入職歡迎詞

時間：2022-11-17 10:49:51 歡迎詞我要投稿

入職歡迎詞

　　在不斷進步的時代，歡迎詞的使用越來越廣泛，歡迎詞是出于禮儀的需要而使用的，因此要十分注意禮貌。那要怎么寫好歡迎詞呢？下面是小編精心整理的入職歡迎詞，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

入職歡迎詞

入職歡迎詞1

各位新員工：

　　大家好！

　　今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！

　　無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：

　　一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路：

　　面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：

　　1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標；

　　2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你！

　　3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業后

　　5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的捷徑！

　　二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行；

　　三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長！

　　三、潛心學習、多多積累、厚積薄發；

　　原來曾經和大家交流過這樣的觀點：1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉；2—3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的；5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦？所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業！

　　最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻！祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天！

　　謝謝大家！

入職歡迎詞2

各位新員工們：

　　大家好！

　　在即將到來的XX年的火熱的夏天，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀xxx、xxx、xxx、xxx、xxx成為xxxx分公司的新成員！希望你們的到來，能使公司這棵大樹吸收的水份更充足，枝葉長得更茂盛。

　　xxxx分公司進入的是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰，力求完美的工作。本公司是一個注重人才素質和專業技術的服務性企業，秉著以人為本，以高滿意度為目標的經營管理理念，為客戶提供最佳的服務。

　　公司希望大家以積極的工作態度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環境，適時提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞臺，并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯系著公司與員工之間的橋梁。

　　您的配合是公司正常營運，發展壯大的基礎，公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力！

　　從學校人變為社會人，或多或少都會有些不適應。但是，一個人的心態在工作中很重要，對于一個初入社會的人來說尤為重要。

　　也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你。這，是一種很正常的心態。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個從汲取書本知識轉移到接收企業文化和專業技能的過程是一個很重要過渡時期。

　　相信新員工可以在這種循序漸進的變化中了解我們這個企業，了解這份工作，了解自身的責任所在，并且能夠更快地融入到我們這個團隊。

　　同時，也希望大家放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經驗，齊心協力才能將工作做好。

　　此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實實、一絲不茍的敬業精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業的經濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個客戶群。

　　作為一個服務行業的職員，你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到他對你的評價。

　　因此，在做好本職工作的同時，商務禮儀也是大家應該十分注重的一個環節，良好的個人涵養，不僅意味著你可以贏得對方的尊重，更重要的是體現了你對對方的尊重。你們現在都是實習生，起點是相同的，公司給你們每個人的機遇也是相同的。

　　或許，在以后的工作中，你們的態度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業素質，擁有高尚職業道德的人。

　　當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發揮，都可以抓住機遇。在再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發展的目光投入我們的工作，創造我們的事業！在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功！

入職歡迎詞3

　　各位新員工，大家好!

　　xx酒店在這樣一個多彩的世界中，把時代的脈搏，與時俱進，致力于健康領域的潛心探索，勵志成為推進人類健康，創造財富人生的領航者，讓文化、產業、健康和財富在xx酒店得到和諧的統一和完美的展現。這是xx酒店人不懈追求的使命和社會責任，也是xx酒店人激越智慧的真實展現。合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累士;千里之行，始于足下。成功是點點滴滴、日日月月積累起來的。奮發xx酒店。耿耿足下，xx酒店憑借著永恒的制勝法則———感恩、責任、回報、共贏、尊重、不斷吸納高素質人才，完善科學管理機制，開發高科技含量的產品，加強產品的品質監控，提供無微不至的星級服務，開創出xx酒店的事業領地。

　　文化是企業的靈魂，更是企業發展的基石和成功根本。xx酒店在全國廣泛開設特許經營加盟機構的同時，保持企業文化的領先地位，借助教育培訓帶動企業成長，打造學習性組織和高績效團隊，提升企業競爭力、抗風險能力和綜合素質。

　　“海闊憑魚躍、天高任鳥飛”。xx酒店，是展現人生價值和實現目標的理想舞臺，是鏈接財富的紐帶，是聯系你、我、他締結友誼的橋梁。xx酒店將為你提供無緣無限的商機和廣闊的發展空間，熱忱歡迎你加盟合作?相信憑借其腳踏實地的工作，認認真真的學習和默默無聞的付出，xx酒店將創造健康時代不朽的傳奇。讓更多的人解xx酒店、選擇xx酒店、得益于騎士，為人類健康事業貢獻自已的力量。

入職歡迎詞4

　　這天我們為能有諸多新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望，我們謹代表人事課對新員工的加入表示熱烈的歡迎！

　　對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰，也可能是你們人生中又一個新的起點。我衷心地期望新同事們能夠盡快地全身心地投入到工作當中，盡快地熟悉本職工作，充份利用自己的專業技能和知識素養，用心展示自己的才華，發揮自己的能量。

　　目前，公司正處于穩步的上升階段，發展前景廣闊。這要求公司的每一個員工都能發揮自我，人盡其才。在這個階段，我們有幾點心得和要求，和大家分享一下，也算是對公司所有員工的期望。

　　第一，情分

　　此刻社會，能夠說是物欲橫流，許多事情往往是透過物質來衡量其價值。但在我們公司，我們認為在金錢之外，情義二字更值千金。這天，我們能夠走到一齊，我不期望是因為你只為拿工資才留在那里。我們期望我們能夠給在座的每個人帶給一個比較好的發展平臺，更期望透過工作這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。

　　桃園三結義這一段歷史相信大家都不會陌生。諸葛先生為報劉備的知遇之恩，鞠躬盡瘁，死而后已。在他輔佐劉氏家族的過程中，官居極品。權利與地位到達頂峰。但諸葛亮把這一切視為過眼云煙，并不貪圖享受，一心輔佐劉氏成就大業。諸葛亮的這些行為，正是因為他具有一顆情義之心。而相反，擁有名譽與地位，卻不具有情義之心的例子也比比皆是。拿破侖，歐洲霸主，透過征戰沙場，盡享世界，他擁有的名譽和地位至高無上。但他卻對妻子說過這樣的話：“我這一生從來沒有快樂過�！笨梢�，沒有情義之心的，一切的外在榮耀都如玻璃一樣脆弱易碎。那樣，即使應對無盡的財富和名譽，也不會快樂的。

　　對于我們來說，珍惜工作中的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們為同一目標而奮斗的激情，珍惜我們之間因為工作而相識相知的緣分，并讓這份緣分陪伴我們一輩子，我想這就是我們之間的情義。

　　第二，忠誠

　　忠誠是什么？我們認為忠誠是一種品德，一種情操，一種與企業同心同力，將自己與公司緊密聯系在一齊的美德。在當今社會激烈的市場競爭中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，能夠說忠誠是我們取得勝利的根本準則。

　　人在職場，忠誠重要，還是聰明重要？一項覆蓋全球4000多名白領員工的調查顯示，在公司公布升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。也就是說，那些最終獲得升遷機會的人，往往不是工作潛力最出色的員工，“冷門選手”更易被升職。原因忠誠比聰明更重要。

　　《論語》說“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”大致的意思是“我每一天多次反省自己——替人家謀慮是否不夠盡心？和朋友交往是否不夠誠信？”三國時的關羽之所以能夠讓大家頂禮膜拜，流傳千古，

　　最重要的也是他具有忠誠的心。對于我們而言，忠誠是什么？我想，就應是對公司信念的堅持。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到這天的規模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。在以后的工作過程中，無論個人還是公司，只要我們能夠同舟共濟，無論遇見多么大的困難，忠誠自己，忠誠團隊，堅持走下去，光明也就隨之而來。

　　第三，職責

　　任何人做事都務必要擔負職責。父母對子女有養育的職責，子女對父母有贍養的職責，每個公民務必要對社會承擔相應的職責和義務等等，職責是人的生存之本，對公司來說要發展，要壯大，就務必有一批愛崗敬業、忠于職守，把企業當成自己家的有職責感的員工，有職責的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。

　　我們無論做什么事情，都要記住自己的職責，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的，但不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠。工作中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。把復雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作負責。

　　第四，夢想

　　一個沒有夢想的人是悲哀的，夢想是我們實現人生價值的動力，所以我們每個人都就應有自己的夢想，而實現夢想就是要堅持夢想的過程。我們公司作為ｘｘｘ行業排頭兵，將立足于東源自行訂單的開發，依托ｘｘｘ公司加工的代理，力爭成為ｘｘ有影響力的ｘｘ公司。我們更期望，透過公司夢想的實現，每個人也能夠在那里實現自己職業生涯的夢想，實現自己對于財富的夢想。

　　在今后的工作中，期望新同事能夠盡快融入環境，落實公司制度，適應公司發展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有職責的人，一個能夠實現自我夢想的人。哥倫布在每一天的航海日志的結尾總寫到：“我們繼續前進吧！”那么，就祝愿我們各位能夠在東源這片肥沃的土地上繼續前進，實現我們共同的夢想。

入職歡迎詞5

各位領導，新同事們，朋友們：

　　你們好！

　　今天我們在這里隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務器材這個大家庭，你們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創我們平原工務器材美好的明天。在此，我代表公司領導及全體員工對你們的加盟表示熱烈的歡迎！對你們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝！感謝你們對我們公司的支持和信任！

　　同志們，你們當中有些是剛剛從學校畢業或將要畢業的學生，初入社會，經過慎重的選擇，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業；有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩定的工作和生活環境，為了更好的照顧家庭和回報家鄉，選擇我們企業作為自己人生的新航標，開啟自己人生的新航程；有的是經過親朋好友的推薦和介紹，并經過自己的認真對比，最終選擇了獻身我們這個企業大熔爐的有志之士。謝謝你們！謝謝你們對平原企業的信任！

　　同志們，我們這個企業創建于zzzz年，到現在已經有zz年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業文化底蘊，有著特有的企業優良傳統，有著中國大多數民營企業的共性，同時也在建立著適合自己企業發展的特色文化及特色模式。

　　zz年的歷史，記載著zz年的回憶；zz年的發展，承載著平原人zz年的夢想；zz年的拼搏，鑄就了平原企業zz年的輝煌。zz年的發展，也有著太多的，也經歷過太多的考驗，我們有過z世紀zz年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了zz世紀zz年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，后奧運的市場經濟動蕩及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還可以很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們現在的zz年。我們企業的歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更應該是：由于你們的加入會更加輝煌！

　　同志們，在你們入職到平原企業的第一時間起，你們在對平原企業就有個第一印象的同時，可你們想過沒有，同時，你們也在給企業留下了第一印象，從你們入職的第一天起，企業已經把一份潔白無瑕的答卷交到了你們手里了，答卷的內容將是各種各樣的：是熱情、積極、主動、勤奮、好學、敬業、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的內容將是由你們自己填寫的。

　　“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你所從事的新工作、新崗位做起，進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失，一切憑實際才干才能定位，憑業績才能看能力，憑效益才能看成績。這在公司已經深入人心，為絕大多數人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。公司永遠不會提拔一個沒有基層的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級臺階對您的人生都有著巨大的意義。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富！

　　“居位憑能力，取酬憑業績”這是平原企業建立以來就確定的，將來也一定要堅持和踐行的基本信念和準則，所以我想說，希望你們能從實際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實的工作態度，德國人的一絲不茍的敬業精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統、有分析、有創新，有建樹的提出您的建議和觀點。努力鉆進去，要深入具體地分析實際情況，發現了個別環節的問題，應及時找到解決問題的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實你的工作內容，提升你的工作能力，加快你的工作節奏，提高你的工作效率，創造出色的工作業績。有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。平原企業會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為平原企業的發展做出貢獻，只要你為平原企業付出了長期的忠誠，那么，平原企業就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽！

　　我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境（公司環境、工作（崗位）環境、人際環境與外部市場環境），在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略。

　　我們平原企業將向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟平原企業，共建平原企業。同志們，不管你們是新人，還是二次擇業，從你們選擇我們平原工務器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待。你們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的后起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的希望。我們企業的明天將寄托在你們身上，你們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及22年平原人的寄托！

　　我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業公司，成為平原企業公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起平原工務器材快速、和諧、持續發展的美好明天！最后，我也熱切地期望：

　　您因公司而自豪，公司因您更精彩！

　　謝謝大家！

入職歡迎詞6

　　海納百川，匯聚英才。

　　在即將到來的09年的火熱的夏天，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱少峰、畢湘、謝續興、韋金楓、李斌成為中鐵信廣州分公司的新成員！希望你們的到來，能使公司這棵大樹吸收的水份更充足，枝葉長得更茂盛。

　　中鐵信廣州分公司進入的是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰，力求完美的工作。本公司是一個注重人才素質和專業技術的服務性企業，秉著以人為本，以高滿

　　意度為目標的經營管理理念，為客戶提供最佳的服務。公司希望大家以積極的工作態度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環境，適時提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞臺，并且希望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯系著公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營運，發展壯大的基礎，公司強有力的后盾也將成為您努力奮斗的動力！

　　從學校人變為社會人，或多或少都會有些不適應。但是，一個人的心態在工作中很重要，對于一個初入社會的人來說尤為重要。

　　也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你。這，是一種很正常的心態。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個從汲取書本知識轉移到接收企業文化和專業技能的過程是一個很重要過渡時期，相信新員工可以在這種循序漸進的變化

　　中了解我們這個企業，了解這份工作，了解自身的責任所在，并且能夠更快地融入到我們這個團隊。

　　同時，也希望大家放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經驗，齊心協力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實實、一絲不茍的敬業精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業的經濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個客戶群。

　　作為一個服務行業的職員，你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的`心理，從而影響到他對你的評價，因此，在做好本職工作的同時，商務禮儀也是大家應該十分注重的一個環節，良好的個人涵養，不僅意味著你可以贏得對方的尊重，更重要的是體現了你對對方的尊重。

　　你們現在都是實習生，起點是相同

　　的，公司給你們每個人的機遇也是相同的。或許，在以后的工作中，你們的態度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業素質，擁有高尚職業道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發揮，都可以抓住機遇。在再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發展的目光投入我們的工作，創造我們的事業！在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功！

　　模板物業公司致新員工歡迎詞

　　首先祝賀您正式成為這個充滿希望、擁有活力的組織中的一員，模板物業本著真誠合作、共創未來的原則歡迎有志于物業管理事業的您的加盟，并將為您大展宏圖提供廣闊的發展空間。課吧網友情提供

　　模板物業意識到，企業要發展，必須依賴于全體員工的齊心協力。同時，模板物業希望大家了解，如今的物業管理市場競爭已經進入了“客戶導向”時代，如果我們不以維護業主利益為最高原則，不時刻注意分析并設法滿足客戶潛在的欲望和需求，我們就無法擁有一批忠誠的客戶，也就失去了我們的市場空間。模板物業確信，當大家都意識到齊心協力服務好客戶的重要性后，相信大家在這方面都會做得更好。

　　眾所周知，物業管理在我國特別是徐州雖然還算是一個新興的行業，有著廣闊的馳騁領域，但嚴峻而殘酷的行業競爭不得不引起我們的高度重視。在再次歡迎您真誠加盟的同時，由衷地希望我們能夠做到相互尊重、相互理解、相互信任，在公司經理室的正確領導下，銳意進取、開拓創新，共同為模板物業創造一個輝煌的明天！

入職歡迎詞7

尊敬的領導及各位新員工：

　　大家好，我是來自礦山院土建室的張夢楠，首先對你們加入zz表示歡迎，同時也很高興我們的集體又注入新鮮的血液。非常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領悟。

　�。▓D片：土地—zz、大樹—自己、太陽—榮譽）

　　去年的今天，我和大家一樣心懷夢想，抱著一顆熾熱又忐忑的心加入了zz，也許一年后的你們也會發現那是一種心靈的歸宿，是一顆無處安放的事業心找到了溫暖的家。

　　如今，在zz工作了一年，正如這張圖片所描繪的那樣，我將自己比喻為一顆茁壯成長的大樹，腳下的這片‘zz’是一片肥沃的土地！是一片孕育優秀人才廣袤無垠的沃土！在這里我享受著陽光帶來的溫暖。

　�。▓D片）仍然深刻的記得去年謝總對我們的忠告：有準備，有夢想，會干事，實干事。這短短的十二個字，用它的力量一直指引著我，給我方向。我是幸運的，走進zz是我人生的階梯，是我人生的轉折。

　�。▓D片）工作思想（培養成就感）

　　從一個只會紙上談兵的大學生，逐步成長為一名設計工程師，在zz上留下自己的足跡，并為人生的藍圖留下一個個不可磨滅的痕跡，這份工作給了我莫大的成就感。而這種成就感是我面對困難的動力，積極工作、努力奮進的源泉，慢慢地你會喜歡上挫折，喜歡上更具挑戰的工作，因為只有在挫折中才能成長，只有完成更具挑戰的工作，才能證明自己存在的價值。

　　前段時間，有幸被派到工地，解決現場施工問題，當現場人員親切的稱呼‘張工’時，內心深處油然升起無比的自豪感，因為我的職業得到了他人的尊重，我的價值得到了他人的肯定。

　　其實，現場的部分技術難題也有讓我拿不定注意的時候，尤其當你作為工作資歷尚淺的員工，去面對甲方刁鉆的問題時，你會忍不住的沮喪，懷疑自己的能力和知識容量。

　　這個時候最需要的就是自信！在對方面前從容的表達自己的意思和觀點，會增加你話語的力量，這樣你就可以把自己的觀點滲入到對方的思想中，從而達到說服對方的目的。

　　最后出色的解決了問題，這個時候明顯的察覺到他們對我的認可以及肯定的眼神。我在她們的肯定和認可中尋找到了榮譽感、價值感、成就感。zz是一個可以充分施展個人能力的舞臺，抓住每一次機遇展示自己，并從工作中尋找快樂，來成就自己的滿足感。

　�。▓D片）工作能力（自我能力提升）

　　當然，獲得這種成就感的前提是不斷地努力，來提高自己的工作能力。對于我們設計人員來說，自我能力的提升是源于工作經驗的積累以及對工作規律的歸納和總結。

　　剛接觸到這份工作時，我深刻的感受到‘書到用時方恨少’。因為沒有實際工作經驗，從一個小小的項目做起。我也質疑過自己，能否勝任這份工作，一度的挫敗感占據內心，想必大家也會經歷我這樣的心理波折期。

　　至今還清楚地記得，做第一個大單體工程的時候，絞盡腦汁、窮途末路、所有的挑戰向你撲來，幾個小時的加班努力，自認為很滿意的設計成果被一句話否決，計算錯誤、重新設計、重新修改，鋪天蓋地的絆腳石，時刻沖擊著我的心理防線，挫敗感、失落感、迷失感充斥著內心。當時經常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’，‘別人會設計的我一定要設計出來’永遠不說‘我不會，我不行’堅信自己可以完成。

　　遇到問題首先調整自己的心態，其次尋找解決的方法，要充分利用周圍的資源，整合身邊的資源，汲取養分，虛心向同事討教，討教的同時尊重他人的意見，誠懇的聽取建議，謙遜的表達觀點。同事真切的教導，安慰了我的心理，也幫助我堆積了知識的厚度，克服了困難，最終出色的完成了任務。

　　zz的資源還有很多，需要我們用心去挖掘。隨著工作時間的推移，我開始對zz有了依賴感。在這里我找到了歸屬感，安心的將自己人生這座大廈的基礎放在這片肥沃的土地。不再畏懼錯誤，害怕失敗。只要努力汲取‘養分’一定可以成長為一顆參天大樹，成為棟梁之才。

　�。▓D片）工作方式（時間觀念、效率）

　　上班之后你會發現，工作任務無窮無盡。這時候你一定要放松心態，加緊工作進度。你要知道一堆任務里哪些是重要的，哪些是緊急的，要先做完緊急的工作，然后把重要的但是不太緊急的任務規劃好，做好提前量一步步的完成，否則，那些暫時并不緊急的工作，會在你的零規劃里變得又重要又緊急，這個時候你就基本做不到從容且高質量的完成任務。

　　培養自己的超前意識，腳下的路是自己規劃的，并不是別人指定給你的行進軌跡。時間是有的，要合理安排時間，潛力也是無限的，你要敢于去開發，適當逼迫自己一下，也許你就完成了看似不可完成的任務。

　�。▓D片）工作禮儀（與人相處）

　　工作中的職場禮儀是指導協調個人和團體在社會交往過程中，實施有利于相互處理關系的言行舉止。我們的工作是需要和各個專業、各位同事努力配合去完成的，修煉職稱禮儀也是對別人的尊重，更是對自己的幫助。沒有任何一個人喜歡趾高氣昂的同事，你要在請求別人幫助的時候表達對別人的感謝，在占用了別人時間的時候表示歉意，禮儀并不局限于職場，他是一個人精神風貌及素質的體現，講究禮儀會讓你受到別人的歡迎和喜愛。

　�。▓D片）背景音樂......

　　這是一部關于創業、奮斗、友誼、夢想的電影，從這三個人中我們似乎可以找到自己的影子，我們都會從土鱉的日子艱難走來，我們都會有too young too naive[nɑiv]的日子，最重要的一點是堅持了他們的美國夢，也許他們的夢想沒有實現，但在通往夢想的道路上收獲了成功。

　　夢想點燃了我們生命的希望和熱情，夢想催動了我們奮起戰斗的勇氣和決心，夢想鼓舞著我們百折不撓，永不放棄！

　�。▓D片）在生活中，我充分的感受到了公司以人為本、勞資和諧、快樂工作、享受生活的職業健康方針。

　　在zz的呵護下成長，沒有北漂的辛酸蝸居、沒有獨居的單調乏味，沒有生活的枯燥單一。公司為新入職員工準備了宿舍，而且定期為我們舉辦形式多樣、風格多變的文娛活動，充實著我的業余生活，豐富著我們的精神世界。

　�。▓D片）趣味運動會讓我體會到團隊的團結合作，zz十大歌手比賽讓我領略了同事的個人魅力，暖冬籃球賽讓我感受到競爭激發的無限能量，年會讓我感受到家的溫暖。

　　這里的生活讓我學會了節儉，學會了獨立，學會了承擔，學會了付出，讓我學著成為一位更有責任心、事業心的人。

　�。▓D片）在座的各位有沒有想過這樣一個問題，zz聘用我們來做什么？讓我們在這里干什么？

　　那就是建設一個有信譽度、有知名度、有持久生命的平臺。

　�。▓D片）那我們在座的各位該怎么做？

　　那就是努力成為有責任心、有事業心、有志向的精英。

　　（圖片）沒錯這就是我們的企業文化，

　　凝聚一批有責任心、有事業心、有共同志向的精英

　　共建一個有信譽度、有知名度、有持久生命的平臺

　　（圖片）它是我們的生命力，記住它在zz你將不會迷失方向。

　�。▓D片）我想大家對這張照片并不陌生，沒錯他就是我們小學課本的文章，《吃水不忘挖井人》的插圖，至今對文章仍然記憶猶新（圖片）當我們汲取‘養分’成為參天大樹的時候，請不要忘記我們腳下的沃土，是它給了我們成長的機會，是它給了我們享受陽光的平臺。

　�。▓D片）最后，有一段話讓我們大家一起共勉：

　　每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海，我們的生命有的時候會像是一粒泥沙，有可能慢慢的就會像泥沙一樣沉淀下去，一旦沉淀下去了，你就不用為了前進而努力，但是你將永遠見不到陽光了，我們一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙，當你發現時機不到的時候，積累自己的厚度，有一天時機來臨的時候你就可以奔騰入海，成就自己的生命。

　�。▓D片）謝謝大家，我的演講到此結束，再次對你們的加入表示歡迎。

入職歡迎詞8

　　歷經90年代的鋼鐵黃金時代，同時也經歷了20世紀90年代的亞洲金融危機，更經歷了21世紀初的世界金融風暴，后奧運的市場經濟動蕩及國家各種宏觀政策調控，同時又面臨著去年全球經濟放緩、貨幣從緊、原材料價格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴峻考驗。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還可以很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們現在的20xx年。我們企業的歷史是值得驕傲的，而我們企業的明天更應該是：由于你們的加入會更加輝煌!

　　“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你所從事的新工作、新崗位做起，進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在公司外其他單位取得的地位均已消失，一切憑實際才干才能定位，憑業績才能看能力，憑效益才能看成績。這在公司已經深入人心，為絕大多數人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干新員工入職歡迎詞大全新員工入職歡迎詞大全。公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高級領導工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級臺階對您的人生都有著巨大的意義。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們所從事的每一份工作，對你們的將來都將是一筆寶貴的財富!

　　平原企業會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為平原企業的發展做出貢獻，只要你為平原企業付出了長期的忠誠，那么，平原企業就一定會記住你，一定會給你所希望的薪資及榮譽!

　　我們公司將始終堅持以“事業留人、待遇留人、環境留人”為指導思想，將始終堅持以人為本的管理理念，把企業發展和員工待遇有效地結合起來，努力改變四種環境(公司環境、工作(崗位)環境、人際環境與外部市場環境)，在提高經濟效益的同時不斷提高員工薪資和各項福利待遇，實現企業與員工的雙贏發展戰略新員工入職歡迎詞大全團隊精神。

　　我們平原企業將向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟平原企業，共建平原企業。同志們，不管你們是職場新人，還是二次擇業，從你們選擇我們平原工務器材那一刻起，你們就對我們公司充滿了希望，我們公司也對你們充滿了信心，充滿了期待。你們是我們企業的新鮮血液，是我們企業的新生力量，是我們企業的后起之秀，是我們企業的未來之星，是我們企業未來的希望。我們企業的明天將寄托在你們身上，你們將擔負起我們企業未來的盛衰重任及22年平原人的寄托!

　　我希望每一位新同事能盡快地融入平原企業公司，成為平原企業公司密不可分的一分子，同時也希望您在平原企業公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。愿你們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血氣方剛，以滿腔的熱忱撐起平原工務器材快速、和諧、持續發展的美好明天!最后，我也熱切地期望：

　　您因公司而自豪，公司因您更精彩!

入職歡迎詞9

　　首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

　　第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為**公司的發展做出貢獻，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么，**公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!

　　第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟**公司，共建**公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷�！边@一宏偉目標邁進!

　　第四.我希望每一位新同事能盡快地融入**公司，成為**公司密不可分的一分子，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

　　最后，我也熱切地期望：

　　您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!

　　謝謝大家!

入職歡迎詞10

　　七月流火，九月授衣。在這即將到來的金秋季節，上海龍景重工機械有限公司又增添了新的活力，注入了新的血液，歡迎你們加入這個充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠的祝賀你們正式成為公司的一員。

　　上海龍景重工機械有限公司是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰性的工作。本公司是專業從事礦山設備的研發、生產、銷售、售后服務為一體的大型企業，秉著“品質出眾，誠信為本”為目標的經營管理理念，為客戶提供最佳的服務。公司希望大家以積極的工作態度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環境，適時提供培訓與學習的機會，提供施展才華的舞臺，相信公司強有力的后盾也將成為你們努力奮斗的動力！

　　公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發揮，都可以抓住機遇。再次歡迎你們加入的同時，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對，用長遠而發展的目光投入我們的工作，創造我們的事業！

　　相信自己，相信公司！誠心的祝愿你們可以收獲成功！

入職歡迎詞11

各位員工：

　　大家好！首先，我代表ｘｘ賓館，對在座的各位同仁，表示熱烈的歡迎�。心銈兗用�，我感到萬分高興，你們的加盟為ｘｘ注入新的血液，添加新的希望，感謝大家駐足ｘｘ這一人生中的新的驛站。

　　每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到ｘｘ，給賓館帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將奔赴工作崗位，能否盡快實現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。

　　我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于旅游業危機的大背景下，經濟并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創美好的未來。我相信無論將來你們走向何方，你們在ｘｘ度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。

　　“三分天注定，七分靠打拼”，我們要把由天注定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有的多么的不盡人意！

　　沒有誰能隨隨便便成功！恐懼，是因為我們還沒有行動！只要你邁出第一步，你就會有第二步，一切艱辛苦難和挫折，都只不過是記錄我們每前進一步的里程碑。只要你有勇氣行動，選擇正確的方法，不久，你就會發現成功離你其實并不遙遠，也許你以為你的成功微小得不值一提，但微小的成功來了，繼續下去，大的成功還會遠嗎？

　　如果您想成功，首先您要有成功的欲望————強烈的成功欲望，這或許是創業者最原始最永恒的動力。天生我材必有用，不用什么都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能！

　　一輛體面的商務車，一套寬敞的三居室，一次快樂的三口之家假日自駕游，讓年邁的父母能有幸福的晚年這一切本很平凡的生活要求，真的離我們那么遙遠嗎？方法對頭，行動一步，就靠近一步

　　看看那些成功的先尊們，白手起家是多么自豪的人生經歷，想當初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦，與他們相比，我們缺什么？！也許你會感嘆時運，但每個時代都有每個時代的時運，就看你能不能抓住，感嘆，永遠不會感嘆出成功！

　　在這里我談一下個人對工作的感受。我認為敬業是所有員工第一美德，也應該是我們的聰明的生存之道。敬業表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態，才能夠將自己的工作能力發揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節成就完美。

　　也給大家提幾點希望：

　　1、希望大家做好思想上的準備。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業，忠誠自己從事的事業。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業道德和敬業精神，做好職業規劃，把個人價值的實現和企業的發展結合起來。“千里之行，始于足下”。一定要走好每一步，不要輸在起跑線上。

　　2、希望大家做好艱苦奮斗的準備。只有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己，提倡“勇于吃苦、積極進取、樂于奉獻”的精神和勇于創新的意識，把自己的工作當作自己的事業來干，全身心投入到事業之中，才會取得巨大成功。

　　3、希望大家做好學習的準備。終身學習，永無止境。一定要把學習到的理論知識與實際工作相結合，在實踐中不斷總結與創新。不斷提高自身的知識能量和綜合素質，把全部的聰明才智都奉獻到自已的事業上來，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。

　　快樂工作、功成名就、生活幸福、安康順體，是我們對大家的希望和祝福。ｘｘ愿成為大家的第二個家，讓我們共同努力，使ｘｘ和您自己不斷得到發展和成長，不斷從平凡走向成功，不斷從成功走向卓越，并在其中不斷體驗、收獲快樂和幸福。

　　再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

入職歡迎詞12

各位同事：

　　大家好！

　　我謹代表ｘｘ集團全體員工，對你們的到來表示熱烈的歡迎，歡迎你們選擇ｘｘ集團、來到ｘｘ集團！ｘｘ集團是一家老國有企業，她有著五十多年的光榮傳統和歷史，伴隨著共和國一起成長；ｘｘ集團又是市場競爭浪潮中的弄潮兒，依托科技創新，堅持強化管理，努力拓展市場，正朝著“三五十”發展目標不斷邁進。

　　每當這個時候，看到大家青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發，給企業帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業。

　　在座的各位都是公司寶貴的人才資源，是公司實現飛躍發展的后備力量和生力軍。希望各單位要高度重視對新員工的培養，除了在生活上的關心和照顧外，對那些有潛力、有發展前途的年輕人，要敢于給他們壓擔子，有計劃安排他們去經受鍛煉。對年輕人要充分理解、充分信任，格外關心、格外愛護，多給他們創造成長進步的機會。只有充分相信他們，增強他們勇挑重擔的信心和勇氣。

　　作為公司總經理，同時也是公司的一名老員工，在這里，我想對各位新同事在公司的發展提幾點要求和期望，希望你們能夠在今后的工作中領悟并努力實現，從而實現個人與企業的共同成長、進步。

　　1、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己。

　　今天在座的各位年輕的同事，大多數都屬于90后，你們知識豐富、率真坦誠、思路開闊、富有激情，這些都是你們的優點。但是，由于你們年紀尚輕、涉世未深，人生和工作經驗都相對有限，面對艱苦的工作條件還有些準備不足，面對困難時抗挫折能力還有待提高。

　�。瘓F所從事的建材制造屬于傳統行業，行業特點決定了我們從事的工作需要的是做事必須踏實、專注，前進道路上伴行的是平淡和辛苦。常言道“喜歡吃苦的人只吃半輩子苦，不喜歡吃苦的人會吃一輩子苦”，所以我希望各位新同事要做一個腳踏實地、喜歡吃苦的人。

　　2、要學會處順境，但更要學會處逆境。

　　順境逆境看胸襟。無論是在工作或者生活中，一個人不可能永遠的一帆風順，起起伏伏在所難免，但有的人被挫折永遠絆倒了，有的人卻能絕地反擊，哪里跌倒哪里爬起來，反倒做得更好，取得人生的成功，這樣的例子不勝枚舉。我想說的是，同樣是遭遇挫折，有的人被挫折壓倒了，但有的人卻戰勝了挫折，關鍵就在于能否正確地看待挫折，處理好順境與逆境的關系，如果你將逆境整天舉到頭頂，它自然會把你壓垮，但如果你將他踩在腳下，那它就是你通向成功的墊腳石。

　　3、態度決定高度，做好每一件小事，才能成就大事。

　　日本有一項國家級的獎項，叫“終生成就獎”。在素來都把榮譽看得比自己的生命更為重要的日本人心目中，這是一項人人都夢寐以求卻又高不可攀的至高榮譽。在日本，有無數的社會精英博學人士一輩子努力奮斗的目標，就是希望能夠最終獲得這項大獎。但有一屆的“終生成就獎”，卻在舉國上下的期盼和矚目中，出人意料地頒發給了一位名叫清水龜之助的小人物。

　　清水龜之助是東京的一名普通郵差，他每天的工作，就是將各式各樣的郵件快速而準確地投送到每一個相關的家庭。與那些長期從事能夠推動人類歷史快速發展的高尖端科技研究的專家學者們相比，清水龜之助所從事的工作，簡直就是微不足道不值一提的事。然而，就是這位長期從事著如此平淡無奇的郵差工作的清水龜之助，卻無可爭議地獲得了這項殊榮。

　　在他從事郵差工作的整整25年中，從未有過請假、遲到、早退、脫崗等任何不良情況。他所經手投遞的數以億計的郵件，從未出現過任何差錯。不論是狂風暴雨，還是地凍天寒，甚至在大地震的災難當中，他都能夠及時而準確地把郵件投送到收件人的手中。所以，做好每一件小事，才能成就最終的偉大。

　　4、愛崗敬業，勤于鉆研，在ｘｘ的舞臺上實現自己的夢想。各位新同事大都是剛出校門，初入社會，新的環境、新的任務都要求大家必須盡管完成角色轉換，要由學生變成職業人，要盡快脫下學生裝，穿上職業裝，要抓緊在各個崗位上大膽實踐、勤于鉆研，并總結提高，充分利用這些寶貴的基層經驗儲備知識，為自己職業生涯的成功積蓄能量。

　　親愛的各位新同事，真誠地希望你們能夠盡快融入到ｘｘ集團這個大家庭中來，努力學習，銳意進取，利用公司的成長平臺，充分發揮自己的價值，成就自己的事業，實現自己的人生夢想！最后祝愿各位新同事在ｘｘ的歷史時光中，從容而精彩！

　　謝謝大家！

入職歡迎詞13

　　各位朋友，大家好!

　　歡迎你們來到常用數據。在這里我們不看重你們有多高的學歷，不需要你們有多好的口才。第一，我們需要的是能吃苦，來到我們這會非常的辛苦，這里的辛苦不僅是指體力上辛苦，更多的是心上面的勞累、壓力。在這里要多好沒有雙休日，沒有正常上下班的準備。第二，我們需要的是老實人，說老實話，做老實事的人，你們以后說的話我們都相信，但是如果我們知道你們說了一句假話，就可以離開了。第三，我們每個人都是認真做事的，不是鬧著玩，如果有誰在這混日子或者帶有混日子的工作態度，一經發現，請立即離開。我們的工作態度，敬業態度是合作商愿意與我們長期合作的基礎，也是我們賴以生存的根本。我們要本著嚴謹+求是的工作態度，給顧客，給社區商店負責人，給合作商家一個滿意的結果。先利民再利己是我們工作的宗旨，予人為便，予己為便。

　　在常用數據可能掙不了多少錢，一定會比較的辛苦，但我們相信，你們經過在常用數據為期幾個月的學習與鍛煉，不管以后到了哪個公司，你們的敬業態度和工作能力一定會被你們未來公司的領導所賞識。不管以后你們走到哪里，常用數據只要沒有失敗，將會一直是你們的家，常用數據將會提供有用的數據，將資源釋放給你們，讓你們能在你們各自喜歡的行業成為行業精英，在公司有一席之地。

　　常用數據也是公司，我們也是以盈利為目的的商業機構，我們是商人，賺錢是放在第一，常用數據只要把自己做好，是不愁沒有錢賺的。我們還是對我們的盈利模式和盈利預期充滿自信的。在你們在常用數據的日子里，我們將據實考察你們的工作態度，工作結果和敬業精神。會將極個別的人留下，當然也會給予比較豐厚的回報。盡管我們是商人，但是我們自認為我們做的事是站在道德的高地上，賺的也都是安穩錢。

　　我們常用數據在整個商品或服務的流通過程中，什么也不做，什么也不提供，我們做的事就是據實收集相關數據并進行記錄。我們在烏魯木齊市有500個社區，下面有500個社區商店，通過社區商店給居民提供更多更加優質的產品和服務，這期間我們將為合作商家提供500個銷售網點，讓合作商的產品服務能夠更深入居民身邊。社區商店負責為居民提供更多便利。不管是對社區商店、對社區居民還是上游合作商都是雙贏的局面。不管常用數據能做多久，失敗與否，我們相信通過常用數據的努力一定會讓社區商店得到更多人的關注!讓商家更多的注重自己的產品和服務而不是弄虛作假，糊弄老百姓!

　　感謝大家來到常用數據，我相信在常用數據短暫的日子里，能對在坐各位以后的工作或生活有所幫助。最后讓我們抱以熱烈的掌聲，再次歡迎大家的到來!謝謝大家!

入職歡迎詞14

　　今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受!

　　無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：

　　一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路：面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會。今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：

　　1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標;

　　2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你!

　　5年的迷茫就會帶來10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的住、走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

　　二、向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行;三年來隨著公司的不斷發展沉淀下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的伙伴一起成長!

　　三、潛心學習、多多積累、厚積薄發;原來曾經和大家交流過這樣的觀點：1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉;2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的;5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說，你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業!

　　最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻!祝愿新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!

　　謝謝大家!