兩拖欠工作開展情況匯報范文（通用12篇）

　　在學習、工作生活中，越來越多的事情需要進行匯報，匯報時通常會多講一些重點工作的內容，非重點的內容簡單介紹即可，但是，每次要寫匯報的時候都無從下手？下面是小編整理的兩拖欠工作開展情況匯報范文，歡迎閱讀與收藏。

　　兩拖欠工作開展情況匯報 1

　　按照《州根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室關于開展20xx年度全州保障農民工工資支付工作考核的通知》要求，現負責的.移民安置工程涉及的保障農民工工資支付工作自查情況報告如下：

　　一、完善機構、落實責任

　　為全力作好負責的在建移民安置工程項目及已完成建移民工程項目保障農民工工資支付工作，各股室負責人為成員的縣扶貧開發局保障農民工工資支付領導小組，領導小組辦公設在項目辦，由項目辦負責人兼任辦公室主任，負責處理日常事務，并按照局分工落實電站、扶貧項目保障農民工工資支付工作責任人。切實保障電站移民工程和扶貧工程農民工工資支付按時按期支付到位。

　　二、結合核心指標、開展自查

　　涉及的硬梁包移民安置建設單位按照我縣根治欠薪目標考核指標認真開展了自查工作，主要對根治欠薪材料報送、勞動保障守法誠信登記評價、在建工程項目總包企業開設農民工工資專用賬戶、在建工程項目繳納農民工工資保證金、工程款和人工費分離撥付、欠薪導致農民工到州、省、京越級上訪、因欠薪引發30人以上群體突發事件、因欠薪引發極端事件并造成嚴重后果、工程項目有無欠薪案件辦結等核心指標情況進行梳理和自查。經自查存在問題如下：

　　1、未按規定向當地繳納農民工工資保證金或提供金融機構保函。

　　2、勞動用工實名制管理執行不到位，缺少農民工實名臺賬，退場時間等。

　　3、未按月考核農民工工作量、考勤表執行不到位。

　　4、編制工資支付表并經農民工本人簽字確認，本人簽字執行不到位。

　　5、施工總承包單位沒有實行施工現場維權信息公示制度。

　　三、結合專項行動、加強根治工作

　　根據根治欠薪冬季專項行動工作要求，對未按規定執行的，及時督促落實，對排查出的欠薪問題以限時解決，確保農民工及時足額拿到工錢，實現元旦、春節基本無欠薪，將“兩清零”目標落到實處。為實現“兩清零”目標，根據近期自查問題采取以下整改措施：

　　1、以督促在建工程項目總包企業向當地繳納農民工工資保證金或金融機構保函。

　　2、在建工程項目總包企業以安排勞資專員按規定完善了農民工實名制管理臺賬。

　　3、在建工程項目總包企業以安排勞資專員按月考核農民工工作量、完善了農民工考勤表執行制度。

　　4、在建工程項目總包企業以按要求編制農民工工資表，嚴格執行了農民工本人簽字確認制度。

　　5、在建工程項目總承包企業以按規定實行施工現場維權信息公示制度，在現場制作了維權公示欄，按月將民工考勤表、民工工資發放進行了公示。

　　四、下一步工作

　　按照省、州、縣對根治欠薪相關會議精神及今冬明春農民工保障服務行動工作方案，將加強涉及移民安置工程項目農民工工資支付情況督查工作，切實督促用工單位按照農民工工資支付相關規定將農民工工資全額即時支付到位，防止因欠薪產生上訪、纏訪、鬧訪事件的發生。

　　兩拖欠工作開展情況匯報 2

　　為切實做好農民工工資支付工作，保證不拖欠農民工工資，20xx年通州建總集團有限公司虎丘D地塊定銷房二標段項目部（以下稱項目部），把農民工工資支付作為今年的工作重點之一，根據《保障農民工工資支付條例》文件精神，并結合項目部實際情況，強化責任落實，加大工作力度。

　　一、高度重視、加強組織領導。

　　項目部從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度出發，充分認識拖欠、克扣農民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《保障農民工工資支付條例》文件精神，高度重視。為切實抓好落實工作，成立了由分管副總經理任組長，項目部工程管理部、勞務管理部部門負責人及相關人員為成員的農民工工資支付協調領導小組，負責對項目部保障農民工工資支付工作進行統一安排部署，統籌協調和指導監督。

　　二、完善制度、加強責任落實。

　　在《保障農民工工資支付條例》文件的基礎上，項目部對農民工工資支付和清欠工作進行詳細規定，確定了項目農民工工資支付和清欠責任，“誰主管，誰處理，誰用工，誰負責”的原則，明確了項目負責人承擔管轄范圍內農民工工資支付和清欠工作。確保不發生因討薪而引起的`惡性案件，確保不發生群體性堵門、堵路事件。

　　三、注重平時，加強法律法規宣傳，打好基礎。

　　在項目部所屬工程上，利用農民工學校平臺，大力宣傳勞動法、勞動合同法等勞動保障法律法規，提高勞務管理者以及農民工法律意識，引導所屬項目依法用工、按時足額支付農民工工資，引導農民工樹立正確的維權意識。

　　四、嚴格落實制度，建立民工資支付工作的長效機制。

　　項目部所屬項目嚴格貫徹落實《保障農民工工資支付條例》文件精神。

　　1、簽訂勞動合同。

　　嚴格按照項目部制度要求，在農民工進場前，項目所屬勞務分包單位跟農民工簽訂勞動合同，明確各自權利和義務，減少不必要的糾紛，切實保護農民工的正當權利。并將勞動合同在項目部進行備案。對項目部自己雇傭的農民工，要求與項目部簽訂勞動合同。

　　2、農民工實名制管理及打卡考勤制度。

　　項目部安裝考勤設備，建立電子臺賬并進行動態管理。在人員進場時，建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進出施工區域，并根據刷卡情況建立電子臺賬，進行動態管理。采集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓、技能水平、不良及良好行為記錄等信息；對進場員工進行普法教育培訓及安全教育培訓，并進行考核，在施工過程中按規定進行交底。

　　3、農民工工作支付情況上墻公布。

　　在項目部上，要求農民工工資支付情況每月上墻公布，并公布項目部監督電話，避免管理者克扣、挪用農民工工資的情況發生。

　　兩拖欠工作開展情況匯報 3

　　為了響應《玉溪市人民政府督查室關于對xx年春節前農民工資支付情況進行專項督查的通知》。我部對在場的農民工工資支付情況了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改，切實保障農民工的利益。

　　一、加強民工工資支付工作的組織領導

　　（一）、加強組織領導，健全組織機構，成立清理拖欠農民工工資的領導小組；

　　（二）領導小組職責

　　1、計劃部定期對現場農民工進行人數清點，根據現場農民工提供的身份證對其進行動態臺賬管理。并對現場農民工開展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資情況。

　　2、定期在農民工中進行回訪、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。

　　3、財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。

　　二、開展農民工工資支付情況的自查自糾活動

　　1、全面調查摸底。通過不同的方式對現場農民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實施方法。

　　2、查找突出問題。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的'問題清單，明確整改方向。重點查找工程建設中拖欠農民工工資的原因。

　　三、農民工工資發放自查情況

　　我項目部落實了現場每位農民工工資發放情況的自查工作，未發現有拖欠工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到我工地不到一個月即離開，但我部手續明確，均有領取工資的記錄，長期在本工程工作的農民工均已領取工資。

　　臨近年關，我部非常重視農民工工資發放的工作，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發事件發生。

　　兩拖欠工作開展情況匯報 4

　　為做好本公司清理拖欠民營企業中小企業賬款工作，根據國省關于清理拖欠民營企業中小企業賬款工作的決策部署以及《中華人民共和國國務院令第728號〈保障中小企業款項支付條例〉》文件精神，緊緊圍繞中央、省、市、區關于清理拖欠民營中小企業賬款工作既定目標，增添措施、明確任務、細化方案、強化落實，目前各項工作穩中推進，現將工作開展情況自查如下：

　　一、工作開展情況

　　加強領導，完善組織，我司各建設單位嚴格按照合同比例按時支付建設工程款給各中小企業。

　　二、SPV公司督促施工單位項目部

　　根據勞動保障法律、法規和規章制度，依法與分包單位簽訂了施工合同，按時足額支付進度款，不存在拖欠分包單位款項的情況。

　　三、對于保障農民工工資支付的預案和處理討薪事件的應急措施：

　　（1）派人對現場農民工進行人數清點，根據現場農民工提供的身份證對其進行動態臺賬管理，并對現場農民工開展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識，預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資的情況；

　　（2）我司定期安排人員到農民工中進行回訪、調查并安排投票選舉民工代表定期向我司相關人員進行匯報，杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況；

　　四、我司多次組織相關部門及各子公司

　　集體學習相關文件、傳達會議精神，嚴格按照上級文件要求，對所建項目逐一排查，特別是對中小企業款項支付的.到位情況進行廣泛溝通。建立了關于支付情況的動態反饋機制，各級責任均落實到位，做好了信訪及輿情預案。

　　為確保項目的安全穩定和文明施工，我司將對在建項目進行持續監管，杜絕出現拖欠中小企業款項的現象發生，從源頭上防止在建和新建項目發生拖欠款項的現象，切實保障廣大中小企業的合法權益，有效地維護社會和諧穩定和項目的順利建設。

　　兩拖欠工作開展情況匯報 5

　　根據XX農民工工資支付監管保障工作聯席會議辦公室關于開展解決農民工工資拖欠問題自查的要求和部署，為建立預防和解決拖欠農民工工資的長效機制，切實解決我鎮拖欠農民工工資問題，現結合我鎮實際，做如下自查。

　　一、主要做法

　　（一）足額收取保證金。我單位對立項項目按照規定和程序足額收取農民工工資保證金，進而從源頭上控制和杜絕拖欠農民工工資問題。

　　（二）建立實名登記制度。在建筑企業項目中，要求項目負責人在農民工進駐工地時進行實名登記，并制定考勤表和工資表，避免發生勞務用工糾紛。

　　（三）加強巡查力度。加大對各建筑施工餐飲服務等勞用人單位的'日常巡查，對巡查過程中發現的拖欠農民工工資問題及時處理，及時追討，維護農民工合法權益，防止事態惡化。

　　（四）建立欠薪應急周轉金。對于有些單位法定代表人隱匿、逃匿，致使農民工拿不到工資而有可能引發群事件的，動用欠薪應急周轉金先行墊付農民工生活費，防止群事件發生。

　　（五）開展專項檢查活動，加大宣傳力度。通過開展農民工工資支付專項檢查活動，及時掌握用工單位工資支付情況、勞動合同簽訂等情況，另外，通過專項檢查，進一步宣傳普及《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，提高農民工法律意識和維權意識，營造良好的法律氛圍。

　　二、存在的問題

　　通過自查，我鎮政府投資項目解決農民工工資問題還存在不少問題。主要表現在：

　　（一）農民工理性維權意識和法律意識不夠。部分民工投訴不按程序來，怨氣很大，在時有過激行為，也有越級上訪，還有在媒體上發表有關言論，給解決實際問題帶來很大的困難；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農民工工資的處理難度。

　　（二）勞資關系不斷復雜化，勞動者合法權益難以維護。部分建筑企業將工程層層分包，他們層級之間通過承包協議確定關系，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發或挪款他用和包工頭管理不善，導致民工拿不到工資的現象時有發生。

　　三、下一步工作打算施

　　（一）明確各部門、各村的工作職責，把好職責關，監督好本村內涉及工程用工的項目及時支付農民工工資。

　　（二）鎮、村及各分管領導之間要相互配合，齊抓共管，形成工作合力，共同查處拖欠農民工工資違法案件。

　　（三）加強和落實專人檢查制度，定期對施工單位進行巡查，及早發現問題，對各種理由引起的拖欠農民工工資案件，及時與上級部門聯系，加強執法力度，從源頭上防止惡意拖欠農民工工資問題。

　　（四）新建項目在辦理施工許可證時，積極配合住建部門督促施工單位足額繳納農民工工資保證金，未繳納保證金的項目一律不準進場施工。

　　（五）嚴格把關全鎮施工企業工程進度款支付，要求施工企業提供上一期農民工工資支付證明后才支付其工程進度卷，同時加強宣傳力度，切實提高農民工法律意識和維權意識，保障農民工合法權益。

　　兩拖欠工作開展情況匯報 6

　　根據xxx縣人民政府辦公室關于建立xxx縣解決企業拖欠農民工工資問題聯席會議制度的通知要求，園區管委會高度重視，精心組織，安排企業辦、規劃建設辦，對解決農民工工資拖欠問題工作進行了全面自查，現將自查情況報告如下：

　　近年來，上游工業園區管委會始終將解決好農民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務，嚴格按照中央和省、市、縣關于全面治理拖欠農民工工資問題的有關政策部署，加強組織領導，創新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問題，保障了農民工合法權益，維護了工業園和諧穩定大局。

　　一、采取的主要做法及成效

　　（一）加強組織領導，強化工作保障。

　　工業園管委會主要領導高度重視解決農民工工資拖欠問題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管，在園區經濟工作會議、信訪維穩工作會議等會議上多次安排部署解決農民工工資拖欠問題相關工作。

　　20xx年，工業園管委會建立了轄區企業欠薪工作臺賬，每月底更新一次數據，每季度由分管勞動保障的領導組織企業辦、規建辦工作人員對轄區內企業和建筑單位例行檢查，涉及勞動用工企業119戶（其中：建筑企業8戶），涉及農民工2000人，未發生因拖欠農民工工資引起的集訪、鬧訪問題。對存在欠薪行為的20戶用人單位，約見企業主要負責人，并下發整改通知單，及時糾正用人單位的違法行為，維護了勞動者合法權益。

　　（二）開展對用人單位落實勞動合同、非法使用童工等專項行動，全年新簽補簽勞動合同350余人，被檢查用人單位勞動合同簽訂率達到90%以上，集體合同簽訂率達到86%以上。糾紛信息4起。

　　（三）妥善處理欠薪引發的上訪事件和過激討薪事件。

　　工業園管委會和縣勞動監察部門、信訪部門緊密配合，迅速行動，第一時間趕赴現場，采取應急處置措施，妥善處置了喜亞藥業、渝澳紡織、鑫威門業、鵬飛紡織、林皓門業、百皇門業、永明紡織等拖欠員工工資引發的30余起上訪事件，追償農民工工資800余萬元。

　　（四）加強制度建設，構建長效機制。

　　完善應急預案，加強應急管理。進一步修訂完善了《xxx縣上游工業園區管理委員會勞動保障突發事件處置預案》，企業辦和規建辦設立了值班電話，接受電話投訴舉報和突發事件應急指令，有效預防和合理處置欠薪引發的群體性的事件，維護了社會大局穩定。20xx年，共接待欠薪引起的上訪30余批2000余人次，處理群體性應急事件12起。

　　二、存在的問題及建議

　　拖欠農民工工資問題是社會轉型發展中的頑疾，社會牽涉面廣、治理難度大，盡管我區采取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業園區由于編制限制，無專職人員搞勞動保障工作，勞動保障工作長期處于被動狀態，勞動保障應急事件處置、群體性的'事件應急值守、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動報酬的案件移交難。由于“公檢法”部門認識上的差距和個別法規政策規定的不一致，造成園區提交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件辦理困難重重。三是由于園區企業經營規模普遍較小，部分企業經營慘淡，企業管理層受文化因素、經濟實力限制，缺乏對法律法規的敬畏，法律紅線意識淡薄，欠薪事件時有發生，經調解后，常常不能兌現承諾。

　　建議增加勞動保障編制，進一步完善勞動保障組織機構；對移交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件，“公檢法”應協調配合，抓住一二個典型案件從重從快處理，有效遏制欠薪案件的發生；加強對企業主要負責人的法制教育，強化法制意識，進一步推進勞動保障工作法制化。

　　兩拖欠工作開展情況匯報 7

尊敬的領導、各位同事：

　　自開展“兩拖欠”治理工作以來，我們高度重視，積極采取有效措施，加強監管和協調，努力維護建筑市場秩序和農民工合法權益。現將工作開展情況匯報如下：

　　一、工作進展

　　加強組織領導

　　成立了“兩拖欠”工作領導小組，明確了各部門的職責分工，建立了工作協調機制，定期召開會議，研究解決工作中存在的問題。

　　開展排查摸底

　　對轄區內的在建工程項目進行了全面排查，重點檢查工程款支付情況和農民工工資支付情況。通過查閱資料、走訪農民工等方式，共排查在建項目xx個，涉及農民工xx人。

　　強化源頭治理

　　嚴格執行農民工工資保證金制度，要求所有在建項目必須按規定繳納農民工工資保證金，截至目前，共收取保證金xx萬元。同時，推行農民工實名制管理，督促施工企業建立農民工實名制臺賬，對農民工的基本信息、考勤記錄、工資發放等進行詳細登記。

　　加大執法力度

　　對存在拖欠工程款和農民工工資行為的企業，依法進行嚴肅處理。今年以來，共下達整改通知書xx份，約談企業負責人xx人次，行政處罰xx家企業，為農民工追回工資xx萬元。

　　二、存在的`問題

　　部分企業法律意識淡薄，存在故意拖欠工程款和農民工工資的行為。

　　一些工程項目存在層層轉包、違法分包等現象，導致工資支付責任不明確，增加了治理難度。

　　農民工維權意識不強，部分農民工在遇到工資拖欠問題時，不知道如何通過合法途徑維護自己的權益。

　　三、下一步工作計劃

　　進一步加大宣傳力度，通過多種渠道廣泛宣傳勞動法律法規和政策，提高企業和農民工的法律意識。

　　加強對工程項目的監管，嚴厲打擊層層轉包、違法分包等行為，規范建筑市場秩序。

　　完善農民工維權機制，暢通投訴舉報渠道，為農民工提供便捷、高效的維權服務。

　　建立長效機制，加強對企業的信用管理，將拖欠工程款和農民工工資的企業納入“黑名單”，實施聯合懲戒。

　　總之，我們將繼續加大工作力度，采取有效措施，切實解決“兩拖欠”問題，維護社會穩定。

　　兩拖欠工作開展情況匯報 8

尊敬的各位領導：

　　現將本地區“兩拖欠”工作開展情況匯報如下：

　　一、工作舉措及成效

　　（一）完善制度建設

　　制定并出臺了《關于預防和解決建設領域拖欠工程款和農民工工資問題的實施意見》，明確了各部門在“兩拖欠”治理工作中的職責和任務，建立了長效工作機制。同時，建立了應急處置預案，對可能出現的群體性事件進行及時有效的處置。

　　（二）加強日常巡查

　　組織專門力量，定期對在建工程項目進行巡查，重點檢查勞動合同簽訂、工資支付臺賬、農民工工資專用賬戶等情況。今年以來，共開展巡查xx次，檢查項目xx個，發現問題xx個，均已督促整改到位。

　　（三）嚴格執法監督

　　加大對拖欠工程款和農民工工資行為的打擊力度，對拒不支付勞動報酬的企業和個人，依法移送司法機關處理。截至目前，已移送司法機關案件xx起，有效震懾了違法犯罪分子。

　　（四）強化部門協作

　　加強與住建、人社、公安等部門的溝通協作，形成工作合力。建立了信息共享機制，及時掌握“兩拖欠”問題的線索和動態，共同做好處置工作。

　　通過以上措施的'實施，本地區“兩拖欠”問題得到了有效遏制，農民工工資支付情況明顯改善。今年以來，未發生因“兩拖欠”問題引發的群體性事件和惡性案件。

　　二、存在的困難和問題

　　（一）部分項目資金緊張

　　受經濟形勢和房地產市場調控等因素影響，一些工程項目建設資金到位不及時，導致工程款支付困難，進而影響農民工工資支付。

　　（二）個別企業誠信缺失

　　少數企業為追求經濟利益，故意拖欠工程款和農民工工資，甚至采取逃避、隱匿等方式逃避責任。

　　（三）監管力量相對不足

　　隨著建筑市場的不斷發展，在建工程項目數量不斷增加，而監管人員相對較少，難以對所有項目進行全面、及時的監管。

　　三、下一步工作打算

　　（一）加大資金監管力度

　　加強對工程項目建設資金的監管，確保資金專款專用，及時足額支付工程款和農民工工資。同時，積極協調金融機構，為企業提供融資支持，緩解企業資金壓力。

　　（二）加強誠信體系建設

　　建立健全企業信用評價機制，對存在拖欠行為的企業進行信用扣分，并在媒體上進行曝光。同時，將企業信用情況與招投標、資質審核等掛鉤，加大對失信企業的懲戒力度。

　　（三）充實監管力量

　　加強監管隊伍建設，通過招聘、培訓等方式，充實監管人員，提高監管水平。同時，充分發揮社會監督作用，鼓勵廣大群眾積極參與“兩拖欠”治理工作。

　　總之，我們將以更加堅定的決心、更加有力的措施，扎實推進“兩拖欠”治理工作，切實維護好廣大農民工的合法權益。

　　兩拖欠工作開展情況匯報 9

尊敬的領導、同志們：

　　以下是關于“兩拖欠”工作開展情況的詳細匯報：

　　一、工作開展情況

　　（一）宣傳培訓工作

　　組織開展了多場“兩拖欠”法律法規宣傳活動，深入建筑工地、企業等場所，發放宣傳資料xx余份，向農民工和企業管理人員普及勞動法律法規知識，提高他們的法律意識和維權意識。

　　舉辦了xx期農民工工資支付專題培訓班，對施工企業負責人、項目經理、勞資專管員等進行培訓，培訓人數達xx人次，重點講解了農民工工資支付的相關政策和操作流程。

　　（二）投訴舉報處理

　　設立了專門的“兩拖欠”投訴舉報電話，并向社會公布，安排專人負責接聽和記錄。今年以來，共接到投訴舉報電話xx個，涉及金額xx萬元。

　　對投訴舉報案件，及時進行調查核實，依法依規進行處理。對于事實清楚、證據確鑿的案件，責令企業限期支付拖欠的工程款或農民工工資；對于存在爭議的案件，組織雙方進行協商調解，努力化解矛盾糾紛。截至目前，已處理投訴舉報案件xx件，結案率達到xx%。

　　（三）專項檢查行動

　　聯合住建、人社等部門開展了xx次“兩拖欠”專項檢查行動，對轄區內的在建工程項目進行了拉網式排查。重點檢查了工程項目的施工許可、工程款支付擔保、農民工工資專用賬戶、銀行代發工資等制度的落實情況。

　　通過專項檢查，發現部分項目存在未按規定開設農民工工資專用賬戶、未實行銀行代發工資等問題。針對這些問題，下達了整改通知書xx份，要求企業限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查。目前，大部分問題已得到整改落實。

　　二、取得的成效

　　通過一系列工作的'開展，“兩拖欠”問題得到了有效控制，農民工工資支付情況明顯好轉。今年以來，拖欠農民工工資案件數量和金額較去年同期分別下降了xx%和xx%。

　　企業的依法支付意識和農民工的維權意識得到了顯著提高，建筑市場秩序進一步規范，為經濟社會發展營造了良好的環境。

　　三、存在的問題及建議

　　（一）存在的問題

　　一些小型工程項目和私人建房項目，由于缺乏有效的監管，容易出現“兩拖欠”問題。

　　部分農民工文化水平較低，缺乏勞動合同簽訂意識，在工資支付等方面容易與企業產生糾紛。

　　“兩拖欠”治理工作涉及多個部門，部門之間的協調配合還存在一些問題，信息溝通不夠及時順暢。

　　（二）建議

　　加強對小型工程項目和私人建房項目的監管，建立健全監管機制，加大執法檢查力度，嚴厲打擊違法違規行為。

　　進一步加強對農民工的教育培訓，提高他們的文化素質和法律意識，引導他們依法簽訂勞動合同，維護自己的合法權益。

　　完善部門協調配合機制，明確各部門的職責分工，加強信息共享和溝通協作，形成工作合力。

　　四、下一步工作安排

　　持續加大宣傳培訓力度，不斷提高企業和農民工的法律意識和維權意識。

　　進一步加強日常監管和專項檢查，及時發現和解決“兩拖欠”問題，對違法違規行為保持高壓態勢。

　　不斷完善工作機制，加強部門協作，提高工作效率和質量，切實維護好廣大農民工的合法權益。

　　以上就是“兩拖欠”工作開展情況的匯報，如有不足之處，請領導和同志們批評指正。

　　謝謝！

　　兩拖欠工作開展情況匯報 10

尊敬的領導、各位同事：

　　現將本地區“兩拖欠”工作開展情況匯報如下：

　　一、工作背景與目標

　　隨著城市建設的快速發展，工程項目日益增多，“兩拖欠”問題成為社會關注的焦點。為切實保障農民工合法權益，維護社會穩定，我們將解決“兩拖欠”問題作為工作的重中之重，目標是建立健全長效機制，有效遏制拖欠工程款和農民工工資的.現象。

　　二、工作開展情況

　　加強組織領導

　　成立了“兩拖欠”工作領導小組，明確了各部門的職責分工，加強了部門之間的協調配合，形成了工作合力。

　　全面排查摸底

　　對本地區在建工程項目進行了全面排查，建立了項目臺賬，詳細掌握了項目的基本情況、工程款支付情況和農民工工資支付情況。

　　強化執法檢查

　　加大了對用人單位的執法檢查力度，重點檢查了勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳納等情況。對存在拖欠行為的企業，依法下達了整改通知書，責令限期整改。

　　暢通投訴渠道

　　設立了舉報投訴電話和信箱，安排專人負責接待來訪群眾，及時受理和處理農民工的投訴舉報。

　　建立應急處置機制

　　制定了應急預案，對因“兩拖欠”問題引發的群體性事件，做到快速反應、妥善處置，有效維護了社會穩定。

　　三、工作成效

　　通過以上工作的開展，取得了以下成效：

　　拖欠工程款和農民工工資的現象得到了有效遏制，大部分企業能夠按時支付工程款和農民工工資。

　　農民工的合法權益得到了進一步保障，勞動合同簽訂率和社會保險參保率明顯提高。

　　社會穩定得到了有效維護，因“兩拖欠”問題引發的群體性事件明顯減少。

　　四、存在的問題及下一步工作計劃

　　雖然我們在“兩拖欠”工作中取得了一定的成績，但仍然存在一些問題，主要表現在：

　　部分企業法律意識淡薄，存在故意拖欠工程款和農民工工資的行為。

　　一些工程項目存在層層轉包、違法分包等現象，導致工資支付責任不明確。

　　監管力量相對薄弱，難以對所有工程項目進行全面有效的監管。

　　針對以上問題，我們將采取以下措施加以解決：

　　進一步加大執法力度，對惡意拖欠工程款和農民工工資的企業，依法予以嚴懲。

　　加強對工程項目的監管，規范建筑市場秩序，嚴厲打擊層層轉包、違法分包等違法行為。

　　加強隊伍建設，充實監管力量，提高監管水平。

　　建立健全長效機制，加強源頭治理，從根本上解決“兩拖欠”問題。

　　總之，我們將繼續加大工作力度，采取有效措施，切實解決“兩拖欠”問題，為維護農民工合法權益和社會穩定做出更大的貢獻。

　　兩拖欠工作開展情況匯報 11

尊敬的各位領導：

　　以下是關于近期“兩拖欠”工作開展情況的詳細匯報。

　　一、工作進展概述

　　自開展“兩拖欠”治理工作以來，我們秉持高度的責任感和使命感，積極采取一系列措施，全力推進各項工作。通過加強宣傳引導、完善制度建設、強化監督檢查等手段，努力營造良好的市場環境，保障勞動者的合法權益。

　　二、具體工作措施及實施情況

　　宣傳教育工作

　　（1）組織開展了多場法律法規宣傳活動，深入建筑工地、企業等場所，向用人單位和農民工發放宣傳資料，普及勞動法律法規知識，提高雙方的'法律意識。

　　（2）舉辦了專題培訓班，對企業負責人和人力資源管理人員進行培訓，引導企業依法規范用工，自覺履行支付工資的義務。

　　制度建設與完善

　　（1）建立了農民工工資保證金制度，要求所有在建工程項目必須繳納工資保證金，確保在企業拖欠工資時，能夠有資金用于支付農民工工資。

　　（2）推行了農民工實名制管理制度，通過信息化手段對農民工的基本信息、考勤記錄、工資支付等進行動態管理，實現了對農民工工資支付的全過程監管。

　　（3）完善了應急周轉金制度，設立了應急周轉金專戶，確保在特殊情況下能夠及時墊付農民工工資，保障農民工的基本生活。

　　監督檢查與執法行動

　　（1）加大了日常巡查力度，定期對在建工程項目進行檢查，重點檢查工資支付臺賬、勞動合同簽訂、農民工實名制管理等情況，對發現的問題及時督促整改。

　　（2）開展了專項執法檢查行動，聯合相關部門組成執法檢查組，對重點行業、重點區域的用人單位進行集中檢查，嚴厲打擊拖欠工程款和農民工工資的違法行為。

　　（3）建立了舉報投訴快速處理機制，對農民工的舉報投訴，做到第一時間受理、第一時間調查、第一時間處理，確保農民工的合法權益得到及時維護。

　　三、工作成果與數據統計

　　截至目前，共檢查在建工程項目xx個，涉及農民工xx人。

　　督促用人單位補簽勞動合同xx份，補繳社會保險費xx萬元。

　　查處拖欠工程款案件xx起，涉及金額xx萬元；查處拖欠農民工工資案件xx起，為xx名農民工追回工資xx萬元。

　　對xx家存在拖欠行為的企業進行了行政處罰，并將其納入失信企業名單，實施聯合懲戒。

　　四、存在的問題及困難

　　部分小型工程項目的建設單位資金緊張，導致工程款支付不及時，進而引發農民工工資拖欠問題。

　　一些農民工缺乏自我保護意識，在務工過程中未簽訂勞動合同或未保存相關證據，給維權工作帶來一定難度。

　　跨地區、跨部門的案件協調處理難度較大，信息共享和協同執法機制還需進一步完善。

　　五、下一步工作打算

　　加強對建設單位的資金監管，嚴格落實項目資本金制度，確保項目資金足額到位。

　　持續加大對農民工的宣傳教育力度，提高其法律意識和自我保護能力。

　　進一步加強部門之間的協作配合，建立健全跨地區、跨部門的協調聯動機制，形成工作合力。

　　不斷完善“兩拖欠”治理工作的長效機制，加強源頭治理，切實維護好勞動者的合法權益。

　　我們將以更加堅定的決心、更加有力的措施，扎實推進“兩拖欠”治理工作，為經濟社會發展營造和諧穩定的環境。

　　匯報完畢，謝謝！

　　兩拖欠工作開展情況匯報 12

尊敬的領導、同志們：

　　現將本部門“兩拖欠”工作開展情況匯報如下：

　　一、工作開展情況

　　（一）加強組織領導，明確工作職責

　　成立了以部門主要負責人為組長的“兩拖欠”工作領導小組，制定了詳細的工作方案，明確了各成員單位的工作職責和任務分工，確保工作有序推進。

　　（二）深入排查摸底，掌握實際情況

　　組織力量對轄區內的工程項目進行了全面排查，建立了詳細的項目臺賬，包括項目名稱、建設單位、施工單位、工程款支付情況、農民工工資支付情況等。通過排查，我們準確掌握了“兩拖欠”問題的底數和基本情況。

　　（三）強化監管措施，加大執法力度

　　加強對工程項目的日常監管，定期對建設單位和施工單位的資金使用情況、工資支付情況進行檢查，督促企業嚴格按照法律法規和合同約定支付工程款和農民工工資。

　　對存在拖欠行為的企業，依法下達整改通知書，責令其限期整改。對拒不整改的企業，依法予以行政處罰，并將其納入失信企業名單，實施聯合懲戒。

　　加強與公安、司法等部門的協作配合，嚴厲打擊惡意拖欠工程款和農民工工資的違法行為，維護法律的.權威和社會的公平正義。

　　（四）建立健全機制，加強源頭治理

　　建立了農民工工資支付監控制度，要求施工單位每月按時上報農民工工資支付情況，對存在拖欠隱患的項目及時進行預警和處置。

　　推行了農民工工資專用賬戶管理制度，要求施工單位在銀行開設農民工工資專用賬戶，專項用于支付農民工工資，確保工資資金專款專用。

　　完善了勞動保障監察舉報投訴制度，暢通了舉報投訴渠道，方便農民工及時反映問題。

　　二、取得的成效

　　通過以上工作的開展，我們在解決“兩拖欠”問題上取得了顯著成效。截至目前，共排查工程項目xx個，涉及農民工xx人，督促企業支付拖欠工程款xx萬元，支付拖欠農民工工資xx萬元，有效維護了農民工的合法權益和社會的穩定。

　　三、存在的問題

　　部分企業經營困難，資金周轉不暢，導致工程款和農民工工資支付壓力較大。

　　建筑市場秩序不夠規范，一些工程項目存在違法轉包、分包等現象，增加了“兩拖欠”問題的治理難度。

　　勞動保障監察執法力量相對薄弱，難以滿足日益繁重的工作任務需要。

　　四、下一步工作計劃

　　加大對困難企業的幫扶力度，積極協調金融機構為企業提供融資支持，幫助企業緩解資金壓力，確保工程款和農民工工資按時支付。

　　進一步加強建筑市場監管，嚴厲打擊違法轉包、分包等行為，規范建筑市場秩序，從源頭上預防“兩拖欠”問題的發生。

　　加強勞動保障監察隊伍建設，充實執法人員，提高執法水平，加大執法力度，切實維護勞動者的合法權益。

　　持續加強宣傳教育，提高企業和農民工的法律意識，引導企業依法經營、規范用工，農民工依法維權、理性訴求。

　　總之，我們將以更加堅定的信心、更加有力的措施，扎實推進“兩拖欠”工作，為構建和諧勞動關系、促進經濟社會發展做出更大的貢獻。

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