勞動合同

時間：2023-03-13 20:40:37 合同范本我要投稿

勞動合同模板范本

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的勞動合同模板范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動合同模板范本

勞動合同模板范本1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　身份證號：_____

　　甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行：

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致，雙方的勞動合同關(guān)系于______年5月15日解除，乙方的社會保險繳納至______年5月。

　　2、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前完成以下工作交接：。

　　3、根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及本公司規(guī)章制度，甲方與乙方一次性結(jié)清基于雙方勞動關(guān)系存續(xù)及解除產(chǎn)生的各項工資、補償、賠償及其他相關(guān)費用共計人民幣____________元（大寫：____________）。甲方同意于____________年____________月____________日以（現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬）方式一次性向乙方支付。

　　4、甲乙雙方同意并對此解除協(xié)議嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除協(xié)議的.細(xì)節(jié)；乙方同意并對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴(yán)格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業(yè)方法、客戶、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務(wù)行為，可按本協(xié)議第3條所列數(shù)額支付違約金。

　　5、甲乙雙方就此勞動關(guān)系不再有任何爭議（包括但不限于工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同簽訂、續(xù)簽等所有基于勞動關(guān)系建立、存續(xù)及解除產(chǎn)生的各種爭議；包括但不限于仲裁、訴訟、行政等方式）。

　　6、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方均不得主張再回到本協(xié)議簽署前的狀態(tài)。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限于仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應(yīng)按按照本協(xié)議第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔(dān)因處理此爭議事宜發(fā)生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務(wù)費等相關(guān)費用。

　　7、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　�。ū拘幸韵聼o正文）

　　甲方：____________乙方（簽字）：____________

　　公司（蓋章）

　　時間：____________年____________月____________日

勞動合同模板范本2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲方因工廠發(fā)展需要，同意聘用乙方為，雙方依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商共同簽定本聘用合同。

　　一、聘用期限

　　1、1聘用期為_____年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中試用期_____個月。試用期內(nèi)乙方需完成甲方安排的各項工作目標(biāo)，經(jīng)甲方考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

　　1、2乙方保證到甲方報到上班時與其它工廠無勞動聘用關(guān)系。

　　二、職能及考核指標(biāo)

　　2.1負(fù)責(zé)制定工廠1—2年的營銷戰(zhàn)略和實施計劃。

　　2.2負(fù)責(zé)工廠業(yè)務(wù)模式的設(shè)計與市場的拓展。

　　2.3負(fù)責(zé)銷售渠道的規(guī)劃管理、銷售工具的設(shè)計開發(fā)、以及銷售團(tuán)隊的組建和培訓(xùn)。

　　2.4按時完成甲方要求的經(jīng)營和銷售任務(wù)：

　　A、自乙方入職之日起，至20__年12月31日止，乙方保證實現(xiàn)工廠銷售額突破_____萬元的業(yè)績指標(biāo)，其中_____萬元為工廠整體指標(biāo)，另_____萬元為乙方個人銷售指標(biāo)；

　　B、自20__年1月1日起，至20__年12月31日止，乙方保證實現(xiàn)工廠銷售額突破_____萬元的業(yè)績指標(biāo)。

　　2、5乙方須遵守甲方的各項管理制度和工廠文化，服從甲方的工作安排。

　　2、6乙方在聘用期間，如果出現(xiàn)任何下列情況，甲方有權(quán)隨時與乙方解除勞動關(guān)系：

　　A、散布消極信息和言論，詆毀甲方聲譽。

　　B、在其他工廠或單位兼職或?qū)⒓追降母黝愘Y源帶去其它工廠運作。

　　C、營私舞弊或泄漏商業(yè)機密。

　　D、連續(xù)3個月未能達(dá)到考核指標(biāo)或嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

　　E、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　三、薪金及福利

　　3.1乙方聘用期的目標(biāo)收入為：年薪￥_____萬元（稅后），其中底薪￥_____萬元，考核工資￥_____萬元。

　　3.2工資發(fā)放時間：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)，發(fā)放上月工資。

　　3.3工資發(fā)放方式：

　　A、乙方底薪的_____%逐月發(fā)放，其余%年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放。

　　B、乙方考核工資（每月￥_____元）按照乙方上月業(yè)績完成的實際情況，當(dāng)月完成業(yè)績指標(biāo)的`，次月工資發(fā)放日全額發(fā)放；當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)的，若延遲至次月完成，則考核工資的發(fā)放也順延一個月。

　　3.4乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日。

　　3.5試用期內(nèi)乙方主動辭職的，則視同乙方主動放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪_____%的工資。合同期內(nèi)由甲方提出解除合同的（含乙方試用不合格），工資依照乙方的全額底薪（￥_____萬元），按乙方離職前的實際出勤天數(shù)結(jié)算，發(fā)放時間由甲乙雙方另外協(xié)商。

　　四、工作時間及休假

　　乙方有權(quán)享受國家的法定節(jié)假日，但在工作需要加班時，甲方有權(quán)要求乙方正常上班，加班工資已含在乙方的年薪中，甲方不另行發(fā)放加班工資。

　　五、本合同未盡事宜按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，無法律法規(guī)可依的，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　乙方（簽字）：_______________

　　日期：_____年___月___日

勞動合同模板范本3

　　雇傭方（簡稱甲方）：_____

　　身份證號碼：_____

　　被雇傭方（簡稱乙方：_____

　　身份證號碼：_____

　　今有甲方______夫婦因工作繁忙，特聘請乙方______為甲方做家政工作，經(jīng)甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作內(nèi)容

　　1、看護(hù)小孩：早、中兩餐，根據(jù)甲方要求喂牛奶、水果、水等輔食；天氣好帶小孩下樓一到兩次；處理小孩個人衛(wèi)生，夏天給小孩洗澡等；細(xì)心照顧小孩；不能在無人看護(hù)下讓孩子獨自玩耍睡覺；對孩子有耐心，多和孩子溝通、商量，交流時語氣輕柔緩和，多鼓勵孩子；對孩子安全負(fù)責(zé)，孩子哭鬧時不能打罵孩子；教孩子識物，陪孩子玩玩具，帶孩子做游戲；

　　2、家務(wù)：指室內(nèi)衛(wèi)生清潔，在有甲方家人陪伴小孩的時候進(jìn)行。

　　二、工作時間和工作地點

　　1、工作時間每天7：00時至18：00時；

　　2、每周可休息2天；

　　3、工作地點以甲方家為主，乙方家為輔，小孩吃飯、睡覺、玩耍在甲方家，乙方愛人在家，乙方吃飯時間可帶小孩去乙方家。

　　三、工資

　　1、工資為1500元/月，甲方于每月初3日之前付給乙方前一個月的工資。

　　四、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務(wù)；

　　2、甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用（工資）；

　　3、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動權(quán)利，不得歧視虐待乙方；

　　4、第一個月為試用期，工資按人民幣1500元/月，試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品；