企業(yè)合同

時間：2023-04-16 12:37:05 合同范本我要投稿

有關(guān)企業(yè)合同模板7篇

　　在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，能夠利用到合同的場合越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的企業(yè)合同7篇，歡迎大家分享。

有關(guān)企業(yè)合同模板7篇

企業(yè)合同篇1

　　摘要：:企業(yè)維護自身合法權(quán)益的途徑有多種，其中最有效最具有法律效應(yīng)的是通過合同來維護企業(yè)的權(quán)益。在市場經(jīng)濟的背景下，企業(yè)重視合同的管理工作，合理的把控好合同風險，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。本文闡述了企業(yè)內(nèi)部合同管理的目標，合同的管理流程，并分析了合同管理存在的風險，還研究了企業(yè)控制合同的流程。

　　關(guān)鍵詞：:企業(yè)內(nèi)部;合同;管理

　　一、企業(yè)合同主要的管理目標

　　企業(yè)經(jīng)營管理的一個最主要制度就是合同管理制度，可以通過對企業(yè)內(nèi)部的控制來有效的維護自身合法權(quán)益，規(guī)范合同管理的流程，以保證合同內(nèi)容條款的完整，防范一些法律上的風險。(1)財務(wù)目標：保證企業(yè)的資金安全，在預(yù)算的范圍內(nèi)合理控制成本，使用資金。(2)運營目標：符合企業(yè)所經(jīng)營業(yè)務(wù)的要求，在不違反時間的約定和技術(shù)的要求前提下，能夠把合同所約定的事項完成，保證合同可靠并且具有較高執(zhí)行力，保障順利的完成企業(yè)的經(jīng)營目標。(3)合規(guī)目標：嚴格的遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行一些審批程序和有關(guān)流程，防止合同在簽訂或執(zhí)行時出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的現(xiàn)象。

　　二、合同管理的流程

　　合同管理的流程主要是兩部分，一是合同簽訂的流程，簽訂合同的流程主要是前期的談判準備、擬定合同文本及最終審核等環(huán)節(jié)。在簽訂合同的這些環(huán)節(jié)當中，需要相應(yīng)的責任部門來實施控制，合同的準備、談判以及擬稿需要合同經(jīng)辦部門來負責，審核部門要對合同內(nèi)的主體資格、財務(wù)、技術(shù)要求以及法律風險等內(nèi)容負責，為審批人守關(guān)。二是合同履行的流程，在合同簽訂完后，就要履行合同，這就需要企業(yè)管理來加強合同的跟蹤，保證合同在簽訂后正常履行。

　　三、合同的風險

　　在簽訂合同履行合同的過程中會存在各種風險，造成合同風險的原因眾多，可以概括為兩方面，即外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境因素，可以通過評估分析的方式，采取一些措施來盡量降低風險的程度。外部環(huán)境因素主要是經(jīng)濟的環(huán)境，國家政策和相關(guān)法規(guī)這些認為無法控制的因素，在企業(yè)簽訂合同之前就要把所有可能出現(xiàn)的風險預(yù)測到，盡可能的把風險轉(zhuǎn)移，以降低損失。(1)營運上的風險：在企業(yè)的運營中缺失某環(huán)節(jié)的合同管理，可能會使經(jīng)濟效益和預(yù)期的目標相差甚遠甚至有損利益，造成這些風險的原因主要是合同所擬定的條款不夠嚴謹，沒有表述清楚雙方的權(quán)利義務(wù)和責任而產(chǎn)生的經(jīng)濟糾紛和損失。還可能是評價不夠準確導(dǎo)致決策上存在失誤，使合同的需求和業(yè)務(wù)所要發(fā)展的目標不一致。(2)財務(wù)上的風險：由于合同的條款或者合同雙方的商業(yè)信用原因，造成合同在履行后產(chǎn)生的最終結(jié)果達不到預(yù)期的'目標，出現(xiàn)的收益下降，產(chǎn)生經(jīng)濟損失。造成財務(wù)風險的原因主要有預(yù)算制定的不夠合理，成本沒有得到控制，合同上規(guī)定的支付條件和付款進度不太合理，使資金遭受損失。

　　四、合同的控制流程

　　(一)合同簽訂前準備時期的控制

　　合同的需求必須是和企業(yè)的發(fā)展目標及戰(zhàn)略相符合的，明確制定合同申請的制度，沒有經(jīng)過批準不能簽訂合同，確保合同的需求和企業(yè)的發(fā)展目標是相吻合的。在簽訂合同前要調(diào)查市場的行情和行業(yè)信息，了解合同的主體履行合同的能力以及合法性和資質(zhì)信譽等狀況，通過分析進行比較選擇，擬定合同的談判方案以及策略。

　　(二)合同簽訂時期的控制

　　組織談判小組進行談判，談判小組只能承諾自己授權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，可進行保密的管控談判策略和談判過程。談判的過程和結(jié)果都要記錄，并且談判雙方要簽字確認。然后根據(jù)談判的結(jié)果來編寫合同的文本，并由公司的職能部門審核，主要審核合同是否合法，內(nèi)容是否嚴密和可行。把合同進行分級授權(quán)管理，在限額的范圍內(nèi)可以批準簽訂合同，超過限額的合同，要有管理權(quán)限的上級審核通過后才可以授權(quán)公司對外簽署，合同簽字蓋章之后要登記編號然后歸到檔案部門管理，有關(guān)財務(wù)收支的要留一份原件給財務(wù)部門記賬所用。

　　(三)合同履行時期的控制

　　在合同簽訂之后要嚴密的實時監(jiān)控合同的履行狀況，把合同責任分解到各個相關(guān)部門做好工作之間的銜接。在合同執(zhí)行過程中搜集合同執(zhí)行的資料，記錄合同執(zhí)行的過程，出現(xiàn)糾紛時可作為證據(jù)來維護自身合法的權(quán)益。

　　五、結(jié)束語

　　企業(yè)內(nèi)部管理合同制度是公司管理的主要制度，它對公司經(jīng)濟活動的展開和獲得良好的收益起著很重要的作用。在企業(yè)的內(nèi)部來推行對合同的管理和控制，可以有效的維護企業(yè)自身的合法權(quán)益，保障合同的內(nèi)容完整，條款明確且嚴謹，在一定程度上降低了法律上的風險，降低甚至避免企業(yè)的經(jīng)濟損失。

　　參考文獻:

　　[1]崔文剛.內(nèi)部控制視角下環(huán)保企業(yè)合同管理探析[J].會計師,20xx(04):42-43.

企業(yè)合同篇2

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：___________________________________

　　出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________

　　文化程度：_______________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________

　　電話：___________________

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　考核指標每月為________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的';

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前十五天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇。

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6.辦理、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)合同篇3

　　20xx年度，工程開工的項目主要以土建為主，安裝項目主要作施工準備。本年度公司在建工程較多，預(yù)算員大多從工程處借調(diào)，技經(jīng)工作的熟悉情況比較生疏，在業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的情況下，合同科本著創(chuàng)學(xué)習(xí)型的理念，激發(fā)員工相互學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，以掌握的技經(jīng)知識開展本科各項工作。從本年度的科內(nèi)主要工作情況來看，到現(xiàn)場的施工圖預(yù)算基本滿足進度要求，且也突擊完成項目部安排的其它工作（黔東及盤縣電廠灰壩兩次投標）。

　　合同科本工程計劃編制11人，目前到位九人，正副科長各一人（兼預(yù)算，公司正式編制），土建預(yù)算員4人（借調(diào)），安裝預(yù)算員兩人（借調(diào)）。20xx年安裝工程陸續(xù)開始，逐步進入高峰，安裝預(yù)算員面臨缺口，需熱機及熱工預(yù)算員各1人。

　　20xx年度在項目分公司的`領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)耳合同預(yù)算科按以下方面開展工作。

　　一、按公司招投標管理辦法，策劃項目招（議）工作，且完善相關(guān)預(yù)（結(jié)）算管理辦法。

　　20xx年發(fā)耳項目部共組織4次招標，項目為臨建廣告牌及支架制安，1#、2#煙囪筒身工程施工，機械成孔灌注樁基礎(chǔ)工程施工。按公司招投標管理辦法之要求，組織開招（議）標工作。在分公司的領(lǐng)導(dǎo)下制定了相關(guān)預(yù)（結(jié)）算辦法，對規(guī)范20xx度本項目預(yù)結(jié)算的工作起到了重要的作用。

　　二、施工圖預(yù)算滿足進度要求，出臺分公司《內(nèi)部承包暫行辦法》。

　　隨著工程進度的開展，安裝項目陸續(xù)開工，按項目領(lǐng)導(dǎo)的安排合預(yù)算科積極與項目職能科室一道策劃項目施工計劃。在分公司分管領(lǐng)導(dǎo)的組織下，完成發(fā)耳工程《內(nèi)部承包暫行辦法》的編制工作，并積極向分公司領(lǐng)導(dǎo)提出本項目內(nèi)部承包管理新辦法，支持公司推行內(nèi)部承包責任制，對完善經(jīng)營核算辦法，控制預(yù)算成本發(fā)揮合同預(yù)算應(yīng)有的作用。

　　三、創(chuàng)造和諧工作環(huán)境，人人快樂工作。

　　按照網(wǎng)公司“五個與眾不同”及“五個不能”工作理念，做好預(yù)算員思想工作，履行職責，認真工作。充分作好適應(yīng)市場變化的需要，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型氛圍，專研業(yè)務(wù)知識。

　　四、工作重點及安排

　　1、按時完成施工預(yù)算是合同科的重點工作，且及時收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理工作，為概算收口作準備。

　　2、積極配合公司推行內(nèi)部承包核算相關(guān)工作，完善成本控制相關(guān)辦法。

　　3、加強與相關(guān)職能科室的配合，與財務(wù)科做好項目收支預(yù)算成本工作。

　　4、熱機及熱工預(yù)算員盡快調(diào)入現(xiàn)場，以滿足科里預(yù)算工作及內(nèi)部承包核算需要。

企業(yè)合同篇4

　　甲方(用人單位)_________

　　地址及郵政編碼：_________

　　乙方(職工)_________

　　身份證號碼：_________

　　住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

　　郵政編碼：_________

　　甲方因生產(chǎn)(日常工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同期限不得超過一年。

　　(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

　　(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。

　　二、日常工作任務(wù)和崗位

　　(一)乙方日常工作崗位(工種)_________.

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(日常工作)任務(wù)。

　　三、勞動時間與休假

　　(一)甲方實行國家規(guī)定的每日日常工作8小時，平均每周日常工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、日常工作需要可安排乙方加班加點，但每個日常工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

　　(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

　　(二)乙方工資形式、標準：

　　1.乙方的工資形式：_________;

　　2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);

　　3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方日常工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。

　　(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　　(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　　(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

　　(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

　　1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

　　2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

　　(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

　　(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

　　1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位日常工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

　　2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

　　3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

　　(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

　　(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

　　六、勞動保護

　　(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)日常工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的日常工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種日常工作的人員除外。

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

　　(三)有下列情況之一的`，甲方可解除勞動合同：

　　1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)日常工作任務(wù)的;

　　2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的;

　　3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

　　4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　　(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

　　2.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

　　3.職工在享受法定假期間的;

　　4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　(六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________.

　　(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

　　(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

　　九、違反合同承擔的責任

　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。

　　十、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、雙方需要明確的其他事項

　　1._________

　　2._________

　　3._________

　　4._________

　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________

　　委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　鑒(公)證意見：

　　經(jīng) 辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)

　　年月日

企業(yè)合同篇5

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________

　　企業(yè)類別：___________________________

　　法定代表人：____________職務(wù)___________

　　地址：___________________________

　　乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________

　　性別：______________民族：__________

　　戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

　　戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

　　居民身份證號碼：_______________________________

　　國籍及護照號碼：_______________________________

　　20xx私人企業(yè)用工合同范本20xx私人企業(yè)用工合同范本

　　現(xiàn)住址：_______________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列________款。

　　一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

　　二、本合同為無固定期限，自____年____月___日始，其中試用期為____月(日)。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　(一)：_________________________________________

　　(二)：_________________________________________

　　(三)：_________________________________________

　　三、以完成一定的工作為期限

　　_________________________________________________

　　第二條工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的'工作。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

　　(一)__________________________________________

　　(二)__________________________________________

　　(三)__________________________________________

企業(yè)合同篇6

　　委托方：（以下簡稱甲方）

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　受托方：（以下簡稱乙方）

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　依據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就____事項，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，信守執(zhí)行：

　　一、委托事項

　　甲方委托乙方為其公司進行__________________。

　　二、委托設(shè)計費用

　　設(shè)計費用總共為：人民幣____元，（大寫：____元整）。

　　三、付款方式

　　1、甲方需在合同簽訂時付設(shè)計費人民幣____元，（大寫：____元整）。

　　2、乙方將設(shè)計制作正式稿及電子文檔交付甲方時，甲方需付設(shè)計費人民幣____元，（大寫：____元整）。

　　四、乙方設(shè)計作品的時間、交付方式

　　1、乙方需在雙方約定的時間內(nèi)完成設(shè)計方案。因甲方反復(fù)提出修改意見導(dǎo)致乙方工作不能按時完成時，可延期執(zhí)行，延期時間由雙方協(xié)商確定。

　　2、乙方以彩色打印稿和光盤電子稿的方式交付設(shè)計的作品。

　　五、知識產(chǎn)權(quán)約定

　　1、甲方在未付清所有委托設(shè)計費用之前，乙方設(shè)計的作品著作權(quán)歸乙方，甲方對該作品不享有任何權(quán)利。

　　2、甲方將委托設(shè)計的所有費用結(jié)算完畢后，甲方擁有作品的所有權(quán)、使用權(quán)和修改權(quán)。

　　六、雙方的權(quán)利義務(wù)

　　甲方權(quán)利：

　　1、甲方有權(quán)對乙方的設(shè)計提出建議和思路，以使乙方設(shè)計的作品更符合甲方企業(yè)文化內(nèi)涵。

　　2、甲方有權(quán)對乙方所設(shè)計的作品提出修改意見。

　　3、甲方在付清所有設(shè)計費用后享有設(shè)計作品的所有權(quán)、使用權(quán)和修改權(quán)。

　　甲方義務(wù)：

　　1、甲方有義務(wù)按照合同約定支付相關(guān)費用。

　　2、甲方有義務(wù)提供有關(guān)企業(yè)資料或其他有關(guān)資料給乙方。

　　乙方權(quán)利：

　　1、乙方有權(quán)要求甲方提供有關(guān)企業(yè)資料供乙方設(shè)計參考。

　　2、乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相應(yīng)款項。

　　3、乙方對設(shè)計的作品享有著作權(quán)，有權(quán)要求甲方在未付清款項之前不得使用該設(shè)計作品。

　　乙方義務(wù)：

　　1、乙方需按照甲方的`要求進行作品設(shè)計。

　　2、乙方需按照合同約定按時交付設(shè)計作品。

　　七、違約責任

　　1、甲方在設(shè)計作品初稿完成前終止合同，其預(yù)付的費用無權(quán)要求退回；甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的，應(yīng)當支付全額的設(shè)計費用。

　　2、乙方如無正當理由提前終止合同，所收取的費用應(yīng)當全部退回給甲方。

　　八、爭議的解決

　　本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)本著友好的方式協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方均可依法向____人民法院起訴。

　　九、合同生效

　　本合同一式____份，甲乙雙方各持對方簽字合同____份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　簽訂時間：____年____月____日

　　乙方：

　　法定代表人：

　　開戶銀行：

　　賬號：

　　簽訂時間：____年____月____日

企業(yè)合同篇7

　　一、為何要訂立書面合同?

　　合同是平等民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事行為的協(xié)議。一方發(fā)出訂立合同的意思表示，對方作出同意的承諾，合同即可成立。將合同內(nèi)容落入字里行間便形成書面合同，其意義在于：

　　1、書面合同記載著雙方協(xié)商一致的產(chǎn)物，可明確各方權(quán)利、義務(wù)與責任，為履行合同和解決糾紛奠定基礎(chǔ);

　　2、書面合同記載著標的物質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、價款，以及履行時間、地點等內(nèi)容，是全面、適當履行合同的基本依據(jù);

　　3、解決糾紛時，根據(jù)“誰主張、誰舉證”原則，當事人必須提供證據(jù)證實己方主張，書面合同是最有力證據(jù)之一。

　　二、如何訂立書面合同?

　　訂立書面合同的方式有：

　　1、使用合同范本。合同范本是為指引當事人訂立合同，國家機關(guān)根據(jù)交易慣例而制定的示范文本，當事人直接填寫空白條款或者選擇現(xiàn)成條款即可;

　　2、使用自制合同。當事人可根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和交易形勢自行制定合同文本，不僅可提高交易效率，還可預(yù)置利己條款，但不得利用合同事先免除己方責任、加重對方責任、排除對方主要權(quán)利;

　　3、臨時書寫合同。因每筆交易的標的、質(zhì)量、數(shù)量、價款存在較大差距，臨時書寫合同不失為明智之舉，由律師代為草擬、審查合同則是事半功倍。

　　三、合同包括那些條款?

　　合同條款承載著各方權(quán)利、義務(wù)與責任，意義相當重大!合同內(nèi)容由當事人自由協(xié)商，協(xié)商一致后便形成合同條款，一般包括：

　　1、當事人名稱或者姓名和住所;

　　2、標的;

　　3、數(shù)量;

　　4、質(zhì)量;

　　5、價款或報酬;

　　6、履行期限、地點和方式;

　　7、違約責任;

　　8、解決爭議的方法。就買賣合同而言，具備1、2、3、5項，合同即可成立，其他條款由當事人協(xié)商確定或者適用法定標準。為避免爭議，應(yīng)力求條款完備、內(nèi)容簡潔、言語清晰。

　　四、合同訂立之前，應(yīng)做那些工作?

　　為防范交易風險和實現(xiàn)安全營利，合同訂立之前應(yīng)當做到：

　　1、認真選擇交易對象，其經(jīng)濟實力和信譽程度直接決定合同能否順利履行;

　　2、通過行政機關(guān)、網(wǎng)絡(luò)報刊、知情人士等渠道，了解對方的財產(chǎn)狀況、履約能力、誠信程度;

　　3、不能輕信信誓旦旦的承諾和夢想一本萬利的生意，獲利極為容易的交易必然暗藏隱患;

　　4、認真衡量自身履約能力、融資能力和防范風險能力，否則喜簽訂單、苦于履約;

　　5、向律師咨詢交易的合法性與風險性，違法交易可能勞而無獲或者利益基礎(chǔ)不牢固。

　　五、如何辨別和證實對方工作人員身份?

　　企業(yè)工作人員的經(jīng)營行為屬于職務(wù)行為，由企業(yè)承擔民事責任。然而發(fā)生糾紛時，對方往往否認其與某人之間存在隸屬關(guān)系，此人亦資不抵債或逃之夭夭，債權(quán)人相當被動。以下策略可以避免此類尷尬：

　　1、與該人員經(jīng)濟往來時，應(yīng)由其所在單位出具授權(quán)委托書，明確記載權(quán)限范圍與起止日期;

　　2、該人員簽訂合同或出具收據(jù)、欠條時，應(yīng)當加蓋單位公章或法定代表人簽字;

　　3、出現(xiàn)身份不明情況時，應(yīng)當通過補充協(xié)議、備忘錄、書信、錄音等方式固定此人身份;

　　4、查看、留存此人身份證、工作證等資料，為必要時向其主張權(quán)利奠定基礎(chǔ)。

　　六、如何預(yù)防欠款糾紛?

　　欠款預(yù)防機制應(yīng)當貫串始終，而不應(yīng)臨陣磨槍、臨時抱佛腳!企業(yè)可以做到：

　　1、掌握合同起草權(quán)，在不違反法律強制性規(guī)定前提下，預(yù)置利己條款;

　　2、爭取擔保，欠款不能清償時，由保證人承擔清償責任，或拍賣、變賣抵押物優(yōu)先受償;

　　3、盡量采取先款后貨方式或者先定金后發(fā)貨的交易方式，必須采用先貨后款方式的，應(yīng)當固定和保存交接手續(xù);

　　4、有證據(jù)證實對方經(jīng)營狀況嚴重惡化、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、喪失商業(yè)信譽時，應(yīng)當中止履行，要求對方提供擔保;

　5、關(guān)注債務(wù)人財產(chǎn)狀況與變動，為訴前財產(chǎn)保全和強制執(zhí)行奠定基礎(chǔ)。

　　七、擔保有幾種形式?

　　擔保是促使債務(wù)人履行債務(wù)、保障債權(quán)人實現(xiàn)債權(quán)的法律措施。方式包括：

　　1、第三人提供保證，債務(wù)不能履行時，由保證人承擔責任;

　　2、債務(wù)人或第三人提供房屋、車輛、股票、債券，設(shè)定抵押或質(zhì)押，債務(wù)不能履行時，以變賣、拍賣抵押物或質(zhì)押物的.價款優(yōu)先受償;

　　3、留置債務(wù)人動產(chǎn)迫使其履行相應(yīng)債務(wù)，期滿仍未履行的，債權(quán)人以變賣、拍賣該動產(chǎn)的價款優(yōu)先受償;

　　4、爭取債務(wù)人交付定金，如其違約將喪失定金。

　　八、企業(yè)如何應(yīng)對欠款糾紛?

　　追償欠款，令人頭疼心煩、苦不堪言!企業(yè)至少應(yīng)當做到：

　　1、梳理現(xiàn)有證據(jù)能否證實欠款事實，如不能證實，必須補充調(diào)查新證據(jù);

　　2、通過互抵債務(wù)、放棄追究違約責任、接受對方生產(chǎn)要素、有價證券、個人物品等方式促成協(xié)商與調(diào)解;

　　3、債務(wù)人人去樓空時可能涉嫌合同詐騙，應(yīng)當及時報案并提出民事賠償要求;

　　4、通過專業(yè)調(diào)查公司，了解債務(wù)人的人員、資金、財產(chǎn)等情況，為訴訟奠定基礎(chǔ);5、向律師尋求對策，其合理化建議有利于欠款清償，必要時可以代理提起訴訟。

　　九、如何解決“三角債”?

　　乙欠甲債、丙又欠乙債，三者之間形成“三角債”，當乙不向丙追償債務(wù)致使甲的債權(quán)不能清償時，甲可以行使代位權(quán)，直接向丙主張權(quán)利。具體包括：

　　1、提起代位權(quán)訴訟，法院判決丙直接向甲履行清償義務(wù);

　　2、申請訴前財產(chǎn)保全，禁止丙直接向乙履行債務(wù)，防止乙受償后轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn);

　　3、未提起代位權(quán)訴訟，但執(zhí)行程序中發(fā)現(xiàn)乙對丙享有到期債權(quán)的，法院可以通知丙向甲履行。

　　十、出具或持有欠條、收據(jù)，應(yīng)注意什么問題?

　　欠條與收據(jù)是債權(quán)人主張權(quán)利、提起訴訟的重要證據(jù)，持有人和出具人必須注意：

　　1、交貨、付款、欠款時必須要求對方出具字體清楚、內(nèi)容簡潔的書面手續(xù);

　　2、清償時限屆滿后，訴訟時效開始計算，債權(quán)人應(yīng)當及時主張權(quán)利或者提起訴訟，以防超過訴訟時效;

　　3、向?qū)Ψ竭€款還物時，應(yīng)當同時收回或銷毀欠條;

　　4、部分清償或合同變更需要出具新手續(xù)時，應(yīng)當收回原手續(xù)，防止二者變成并列關(guān)系。

　　十一、什么情況下，當事人可以合同解除?

　　合同解除是合同關(guān)系消滅的行為，包括以下情形：

　　1、雙方協(xié)商一致，可以解除合同;

　　2、合同事先約定解除條件的，條件具備時一方可以解除合同;

　　3、出現(xiàn)不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)時可以解除合同;

　　4、一方出現(xiàn)拒絕履行、遲延履行等嚴重違約行為致使合同目的不能實現(xiàn)時，對方可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，可以根據(jù)履行情況與合同性質(zhì)要求對方承擔恢復(fù)原狀、賠償損失、支付違約金等責任。

　　十二、什么是合同詐騙?

　　對方貌似實力雄厚、實則外強中干，為成功詐騙早已設(shè)好圈套，收貨或者取款后資不抵債或銷聲匿跡，受害人應(yīng)當意識到對方可能涉嫌合同詐騙。合同詐騙是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數(shù)額較大的行為，包括：

　　1、以虛構(gòu)的單位或者冒用他人名義簽訂合同的;

　　2、以偽造、變造、作廢的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔保的;

　　3、沒有實際履行能力，以履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方繼續(xù)簽訂和履行合同的;

　　4、接受對方給付的貨物、貨款、預(yù)付款或擔保財產(chǎn)后逃逸的;5、以其他方法騙取對方財物的。

　　十三、解決民事糾紛有幾條途徑?

　　在紛繁復(fù)雜的社會關(guān)系中，因觀念、道德、利益沖突，與人發(fā)生糾紛在所難免。選擇高效、快捷解決途徑實為明智之舉!具體包括：

　　1、協(xié)商。雙方依靠自身力量，相互妥協(xié)和讓步，解決糾紛。該方法快捷簡便、心平氣和，但應(yīng)以書面方式記載協(xié)商內(nèi)容。

　　2、調(diào)解。由第三方介入促使爭議各方相互諒解和讓步，最終化解矛盾。當爭議各方失去對話基礎(chǔ)，尋求第三方調(diào)解實為高明選擇。

　　3、仲裁。將糾紛提交仲裁機構(gòu)，由其居中裁決的糾紛解決機制。仲裁一裁終局制，一方不履行仲裁裁決，對方可以申請法院強制執(zhí)行。

　　4、訴訟。一方向法院提出請求，由法院裁決糾紛的制度。訴訟是最終、最權(quán)威的糾紛解決機制，是當事人保護權(quán)利的最后屏障。

　　十四、現(xiàn)行法律對訴訟時效如何規(guī)定?

　　訴訟時效是權(quán)利經(jīng)在法定期限內(nèi)不行使，產(chǎn)生權(quán)利喪失的制度。《民法通則》對訴訟時效有以下規(guī)定：

　　1、普通訴訟時效是兩年，自知道應(yīng)當知道權(quán)利受到侵害時計算;

　　2、身體受到傷害、出售不合格產(chǎn)品未聲明、延付或拒付租金、寄存物品丟失或損害四種情況，訴訟時效為一年;

　　3、因主張權(quán)利、對方同意、提起訴訟三種行為引起時效中斷，時效重新計算;

　　4、超過訴訟時效將喪失勝訴權(quán)，債權(quán)人應(yīng)當高度重視。

　　十五、欠款經(jīng)過兩年，就不能討要了嗎?

　　這是對訴訟時效制度的誤解!訴訟時效自知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算。交易雙方簽署對帳單、還款協(xié)議，或者一方出具收貨單、借據(jù)、欠條等手續(xù)只能證實雙方權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生。此時權(quán)利尚未受到侵害，訴訟時效自然不能計算，更談不上兩年之后就不能主張權(quán)利。但履行期限屆滿后，債務(wù)人仍未履行義務(wù)或者明示拒絕履行債務(wù)的，訴訟時效開始計算，權(quán)利人應(yīng)當及時行使權(quán)利，以防訴訟時效超過。

　　十六、如何搜集、保存和運用證據(jù)?

　　民事訴訟實行“誰主張、誰舉證”原則，故證據(jù)意識必須貫串于日常經(jīng)營活動之中。

　　1、訂立、履行合同盡量采用書面形式，訂立口頭協(xié)議和“君子協(xié)定”將承擔舉證不能的風險;

　　2、口頭訂立或變更合同后，應(yīng)當及時采用書信、備忘錄、會議紀要、錄音、錄相等方式補充與完善證據(jù);

　　3、合同書、欠條、收據(jù)等文書資料應(yīng)當專人整理與保管，防止人事變動導(dǎo)致證據(jù)遺失;4、遵循舉證時限，在規(guī)定時間內(nèi)向人民法院或者仲裁機關(guān)提交證據(jù)材料。

　　十七、起訴債務(wù)糾紛，應(yīng)當交納多少案件受理費?

　　案件受理費根據(jù)訴訟請求的金額或者價款，按比例分段累計交納：不超過1萬元的，每件交納50元;超過1萬至10萬部分按照2.5%;超過10萬至20萬部分按照2%;超過20萬至50萬部分按照1.5%;超過50萬至100萬部分按照1%;超過100萬至200萬部分按照0.9%;超過200萬至500萬部分按照0.8%;超過500萬至1000萬部分按照0.7%;超過1000萬至20xx萬部分按照0.6%;超過20xx萬部分按照0.5%交納。一審案件受理費由原告預(yù)交，二審案件受理費由上訴人預(yù)交，審理終結(jié)時由敗訴方全部或者按比例負擔。

　　十八、如何申請法院強制執(zhí)行?

　　一方拒不履行生效法院判決或者仲裁裁決，對方可以申請人民法院強制執(zhí)行。以下問題需要注意：

　　1、雙方或一方為公民的，應(yīng)當在1年內(nèi)申請;雙方均為法人或其他組織的，應(yīng)當在6個月內(nèi)申請;

　　2、遞交執(zhí)行申請書，由一審法院受理并實施強制執(zhí)行;

　　3、交納執(zhí)行申請費，執(zhí)行金額或者價額不超過1萬元的，每件交納50元;超過1萬元的，按比例分段累計交納;

　　4、提供被執(zhí)行人財產(chǎn)線索，有利于判決順利執(zhí)行。

　　十九、聘請律師，你清楚以下問題嗎?

　　幾乎每家企業(yè)都曾聘請律師擔任法律顧問和訴訟代理人，但以下問題可否清楚?

　　1、一定要到正規(guī)律師事務(wù)所，法律服務(wù)所、法律事務(wù)所、法律研究中心、法律咨詢中心均非正規(guī)律師事務(wù)所;

　　2、律師必須持有司法部頒發(fā)的“律師執(zhí)業(yè)證”，可以通過當面查驗證件確認，無此證者絕非律師;

　　3、律師應(yīng)當認真負責、客觀理性，信誓旦旦、輕許承諾、包攬訴訟的律師與社會閑散人員決對不能輕信，更不能聘請;

　　4、律師的能力、專業(yè)、經(jīng)驗、態(tài)度是決定聘請與否的主要因素，其年齡、級別、頭銜、資歷是次要因素。

　　二十、律師對企業(yè)決策、經(jīng)營、管理有何益處?

　　市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟，經(jīng)營決策與解決糾紛無不需要法律指引和調(diào)整。而律師是為社會提供法律服務(wù)的專業(yè)人士，其知識專業(yè)、經(jīng)驗豐富、技能嫻熟，為企業(yè)提供法律服務(wù)可實現(xiàn)營利合法、高效、安全、暢通。服務(wù)內(nèi)容包括：為企業(yè)日常經(jīng)營決策提供法律建議;草擬、審查合同，出具法律意見書;參與談判、調(diào)解、仲裁、訴訟;分析評估交易風險，制定風險防控體系;進行法律培訓(xùn)、提供所需法律資料等等。

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