合作方案15篇(優秀)

　　為確保事情或工作高質量高水平開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么優秀的方案是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的合作方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

合作方案1

　　今年以來，貴陽市居民消費價格指數和蔬菜價格指數居高不下，一直居于全國36個中心城市前列，增加了城市居民的消費支出和生活負擔，給市民生活帶來較大影響。根據市政府辦公廳《關于進一步保障供應強化監管保持物價穩定工作方案》（筑府辦發〔20xx〕53號）的要求，為了有效降低菜價，探索建立農貿市場生鮮蔬菜統一配送體系，特制定如下實施方案：

　　一、指導思想

　　堅持以科學發展觀為指導，以減少中間環節，降低生鮮農產品銷售價格，滿足市民需求為目標，通過開展貴陽市農貿市場生鮮蔬菜統一配送體系試點，由專業化的生鮮農產品配送公司將蔬菜直接配送給農貿市場經營戶，最大程度減少中間環節，提高流通效率，減少商品損耗，降低經營戶進貨成本，促進農貿市場終端菜價的下降，為全市物價總水平保持基本穩定作出有益的嘗試和探索。

　　二、基本原則

　　（一）政府引導，市場運作。開展農貿市場生鮮蔬菜統一配送體系建設試點工作是一項重要的民生工程，需要充分發揮政府的統籌協調和引導調控作用，按照市場化取向，企業化運作的方式，以市場為導向，政府積極推動，企業在政府的指導下自愿參與。

　　（二）先行試點，逐步推廣。由于農貿市場生鮮蔬菜統一配送體系的建設是一個新鮮事物，配送對象零散，涉及的蔬菜品種類別繁多，在組織實施上有較大難度和風險，需結合我市實際，先行試點，首先在市中心區有一定規模和區域輻射力的農貿市場開展試點工作，取得經驗后，再逐步推廣。

　　（三）突出重點，與調控目標相結合。緊緊圍繞政府確定的物價調控目標和任務，把與人民群眾日常生活密切相關銷量較大的大宗蔬菜和我市地產的當季蔬菜作為配送重點，有效緩解“農民賣菜難”和“居民買菜貴”的問題。

　　三、試點內容

　　（一）試點時間

　　計劃從20xx年6月份開始試點，試點期限到20xx年12月底。試點結束后，總結試點情況逐漸推動試點工作常態化。

　　（二）試點范圍

　　初步確定由貴州創新農業有限責任公司和貴陽烏當源發投資管理有限公司兩家具有一定經營經驗和較強配送能力的農產品生產流通企業在云巖區、南明區、小河區、烏當區的11個農貿市場開展試點工作。具體安排如下：

　　1.貴州創新農業有限責任公司負責云巖區紅邊門、金鑫、延安西路、鹽務街農貿市場，南明區新路口、萬東、紅巖農貿市場和小河區西工農貿市場，共8個農貿市場的配送；

　　2.貴陽烏當源發投資管理有限公司負責烏當區新添、洪濟、心怡3個農貿市場的'配送。

　　（三）試點要求

　　1.配送品種。按照先常規、后豐富完善的思路，試點初期重點配送城市居民常用的18種主力生鮮蔬菜，具體是：大白菜、小白菜、白蘿卜、萵筍、蓮花白、姜、香蔥、洋蔥、蒜、土豆、折耳根、養心菜、金針菇、生菜、菜心、花菜、西紅柿和青椒。試點運行平穩后，再逐步擴大蔬菜配送品種。

　　2.對配送蔬菜零售價格實行統一的建議零售價管理。在保證經營戶經營收入水平不降低的前提下，規定蔬菜經營戶必須按照統一的建議零售價進行銷售。建議零售價原則上要低于所在農貿市場同類蔬菜零售價格的20%，并在農貿市場進出口或電子顯示屏上公示。通過實行終端零售價格限價管理，引導農貿市場的經營戶將配送成本下降后的利潤空間讓渡給消費者，從而促進蔬菜終端銷售價格的回落，讓終端消費者得到實惠。

　　3.配送企業和農貿市場要搞好優質服務。對農貿市場生鮮蔬菜的配送實行“五統一”即：統一管理、統一標識、統一配送、統一價格、統一銷售。蔬菜配送價格要保證低于經營戶自行進貨價格。配送蔬菜要貨源充足，品種逐步多樣化，具有較好的新鮮度和銷售品相；配送及時，原則上每天清晨6時前配送到位；根據經營戶需要提供分揀服務。接受配送的經營戶要懸掛統一制作的“生鮮蔬菜統一配送銷售點”標識牌。

　　四、工作措施

　　（一）加強組織領導。成立市政府分管領導為組長，分管副秘書長、市商務局主要領導為副組長，市委宣傳部、市商務、財政、物價、農委、工商、交警支隊、國家統計局貴陽調查隊、相關區人民政府分管領導為成員的工作領導小組（詳見附件），統一指導全市試點工作。領導小組下設辦公室在市商務局，負責統籌部署，協調解決試點工作中的重大問題，推動試點工作的順利開展。相關區人民政府也要成立相應的組織機構，加強領導。

　　（二）明確工作職責。市商務局負責制定試點工作方案及統籌協調開展試點工作；試點農貿市場所在地區人民政府和鄉（鎮、辦事處）負責具體組織實施，做好組織、動員、維護穩定等工作；市委宣傳部負責輿情引導、加強正面報道；市財政局、市價調辦負責審核撥付相關經費；市物價局負責對配送蔬菜零售價格進行監督管理；市農委負責協調配送企業生鮮蔬菜的貨源組織；市工商局負責加強農貿市場的日常監管，維護良好經營秩序；市交警支隊負責對配送車輛發放市內通行證，方便配送車輛快速通過，滿足配送需要；國家統計局貴陽調查隊負責密切關注市場蔬菜價格的變動情況。

　　（三）加大扶持力度。

　　1.對試點配送企業基礎設施建設給予專項補助。從市價調基金中安排專項補助資金150萬元，對試點配送企業配送基礎設施進行專項補助，主要包括配送車輛、冷藏設施、分揀包裝設備、檢測設備、信息化平臺建設等，專項補助金額最高不超過投資總額的50%；對于投入大、運營效果好、公益性突出的試點企業可按照一事一議方式專題研究。

　　2.對試點配送企業試運營期間發生的經營性虧損給予價差補貼。從市價調基金中安排價差補貼資金150萬元，對兩家試點企業在20xx年6月-12月試點期間產生的經營性虧損給予價差補貼。具體補貼金額根據實際發生額，經市財政局、市價調辦審核后據實撥付。

　　（四）嚴格監督管理。財政、價調、商務等部門要嚴格資金管理，防止出現騙補行為；物價、工商部門要建立相應工作機制，確保限價管理措施落到實處，要加強農貿市場經營秩序管理，嚴厲打擊欺行霸市，價格壟斷等違法經營行為。

　　（五）加強宣傳引導。試點工作是一項新的探索，需要牢牢把握正確的輿論導向，贏取各方的理解支持。在宣傳部門的指導下，各區要建立輿情收集分析機制，密切與各方的溝通協調，適時準確發布新聞，推動試點工作順利開展。

　　（六）做好穩定工作。試點工作所在區人民政府要按照屬地管理原則，高度重視、勇于擔當，加強輿情引導，制定維穩工作預案，充分化解各種矛盾，做好維穩工作，切實做到守土有責，為試點工作的開展營造良好的氛圍和環境，確保試點工作順利推進。

合作方案2

　　組建結構合理的小組

　　按照學生的知識基礎、學習能力、性格特點的差異進行分組，讓不同特質、不同層次的學生進行優化組合，成員之間取長補短，共同提高，公平競爭，優勢互補。

　　做好小組成員的分工

　　在合作學習中，我們要使每個成員都擔當特定的角色，并且每個角色都是不可替代的。“因生而宜、力所能及”。每個組員不僅要明確自己的任務，而且使他們體驗到個人的價值，從而形成組員之間的相互配合，有效提高合作學習的實效。

　　發揮小組成員的作用

　　為了確保有效合作學習的開展，應對組內各成員(重點是行政組長)進行專門的培訓。

　　1、督促交流，使組員養成合作學習的良好習慣，培養組員合作學習的意識。

　　2、靈活調控。讓會說的先說，不會說的先聽后說，簡單的問題讓后進生先說，促使不同的學生得到不同的發展。

　　創造和諧的`學習環境

　　1、為小組合作學習創造一個民主、和諧的學習環境。充分尊重學生，注意調動學生特別是學困生的學習熱情。及時地引導、鼓勵學生，讓他們既學得高興又有所收獲。

　　2、給學生提供充足的合作學習時間。提供充足的時間，讓每個學生都有發言、討論的時間，這樣的合作學習才有成效。

　　關注小組合作學習技巧的培養

　　在組織合作中，學習不再是一種個人行為，而是一種集體行為，這需要學生有足夠的團隊意識，并掌握一定的合作規則。

　　1、學會表達。

　　2、學會傾聽。

　　3、學會思考。

　　4、學會辯論。

　　5、學會互助。

　　6、學會欣賞。

　　把握小組合作學習的需求

　　1、選擇學生感興趣、探究欲望強烈的內容，選擇解決問題方法多樣，有爭議并依靠個人力量較難完成，以及較復雜、較綜合的學習內容及重難點進行合作學習。

　　2、當學生思考出現困難時，意見發生分歧時，知識需要拓寬時，問題涉及面大時，學生回答不全面時，進行合作學習。

　　3、在合作前，要留給學生足夠的獨立思考的時間，保證給學生充分的操作、探究、討論、交流時間，讓每個學生都有發言的機會，有相互補充、更正、辯論的時間，使不同層次學生的智慧都得到發揮。

　　做好合作過程的多元評定

　　1、重視個人評價與小組集體評價相結合。

　　2、重視學習過程評價與學習結果評價相結合。

　　3、重視口頭與形象評價相結合。

　　總之，在高效課堂中，我們必須重新審視小組合作學習的價值，積極營造合作學習的環境，做到課堂上以學生發展為本，不斷完善小組合作學習的方式，讓合作學習煥發出生命的活力，真正讓學生在小組合作學習中共同成長、共同發展。

合作方案3

　　一. 活動宗旨：

　　旨在通過強強聯手，共同拓展市場，實現顧客資源共享，進一步提升富力地產集團與智者咨詢婚紗的企業品牌，為客戶提供更多的附加值服務，增加市場競爭力，實現雙贏，資源共享。

　　富力地產集團與智者咨詢婚紗影樓倡導和諧、引領和諧、響應和諧。“和諧家庭、和諧社會”------家和萬事興，家是社會組成的因子，有了和諧的家庭才會有和諧的社會，富力地產智者咨詢愿意用照片的形式為您的家庭留下和諧、美滿、幸福、甜蜜的回憶。

　　富力地產集團與智者咨詢共同攜手，感恩回饋富力地產住戶于2月1日-2月28日期間舉行“和諧家庭”大型攝影主題活動，贈送價值299元攝影禮品券。

　　凡是富力地產住戶均可以憑攝影拍攝券到智者咨詢婚紗影樓享受價值299元的攝影服務1次

　　二.活動口號：和諧社會 和諧社區 和諧家庭

　　三.活動時間：

　　本次合作時間自20xx年1月18日至20xx年2月28日止。

　　活動時段：

　　1.發券時間：20xx年1月18日至20xx年2月1日。

　　2.預約時間：20xx年2月7日至20xx年2月28日。

　　3.拍攝時間：按顧客預約時間順序安排。

　　四.活動內容：

　　1、凡是富力地產集團住戶，將獲得由富力地產集團與智者咨詢婚紗影樓共同提供的價值299 元貴賓拍攝禮券(前300名預約客戶由富力地產另贈送精美保溫杯一個)。

　　2、實施細則:

　　1、智者咨詢婚紗免費提供(婚紗照、寫真照、全家福照) 貴賓拍攝禮券給富力地產集團，首期10000份。凡富力地產集團住戶， 將獲得由智者咨詢婚紗攝影提供的貴賓拍攝禮券(僅限每個家庭一張)。富力地產集團客戶須憑有效貴賓拍攝禮券到智者咨詢店門市部預約拍攝。客戶辦理預約拍攝手續時交納100元預約金(預約金取件時全額退還給客戶)，由智者咨詢婚紗按預約先后順序安排拍攝。如客戶預約后不能按時拍攝，須提前1-2天告知，并持預約金收據及身份證前來領取退還預約金。

　　2、雙方權責

　　1、智者咨詢負責禮券設計、印刷工作，并對本次活動進行大型廣播宣傳和平面廣告宣傳。

　　2、富力地產集團各社區應同樣負責活動的`對外宣傳及廣告，同時配合智者婚紗派員對此活動進行講解，以保證活動順利進行。

　　3、由富力地產物業處人員向住戶贈送貴賓拍攝禮券。

　　4、為維護消費者權益，本著自愿消費的原則，智者咨詢保證不作任何強迫消費。本著自愿消費的原則，如果在服務過程中出現客怨，智者咨詢一定在第一時間(48小時內)妥善處理。

　　5、為提高服務質量，智者咨詢負責記錄拍攝客戶及業務員發放禮券回籠情況資料，并交富力地產各社區管理處。并且對業務員的成績做出鼓勵：成功預約10單以上免費券獎勵不銹鋼蒸鍋1個;成功預約20單以上免費券獎勵養生紫砂煲1個;成功預約30單以上免費券獎勵夏涼被1床;

　　6、預約時間如有特殊情況，客人另需預約雙方經理協商處理。

　　五 、貴賓禮券的服務內容:

　　貴賓禮券服務內容包括: 卡內內容 年 月 日

合作方案4

　　中國人民銀行各省、自治區、直轄市分行，深圳經濟特區分行：

　　現將《農村信用合作社章程（范本）》、《農村信用合作社縣級聯合社章程（范本）》印發給你們，請轉發至中國人民銀行縣（市）支行、農村信用合作社縣聯社及農村信用合作社，以指導各地農村信用社及縣級聯社制定本社章程。

　　附一：農村信用合作社章程（范本）

　　第一章總則

　　第一條

　　本社名稱：

　　本社地址：

　　本社注冊資本：

　　第二條

　　本社是在本社區范圍內依法設立的，由社員入股組成、實行社員民主管理、主要為社員提供金融服務的農村合作金融機構。

　　第三條

　　本社是獨立的企業法人，依法享有民事權利，承擔民事義務，以本社全部資產對外承擔有限責任。

　　第四條

　　本社以全部法人資產，依法自主經營、自負盈虧，其財產、合法權益和依法開展的業務活動受國家法律保護，任何單位和個人不得侵犯和干涉。

　　第五條

　　本社的宗旨是：為本社社員服務、為本社區農業和農村經濟發展服務。

　　第六條

　　本社的經營活動，除中國人民銀行有特別規定外，均在本社區內開展。本社主要為社員提供金融服務，在充分滿足社員正當資金需求的前提下，剩余資金可運用于非社員。

　　第七條

　　本社堅持入社自愿、社員所有、利益共享、風險共擔、民主管理、勤儉辦社的原則。

　　第八條

　　本社積極向縣（市）農村信用合作社聯合社（以下簡稱縣聯社）入股，接受縣聯社的管理。

　　第九條

　　本社遵守國家法律、行政法規和規章，貫徹執行國家金融方針政策，執行全國統一的農村信用合作社業務、財務、會計、勞動工資等規章制度，依法接受中國人民銀行的監督管理。

　　第二章經營范圍

　　第十條

　　經中國人民銀行批準，本社經營下列人民幣業務：

　　（一）辦理存款、貸款、票據貼現、國內結算業務；

　　（二）辦理個人儲蓄業務；

　　（三）代理其他銀行的金融業務；

　　（四）代理收付款項及受托代辦保險業務；

　　（五）買賣政府債券；

　　（六）代理發行、代理兌付、承銷政府債券；

　　（七）提供保管箱業務；

　　（八）在縣聯社統一辦理資金融通調劑業務；

　　（九）辦理中國人民銀行批準的其他業務。

　　第三章社員

　　第十一條

　　本社社員分為個體社員、團體社員和職工社員。

　　凡在本社區的農戶，承認本社章程，承擔社員義務，均可申請入社，按規定繳納股金，成為本社個體社員。

　　凡地處本社區域內的各類具有法人資格的經濟組織，承認本社章程，承擔社員義務，均可申請入社，經本社理事會批準，按規定繳納股金，成為本社團體社員。

　　本社職工要按規定繳納股金，成為本社職工社員。

　　第十二條

　　社員權利：

　　（一）選舉權和被選舉權；

　　（二）獲得本社金融服務的`優先權和優惠權；

　　（三）對本社工作及工作人員提出建議、批評，進行監督或質詢；

　　（四）享有股金紅利和利潤返還權；

　　（五）本社終止后依法取得本社剩余財產；

　　（六）享有本社為社員舉辦的文化等公益事業的權利。

　　第十三條

　　社員義務：

　　（一）遵守本社章程，執行社員代表大會、理事會的各項決議；

　　（二）繳納股金；

　　（三）以其所繳納股金為限對本社的債務承擔責任；

　　（四）維護本社的利益和信譽，支持本社的合法經營；

　　（五）在本社開戶，積極在本社存款；

　　（六）宣傳辦社的意義，協助發展社員。

　　第十四條

　　對本社有突出貢獻的社員，可給予精神鼓勵或物質獎勵；對違反本社章程的，本社有權給予批評教育。

　　第十五條

　　社員退股，應向本社理事會提出書面申請，經理事會同意后，辦理退股手續。

　　第四章股金

　　第十六條

　　本社股金每股10元人民幣。個體社員每人至少入

　　股；團體社員每個至少入

　　股；職工社員每人至少入

　　股。單個社員的最高持股額不得超過本社股本金總額的百分之二。

　　第十七條

　　繳納股金必須以現金方式進行，不得以其他債權、實物資產和有價證券等折價入股。

　　第十八條

　　本社使用記名式股金證，作為社員資格證明和股金所有權證明。社員不能以股金證在本社以外設定質押。社員持有的股本金，經向本社辦理登記手續后可以轉讓。股權可依法繼承。

　　第十九條

　　年底財務決算之前退股的，不支付當年股息紅利。

　　第五章組織機構

　　第二十條

　　社員代表大會是本社權力機構，由本社社員代表組成，社員代表按社員人數的一定比例由本社社員選舉產生，每屆任期三年。表決時，每個社員一票。

　　第二十一條

　　社員代表大會由理事會召集，每年召開一次；理事會認為必要，可隨時召開；經半數以上社員代表提議，或三分之二以上監事提議，也可臨時召開。

　　第二十二條

　　社員代表大會行使下列職權：

　　（一）制定或修改本社章程；

　　（二）選舉和更換理事會、監事會成員；

　　（三）審議批準理事會、監事會工作報告；

　　（四）審議批準本社年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　（五）對本社的分立、合并、解散和清算等重大事項作出決議；

　　（六）決定其他重大事項。

　　第二十三條

　　章程的修改，本社的分立、合并、解散和清算，理事、監事的選舉、更換，要經社員代表大會以全體代表的三分之二以上多數通過；其他議案須經社員代表大會以全體代表的二分之一以上多數通過。

　　第二十四條

　　理事會是社員代表大會的常設執行機構，由5名以上（奇數）理事組成。理事均由社員擔任，由社員代表大會選舉和更換，每屆任期與社員代表大會相同，行使職權到下屆社員代表大會選出新的理事為止。

　　第二十五條

　　理事會會議由理事長召集和主持。每半年召開一次，必要時可隨時召開。

　　第二十六條

　　理事會行使下列職權：

　　（一）召集社員代表大會，并向社員代表大會報告工作；

　　（二）執行社員代表大會決議；

　　（三）選舉和更換理事長、副理事長；

　　（四）審定農村信用社的發展規劃、經營方針、年度業務經營計劃；

　　（五）聘任和解聘農村信用社主任、副主任；

　　（六）審議農村信用社主任的工作報告；

　　（七）批準農村信用社的內部管理制度；

　　（八）批準農村信用社內部職能部門和分支機構的設置方案；

　　（九）擬定農村信用社年度財務預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；

　　（十）擬定農村信用社合并、分立、解散等重大事項的計劃和方案；

　　（十一）章程規定和社員代表大會授予的其他職權。

　　第二十七條

　　理事會設理事長1人，主持理事會的工作；副理事長1至2人，協助理事長工作。理事長、副理事長由理事會選舉產生。

　　第二十八條

　　理事長、副理事長的選舉和更換，須經全體理事的三分之二以上多數通過，其他議案須經全體理事的二分之一以上多數通過。

　　第二十九條

　　監事會是本社的監督機構，由三名以上（奇數）監事組成，監事由社員代表大會選舉和更換。每屆任期同社員代表大會，行使職權到下屆社員代表大會選出新的監事為止。監事應有本社社員代表、職工代表組成，本社理事、主任、副主任和財務負責人不得兼任監事。

　　第三十條

　　監事會會議由監事長召集和主持，每半年召開一次，必要時可隨時召開。

　　第三十一條

　　監事會行使下列職權：

　　（一）派代表列席理事會會議；

　　（二）監督信用社執行國家法律、法規、政策；

　　（三）對理事會決議和主任的決定提出質詢；

　　（四）監督信用社經營管理和財務管理；

　　（五）向社員代表大會報告工作；

　　（六）章程規定和社員代表大會授予的其他職權。

　　第三十二條

　　監事會設監事長一人，主持監事會工作。監事長由監事會選舉和更換。監事長的選舉和更換，須經全體監事的三分之二以上多數通過，其他議案須經全體監事的二分之一以上多數通過。

　　第三十三條

　　本社實行理事會領導下的主任負責制。設主任一人，為法定代表人，副主任一至二人。主任人選按《農村信用合作社管理規定》的有關程序產生，理事會予以聘任。主任、副主任可由理事長、副理事長兼任。

　　第三十四條

　　主任全面負責本社的經營管理工作，行使下列職權：

　　（一）主持本社的業務經營管理工作，組織實施社員代表大會和理事會的決議；

　　（二）提出內部管理制度草案；

　　（三）提出本社發展規劃、經營方針和經營計劃草案；

　　（四）提出本社年度預、決算方案和利潤分配方案；

　　（五）擬定本社內部機構設置；

　　（六）決定對工作人員的獎懲；

　　（七）征得理事會同意后，向縣聯社推薦副主任人選；

　　（八）章程規定和理事會授予的其他職權。

　　第三十五條

　　本社理事長、副理事長、主任、副主任及其他主要管理人員不得在黨政機關任職，不得兼任其他企、事業單位的高級管理人員，不得從事除本職工作以外的其它任何以營利為目的經營活動。

　　第六章財務會計

　　第三十六條

　　本社執行國家統一制定的農村信用社財務會計制度，按照國家有關規定，真實記錄并全面反映業務活動和財務狀況，在每一會計年度終了時制作財務會計報告，及時向中國人民銀行縣（市）支行報送會計報表。財務會計報告包括下列財務會計報表及附屬明細表：

　　（一）業務狀況表；

　　（二）資產負債表；

　　（三）損益表；

　　（四）利潤分配表；

　　（五）決算說明書。

　　第三十七條

　　本社的財務會計報告在召開社員代表大會五天以前置備于本社，供社員代表查閱。

　　第三十八條

　　本社依法納稅，稅后利潤按國家有關財務規定并經代表審議后按下列順序分配：

　　（一）提取法定盈余公積金10％；

　　（二）提取公益金，按稅后利潤的5％提取；

　　（三）提取員工勞動分紅基金，按稅后利潤的5～10％提取。

　　第三十九條

　　本社除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。對本社資產，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。

　　第七章終止與清算

　　第四十條

　　本社因分立、合并需要解散的，由理事會提出議案，并附解散的理由、解散的清算方案，召集臨時社員代表大會作出決議，報聯合社簽署意見，中國人民銀行批準后實施。

　　本社的撤銷、破產的清算按《農村信用合作管理規定》執行。

　　第八章附則

　　第四十一條

　　本章程未盡事宜，按《農村信用合作社管理規定》辦理。

　　第四十二條

　　本章程報縣聯社和中國人民銀行縣（市）支行批準后經本社社員代表大會審議通過，由理事會發布實施。

　　第四十三條

　　本章程解釋權屬本社理事會，修改權屬本社社員代表大會。

合作方案5

　　為進一步貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強高技能人才工作的意見》、勞動和社會保障部校企合作培養技能人才工作會議精神，真正統一思想，采取措施，把校企合作培養高技能人才工作落到實處，抓出成效，根據上級有關校企合作培養高技能人才的精神，結合校實際，組織編制了《大同電力高級技工學校開展校企合作實施方案》。

　　一、指導思想

　　1、密切關注企業需求，與企業開展全方位、深層次、多形式合作，推動高技能人才培養取得實效。

　　2、緊緊圍繞校的行業特色，發揮電力技術優勢，找準與企業的合作點，打造學校的專業特色。

　　3、立足電力做強，面向社會做大，多方進取聯系，構成校企按需組合，相互支持，共同發展，實現”雙贏”的發展模式。

　　二、領導組織機構

　　為使校企合作培養技能人才作真正貫徹落實，抓出實效，從而為學校增添發展后勁。經學校研究決定，成立校企合作領導組。

　　組長：崔作讓

　　副組長：王暢郭明德楊宇松閆文貴

　　成員：霍宇平董躍中郭雪珍劉海榮陳堅孟昭祥郭福祥張圣孫國經

　　領導組主要職責：

　　1、研究、確立校企合作的指導思想、方式及步驟

　　2、領導、組織校企合作的實施工作。

　　3、建立、完善校企合作的相關制度、機制，加大宣傳力度。

　　領導組下設辦公室。辦公室設在教務工作部。

　　組長：霍宇平

　　成員：董躍中高曉維郭雪珍王宏廣劉海榮郭福祥任松青牛建平

　　辦公室主要職責：

　　1、組織實施校企合作的宣傳及建章立制工作。

　　2、開展外聯工作，選擇企業，明確合作目標、資料、方式等。

　　3、組織、實施校企合作的具體實施工作。

　　4、及時總結經驗，加以改善，保證持續提高。

　　三、校企合作目標

　　1、以培養企業急需的技術技能型、復合技能型和知識技能型高技能人才為重點。

　　2、做到合作模式的多元化，以堅持服務行業為主，同時根據實際情景，實施聯合培養。

　　3、堅持培訓后備高技能人才與加強企業在職職工高技能培訓并重。

　　4、力爭建成企業職工高技能培訓基地。

　　四、校企合作方式

　　1、主動將服務、技術送到企業，將培訓送到現場一線。

　　2、承接企業定單，根據企業用人數和規格開展定單培訓。

　　3、校企共同、聯合開展培訓。

　　五、校校企合作的一些經驗

　　大同電力高級技工學校隸屬于山西省電力公司，主要任務是為省公司進行職工技能及全員崗位培訓，多年來一向將為企業服務、提高企業員工的整體素質作為們工作的主要任務，僅20xx年，學校就完成行業內外營銷自動化、變電仿真等培訓任務47期1618人次。

　　同時，學校面向社會，加大為系統外企業服務力度，目前學歷教育學生共有1500人。

　　20xx年，校已進取轉變觀念，開展校企合作活動，該活動主要針對山西省電力公司各供電分公司運行

　　實際，全年8次主動把現場需要的.生產知識、技能主動送到一線員工手中，共培訓員工418人次，收到了良好的效果。

　　六、校企合作的實施步驟

　　(一)山西省電力公司內校企合作

　　1、對20xx年校企合作情景進行進一步總結，針對培訓實際，加大活動的覆蓋面，增加培訓資料。

　　2、培訓目標

　　主要針對現場人員急需提高的知識和技能水平開展培訓，提高參培人員綜合素質，強化技能知識的培訓。

　　3、培訓方式

　　現場進行專題性培訓，現場演示，個別指導，互動答疑等方式。

　　4、培訓對象

　　選擇忻州、朔州、大同、臨汾等供電公司所屬支公司進行。培訓對象為縣供電營銷人員、供電所人員及農電工作人員等，同時，盡快簽定相關合同予以保障。

　　5、培訓資料

　　營銷自動化培訓、變電仿真培訓、農電電能計量培訓、安全知識培訓、緊急救護知識及技能培訓、線路鉗壓技術及接線制作技能培訓等。

　　6、培訓時間

　　每月進行2次，每次約2-4天。

　　(二)山西省電力公司外校企合作

　　1、合作對象

　　河南送變電公司、北京超高壓公司

　　2、合作方式

　　承接企業定單，也可共同確定培養方案，實施聯合培養，并經過合同等法律形式予以確立。

　　3、培訓資料

　　為企業送變電專業輸送必須數量的高技能人才。

合作方案6

　　1.我們的主要做法

　　1.1加強領導，科學組織為切實把國家農產品產地初加工補助項目落實好，我省成立了以農委主任為組長，農委主管副主任、財政廳主管副廳長為副組長，各相關處（室）主要領導為成員的項目實施領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室具體負責補助項目申報、實施、協調及日常管理等工作，做到有計劃、有目標、有組織、有步驟的開展工作。為科學地實施好該項目，省農產品產地初加工補助項目領導小組確定省蔬菜花卉科學研究院為技術依托單位，承擔技術方案本地化設計、工程建設指導工作；省陽光工程辦公室負責技術咨詢和指導縣級培訓工作。并對全省62個縣（市、區）農產品產地初加工設施需求情況進行了調查摸底，按照實際需求量以及產地的實際情況，科學合理劃分實施區域。

　　1.2加大宣傳，搞好培訓省農產品產地初加工補助項目領導小組辦公室和項目實施縣（市、區）行政主管部門利用報紙、電視、廣播、網絡、手機短信等多種形式，在一定范圍內進行農產品產地初加工補助項目政策宣傳，省領導小組辦公室印發了《吉林省農產品產地初加工補助項目扶持政策明白紙》，各項目實施縣（市、區）制定了切實可行的宣傳方案，設立了政策咨詢、監督電話，確保廣大農戶和專業合作社了解補助項目政策內容、程序和建設要求。同時，各項目實施縣（市、區）根據省農產品產地初加工補助項目領導小組要求確定了技術機構，具體承擔申請者培訓和工程建設的指導服務工作，并把此項培訓納入全省陽光培訓之中，通過培訓，使所有建設農戶和專業合作社以及有意向建設農戶提高了認識，掌握了技術，增強了信心，為該項目的實施打下堅實的基礎。

　　1.3嚴格管理，操作規范項目在實施過程中，為切實將惠農項目落實到農戶和專業合作社，各項目實施縣（市、區）行政主管部門根據《吉林省農產品產地初加工補助項目實施方案》要求，嚴格掌握申報人的合法身份，申報后在項目實施鄉（鎮）村進行7天公示。公示期結束后，由縣級農業、財政部門聯合行文將審查合格擬納入申報獎補范圍的建設項目分別上報省農委和省財政廳審核備案，對批準備案的項目申請者按照批準建設種類、型號進行施工，同時通過網絡上傳到農業部農產品加工局惠民工程信息管理系統。在項目實施過程中，各項目實施縣（市、區）行政主管部門和技術依托機構積極跟蹤建設情況，有關專家到在建的設施施工工地進行實地技術指導，解決建設過程中存在的問題。

　　1.4周密實施，成效顯著實施過程中各項目實施縣（市、區）行政主管部門留存了各階段的影像資料進行對比分析，確保項目不出現弄虛作假、以舊充新等現象。為了保證建設質量，項目實施縣（市、區）的鄉（鎮）政府在報名結束后進行集中公示，對公示結束沒有異議的農戶和專業合作社，簽訂建設質量保證合同，明確責任和義務。同時將安全生產內容納入項目實施過程中，對于涉氨制冷設施在按照技術方案的標準進行施工的基礎上，農業部門對涉氨制冷設備的.生產許可證和本地安全生產監督管理部門出具的允許使用證明進行登記備案，確保農產品產地初加工補助項目安全實施。

　　2.關于農產品產地初加工項目實施的幾點建議

　　2.1建議增加農產品產地初加工補助項目資金項目實施后，各地建設的積極性非常高，為滿足廣大農民實施農產品產地初加工項目的迫切需要，滿足農產品加工業快速發展的需要，滿足廣大人民群眾對食品安全的需求，真正使農產品產地初加工項目成為一項惠及廣大農民的工程，成為帶動農業增效、農民增收的有效舉措，建議提高農產品產地初加工補助項目資金額度。

合作方案7

　　目的：通過一系列活動和宣傳，營造富陽國貿的企業文化，塑造、強化、提升并宣傳國貿的企業品牌形象。

　　1、LOGO設計大賽。由富陽日報發起，市民參與，評選出最適合國貿品牌氣質的LOGO圖案。目的在于擴大國貿的影響，提高國貿知名度，塑造國貿品牌形象。并以此LOGO作為國貿標志，反復強調國貿的形象標志，強化品牌形象。

　　2、定期舉辦音樂沙龍，聯系一些室內小型樂隊（限古典、爵士），邀請小資參加，由富陽日報全程跟進報道，以此提升國貿的文化氛圍與品牌層次。

　　3、舉辦高檔品展覽。將國貿塑造成一個集各項設施為一體的`綜合性高檔會展式酒店。

　　4、由富陽日報發起舉辦酒店業高峰論壇。

　　5、合作推出《富陽酒店》特刊，對內作為企業文化建設的載體之一，提升員工素質，增強團隊意識；對外作為與目標公眾溝通交流的渠道，傳播企業信息，強化品牌形象。可以結合在集團內部發放和客戶直投方式。

　　6、在富陽日報上刊載由記者采寫的關于國貿酒店樹立新品牌形象策略的系列報導，引起社會的普遍關注和同行的積極呼應，有效地傳達國貿酒店經營理念，傳播國貿的品牌形象。

　　7、在富陽日報、馬路兩邊投放以“我在富陽有個家”為主題的企業形象廣告；并在車站出口處、進富陽城區等最醒目的位置上設立大幅燈箱廣告，讓踏進富陽的賓客第一時間就感觸到酒店的形象。

　　8、成立俱樂部，實行俱樂部會員制，富陽日報對此進行具體報道，結合廣告、新聞等形式。

　　9、選拔國貿形象代言人，由富陽日報發起和組織，對國貿形象與檔次起到一定的提升作用。

合作方案8

　　為進一步組織實施好20xx年新型農村合作醫療工作，根據《縣20xx年度新型農村合作醫療資金籌集方案》文件精神，結合我鎮實際，特制定本實施方案。

　　一、主要目標

　　全鎮新型農村合作醫療農村行政村（居）覆蓋率達100%，農業人口參合率100%。

　　二、實施步驟

　　㈠制訂方案（10月20日-10月25日）。成立由鎮長任組長，分管領導為副組長，各村負責人及合管辦負責人為成員的合作醫療資金籌集工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在鎮衛生院，聯系人:周士軍。

　　㈡宣傳培訓（10月26日-10月28日）。全面、深入地開展宣傳發動工作，充分利用廣播和告全縣農民朋友書，全方位、多層面地宣傳推行農村合作醫療目的、意義及合作醫療相關的知識，在全鎮范圍內營造濃烈的工作氛圍；召開不同層次的會議，學習貫徹省、市、縣關于新型農村合作醫療工作的會議精神。組織開展籌收業務知識培訓，明確籌收要求和工作步驟。

　　㈢組織籌資（10月29日-11月20日）。鎮合管辦統一組織籌資工作，各村為籌資主體。各村按照籌資目標任務數，按年人均70元標準，以每個村（居）為單位，由村主任具體負責籌資工作，籌資領導小組成員分片包干，對籌資工作進行督導并協調化解工作中遇到的矛盾。在資金籌收過程中，以戶為單位開具全省統一的新型農村合作醫療收款收據。鎮合管辦將以村為單位做好人員花名冊。各村以花名冊為基礎按戶籌收。各村花名冊由各村衛生室在電腦上進行審核錄入，負責籌資的人員每天將籌收的資金和名單報鎮合管辦，鎮合管辦必須由專人做好登記和統計工作。11月25日前鎮合管辦將所籌資金和參合人員名單統一上繳縣合管辦。

　　㈣督查總結（11月21日-11月30日）。由鎮合管辦牽頭定期檢查全鎮新型農村合作醫療資金籌集情況，對籌資中遇到的'問題及時指導解決。對工作進度快，完成任務好的村將給予一定的獎勵，對進度慢，未按時完成工作任務的村依據實際情況予以一定的懲罰。

　　三、工作要求

　　各村、各有關部門要切實加強領導，落實責任，積極組織，快速實施，確保順利完成資金籌收任務。

　　一要營造輿論氛圍。要加大合作醫療宣傳力度，擴大農民群眾對新型農村合作醫療的認知度，強化農民群眾自我保健意識、風險規避意識和互助共濟意識，消除他們的思想疑慮，堅定他們的參合信心，從而為資金籌收奠定扎實的基礎。

　　二要落實各級責任。鎮長是抓好合作醫療的直接責任人，要切實履行好責任，逐級分解任務，認真研究問題，定期排查不足，落實推進措施。分管領導是具體責任人,要走上工作一線,要組織村干部逐家逐戶做好群眾的思想工作，積極動員農民主動參合，幫助籌集農民個人繳費資金。

　　三要凝聚工作合力。鎮合管辦要嚴格履行職責，協同配合，齊抓共管，形成合力。民政辦要積極配合縣民政部門盡快建立農村貧困家庭醫療救助制度，重點解決享受農村最低生活保障人員和五保戶的個人參合資金。中小學要做好中小學生參加新型農村合作醫療的宣傳工作。審計、紀檢監察部門要對合作醫療資金進行專項審計和監督，依法查處合作醫療資金籌收工作中的違法違紀行為，保障參合者的權益。

　　四要嚴格督查考核。為確保全鎮合作醫療資金籌收工作落到實處、取得實效，鎮黨委、政府決定將這項工作納入各村年考核目標，作為各村干部實績考核的重要內容，將組織專項督查，對完不成任務的村實行一票否決，不得參加各種評先評優。從11月6日開始，由鎮合管辦對各村工作開展情況進行督查。各村參合人數、參合率要實行一天一匯報.

合作方案9

　　一、合作目標

　　1.提升房地產銷售業績，實現銷售目標；

　　2.擴大市場份額，增加品牌知名度；

　　3.提高客戶滿意度，建立長期合作關系。

　　二、合作內容

　　1.銷售代理方負責推廣、銷售房地產項目；

　　2.房地產開發商提供房源信息、銷售支持和市場推廣資源；

　　3.雙方共同制定銷售策略和計劃；

　　4.銷售代理方負責與客戶進行溝通、洽談、簽約等工作；

　　5.房地產開發商提供合適的銷售獎勵和提成機制。

　　三、合作條件

　　1.雙方簽訂合作協議，明確合作目標、責任和權益；

　　2.雙方共同制定銷售目標和計劃，定期進行業績評估；

　　3.房地產開發商提供充足的房源信息和銷售支持；

　　4.銷售代理方具備相關的銷售經驗和專業知識；

　　5.雙方保持良好的'溝通和合作關系。

　　四、合作優勢

　　1.房地產開發商通過銷售代理方能夠更快速地進入市場，擴大銷售渠道；

　　2.銷售代理方通過與房地產開發商的合作，可以獲得更多的房源信息和銷售資源；

　　3.雙方共同制定銷售策略和計劃，能夠更好地滿足客戶需求，提高銷售效率；

　　4.房地產開發商可以通過銷售代理方的專業銷售團隊，提升銷售業績和客戶滿意度。

　　五、合作推廣

　　1.雙方共同進行市場推廣活動，包括線上線下渠道的宣傳和推廣；

　　2.房地產開發商提供合適的銷售獎勵和提成機制，激勵銷售代理方積極推廣銷售；

　　3.銷售代理方可以利用自身的渠道和資源，擴大房地產項目的曝光度和影響力。

　　六、合作風險控制

　　1.雙方簽訂合作協議，明確責任和權益，保障合作的穩定性；

　　2.雙方定期進行業績評估，及時調整銷售策略和計劃；

　　3.銷售代理方要加強對客戶的了解和溝通，提高銷售成功率；

　　4.房地產開發商要提供充足的銷售支持和房源信息，確保銷售代理方的銷售工作順利進行。

合作方案10

　　近年來，幼兒園防欺凌工作備受關注，家長與學校合作共育方案成為了解決幼兒園欺凌問題的重要途徑。在這篇文章中，我們將深入探討幼兒園防欺凌工作的重要性，分析家長與學校合作共育方案的實施方式，并共享個人觀點和理解。

　　1. 幼兒園防欺凌工作的重要性

　　在幼兒園階段，兒童正處于心智和行為發展的關鍵階段，而欺凌行為的發生不僅會對被欺凌兒童造成身心傷害，也會影響全體兒童的健康成長。幼兒園防欺凌工作是至關重要的。我們需要以高度重視的態度，積極采取措施，從根源上預防和解決幼兒園欺凌問題。

　　2. 家長與學校合作共育方案的實施方式

　　家長與學校合作共育是防止幼兒園欺凌的重要途徑。在這一方案中，家長和學校需形成緊密的合作關系，共同參與幼兒園防欺凌工作。具體而言，可以通過以下方式實施：

　　2.1 建立健全的溝通機制

　　家長和學校應建立起積極有效的溝通機制，及時了解孩子在幼兒園的`生活和學習情況。雙方應定期進行家訪、家長會等活動，促進信息交流和共同研究。

　　2.2 提供全面的教育培訓

　　學校應向家長提供關于幼兒園防欺凌的培訓，提高家長的認識水平和應對能力。家長也應積極參與學校舉辦的相關教育活動，加強自身知識和技能。

　　2.3 促進家校互動

　　學校可以通過建立家長委員會、家校合作協會等組織形式，鼓勵家長積極參與幼兒園的日常管理和活動策劃，增強家校之間的互信和互動。

　　3. 個人觀點和理解

　　在我看來，家長與學校合作共育方案是解決幼兒園欺凌問題的有效途徑。家長和學校是孩子成長過程中最重要的兩個角色，他們的合作和共同努力對于培養孩子的健康心理和行為習慣至關重要。我十分贊同并支持家長與學校合作共育方案的實施。

　　總結回顧

　　在本文中，我們詳細探討了幼兒園防欺凌工作的重要性，分析了家長與學校合作共育方案的實施方式，并共享了個人觀點和理解。隨著社會的不斷發展，我們對于幼兒園防欺凌工作的重視和實施將會更加深入和廣泛。正如我個人所認為的那樣，家長與學校合作共育方案將在未來成為全面預防和解決幼兒園欺凌問題的關鍵措施。

　　結語

　　本文對于幼兒園防欺凌工作和家長與學校合作共育方案的探討，力求以簡潔明了的方式，幫助讀者更深入地理解這一重要課題。希望本文能夠給大家帶來啟發，并進一步推動社會各方對幼兒園防欺凌工作的關注和實施。隨著幼兒園防欺凌工作備受社會關注，越來越多的家長和學校開始意識到合作共育方案的重要性，積極參與到幼兒園防欺凌工作中。在這種情況下，我們可以進一步探討家長與學校合作共育方案的具體內容和實施方法，以及如何提高社會對幼兒園防欺凌工作的關注度。

合作方案11

　　教學要求

　　1．正確、流利、有感情地朗讀課文，并在熟讀的基礎上練習當眾演講。

　　2．學會8個生字，理解由生字組成的詞語。

　　3．能聯系上下文理解課文所舉兩個事例的作用和它們所強調的重點的不同。激勵學生樹立團結協作、自我犧牲等可貴的合作精神。

　　一、揭示課題

　　1．板書課題：7學會合作

　　2．齊讀課題后，提問：你們都想知道什么?

　　3．課文中的“合作”指的是什么?

　　4．人們為什么必須相互合作?

　　5．怎樣才能與人搞好合作?

　　二、初讀指導

　　1．自學生字詞。

　　(1)默讀課文，畫出不認識、不理解的字詞。

　　(2)會讀會寫田字格中8個生字。

　　(3)并聯系上下文，理解下列詞語的意思：

　　孤立典范悠揚傾瀉和諧協作顧名思義

　　卓有成效情不自禁

　　2．檢查自學效果。

　　(1)出示詞語。

　　顧名思義

　　情不自禁

　　(2)指名讀，注意讀準帶點的字。

　　(3)了解詞語掌握情況。

　　顧名思義：看到名稱而想到它的含義。

　　傾瀉：課文指美妙的.樂曲好似從樂師的嘴唇邊、指縫里飛揚出來。

　　典范：可以作為學習、仿效標準的人或事物。

　　和諧：配合得適當、勻稱。

　　交響樂團：大型的管弦樂演奏的團體。由弦樂器、木管樂器、

　　銅管樂器、打擊樂器等組成，參加者能達上百人。

　　(4)齊讀生字詞。

　　3．各自輕聲試讀課文。

　　4．檢查自讀情況，分自然段讀課文。

　　5．默讀課文后分段，概括段意。

　　第一段(第1～3自然段)：說明生活在世界上大家都離不開與別人合作。

　　第二段(第4～6自然段)：通過具體事例，說明具有協作精神和自我犧牲的精神，才能合作得好。

　　第三段(第7自然段)：指出只有學會合作，才能取得更大的成功。

　　三、布置作業

　　1．有感情地朗讀課文。

　　2．完成文后練習2。

合作方案12

　　合作項目對 象：浙江天源堂蜂業有限公司(以下稱“甲方”)

　　合作項目發起人：盧景升，(以下稱“乙方”)

　　一、目標和宗旨

　　把“天源堂”蜂業推廣到廣州市場，并做強做大。

　　二、合作方式

　　一般廠家開拓陌生市場有兩種方式：一是設辦事處，二是設經銷商。

　　根據實際情況，本次合作，甲乙雙方合作方式為辦事處和經銷商的結合體——經銷商式的辦事處。這樣，既能利用辦事處的垂直性進行有效統籌管理，也可發揮經銷商多點出擊的戰斗力。

　　三、合作步驟

　　① 步驟一：選址，成立專賣店(“天源堂”蜂業形象店)。

　　目標時間：20xx年7、8月

　　② 步驟二：產品進商超，完善產品銷售渠道。

　　目標時間：20xx年9月至20xx年12月

　　③ 步驟三：成立網上商店。

　　目標時間：20xx年9月

　　④ 步驟四：成立公司，拓展外貿等多種業務。

　　目標時間：20xx年9月

　　⑤ 步驟五：在廣東地區連鎖化經營“天源堂”蜂業。

　　目標時間：20xx年1月起步

　　四、甲方優勢

　　① 具有較強的產品研發能力和資源優勢，實力雄厚;

　　② 來自“中國蜜蜂之鄉”，具有一定品牌號召力;

　　③ 企業處于快速成長期，發展空間大;

　　④ 企業獲得多項行業內榮譽，即將取得qs認證;

　　⑤ 品牌知名度尚未完全打開，競爭對手未引起足夠重視;

　　⑥ 產品品種豐富，包裝精美，價格低廉，符合市民大眾化需求;

　　五、乙方優勢

　　① 忠誠可靠，有良好的合作理念;

　　② 懂服務，能吃苦，具備一定市場維護和開發能力;

　　③ 熟悉媒體運作，善于處理公共關系，能維護品牌良好形象;

　　④ 背后有一支十多人組成的團隊支持;

　　⑤ 廣州朋友校友多，銷售網絡容易拓展(武大校友遍布廣州各行業，多有一定社會地位)。

　　六、合作之后優勢

　　經銷商式辦事處的設立，不僅能發揮辦事處和經銷商的合力優勢，還能最大程度發揮甲乙雙方的資源優勢。

　　① 直銷模式，進貨價低，易控制成本，形成銷售優勢;

　　② 甲方可減輕因陌生市場開發帶來的財務、人力、銷售、管理等多種難題，市場開發風險相對降低;

　　③ 甲方能對乙方在廣州市場的操作進行有效控制，便于協調管理;

　　④ 甲方在廣州市場自建銷售渠道，有利于企業的壯大和長遠發展;

　　⑤ 甲方能擺脫單純依賴經銷商的舊模式。乙方及時反饋廣州市場各方面信息，市場反應速度加快后，有助于甲方把握市場主動性;

　　⑥ 乙方有歸屬感、榮譽感，珍惜機遇，市場開拓積極性高，甲方的各種價格政策和銷售措施以及終端促銷工作都能得到乙方的'堅決貫徹執行;

　　⑦ 甲乙雙方取長補短，有助于發揮和利用好產品優勢和渠道優勢。

　　七、市場營銷策略

　　“天源堂”蜂業進入廣州，利用后發優勢，全新推廣品牌。目標不僅要讓一部分客戶群從其它蜂產品品牌轉向“天源堂”，還要瞄準巨大的潛在客戶市場，多途徑、多策略開發。

　　a、開形象店不同于開公司，零售為主的經營模式和品牌形象的展示目的，決定了店面選址的重要性;

　　b、裝修風格確保與企業宣傳畫冊上的嚴格一致，施行標準化裝修、進貨、擺設、零售;

　　c、乙方銷售人員必須經過甲方統一培訓，形成“天源堂”企業文化風格。

合作方案13

　　一、考試領導小組

　　1、組長：x

　　2、副組長：x

　　3、組員：x、初三班主任、校醫

　　二、職責分工

　　1、總負責：x

　　2、教師管理：x

　　3、考務工作、考試秩序：x

　　4、后勤交通安全：x

　　5、考試指導：x

　　6、學生安全紀律：班主任

　　7、學生健康狀況監測：校醫

　　三、送考工作流程

　　1、5月4日12:00行政會議室送考人員會議

　　2、5月7日，12：00籃球場試排隊

　　3、5月7日，16：00階梯教室召開體育中考動員會。

　　4、5月8日，13：30左右學生做考試準備，換服裝檢查裝備。

　　5、5月8日，13：40整隊，檢查學生，13：50準時發車。

　　四、學生在休息區侯考，學生按組別集中，避免走散，各組負責老師負責好各自學生。

　　1、第一批準備活動（401、404、405、419）開始時間14：10，檢錄時間14：45（張龍）

　　2、第二批準備活動（407、408、409、411、413、414、422）（402、403、406、410、412）、417、（418、427）

　　開始時間14：25檢錄時間15：00（x）

　　3、第三批準備活動（421、423、424）、（415、420、426）、416、425開始時間14：40

　　檢錄時間15：15（x）

　　4、準備活動結束后帶領學生到檢錄處進行檢錄。

　　5、清點考試結束后的學生數，觀察學生的反應，避免出現運動性損傷等狀況。

　　6、集中回校。

　　乘車順序及各人負責組次

　　第一批車：

　　帶隊老師x（401、404、405、419）

　　帶隊老師x（407、408、409、411、413、414、422）（402、403、406、410、412）、

　　第二批車

　　帶隊老師x417、（418、427）

　　帶隊老師x（421、423、424）、（415、420、426）、

　　帶隊老師x416、425

合作方案14

　　金山宏業聯合商務股份有限公司 吉安食為天飲食服務有限公司

　　目錄

　　一、 前言簡述

　　二、 行業分析

　　三、 合作條件

　　四、 贏利模式

　　五、 風險評估

　　六、 論證總結

　　一、前言簡述

　　尊敬的 老總

　　您好！

　　當我們面對激烈的市場競爭時，總會去思考自身的發展出路，相信你們在市場面臨同行的競爭中也會感到有一定的壓力。

　　歷史告訴我們；市場龐大 競爭無情，如果不在競爭中發展，就會在競爭中掉隊，淘汰、甚至消亡，商場謂之戰場，軍事之爭 謀略為上，商業競爭 創新為上，我們正是基于這一思路才提出市場聯盟的構想。

　　聯盟就是我們聯合結成有利共享的朋友，你我都知道當今的市場發展，模仿與競爭早已不是優勢了。今天我們的創新模式是；跨越市場競爭，充分整合社會多方資源，為參與聯盟事業的各界人士實現市場利益共贏。

　　二、行業分析

　　據我對吉安城區餐飲行業前期的市場調研，發現一些古怪的現象，生意好的一直比較難穩定，生意一般的經常會出現搞一次讓利活動，生意就會好一些，但過了活動期就馬上掉下來，吉安城區大大小小幾百家，我基本上模了上百家，生意不好的老板，似乎都有同樣的觀點和認為，都是在說；唉！沒有請好人、沒有選好地方、合伙的生意不好做、裝修不行等等，但幾乎沒有人講是自己不行，不去找原因，也不善于去找方法，總是找一大堆的理由。

　　ＸＸＸ老總就拿你們食為天來講吧；你們的碼頭和裝修在吉安應該排中上的條件，大廳比九州的裝修是要好的多吧，為什么你們大廳的生意比人家的.生意就差呢？通過我們跟你們合作了一段時間，明顯發現你們的服務跟不上，吧臺態度不好、擅自做主拔掉我們POS的線，誤導我們的會員說我們機器是壞的不能刷積分等等，搞得很多會員投訴，對我們雙方的合作表示懷疑。同樣的合作方式，人家濱江漁村每個月比你們多出好幾萬的會員刷卡量，其實商業講究的就是誠信，所以我認為好方法加好服務就是贏利的保障。你要相信我們是來幫助你贏利的朋友，絕對不是你的行業競爭對手，我們公司還有一句至理名言；“只做第三方 不做第三者”幫誰誰就贏！

　　三、合作條件

　　我們金山宏業公司設定的項目，是具有特定的范圍，他的形成是存在一定的因素和道理。并且我們已具備了幫助你贏利的資格，具體條件如下；

　　1、 我們在全國幫助你打造客戶群體（會員）因為我們是經

　　國家工商總局冠名核準成立的，允許在全國范圍聯合聯

　　網經營，并在全國各地市設立分公司。

　　2、 為了聯盟合作商戶的資金結算安全保障，我們與中

　　國最權威的銀聯商務簽約了結算保障的合作協議。

　　3、 為了打造優質的客戶群體（會員）我們公司又與中國四

　　大國有銀行（農行）聯合發行了金穗金山宏業聯名卡。

　　4、 公司可以通過網站幫助1.8億會員在網上查詢、預訂、

　　包括瀏覽商戶相關的信息，、并還可以支持商戶在網上

　　做廣告，幫助商戶節假日搞一些促銷活動

　　5、 我們公司還設定了24小時的客戶服務、投訴、處理電

　　話40061841116

　　6、 市場能不能做好，靠的就是人才團隊，公司目前在江西

　　就擁有客戶經理幾千名，商戶和會員都有專業專員服務

合作方案15

　　一、班級一般設置8人組6個。

　　1、二人組（同位組）：以互助互查為主的組織形式。為了讓不同層次的學生有參與學習、體驗成功的機會，實現互動式、交流式的合作學習方式尤為必要。使用學案自主學習效果的檢查與落實，一般問題的交流互動，發揮兵教兵的學習方式等，都可以采用二人組（同位組）的組織形式去解決。

　　2、四人組（合作小組）：以合作探究為主的組織形式。教學過程中的重點問題、疑難問題、創新研究都可采用四人組的形式去活動；需學生討論的疑難問題、生成問題的篩選，展示交流學生的推薦也可利用四人組的形式去完成。

　　3、八人組（合作大組）：有深度，有難度的問題八人組討論解決。

　　二、小組建設分三階段進行。

　　第一階段為形式建組階段。通過小組討論完成下列幾項任務：小組名稱、自薦組長、小組口號、小組成長目標、小組行為守則。討論并形成文字，做成海報，張貼上墻。一般學生都會熱情高漲，有利于小組的建設。組員在這個過程中開始形成小組意識，同時也是明確或認同本組的目標。

　　第二階段為精神建組階段。通過活動前的小組口號、成長目標、小組紀律的宣讀，強化團隊意識、目標意識與紀律意識。使小組精神內化成每個組員的信念，并指導其行為。在各項活動中通過多種形式和活動強化小組意識。讓每一位學生和班干認同本小組并逐步形成小組榮譽感。在這一階段非常關鍵，要趁火打鐵把小組建設落實到每個人的心中。

　　第三階段為榮譽建組階段。這個階段其實真正的小組（集體）已經形成，學生之間有互助意識。小組的`一些特征開始慢慢體現出來：組員積極承擔在完成共同任務中個人的責任；積極的相互支持、配合，特別促進性的互動；有學生能進行有效的溝通，建立并維護小組成員之間的相互信任，有效地解決組內沖突；對于各人完成的任務進行小組加工；對共同活動的成效進行評估，尋求提高其有效性的途徑。

　　三、精神建組階段非常關鍵，如何促進小組形成？

　　在培訓過程中要求學生做到以下幾點：

　　一是要認真思考，大膽發言，學會中心發言，能把自己的探索、發現，清楚的用語言表達出來，在組內交流；發言的規則是弱者先說，強者補充；

　　二是學會認真傾聽別人意見的習慣，從別人的發言中得到啟發，收獲更多的知識、方法，養成一人發言，組內其他成員認真傾聽的好習慣；

　　三是學會質疑、反駁，能聽出與別人的相同點、不同點，能以比較恰當的方式表達個人觀點；

　　四是學會更正、補充，能在別人結論的基礎上進行修改完善；

　　五是學會求同存異，以開放的心態進行學習。

　　每周定期召開小組長會議，了解小組工作情況，鼓勵小組長的工作，交流經驗，彌補不足。每周班會內容必須有關于合作小組情況的總結，堅持“表揚到人，批評到組”的原則。

【合作方案】相關文章：

合作的方案11-03

合作計劃方案07-08

合作營銷方案02-28

合作方案05-20

團隊合作的方案11-02

合作方案(精選)05-28

校企合作合作方案通用06-25

企業合作方案06-08

合作方案范本07-14

合作方案模板07-20