終止合同

時間：2022-08-15 15:33:01 合同范本我要投稿

精選終止合同模板7篇

　　隨著人們法律意識的加強，合同的用途越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的終止合同7篇，歡迎閱讀與收藏。

精選終止合同模板7篇

終止合同篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲、乙雙方經友好協商，現就雙方之間有關勞動關系及其他相關權利義務達成如下協議：

　　一、甲方與乙方之間的勞動關系于年月日解除。

　　二、乙方應在上述勞動關系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結清全部財務手續，交還全部公司物品。

　　三、甲方于年月日前向乙方支付人民幣元，前述款項清償了甲方與乙方因勞動關系履行及解除而應向乙方支付的全部款項和經濟補償，包括但不限于工資、獎金、補貼、加班費、帶薪假期、協商解除勞動關系的經濟補償等其它任何款項，是為最終、全面的補償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結款項及未了結事項。

　　四、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的商業秘密，不從事損害甲方利益和名譽的活動。

　　五、乙方應于本協議簽訂后三日內到甲方辦理檔案、社會保險轉出、領取離職證明等手續。如乙方未按時辦理檔案、社會保險關系轉移、領取離職證明或未按時辦理其他與離職有關的手續，由此導致的不利后果及法律責任均由乙方承擔。

　　六、甲乙雙方確認：雙方在簽訂本協議時已經過平等自愿協商，并已對簽訂后可能出現的各類情形有充分預見，無論本協議簽訂后出現任何情形，均不影響本協議的履行。自本協議第一條約定的勞動關系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動權利義務關系。本協議履行后，雙方之間不存在任何其他權利義務關系，不存在任何爭議，任何一方不得再向另一方主張任何權利或提出任何請求。

　　七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

終止合同篇2

　　一、終止原因

　　委托合同終止的原因包括一般原因和特殊原因。一般原因是指一般合同所通存的終止原因。如委托事務處理完畢、委托合同履行已經不可能、委托合同的存續期間屆滿等;特殊原因是指導致委托合同終止特有的原因，主要有以下兩種原因：

　　1. 當事人一方解除委托合同。在委托合同中，合同的當事人雙方均享有任意終止權，可以任意終止合同。無論是有償委托合同還是無償委托合同，也無論是定有期限的委托合同還是未確定期限的委托合同，也無論委托事務的處理進行到何種程度，當事人均有權終止委托合同。這是因為，委托合同是以當事人的相互信任為基礎的。而信任關系屬于主觀信念的范疇，具有主觀任意性，并無一定的規格和限制。如果當事人在信念上對對方當事人的信任有所動搖，就應不問有無確鑿可信的理由，均允許其隨時終止委托合同。否則，即使勉強維持雙方之間的合同關系，也會影響委托合同訂立目的的實現。《合同法》第四百一十條中規定：“委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。”

　　2.當事人一方死亡、喪失民事行為能力或破產。在發生當事人一方死亡、喪失民事行為能力或破產時，除當事人另有約定或根據委托事務的性質不宜終止的以外，委托合同終止。

　　委托合同因當事人一方死亡、喪失民事行為能力或破產而終止，這是一般原則。在特殊情況下，委托合同也可以不終止。這些特殊情況包括兩種情況：一是合同另有約定。當事人可以在合同中約定即使當事人一方有死亡、喪失民事行為能力或破產的情形時，委托合同仍不終止。例如，委托律師進行訴訟，委托合同可以約定，不因委托人的死亡而終止代理訴訟。二是委托事務的性質不宜終止。《合同法》明確規定了因委托事務的性質不宜終止的委托合同不因當事人一方的死亡、喪失民事行為能力或破產而終止。

　　二、終止后果

　　1.當事人任意解除委托合同的后果。委托合同的任何一方當事人都有權隨時解除委托合同。但是，如果因解除委托合同而給對方造成損失的，除不可歸責于自己的事由外，解除合同的一方應當賠償損失。例如，正當委托人昏迷不醒，無法另行安排委托事務的處理，而委托事務的處理又正處于關鍵階段時，受托人終止合同，勢必會給委托人帶來損害，對此損害，受托人就應負責賠償。當然，如果當事人一方系因不可歸責于自己的事由而解除合同時，則可不負賠償責任。但在這種情況下，解除合同的當事人一方須負舉證責任，證明不可歸責于自己的事由的存在。關于解除委托合同的賠償責任，《合同法》第四百一十條中規定：“因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失。

　　2.因當事人一方的原因而終止委托合同的后果。因委托人的死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止將損害委托人利益時，在委托人的繼承人、法定代理人或清算組織承受委托事務之前，受托人應繼續處理委托事務。

　　因受托人的死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或清算組織應當及時通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或清算組織應當采取必要的措施。

　　三、終止情形

　　1.委托人或者受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產的，委托合同終止，但當事人另有約定或者根據委托事務的性質不宜終止的除外。

　　2.因委托人死亡、喪失民事行為能力或者破產，致使委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人的繼承人、法定代理人或者清算組織承受委托事務之前，受托人應當繼續處理委托事務。

　　3.因受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應當及時通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應當采取必要措施。

　　4.雙方的任意解除權，委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失。

終止合同篇3

　　甲方：****有限公司

　　乙方：****有限公司

　　鑒于：

　　一、雙方于年月日簽署的《****工程建設工程設計合同》（以下簡稱“原合同”）已經部分執行，建設方（******公司）已經事實上停止該工程項目的建設。

　　二、雙方確認，乙方已經完成原合同約定的設計工作量，甲方已經按原合同約定支付乙方相應的工程設計費。

　　三、雙方已經充分認識到終止原合同的法律意義，并同意嚴格認真履行本協議的各項約定。

　　據上，雙方經友好協商，就正式終止原合同事項特訂立本協議：

　　1.甲方確認已經收到乙方移交與原合同約定之工程項目相關之所有的工作資料和成果文件給甲方。如甲方在后續工作中發現有未移交的乙方在履行原合同過程中所產生的與合同項目相關的一切函件、資料或檔案，甲方保留向乙方索取的權利，乙方不得拒絕。

　　2. 乙方已履行了原合同規定的截至本協議簽署之日止的義務和服務工作，乙方自本合同簽署后，不再繼續提供原合同規定的服務。

　　3. 本協議簽署后，雙方之間不存在原合同約定的任何權利和責任。

　　4．此協議一式兩份，經雙方蓋章后生效,甲乙雙方各持原件一份。

　　5．本協議自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：****有限公司乙方：****有限公司

　　甲方代表：

　　簽署日期:20xx年月日

　　乙方代表：

終止合同篇4

　　終止勞動合同通知書（存根）

　　編號：

　　姓名：部門：用工性質：

　　簽發人：簽發日期：簽收：

　　經辦人：

　　終止勞動合同通知書

　　編號：

　　姓名：部門：用工性質：

　　你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續簽勞動合同。考慮到你的再就業問題，自本通知下發之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業機會，但須遵守公司各項規章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。

　　你在另謀職業期間如有接收單位應立即書面通知公司，并辦理檔案轉移手續。月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關規定，在勞動合同期限屆滿后日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的區、縣勞動部門。檔案關系轉移到勞動部門后，你將按市政府的有關規定得到失業救濟金。

　　公司對你在合同有效期內為公司提供的服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續。

　　經辦人：日期：

　　回執

　　本人于年月日收到"勞動合同終止通知書"。

　　姓名：日期：

　　更多資訊

終止合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年5月至20xx年5月，乙方指派律師聶人瑞擔任甲方法律顧問。上述期間，甲方委托乙方代理甲方與湖南大同房地產開發有限公司、甲方與湖南錦順房地產開發有限公司的兩起案件訴訟，并分別簽訂了委托代理合同。20xx年6月29日，甲方向乙方發送《長沙金垅公司致湖南高天律師事務所函》，20xx年7月1日乙方聶人瑞律師簽收，雙方就函告內容基本達成一致。現特簽訂如下相關協議，以資信守。

　　一.甲方與乙方的法律顧問合同已到期，甲方不再聘請乙方律師擔任法律顧問。

　　二.甲方與湖南大同房地產開發有限公司的案件二審，最高院裁定甲方未按期繳納上訴費而按自動撤訴處理，乙方代理合同自然終止。該案中雙方約定律師代理費20萬元，甲方已經支付了乙方律師代理費10萬元，尚有10萬元律師代理費未付。對未付的10萬元律師代理費，乙方予以放棄，不再要求甲方支付。

　　三.甲方與湖南錦順房地產開發有限公司一案，乙方參加了一審代理。現雙方協議解除該委托代理合同，甲方仍按照約定支付乙方律師代理費30000元;乙方不再指派律師代理后續訴訟事務，乙方須于本協議簽訂之日起3日內與甲方辦理交接手續，并移交所有的案件材料。

　　四.甲方在本協議簽訂之日起5日內支付乙方律師20xx年5月-2XX年5月法律顧問費18000元及甲方與湖南錦順房地產開發有限公司一案代理費30000元，共計48000元。乙方提供相應發票。

　　五.雙方再無其他爭議。

　　六.本協議自雙方簽字(蓋章之日起生效)。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

終止合同篇6

　　1、合同終止協議（無法繼續履行合同）

　　甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現因__________________________________________使____方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同于___年___月____日予

　　以終止。因終止合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清，特此協議。

　　本協議由雙方簽字蓋章，并經鑒證機關審查證明后生效。協議書一式___份，由雙方各收執___份，鑒證機關收存一份，送___份。

　　甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)鑒證機關：(蓋章)

　　代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)鑒證人：(蓋章)

　　年月日

　　2、提前終止合同書樣本

　　甲方：(以下簡稱“甲方”)

　　住址：

　　聯系電話：

　　乙方：(以下簡稱“乙方”)

　　住址：

　　聯系電話：

　　鑒于：

　　(1)甲方和乙方于年月日簽署了《勞動合同》(詳見附件)。

　　(2)經乙方要求，并經甲方和乙方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

　　通過雙方友好協商，達成如下一致意見：

　　1、合同解除及責任承擔

　　1.1乙方向甲方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

　　1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方沒有對乙方負有任何其他債務。

　　1.3乙方確認本協議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

　　2、承諾與保證

　　甲方和乙方共同承諾及保證：

　　2.1解除《勞動合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;

　　2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

　　3、管轄法律：仲裁

　　3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。

　　3.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，若協商不成，任何一方均可將該爭議提交上海仲裁委員會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規則在上海進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　4、其他

　　4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。

　　附件：《勞動合同》

　　甲方：************有限公司

　　蓋章：

　　乙方：

　　簽字：

終止合同篇7

　　一、依據

　　1、《勞動合同法》第四章第四十四條有下列情形之一的'，勞動合同終止：

　　（一）勞動合同期滿的。

　　（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　（四）用人單位被依法宣告破產的。

　　（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。

　　2、《勞動合同法》第四章第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金：

　　（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。

　　（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的。

　　二、程序

　　1、合同管理員應提前四十五天向用人單位了解派遣員工情況，根據公司及用人單位的意見，提出終止員工勞動合同的報告。（終止勞動合同原因、人員名單、終止時間、經濟補償金數額等）

　　2、報告批準后，合同管理員需提前三十日以書面形式通知被終止勞動合同員工本人并簽字認可。

　　三、終止勞動合同

　　1、起草終止勞動合同的請示報告，待研究批準后下文（關于終止某某某勞動合同的決定）。

　　2、辦理終止勞動合同員工的手續清繳。

　　3、移交社保部辦理停保等相關手續及經濟補償金的支付。

　　公司提出與員工協商解除勞動合同的辦理程序

　　一、依據

　　1、《勞動合同法》第四章第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

　　2、《勞動合同法》第四章第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

　　（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的。

　　二、程序

　　1、向用工單位了解、收集員工本人情況（因病不能從事現工作崗位的；被鑒定部分喪失勞動能力并不能從事現工作崗位的；被鑒定大部分喪失勞動能力的或轉崗后仍不能從事現工作崗位的；其他應協商解除勞動合同的情況）、醫療期、是否能繼續工作等，了解并確認后再予以是否協商解除勞動合同。

　　2、用工單位對員工的情況及意見說明。

　　3、收取員工治病時的診斷證明、病例、每日清單等。

　　4、整理員工勞動合同解除前十二個月的工資發放數額，并要求員工簽字確認。

　　三、解除勞動合同

　　1、起草協商解除勞動合同的請示報告，待研究批準后下文（關于解除某某某勞動合同的決定）。

　　2、辦理解除勞動合同員工的手續清繳。

　　3、移交社保部辦理停保、享受失業保險待遇并支付經濟補償金。

　　員工因曠工解除勞動合同的辦理程序

　　一、依據

　　1、《勞動合同法》第三十九條第二項規定：嚴重違反用人單位的規章制度的。

　　2、《鄭州市公共交通總公司職工獎懲制度》第三章第十條（一）1.3款：職工因經常遲到、早退，經批評教育、經濟處罰仍無效的，累計曠工達七天的，給予行政處分；情節嚴重的，解除勞動合同。

　　3、《鄭州市公共交通總公司職工獎懲制度》第三章第十條（一）2款：職工無正當理由連續曠工十五天或年內累計曠工達三十天的，解除勞動合同。

　　注：曠工天數計算須除去國家法定節假日十一天及員工的正常休息日、公休日、調休日。

　　二、程序

　　1、取證

　　要求用工單位在員工曠工期間，向其下發《曠工通知書》并要求本人簽字認可。若聯系不到，即時派人到其家中家訪并拍照取證及要求本人或家屬簽字認可。未能家訪的，改為快遞郵寄并要求郵局投遞時由本人或直系家屬（父母、妻子）簽收及注明與其的關系，留取郵局簽收的回執。若郵件被退回，一定要索取退回的憑證查其原因。否則，登報告示。

　　2、資料準備

　　員工考勤記錄、曠工通知書送達的情況、歷次曠工資料及處理結果、登報的報紙、用工單位的處理意見。

　　三、解除勞動合同

　　1、起草解除勞動合同的請示報告，待研究批準后下文（關于解除某某某勞動合同的決定）。

　　2、辦理解除勞動合同員工的手續清繳。

　　3、移交社保部辦理停保、享受失業保險待遇及相關手續。

　　員工提出與公司解除勞動合同的辦理

　　程序

　　一、依據

　　1、《勞動合同法》第四章第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

　　2、《勞動合同法》第四章第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　二、程序