獵頭合同經(jīng)典版

時間：2022-09-08 17:12:59 合同范本我要投稿

獵頭合同經(jīng)典版

　　隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的獵頭合同經(jīng)典版，僅供參考，歡迎大家閱讀。

獵頭合同經(jīng)典版

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方以獵頭服務(wù)方式招聘__________職位人選，甲乙雙方本著"平等合作，互惠互利"的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)、真實的公司背景資料，包括但不限于公司背景、經(jīng)營狀況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等。

　　2.甲方須負(fù)責(zé)提供所需招聘崗位的詳細(xì)資料，真實填寫《企業(yè)職務(wù)需求表》(附件1)，并對薪酬、福利、休假等與應(yīng)聘者利益相關(guān)一切信息之真實性負(fù)責(zé)。

　　3.收到乙方提交的候選人報告資料后，甲方應(yīng)在三個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試。如果面試，應(yīng)提前告知時間和地點。面試結(jié)束后，甲方應(yīng)在三個工作日內(nèi)告知乙方面試結(jié)果。對不合適的候選人，應(yīng)給出說明。如果不面試，應(yīng)給出具體的不面試原因。

　　4.甲方應(yīng)在面試后積極與乙方溝通、協(xié)調(diào)，三天內(nèi)做出上一輪面試的決議(包括安排下一輪復(fù)試或錄用)。特殊情況外，每個候選人面試次數(shù)最多為四次。

　　5.甲方對候選人信息、候選人報告、候選人面試過程等一切可能有損于候選人正當(dāng)利益或本合同正當(dāng)履行的信息，負(fù)有保密義務(wù)。

　　二、乙方權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方對甲方提供的企業(yè)、職位等信息負(fù)有保密義務(wù)。除為完成本合同所必須外，其余未經(jīng)甲方授權(quán)，不得公開。

　　2.乙方需在尋訪服務(wù)期(自年月日至年月日)內(nèi)利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才。乙方在了解候選人的情況，分析其背景資料，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行篩選后，向甲方提交合適候選人的個人資料。如果在尋訪期內(nèi)，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復(fù)，乙方有權(quán)終止合作。

　　3.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的"全職服務(wù)費用"，按約定支付周期與方式支付費用。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

　　(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作;

　　(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員。

　　4.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的"全職服務(wù)費用"，在五個工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：

　　(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用的;

　　(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)聘用乙方曾推薦的人選。

　　5.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的"兼職服務(wù)費用"，在五個工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的.權(quán)利：

　　(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務(wù);

　　(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。

　　三、服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

　　1.全職服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)：

　　□人民幣________萬元(大寫：__________ )(崗位年薪標(biāo)準(zhǔn))× %(年薪的百分比)。

　　□約定固定金額服務(wù)費用人民幣________萬元。

　　說明：__________支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。

　　若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.兼職服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)：__________

　　□人民幣________萬元(大寫：__________ )(崗位年薪標(biāo)準(zhǔn))× %(年薪的百分比)。

　　□約定固定金額服務(wù)費用人民幣________萬元。

　　說明：__________支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。

　　若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.支付方式：__________

　　(1)在本合同2.3所列條件下，全職服務(wù)費用分三次支付。

　　雙方簽訂本協(xié)議后，乙方為甲方推薦候選人，當(dāng)甲方錄用乙方推薦的候選人時，在被錄用候選人入職之日起的三個工作日內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費總額的40%，共計人民幣________元(大寫：__________ )。自被錄用候選人到崗后天內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費總額的30%，共計人民幣________元(大寫：__________ )。自被錄用候選人到崗后的天內(nèi)，甲方須向乙方支付該崗位剩余的服務(wù)費用，共計人民幣________元(大寫：__________ )。

　　(2)在本合同2.4所列條件下，全職服務(wù)費用一次性全部付清。

　　(3)在本合同2.5所列條件下，兼職服務(wù)費用一次性全部付清。

　　四、保證內(nèi)容及違約責(zé)任

　　1.雙方簽訂本協(xié)議后，乙方需在十五個工作日內(nèi)向向甲方提交候選人資料(參見《企業(yè)職務(wù)需求表》)，如未能及時提交，甲方有權(quán)要求解除本協(xié)議。

　　2.甲方有權(quán)對乙方提供的候選人進(jìn)行面試(含電話、在線聊天、視頻、郵件來往、面對面等形式)或不面試，但對于不面試的候選人，甲方應(yīng)給出明確的意見，為乙方物色新候選人提供參考依據(jù)。

　　3.乙方承諾，為甲方提供個月的服務(wù)保證期。如果所錄用的候選人在上崗后個月內(nèi)辭職或因工作表現(xiàn)不好被解雇，甲方須提供解雇理由的書面文件，乙方將會再找一個候選人以填補該空缺，如果乙方不能再推薦令甲方滿意的替代人選，應(yīng)退還已收服務(wù)費的50%給甲方。但若因為甲方無正當(dāng)理由解雇候選人，或該候選人的離職是由于甲方改變了其最初的職位、職責(zé)范圍、所屬部門、未實際履行與候選人達(dá)成的聘用協(xié)議，有任何事實上的欺詐等引起候選人的不滿而離開甲方，乙方對此不承擔(dān)責(zé)任。

　　4.雙方簽訂本協(xié)議及《企業(yè)職務(wù)需求表》后，若甲方更改了該空缺的職銜、職責(zé)范圍、工作性質(zhì)、所屬部門、薪資福利等關(guān)鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解并視此為一個新的崗位，而重新簽訂新的協(xié)議，從而約定新的服務(wù)費。

　　5.乙方保證在本協(xié)議簽訂后的一年內(nèi)，不獵取由乙方推薦并在甲方全職服務(wù)的人員。

　　6.乙方應(yīng)確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業(yè)秘密，否則由此引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　7.雙方簽署本協(xié)議后，甲方不得以任何理由拖欠服務(wù)費，否則視為甲方違約，乙方保留索要服務(wù)費之權(quán)利，同時乙方每天將加收獵頭服務(wù)費總額8‰的滯納金。

　　五、其他事項

　　1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　2.除以上所規(guī)定條目外，未盡事宜，雙方將在協(xié)商一致的前提下，以補充合同的形式，雙方簽字認(rèn)可后附于本合同后，行使同等法律效力。

　　3.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

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