合作社與農(nóng)戶合作協(xié)議書范文

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權益。想寫協(xié)議卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的合作社與農(nóng)戶合作協(xié)議書范文，希望對大家有所幫助。

　　甲方的名字:

　　法定代表人:

　　所有制度的性質(zhì):

　　地址:地址:

　　乙方:乙方:

　　性別:我的性別:

　　出生年月:

　　文化成都::文化成都:

　　居民身份證號碼:

　　地址:我的地址:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制員工，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限。

　　1、本合同為固定期限的勞動合同，合同期限為：從每月至每月至每月。

　　二、工作內(nèi)容。

　　乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)需要，在北白象茶葉專業(yè)合作社擔任職務，完成職場負責的各項工作。

　　三、勞動保護和勞動條件。

　　甲乙雙方應嚴格執(zhí)行國家工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護措施、勞動保護用品等勞動保護條件。

　　四、勞動報酬。

　　乙方每月工資為元，工資發(fā)放日為每月月底，甲方不得無故拖欠。

　　乙方工資'；增減、獎金、津貼、補助金、加班補助金的支付、特殊情況下的工資支付，按照相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策、甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方應依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

　　1、具有以下情況之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同有關內(nèi)容可變更:本合同成立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無法履行的；

　　2、乙方有以下情況之一，甲方可解除勞動合同

　　(一)證明錄用期間不符合錄用條件的；

　　(二)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)定制度的；

　　(3)嚴重失職，個人欺詐、甲方利益造成嚴重損害的；

　　(四)依法追究刑事責任的；

　　七、社保和福利。

　　1、甲乙雙方依法參加社保，按時全額繳納養(yǎng)老保險基金，失業(yè)保險基金，工傷保險基金，醫(yī)保基金。乙方個人繳納部分，甲方在其工資中扣除

　　2、乙患病或受傷的醫(yī)療期及其待遇，乙供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按照法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、違反勞動合同的責任。

　　(1)甲乙方過失不能履行成本合同或完全履行的，過失方承擔法律責任的雙方過失，根據(jù)實際情況，雙方各自承擔法律責任

　　(2)因不可抗力無法履行本合同的，可以不承擔法律責任

　　(3)甲乙雙方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)結果和責任大小向對方支付賠償金。

　　(四)本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　(五)本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。

　　(6)本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決，無法協(xié)商或不愿協(xié)商的，可向本部門勞動爭議調(diào)停委員會申請調(diào)停，無法調(diào)停的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法律起訴。九、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證單位一份，有關單位存檔一份。

　　甲:樂清市白象茶葉專業(yè)合作社。

　　乙方:乙方:

　　合同成立時間: