網站代運營合同

時間：2022-12-13 19:10:17 合同范本我要投稿

網站代運營合同范本推薦

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的法律效力與日俱增，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的網站代運營合同范本推薦，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

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網站代運營合同范本推薦1

　　甲方（公司）：____________________

　　法定代表人：______________________

　　聯系地址：________________________

　　乙方（個人）：___________________

　　身份證號：_______________________

　　聯系地址：_______________________

　　鑒于：

　　基于對甲方公司品牌和專業能力的認可，乙方以員工身份入職甲方，并與甲方共同基于抖音平臺及其原有賬號從事抖音內容電商等新媒體運營推廣業務。

　　甲乙雙方本著平等協商、公平自愿的原則，根據《_合同法》等相關法律，就乙方以員工身份入職甲方并由雙方共同策劃運營抖音賬號IP事宜，達成共識，特訂立如下協議條款，以資雙方共同信守。

　　第一條關于抖音賬號的合伙安排

　　抖音賬號的合伙策劃與運營

　　在入職甲方之前，乙方以其個人名義自主運營了粉絲量為1萬左右的抖音賬號（ID：__________，以下簡稱“抖音賬號”），雙方同意，乙方入職甲方后，雙方將合作對上述抖音賬號進行策劃、開發和投資運營，具體思路與安排如下：

　　（1）自乙方實際入職至甲方之日起（以雙方簽訂的勞動合同日期為準），乙方原以其個人名義自主運營抖音賬號（ID：__________）的所有權、使用權、收益權、衍生的知識產權以及其他一切具有商業價值的權益即完全歸屬于甲方所有（無論抖音平臺能否實際更名、過戶）。

　�。�2）甲方對上述抖音賬號進行重新定位后，進行策劃、投資和運營，但該抖音賬號的主播和具體運營推廣仍由乙方負責具體實施；

　　乙方參與抖音賬號合伙經營的資格與條件

　　乙方獲準或繼續維持以合伙人身份參與抖音賬號合伙經營和收益分配的，應當同時滿足下列資格與條件：

　�。�1）乙方自愿遵守且并未違反甲方或其關聯方（包括但不限于甲方的股東、董事、監事、高級管理人員，以及上述人員投資或者以其他方式實質控制的經營主體）的各項規章、工作制度、管理規定以及本協議約定，包括但不限于截至本協議簽署日甲方或其關聯方已發布并實施的制度或將來發布并實施的各項規章、制度及規定；

　　（2）乙方與甲方持續存在勞動關系，并在甲方相關工作崗位負責該抖音賬號的運營且考核合格。

　　乙方作為參與甲方抖音賬號合伙經營的負責人，僅依照本協議約定享有其在甲方任職期間該抖音賬號凈收益一定比例的收益分配權，不具有甲方股東身份或者甲方其他項目的合伙人身份及相關收益的分配資格。

　　第二條收益分配及結算安排

　　分紅收益的結算與支付

　　甲方按照該抖音賬號運營凈收益的15%向乙方支付其分紅收益。上述乙方分紅收益由甲方以月度為周期進行結算支付，即每月的____日之前甲方結算支付乙方上月應得分紅收益（不滿一個月的按照實際天數計算）。

　　在每一個自然月度內，乙方因其個人原因連續請假超過____天或者累計請假超過____天的，甲方有權扣除乙方在其請假期間內的相應分紅收益（按照一年360天進行折算扣除）。

　　乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同、甲方或其關聯方的規章制度而被解除勞動關系的，或者其他任何因為雙方原因而使勞動關系解除，基于本協議的性質，雙方認可：乙方解除與甲方的勞動關系，則本協議自動終止且乙方不再擁有抖音賬號相應的分紅收益權；乙方離職或解除勞動關系前一年已進行的分紅可不退還，但當年的分紅收益不再分配給乙方。

　　第三條甲方的權利義務

　　甲方有權根據其公司經營需要，調整基于本協議的抖音賬號合伙經營方案，乙方應當配合甲方上述調整并及時與甲方簽署補充協議。

　　在符合本協議所約定乙方分配收益條件的情形下，甲方應當按時、足額兌現應付乙方的應得收益，同時，甲方有權依照稅法規定代扣代繳乙方收益相關的個稅及其他各類稅費。

　　第四條乙方的權利義務

　　乙方有權根據本協議約定按月獲取抖音賬號運營分紅收益。

　　乙方應當遵守甲方或其關聯方的各項規章、工作制度、管理規定，包括但不限于截至本協議簽署日甲方或其關聯方已發布并實施或將來發布并實施的各項規章、制度及規定。

　　乙方必須服從甲方的管理和工作安排并接受甲方的考核，保證盡最大能力，以專業、守時、敬業的工作態度，積極投入到甲方安排的各項工作中，并積極配合甲方發起的各類活動。包括但不限于拍攝前彩排、現場拍攝、補拍以及粉絲互動等。

　　乙方在參與執行甲方所安排的一切商業及非商業活動時，應當注意符合國家法律規定和社會公共利益，不得制作、復制、發布、傳播任何法律法規禁止的有害信息，否則甲方有權終止合同并要求乙方承擔一切損失。

　　未經甲方書面同意，乙方不得自行接洽或授權第三方接洽安排抖音賬號及乙方直播演藝相關的事項，不得做出任何有損甲方合法權益的行為。如有第三方聯系或者邀請乙方進行商業合作的，乙方應及時通知甲方，由甲方接洽并簽訂協議，乙方不得私自與第三方洽談或達成任何協議。

　　第五條協議期限

　　本協議有效期為____年：自______年______月______日至______年______月______日。

　　協議到期終止后，甲方有權根據協議有效期內抖音賬號的運營情況及乙方工作情況決定是否簽署新的分紅協議。如需重新簽訂，應以書面形式以予確認，任何非書面形式的確認均為無效。

　　本協議的簽署不構成甲方對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司與乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。即無論基于何種原因以及本協議是否到期，乙方與甲方勞動關系終止的，則本協議自動終止；但本協議終止的，則甲乙雙方之間的勞動關系并不必然終止。

　　第六條保密和競業禁止（限制）義務

　　乙方保證，對于因履行職務、受甲方特別指派或者無意中接觸到的甲方或其關聯方（包括但不限于甲方所投資、控制的相關經營主體）商業秘密，除得到甲方的明確書面授權和履行職務需要外，不得以任何方式向任何未經授權的第三方公開。上述保密義務在本協議終止后仍然有效。

　　本協議提及的“商業秘密”，是指不為社會公眾所知悉，能為甲方或其關聯方帶來經濟利益或競爭優勢的技術秘密、經營秘密、管理秘密和其他商業秘密信息，其中既包括甲方及其關聯方所持有、控制或保管的商業秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業秘密。

　　乙方從甲方離職后承擔的義務，包括但不限于：不以任何方式使任何未經授權第三方獲悉或使用甲方、目標門店的商業秘密；不傳播擴散不利于甲方、目標門店的消息；不直接或間接勸誘（或幫助他人勸誘）甲方員工、客戶、供應商或其他合作伙伴終止與甲方的勞動關系或業務合作關系。

　　在甲方任職期間及與甲方解除勞動合同后2年內，乙方不得直接或間接在與甲方或其關聯方生產（經營）相同或類似產品（業務）且有競爭關系或者其他利害關系的其他單位內任職或提供相關服務。

　　在甲方任職期間及與甲方解除勞動合同后2年內，乙方及其近親屬（或其實際控制的其他人員）不得在中國境內外投資、經營與甲方或其關聯方業務（產品）相同、相似或者構成利益沖突的相關業務，不得直接或間接從事或參與任何在商業上對甲方或其關聯方構成競爭的業務及活動。

　　第七條違約責任

　　乙方存在下列情形之一的.，甲方有權終止本協議，取消乙方分紅權資格并停止相關分紅收益的發放，并要求乙方支付違約金人民幣__________元（大寫：______________元整）和賠償損失：

　�。�1）違反國家法律法規，或存在嚴重失職、瀆職行為，嚴重損害甲方或其關聯方利益或聲譽；

　　（2）乙方在甲方任職期間，存在受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露商業或技術秘密、侵占公司資產財產、損害公司聲譽等違法違紀、損害甲方或其關聯方、利益行為的；

　�。�3）乙方因違法行為受到行政處罰或被依法追究刑事責任的；

　　（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違背真實意愿的情況下與其形成勞動關系的；

　　（5）乙方未經批準擅自離職；

　�。�6）在工作崗位中因故意或過失因素引起或直接造成重大責任事故；

　�。�7）由于管理不善或未勤勉盡責，給甲方或其關聯方造成______萬元以上損失或成本增加；

　�。�8）乙方嚴重違反甲方或其關聯方規章制度的；

　　（9）乙方在未經甲方書面同意的情況下，擅自在非甲方指定平臺直播、表演或者擅自接受第三方的邀請，從亊直播、代言、表演等商業活動；

　�。�10）未經甲方書面同意，乙方擅自開通電、售賣微商產品、私自接廣告以及其他商業行為；

　　（11）未經甲方書面同意，乙方擅自將自己的形象、表演作品提供給第三方用于商業用途的；

　　（12）損害甲方或其關聯方利益的其他情形。

　　鑒于甲方前期為乙方及其所運營的抖音賬號投資（包括但不限于培訓，推廣等方面），因乙方單方面原因解除本協議的，應當向甲方支付違約金________元（大寫：___________元整），違約金支付之日即為合約解除之日，且甲方將有權根據本合同約定要求乙方賠償損失。

　　乙方未經甲方書面允許，乙方不得與任何第三方以任何形式從亊與本合同約定范圍相同、近似或相競爭的任何合作；否則，甲方有權要求乙方立即停止該未經許可的合作，同時乙方應向甲方支付相當于其其和第三方約定收益金額的___倍的違約金。

　　甲方無正當理由未按照本協議約定按時、足額向乙方支付抖音賬號分紅收益的，應當按照其應付未付金額千分之一每日的標準向乙方支付違約金。

　　第八條未盡事宜與爭議解決

　　雙方同意，在本協議簽署后，就本協議未盡事宜，可進行進一步的協商，并就協商一致的內容簽訂書面補充協議。補充協議構成本協議不可分割的組成部分。補充協議有不同約定的，以補充協議為準。

　　因本協議引起的相關爭議，各方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第九條其他規定

　　、本協議自雙方簽字蓋章（自然人簽字、法人蓋章）之日起生效。

　　、本協議一式貳份，甲方、乙方各持壹份。

　　（本頁以下無正文）

　　甲方（蓋章）：_______________________

　　法定代表人/授權代表（簽字）：_______________________

　　簽署日期：_______________________

　　乙方（簽字）：_______________________

　　簽署日期：_______________________

網站代運營合同范本推薦2

　　用人單位（甲方）：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《_合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。

　　第一條合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　�。�1）期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　�。�2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　（3）本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　第二條工作內容和工作地點：

　　1、工作內容：負責________________有限公司的電子商務業務，負責包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關電商的運營發展。具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

　　2、工作地點：________________________________

　　第三條社會保險及福利待遇

　　1、乙方在合同期內，由于符合公司規定的休息、休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

　　2、甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　3、甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　第四條保密義務

　　乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

　　第五條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　1、乙方的勞動報酬為基礎工資+提成/獎金，基礎工資________元/月；提成分成為毛利的________%（毛利=銷售額—成本價格—推廣費用—工人工資—拍照費用）

　　2、勞務費用的支付方式為每月______日支付上月的費用；支付方式為下列第_______種形式

　�。�1）現金支付

　�。�2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　第六條為了保證公司電子商務的持續性發展，甲方提供毛利的_______%（包括乙方的10%）作為員工的年終獎金，具體的分配原則有乙方同甲方共同協商。

　　第七條勞動合同的變更、解除和終止

　　一、勞動合同的變更

　　用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

　　二、勞動合同的解除

　　1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

　　2、乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　�。�1）嚴重違反者甲方規章制度的；

　　（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　（3）同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的；

　　（4）違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的；

　　（5）被依法追究刑事責任的。

　　4、甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：

　　（1）依照企業破產法進行重整的；

　�。�2）生產經營發生嚴重困難的；

　�。�3）轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的；

　　（4）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的；

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

　　（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　�。�1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）未及時足額支付勞動報酬的；

　�。�3）未依法為乙方繳納社會保費的；

　�。�4）甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　�。�5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；

　�。�6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　三、勞動合同的終止

　�。�1）勞動合同期滿的；

　�。�2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　�。�3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　�。�4）甲方被依法宣告破產的；

　�。�5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第八條其他

　　1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

　　第九條爭議解決

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到沖裁裁決書之日起15日內向____________人民法院提起訴訟。

　　第十條合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________

　　法定代理人：______________________身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

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