歡迎會致辭

時間：2023-07-06 07:12:38 歡迎致辭我要投稿

(薦)歡迎會致辭

　　在學習、工作乃至生活中，大家都經常接觸到致辭吧，致辭是指在舉行會議或某種儀式時具有一定身份的人的講話。那些被稱贊的致辭都是什么樣子的呢？以下是小編整理的歡迎會致辭，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

(薦)歡迎會致辭

　　歡迎會致辭篇1

尊敬的各位：

　　上午好!

　　今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受，無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容。

　　一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面

你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。

　　不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同。

　　1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標，

　　2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你。

　　3、不能活在別人的眼里和嘴。

　　把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

　　二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行

三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。

　　我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的'大家庭。

　　三、潛心學習、多多積累、厚積薄發

原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。

　　這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。

　　最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!

　　歡迎會致辭篇2

各位領導、各位同事、各位新戰友：

　　大家好!我是xx公司副經理兼xx，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學習的平臺，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之余能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的`步伐，為今后的職業發展做好知識儲備。

　　最后，關于成長.“一萬小時定律”指出："人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。

　　在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在于誰能堅持到峰回路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!廣州分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想;廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風帆，投身xx行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!

　　歡迎會致辭篇3

各位：

　　大家好!

　　今天，我想給新入職的同事講一講我的期望，再提幾個建議。我這個人喜歡說真話，不喜歡說漂亮話，因為漂亮話沒用。但說真話，大家可能不愛聽。

　　首先，大家一定要明白，你自己來xx到底想獲得什么。

　　我覺得，第一你一定得在xx學到能力，學到本事才行，因為你將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是能力和本事。在座的大多數既不是名門貴族，也不是富二代，跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來北京的移民，唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。公司有沒有名氣、午飯有沒有鮑魚、給你什么title，都是虛的。title這玩意最騙人了，你真要想有個好title，我建議你回家自己開一個公司，自己就是CEO啊!可能還會有人說上班開不開心很重要，但在公司最艱苦的時候，你很可能不會開心。所以，最重要的，是在于你在xx能不能學到東西，能不能鍛煉出能力。在xx，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。

　　換句話說，xx只是一道門，現在它向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

　　可能有的人要說，我就想找個地方混一混。其實，一個公司大了以后，也一定有地方可以混，我也管不了每一個人。但是，我在互聯網行業里干了十多年，看到了很多Loser。他們都是太聰明，把自己混失敗了。大家一定要記住，混日子就是在浪費自己的時間。想一想，你35歲以后還能混么?那個時候會有更多的年輕人，他們比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是沒學到東西，沒鍛煉出來能力，他們會代替你的。能力是不能混出來的，而是學習出來的，是鍛煉出來的。結果，你在企業里只把年齡混大了，能力沒有提升，那么你人生道路會越來越窄，也喪失了你最好的學習機會。

　　所以，如果你不喜歡xx，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。如果你選擇xx，僅僅是因為公司的名氣，就想混，吃虧的是你自己。想想，你再能混，能混我多少錢啊?你一年混我20萬，5年一共也才混我100萬啊，這對我來說沒什么，但是你在這里白搭了自己5年的時間。你5年的青春值多少錢?難道只有100萬嗎?這話我不僅對新入職的同事說，對很多大學畢業生都是這么說的，是代表我個人的看法。即便你不是來到xx，你去別的地方，也值得思考這個問題。

　　你再看看你的周圍，是不是也會發現有混日子的人?有些人在那里混，混得都離不開公司了，結果喪失了競爭力。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工資，是攢不出一個人生來的。你要在xx發財，有可能，前提是你的本事要達到一定的層次。

　　有的人可能會問：周鴻祎有錢了，為什么干得這么帶勁兒?我可以直截了當地告訴你，在xx，我其實是在給大家打工。我做xx這件事，是因為它讓我激動，干這件事能大大地滿足我的成就感。

　　那么，在xx到底能學到什么本事和能力?很多，比如好的方向、經驗和執行力、領導力、溝通能力、團結別人的能力、市場營銷的能力等等，有太多的能力是你可以在xx學習的。你可能又會說，在別的公司也能學到啊!我可以跟你說，你在xx，掌握這些東西，學會這些本事，能比在其他公司時間更短，速度更快。

　　我也希望你們能拿到xx的期權，這很簡單，這是我們行業的規則。這個公司我不是大股東，投資人是大股東。我們所有員工的期權加起來也是一個很大的比例。我們都希望公司最后能夠上市，做到像百度和騰訊一樣規模，有一個不錯的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金，解決你在北京買房子的錢還是有機會的。

　　但這些都不是從天上掉下來的。你在xx必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力，成長的也很迅速。除了發財以外，你的能力和本事還能給你帶來影響力，給你帶來好的聲譽。現在，即使敵人提起我，都會說周鴻祎做產品很牛，現在互聯網上做客戶端做得好的，除了QQ，不是我做的，就是我手下做的。但如果我手里沒有東西，我天天在這里吹，說老周是中國最會做客戶端的人，打死你都不會信。

　　所以，只要你在xx踏踏實實做下去，我相信每個人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡單，比如說打補丁，但你做到極致就變得有價值。而這件事情就是你身價的最好證明。由于你有這樣的經歷，可能就有人愿意為你投資一千萬。

　　大家不要聽完我說的話就躍躍欲試去創業。創業的機會時刻存在，但是成不成功取決于你的能力，取決于天時地利人和。在xx，大家也能提高自己創業的能力，也能結識自己創業的伙伴，也能獲得一些創業的資源。也許幾年之后，你在xx告一段落了，你就真的可以去創業，去創辦自己的公司了，那個時候你從xx淘到的，就不僅僅是第一桶金，那就將是你人生的第二桶金。所以我覺得，我們的所有員工只要你有能力，有這些經歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會獲得或大或小的成功。

　　成功是需要時間積累的.，我95年研究生畢業，剛來北京也是從一無所有、一窮二白。到方正之前，我其實也創過業，但是沒有成功。所以我得出一個經驗：做公司很容易，把公司做成功很難。我決定在方正公司踏踏實實工作幾年，那幾年我不僅僅是在為公司打工，我更是在為自己積累經驗。所以，我在公司認真地做好我該做的事情，甚至還做了很多公司沒想讓我做的事情。我客觀上為公司做了很大貢獻，但實際上我個人是最大的受益者，因為我得到了很多鍛煉，我做事的能力提高了很多。如果沒有這個經歷，我是沒有能力出來做xx的。

　　我在雅虎的時候，大家覺得我是個職業經理人。職業經理人是什么形象?整天西裝革履的，說著洋文，執行總部的指令。我在雅虎打工，本來也是可以混的，這樣還能拿到一大筆錢，但是我不想混，不愿意混呢。我覺得我的時間寶貴，在雅虎混時間久了，我就和這個行業脫離了。所以，在雅虎我也是一樣懷著創業的精神，在努力地做事，把搜索、門戶、郵箱做起來了。我努力地提高自己的能力、經驗和見識，這才使我之后有能力去做投資，做奇虎，做xx。

　　你們面前擺著很多的機會，但我可以告訴你，xx就是在你們眼前最好的一個機會。當然，你可以去騰訊，去百度，去淘寶，但這三座大山已經很成功了，已經具有了很大的規模，你在那里更多會成為一個螺絲釘。現在的xx不是一個上市公司，未來會有很多的機會等著你，你可以在其中做出很多的貢獻，拿到公司的股票和期權。但你能不能把握住這個機會，取決于你的經驗和能力的積累。所以，大家不要以打工的心態在xx工作，我這里不需要打工的。

　　我希望大家來xx，是和我合作幾年。無論以后是否還在xx工作，大家都能夠在xx做成一些事情，在能力上能夠有所提升，這就是我的期望。

　　我希望大家在xx是抱著一種給自己干的心態，積累你的知識，積累你的經驗，積累你的能力。這也是我自己這么多年來在北京，在這個行業里屢敗屢戰之后的一個深刻的體會。

　　另外一點、我希望你在公司做事，一定要爭取把一件小事情做成大事，通過做這件事情你也能得到成就感。如果有一天你開一家公司，也許很掙錢，但不一定能很有成就感。當你掙到你的第一個一百萬之后，你會很有成就感。掙到你的第一個一千萬之后，你會很有成就感。但再往后，就變成了一個數字的游戲了，你就沒感覺了。

　　但是，今天我們大家聚在一起，我們完全有能力做出來一個影響中國幾億人的產品或者服務，這種成就感會讓你一輩子都感到驕傲。甚至你有孩子的時候，有一天他問你：“你年輕的時候為互聯網做了什么?”你就會很驕傲指著電腦上的xx說：“你老爹當年就是干這個的。”這樣，不僅你自己感到驕傲，他也會為你感到驕傲。

　　我覺得，人的一生不一定能干成某一件大事，但是一定要去追求，或者和別人一起干成一件非常大的事情。我希望未來大家提到我，會說我做了很多事情，或者成功，或者失敗。但我更希望大家能說我干成了xx，讓中國互聯網更加的安全。我顛覆了一個時代，我創造了一個新的網絡安全的時代。

　　幾年以后，當大家想起我今天的話，我希望大家不要感到后悔來到xx，至少你在xx學到了很多東西，然后通過自己的努力在xx掙到了錢，然后通過自己做成一件事有了成就感，同時也建立了自己的影響力。

　　最后，我想說的是，大家一定要保持一個好的心態。你進公司時，可能由于面試的倉促，交流不充分，給你的職位低了點，給你定的工資不像你期望的那樣高，但我覺得你今天拿的工資并不代表你的身價。

　　只要你鍛煉出能力，有了本事，即使xx沒有給你發揮的空間，你不用天天發牢騷，你完全可以用你在xx學到的本事，選擇其他公司，去創造一個更加美好的未來。

　　當年我在方正的時候，我學到了我所需要的能力，當我認為它不能夠再給我更好的成長平臺時，我可以毫不猶豫放棄它。相反，如果你沒有能力，選擇在那里混，你永遠沒有勇氣選擇放棄一家公司。要記住，勇氣不是個性，勇氣不是腦袋發熱，勇氣是由實力構成的。

　　在座的各位今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里，大家把自己的潛力轉化為實力。也許，在我們當中，會產生很多新一代的互聯網精英，這完全有可能，因為互聯網的未來毫無疑問是屬于年輕人的。所以，我未來的夢想，就是在xx成功之后，專注地去做投資人，幫助更多的年輕人去獲得成功。

　　人力資源部常常勸我不要和大家談創業，怕大家想著創業，第二天就辭職回家辦公司了。我和大家講，創業其實是一種精神，是一種心態。創業有很多種形式，不是只有自己辦公司、自己當老板才叫做創業。當你的人生還處于起步階段，你還不具備足夠的經驗和能力，就需要給人當學徒，需要學習和積累，其實這個過程也是創業。

　　也許你想干一件很大的事情，但要借助很多資源，這時候你可以在公司內部創業。我們公司有很多人是在xx內部創業，他們為什么放棄了自己的小公司來到xx?因為他們無論再努力，但由于沒有足夠大的平臺，無法將事情做大。所以，他們現在追求的不是能得到多少錢，而是先做成一件大事，為他以后再獨立做事打下基礎。

　　今天，xx還是一個創業公司，不是一個大公司，更不是一個國際化的企業，我們就是一個創業公司。我們內部有很多創業團隊，我希望加入進來的各位成為合格的創業者，和公司一起創業，在這里要學習到創業的能力，打造自己的基石，這是我的期望。

　　歡迎會致辭篇4

　　海納百川，匯聚英才。

　　在即將到來的xx年的火熱的夏天，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱少峰、畢湘、謝續興、韋金楓、李斌成為中鐵信廣州分公司的新成員！希望你們的到來，能使公司這棵大樹吸收的水份更充足，枝葉長得更茂盛。

　　中鐵信廣州分公司進入的是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰，力求完美的工作。本公司是一個注重人才素質和專業技術的服務性企業，秉著以人為本，以高滿意度為目標的經營管理理念，為客戶提供最佳的服務。公司希望大家以積極的工作態度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環境，適時提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞臺，并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯系著公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營運，發展壯大的基礎，公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力！

　　從學校人變為社會人，或多或少都會有些不適應。但是，一個人的心態在工作中很重要，對于一個初入社會的人來說尤為重要。

　　也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你。這，是一種很正常的心態。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個從汲取書本知識轉移到接收企業文化和專業技能的過程是一個很重要過渡時期，相信新員工可以在這種循序漸進的變化中了解我們這個企業，了解這份工作，了解自身的責任所在，并且能夠更快地融入到我們這個團隊。

　　同時，也希望大家放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經驗，齊心協力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實實、一絲不茍的敬業精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業的經濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個客戶群。

　　作為一個服務行業的'職員，你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到他對你的評價，因此，在做好本職工作的同時，商務禮儀也是大家應該十分注重的一個環節，良好的個人涵養，不僅意味著你可以贏得對方的尊重，更重要的是體現了你對對方的尊重。你們現在都是實習生，起點是相同的，公司給你們每個人的機遇也是相同的。或許，在以后的工作中，你們的態度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業素質，擁有高尚職業道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發揮，都可以抓住機遇。在再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發展的目光投入我們的工作，創造我們的事業！在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功！

　　歡迎會致辭篇5

尊敬的各位領導、各位專家、同志們：

　　在春暖花開的時節，省掃盲驗收評估工作組蒞臨我縣檢查指導工作，在此我謹代表永善縣四套班子領導及全縣41萬各族人民，對你們的到來表示最熱烈的歡迎。我縣地處云貴高原北部，受歷史因素及自然、經濟等條件的限制，至今尚屬邊遠貧窮落后的縣區之一

　　人口整體素質不高。素質的問題成為了制約全縣經濟社會快速發展的“瓶頸”。歷屆黨委、政府長期以來一直都把普及基礎教育，提高人口素質作為重要的戰略任務來狠抓落實。全縣掃盲工作從1994年開始，在上級黨委、政府堅強有力的支持下，在全縣各族干部群眾的緊密配合下，歷經10年的漫長艱辛之路，取得了一定成績。1994年年初青壯年文盲率為28.67%，20xx年通過全縣自查顯示青壯年非文盲率達到96 .81%，復盲率已控制在5%以內，15周歲以下人口文盲率控制在1.5%以內，其余指標基本達到驗收要求。雖然取得一定成績，但我們清醒地看到，我縣是云南省最后按低標準、低要求“普六”的'縣，離國家和省規定的標準尚有差距，要鞏固“普六”和掃盲成果，實現“普九”，工作還十分艱巨。此次省掃盲驗收評估工作組到我縣來檢查指導工作，將查找我們工作中的不足，指明我們今后工作的方向，對我縣的“兩基”工作將起到極大的促進作用。對此，我們再次對省工作組的到來表示熱烈的歡迎，我們將積極配合開展評估驗收工作，順利實現我縣的掃盲驗收。

　　歡迎會致辭篇6

各位領導、xx班同學，

　　大家下午好！

　　我代表xx十一中全體xx部教師歡迎來自xx的所有新生，十一中有四季宜人的校園，有和藹可親的老師，有寬敞明亮的教室，在這里，我們將度過人生最美妙與最珍貴的時光。

　　高中階段，是人生最重要的轉折期，我們將在這里實現由懵懂的少年向有志向、有理想、有知識、有能力的青年的轉變；我們將從一個在父母、老師庇護下弱不禁風的小樹苗成長能經歷風雨、獨立自主的參天大樹。當然，要實現華麗的轉身，必然要走過一段艱辛的歷程。高中階段可謂痛并快樂著，有收獲知識的充實，又取得成績的驕傲，有離夢想越來越近的幸福，但也有繁重的`課業，有失敗的淚水，所以，在這里先請大家做好心理準備，在此，我對大家提出幾點建議：

　　1、要有積極進取精神與樂觀心態：我們只有積極進取的精神才能攀登知識的高峰；只有樂觀積極的心態才能正確面對前方路上各種困難。

　　2、要有吃苦耐勞的精神與堅韌不拔的毅力。知識的積累不是一撅而就的，我們要有忍受孤獨的毅力，要珍惜時光，才能體會積水成淵的喜悅。

　　3、要樹立團結友愛的精神和感恩心理：我們來自不同的民族、家庭，但懷揣一個共同的夢想——建設美麗新疆，圓我求學之夢。共同的夢想讓我們走到了一起，成為相親相愛的一家人，我們要珍惜這種緣分，關心集體、團結同學、感恩老師。我們今天的幸福離不開強大的祖國，明日夢想的達成離不開父母和老師無私的付出，從今天起，就讓我們樹立感恩之心，感謝身邊每一個人、每一朵花，讓微笑常掛臉上。

　　最后，以毛主席的一首詩結束本次發言：男兒立志出鄉關，學不成名誓不還。埋骨何須桑梓地，人生何處不風光！

　　大家今日的努力必將成就明日輝煌前程。

　　歡迎會致辭篇7

尊敬的各位領導、親愛的各位老師：

　　大家下午好！

　　金風送爽，丹桂飄香，在這收獲的季節里，我們迎來了遠方的客人——**的朋友們，在此，我謹代表我校全體師生，對你們的到來表示最最熱烈的歡迎。有朋自遠方來，不亦樂乎？近些日子，學校上下，從領導到老師、從員工到學生，無不為之歡呼雀躍，尊貴客人你們的到來讓我們感到了無上的驕傲和榮光，美麗的校園，因你們的到來而愈發的蓬蓽生輝。

　　共同的事業，讓我們走到了一起，卓越的追求，讓我們思想聚焦到了一起。當前，職教的`春天已經來臨，職教事業方興未艾，職教難度越來越大，職教要求更來越高，職教人任重道遠，責任重大，可謂機遇與挑戰并存。時代呼喚職業教育改革創新的弄潮兒。君住長江頭，我住長江尾，職教事業舍我其誰的擔當勇氣與探索精神讓我們自然地靠近并牢牢地牽系在一起。這是你我之福，更是職教之幸！

　　接下來的一個月里，我們將立足于我校教育教學的各個層面，著眼于中職教育的科學發展，深入探討職業教育的特點和規律，認真總結經驗，及時發現不足。本著相互學習，共同提高的宗旨，我們一定會倍加珍惜這一難得的相互研修機會，努力使兩校參研教師在專業發展上均有較大的提升。

　　最后，預祝**的領導和老師在我校工作順利，生活愉快，并祝各位身體健康、家庭幸福、萬事如意。謝謝！

　　歡迎會致辭篇8

　　首先祝賀你們經過奮斗之后，以優異的成績交給自己和父母一份滿意的答卷，光榮的成為龍泉一中的一員，即將開始人生又一段嶄新的旅程!

　　龍泉一中是一所國家級示范高中，考入這樣的學校，是每一位同學初中三年的夢想，龍泉一中有著風景優美的校園，現代化的硬件設施，勤奮敬業的師資隊伍，濃厚的校園文化令人矚目的教學成績，一切的一切都是那么令人憧憬和向往。而今夢想成真，可以想象，拿到龍泉一中入學通知書的那一刻你們定是激動萬分、心潮澎湃。但是，同學們，你們知道嗎?升入高中，意味著你們在逐漸長大和成熟，同時也面臨更為繁重的學習任務;升入龍泉一中，意味著初中階段的圓滿結束;更意味著新的挑戰和激烈的競爭。為此，作為學姐的我想從四個方面給你們一些建議。

　　1、心靈的準備。“君子以厚德載物”，來龍泉一中學習，首先是學會做人，做一個善良的人、正直的人、高尚的.人。你們一定還記得杜甫屋漏難眠卻想大庇天下的人道主義情懷，記得范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的寬廣胸襟，記得周敦頤“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的高潔情操。吸納、傳承和發展我們民族的傳統和精神。在龍泉一中的日子里，我們將從你的生活細節、行為習慣上感受到這一點，希望你在三年的高中生活中進一步向書籍、向生活學習，滋養你的心靈。有了美麗心靈，才有做人的尊嚴，才有瑰麗的生命。

　　2、意志的準備。“天行健，君子以自強不息”，堅強的意志是積極的人生態度的體現，一個人只有對生活充滿熱情和信心，才能始終如一的保持這種意志。開學后，你會經歷“你爭我斗”、你追我趕到緊張與刺激，你的同學們都很優秀，水漲船高，良好的競爭氛圍需要你們共同來營造。希望你們都是意志堅強的人，經過三年的磨練，你們將成為龍泉一中的驕傲。

　　3、習慣的準備，習慣影響性格，而性格決定命運。這三年的經驗告訴我，好的習慣是成功的一半。所以比盲目的堆砌知識有效的是敏銳的發現你的不良習慣，改變它們，這無疑可以使你能更有效的學習、更幸福的生活。

　　4、知識的準備。熟話說，“讀書破萬卷，下筆如有神”，這是古人給我們總結的學習最經典的經驗。閑暇之余，不妨看看各類書籍。如科普書籍、詩詞歌賦、中外名著、名人傳記，從中得到熏陶和啟發，培養自己善于鉆研的精神等科研素質和科學的邏輯思維理念。假期里可以瀏覽一下課本，主要是從整體上把握以下高中課程主要學些什么類容。也就是提前認識一下，彼此之間不再陌生，這樣才有可能成為朋友。在這段時間里，你要盡可能的去了解它，以便盡快的與高中學習接軌。如果在這方面做的好的話，那么從一開始你就走在了前面。

　　我還想給你以下幾條建議：

　　1、進入高中，你需要一個清醒的認識：凡是學校紀律要求的，都是利于大家學習的，因此，你需要全方位遵守學校紀律。

　　2、進入高中，你需要改變一個觀念：你不再是少年人，而是青年人，你應該以一個成人的標準來要求自己。

　　3、進入高中，你需要一個原則：凡是有利于學習的事情，不遺余力;凡是不利于學習的事情，堅決不做。

　　4、進入高中，你需要一個健康的學習心態：平心靜氣，心如止水。

　　5、進入高中，你需要一個堅韌的意志品質：拼搏進取，永不放棄。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越"親愛的同學們，新的學年新的起點，就讓我們從現在做起、從頭做起，在假期里做好充分的準備，充實自己、提高自己，為為我們走向成功加上一塊最有力的砝碼!

　　歡迎會致辭篇9

　　尊敬的各位領導，各位老師：

　　大家好！

　　丹桂飄香的九月，我們學校迎來了一批新朋友，他們就是來自* **大學的頂崗實習老師，在未來的三個月，他們將在我們學校與我們全校師生一起度過。首先，讓我們對各位老師的到來表示熱烈的歡迎。

　　我們浮山中小學是咸安區政府和區教育局重點督辦的窗口學校，于2012年開始招生，是一所朝氣蓬勃的新學校，希望各位老師的融入，能為我們帶來更多的新觀念和新活力。

　　大家都知道，頂崗實習不同于常規實習，它要求實習老師獨當一面，完全履行其實習崗位的所有職責，具有更大的挑戰性，同時，也能更好的鍛煉我們的能力。希望各位實習老師能提高認識，珍惜這樣一個機會，力爭在教學技能的提高、從教意識的增強、精神面貌的變化以及正確人生觀的確立等方面得到最大收獲。

　　當然了，無論是生活上還是工作上，各位老師有什么困難和要求，都歡迎向我們提出來，我們會盡最大的努力給各位老師提供盡可能多的.幫助。

　　最后，希望各位新老師能在咸安區浮山中小學這個舞臺上展現自己的魅力，秀出自己的風采。

　　祝各位老師工作順利。謝謝大家！

　　尊敬的張老師，各位實習老師：

　　春節剛剛過去，春寒料峭，乍暖還寒，今天，我校迎來了來自天水師院的21名同學。我們是既高興，又有壓力。高興的是，能有一個月的時間，和你們這些青春朝氣的年輕人一同工作，近距離的感受你們的青春飛揚和活力四射；感覺到有壓力的是，我們將怎樣用心、精心的幫帶和指導，讓同學們不虛此行，學有所獲——在這方面我們感覺有壓力。但不管怎樣，我們的心始終都是熱情而真誠的。真誠的歡迎同學們的到來！

　　下面，我首先介紹一下我們的學校。

　　莊浪四中占地158畝，建筑面積7萬平方米，總投資1.6億元，可設60個教學班，現有教學班48個，學生3000多名。整個園區的分布分為三塊：

　　20xx－20xx年連續三年教育局組織公開選拔，從基層、城區為我校選調優秀教師174人，組建了一支年富力強、經驗豐富、具有創新意識的師資隊伍。

　　學校以“兩高一發展”（即高品位辦學，高效率教學，使每個學生的每一個方面得到全面發展）為辦學目標，教育學生學會知識技能、學會動手動腦、學會生存生活、學會做人做事，讓每個學生都能獲得個性而充分地發展并初步形成“善思、博學、拼搏、成才”的學風。學校以班子隊伍建設為基點，以制度建設為保障，以落實到位為關鍵，以務實的工作作風為根本，以活動為載體，全力推行“全員參與+自

　　主化”的精細化管理模式，精心打造“高效課堂”教學模式，突出心理健康教育、特色藝體教育、實驗技能教育三大亮點，切實提高了教學和管理效能，探索出了切合我校實際的辦學思路。

　　兩年多以來，在各級領導及社會各界的大力支持和關心下，學校教育教學工作初見成效： 2012年5月舉辦的全縣第三屆校園文化藝術節活動，我校舞蹈、校園劇榮獲一等獎、合唱獲三等獎；10月舉辦的全縣第三屆中學生籃球運動會，我校男子組、女子組均獲得了第6名；本年度我校被教育局評為“精細化管理示范校”。2013年3月舉行的全縣課堂講賽活動，我校參賽教師有3名獲得了學科第一，2名獲得學科第二；本年度學校被評為縣級“語言文字規范化示范校”，被甘肅省教育廳、甘肅省地震局、甘肅省科技協會評為“防震減災科普示范校”。

　　展望未來，學校將秉承“實事求是、崇尚科學、自強不息、艱苦創業”的莊浪精神，力爭打造一所讓社會滿意、家長放心，學生快樂成長的特色化學校。

　　其次，我介紹一下我們學校的工作流程和要求：

　　再次，我對各位實習老師提幾點希望：

　　1.盡快熟悉工作環境和作息時間

　　2.希望各位老師協助科任老師搞好教學，也希望四中的老師真心實意地帶好各自的助手。

　　3.希望各位實習老師將你們的青春，朝氣和活力帶給我們，在課余多組織學生開展一些健康有宜的活動，感染并帶動我們的學生更有朝氣，更有活力。如果各位實習老師在工作和生活上有什么需要，盡管說出來，學校將會盡量提供方便！

　　最后，祝各位實習老師在莊浪四中工作學習期間身體健康，心情舒暢，學有所成！

　　歡迎會致辭篇10

各位同學、同志們：

　　大家好!

　　首先，我代表水電三局有限公司以及全體員工，對同學們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎!今天是一個特別的日子，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚的《畢業歌》還在你們的耳畔回蕩，但是你們已經站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學就要奔赴各自的工作崗位。今天，借此機會來跟大家見面、交流，并與同學們共勉。從此，我們將與三局同呼吸、共命運。

　　每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到三局，給企業帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。

　　下面，我將中國水電建設股份公司及我們水電三局有限公司向同學們作簡要介紹，然后對接收畢業生的公司各單位提幾點要求，最后對同學們提幾點希望。

　　一、股份公司當前的形勢

　　中國水利水電建設股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設集團公司整體改制并控股創立的股份公司，是跨國經營的綜合性大型企業，是中國規模最大、科技水平領先、最具實力、行業品牌影響力最強的水利水電建設企業。具有國家施工總承包特級企業資質、對外工程承包經營權、進出口貿易權、歡迎新員工入職致辭級信用等級。

　　中國水利水電建設股份有限公司積極推進國際化戰略，是中國水電產業“走出去”的排頭兵和中國企業“走出去”的重要力量，先后在亞、非、歐、美的50多個國家和地區進行了工程承包建設和經濟技術合作，擁有全球50%的水利水電建設市場份額。在中國對外承包工程企業中以營業額位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中國水電”已成為國際上水利水電建設的第一品牌和行業代表。目前，公司已形成國內水電、國內非水電、國際業務“三足鼎立”的格局，已由水利水電施工企業初步發展成為集工程承包，水電、風電等能源投資開發，國際經營及房地產開發協調發展的.綜合型大型跨國企業集團。

　　二、公司目前的發展情況

　　水電三局有限公司為中國水電建設股份有限公司的全資子公司，企業資質為水利水電工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質、鐵道部市場交易許可證書等資質。是一個跨國、跨區域、跨行業經營的特級綜合性企業。

　　公司現有員工12000余人，各類專業技術人員近3000余人;持證一、二級建造師252人;企業總資產25.21億元;擁有各類大型主導施工設備近5000臺套，先進的試驗設備近800臺套。公司下轄四個區域施工分局、四個專業施工分局、勘測設計研究院以及省級技術中心;國外工程設置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個施工項目部。

　　公司遵循“大集團、大土木、大市嘗大品牌”的戰略思想，致力于經營結構的戰略性調整和轉型升級，在繼續保持水利水電工程施工傳統優勢的同時，優先發展國際市場，大力開拓基礎設施業務，全面實現國內水利水電、基礎設施、國際工程協調、持續、共同發展的經營格局。

　　三、對分局的幾點要求

　　在座的同學們都是我們三局的新生力量，也是三局未來的技術骨干和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項工作：

　　1、各單位領導要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成后，各單位要組織好新員工見面會，使新員工盡快適應新環境，盡快熟悉企業，同時要認真做好新員工的安置和分配工作。

　　2、各單位要全方位關心新員工的生活，體現企業以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴格要求，生活上要體現人文關懷。各單位和項目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業余生活，讓新員工切實感受到企業的凝聚力。

　　3、各單位要關注新員工的思想動態，要充分發揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導新員工樹立正確的人生觀、價值觀;加強對新員工敬業愛崗、人生價值的主題教育。各單位和項目部領導要定期新員工溝通思想，認真傾聽他們的意見，逐步引導他們為企業發展建言獻策。

　　4、各單位要建立人才培養機制，明確培養目標，做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強新員工專業技術和業務素質的培養，注重拓展專業領域的相關培訓，注重理論和實踐的有機結合，使新員工在工作崗位上成長起來，盡快成為公司發展壯大的中堅力量。

　　四、對新員工的幾點希望

　　1、愛崗敬業，珍惜機會。施工企業工作條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，就應該安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們今后的發展至關重要。這幾年，公司對招收畢業生的力度較大，絕大部分同學對自己的定位比較現實，體現了受過高等教育的綜合素質。我希望你們能盡快適應三局、進而融入三局、扎根三局。

　　2、適應環境，融入團隊。勿庸置疑，建筑施工企業是勞動密集型企業，工程技術干部同樣面臨艱苦復雜的工作環境。我希望同學們能盡快融入到新的工作環境之中。在我們的施工過程中，絕大多數工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業發展聯系在一起，培養自己的團隊合作意識，強化組織紀律性，讓自身的素質在企業發展中得到提升。

　　3、加強學習，善于總結。在新的崗位上，同學們既要善于從實踐中學習，又要繼續善于從書本中學習，要保持良好的學習習慣。很多人參加工作后就放松了學習，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以一定要善于學習、勤于思考，有目標的拓展自身的知識結構，不斷掌握新知識、新技術、新工藝，這樣才能在工作中不斷創新。

　　4、敬重長者，勇于超越。“看人挑擔終覺輕，事非經過不知難”。同學們在工作中一定要虛心，多向有經驗的老同志學習，遇到問題多請教。公司很多項目上都開展有“師徒結對”活動，希望同學們能多向他們取經，取長補短，學以致用，力爭超越。

　　歡迎會致辭篇11

尊敬的徐總，各位領導、各位同事：

　　大家，下午好！

　　我叫李**，是畢業于**科技大學的一名本科生。今天，我們120多名畢業生正式加入**這個大家庭，從此風雨同舟，共同奮斗。在這里，很榮幸能作為新員工的代表發言。

　　從20xx年10月18號與公司簽約，到20xx年3月8日來公司實習，再到現在來公司報到。一路走來，站在新的起點上，有很多感觸。我想借用巴金先生的三部作品名《家》《春》《秋》來跟大家分享。

　　首先，是“家”。

　　來報到之前，一起實習的同事們互相問候的話語都是“什么時候回家報到”，當我們來到公司，接我們的前輩也展開溫暖的笑顏跟我們說：“歡迎回家！”。我不知道有多少公司會被員工親切的稱之為家，但是**做到了，**人兢兢業業，踏實奮斗，都是為了這個家更加美好。從宣講會開始，經歷面試、實習、拓展培訓，到現在，**人奮斗精神和遠大理想都深深地影響著我。而一系列素質課程和文化活動，卻讓我們真正地融入公司，和同事們成為兄弟。公司的關心和鼓勵，給我們以信心和勇氣，使得我們能夠認清目標，勇往直前。松坪山下，朗山一路的家也已經慢慢的鐫刻在我們這些新員工的心里。感謝公司，包容我們，引導我們，一路關心關懷，一路關注成長！

　　其次是“春”。

　　無論是生產線上熱火朝天的景象，還是內網上的一個又一個喜訊，都給人一種春機勃勃的感覺。春意盎然是**給我的第二個感受。而如沐春風是**人給我的另一種溫暖。在實習期間，每當我們有問題請教的時候，導師們總是不耐其煩的用那和藹如春風化雨般的'點撥讓我們受益頗多，這就是專業的力量。雖然之后我們要學習的還有很多，但兩個月的實習給我們打下了堅實的基礎，讓我們能在之后的學習中更加具有針對性和目的性。隨著知識技能的提高，學習的態度和方法也不知不覺地在**濃厚的務實氛圍中被我們慢慢沉淀。值此機會，也向公司的各位領導與前輩，向各位 “資深”**人表示感謝，感謝你們一路指點指教，一路助力成長！謝謝！

　　最后，是“秋”。

　　秋，是成熟的代表。曾經有一位導師說，五年之后，你們可能才會慢慢開始懂母差之美。**的底蘊、技術的成熟從中可見一斑。秋，也是豐收的象征，公司一次又一次的獲獎，年復一年一直飆升的合同額，總是給我們一份份收獲的喜悅。而我們**一三屆的新員工，實習已經收獲了滿滿的快樂和成長，現在，也將懷著最努力、最踏實的態度，再一次啟程去收獲成長。青春不是用來揮霍的，青春是用來奮斗的。我們正年輕，奮斗正當時。讓我們一起成長在在通往秋收的路上。

　　再出發的號角，清晰而嘹亮，恰同學少年，青蔥而堅定。**一三，我們再出發，我們準備好了！讓我們以腳踏實地的行動來實現對對公司、對社會的諾言。我們將從壓好每一根網線，配好每一路饋線開始，一步一個腳印，勤學技術、苦練本領、夯實基礎、力求進步，爭取早日為公司創造更多的價值，實現個人的理想！

　　未來會有諸多挑戰，但請堅信，我們**一三，聚是一團火，散作滿天星；讓我們一起健康生活，快樂工作！在**這艘遠航的方舟上綻放最絢麗的青春色彩！

　　謝謝大家！

　　歡迎會致辭篇12

尊敬的xx秘書長、各位專家、女士們、先生們：

　　早上好!今天,大家聚集在三湘四水的xx城，聚集在國家森林公園，聚集在世界頂尖級風景勝地—xx市，召開著一年一度的國內最高的阻燃專業學術會議，使湖湘大地增添了光輝，使年輕的xx市增添了風景，也使得我們認識了各位專家和朋友。在這里，我代表湖南辰州礦業公司，代表公司三千多名員工，并以我個人的名義，向尊敬的周政懋秘書長、各位專家，向在座的各位女士、各位先生致以親切的問候!并對大家的到來表示最熱烈的歡迎!

　　xx是一座既古老又年輕的城市.它的古老，被畫家們稱為中國山水畫的'縮影;它的年輕，被大都市的人們稱為美麗村姑。而正是它獨到的個性吸引著東西南北、五湖四海的人們，每天都有數萬的游客傾倒在它的風景線上。今天，我們在這里隆重的聚會，召開20xx年全國阻燃學術年會，也同樣研究著一個即古老又年輕的課題。它的古老，來自于神圣的火，來自于逆向思維，它的年輕來自于新的材料，來自于新技術的革命。也正是它獨特的專業課題，吸引著許多老老少少，吸引著國內國外的許多專家、學者的研究，每天都有人為之付出艱辛的努力，期望有新的突破。也正是這個原因，才能吸引在座的各位來到美麗的xx市，相聚一堂，共謀大事。

　　歡迎會致辭篇13

　　在游學的第一周，祚君的眼睛是沒有光澤的，在戲劇課上，才能偶爾看到你眼神放出的光芒，感覺你仿佛壓抑了很久，充滿了不自信。還好，你的父母為你選擇了出國留學，在國外的教育環境里，評價一個人的標準是多元化的。就像剛剛浩雁媽媽所說，你們每一個人都是獨一無二的，在留學期間，相信你能夠慢慢找回自信，發現自身獨一無二的優勢。但出國留學也并不總是包治百病，如果不做好充分的準備，依然有失敗的風險。首先，你還是要提高自身的英語水平。無論學什么課程都是英文授課，老師講得再好聽不懂也是零。其次，要加強身體鍛煉。如果想和老外交朋友，不是看你學習有多好，而是是否在課下能和他們一起進行團隊體育運動。最后，也是最重要的，就是要遠離游戲。正是因為游戲讓你的`身體協調性越來越不好，正是因為游戲讓你的面部表情越來越僵化，正是因為游戲讓你的眼神迷離沒有光澤。

　　家瑞的邏輯思維能力特別強，未來或許會和我當年一樣，成為一個工科男或理科男，工作后也一定會是一個出色的工程師或科學工作者。因為參加了這次美國領導力之旅，也發現了你的不足，就是漢語的寫作和英文的演講，而這兩項正是表達自我所最應該具備的。讀萬卷書、行萬里路，思路才能寬廣，才有可能下筆如有神。只有多讀多看，才能激發思考，才能多角度地去看問題。未來我們既要和數字打交道，也要和人打交道，這樣我們的生活才是多姿多彩的。

　　浩雁寒假和我去英國的時候還是一個大男孩，這次美國游學，短短半年的時間就感覺到了他的變化。這種變化不僅僅是來自于晚總的深度，更重要的是，在磐石隊整體英文略遜一籌，團隊成員相對內斂，分數落后的情況下，是浩雁敢于站出來，積極的去和老外合影，甚至錄視頻英文交流，通過自己的行為來影響整個團隊。在浩雁的帶動下，家瑞和祚君也突破了自己。浩雁在區實驗已經很優秀了，但這次游學也讓他看到了更優秀的同齡伙伴。我和亦昕在聊新加坡獎學金的時候，他雖然插不上話，但一直在靜靜的聆聽，盡可能地吸收每一個信息。人外有人，山外有山，而有時這種正能量的傳播是在交流中不經意間完成的。