事關整個應急工作建設的大局。目前基層應急建設是整個應急體系建設中的薄弱環節。各縣市區各部門和單位要高度重視社區、農村、企業和學校等人口集中地方的應急管理工作，提高群眾的安全自救意識，提高群眾在第一現場、第一時間應對突發公共安全事件的能力。

　　(三)認真做好突發事件的防范工作。應急管理，體現的是各級各部門各單位非常態時的處置能力，考量的是常態時的基礎工作。只有把工夫下在平時、用在防范上，才能“應”而有序、“急”而不亂。一是搞好各類風險隱患的排查和監控。各級各有關部門和單位要堅持“關口前移、預防為主”的方針，組織力量認真開展風險隱患普查工作。對各類危險源、危險區域以及矛盾糾紛等進行普查登記、分析匯總，建立有關隱患排查信息數據庫，實行分類分級管理。市政府應急辦要盡快牽頭建立全市的危險源等信息數據庫，并納入市綜合應急管理指揮平臺。二是切實抓好安全排查工作。各有關部門要按照職責分工和相關法律法規，加強對本系統和本行業的安全監管監察，嚴格執行安全許可制度，經常性地開展監督檢查，依法加大處罰力度;要提高監管效率，對事故多發企業和屢次排查均存在隱患的企業，要依法從嚴查處，責令其限期整改;對無故不整改的單位或企業，要責令停工停產整頓，什么時候復查通過，什么時間復工復產。三是加強突發事件的預測預警工作。監測網絡是突發事件預測預警工作的基礎。要進一步加強突發事件監測網絡建設，科學布點，擴大覆蓋，提高監測水平，為預測預警提供翔實可靠資料。對監測中發現的不穩定因素，要盡快組織專家進行分析研判，作出科學預測。要依法依規及時將預警信息向社會公布。四是搞好突發事件趨勢分析和評估總結工作。要建立突發事件的年底總計、年初分析評估制度。各級各部門和單位要根據分類分級標準，及時、全面、準確地統計各類突發事件發生的起數、傷亡人數、造成的經濟損失等相關情況。市民政、安監、衛生、公安等部門要按照職責，分別歸口統計自然災害、事故災難、公共衛生事故、社會安全事件的情況，并及時向市政府應急辦報送相關材料。

　　(四)全力做好突發事件的處置和善后工作。突發事件的處置和善后工作是應急管理的關鍵環節，也是最能夠體現應急管理工作成效的重點環節，需要一絲不茍地抓好。一是加強值班工作，嚴格信息報告制度。各級各有關部門和單位要建立和完善24小時值班制度，保證工作條件，明確人員職責，確保信息渠道暢通。突發事件發生地人民政府及其主管部門、單位作為信息報告的責任主體，在突發事件發生后，要立即向當地人民政府和上級主管部門報告，逐級上報到市政府的時間距事件發生最遲不得超過2小時;緊急情況下，可先通過電話報告，再書面報告。特殊情況下，可以越級上報，但必須同時報告上一級政府及其有關部門、單位，并及時通報相關部門和可能受事件影響的地區。市政府應急辦要加大突發事件信息報送工作的通報力度，加強對信息報送工作的監督檢查和指導工作，杜絕遲報漏報事件的發生。二是全力做好應急處置和善后工作。突發公共事件發生后，事發單位、當地政府及有關部門要立即啟動相關預案，采取措施控制事態發展，迅速開展先期處置工作，并按規定及時向上一級政府報告。事發地縣級政府要統一組織領導應急處置工作，積極調動有關救援隊伍和力量開展救援工作，采取必要措施，防止發生次生、衍生災害事件，并做好受影響群眾的基本生活保障和事故現場環境評估工作。應急處置結束后，要及時組織恢復生產、生活和社會秩序。各級各有關部門要依法依規及時開展事故調查處理工作，查明原因，依法依紀處理責任人員，總結事故教訓，制訂整改措施并督促落實。三是及時對外發布信息，做好輿情引導工作。要從講政治的高度，堅持及時、全面、客觀原則，及時向社會公開發布權威信息。對涉及敏感問題的信息，要嚴格把關，防止社會謠傳、誤傳。要嚴肅宣傳紀律，一旦有突發事件發生，一定要按預案要求發布信息，防止新聞媒體自行其事，給應急處置工作造成被動。

　　三、強化責任，確保各項應急管理工作落到實處

　　應急管理工作涉及面廣，敏感度高，政治性、政策性都比較強。各縣市區各部門各單位要切實強化責任意識，加強領導，精心組織，細分細化應急管理的各項工作，不斷把應急管理工作推向深入。

　　(一)加強領導，落實責任。黨中央、國務院明確要求，應急管理工作實行黨委領導下的行政領導責任制。各級政府是本行業、本區域應急管理工作的行政領導機構，政府及部門一把手是應急管理工作第一責任人，主管領導是直接責任人。各縣市區政府要把應急管理工作列入重要議事日程，定期聽取應急管理工作的情況匯報，提前規劃、及時研究確定有關重大事項，及時解決應急體制建設中的問題，要使應急管理工作與經濟發展、政治穩定和社會進步等項工作同步部署、同步推進。主要負責同志關鍵時候要親自部署安排，親自檢查調度，親自過問協調。分管同志要經常了解應急管理工作情況，及時研究解決工作中存在的問題。要建立和完善突發事件應急處置工作責任制，把責任落實到各個部門、單位以及相關人員。要加大責任追究力度。近日由中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，明確了對黨政干部實行問責的7種情形，其中有4種情形涉及突發事件。要按照黨政領導干部問責的有關規定，堅持嚴格要求、實事求是、權責一致、懲教結合的原則，明確問責對象，完善問責程序，對在應急管理工作中有失職、瀆職、玩忽職守等行為的，要依法、依紀嚴肅追究責任，決不姑息遷就。

　　(二)密切配合，形成合力。各縣市區各部門各單位要根據各自實際情況和職責分工，分解目標，明確任務，加強協調，搞好各項應急管理工作的銜接配合，形成快速反應、高效運轉的應急管理工作機制。要按照政府主導、軍地協同、條塊結合、全社會共同參與的工作要求，進一步理順政府應急管理機構與各專項應急指揮機構的關系，充分發揮各級各類應急指揮機構的`統一指揮和協調作用，加強地方、部門間的協調聯動，實現統一領導、分類管理、互聯互動和專業化處置。要完善社會動員機制，充分發揮群眾團體、社會組織、基層自治組織及公民在突發事件預防、應對和處置等方面的作用，形成有效處置突發事件的合力。

　　(三)加強學習，深入調研。應急管理工作是一項全新的工作，需要大家不斷加強學習，努力提高自己的思想境界和工作水平。一要帶著責任感學。我們從事的這項工作事關老百姓的切身利益，事關經濟社會發展穩定的大局，大家一定要從這個高度出發，充分認識加強應急管理知識學習的重要性。二要帶著危機感學。關于應急管理的相關知識很多，是我們工作中必須要掌握的，需要我們通過不斷學習來理解和掌握。大家一定要有學習的危機感、緊迫感，要自覺擠時間學，學深學透，盡快成為行家里手。三要帶著問題學。要以這次培訓班為契機，集中精力搞好學習與交流，并把理論學習與解決實際問題結合起來，認真思考研究制約本地、本部門應急管理工作開展的問題，努力提高領導應急管理工作的能力和水平。四要在實踐中不斷加強學習。各級各部門應急管理領導干部和應急管理工作者都要不斷學習掌握應急管理各方面知識，掌握應急管理工作的有關法律法規;不斷追蹤學習借鑒國內外有關應急管理和危機應對處置等方面的先進經驗，加強與先進地區和部門的交流，不斷總結應急管理工作中的經驗體會，增強駕馭復雜局面的能力，進一步提高應急管理工作整體水平。

　　調查研究是科學決策的基礎，是掌握全局和指導工作的重要手段。要進一步增強公仆意識和服務意識，加快工作作風轉變，深入基層，深入一線、深入群眾，加強應急管理的調查研究，摸實情、講實話、出實招、辦實事、求實效。應急管理是一項具體務實的工作，要杜絕紙上談兵、杜絕關門做決策的行為。要把安全隱患的情況摸清，對調研、檢查發現的新情況、新問題，及時采取有針對性的政策措施，掌握工作主動權。要善于總結經驗教訓。領導干部不能因為成功地應對了一次突發事件，就驕傲自滿;也不能因為錯誤地處置了一次突發事件，就心灰意冷。要不斷提高應對突發事件的能力，關鍵是在事前及時發現苗頭，在事后及時總結經驗教訓。航空安全中著名的“海恩法則”告訴我們，每一起重大飛行安全事故的背后有29個事故征兆，每一個事故征兆背后有300個事故苗頭，每一個事故苗頭背后又有1000個事故隱患。同理，一次突發事件的背后同樣有著諸多征兆、苗頭和隱患。希望大家要居安思危，善于總結經驗教訓，善于發現征兆、苗頭和隱患并及時予以處置，盡量減少突發事件的發生。

　　會議主持稿篇5

　　各位領導、老師們：

　　大家晚上好！今天我們在這里召開政教工作會，主要是回顧前一段來我校政教工作的開展情況，總結成果、發現不足，提出新思路。今天到會的有：學校全體班主任和政教、門衛、公寓管理人員。首先對學校領導和各位班主任能在從百忙中抽時間參加今天的會議表示誠摯的歡迎，對大家能一如既往地支持學校政教處的管理工作表示忠心地感謝。

　　對于會議紀律，我不想做過多的要求，請大家以自己平常在課堂上對學生提出的要求來約束自己就可以了。下面兩句話是對我們在座的真實描述：早起晚眠披星戴月固守二高一方熱土，春種秋收嘔心瀝血培育社會建設新人。

　　今天的會議議程主要有三項：

　　第一項我代表政教處對學校前一段來的政教工作進行簡要總結；

　　第二項由寧校長就學校學生管理工作提出具體要求；

　　第三項由李校長作重要講話，對我校的政教工作提出希望和要求。

　　下面，我將前一段我校政教工作的整體情況進行簡要總結匯報。 ……

　　下面，請寧校長就學校學生管理工作提出具體要求。大家歡迎！ ……

　　下面，請李校長講話，大家歡迎。

　　……

　　感謝校領導對學生管理工作者的關懷、信任和支持。領導的講話既是對我們的肯定，更是對我們的鞭策和激勵。今后，我們將和全校班主任一道，一如既往地踏實工作、勤奮工作、創新工作，恪盡職守、不辱使命，為我校政教工作再創輝煌而不懈努力！

　　最后，祝大家身體健康，萬事如意，天天開心！也祝我校學生管理工作更上一層樓！

　　今天的會到此結束，再次感謝大家的參加，謝謝！

　　會議主持稿篇6

尊敬的各位領導、各位專家、各位同仁、媒體朋友們：

　　大家上午好!

　　感謝大家百忙之中參與，由鹽城市醫學會和鹽城市衛生行業協會聯合主辦、鹽城新東仁醫院承辦的“20xx鹽城骨科學術交流會”暨“鹽城新東仁骨科研究所“揭牌儀式。

　　5月6日，對鹽城新東仁醫院來說是一個意義非凡的日子，在市科學技術局領導的關心支持下，“鹽城新東仁骨科研究所”正式成立了，這既是對我院骨科臨床工作的肯定，也標志著我院在骨科疾病的臨床救治、骨科領域科研能力將得到大幅度的提升。

　　今天，我們相聚于此，不僅僅是見證鹽城新東仁骨科研究所的揭牌，更多的是通過骨科研究所這個平臺來開展技術交流、締結友誼，對骨科領域的專業發展方向和新技術的臨床應用進行學術交流與推廣，努力提升我市骨科臨床診療技術水平，給全市廣大骨科患者帶來新的健康福音。

　　在此，再次感謝各位領導、嘉賓和同仁們的到來。

　　下面，請允許我介紹一下主席臺上的各位領導，他們分別是：

　　鹽城市科技局石局長、鹽城締領醫院發展服務中心蔣主任、鹽城市醫學會卜秘書長、鹽城市衛生行業協會計秘書長、鹽都區衛生局邵書記、鹽城新東仁醫院黃院長、鹽城新東仁醫院楊院長。

　　謝謝。

　　首先，有請鹽城新東仁醫院黃院長致辭!大家歡迎。

　　謝謝黃院長，下面有請市科技局石局長講話，掌聲歡迎。謝謝石局長，接下來有請市醫學會卜秘書長講話，掌聲歡迎。

　　謝謝卜秘書長。下面有請鹽城締領醫院發展服務中心蔣主任講話，掌聲歡迎。

　　謝謝蔣主任，感謝各位領導的熱情洋溢的講話，下面進行鹽城新東仁骨科研究所的揭牌儀式，有請市科技局石局長和鹽城締領醫院發展服務中心蔣主任為“鹽城新東仁骨科研究所”揭牌。掌聲有請。

　　各位領導、各位來賓，鹽城新東仁醫院骨科，是一支技術功底扎實、力量雄厚的優秀團隊，今年5月又被市衛計委批準為“鹽城市級臨床重點專科建設單位”。

　　而“鹽城新東仁骨科研究所”的成立，更為骨科的建設和發展增添了生機和動力，我們將充分利用這一平臺，為提高骨科臨床的救治水平，提升科研能力、開展學術交流，促進骨科的發展，保障全市廣大骨科患者的健康作出新的積極的貢獻!

　　“鹽城新東仁骨科研究所”揭牌儀式到此結束，請大家原地休息5分鐘。

　　好，請大家安靜，現在我宣布：“20xx鹽城骨科學術交流會”正式開始，首先由我為大家作《股骨粗隆間骨折的治療進展》學術講座。

　　下面請薛錦林主任和我們共同一起《脛骨平臺骨折的治療進展》，大家歡迎! 。

　　今天的學術交流會到此結束，請各位移步到全友飯店二樓，出席我們為大家準備的午宴，以及領取獎品。再次感謝大家的到來!

　　會議主持稿篇7

各位領導、各位來賓、親愛的同仁們：

　　大家下午好！20xx的新年如約而至，今天我們歡聚在此，參加**科技20xx年年終總結暨十周年慶典大會！首先，我代表公司給在座的每一位領導和員工拜個早年，感謝大家在過去一年的奮力拼搏，十年以來的無私奉獻！萬紫千紅總是春，花開璀璨又一程；送達一份美麗讓你歡笑，呈上一份祝福讓你驕傲！恭祝大家蛇年大吉，喜事連連，現在大會正式開始！

　　全體起立，奏國歌！（奏響國歌）

　　坐下！

　　下面宣布會議議程：

　　一、大會進行第一項：

20xx年度工作總結及20xx年工作計劃報告。

　　有請總經理譚敦（譚總講話）！

　　讓我們以熱烈的掌聲向譚總表示感謝。20xx年是**科技不同尋常的一年，這一年我們經受了嚴冬的考驗，基本完成了各項經濟指標。我們堅信，20xx年在以張董和譚總為核心的領導班子的帶領下，公司定將邁入一個新的發展臺階，取得節節勝利。

　　二、大會進行第二項：

20xx年先進集體、個人表彰大會。

　　有請柳莉董事長宣布先進集體及優秀個人名單。

　　接下來讓我們為這些做出貢獻的先進集體和優秀代表送上榮譽和祝福吧！首先有請張立忠董事長為先進集體、勞模頒發榮譽證書及獎金并合影留念。

　　有請譚敦總經理為先進個人、標兵頒發榮譽證書及獎金，并合影留念。

　　**的發展離不開各個部門之間的緊密合作，離不開一個“正規、高效、創新、精忠”的團隊，正是這些優秀的團隊、先進的集體及個人在推動著**的發展。他們是企業發展的促進者和見證者！我們堅信**的明天會更精彩。

　　最后，讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎人員表示祝賀！

　　三、大會進行第三項：

20xx年年度先進個人代表余勇發言。

　　我想余勇的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，我們再次揚帆起航，希望各位優秀員工不驕不躁，在今后的工作中更加地起到先鋒模范帶頭作用。

　　四、大會進行第四項：

部門表決心（營銷——技術）。

　　有請營銷總監王宇

　　有請技術總監毛俊雄

　　他們在這里表決心讓我們聽著洶涌澎湃。20xx年將是我們成就夢想、創造輝煌的一年。這需要我們上下同心、與時俱進。我們將繼續秉承“正規、高效、創新、精忠”的企業精神，以“致力于成為全球礦山索道的巨人”為目標，以更加廣闊的視野和更加執著的努力，向著更高更遠的目標邁進，共創20xx年**新輝煌！

　　五、大會進行第五項：

董事長張立忠發表重要講話。

　　“22”是公司的幸運數字，今年公司特意挑選了在公司工作時間最長的這22位員工為大家一一做介紹，足見公司對大家的關心。他們同公司一起走過這么多年，見證了公司的發展變化，讓我們向他們致以崇高的敬意。

　　尾聲：

　　一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年年終總結暨**科技成立10周年慶典大會圓滿結束，20xx年是新10年的開端，讓我們以“忠誠”鑄就湖湘之魂，以“擔當”彰顯湖湘之責，以“求是”體現湖湘之風，以“圖強”昭示湖湘之路，學會感恩，回饋社會！

　　謝謝大家！再次祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意！

　　停車坪合影——文藝匯演——會餐

　　會議主持稿篇8

　　各位領導，同志們：今天，我們在這里隆重舉行平定縣關心下一代工作會議，這是我縣關工委成立以來的一次規模較大、規格很高的重要會議。我縣關工委成立于1993年10月，多年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的有力指導下，全縣的關心下一代工作取得了可喜的成績，突出的特點是工作效果越來越明顯，工作方式越來越多元，主題活動越來越突出，機構建設越來越完善，參與人數越來越廣泛，可以說，一個全新的育人鑄魂的環境正在逐步形成。從事關心下一代工作的老同志們克服了因總結近段時期的工作，進一步調整充實關工委組織機構，部署新的工作任務，確立新的工作目標，在全社會更加營造關心下一代的良好氛圍，通過大力宣傳關心下一代工作的重要性和必要性，促進全縣關心下一代工作實現新突破，取得新成績。

　　會議主持稿篇9

各位領導、同志們：

　　今天我們隆重集會，召開大連金沃集團xxxx年度工作總結表彰大會。今天會議的主要內容是：由集團總裁張總做xxxx年度工作總結及xxxx年工作安排報告以及對評出的xxxx年度優秀員工進行表彰。

　　參加今天大會的主要領導有集團總裁張明柱，總經理蘭慶波，總經理王力，集團顧問許同福，參加今天會議的有集團大廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區、加工廠的管理人員、技術人員及員工代表，共40 人。在這里，向集團公司領導在百忙之中親臨大會，首先讓我們以掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　一、大會進行第一項：

　　請集團張明柱總裁做xxxx年度工作總結及xxxx年工作安排報告。

　　讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。xxxx年是我們金沃集團不同尋常的一年，我們堅信，xxxx年在以張總為核心的領導班子的帶領下，我們將以求新務實的工作作風，重生產，抓效益，再上一個新的臺階，真正做到沃土生金。

　　二、大會進行第二項：

　　請行政總監xxx宣布XX年度優秀員工名單。并請優秀員工到主席臺前領獎。

　　三、大會進行第三項：

　　請優秀員工代表xxx發言。我想張會計的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。

　　四、大會進行第四項：

　　由日鑫廠員工代表王霞發言。 xxxx年我們對日鑫加工廠進行了全面的改造，相信在新的一年，隨著管理水平的不斷提高，經營范圍的不斷擴展，加之科研創新能力的不斷增強，日鑫加工廠的發展會越來越好！

　　五、大會進行第五項：

　　請塔嶺園區王英明經理代表莊河基地發言。

　　可以說莊河基地是我們金沃集團的主要支柱，我們的領導也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上，從政府到地方也非常重視，所以我們沒有理由不把園區建設好，沒有理由不把加工廠管理好，XX年，莊河基地依然是我們工作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。

　　瑞氣呈祥舒萬物，同心同德開新局。我們堅信，金沃集團經過人才優化，管理變革,背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天！好，會議到此結束。

　　會議主持稿篇10

　　一、開篇語：

尊敬的領導、辛勤的老師、親愛的同學們:

　　下午好!

　　20xx年高考，在校長領導下和全體師生的共同努力下，三中的高考成績不斷刷新紀錄，實現了跨越發展的目標，創造了歷史輝煌，徹底改寫了三中平淡無奇的歷史，塑造起三中師生從未有過的自信與驕傲，更加贏得了社會各界人士和家長的良好口碑。那么，20--年高考，誰來續寫三中的豪邁與輝煌?是在座的領導們、老師們，更是在座的同學們。今天，我們在這里隆重舉行備戰20--年高考動員大會，就是一起給同學們加油，給同學們鼓勁。大會的主要議程有三項——

　　二、主要議程

　　(一)領導講話

　　1、教務處馬主任分析20--年我校高考成績，并對高三年級的師生提出幾點要求

　　2、政教主任作動員講話

　　3、請馬校長講話

　　三位領導的講話，既是信任，也是期待;既是鼓勵，也是鞭策;既是指導，也是談心。感謝他們!

　　(二)表態發言

　　1、班主任代表高三年級教師發言

　　請把老師的肺腑之言放在你們的心中，把你們最優秀的行動展現在老師的眼前。

　　2、學生代表張曉菲同學發言

　　同學的話是共鳴、是共勉，更是共贏!

　　(三)學生宣誓

　　學生代表張曉菲同學領誓：信心百倍，斗志昂揚，全力以赴，鑄我輝煌!

　　高三(1)、高三(2)全體學生起立，跟隨領誓人激情飽滿、聲音高亢的讀出齊聲誓言。

　　同學們!距離20--年高考只有272天，八個多月的時間，想想媽媽眼里那份真愛，看看爸爸背影中那份關懷，聽聽老師話語間那份期待，掂掂自己心中夢想的未來，不能虛度光陰懈怠人生，不能不思進取等待尊嚴，我們要高揚三中特色發展的旗幟，乘著三中快速發展的東風，爭分奪秒學習，堅持不懈拼搏，在迎戰高考的山路上奮勇攀登，在刻畫命運的征程上追求成功，放飛你們的精彩，續寫三中的輝煌!

　　三、散會

　　會議主持稿篇11

　　在夜深人靜的時候，你有沒有想過自己的夢想，有沒有想過最讓自己痛苦的事情是什么。有沒有想過創業呢，有沒有想過怎樣去實現自己的夢醒呢？

　　了解直銷的朋友應該知道，直銷創業，是一個激發我們夢想的事業，是一個可以實現我們人生理想的事業。既然想要做直銷，那就要選擇一家好的直銷公司。很多朋友可能會問，中國有幾家直銷公司，中國十大合法直銷公司有哪些呢？

　　朋友，你曾經是否有過刻骨銘心的記憶呢？最讓我刻骨銘心的一次經歷，記得那是在我剛進入社會不久，對于一個初出茅廬的小伙子而言，一切看起來都是那么的新鮮，那么的好奇！

　　在夜深人靜的時候，你有沒有想過自己的夢想，有沒有想過最讓自己痛苦的事情是什么。有沒有想過創業呢，有沒有想過怎樣去實現自己的夢醒呢？

　　記得那次是在廣東找工作，因為年輕，所以并不滿足與現狀，在一個地方待不了多長的時間，主要還是因為自己對自己的要求不較高，所以就在不斷的換。而在廣東這一次是最讓我難忘的，那時因為急需找一份工作，穩定生活。

　　但是因為找了很久，并沒有找到讓自己滿意的工作，找來找去，大多數的工作差距都不是很大。在那時我是非常的迷茫，不知道自己的未來在哪里，不知道自己的夢想應該怎樣去實現。

　　雖然那段時間，很辛苦的找工作，但是也沒能找到適合的工作。但是那段經歷，給了我一個信念，就是一定要創業，一定要通過創業實現自己的夢想。

　　很幸運的的是我找到了，找到了一個好的創業項目。也因為找到了，讓我再次看到了希望，看到了未來！

　　朋友，現在，你的生活和工作狀態是怎么樣的呢？不想痛苦，就跟我開啟屬于你自己的高雅事業吧！

　　直銷事業是一個育人的事業，是一個成人達己的事業。如果你你現在還有夢想，那就抓住機會，立即行動，改變自己從現在開始。

　　會議主持稿篇12

　　公司年終總結大會主持詞

　　今天，窗外陽光明媚，室內暖意融融！在新春佳節即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，召開度公司總結暨表彰大會，主要目的是為了總結一年來的工作，總結經驗，吸取教訓，共商公司未來發展大計，并對為公司各項工作的發展做出貢獻的員工、施工隊進行表彰和獎勵。首先我代表力大公司對市美術館對我們會議的大力支持！感謝工作人員提供的幫助！

　　為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：

　　1、請所有與會人員暫時關閉手機，不要接打電話；

　　2、不要在會場內、外來回走動，大聲喧嘩，或與人交頭接耳；

　　3、不要隨地吐痰，亂扔廢棄物，不要抽煙；

　　4、會議結束以后，先歡送領導和來賓退場，然后依次序退場。現在正式開會，第1項：公司總經理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定；（1分鐘）

　　第2項：公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發聘書；（1分鐘）第3項：陳總做就職發言；（3分鐘）

　　第4項：石繼輝代表公司宣讀《公司關于頒布規章制度的決定》。（1分鐘）

　　第5項：靳兆民代表鄭州項目部技術人員做工作總結（5分鐘）

　　第6項：杜曉甫代表洛寧項目部技術人員做工作總結（5分鐘）

　　第7項：郭海濤代表伊川項目部技術人員做工作總結（5分鐘）第8項：張仲云代表欒川項目部技術人員做工作總結（5分鐘）

　　第9項：王志紅代表女工做工作總結（3分鐘）

　　第10項：蔡念記代表施工隊長做工作總結（5分鐘）第10項：劉占奇代表施工隊長做工作總結（5分鐘）

　　第11項：毛占動代表鄭州項目部做工作總結（10分鐘）

　　第12項：王寶軍做三鄧線和伊川管網工程做工作總結（10分鐘）

　　第13項：賈秀民代表協作單位發言（5分鐘）

　　第14項：王社代表協作單位發言（5分鐘）第15項：韓記光做施工管理工作總結（15分鐘）

　　第16項：賈建民代表欒川項目部做工作總結（15分鐘）

　　第17項：徐總做公司總結報告（45分鐘）

　　第18項：陳總宣讀公司對優秀施工隊和先進個人進行表彰和獎勵的決定（3分鐘）

　　第19項：毛董事長為優秀施工隊頒發榮譽證書和獎金；（3分鐘）

　　第20項：毛董事長為公司先進個人頒發榮譽證書和獎金；（10分鐘）

　　第21項：毛董事長做重要講話；（5分鐘）

　　主持人：今天上午的會議開的很圓滿，也很成功，徐總的總結報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結也提出了公司第二個五年計劃的發展思路，描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠，使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人的信心，是一個振奮人心、催人奮進的大會！

　　會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在毛董事長、徐總的正確領導下，繼續堅持“誠信做人，踏實干事”的經營理念，和“對社會負責，讓員工富裕”的發展方針，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，共同為力大公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧！

　　總結暨表彰大會到此結束，公司董事長為表達對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意，中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯歡會，為大家準備了豐富多才的節目，請到時欣賞。

　　會議主持稿篇13

同志們：

　　今天，我們在這里召開“ 工程”院校畢業生見面會，目的就是為了讓大學生們更好的了解 xx 的人文和社會環境。為了讓來我縣工作的大學生們增強相互之間的溝通與了解，進一步做好“ 工程”院校畢業生的引進工作以及后續工作。這充分體現了縣委、縣政府領導對大家的關心和支持。今天出席見面會的領導有：縣委常委組織部部長 xxx 同志、縣編辦和人社局主要領導。今初，按照省市人才工作會議精神和相關文件的要求，縣委常委會專題研究了我縣的人才工作和人才強縣戰略的相關問題，確定人才引進工作要進一步加大力度，制定了人才引進計劃。決定 XX 從“ 院校”引進優秀畢業生名。安排到事業單位工作，享受一類事業編制，你們能夠在眾多應聘者中脫穎而出，進入 xx 縣工作，在這里我對大家表示熱烈的歡迎。今天的會議有兩項議程：下面進行一項議程：請 xxx 同學發言下面進行二項議程：請 xxx 部長講話剛才,xx 部長對引進“ 工程”院校畢業生來 xx 縣工作做了語重心長的講話，明確了高學歷人才在 xx 縣的主體地位，講解了大學生如何進入角色、擺正位置做好本職工作，對大家今后的人生觀、價值觀的樹立，人生價值和人生追求的實現等都提出了殷切的期望，大家要把講話精神落實到具體工作中去，大家會后要相互學習和交流好的經驗作法，縣里會持續關注大家的工作和生活情況，不斷完善政策，強化措施，為大家盡快融入環境，潛心干事創業，不斷成長進步營造良好氛圍。

　　下面我就同學們實習期間的工作和生活再講幾點要求：

　　一是認真做好實習期間的各項工作。一是認真做好實習期間的各項工作。同學們目前都已經分配到各實習單位進行實習了。希望同學們要珍惜這三個月的實習機會。我知道大家都具有很高的學歷，良好的個人素質，可是書念到博士最終也是要就業的，實習就是就業的一關，實習期對大家是非常重要的。建議同學們在實習期最起碼要學會幾件事情：

　　、盡快熟悉本崗位的業務技能和工作行為規范。認真完成好領導交辦的每一項工作。、增強配合意識和與人交流能力，在具體工作中學習工作方式、方法和職場上的為人處世。、不斷磨練意志，盡快拋掉后獨生子女所普遍存在的嬌生慣養、我行我素等不良習慣，不僅要提高工作能力，還要提高生活能力。總之一個踏實、肯吃苦、有活力的同志在哪里都受歡迎。我們在同學們實習結束后，組織部門會做一次考核。然后根據考核結果，再對大家進行最后的定崗安排。二是認真打掃寢室衛生保持良好的生活環境。二是認真打掃寢室衛生，保持良好的生活環境。縣委縣政府已經決定從明起建設所人才公寓，解決大學生單身居住問題。目前你們在實習期居住的套公寓，是經縣委縣政府臨時協調借用的，公寓的衛生環境代表著你們的個人形象。所以希望你們自覺增強公寓衛生意識，把公寓當成是你們的家一樣來愛護。三是團結周圍同學。三是團結周圍同學。你們這人來自不同的地方，你們的家庭環境、成長環境、生活習慣以及處事的方式方法都不盡相同，相互之間有個磨合期，是正常的。希望你們要把一切都建立在互相尊重基礎上，相互促進，相互幫助，同提高，營造一個和諧穩定的生活氛圍。最后，希望大家珍惜大好時光，不負縣委重托，不負領導和群眾的期望，努力拼搏，奮力開拓，在工作一線施展才干、建功立業，在 xx 廣闊天地中接受考驗和洗禮，在建設實力、誠信、生態和諧新 xx 的偉大實踐中大顯身手，貢獻自己的力量。真正的把 xx 作為你們的二故鄉，服務 xx、扎根xx。今天的見面會就開到這里，散會。

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