實用的醫院合作協議書3篇
在不斷進步的社會中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的醫院合作協議書3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院合作協議書 篇1
甲方：
乙方：
合作內容
1、乙方為甲方定點合作醫院（乙方為省、市醫保定點醫療機構，為級綜合醫院）；
2、乙方為甲方合作體檢基地；
3、乙方為甲方員工不定期開展健康教育講座和咨詢活動。
一、乙方責任和義務
1、乙方本著為甲方員工提供快捷便利的醫療服務宗旨，為乙方員工提供熱心周到的服務；
2、乙方為甲方員工進行合理的檢查，合理的治療以及合理用藥，盡量選擇《醫保目錄》內藥品和《醫保目錄》內項目。若甲方傷病員提出非必需藥品和項目等要求時，乙方須事先告知甲方；
3、乙方為甲方受傷員工記錄詳細病歷，并且承認其他三甲醫院的檢查結果并充分利用，以避免重復檢查；
4、乙方為甲方傷病員提供醫療綠色通道服務（包括門診），即可享受先住院后交費，先搶救后辦理住院手續的`服務；
5、乙方在甲方傷病員住院期間，須嚴格執行省物價局規定的收費標準，且乙方傷病員住院時可享受除藥品、材料、吸氧、血費等優惠；
6、乙方實行微機收費記賬程序，并在甲方傷病員出院時開具詳細清單交由甲方領導或傷病員，做到明明白白收費，甲方如對收費項目有異議，乙方須給予合理解釋；
7、乙方不定期為甲方進行安全生產及創傷急救知識講座，并贈送相關宣傳資料；
8、乙方在接到甲方電話求助信息后，須保證及醫務人員從醫院出發，以最快速度趕往事發現場。
二、甲方責任和義務
1、甲方員工因創傷應直接送乙方救治，若先去其他醫療機構就診再轉來我院，轉院須明確告知接診醫生（如何界定）乙方為甲方定點醫院，否則視為放棄本協議優惠條款；
2、甲方需在病人來院前電話通知乙方聯系人，以幫助乙方確認甲方就診員工；
3、甲方需對員工就診做好登記和確診工作，防止冒名頂替事件發生；
4、甲方有責任教育員工按照合同流程看病；
5、費用每月核算一次，每月號前結清費用，每月發生費用留待號結算。甲方需在每月清。
三、甲乙雙方責任
1、甲乙雙方嚴格遵守國家相關法律法規；
2、甲乙雙方可向對方提出合理化建議，對本協議未盡事宜，甲乙雙方可以協商形式進行補充，補充協議法律效力與本協議相同；
3、本協議執行過程中如發生爭議，需甲乙雙方協商解決；協商不能解決的爭議，按照國家《醫療事故處理條例》及相關法律法規處理。
四、附則
1、本協議有效期自年月日止，協議期滿前一個月內，雙方商議未對協議產生異議，則視為本協議順延至下一年；
2、協議執行期間，如遇國家法律法規調整，雙方可按照新規定修改協議；甲乙雙方無論以何種理由終止協議，必須提前15日通知對方。
本協議一式兩份，具有同等效力，甲乙雙方各執一份。
甲方經辦人：乙方經辦人：
甲方代表（單位蓋章）乙方代表（單位蓋章）
電話：電話：
傳真：傳真：
日期：日期：
醫院合作協議書 篇2
甲方：
乙方：
丙方：
經三方共同反復商討研究決定，于XX年XX月XX日正式達成協議，愿意合作開辦一所新的小型的小規模的私人民營私立醫院，具體協商如下：
一、甲方為開辦醫院的領頭開辦人、法人代表、主要負責人。
前期大部分工作主要由甲方負責辦理。如：醫院執業許可證的辦理、城鎮醫保、市醫保、區醫保、農村合作醫療等手續的辦理、醫院的籌建。甲方應為醫院大股東，占60%的股份，包括技術股、創辦股、領導股。
二、乙方、丙方為協助甲方共同開辦醫院的入股合伙人，各占20%的股份。共同協助甲方辦好醫院，把醫院辦得有聲有色。
三、投資方式：
在資金暫時不足的情況下，從最小做起，慢慢發展壯大，現每方暫只投入資金各貳拾——萬元，共計投資陸拾——萬元整。如以后根據醫院再需要補貼和資金周轉的情況下，再按每方平均1：1：1各投入多少。
四、醫院實行自負盈虧制。
共同承擔所有的風險，共同承擔醫院在醫療過程中所出現的醫療糾紛，責任事故。任何一方沒有任何理由推卸自已的責任。
五、如有一方因其它原因在一年或兩年后要求退出，另外兩方應在共同商討同意下，醫院及時辦理退出手續。
20萬元本金如數退還，不得有任何拖欠，但應提前兩個月提出。
六、醫院由甲方全權負責管理。
醫院發展的好壞與甲方有著重要的責任，所以甲方應起著任重而道遠的作用。甲方應主動承擔起這艱難而艱巨的任務，甲方應有全心全意、全力以赴、不惜犧牲一切代價把醫院搞好的決心和信心。克服一切困難。
七、醫院由三方共同協作。
盡量做到每人盡職盡責，力所能及，同心協力，共同努力把醫院搞好，以經濟建設為中收，以安全第一為宗旨，把醫院建設好。
八、三方共同參與，做到共同努力、同心同德、相互尊重、相互信仰、相互諒解，有事共商討、虛心接受別人提出的正確意見，取長補短、虛心學習。
認真做好對外宣傳工作、營銷工作，以醫院為家，扎根醫院。每人保證做到做好。
XX年XX月XX日
醫院合作協議書 篇3
甲方(用人單位) 名稱：___________________________________ _
地址：____________________________________
法定代表人(委托代表人)：_______________________
聯系電話：________________________
乙方(殘疾人)姓名：____________________________________
性 別：________________
出生年月：_______________________________ _
身份證號碼：________________________________
家庭住址：_______________________________
聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協議法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合作協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限和期限
第一條 本協議期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第一條 根據甲方工作需要，同時考慮到乙方身體殘缺，經甲乙雙方協商，乙方在甲方從事________ 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第一條 甲方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間為小時，每周工作天，每天不超過八小時，每周不超過四十小時。
第二條 乙方在協議期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第一條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保障法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第二條 因乙方身體原因，甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位，在協議期內甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。
第三條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
五、勞動報酬
第一條 乙方工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協議第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第三條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動協議約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
七、勞動協議的變更、解除、終止、續訂
第一條 訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
第二條 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。
第三條 本協議期到期，勞動協議即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。
八、其它約定
本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：
(或委托代理人) ____ 年____月____日
____ 年____月____日
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