聘用簡單合同

時間：2023-05-25 18:58:47 合同范本我要投稿

聘用簡單合同范本

　　隨著法律觀念的深入人心，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的聘用簡單合同范本，歡迎大家分享。

聘用簡單合同范本

聘用簡單合同范本 1

　　甲方(用人單位)名稱：高平#####化傳媒中心

　　地址：高平市長平東街505號

　　法定代表人：陳####

　　聯(lián)系電話：5243007

　　乙方(姓名)：性別：

　　出生年月：年月日文化程度：

　　戶籍所在地：身份證號碼：

　　現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

　　第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關系終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務需要適當調(diào)整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。

　　第三條：工作時間和休假調(diào)整

　　1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。

　　第四條：勞動報酬及福利

　　1、根據(jù)國家、政府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。

　　2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。

　　第五條：工作紀律及獎勵

　　1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，完成工作任務。

　　2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

　　4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。

　　第六條：商業(yè)秘密

　　1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技術、情報與乙方本人有否直接關系);

　　2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職;

　　3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，直到依法追究責任。

　　第七條：違約責任

　　1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。

　　第八條：聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

　　4、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同。

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; ○

　　2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的; ○

　　3、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的; ○

　　4、嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的; ○

　　5、被依法追究刑事責任的。 ○

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　1、乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，○經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3、聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　4、乙方不履行聘用合同的。 ○

　　6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　1、乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。

　　1、在試用期內(nèi)的; ○

　　2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 ○

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。

　　10、違約賠償金的支付

　　1乙方應當按照對方約定辦理工作交接; ○

　　2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○

　　第九條：其它事項

　　1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方：(公章)乙方：(簽字)

　　法定代表人(簽字)

　　20__年日

聘用簡單合同范本 2

　　編號：____________

　　簽訂日期：____年____月____日

　　甲方（聘用單位）乙方（受聘人）

　　名稱：________姓名：__________性別：__________

　　學校性質(zhì)：_________籍貫：_________年齡：__________

　　法定代表人：_______學歷：__________職稱：__________

　　單位地址：_________身份證號：________

　　聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_______

　　聯(lián)系人：_________原工作單位：______

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

　　第一條合同期限

　　（一）試用期（最長不超過六個月）：自____年____月____日至____年____月____日。

　　（二）正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。

　　（三）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術職務為____，乙方的工作崗位為____。

　　（二）聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條乙方的權利和義務

　　（一）乙方的權利

　　1、按時獲得勞動報酬；

　　2、對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；

　　3、參加進修或者其他方式的培訓；

　　4、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

　　5、從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見；

　　6、指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。

　　（二）乙方的義務：

　　1、遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；

　　2、嚴格遵守國家計劃生育政策；

　　3、貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作；

　　4、對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

　　5、關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展；

　　6、制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；

　　7、不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平；

　　8、首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

　　第四條工作報酬、福利及社會保險

　　（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月；正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。

　　（二）甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。

　　（三）甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　（四）甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　（五）乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條工作紀律

　　（一）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　（二）乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　（三）乙方應服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務。

　　（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關規(guī)定給予處罰。

　　第六條合同的解除和違約責任

　　（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1、有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的；

　　2、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　3、違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；

　　4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；

　　5、故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校（幼兒園）工作造成損失的；

　　6、體罰學生，經(jīng)教育不改的；

　　7、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；

　　2、未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的`；

　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　1、患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；

　　3、因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　　3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　（五）有下列情形之一的，甲方應給予乙方經(jīng)濟補償金：

　　1、依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的；

　　2、依第六條（四）款第2、3項的規(guī)定解除合同的。

　　經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。

　　（六）為保證用人單位正常的教育教學秩序：

　　1、乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

　　2、乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　第七條合同爭議的處理

　　甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第八條其他事項

　　（一）本聘用合同一式三份（其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲），由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。

　　（二）本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

　　（三）甲乙雙方商定的其它條款：

　　1、____________________________

　　2、____________________________

　　3、____________________________

　　甲方（蓋章）：____________

　　乙方（簽字）：________

　　法定代表人（簽字）：______

　　________年_______月_____日_______年______月____日

聘用簡單合同范本 3

　　合同編號：甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)及行政規(guī)章，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期__個月，自___年__月__日起至___年__月__日止。

　　二、工作任務

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方安排的工作地點，從事__崗位工作，根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、工作、休息時間與勞動報酬

　　(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)實行標準工時工作制度。

　　(二)甲方應以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：__試用期每月工資__元，試用期滿后，每月工資為__元。

　　四、保險福利待遇

　　(一)本合同期內(nèi)，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。

　　(二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續(xù)。

　　五、雙方需要約定的其它事項

　　六、違反合同的責任

　　因一方違反合同給另一方造成損失或損害的'，由違反合同方承擔相應的經(jīng)濟責任。

　　七、本合同一式貳份，甲、乙方雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(單位蓋)：

　　法人代表(簽章)：

　　___年__月__日乙方(簽章)：

聘用簡單合同范本 4

　　訂立合同書人：

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理管理辦理。

　　第二條、乙方的職務或工種為：

　　第三條、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

　　(一) 甲方公司總部;

　　(二) 甲方在全資公司或參股的合資合同;

　　(三) 甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

　　(四) 應出差服務的場所。

　　第四條、乙方的.工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條、乙方的正常工作時間為每日7小時，每到5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條、甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度，乙方可以

　　受有關勞保待遇。

　　第九條、乙方的工作報酬:

　　(一) 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受規(guī)定的津巾福利和獎勵

　　(二) 甲方可參考下列事項調(diào)整局方職等

　　1、乙方每月工作考核記錄

　　2、乙方工作職務或工種變換情況

　　3、甲方盈利狀況

　　4、勞務市場供需狀況及社會經(jīng)液發(fā)展一般水平

　　第十條、乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工次，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且四方不予增發(fā)一個月工資。

　　第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，原意遵守各項規(guī)定。

　　第十四條、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，以雙方簽章后于年月日起生效。20_年3月1日終止。

　　第十五條、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　第十六條、甲、乙雙方應履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽經(jīng)代表人：(簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯(lián)絡方式：

　　年月日

聘用簡單合同范本 5

　　甲方：

　　乙方(員工):

　　身份證號碼：

　　由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議。

　　第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的賠償。

　　第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的.工作,工作時間為每周周一到周六每天10個小時，乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.

　　第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元/月，甲方提供吃住;超出預定上班時間，加班費7元/小時，每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最后一月工資皆按臨時工計算;

　　第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給司法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.

　　第五條：甲方因工作安排需要進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后，甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

　　第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

　　甲方(蓋章):___________________

　　乙方(簽字):___________________

　　年月日

聘用簡單合同范本 6

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　通訊地址：

　　乙方：姓名性別

　　居民身份證號碼：

　　出生日期年月日

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　電話：

　　根據(jù)〈〈中華人民共和國民法通則》、〈〈中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，白愿簽訂本勞務協(xié) 議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條本協(xié)議期限為年。

　　本協(xié)議于年月日簽訂生效，至年月日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求、方式為：

　　一、甲方聘用乙方擔任文山市百家培訓學校副校長職務。

　　二、乙方為甲方管理文山市百家培訓學校的各項校務管理工作（教職工管理，學校安全、招生、教育教學、日常管理、重大活動

　　等），學校補充協(xié)議規(guī)定的其他工作內(nèi)容。

　　三、協(xié)議書生效后，乙方根據(jù)協(xié)議書無條件為甲方抓好學校的各項管理工作并定期或不定期向甲方匯報學校情況，如果有突發(fā)事件發(fā)生，乙方必須及時向甲方匯報（不及時匯報造成的一切后果由乙方負責）。甲方根據(jù)經(jīng)營管理情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

　　第三條乙方必須管理好學校的各項工作，如乙方工作不作為、達不到預期工作目標或者身體健康狀況不能繼續(xù)工作的，甲方有權利解除合同。如果乙方個人的工作失誤造成事故的，將白己承擔全部責任。

　　第四條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

　　一、學校尚未付諸實施的經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、開發(fā)項目及經(jīng) 營決策。

　　二、學校合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、學生生源信息等。

　　三、學校財務預算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報。

　　四、學校職員人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。

　　五、其他經(jīng)學校確定應當保密的事項。

　　第五條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　一、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月 15號左右以貨幣形式支付乙方上月工資。

　　二、乙方的月工資為人民幣元整（工資構(gòu)成由人力根

　　據(jù)法定代表人的要求填寫）。乙方的個人所得稅由甲方代扣、代繳。

　　三、甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的`獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。