關于入職歡迎詞范文（通用7篇）
在發展不斷提速的社會中，需要使用歡迎詞的場合越來越多，一般的歡迎詞都是一種禮節性的外交或公關辭令，宜短小精悍，不必長篇大論。來參考自己需要的歡迎詞吧！以下是小編幫大家整理的關于入職歡迎詞范文（通用7篇），希望對大家有所幫助。
入職歡迎詞1
各位最有活力、最有潛力的xx新同事，各位可親可愛的兄弟姐妹們：
大家上午好！
我是行政部的李xx，今天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念，希望今天的分享能為大家帶來桃李的芬芳，帶來純潔的思想，帶來瓊漿玉液般的營養！
首先我代表公司感謝大家選擇了xx，感謝你們給xx帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力！對你們加入xx表示最熱烈最誠摯的歡迎！
我先向大家簡單介紹一下公司的情況。
xx公司是一家不新也不老、不大也不小的企業，不新也不老是因為有十二年歷史，不大也不小是指公司有近億元年產值、200多員工的規模；xx是一家專門研發制造飲水設備的著名企業，是一家頭上閃耀著無數光環的企業：廣東省高新技術企業、民營科技企業、廣東省知識產權示范企業、中國節能減排優秀企業、中國節能認證企業、中國質量信用企業等，這樣的榮譽多如繁星、不勝枚舉；
xx公司擁有上萬方的產業研發與制造基地，擁有30多項國家專利技術；擁有技術過硬的強大技工隊伍；擁有生產設備的數量與先進程度在行業首屈一指；公司還擁有行業配套最齊全的各類硬件；這些共同構成了xx領先飲水機行業的制造優勢與專業大廠的風范。
以上這些就是xx人十二年來不斷創新、奮斗不息的成果展示。
同時，走進xx，你會漸漸地感受到這個團隊的獨特風格：
這是一支敢于創新、獎勵創新的團隊（從技術隊伍到其他部門到車間一線員工，都能從自己的崗位著眼、從細節著手，主動參與管理或技術創新，每季度公司都會舉行隆重的科技進步獎的頒獎大會），
這是一支喜歡分享知識也分享財富的團隊（xx是經銷商的黃埔軍校，從x走出去的經銷商不計其數，產生了無數個百萬富翁、千萬富翁，大家在xx的平臺上共同創造財富、分享財富；x還向社會貢獻財富，大手筆地向汶川捐贈飲水機、向敬老院、貧困地區捐款捐機）
這是一支充滿生機與活力、會工作也會生活的團隊，一年一度的員工晚會，會讓你看到xx人的多姿多彩與多才多藝；一年一度的員工集體旅游，讓你釋放壓力、增強活力、融入xx。
這是一支講平等講尊重的和諧的團隊（從老板到員工，一視同仁，沒有森嚴的等級，沒有分工不同的歧視，彼此之間，關系單純，親如一家，和睦相處；）。
這是一支正行走在路上的、存在著發展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強的年輕團隊。正因為大家的出現，給了我們彼此的機會與平臺，讓我們一起學習，去共同提升、共同規范，去趕超更好的自己，創造更好的xx！
最后，還想送我們的新同事三個字，來作為大家做人做事的參考要求：
這三個字，即：“敬”“進”“凈”。
敬，即敬人敬事：
敬人者，人恒敬之。尊重別人，才能讓別人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下級，你才會有好的人緣。
敬事，對工作有敬畏感，持之以恒投入你的熱情與用心來工作，你才能真正技藝精湛，你才能有發展與晉升的機會。
進，即進�。�
第一：我們xx是高新技術企業，高新技術，意味著我們這個產業，技術含量高，對人員素質的要求也高，我們必須不斷學習，不斷進取，才能滿足企業不斷發展高新技術的人才需求，才能趕在對手前面。
第二：在做好本職工作之外，我們還要不斷學習，向優秀的人學習，向書本學習，在生存外求發展，如果僅僅滿足現狀，不為未來作任何的準備與累積，我們將永遠只是個平庸的人，甚至是會被社會淘汰的人。
凈，即凈水、凈身、凈心：
一、凈水：我們來到xx公司后，每天喝的是潔凈的xx健康水。xx健康水洗滌著我們的內循環，讓我們身體更健康；我們很多同事來到xx后，白了，胖了，臉上更紅潤了，身體素質更好了。為什么？就是因為我們每天都喝xx健康水！
二、凈身：我們新員工轉正后，穿著公司免費發放的制服，我們需要著裝周正、保持儀容儀表的整潔，保持個人潔凈的良好素養，讓整個xx團隊看上去非常統一、非常精神，這是凈身。
凈身還有一層意思：我們每天在上班前打掃衛生，保持崗位的干凈整潔，讓每一天都從干干凈凈開始，讓每一天的心情都從爽爽朗朗開始。這是凈身二。
凈身：申明一下，這不是和尚齋戒的凈身啊。這個凈身，第一是指：我們的新員工轉正后，公司會免費發放制服，我們需要著裝周正、保持儀容的整潔，保持個人潔凈的良好素養，保證公司形成統一的團隊風貌；凈身的第二層意思是指：我們每天在上班前打掃衛生，保持崗位的干凈整潔，讓每一天都從干干凈凈開始。
三、凈心：讓我們的內心世界保持潔凈，做人光明磊落，堂堂正正，養一腔天地正氣；每天花一點時間沉淀總結，讓心靈提純，使自己活得坦誠、踏實、舒心。
最后我祝大家信心滿滿、踏實肯干，在xx的大海上揚帆起航，創出更幸福更美麗的人生！
入職歡迎詞2
各位朋友：
大家好！
首先祝賀你們，光榮地加入“河北建設集團”！
我覺得你們很幸運，現在就業形勢非常嚴峻，找一份工作談何容易？如果你堅持在保定發展，堅持在建筑業發展，我想，河北建設集團是你最好的選擇，因為集團在整個河北省建筑領域里是龍頭老大，年產值過60個億，全國排名38，在四個直轄市及省會以上城市設立了24個區域分公司。這是個偉大的集體，這里有廣闊的空間，這里有夢想的舞臺，這里有進步的階梯，這里有成長的號角。能夠加盟這樣的企業，就我個人來說那是修來的福分。盡管曾經有彷徨、有困惑、有痛苦、有掙扎、有酸甜、有苦辣，但直到今天這一刻，我都無悔于當初自己的抉擇。我為成為這個集體中的一員而感到無比的自豪，我可以堂堂正正地說，我是河北建設人。
我告訴你們，你們現在找的只是一份工作，記住，只是一份工作。你們將來還要面臨職業的選擇，還要面對事業的挑戰。公司招你們，至少目前來說，招的只是人，而不是人才，因為你們目前不是真正意義上的人才，至于能不能成為人才就要看你們的造化了。論專業知識，你比得過專家嗎？論學歷，你們不是最高的。論資歷，你們沒有可比性。所以，無論從哪個角度來說，剛到企業，你們什么都不是。那公司為什么還要選擇你們？這就得從公司的長遠角度考慮了，公司和一切發展的事物一樣，都得需要新陳代謝，都需要為組織輸入新鮮血液，雖然你們現在什么都不是，但是你們有什么呢？你們有與時代緊密結合的理念基礎，你們的悟性很高，你們是一張白紙，你們的可塑性很強。公司看中的就是這幾點。如果沒有發展的理念基礎，如果沒有良好的悟性，如果沒有可塑性的話，那么公司就沒有你的位置，不光集團沒有，到任何地方都很難找到自己的位置。
我勸你們，從離開校門的那一刻起，忘記你的過去，忽略你的學歷吧！
有人說過，學歷證書一離開校門就貶值，三五年之內將一文不名。你們怕不怕？
反正我怕，曾經怕得心驚膽戰。剛上班我除了學歷別的什么也沒有�，F在網上流行三句話：“關系是什么，關系是泥飯碗，但是容易碎的。學歷是什么，學歷是鐵飯碗，但是容易銹的。惟有知識和能力才是金飯碗，一輩子都在受用。”從社會層面來說，我老家是安徽的，我來到保定純屬偶然，我無親無故、無依無靠，指望不上任何人，我沒有泥飯碗，我只能靠自己。如果學歷這個鐵飯碗又要生銹又要貶值，我能不怕嗎？我記得，九年前，我和在座的各位一樣，躊躇滿志地投身于企業。當時本科畢業生尚屬稀缺資源，我一進單位便懷揣指點江山、激揚文字的豪情，覺得自己才高八斗、學富五車，我什么干不來？那份過度的自信甚至狂傲簡直無以復加。
我記得有人告訴我，說人生求知有四個境界：第一，不知道自己不知道；第二，知道自己不知道；第三，不知道自己知道；第四，知道自己知道。我純屬第一個境界，不知道自己不知道。不知道天有多高、地有多厚，不知道社會的水有多深，關系有多復雜，不知道企業對我的需求是什么？難道需要的僅是我冠冕堂皇的本科學歷。
也許只用了兩個月的見習時間，無邊的恐懼向我襲來，盲目的自信悄然溜走，我整個人都傻了。我根本適應不了企業發展的環境，無論是工資待遇還是人際關系，無論是業務水準還是發展態勢，與我的期望大相徑庭，與我所學的專業風馬牛不相及。
當時每個月掙200多塊錢，我痛苦地要命，失落地要死。不是嫌自己掙的少，而是覺得對不起企業，我辜負了企業對我的信任和錄用。我沒有為企業帶來一丁點兒價值，憑什么每個月拿200塊錢。這和施舍有什么兩樣？
我沒有向公司證明我的實力和能力，我聽到的最深刻的一句話就是“我要淘汰你！”這五個字字字如雷，我仿佛五雷轟頂，今天工作不努力，明天努力找工作。這世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。我知道，天之驕子的光環在我畢業的一剎那已經蕩然無存了。
我不敢告訴父母實情，怕他們心酸，也不敢給同學們答復，怕他們笑話。我第一想到的'是辭職算了，返回學校再續考研的夢想。但不久，我就斷然否決了自己。父母為我的求學已經負債累累、甚至傾家蕩產了，我怎么忍心再去剝奪他們呢，是該我回報的時候了。
我記得著名作家、心理學家畢淑敏說過這樣的話，她說：“人活著本來沒有任何意義，但你必須得給它賦予意義�！�
坦率地說，我不是一個甘于落后的人，我的骨子里噴涌著向前的沖動，否則我就不可能從貧窮落后的農村走進城市。同理可得，在事業上我也要走出低谷，走出迷茫，走出困惑，走出低谷，找到真正的自己。
于是，我陷入了深深的反思。我知道，學校里所學的專業與企業的需求在很大程度上是兩碼事。換言之，在學校里縱然我是一個不折不扣的高才生，但剛進入企業，我什么都不是，我只能是0。所以，我必須從頭再來。
一個人想真正從頭再來并不是一件很容易的事，除了要克服周圍的阻力外，更要克服的是自己的心理障礙，要對自己的人生有一個準確的定位，否則，滿腔沖動將會再次付諸東流。我勸自己，要學會忍受孤獨和寂寞，學會承受委屈，學會接受失敗。我為自己定下了奮斗的目標，設計了屬于自己的職業生涯。
我把自己的發展分成了四個板塊。
板塊一：把工作做好，對得起自己的職業。在工作中沉下心來，從零開始，把每一個老員工都看成是自己的師傅，謙虛謹慎，不驕不躁，不辭辛苦，該加班的加班，該加點的加點，任勞任怨，無怨無悔，寧愿累倒在崗位上，也決不有一句抱怨的話，不為自己找借口。用工作穩定自己的情緒，用工作磨練自己的意志，用工作訓練自己的耐力，用工作鑄造自己的嚴謹，讓工作主宰我的世界。
時間不長，奇跡出現了，生活充實了，人際上漸漸得到了認可，業務知識增強了，水平提高了。還琢磨出了許多規律，尤其是工作封面逐漸有了成就感，我想這才是最重要的。
板塊二：把學習搞好，提高自己的生存質量。我現在的學習主要分成兩塊，一塊是學專業知識，一塊是考試。我喜歡研究專業知識，喜歡總結經驗和教訓，撰寫專業論文。迄今為止，已撰寫各類專業論文幾十篇，發表十幾篇，多次獲獎。在考試方面，畢業第三年通過了中級經濟師資格考試，現在正在評高級經濟師。XX年參加了兩個預算培訓班，XX年通過了預算師資格考試。XX年年通過了注冊造價師的資格考試，參加了一級注冊建造師的資考。下一步攻讀碩士學位也已列入日程。
我一直以為，把知識學到手，那是自己的財富，別人偷不去。把能力提升了，那是本錢，別人只有羨慕的份兒。通過持續不斷地學習，我發現自己一天比一天心里有底，不謙虛地說，或許現在達到了求知的第四個境界——知道自己知道了。
板塊三：利用好企業的平臺，尋找社會朋友，發揮自己的社會價值，提高自己的人脈。平臺之一是集團報，這是我的最愛，是我成長的見證。我在上面發表了各類作品100余篇。通過這張報紙使我熱愛上了文學，業余時間寫寫稿子，豐富自己的文化生活，陶冶情操，最主要的是鼓舞我的斗志，我從自己的作品中找到了力量的源泉。通過寫文章認識了不少的社會朋友，從而讓我的精神世界不再枯竭。
再者，我學會了預算，通過預算知識的深入掌握，使我在工作的時候得心應手、游刃有余。
板塊四：思想覺悟不滑坡，活出個精彩來。我一直給科室的員工說，我們做市場的一定要有三大意識：第一，服務意識；第二，配合意識；第三，大局意識。我一直把企業當成我的家，企業當初培養我是她的義務，但我效力于企業更是理所當然、責無旁貸。我一直以企業大計為己任，時時處處維護企業的形象，堅持“出賣企業利益的事不干，出賣自己靈魂的事不干”這個基本原則，這是我的生存底線。
在思想上追求進步，于XX年9月份光榮地加入了中國共產黨，是我思想覺悟提升的見證。
我經常用我的經歷來鼓舞我的朋友。我一直想，人在什么時候最幸福？在需要你的地方做你最喜歡做的工作最幸福。幸福等于價值除以期望值。期望值越低越幸福，價值越大越幸福。就像今天的場合，我的價值是一定的，我沒有什么期望值，能夠給你們講講心理話覺得特別特別的幸福。
你們剛入職，我勸你們首先需要的是，重新評估你們的理想和現實之間的距離，接受落差。你們一定要珍惜崗位，珍惜公司給你們創造的實現自身價值的機會。21世紀最值錢的是什么？有人說是人才，不對，是機會，沒有機會人何以施展，沒有機會人何以成才？珍惜機會，然后重視它，為它投入，百折不撓。對于新來的你們，千萬不能眼高手低，不能朝三暮四，不能這山望著那山高，不能吃著碗里看著鍋里的，而是要卸下浮躁，盡快地融入企業，為企業所接納，落地生根。
的確，前面的路沒有想象那樣美好，它可以美好，但需要去創造。我希望不需要再用八年的時間，在座的每一位朋友都能殺出個黎明。我相信總有一天，定會從你們中間產生出更多的人站在這個講臺，分享著你我曾經奮斗的故事。
我的發言到此結束，謝謝大家！
入職歡迎詞3
各位朋友：
大家好!
歡迎你們來到常用數據。在這里我們不看重你們有多高的學歷，不需要你們有多好的口才。第一，我們需要的是能吃苦，來到我們這會非常的辛苦，這里的辛苦不僅是指體力上辛苦，更多的是心上面的勞累、壓力。在這里要多好沒有雙休日，沒有正常上下班的準備。第二，我們需要的是老實人，說老實話，做老實事的人，你們以后說的話我們都相信，但是如果我們知道你們說了一句假話，就可以離開了。第三，我們每個人都是認真做事的，不是鬧著玩，如果有誰在這混日子或者帶有混日子的工作態度，一經發現，請立即離開。我們的工作態度，敬業態度是合作商愿意與我們長期合作的基礎，也是我們賴以生存的根本。我們要本著嚴謹+求是的工作態度，給顧客，給社區商店負責人，給合作商家一個滿意的結果。先利民再利己是我們工作的宗旨，予人為便，予己為便。
在常用數據可能掙不了多少錢，一定會比較的辛苦，但我們相信，你們經過在常用數據為期幾個月的學習與鍛煉，不管以后到了哪個公司，你們的敬業態度和工作能力一定會被你們未來公司的領導所賞識。不管以后你們走到哪里，常用數據只要沒有失敗，將會一直是你們的家，常用數據將會提供有用的數據，將資源釋放給你們，讓你們能在你們各自喜歡的行業成為行業精英，在公司有一席之地。
常用數據也是公司，我們也是以盈利為目的的商業機構，我們是商人，賺錢是放在第一，常用數據只要把自己做好，是不愁沒有錢賺的。我們還是對我們的盈利模式和盈利預期充滿自信的。在你們在常用數據的日子里，我們將據實考察你們的工作態度，工作結果和敬業精神。會將極個別的人留下，當然也會給予比較豐厚的回報。盡管我們是商人，但是我們自認為我們做的事是站在道德的高地上，賺的也都是安穩錢。
我們常用數據在整個商品或服務的流通過程中，什么也不做，什么也不提供，我們做的事就是據實收集相關數據并進行記錄。我們在烏魯木齊市有500個社區，下面有500個社區商店，通過社區商店給居民提供更多更加優質的產品和服務，這期間我們將為合作商家提供500個銷售網點，讓合作商的產品服務能夠更深入居民身邊。社區商店負責為居民提供更多便利。不管是對社區商店、對社區居民還是上游合作商都是雙贏的局面。不管常用數據能做多久，失敗與否，我們相信通過常用數據的努力一定會讓社區商店得到更多人的關注!讓商家更多的注重自己的產品和服務而不是弄虛作假，糊弄老百姓!
感謝大家來到常用數據，我相信在常用數據短暫的日子里，能對在坐各位以后的工作或生活有所幫助。最后讓我們抱以熱烈的掌聲，再次歡迎大家的到來!謝謝大家!
入職歡迎詞4
首先我代表丞華集團的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。丞華集團會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為丞華集團的發展做出貢獻，只要你為丞華集團付出了長期的忠誠，那么，丞華集團就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！
我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟丞華集團，共建丞華集團，向著"立團隊志氣，創業績楷模"這一宏偉目標邁進！
我希望每一位新同事能盡快地融入丞華集團，成為丞華集團密不可分的一分子，同時也希望您在丞華集團的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：您因丞華集團而自豪，丞華集團因您更精彩！謝謝大家！
入職歡迎詞5
首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!
第二.有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!
第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷模”這一宏偉目標邁進!
第四.我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：
您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩!
謝謝大家!
入職歡迎詞6
首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！
第二，有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！
第三，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創銷售楷�！边@一宏偉目標邁進！
第四，我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。
最后，我也熱切地期望：
您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！
謝謝大家！
入職歡迎詞7
尊敬的各位朋友、各位新員工：
歡迎大家來到我們同策戴斯大酒店工作!首先，我謹代表同策戴斯大酒店董事會，方宇文化傳播有限公司，向各位表示歡迎。熱烈歡迎你們加入同策，用一句現實最流行的說法就是“緣分”，你們選擇了同策，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。
“無規矩不成方圓”，我希望大家盡快適應酒店，遵守規章制度，服從管理，認真對待做好自己的本質工作。在這個平臺上，大家都是重要的一員，不要看不起自己的工作。我們服務行業需要付出更艱辛的勞動，需要更實際的能力，沒有責任心，不服從管理，不懂得奮斗的人，等于喪失了你在公司進步的機會。在接下來的培訓期間，希望大家積極對待，主動參與公司保潔衛生等相關工作，服從安排，公司將視各位培訓的工作狀況，來決定崗位分配，以及以后的晉升。
最后希望大家在今后的工作中踏實認真，實現自己的人生價值!
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