藥房公司員工聘用合同

時間：2022-05-31 11:29:14 合同范本我要投稿

藥房公司員工聘用合同范本（通用5篇）

　　隨著人們法律觀念的日益增強，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編收集整理的藥房公司員工聘用合同范本（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

藥房公司員工聘用合同范本（通用5篇）

　　藥房公司員工聘用合同1

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲方聘請乙方為_______醫療器械有限公司的質量管理負責人，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期為5年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、工作時間：乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。

　　三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導，解決經營過程中的質量問題，在醫療器械質量管理方面有效行使裁決權，承擔相應的質量管理責任。

　　四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月2800元。

　　五、其他事項：

　　本協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字，立即生效。

　　甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______

　　簽約日期：_______簽約日期：_______

　　藥房公司員工聘用合同2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　為有效加強我店藥品質量管理，保證藥品質量，特聘請為我店質量負責人，經雙方協商，達成如下協議：

　　1：甲方自覺遵守《藥品管理法》等相關法律法規的相關規定，堅持合法經營藥品。

　　2：甲方聘用乙方的工資為____元月。

　　3：甲方必須按時支付乙方工資，乙方代表甲方的相關培訓費用由甲方承擔。

　　4：乙方必須自覺遵守甲方合法的各項規章制度，堅持在職在崗，做好藥店質量管理方面的相關工作。

　　5：乙方的上班時間為：上午8：00—11：00，下午2：00———5：00

　　6：甲方聘用乙方的聘用期為____年，雙方不得隨意違約，擅自違約者必須付違約金元給另一方。

　　7：本協議一式____份，雙方各執一份。

　　8：本協議自簽字之日起生效。

　　甲方簽字：_____________

　　簽字日期：_____________

　　乙方簽字：_____________

　　簽字日期：_____________

　　藥房公司員工聘用合同3

　　甲方：____________電話：____________地址：____________

　　乙方：____________身份證號：____________

　　聯系電話：____________手機：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》,為明確雙方的責任、權利和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘用乙方從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。甲乙雙方達成以下協議：

　　一、聘用期限

　　甲方聘用乙方期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中：____________乙方在甲方的試用期為天，在試用期內乙方如未能完成工作任務、發生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的，提前5天均可單方面以書面通知解除協議，雙方應在3天內辦理好相應手續。

　　二、工作內容和職責

　　1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，并按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。凡違反相關制度的按規定進行考核及處罰。

　　2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為顧客服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為，按甲方相關制度進行處罰或解除協議。

　　3、乙方應愛崗敬業、履行職責，跟藥房同事及和門診醫護人員團結協作，共同營造和諧的工作氛圍，共同防范安全隱患，熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應癥，不良反應等，確保藥品安全有效地出售。

　　4、按照GSP管理規范的要求，加強藥品管理，搞好責任區藥品的陳列、上、下貨及庫存管理;搞好營業場所衛生管理、藥品質量管理、效期管理;對滯銷、熱銷產品進行分析，盤點庫存，搞好商品養護，并對缺貨產品及時抄報購貨計劃，提出合理化建議。

　　5、乙方必須按甲方規定的作息時間上下班，不遲到、早退，不得擅自離崗、缺崗，上班時間要求站立服務、微笑服務，不得從事與本職工作無關的活動。

　　6、因工作需要或情況緊急時，乙方必須服從甲方人事調動安排與參加臨時加班工作。

　　7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀，不得在工作場合大吵大鬧，上下班要要按規定進行交接班，確保門店工作有序開展。要加強專業知識學習，提高服務水平和能力，確保對癥用藥和安全用藥。

　　8、乙方必須盡職盡責，嚴格執行藥品管理操作規范，確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。凡出現一次顧客投訴，經查實的每次處罰50元;如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛，乙方應承擔全部賠償責任。

　　9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利，發現一次處以500元的賠償，并扣除乙方當________月工資及獎金。

　　10、乙方不得私自為廠家業務員銷售藥品謀私利，每發現一次，處以50元的罰款。

　　11、乙方應保守甲方的商業秘密。

　　12、乙方從事收銀員工作的，除應遵守上述各條外，還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務，準確出入庫、準確收付現金或刷卡，確保賬款相符，避免長短款現象發生。乙方如發生盜取甲方資金、嚴重損害甲方利益的行為，經發現，除追回損失外，情節特別嚴重、盜取資金數額較大(500元以上)或發生兩次以上類似事件的，移送司法機關處理。

　　13、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

　　三、工作待遇

　　1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發放。(正常情況下工資在每月________日發放)。

　　2、甲方對乙方工資標準為：試用期內底薪工資元/天;試用期滿轉正后底薪工資________________元/月。績效工資按甲方績效工資考核辦法兌現。

　　3、甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現金方式發給乙方，具體繳付手續由乙方自行辦理。

　　4、乙方工作滿________年，可以每年享受全額________元補助。_______年累計請各類假滿(含)15天以上，中途辭職，辭退員工的不享受。________年內累計各類請假(含)30天以上(產假除外)給予辭退。

　　5、甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　提供工作服裝(離職時應洗凈退回);

　　6、全店每班月任務_______萬元，根據品種的.不同按12%，8%，5%進行提成。完不成月任務提成統一下調整為5%。為鼓勵員工銷售創新高每班月銷售額達到_____萬元以上的部分加統一加3%的給予獎勵提成。中藥單獨提2%不列入店任務考核。

　　7、員工加強近效期藥品的管理工作，為保證顧客用藥安全店內所有商品離有效期________月停止銷售。造成的損失由員工按進價進行賠償。

　　四、解除協議

　　有下列情形之一的，甲方可以提前_______日通知乙方解除協議：

　　1、乙方在工作期間，性格孤傲、與同事不和，不愿聽取領導、同事的意見和建議，一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者，為整個團隊不容的;

　　2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規章制度的，泄露公司機密的;

　　3、乙方嚴重失職、徇私舞弊、發生重大醫療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損害的;

　　4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病，或不能勝任本職工作的;

　　5、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化或部門撤并，致使本協議無法繼續履行的;

　　6、有下列情形之一的，乙方可以提前________日通知甲方解除協議：

　　①在試用期內的;

　　②甲方未按協議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的;

　　③甲方對乙方的管理采取暴力、威脅等違反醫療相關法律法規的;

　　7、協議期內，乙方無上述第四條第六款約定事項的，不得單方面解除協議。如欲解除協議，需提前________月向甲方提交書面通知，待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。

　　五、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　六、本協議經甲、乙雙方協商一致，可以延續，辦理續簽手續。

　　七、其他事項

　　1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協議，應及時向對方通報不能履行的理由，由于當事人一方的過錯，則由過錯方承擔責任;

　　2、當事人一方違反協議時，應向對方支付違約金500元，給對方造成嚴重損失的，根據責任大小追究經濟賠償責任;

　　4、因甲方給付乙方的工資總額中，均包含基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等保險費用，由甲方每月以現金方式發給乙方，具體繳付手續由乙方自行辦理。乙方在上下班途中應遵守交通規則，做好各項安全防范措施，若途中發生意外由乙方自行負責。

　　5、本協議一式兩份，自簽訂之日起生效。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方(蓋章)：____________

　　負責人(簽字)：____________乙方簽字：____________

　　________年________月________日________年________月________日

　　藥房公司員工聘用合同4

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為了更好的服務廣大群眾，完善經營和管理，甲方聘請乙方為企業負責人，經雙方共同商議簽訂聘請合同如下：

　　一、乙方職責

　　1、制定藥房的整體發展規劃。

　　2、負責審核制定藥房投資項目計劃、管理藥房業務操作流程。

　　3、負責藥房整體業務拓展，指定藥房各種工作計劃、各種規章制度和整體營銷管理工作。

　　4、負責藥品的采購、上柜、經營管理工作。

　　5、推動各項管理規章制度的建設和完善。

　　二、甲方職責

　　1、負責對藥房進行各種經營許可證件的辦理工作。

　　2、負責企業各種所需的資金開支。

　　三、本合同的有效期為一年，合同期限自__年_月_日開始計算。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　_____年_____月_____日

　　藥房公司員工聘用合同5

　　甲方：（聘用單位）__________藥店

　　乙方：（被聘人）____________

　　一、聘用_______（學歷：____________、專業：____________、職稱：____________）為___________________的藥店驗收員，同時兼任養護員崗位。

　　二、驗收員對藥店藥品質量進行驗收，并負責對藥品的養護。

　　三、聘用期年，聘用期間要求營業時間內在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪元。

　　四、如無異議雙方簽字之日起，合同正式生效。

　　甲方：______藥店

　　乙方：____________企業負責人：____________

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

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