安全合同模板匯編九篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的法律效力與日俱增，它也是實現專業化合作的紐帶。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的安全合同9篇，希望能夠幫助到大家。

安全合同 篇1

　　為認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實安全生產相關法律法規要求，強化施工現場的規范化，標準化，科學化管理，創建安全文明衛生工地，杜絕重大傷亡事故，確保施工安全，按照安全管理目標責任制要求，簽訂本責任書。

　　一、安全目標（1）杜絕四級以上安全事故；

　　（2）年負重傷率控制在0.1‰以內，年負傷頻率在0.1‰以內；

　　（3）一般火災，爆炸事故控制在0.1‰以內；

　　（4）職業病發病率控制在0.1‰以內；

　　（5）建立健全安全管理機構，按規定配備專職和兼職安全員；

　　（6）項目經理必須參加安全資格培訓，重要崗位操作人員持證上崗率必須達到100%，起重機械檢測率達到100%，操作人員必須佩戴胸卡上崗；

　　（7）增強環保意識，市區（城區）內的工程采用環保型臨時設施，使用密目全封閉施工，防止揚塵。污水必須沉淀處理，大型施工機械必須是正規廠家生產的，經過有關部門檢測備案的產品。夜間施工必須辦理審批手續；

　　（8）注重節約能源資源，降低消耗。水電消耗不超過定額，盡量節約。鋼材，水泥，木材不過定額預算，盡量回收利用上一道工序的廢棄料。按照地方要求必須創建綠色節約型和平安工地的項目，項目部必須安排專職人員開展創建工作；

　　（9）現場安全標化考核必須達到優良等級；

　　（10）現場必須安排專職人員負責信息化安全模塊錄入工作，錄入工作做到實時，真實，完整；

　　（11）_____________項目，目標到達_____________，（區文明工地，區標化工地，省級文明工地，省市級標化工地）。

　　二、具體要求：

　　（1）落實各項安全管理制度，建立健全安全生產責任制，層層簽訂目標責任書，并嚴格考核。項目經理是安全生產及創建文明衛生工地的第一責任人，必須親自安排部署，檢查創建工作。成立安全生產，文明施工，防火。防汛等工作領導小組，落實責任，明確到人。

　　（2）認真貫徹執行國家有關安全生產的政策，法律，法規，建設行政主管部門的有關規定，以及總公司及分公司的有關安全管理規定，搞好安全生產和文明施工，在施工現場采取維護安全，防范事故，預防火災，中毒等措施。

　　（3）施工現場必須嚴格按照《建筑施工安全檢查評分標準》，《施工現場臨時用電安全技術規范》，《建筑施工高處作業安全技術規范》，《龍門架及井架物料提升機安全技術規范》，《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規范》等規范，規程施工。

　　（4）項目部應建立健全職工安全培訓制度，未經安全教育培訓合格的人員，不得安排上崗作業。

　　（5）安全防護用品必須是有關安全備案的產品，嚴禁假冒偽劣產品進入施工現場。

　　（6）施工中發生安全事故必須及時處理，及時采取減少人身傷亡和事故損失的措施，按照國家相關規定及時向有關部門報告。

　　（7）在編制施工組織設計時，應當根據工程特點制定相應的安全技術措施，對專業性較強的分部，分項工程應編制專項安全施工組織設計（方案）并采取技術措施，以保證分部，分項工程順利進行。

　　（8）根據班前安全活動制度，安全技術交底制度以及施工特點和作業條件，在班前就當天施工工程中應注意的安全事項向操作人員詳盡交代并做好記錄。各種安全設施和勞動器具必須定期進行檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。

　　（9）施工現場應當設置“五牌二圖”和地方規定必須增設的牌，圖，施工區域各種安全警示標志應當齊全，整潔，醒目。

　　（10）場容場貌必須保持整潔，物料堆放整齊，建筑垃圾集中堆放清運。各種施工用具應按照施工平面位置存放，施工區域與生活區域必須嚴格隔離，危險區域有醒目的安全警示標志。

　　（11）施工現場必須實行全封閉式管理，封閉圍擋必須符合規范標準要求和地方規定要求現場主要施工通道，加工場地必須硬化。

　　（12）項目部應當遵守有關環境保護的法律法規規定，采取控制和處理現場各種粉塵，廢氣，廢水，固體廢棄物以及噪音，振動對環境污染和危害的措施。

　　（13）現場臨時設施的設置必須符合消防規定要求，應當設置各類必要的職工生活設施，并符合衛生，通風，照明等要求。職工的膳食，供水供應應當符合衛生要求。

　　（14）項目經理和安全員應準時參加公司的安全例會和其他安全活動，不得無故缺席，安全員應及時上報公司要求的各種報表，整改回復等資料；按地方要求，及時，準確做好各種網上報表填報工作，如月度隱患信息排查表等。

　　三、獎懲辦法：

　　按照上海公司綜合考評管理制度和施工質量，安全日常管理辦法執行。

　　四、責任書期限：

　　（1）本責任書自雙方簽字之日起生效，至本工程項目竣工交驗終止。

　　（2）如因履行本責任書發生糾紛，可訴至南通萬眾登記注冊所在地人民法院審理。

　　（3）本責任書一式二份，南通萬眾建設有限公司和項目部各拿一份。

　　項目部：負責人：項目經理：

　　簽訂日期

　　_____年___月___日

　　文秘站刊出

安全合同 篇2

　　為明確食品供貨商和經營者雙方的食品質量責任，避免和減少各類食品質量違法違章行為的發生，保障食品安全，保護消費者和經營者的合法權益，特制定本合同。

　　一、食品供貨商品的責任

　　1、保證是合法的食品供貨商，并提供營業執照、衛生許可證、生產許可證等證照復印件（食品經營業戶審驗原件后由供貨商蓋章）。

　　2、提供的食品必須符合《產品質量法》等法律法規的規定和行業規定的相關標準，且是保質期內的食品。

　　3、保證提供每批次供貨食品的質量檢驗、檢疫報告書和進貨發票或其他有效票據。

　　4、若因供貨商提供的食品本身存在質量問題，供貨商應無條件包退包換，并對因質量問題引起的一切后果承擔責任。

　　5、積極協助銷售商處理食品質量方面的消費投訴或糾紛。

　　二、食品銷售者的責任

　　1、食品銷售者要對購進的食品的質量嚴格把關，嚴格落實進貨檢查驗收、索證、索票等制度措施。

　　2、食品銷售者負責建立食品供貨商檔案，保管好供貨商提交的各種證照復印件和供貨憑證。

　　3、因食品保管以及其他自身原因造成的質量責任由食品銷售者承擔。

　　三、本合同書自有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日，從雙方簽字之日起生效。

　　四、本合同書一式 份，雙方各 份，向當地工商所備案一份。 供貨商（章）： 銷售商（章）：

　　或簽約代表（憑委托書）： 或簽約代表（憑委托書）：

　　負責人： 負責人：

　　聯系電話： 聯系電話：

安全合同 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：________________

　　地址：________________

　　法定代表人(主要負責人)：____________

　　乙方(勞動者)姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　身份證號碼：________

　　現在住址：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

　　第二條 生產(工作)任務

　　甲方安排乙方從事_________工作。

　　乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。 乙方應達到的數量、質量指標：_________。

　　第三條 勞動(工作)條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。

　　第四條 勞動紀律

　　1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。

　　2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條 工作時間和勞動報酬

　　1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

　　3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條 保險和福利待遇

　　1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的.___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

　　2.因第七條第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

　　3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方

　　待業期間可享受待業保險待遇。

　　4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

　　5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

　　7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： (略)

　　第七條 合同的變更、解除和終止

　　1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

　　(4)雙方約定的其他事項：____________。

　　3.下列情況下，乙方可以解除合同：

　　(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

　　(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

　　4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

　　(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

　　7.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第八條 雙方認為需要約定的事項

　　1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；

　　2.甲方為乙方解決伙食問題；

　　3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計___元；

　　4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。

　　5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。

　　6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元；

　　7.其他需要約定的事項______。

　　第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；

　　3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________。

　　4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

　　第十條 爭議處理

　　勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)

　　法定代表人：______

　　(委托代理人)：______(簽章)

　　合同簽訂日期：___年___月___日

　　合同鑒證機關：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

　　合同鑒證日期___年___月___日

　　文書要點

　　私營企業職工勞動合同是指私營企業同勞動者之間簽訂的確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。

　　根據《私營企業暫行條例》第2條的規定，私營企業是指企業資產屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經濟組織。在我國，私營企業分為獨資企業、合伙企業、有限責任公司三種，這三種企業在錄用勞動者時應與勞動者簽訂私營企業職工勞動合同。

　　特別提示

　　簽訂私營企業職工勞動合同應當注意的問題有：

　　(1)雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限可以是長期的(5年以上)，也可以是短期的(1—5年)，也可以是以完成某一項工作、任務為合同履行期限，同時，還必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發生糾紛無據可查。

　　(2)合同必須采取書面形式訂立，并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章，有條件的，最好經勞動合同鑒證機關鑒證。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發生糾紛空口無憑。

　　(3)生產任務、數量、質量指標要具體規定。

　　(4)關于勞動條件，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件，勞動保護措施、勞動保護用品、數額、發放、勞保、醫療費用的約定要具體、詳盡。

　　(5)工作時間，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過36小時，勞動報酬方面、工資數額、支付方式、獎金數額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執行國家有關保險、福利待遇的規定。

安全合同 篇4

　　幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園事故的發生，我校本著“安全工作，預防第一”的管理方針，特與教師簽訂安全責任書，幼兒園安全責任承諾書。

　　一、教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責， 教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問題，教師負主要責任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實好班級各項安全措施，發現問題及時處理。

　　二、課堂教學安全由任課教師負責，各教師必須重視每個孩子，讓每個孩子在自己的視線之內，并及時清點各班人數。

　　三、 嚴格執行接送制度， 教師必須督促家長進行登記，否則，出現問題，后果自負。

　　四、戶外游戲要確保幼兒安全，要有計劃的組織指導幼兒活動，科學鍛煉，確保每一個幼兒活動的安全。

　　五、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸摸各種電器，并結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。

　　六、教師必須嚴格執行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現安全問題，后果自負。

　　七、各班教師應經常對幼兒進行安全教育，教育幼兒發現問題及時匯報，保證幼兒在園安全。

　　八、 教師要作好班級衛生，消毒，晨檢，午檢工作，隨時注意每一位幼兒的變化情況，杜絕安全事故的發生

　　九、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，教師要負責。

安全合同 篇5

　　甲方： 以下簡稱甲方 乙方：駕駛員 以下簡稱乙方

　　為了確保土方運輸安全，增強駕駛員安全意識，甲方特與乙方（駕駛員）簽訂本安全協議書：

　　一、駕駛員按時進入運輸現場，服從甲方統一調度。

　　二、駕駛員必須具備準駕車型的資質；

　　三、駕駛員不開快車、報廢車，不疲勞、酒后駕車；

　　四、駕駛員負責土方運輸期間的安全；

　　五、駕駛員必須定期不定期的對車輛進行維修和保養，始終保持車況良好；

　　六、如在運輸過程中出現安全方面的一切問題，均與甲方無關，一切經濟損失及法律責任由乙方負責。

　　本協議從簽訂之日起執行，至整個土方工程運輸結束失效。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　年 月 日 年月日

安全合同 篇6

　　第一章 總則

　　第一條 為進一步規范用人單位與職工雙方在生產過程中的勞動安全衛生行為，督促用人單位切實加強勞動安全衛生管理，防止和減少生產安全事故與職業病危害事故的發生，維護職工安全健康合法權益，促進企業健康和諧發展。依據《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《消防法》、《集體合同規定》等法律法規的有關規定，結合本企業實際簽訂勞動安全衛生專項集體合同（以下簡稱“專項集體合同”）。

　　第二條 企業在生產經營活動中，認真貫徹勞動安全衛生法律法規，落實安全生產、職業病防治主體責任，完善和落實勞動安全衛生責任制與各項措施，努力提高勞動安全衛生管理水平。

　　第三條 企業與工會建立勞動安全衛生問題定期協商溝通機制，開展以“查找隱患、平等協商、簽訂協議、跟蹤落實、持續改進”為基本內容的工會主動參與職業安全衛生工作，不斷改善職工作業環境和勞動條件。

　　第四條 本專項集體合同由企業方代表與職工方代表集體協商達成一致，經職工（代表）大會討論，由企業方(企業法定代表人)與職工方代表(企業工會主席)簽訂。本專項集體合同簽訂后，對企業和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行。

　　第二章 企業勞動安全衛生保障

　　第五條 企業依法設立勞動安全衛生管理機構和配備專兼

　　職勞動安全衛生管理人員，建立健全安全生產責任制、勞動安全衛生各項規章制度、安全操作規程和事故應急救援預案。

　　第六條 企業為職工提供符合國家標準的勞動條件(生產設備、設施、生產工具、作業環境)，每年年初制訂年度安全衛生技術措施項目方案，有計劃地進行設備、設施的更新改造，并及時提供安全生產資金保證，確保專款專用。

　　第七條 企業結合實際對職工進行國家安全衛生法律法規和政策、企業勞動安全衛生管理制度、安全操作規程和設備設施使用維護規程的教育培訓，告知職工作業場所和崗位存在的危險和職業病危害因素及防范和應急措施，建立安全衛生教育培訓檔案。未經勞動安全衛生教育和崗位技能培訓合格的人員不得上崗。特種作業人員必須經過國家有關部門培訓后，取得相應資格操作證，方可安排其進行特種作業。

　　第八條 企業會同工會每月開展勞動安全衛生檢查，安全衛生管理部門不定期組織專業人員進行專項檢查，各生產班組堅持每日檢查制度，對發現的事故隱患和職業病危害問題及時落實整改。

　　第九條 企業在進行新建、擴建、改建工程項目時，依照國家規定對勞動安全衛生設施與主體工程實行“三同時”(同時設計、同時施工、同時投入生產和使用)，工會參與“三同時”驗收，有權提出意見并進行監督檢查。

　　第十條 企業根據各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，教育職工正確使用。對不按規定穿戴和不正確使用勞動防護用品的職工，企業有權阻止其上崗操作。

　　第十一條 企業在有較大危險因素和職業病危害的作業場所和有關設施、設備上，設臵明顯的警示標志和中文警示說明。

　　第十二條 企業定期對涉及職業病危害的作業場所進行有害因素檢測與評價，并向職工公布。對粉塵、有毒有害物質超標的作業點，企業采取積極的治理措施，達到國家職業衛生標準和衛生要求。

　　第十三條 對直接從事有職業病危害作業的職工，企業按規定安排上崗前、在崗期間、離崗時和應急的職業健康檢查，并建立職業健康監護檔案，職業健康檢查結果應如實告知職工本人，對有職業禁忌的職工及時調離原崗位。職工離開企業時，可向企業索取經加蓋企業公章的本人職業健康監護檔案復印件。

　　第十四條 企業依法參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費。職工因工傷亡或者患職業病，按規定享受有關待遇。

　　第十五條 企業執行《女職工勞動保護規定》和《未成年人保護法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　第十六條 企業平均每周工作時間不超過四十小時，保證職工每周至少休息一日。企業安排職工每日工作時間不超過八小時，由于工作需要，經與工會和職工協商一致后，可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的前提下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。企業安排職工加班或延長工作時間，依法支付工資報酬。 第十七條 企業根據夏季特點，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產工作時間，教育職工掌握預防中暑知識和急救辦法，應協商約定高溫補貼的發放標準及條件。

　　第十八條 企業負責人每年結合年終工作總結向職工（代表）大會報告有關勞動安全衛生情況，接受職工監督。發生職工因工傷亡、職業病危害事故或其它勞動安全事故，企業按規定及時向有關部門報告的同時，及時通知工會。工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見。

　　第三章 工會與職工的權利和責任

　　第十九條 工會參加企業勞動安全衛生規章制度的研究制定和修改，涉及職工勞動安全衛生的重大問題，履行職工（代表）大會程序，經職工（代表）大會審議通過。

　　第二十條 工會有責任教育職工嚴格遵守企業的各項勞動安全衛生規章制度和安全操作規程，接受企業的教育培訓和管理。

　　第二十一條 工會認真履行勞動保護監督檢查職責，支持企業加強勞動安全衛生管理，定期組織檢查、監督勞動安全衛生法律法規、政策、制度的執行。

　　第二十二條 工會積極協助企業落實勞動安全衛生規章制度，通過開展群眾性的“安康杯”競賽、“安全生產月”、“職業病防治周”、“安全技能比武”等宣傳教育活動，不斷提高職工的安全技術素質和自我防護意識。

　　第二十三條 工會組織職工積極參與企業事故隱患排查治理活動，對職工排查出的事故隱患督促企業及時整改落實。

　　第二十四條 職工有權了解其崗位存在的危險和職業病危害因素、采取的防護措施及事故應急搶救措施，有權對本單位的勞動安全衛生工作提出意見和建議。

　　第二十五條 職工有權拒絕企業管理人員的違章指揮、強令冒險作業行為。對危害職工安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告，企業不得因此對其刁難或打擊報復，不得降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。

　　第二十六條 職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者采取應急措施后迅速撤離作業場所。企業不得因職工在緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。

　　第二十七條 職工在生產工作中發現事故隱患應及時報告企業或工會，接到報告的人員應當及時處理。

　　第二十八條 職工在生產過程中，嚴格遵守企業制定的勞動安全衛生規章制度和安全操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

　　第四章 監督檢查和違約責任

　　第二十九條 企業集體合同監督委員會（小組）依法對專項集體合同履行情況進行檢查，每季一次。檢查過程中發現問題，應限期整改，并將情況以書面形式提交雙方首席代表。

　　第三十條 企業職工（代表）大會對專項集體合同履行情況進行民主監督，工會定期向職工（代表）大會報告專項集體合同履行的檢查情況。

　　第三十一條 對違反國家安全衛生法律法規和規定的單位和部門，未能限期整改或整改不達標的，由政府有關部門對責任單位或責任人依法進行行政處罰并責令再次限期整改，直至企業和工會聯合檢查驗收合格。

安全合同 篇7

　　為進一步貫徹市政府《北京市建設施工現場消防安全管理方法》和《治安管理條例》，加強對在廣場外墻清洗施工管理，堵塞漏洞，落實各項安全措施，確保廣場安全，經甲方（廣場保安部）、乙方（物業公司）協議，簽定此份《安全協議書》，內容如下：

　　一：甲方必須承擔以下責任、義務

　　1、甲方負責人應把施工安全列入廣場整體安保工作中，同部署、同檢查，認真做好對二裝施工隊所有人員的審查，按照協議書規定的條款，監督乙方認真貫徹各項安全防范措施。

　　2、督促乙方建立安全防火制度，制定現場各項安全防火措施，確定安全負責人。

　　3、督促施工工人按照軟件廣場的有關規定到保安部辦理“臨時出入證”，真正做到來人報、走人銷、不漏報、不漏項，保證底數清楚，實存人數與統計人數相符。

　　4、甲方必須嚴格監督乙方施工工地安全管理制度的貫徹落實以及施工人員對軟件廣場其他各項管理制度的遵守。

　　5、負責配合廣場外圍區域的警戒和隔離工作，確保無關人員不穿行。

　　6、引導進出廣場車輛，按規定路線行走，不得從光盤下穿行。

　　7、封閉CD座南側門和AB座北側北，所有人員均從C座北門和B座南門進出。

　　二、乙方必須承擔以下責任、義務

　　1、乙方應遵守甲方擬定的施工安全管理制度。施工前做好各項安全

　　準備工作，清洗人員要具備高空作業證，方可進行光盤清洗施工。施工單位進場前應到工程部、保安部辦理相關手續，具體內容可參見二裝管理規定。

　　3、施工現場安全由乙方負責，乙方應認真落實施工安全責任制，確 定安全負責人。自行承擔因違章作業和違章管理所造成的傷害事故。

　　4、施工單位負責人要掌握其施工人員的政歷情況，確保施工人員無違法行為，并要對施工人員進行遵紀守法教育。

　　5、乙方施工人員應遵守甲方的有關規定，施工人員要佩帶胸卡，按指定路線進入施工現場。按規定時間進行施工作業，不準在非施工區域內活動。

　　6、乙方施工人員要接受保安部的安全檢查和工程部的施工監理，并嚴格執行廣場的各項安全管理制度。

　　7、乙方施工中安裝電氣設備和進行電焊、氣焊作業等，操作人員必須持證上崗。動用明火必須經保安部人員現場檢查，合格后辦理動火證方可進行施工。

　　8、施工現場使用的各種材料要符合防火要求，必要時要提供相應的檢驗報告。

　　9、每日施工完畢后由乙方安全負責人報保安部，保安員到現場經雙方共同檢查確認無安全問題后方可鎖門。

　　10、施工單位在施工期間應嚴格遵守各項法律、法規及廣場安全管理制度，認真落實施工現場的治安、防火工作，對甲方指出的安全問題應立即整改。

　　11、乙方違反上述協議規定，按照廣場有關制度給予相應處罰，如因施工發生安全問題，給甲方造成損失，乙方應承擔一切責任，情節嚴重的交公安消防機關處理。

　　協議書一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等效力。

　　甲方： 乙方：

　　（簽字/蓋章）： （簽字/蓋章）

　　負責人： 負責人：

　　年 月 日 年 月 日

安全合同 篇8

　　甲方（出租方）：姓名 身份證號 乙方（承租方）：姓名 身份證號

　　為了加強租賃房屋安全管理，明確租賃雙方的責任和義務，按照“安全第一、預防為主”的方針和“誰承租、誰負責”的原則，特簽訂安全責任書。

　　一、甲方責任

　　1.1 甲方應提供完好的房屋和附屬設施。

　　1.2 乙方入住前，向乙方交清環境、電、消防設施等要害部位注意事項。

　　1.3 對乙方提出的安全問題，積極協助解決。

　　二、乙方責任

　　2.1 乙方對家庭所有成員和來訪親朋好友，宣傳教育好各項安全事項，并自行管理到位。

　　2.2 乙方在入住前應對環境和相關設施進行檢查和確認，如有問題及時與甲方聯系。如日常檢查不到位，出現問題及造成后果由乙方負責修復或賠償。

　　2.3 乙方租賃期間不準擅自改動電線路，電器設施，并負責管理。

　　2.4 乙方不準使用電爐子、電取暖器（箱）、電淋浴桶等非安全電源器。

　　2.5 乙方在人走時，必須將一切用電設備關閉，將煙頭等明火物熄滅。

　　2.6 乙方不得將易燃易爆物品及危險化學用品帶入樓（房）內。

　　2.7 乙方因違反用電、消防管理等有關要求，造成安全事故或火災事故由乙方自行處理和解決，一切后果和經濟損失由乙方負責承擔和賠償。

　　三、甲方有權隨時檢查乙方居住安全情況，對安全隱患有權指出并要求乙方及時整改，由此造成的后果和經濟損失由乙方負責。

　　四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　五、本協議自簽字之日起執行。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　年月日

安全合同 篇9

　　甲方：（以下簡稱甲方） 乙方： 性別 : 年齡 : （以下簡稱乙方）

　　合同條款是甲乙雙方在執行合同期間互相承諾且有法律效應的依據，為使合同執行期能夠有序的履行安全責任及重大事故的及時處理，特制定本協議書。

　　1、乙方在規定工作期間發生不安全事故，因工傷產生醫療費用，未經住院的全部費用由甲方承擔，需要住院的費用經合療報銷后其余部分由甲方承擔，因個人違章操作造成的傷亡事故和費用，可根據情節輕重另行研究確定。

　　2、乙方在規定工作時間以外的時間內（包括請假、休假、換休假、病假、曠工）所發生的一切不安全事故，造成的傷殘、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有費用乙方自行解決，甲方不承擔任何責任。

　　3、乙方在規定工作期間因突發病死亡或因公傷事故死亡的，按國家正常公傷死亡事故有關政策規定處理。

　　4、乙方在規定工作時間內，身體有病不適的應及時診治或到醫院治療住院，一般診治費用由乙方自行承擔，需要住院又不能解除勞動用工關系的，在縣、市級以上醫院住院的，凡經農村合療報銷的，公司一律不在補貼，對于未參加合作醫療的，甲方按出院正式發票費用金額的20%給予補貼。

　　5、乙方如有重大疾病或需健康療養不能保證正常工作的，應及時解除勞動用工關系，辦理離職手續。

　　6、乙方因病住院結束后，因各類后遺病癥影響甲方正常工作的應及時解除勞動用工關系。

　　7、乙方在規定工作期間違反用人單位制度因打架斗毆所造成的各類事故產生的費用由乙方或責任方自行承擔責任。

　　8、乙方在工作期間私自外出或離開工作崗位，辦理私事、串崗、違章操作它人機具和機械、車輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發生的一切意外事故，責任費用均由乙方自行承擔。

　　9、乙方不得指定他人代崗、代替上班，如有類似情況，代崗人所發生的意外事故，甲方不承擔任何責任。

　　10、乙方合同期滿，應及時清理甲方或用人單位各類物品，信息資料，并認真辦理勞動合同終止有關手續，否則，乙方應承擔相應的法律責任。

　　11、因合同履行雙方產生矛盾爭議，如任何一方不服可經人民法院調解或裁決。

　　12、合同期限內，乙方不得同另一單位建立勞動用工關系，否則甲方有權終止合同，因此產生的一切責任和費用由乙方自負。

　　13、乙方如被依法追究刑事責任的，甲乙雙方合同勞動關系自行解除，因此產生一切責任和費用由乙方自行承擔。

　　14、甲方給乙方參加意外保險，乙方如在工作期間發生意外傷亡事故，由保險公司按保險理賠合同有關規定處理。

　　15、乙方在臨時用工或村民勞務輸出等各類用工工作期間，一切因違反工作規定、規章制度發生的不安全責任事故均由乙方自行承擔。

　　16、乙方因請假、休假、外出期滿而未按時上班，未辦理申請離職手續，按自行離職對待，因此在外發生的一切事故責任費用自負，甲方不承擔任何責任。

　　17、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　18、本協議雙方填字后生效，合同終止自行失效。

　　19、本協議未盡事宜雙方另行商議解決。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　年 月日

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