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清廉民營企業(yè)建設工作情況匯報
無論是在學習還是在工作中，很多時候都需要進行匯報，匯報的主要內(nèi)容有工作摘要、內(nèi)容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，是不是有很多人都曾經(jīng)或正在為寫匯報而發(fā)愁？以下是小編收集整理的清廉民營企業(yè)建設工作情況匯報，歡迎大家分享。
根據(jù)《中共浙江省委關于推進清廉浙江建設的決定》和《中共浙江省委關于縱深推進清廉浙江建設的意見》精神，在民營企業(yè)清廉建設中，我聯(lián)緊緊圍繞實現(xiàn)企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化這一目標，按照既繼承又創(chuàng)新，既積極又穩(wěn)妥，量力而行，循序漸進的思路逐步推進，努力形成我市民營經(jīng)濟清明、清朗、清新的良好生態(tài)。現(xiàn)將我聯(lián)清廉民企建設工作情況如下：
一、清廉民企建設推進情況
（一）突出主動作為，建立清廉民企良性工作機制。在市委召開清廉單元建設推進會后，我聯(lián)召開黨組會議，通過具體研究，開展了大規(guī)模實地走訪企業(yè)，通過了解民營企業(yè)對清廉民企建設的相關意見和建議后，與市委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合制定出臺了《關于推進清廉民營企業(yè)建設的實施方案》，明確了相關工作職責，工作時間和工作要求，還制定了《東陽市“清廉民企”創(chuàng)建工作十大任務清單》，細化落實舉措，為“清廉民企”建設向民營企業(yè)延伸提供了切實指導。
（二）重視引領，強化企業(yè)清廉。通過加強黨建建設，引導民營企業(yè)將清廉民企建設作為黨建的一項重要內(nèi)容，從而使企業(yè)家們更好地把清廉教育灌輸?shù)狡髽I(yè)日常管理中，把廉潔從業(yè)融入崗位職責，發(fā)揮清廉思想對崗位的滲透力和教育功能。
（三）引導企業(yè)建立健全內(nèi)部自律機制，營造良好營商環(huán)境。制定并發(fā)布了《推進清廉民企建設倡議書》，積極推進清廉民營企業(yè)建設，引導廣大民營企業(yè)家弘揚新時代企業(yè)家精神，將清廉思想、清廉、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化融入民營企業(yè)發(fā)展之中，達到降低企業(yè)的廉潔風險的突出效果。
（四）建立閉環(huán)機制，著力構建親清政商關系。嚴格落實省委《關于構建新型政商關系的意見》，發(fā)揮“親清直通車·政企懇談會”的作用，20xx年截至目前已開展三期“親清直通車·政企懇談會”系列活動，通過鼓勵民營企業(yè)家通過正常渠道同各級黨委和政府相關部門溝通交流，合力構建“親”而有度、“清”而有為的和諧政商關系。
（五）創(chuàng)建清廉民企建設示范點名單，著力打造清廉民企建設樣本。前期，我聯(lián)通過開展企業(yè)走訪調(diào)研，摸清全市清廉民營企業(yè)的建設底數(shù)，挖掘基礎較好的企業(yè)作為試點建設單位。根據(jù)區(qū)域性和企業(yè)特點，確定計劃按照大集團、大企業(yè)、新生代企業(yè)、中小企業(yè)、商協(xié)會5個類別分別選取樣板企業(yè)作為清廉民營企業(yè)建設試點單位，著力打造清廉民企建設樣本。
二、存在問題
1.企業(yè)主體的創(chuàng)建意識不強，個別中小型企業(yè)對清廉民企建設的重視程度不夠，主觀上認為公司成立時間較短，業(yè)務相對簡單，還不存在廉政風險和腐敗環(huán)節(jié)，放松了廉政檢查、執(zhí)紀的要求。
2.廉政制度需進一步完善，相關的議事規(guī)則、議事制度等還不完善，責任追究、重大事項報告等制度還有待建立，有關制度執(zhí)行尚未完全到位。
3.清廉民企工作的實踐效果不太平衡，由于工作推進速度不快，導致工作實踐成效不夠突出。
三、下一步打算
下一步，我聯(lián)將持續(xù)貫徹落實會議要求，進一步將把推動清廉民企建設作為企業(yè)黨建引領中的重點任務，逐步推進清廉民營企業(yè)建設工作。
（一）加強企業(yè)清廉民企建設的宣傳引導。開展常態(tài)化的清廉教育，引導企業(yè)完善廉潔風險防范制度，要加強對企業(yè)清廉民企建設工作的宣傳教育引導，使企業(yè)樹立民營企業(yè)建設和現(xiàn)代化民營企業(yè)管理制度的理念。
（二）加快試點單位的全面推進力度。
1.試點推廣階段（20xx年）。按照大集團、大企業(yè)、新生代企業(yè)、中小企業(yè)、商協(xié)會5個類別的清廉民營企業(yè)試點建設標準，力爭在20xx年底，全市建成試點單位不少于3家。
2.全面推進階段（2022—20xx年）。全市將按照已經(jīng)建成的試點單位標準，逐步推進清廉民營企業(yè)建設工作。2022年開始，以點帶面，全面推進，全市建成一批示范點企業(yè)；到20xx年底，力爭做到清廉民企建設全覆蓋。
3.鞏固提升階段（20xx年）。全市清廉民營企業(yè)建設五年目標總體實現(xiàn)，民營企業(yè)清廉建設全面落實，各項制度機制成熟定型，全市民營企業(yè)誠信廉潔、守法經(jīng)營的發(fā)展理念有效融入企業(yè)制度、文化、管理、經(jīng)營活動中，清廉文化深入人心，整體廉潔成都顯著提升，企業(yè)崇廉敬廉的氛圍更加濃厚，清廉成為全市民營企業(yè)的風尚。
（三）創(chuàng)建全市清廉民企建設，制定相關標準。通過創(chuàng)建涉工部門版、民營企業(yè)版、企業(yè)員工版三份清廉民企建設承諾書，并制定清廉民企相關評價標準，對相關人員的工作效率和政治意識進行有力監(jiān)督，引導試點單位加強自我約束，率先垂范，進一步筑牢清廉民企建設的“防火墻”。
（四）繼續(xù)開展“親清直通車·政企懇談會”。通過強化精準服務、高效服務、創(chuàng)新服務意識，做到“公生明 嚴生威”，恪盡職守，大公無私，正確把握親清關系，對于企業(yè)迫切需要解決的個性問題，要加強溝通銜接，“一企一策”精準解決，同時正確引導企業(yè)家提高學習能力，主動學習政策，提升競爭力、抗壓力。
（五）做好宣傳廉潔意識，法治意識，形成清廉企業(yè)文化。將相關法律法規(guī)融入到新生代企業(yè)家的課程培訓中，通過微信、會員群加強對清廉民營企業(yè)建設的廣泛宣傳，營造有利于清廉民營企業(yè)建設的良好氛圍，培養(yǎng)“廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚”的核心企業(yè)文化，在踐行“八八戰(zhàn)略”、奮力打造“重要窗口”，爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行市中發(fā)揮重要作用。
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