規(guī)范合同模板錦集6篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的規(guī)范合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

規(guī)范合同 篇1

　　合同法律是關于市場交易規(guī)則的法律，合同法有什么規(guī)范類型與法律適用?下面一起來了解看看吧!

　　在法官適用合同法解決合同糾紛的過程中，辨明某一合同法律規(guī)范的類型，乃是正確適用法律，妥當解決糾紛，并在解決糾紛的過程中實現(xiàn)合同法內(nèi)在信仰的前提性工作。

　　作為合同自由原則核心的，是當事人決定合同內(nèi)容的自由。這就意味著，在采用合同形式所進行的交易中，當事人可以對其權利和義務的安排，經(jīng)由平等的協(xié)商，作出自主的決定。它還意味著，合同法上凡是與當事人的權利、義務的安排有關的法律規(guī)范，幾乎都是任意性規(guī)范。此類合同法律規(guī)范，可以經(jīng)由當事人的特別約定或交易習慣，排除其適用。在當事人就當事人之間的相關事項未盡行使或未盡充分行使自己的自由，就交易的相關事項沒有約定，或約定不明確，而依據(jù)合同法第六十一條的規(guī)定，經(jīng)由自由的補充行使，仍不能確定時，這類合同法律規(guī)范方發(fā)揮對于當事人之間利益的調(diào)整作用。此時，當事人的自由意志應當優(yōu)先于立法者和法官的意志而得以實現(xiàn)。正是在這種意義上，任意性規(guī)范又被稱為補充性規(guī)范。對于當事人自由意志的優(yōu)先實現(xiàn)狀態(tài)與任意性規(guī)范之間的這一關系，《法國民法典》第一千一百三十四條第一項，有一句非常經(jīng)典的表述，那就是“依法成立的契約，在締約當事人間有相當于法律的效力”。這意味著，當事人經(jīng)由約定對自身利益所作出的安排，具有相對于任意性規(guī)范的優(yōu)先性。

　　既然如此，法官在就合同法進行法律適用時，“依法辦案”就不再是像適用刑法或行政法那樣，一律嚴格適用法條的規(guī)定。如果合同法上的相關規(guī)定由任意性規(guī)范確立，法官必須要前置性地審查當事人在合同中是否就同樣的事項有特別的約定。如沒有特別約定，還需要審查就同一事項當事人之間是否已形成交易習慣。如沒有，方可適用合同法上的任意性規(guī)定，就當事人之間的糾紛作出決斷。

　　任意性規(guī)范在合同法上，少量的帶有明顯標志，如合同法第一百三十三條、一百四十二條、二百二十五條、二百五十三條第一款、二百六十四條、二百六十七條、二百九十三條、三百一十五條、三百五十三條、三百五十九條第三款、三百六十三條、三百六十七條、三百七十二條、三百八十條、四百零五條、四百二十二條都明確規(guī)定有“當事人另有約定的除外”或“當事人另有約定或者另有交易習慣的除外”，此時自然易于辨明。但大量則沒有明顯標記，此時，如何確定某一規(guī)范就是任意性規(guī)范?這就牽涉到一個價值判斷問題，要求法官運用自己的智慧來分辨。這里的價值判斷并不是純個人性的、主觀擅斷的，而是有一個大致可以遵循的`標準，那就是任意性規(guī)范所調(diào)整的利益關系，僅關涉合同當事人的“私”的利益，是有關當事人“私”的利益安排的法律規(guī)定，并不關涉國家利益與社會公共利益。

　　除任意性規(guī)范外，在合同法上，同樣與合同自由原則的確認和貫徹有關，也同樣關涉合同當事人之間“私”的利益安排的，還有一類規(guī)范，我們稱其為倡導性規(guī)范。但倡導性規(guī)范與任意性規(guī)范卻有所不同。區(qū)別在于：任意性規(guī)范對于當事人利益的調(diào)整具有雙向性，從而具有行為規(guī)范和裁判規(guī)范的雙重功能。換言之，它既調(diào)整當事人之間的行為，又是法官對合同糾紛據(jù)以作出決斷的依據(jù)。相比而言，倡導性規(guī)范盡管確定了合同當事人的行為準則，但卻僅具倡導性，因而并非法官可以運用的裁判規(guī)范。

　　在合同法上，為了使合同自由原則最大限度地實現(xiàn)，就需要對合同自由進行必要的限制。這種限制根據(jù)限制方式的不同，有程序性的和實體性的兩種。

　　其中程序性的限制是借助于程序性規(guī)范來實現(xiàn)的。它主要不是體現(xiàn)在合同法上，而是體現(xiàn)在與合同糾紛處理相關的民事訴訟法上。如果說合同法是合同法內(nèi)在信仰的實體實現(xiàn)，那么民事訴訟法就應是合同法內(nèi)在信仰的程序?qū)崿F(xiàn)。在這一點上，實體法與程序法是相通的。在民事訴訟法上，有關訴訟程序的規(guī)定，大多屬于對于當事人自由的程序性限制(當然，其中更多的是對于法官自由意志的程序性限制)。這種程序性限制，是一種經(jīng)由程序的展開和進行，自發(fā)產(chǎn)生的限制，是程序所具有的“作繭自縛”效應的必然反映。但不應忽視的是，合同法上也有程序性限制的規(guī)定，如第五十四條要求，在符合法律規(guī)定的合同變更或撤銷條件時，應向法院或者仲裁機構主張變更權或撤銷權的行使;第七十三、七十四條規(guī)定，合同債權人的代位權或者撤銷權也應向法院主張。限制合同自由的程序性規(guī)定，雖然并不對合同當事人之間的利益作出實際的調(diào)整，但卻確立了合同當事人在特定情形下的行為規(guī)則。當事人不依據(jù)程序性限制為一定的行為，即不能發(fā)生預期的法律效果。在這種意義上，對于自由的程序性限制，既是行為規(guī)范，又是裁判規(guī)范。

　　借助實體性規(guī)范實現(xiàn)的實體性限制，是特定社會政策考量的產(chǎn)物。根據(jù)限制對象的不同，實體性限制規(guī)范包括雙向限制性規(guī)范和單向限制性規(guī)范。前者是對合同雙方當事人的自由都進行了限制，后者則僅限制了合同一方當事人的自由。雙向限制性規(guī)范體現(xiàn)了國家藉由合同

　　立法，力圖實現(xiàn)的對市場的直接干預。因其權威性和不可更改性，常被稱為強制性規(guī)范。

　　無論是強制性規(guī)范還是單向限制性規(guī)范，都對當事人之間特定領域的關系進行了雙向調(diào)整，因而兼具行為準則和裁判規(guī)范的雙重功能。且作為對合同自由進行限制的法律體現(xiàn)，當事人也無權進行約定予以排除適用。因而法官在對此類規(guī)范進行法律適用時，自可作為對糾紛進行裁判的依據(jù)。

　　除此以外，尚有兩種規(guī)范類型值得研究。一種是確定合同法基本原則的規(guī)范。主要包括合同法第三條至第八條等。包含合同法基本原則的規(guī)范，一般并不直接發(fā)揮法律的調(diào)整功能，它們總是在完成了具體化的過程之后，通過體現(xiàn)基本原則的各項法律規(guī)范來發(fā)揮調(diào)整功能。如果在特定情形下欠缺具體的法律調(diào)整，也要由法官發(fā)揮“造法功能”，創(chuàng)制具體的法律規(guī)范進行調(diào)整。

　　另一種是對相關概念進行界定的解釋性規(guī)范，如合同法第二條第一款對于合同所作的概念界定等。解釋性規(guī)范盡管不直接對當事人之間的利益關系作出調(diào)整，但在合同法上卻具有舉足輕重的作用。因為解釋性規(guī)范在合同法上發(fā)揮著納入規(guī)范的作用，即把發(fā)生在“自然意義”的生活世界里，各種紛繁復雜的社會關系，有選擇地納入合同法的法律調(diào)整。例如將現(xiàn)實生活中所發(fā)生的，一方當事人在商場購物，向商場支付價款，購買特定商品的行為，用合同法的語言解釋為買賣合同，將其納入合同法的調(diào)整范疇。不難看出，前述幾種類型法律規(guī)范的調(diào)整，都依附于解釋性規(guī)范。具體來講，就是只有納入了解釋性規(guī)范的調(diào)整，方可發(fā)生前述幾種類型規(guī)范的調(diào)整�？梢�，解釋性規(guī)范起著“過濾器”的作用，過濾之后的對象方可受合同法的具體調(diào)整。法官應妥當運用合同法上的解釋性規(guī)范，將紛繁復雜的糾紛，恰當?shù)丶{入合同法的調(diào)整。

規(guī)范合同 篇2

　　甲方：XXXXXXXX

　　乙方：XXXXXXXX

　　經(jīng)上述雙方當事人協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條 項目名稱：XXXXXXX

　　第二條 委托方的主要義務

　　1.自本合同生效后XXXX日內(nèi)，向顧問方提供下列背景資料： XXXXXXXXXX

　　2.向顧問方支付報酬共XXXXX元;分期支付。具體方式如下XXXXXXXXXXXXX

　　第三條 顧問方的主要義務

　　1.在XXXX年XX月XX日前完成咨詢報告或解答委托方提出的問題;

　　2.保證提出咨詢報告符合下列要求：XXXXXXXX.

　　第四條 保密條款

　　本合同有效期內(nèi)，雙方當事人應對下列技術資料承擔保密義務：XXXXX.

　　本合同期滿后XXXX年內(nèi)，雙方當事人應對下列技術資料承擔保密義務：XXXXXX.

　　第五條 驗收標準和方式條款

　　對顧問方提供的咨詢報告，按以下標準驗收：XXXXXXXXX.

　　具體驗收方式如下：XXXXXXXXXX.

　　第六條 委托方的違約責任

　　1.委托方遲延提供合同約定的技術資料，或者所提供的數(shù)據(jù)，資料有嚴重缺陷，影響工作速度和質(zhì)量的，應當如數(shù)支付報酬，并支付數(shù)額為XXXXX的違約金。

　　2.委托方逾期2個月不提供或者補充有關技術資料和數(shù)據(jù)，導致顧問無法開展工作的，顧問方有權解除合同。委托方應當支付數(shù)額為XXXX的違約金。

　　3.委托方遲延支付報酬，應支付數(shù)額為XXXX的違約金委托方不支付報酬，應當退還咨詢報告和意見，補交報酬，支付數(shù)額為XXXXX的違約金。

　　第七條 顧問方的違約責任

　　1.顧問方遲延提交咨詢報告和意見的，應當支付數(shù)額為XXXX的違約金;

　　2.顧問方提交的咨詢報告不符合合同約定條件的，應當減收或免收報酬;不提交咨詢報告和意見，或者所提交的咨詢報告和意見水平低劣，無參考價值的，應當返還報酬，支付數(shù)額為XXXXX的違約金;

　　3.顧問方在接到委托方提交的技術資料和數(shù)據(jù)之日起超過2個月不進行調(diào)查論證的，委托方有權解除合同，顧問方應當支付數(shù)額為XXXX的違約金。

　　第八條 有關技術成果歸屬條款

　　在履行本合同過程中，顧問方利用委托方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，除合同另有約定外，屬于顧問方;委托方利用顧問方的工作成果所完成的新的技術成果，除合同另有約定外，屬于委托方。對新的技術成果享有所有權(或者持有權)的一方當事人，可依法享有就該技術成果取得的'精神權利(如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權利)、經(jīng)濟權利(如專利權、非專利技術的轉(zhuǎn)讓權，使用權等)和其他利益。

　　第九條 咨詢報告的實施風險責任條款

　　委托方有實施顧問方提供的經(jīng)過驗收合格的咨詢報告和意見過程中出現(xiàn)的不良后果和經(jīng)濟損失，由委托方承擔責任。

　　第十條 本合同爭議的解決辦法：XXXXXXXXXXXX.

　　第十一條 名詞和術語的解釋：XXXXXXXXX.

　　本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。

　　顧問方負責人(或授權代表) 委托方負責人(或授權代表)

　　簽名：XXXXXXXXX(蓋章) 簽名：XXXXXXX(蓋章)

　　簽字時間：XXXXXXXXX 簽字時間：XXXXXXXX

　　簽字地點：XXXXXXXXX 簽字地點：XXXXXXXX

　　開戶銀行：XXXXXXXXX 開戶銀行：XXXXXXXX

　　帳號：XXXXXXXXXXX 帳號：XXXXXXXXXX

　　顧問方擔保人(名稱)：XXX 委托方擔保人(名稱)：XX

　　地址：XXXXXXXXXXX 地址：XXXXXXXXXX

　　負責人(或授權代表) 負責人(或授權代表)

　　簽字：XXXXXXXXXX(蓋章) 簽字：XXXXXXX(蓋章)

　　簽字時間：XXXXXXXXX 簽字時間：XXXXXXXX

　　簽字地點：XXXXXXXXX 簽字地點：XXXXXXXX

　　開戶銀行：XXXXXXXXX 開戶銀行：XXXXXXXX

　　帳號：XXXXXXXXXXX 帳號：XXXXXXXXXX

規(guī)范合同 篇3

　　甲 方：

　　乙 方：

　　a.1 總則

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　a.2 勞動合同雙方當事人基本情況

　　a.2.1甲方(用人單位)情況

　　名稱

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　聯(lián)系電話

　　a.2.2乙方(勞動者)情況

　　姓名 性別

　　民族 年齡

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼

　　居住地址

　　戶籍所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　聯(lián)系電話

　　a.3 勞動合同期限

　　a.3.1合同期限

　　甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

　　a)固定期限：從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　b) 無固定期限：從20xx年xx月xx日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止。

　　c) 以完成一定的工作為期限：從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日 工作任務完成時止。

　　a.3.2試用期限

　　甲乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限以內(nèi))：

　　a) 無試用期。

　　b) 試用期從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。

　　a.4 工作內(nèi)容和工作地點

　　a.4.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。簽訂勞動合同以前，甲方應告知乙方崗位的工作內(nèi)容和工作標準。

　　a.4.2根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作地點為 省 市 縣(市區(qū))。

　　a.4.3乙方應按崗位職責要求提供相應的勞動。

　　a.5 工作時間和休息休假

　　a.5.1工作時間

　　甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

　　a) 標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。

　　b) 不定時工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　c) 綜合計算工時工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

　　d) 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，按照《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定執(zhí)行。

　　a.5.2休息休假

　　甲方依法保證乙方的休息休假權利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

　　a.6 勞動報酬

　　a.6.1乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當年當?shù)刈畹凸べY標準。

　　a) 計時工資：乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月。

　　b) 計件工資：

　　c) 其他形式：

　　a.6.2甲方必須以貨幣形式支付乙方工資，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，不得克扣或拖欠乙方工資。

　　a.6.3甲方每月 日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日前支付。

　　a.6.4甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等因素確定，實行同工同酬。

　　a.6.5甲方依法安排乙方延長工作時間，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

　　a.7 社會保險及其他福利待遇

　　a.7.1甲乙雙方應按《中華人民共和國社會保險法》和地方規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，并承擔社會保險繳費義務。其中，個人繳納的社會保險費部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　a.7.2乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的'規(guī)定給予醫(yī)療期的醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。

　　a.7.3乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡，甲方應按《中華人民共和國工傷保險條例》和地方規(guī)定辦理。

　　a.7.4甲方為乙方提供以下福利待遇

　　a.8 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　a.8.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　a.8.2甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度、工藝技術操作規(guī)程、設備使用維護檢修規(guī)程等，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　a.8.3甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　a.8.4乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　a.9 勞動合同的變更

　　a.9.1任何一方要求變更本合同的，都應以書面形式通知對方，書面通知應寫明變更的有關內(nèi)容和變更理由。

　　a.9.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。

　　a.10 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

　　a.10.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　a.10.2甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時向乙方支付。

　　a.10.3乙方應當在解除或者終止本合同時，按照雙方約定，辦理工作交接。

　　a.11 當事人雙方約定條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下第 條約定條款。

　　a)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　b)甲乙雙方需要約定的其他事項(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

　　a.12 勞動爭議處理及其他

　　a.12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以先行協(xié)商;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可在爭論發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向當?shù)鼐哂泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　a.12.2本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、地方有關勞動管理的新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　a.12.3本合同甲乙雙方各執(zhí)壹份，甲方有為乙方履行勞動用工備案的義務。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

規(guī)范合同 篇4

　　根據(jù)《沈陽鐵路局20xx年經(jīng)營管理重點研究攻關課題計劃》的要求，我公司以專題形式開展了對企業(yè)合同管理的深入調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

　　一、合同的簽訂與履行情況：

　　20xx年，在局投資管理中心的大力支持和幫助下，公司較好地完成了全年合同簽訂、審查、履行工作，未發(fā)生法律糾紛案件。全年共簽訂合同507份，合同標的額344642萬元。所有合同均上報局投資管理中心審查，其中，公司總部 共簽訂54份，合同標的額16051萬元，大連分公司共簽訂79份，合同表的額48041萬元，丹東公司共簽訂57份，合同表的額5856萬元，營口分公司共簽訂28份，合同表的額1393萬元，錦州分公司共簽訂42份，合同表的額2126萬元，通遼分公司共簽訂82份，合同表的額9553萬元，吉林公司共簽訂100份，合同表的額253219萬元，長春分公司共簽訂14份，合同表的額88萬元，沈陽分公司共簽訂31份，合同表的額7610萬元，會館分公司共簽訂10份，合同表的額27萬元，東烏公司共簽訂7份，合同表的額545萬元，東烏運輸公司共簽訂3份，合同表的額133萬元。

　　二、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)存在的問題

　　在路局、局投資管理中心的大力指導和幫助下，經(jīng)過公司監(jiān)督檢查，合同管理工作雖然逐步走向正軌，基礎工作逐漸得到規(guī)范，但目前在合同管理中還存在一些問題，具體問題是：

　　1、合同管理人員、承辦人員業(yè)務水平不高，合同觀念和意識比較淡薄，目前公司下設四個子公司和八個分公司。由于公司所屬的12個分、子公司成立時間短，主管合同工作的管理人員和合同承辦人員來自鐵路的不同系統(tǒng)，業(yè)務管理水平不高，合同觀念和意識比較淡薄，對合同管理的`相關規(guī)定還不熟悉，落實合同管理規(guī)定還存在諸多“盲區(qū)”，出現(xiàn)了諸如合同簽訂不及時、合同條款約定不明確、合同上報審批不及時、應簽未簽書面合同等問題。

　　2、合同上報審批不及時，尤其是工程招投標合同比較突出，這也是合同工作目前存在的一個主要問題。首先，合同承辦人員不按照規(guī)定簽訂合同。由于合同承辦人員不固定，承辦人員與客戶談判并準備簽訂合同時，未及時將起草的合同文本及對方相關資質(zhì)送交給合同管理員，而合同管理員又不掌握合同簽訂情況，導致部分合同不能及時上報審批。其次，部分合同管理人員對有些蓋印后沒有及時上報的合同，沒有跟蹤督查上報，造成一些合同長時間沒有報送到合同管理員，更談不上及時報送審查。第三，個別分、子公司經(jīng)理先與客戶合作開展業(yè)務，后簽訂合同或補簽合同的問題也是時有發(fā)生。第四，去年和今年我公司工程建設項目較多，但由于種種原因，造成工程建設項目已經(jīng)完工或接近完工，但相關的合同仍然沒有簽訂，即使簽訂，也是補簽，遠遠超出上報審批的時限。

　　3、合同簽訂不規(guī)范，對方資質(zhì)審查把關不嚴。對方提供的營業(yè)執(zhí)照副本無年檢情況，委托代理人無企業(yè)法人授權委托證明書，個別企業(yè)不提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照等相關資質(zhì)。部分合同中的部分條款無約定或約定不明確，有的沒有約定違約責任、爭議解決方式，個別合同無履行期限。

　　三、整改措施

　　針對目前合同管理工作中存在的問題，公司領導高度重視，并針對調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題組織有關人員召開專題會議，結(jié)合問題制定整改措施。

　　1、嚴格執(zhí)行合同簽訂、審查審批、上報審批程序。對外簽訂的各類合同均需報公司審查后，再報局投資管理中心法律事務部門審批，嚴禁遲報、不報和補報合同。對未簽訂、未蓋章和丟失的合同及鐵路貨運延伸服務訂單要立即與簽約方溝通補齊；對違反規(guī)定的合同要重新簽訂。鐵路貨運延伸服務訂單要按照車站、月份分類裝訂保管。

　　2、公司各部門及各分、子公司要結(jié)合問題，分析原因，明確責任，制定措施認真進行整改。細化有關細則、制度和辦法，規(guī)范合同管理的基礎工作。

　　3、加強合同管理工作，強化合同監(jiān)督檢查力度，規(guī)范公司的經(jīng)營行為。每半年要對各分、子公司進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并按照規(guī)定進行考核。

　　4、開展法制宣傳教育，提高依法經(jīng)營意識。結(jié)合公司實際，以與公司經(jīng)營管理密切相關的法律法規(guī)和規(guī)章為主要內(nèi)容，聘請專家授課，提高職工法律水平，增強職工法律意識。

　　5、加強業(yè)務培訓，提高專業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。計劃20xx年上半年舉辦一期合同培訓班，由公司經(jīng)營部負責培訓，同時在有條件的情況下聘請路局有關法律人員授課。

　　6、擬配備一名具有國家資質(zhì)的法律顧問，為公司重大經(jīng)營決策出謀劃策，為公司規(guī)范合同管理、預防經(jīng)營風險、清理債權債務、維護公司合法權益提供有利保障。

　　大連沈鐵港口物流有限公司經(jīng)營部

　　20xx年12月20日

規(guī)范合同 篇5

　　合同編號：

　　甲方：a公司(籌)

　　(住所、股東代表、電話、傳真、郵政編碼、開戶銀行、戶名及賬號)

　　乙方：b公司(籌)

　　(住所、股東代表、電話、傳真、郵政編碼、開戶銀行、戶名及賬號)

　　由于A公司擬進行分立，成立a、b兩公司，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商后，根據(jù)我國《公司法》等有關法律規(guī)定，訂立如下條款，以資信守。

　　第一條分立方式

　　A公司采用新設分立方式。

　　A公司分立為：a公司和b公司，a、b設立時，A公司主體資格消滅。

　　第二條分立前后公司的注冊資金

　　1、原A公司的注冊資金為萬元，現(xiàn)有凈資產(chǎn)萬元，其中分立后a公司接受萬元凈資產(chǎn)，由b公司接受萬元凈資產(chǎn)。

　　2、分立后a公司注冊資金為萬元。

　　3、分立后b公司注冊資金為萬元。

　　第三條業(yè)務分立條款

　　1、原A公司的X業(yè)務，由分立后的a公司經(jīng)營，b公司不再經(jīng)營X業(yè)務。

　　2、原A公司的Y業(yè)務，由分立后的b公司經(jīng)營，a公司不再經(jīng)營Y業(yè)務。

　　第四條財產(chǎn)分割條款(詳見財產(chǎn)分割清單)

　　1、原A公司所有的.資產(chǎn)由a公司享有，原A公司所有的資產(chǎn)由b公司享有。

　　2、原A公司截至年月日賬面上所有的萬元人民幣貨幣資金，a公司享有萬元，b公司享有萬元。

　　3、原A公司享有的無形資產(chǎn)，包括商標權、企業(yè)名稱權等，由a公司享有。

　　第五條債權債務分割條款

　　原A公司關于X業(yè)務的所有債權債務由a公司承繼，關于Y業(yè)務的所有債權債務由b公司承繼。(詳見債權債務分割清單)

　　第六條職工安置條款

　　原A公司共有在崗職工名，無離退休、內(nèi)退和工傷等人員。其中名職工隨X業(yè)務進入a公司，由a公司承繼原A公司與這名職工的勞動關系。其中名職工隨業(yè)務進入b公司，由b公司承繼原A公司與這名職工的勞動合同關系。原勞動合同的內(nèi)容不變。(詳見職工安置方案)

　　第七條公司分立的程序條款

　　1、公司分立，應當由公司的股東會做出決議，分立后a、b公司分別制訂各自的公司章程。

　　2、公司分立，其財產(chǎn)作相應的分割。公司分立時，應當編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。

　　3、公司應當自作出分立決議之日起10日內(nèi)通知債權人，并于30日內(nèi)在報紙上至少公告3次。債權人提出要求而不清償債務或者不提供相應的擔保的，公司不得分立。公司分立前的債務按約定由分立后的公司承擔。

　　4、公司分立，應當自分立決議或者決定做出之日起日內(nèi)申請工商登記，提交分立決議或者決定，以及A公司在報紙上登載公司分立公告至少三次的證明和債務清償或者債務擔保情況的說明。

　　第八條合同各方的違約責任條款。

　　第九條合同爭議解決方式條款。

　　第十條合同變更或解決的條件條款。

　　第十一條其他條款

　　1、公司進行分立的日程為：年月日到日雙方共同清理資產(chǎn)賬冊，對原A公司財產(chǎn)進行分割，并按期交割完畢。年月日起原A司將不復存在，a公司與b公司正式成立。

　　2、本合同正本一式兩份，雙方各持一份，副本份備用。

　　甲方a公司(籌)：(蓋章)

　　乙方b公司(籌)：(蓋章)

　　授權股東代表：(簽字)

　　授權股東代表：(簽字)

　　XXXX年XX月XX日

　　XXXX年XX月XX日

規(guī)范合同 篇6

　　一、公司規(guī)章制度

　　1. 合同簽章頁必須含有正文內(nèi)容，避免單獨成頁，并應在蓋章欄上方標明合同名稱。

　　2. 合同簽署前，應做好簽約細節(jié)審批工作，包括：

　　1） 審批會簽是否已簽批完整，擬用印文件是否符合會簽定稿；

　　2） 合同內(nèi)容不得留空，不涉及約定的留空應劃“/”;

　　3） 合同頁是否齊全，附件是否完整；

　　4） 簽署時間是否填寫；

　　5） 對方當事人的公司名稱與印章是否一致；

　　6） 如對方由授權代理人簽字，應查驗是否有授權文件。 3. 一般性合同加蓋公章（或合同章）和法人名章；重要合同必須按程序提交董事長簽字（包括董事長授權代表簽字）。

　　4. 如合同雙方不能同時蓋章，應將簽約文本交由對方先蓋章，再由公司蓋章。原則上應避免發(fā)生公司蓋章后交給對方蓋章情形。 5. 、合同文本（含附件）超過兩頁（含）的，必須蓋齊縫章，確保每頁均有痕跡。

　　6. 合同經(jīng)辦人應在合同簽訂后按制度規(guī)定完成合同原件移交和歸檔。

　　二、財務審核要點

　　1. 合同名稱（施工合同、勞務分包、采購合同等）是否與合同內(nèi)容實質(zhì)一致；

　　2. 封面與正文第一頁中的`“乙方”是否與供應商簽章一致；

　　3. 合同雙方當事人的簽章是否加蓋在簽章欄，檢查有無套章；

　　4. 合同價款大小寫是否一致；

　　5. 合同清單價款合計是否與合同價款一致；

　　6. 合同文本（含附件）超過兩頁（含）的，騎縫章是否加蓋，每頁是否均有痕跡；

　　7. 合同簽署日期是否填寫，是否不小于開工日期或供貨日期；

　　8. 合同文本頁數(shù)是否齊全，檢查有無斷頁、少頁。

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