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美容院入干股合作簡單協(xié)議書
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議的重要性，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。一般協(xié)議是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的美容院入干股合作簡單協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
美容院入干股合作簡單協(xié)議書1
甲方：
身份證：
住址：
電話：
乙方：
身份證：
住址：
電話：
丙方：
身份證：
住址：
電話：
為加強(qiáng)美容事業(yè)發(fā)展，共同實(shí)現(xiàn)和諧美好的偉大中國夢(mèng)。根據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》、《中華人民共和國合同法》法律法規(guī)定，甲乙丙三方本著“誠信合作，互惠互利，公平、公正、公開”的原則，經(jīng)營美容店�，F(xiàn)定如三在要約和承諾過程中自愿達(dá)成如下經(jīng)營協(xié)議：
一、合伙準(zhǔn)則：實(shí)行“共同投資，共同經(jīng)營，利潤共享，責(zé)任共擔(dān)”投資分配原則。
二、合伙期限：從__年__月__日起，三方合作經(jīng)營本店，直至結(jié)束__年__月__日。協(xié)議期滿結(jié)束后，按正常清算合作期間的帳務(wù)及清算利潤。如需繼續(xù)經(jīng)營，再續(xù)簽。
三、投資金額：甲乙丙三方共同自愿合伙經(jīng)營本美容店(店名)地址：甲乙丙丁三人總共投資 萬元整，甲方投資 萬，乙方投資 萬，丙方投資 萬。甲方占投資總額的 %，乙方占投資總額的 %，丙方占投資總額的 %。
四、擴(kuò)大投資：根據(jù)情況而定，如果需擴(kuò)大投資仍按原比例進(jìn)行投資(具體數(shù)目以賬面為準(zhǔn))。
五、分配辦法：店內(nèi)所有財(cái)產(chǎn)為三方共有，按比例分配。
六、管理分工：甲方任法定代表人總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)店內(nèi)全面工作，對(duì)外聯(lián)系接洽業(yè)簽字報(bào)銷等；乙方副經(jīng)理理職務(wù)，會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記賬管理和收支記賬管理建賬戶；丙方副經(jīng)理出納，負(fù)責(zé)現(xiàn)金出納的和財(cái)務(wù)監(jiān)督管理。
六、經(jīng)營管理：甲乙丙三方當(dāng)事人，在上班期間按照美容店標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一支付工資：第一年，甲方為__元/月，乙方__元/月，丙方為__元/月，隨后每年根據(jù)經(jīng)營情況上漲或下調(diào)10%-30%，股東工資為不固定工資，甲乙丙三方當(dāng)事人均可拿業(yè)績提成及手工費(fèi)。關(guān)于福利：每月每人均可休息天，休息按情況而定。
七、機(jī)構(gòu)組織：本合伙依法組成合伙企業(yè)，如需要辦理《____經(jīng)營許可證》和工商登記等，并注冊(cè)為店內(nèi)相關(guān)負(fù)責(zé)人，由三方當(dāng)事人共同協(xié)商而定。
八、債權(quán)債務(wù)：合伙三方本著共同經(jīng)營，共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧的宗旨精誠合作。店內(nèi)盈余按照各自投資比例分配即(除去一切費(fèi)用后)。店內(nèi)債務(wù)同樣按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。
九、經(jīng)營職責(zé)：共同經(jīng)營中，本著日帳日清的財(cái)務(wù)原則。店內(nèi)進(jìn)貨支出和費(fèi)用支出，(費(fèi)用有：人員工資，各種招待費(fèi)，房租，消耗用品等)即現(xiàn)金管理(建立專用賬戶)�，F(xiàn)金存行，店內(nèi)預(yù)留一部分日常流動(dòng)開支所需現(xiàn)金元整，當(dāng)日預(yù)留庫存現(xiàn)金不得超過元整。其余現(xiàn)金一律當(dāng)日存入銀行，當(dāng)需要從銀行提現(xiàn)及轉(zhuǎn)賬時(shí)，必須經(jīng)過甲乙丙三方當(dāng)事人確定同意后方可辦理。任何一方不得在店內(nèi)取走現(xiàn)金和貨物，如需取貨必須現(xiàn)金結(jié)算并做好記錄。
十、責(zé)任制度：在經(jīng)營中，甲乙丙三方任何一方當(dāng)事人，賒銷出去的貨物，由經(jīng)手人(三個(gè)月內(nèi))負(fù)責(zé)全額收回，造成損失，由經(jīng)手人全額承擔(dān)賠償。
十一、盈余結(jié)算：店內(nèi)盈余每半年(盤貨)結(jié)算一次，除去一切開支后按約定比例分配，在結(jié)算中如出現(xiàn)應(yīng)有現(xiàn)金與現(xiàn)有現(xiàn)金不符，以及出現(xiàn)應(yīng)有貨物與現(xiàn)有貨物不符時(shí)，由三方當(dāng)事人共同參與協(xié)商以及追究調(diào)查處理，事出于甲乙丙三方任何一方的責(zé)任，由其全額賠償，由于三方當(dāng)事人都與此事有關(guān)，由三方當(dāng)事人共同協(xié)商賠償。（不論責(zé)任大小，心平氣和的處理。）
十二、舊貨物處理：在進(jìn)貨的同時(shí)，留意產(chǎn)品日期，并且告知三方當(dāng)事人，經(jīng)營中盤查店內(nèi)預(yù)過期貨物，需提前做好登記，并作好記錄共同處理，處理不掉按正常損耗于店內(nèi)核銷，如其進(jìn)貨不告知三方當(dāng)事人日期問題，由進(jìn)貨人全額賠償。
十三、爭議處理：甲乙丙三方發(fā)生糾紛，不能共同經(jīng)營的情況下，由三方共同協(xié)商(簽署另外協(xié)議)，可將本店交于一方經(jīng)營，經(jīng)營方應(yīng)按期支付另一方一定的經(jīng)營利潤，(具體數(shù)額由三方協(xié)商并簽訂協(xié)議)以年結(jié)算支付。經(jīng)營中選擇經(jīng)營一方在未經(jīng)另一方同意的情況下不得轉(zhuǎn)讓本店，如造成損失由經(jīng)營方全額賠償另一方，并視轉(zhuǎn)讓無效。
十四、退伙約定：甲乙丙丁三方合伙人可自由退伙，依據(jù)合伙開店協(xié)議，由三方共同協(xié)商賠償事宜做好財(cái)產(chǎn)、債務(wù)分割并簽訂退伙協(xié)議。如轉(zhuǎn)讓股權(quán)必須轉(zhuǎn)讓給合伙人，不得轉(zhuǎn)讓第三方(如轉(zhuǎn)讓第三方視為無效轉(zhuǎn)讓)。如協(xié)商不成，可起訴。
十五、違約責(zé)任：違約定為五萬元。任何一方擅自違約，除承擔(dān)金外，違約一方的股權(quán)歸另兩方所有，股金不予退還，并賠償產(chǎn)生的一切損失。
十六、不可抗力：合作期內(nèi)如遇市政動(dòng)遷或人力不可抗拒的自然災(zāi)害等需中止合作的情況，若獲得外界補(bǔ)償、賠償?shù)�，甲乙丙丁三方按股份比例分配獲得的補(bǔ)償金、賠償款等。合作期間，若在雙方同意的`條件下發(fā)生本店轉(zhuǎn)讓的情況，則轉(zhuǎn)讓費(fèi)按出資比例分配。
十七、禁止行為：一是未經(jīng)三方當(dāng)事人同意，禁止任何一方私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)。如其業(yè)務(wù)獲得利益，歸甲乙丙三方合伙人共同所有，造成的損失由經(jīng)手人獨(dú)自承擔(dān)。二是禁止甲乙丙三方合伙人參與經(jīng)營與本合伙競爭的業(yè)務(wù)。三是不得從事?lián)p害本合伙利益的活動(dòng)。四是禁止私自挪用、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓美容店的店面，貨物及流動(dòng)資金。
十八、未盡事宜可；本協(xié)議未盡事宜可出具補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同樣有效。
十九、生效方式；本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各持一份，從簽訂之日起生效。
一致共識(shí)，立此協(xié)議。
甲方：
乙方：
丙方：
__年__月__日
美容院入干股合作簡單協(xié)議書2
雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
美容美體會(huì)所（以下簡稱“甲方”）同意聘請(qǐng)____________先生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為____________會(huì)所合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號(hào)碼：___________________。
一、合同有效
合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責(zé)要求：
�。�1）乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及會(huì)所的制度，努力做好工作。
�。�2）根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
�。�3）乙方必須按《會(huì)所員工手冊(cè)》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守會(huì)所規(guī)章制度。
（4）乙方每周六天工作制（休息時(shí)間是按照員工輪休制執(zhí)行，由甲方調(diào)節(jié)安排，節(jié)假日不休息），每天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，無償工作，一般都是有點(diǎn)就有提成。
�。�5）工作上班時(shí)間上午10——下午23點(diǎn)，中間沒有客人可以自動(dòng)休息。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
�。�1）固定工資____元/月
�。�2）績效根據(jù)員工表現(xiàn)和成績大小在年終分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）補(bǔ)貼不存在，本會(huì)所包吃包住。
（4）提成獎(jiǎng)金：按照本會(huì)所的提成方案執(zhí)行。
（5）所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)，社保、醫(yī)保（個(gè)人向社會(huì)繳納的資金等）都由乙方自己承擔(dān)。
�。�6）按會(huì)所經(jīng)營情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作業(yè)績，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。
�。�7）甲方每月10日左右如期發(fā)放上月貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
�。�8）所轄的人員聘用、解雇或者辭職均須在三個(gè)月之前提出書面（或者口頭）申請(qǐng)。
�。�9）聘用人員需繳納保證金20____元，保證金是防止住店（看守店鋪）物質(zhì)被丟所扣，違約而提前辭職離開所扣等。如果是熟練的美容師，第一次來上班應(yīng)聘實(shí)在沒有錢，經(jīng)店長同意可以從第一、二個(gè)月的基礎(chǔ)工資里扣除。
（10）為工作需要，甲方提供相應(yīng)的工作技能培訓(xùn)。如果是初學(xué)者，必須要先交納保證金20____元后，再住店學(xué)習(xí)，當(dāng)學(xué)徒實(shí)習(xí)的三個(gè)月期間無任何工資，包住，繳納生活費(fèi)每月300元。三個(gè)月滿后根據(jù)合格的標(biāo)準(zhǔn)，甲方再下聘請(qǐng)書，并簽訂合同。
四、權(quán)利與義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利與義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
�。�1）根據(jù)會(huì)所的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，可以隨時(shí)增刪會(huì)所制度的權(quán)利。
�。�2）根據(jù)會(huì)所的經(jīng)營管理需要，隨時(shí)可以調(diào)整用人的權(quán)利。
�。�3）甲方在乙方違反本合同相關(guān)內(nèi)容時(shí)，可隨時(shí)解聘乙方。
2、甲方的義務(wù)
（1）提供乙方基本的安全工作環(huán)境，可以提供吃住條件。
（2）乙方可以隨時(shí)隨地提供一切證明（暫住證、上崗證、務(wù)工證、健康證，婚姻證明等）。
�。�3）甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行定向技術(shù)和管理的培訓(xùn)，宿舍乙方自理。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利與義務(wù)
1、乙方的權(quán)利
（1）拒絕執(zhí)行違反國家法規(guī)或侵害人身正當(dāng)權(quán)益的指派的權(quán)利
�。�2）乙方在國家法定公眾假期，因美容行業(yè)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后60天內(nèi)補(bǔ)放。
（3）乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事、喪事等，可請(qǐng)假但無工資，一個(gè)星期之內(nèi)有基礎(chǔ)工資；超過一個(gè)星期無基礎(chǔ)工資，請(qǐng)假超過一個(gè)月作自動(dòng)離崗，保證金不予返回。分娩憑小孩出生證明也不能超過一個(gè)半月，否則，做主動(dòng)離崗處理，保證金也不返回。
（4）乙方請(qǐng)事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)店長批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
（5）因公、私傷殘、死亡，則嚴(yán)格按照司法程序處理。本會(huì)所概不負(fù)責(zé)。
（6）對(duì)經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見建議的權(quán)利。
2、乙方的義務(wù)
�。�1）堅(jiān)決維護(hù)會(huì)所的經(jīng)營管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。
（2）根據(jù)會(huì)所的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。
�。�3）不對(duì)會(huì)所隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。
�。�4）乙方在本會(huì)所工作期間的凡向上級(jí)各部門繳納的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。
五、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：
（1）員工服務(wù)滿N年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日。
B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日。
C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日。
D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
�。�2）基礎(chǔ)工資按照在本會(huì)所工作年限遞增。
A、工作滿一年以上月工資增加100元。
B、工作滿二年以上月工資增加200元。
C、工作滿三年以上月工資增加300元。
D、工作滿四年以上月工資增加400元。
E、工作滿五年或者五年以上月工資增加500元。
六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：
�。�1）合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
�。�2）如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�。�3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的'。
3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)三次遭到客人投訴或者不滿，有一次故意與客人爭吵或者謾罵客人的。
5、不能履行遵規(guī)守制，看守好店鋪，因個(gè)人大意使會(huì)所遭到損失或者有五次遲到早退。
6、與客人當(dāng)面交流或者是電話交流，故意誹謗本會(huì)所名聲的；或者在職期間在異地非會(huì)所之內(nèi)故意誹謗本會(huì)所的。
7、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害會(huì)所的形象，私自向客戶提出會(huì)所合約外的任何個(gè)人要求。
8、乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
10、若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
八、下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。�1）甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
九、保密和不競爭
�。�1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。
�。�2）在本會(huì)所期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競爭。
十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。
十一、甲方制定的《員工手冊(cè)》和相關(guān)員工的制度等，均為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
甲方：乙方（簽署）：
蓋章：員工姓名（正楷）：
日期：日期：
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