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設計師聘用合同

時間:2022-05-23 17:58:55 合同范本 我要投稿

設計師聘用合同范本(通用5篇)

  隨著人們法律意識的建立,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編精心整理的設計師聘用合同范本(通用5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

設計師聘用合同范本(通用5篇)

  設計師聘用合同1

  聘方:_____________________________________________(以下簡稱甲方)

  受聘方:_____________________________________________(以下簡稱乙方)

  甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。就______年___月___日開始,乙方為甲方提供內衣產品網絡展示平面設計、內衣產品銷售活動平面圖片及淘寶店鋪平面設計的服務之事宜,現特訂立本協議。具體條款如下:

  第一條:工作流程及職責

  職責:

  1.有淘寶店鋪平面設計工作經驗熟練使用制圖編輯軟件,能夠熟練、快速、高效的完成圖片排版設計等編輯工作,熟練使用Photoshop,coreldrawAI任何兩種圖形設計軟件,負責公司淘寶網店的美化設計、整體美化,活動廣告和相關圖片的制作,以及設計定期的推廣活動;負責產品的形象包裝,從各個方面盡可能挖掘出產品更多的賣點;

  2.配合網絡銷售的市場宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資料及培訓資料等相關內容的設計。負責根據店鋪情況及時更新產品頁面圖片;負責網店面裝修設計等。負責購物網站的企劃設計、產品說明設計、網站頁面設計;負責網購商品宣傳所用的各種平面設計,圖片處理等工作;負責網站整體的美術設計、創意工作和制作工作,主要負責企業站的前臺美工設計和排版;對頁面進行優化,使用戶操作更趨于人性化;參與制定整個網站的欄目結構、設計風格定位,設計并負責其實施;乙方同時兼職淘寶銷售客服。

  3.合同期間服從公司領導的安排,必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見部門的管理制度)任職要求:

  4.全面負責公司旗下淘寶店鋪的排版,設計等執行工作,包括:店面整體形象設計更新、商品描述美化、促銷活動平面支持等甲方及時發布任務單。

  5.及時完成甲方給予的工作安排,無特殊原因不能超過協商好的任務單所安排的時間;

  6.完成的各個項目所有權屬于甲方。

  7.甲方應配合乙方提供相關項目的設計資料、設計內容、文字資料、截圖等等

  8.一般的工作流程。

  提出工作任務->商議工作及進度->設計及制作->審核->修改->審查合格(部門負責人確認)

  9.乙方有職責為設計制作后續的印刷、噴畫工序進行監督。

  第二條協議期限本協議有效期為壹年,自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止;合同期滿時,

  雙方若不提出異議,則本合同繼續生效一年,依此類推,直到雙方同意終止合作,則本合同失效。

  第三條違約責任

  (一)乙方不經甲方簽字確認而進行后續的產生費用的工序,甲方有權追究乙方責任。

  (二)乙方不能按商定的時間完成任務,經商議無效,甲方有權終止合同。

  (三)乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時,經商議無效,甲方有權終止合同;

  (四)甲方不按時支付工資給乙方,乙方有權終止合同并追討應得的工資和經濟損失。

  第四條勞動報酬和福利待遇

  1.乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎勵。

  2.工資結算方式:每月結算_______元/月,兼職客服按銷售提成_______結算;

  3.四金繳納:□無□有(上班滿六個月才有此福利)。

  4.工資結算日期:每個月的_________日結算上月工資。

  5.工資結算周期:當月的_________日到次月的_________日。

  6.1個月試用期,根據個人表現情況2-3個月簽訂勞動合同。

  7.雙休,嚴格執行國家法定節日。

  8.表現優異者或有突出貢獻者,年終給以發放獎金。

  第五條合同生效、中止與結束

  (一)本合同需經甲乙方簽字后有效,文件一式二份;

  (二)甲乙雙方若需要中止合同,必須提前一個月提出,否則追究對方的責任并要求賠償;

  (三)合同期滿時,雙方若不提出異議,則本合同繼續按一年為單位生效,依此類推,直到雙方同意終止合作,則本合同失效。

  第六條合同糾紛解決方式

  本合同在執行過程中發生糾紛,雙方協商不成時,采取下列方式解決:

  一、向有管轄權的勞動部門申請仲裁;

  二、向有管轄權的工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁;

  三、向有管轄權的人民法院起訴;

  四、其它解決方式:_______________。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  設計師聘用合同2

  聘用單位(甲方):___________________________________________

  注冊地址:___________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務:_______________________________________________________

  統一社會信用代碼:___________________________________________

  受聘者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  籍貫:____________________身份證號碼:_________________________

  電話:____________________住址:_____________________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條、聘用崗位及職務

  1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作,擔任__________職務。

  2、工作地點:______________________________

  第二條、聘用合同期限

  本合同為固定期限勞動合同

  1.期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月。

  2.勞動合同期滿前_______個月,經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂勞動合同的,應在合同期滿前_______個月通知對方。

  第三、甲乙雙方的權利和義務

  1、甲方權利與義務

  (1)按合同約定支付乙方報酬;

  (2)甲方根據國家有關規定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

  (3)甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程,有權拒絕執行甲方違規指揮,有權提出批評、檢舉和控告。

  2、乙方權利與義務

  (1)乙方的工作職責是________________________________________

  (2)乙方必須認真專研業務技能,熟悉公司產品和各種材料、規格、價格等,以達到精確、美觀、節約的目的,并積極提高與客戶溝通能力;

  (3)設計資料均為公司商業秘密,未經允許,不得對外泄露(含同行、同事、同學、親戚朋友等)。

  (4)不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外,不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業秘密信息。

  (5)不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

  (6)乙方工作時間遵照國家有關規定執行,甲方因工作需要,經與乙方協商同意,可延長工作時間,但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

  (7)乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規定的數質量指標或工作任務。

  (8)乙方同意:因職務創造和構思的有關技術秘密,將想甲方及時匯報,并以書面形式作出報告,該職務成果歸屬甲方。

  (9)甲乙雙方確認,乙方的`保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至商業秘密公開或被公眾知悉時為止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。

  第四條、工作報酬

  1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

  2、乙方基本工資為人民幣________元/月,在試用期(見習期)內的工資為人民幣________元/月

  3、甲方確需乙方加班時,按國家規定支付給乙方加班費;

  4、甲方于每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日,自動順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

  (1)現金支付

  (2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方

  開戶行:__________________________________

  戶名:____________________________________

  銀行賬號:________________________________

  第五條、工作時間和休息休假

  甲方安排乙方執行以下第______種工時制度:

  (一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為______。

  (二)經當地勞動行政部門批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

  (三)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

  乙方請假必須有書面請假條,同時需主管領導簽字批準,請假期間甲方不支付乙方工資及相關福利。

  第六條、工作紀律

  1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到職權清楚,責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

  第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業病防治法》的規定,保護乙方的健康及其相關權益。

  (二)甲方按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

  (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  第八條、社會保險和福利待遇。

  1、甲方依照國家法律、法規規定,為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳,記入個人賬戶,或由本人按規定自行繳納。

  2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規定約定執行。

  乙方醫療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時,由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

  3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

  4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

  第九條、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、本合同雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:

  (1)勞動合同期滿的;

  (2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (4)甲方被依法宣告破產的;

  (5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

  (6)法律、行政法規規定的其他情形。

  3、本合同經甲、乙方協商一致,可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

  (3)連續兩年考核不合格的;

  (4)嚴重失職,瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前________日書面通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;

  (2)乙方不能勝任工作,經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;

  (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的;

  6、甲方經營發生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。

  7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條項規定解除合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

  (2)患病或負傷,在法定醫療期內;

  (3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;

  (4)國家法律、行政法規規定的其他情形。

  8、乙方解除本合同,應提前________日書面通知甲方。

  9、有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

  (1)試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

  (3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

  (4)國家法律、行政法規規定的其它情形。

  10、從事國家機密工作,或曾從事國家機密工作,在規定的保密期內,按國家有關規定,不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會給單位帶來技術項目終止,產業知識產權糾紛,技術失密以及可能造成較大經濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時,不得提前解除或終止聘用合同。

  11、經甲、乙雙方協商同意,可以續延本合同期限,辦理續訂手續。

  12、甲方因生產經營狀況發生變化,經與乙方協商同意,可變更合同有關條款內容,辦理合同變更手續。

  13、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。

  14、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

  第十條、違反合同的責任

  1、由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

  2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

  3、當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的,應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

  4、其它違約責任:_____________________________

  第十一條、雙方約定的其它事項

  1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

  2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議,此類協議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

  3._____________________________________________________________

  4._____________________________________________________________

  第十二條、勞動爭議解決

  甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

  第十三條、合同生效及補充

  1.本合同未盡事宜,經雙方協商一致后,可另行簽訂補充協議,補充協議為本合同之有效組成部分。

  2.本合同如有涂改,雙方均應在涂改部分加蓋公章確認,否則涂改部分無效。

  3.本合同及附件經雙方簽字蓋章后即生效,有效期至合同履行完畢之日起止。雙方簽署的相關文件與本合同具有同等法律效力。

  4.本合同及附件經雙方以傳真形式簽字蓋章后文件同樣有效。

  5.本合同雙方各執一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效,雙方應嚴格遵照執行。

  (以下無正文)

  合同簽訂于:______年______月______日

  甲方(蓋章):__________________乙方(簽字):__________________

  設計師聘用合同3

  甲方:

  乙方:

  經甲乙雙方共同協商,特訂立如下協議:

  一、協議時間:________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、協議內容:

  (一)工作要求:

  1、嚴格遵守公司的各項規章制度,不遲到,不早退,不曠工,有事事先履行請假手續。

  2、依據公司與建設方意向,及時拿出裝修設計預案,可考慮多種方案供參考

  3、工程合同簽訂后,應在開工前拿出整體設計方案,時間緊迫的,必須加班配合。

  4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核,設計內容要完整。

  5、建設方對圖紙具體要求,如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。

  6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽,審簽后方可出圖。

  7、在施工過程中,向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求,對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施,確保一次成功。

  8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商,酌情修改,力爭不返工、少返工。

  9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等,則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔(要出詳細責任評定書,經一致討論評定責任后簽字生效),并在年終結算時扣除。

  10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔,做好保密工作,設計草稿要及時銷毀,需調用存檔圖紙時向公司匯報,征得同意方可借出、復制。

  1、未經公司同意,設計人員不得擅自為他人設計裝修方案,或向他人透露公司的任何信息,特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則,公司將作嚴厲處罰,直至辭退。

  2、外接的設計圖紙,根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單,交給設計部負責人,負責人審簽后交財務扎口。財務收款后,開出收款憑據,并簽字放行,客戶憑此據領圖。不見憑據,不得發出圖紙。

  3、設計人員出差在外,必須注意保持公司形象,端正品行,潔身自好。要加強法制觀念,不得參與、從事違法犯罪活動。

  4、堅決服從公司分配,及時完成公司交辦的其他事務。

  (二)工資待遇

  1、年工資總額為______元,每月____日發給______元,余額作為浮動(上下幅度在10%左右),根據個人業績及表現每月考評一次,年終結算時作為兌現依據。

  2、其他待遇:

  1)電話費補助50-200元月。

  2)提供中餐一頓。

  3)平時加班原則上調休,如未能調休,到年終按30元/天發給補助費。

  (三)考核辦法工作業績60%,工作態度20%,勞動紀律20%。

  (四)協議解除設計人員要具備良好的職業道徳,合同期滿或辭職時,應提前1個月與公司溝通,以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司,離開公司前必須結清與公司帳務。否則,公司有權扣除乙方的一個月工資。

  本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,公司財務部一份。

  甲方代表:

  乙方:

  簽訂日期:________年____月___日

  設計師聘用合同4

  甲方

  名稱:________________________________________

  法定代表人:__________________________________

  地址:________________________________________

  乙方

  姓名:________________________________________

  年齡:________________________________________

  性別:________________________________________

  民族:________________________________________

  戶籍所在地:__________省__________市__________縣(區)______________鄉(鎮)______________村(街)

  居民身份證號碼:_______________________________________

  現住址:_______________________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》以及其它相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條合同期限

  一、品牌合作的合同原則上一經建立,長期有效,雙方共同持有品牌權。

  二、本合同有效期一年。一年內雙方經協商一致可解除本合同,或者根據本合同第六條。

  三、若一年后沒有相應新合同建立,則沿用本合同規定。

  第二條工作內容

  一、甲乙雙方建立獨立團隊進行合作,該團隊獨立運營產品品牌“夜的蒙太奇”,獨立于甲方公司進行核算。

  二、甲方公司生產部全權負責獨立團隊設計的產品生產工作,成品則由該獨立團隊銷售。

  三、甲方公司任職于該獨立團隊的成員負責產品銷售相關工作,乙方負責產品設計及相關工作。

  第三條雙方權利義務

  一、合作期間甲乙雙方共同擁有品牌所有權。

  二、合作期間所有設計稿件的版權歸該獨立團隊所有,只可用于品牌“夜的蒙太奇”相關產品,不得出租、轉讓。

  三、雙方擁有共同參與經營決策的權利以及對團隊經營決策的全部知情權。

  四、乙方每個月需要負責完成至少一個主題的原創產品稿設計,團隊成員協助進行。

  五、獨立團隊的設計產品由雙方共同制定零售價及批發價,乙方網店可以最低價格購買產品,雙方網店在網絡銷售時的零售價及成本價務必保持一致。

  六、若甲方公司可以提供擁有所有權的B2B、B2C平臺,則乙方無條件同意該獨立團隊的設計產品交付該平臺*家銷售。

  第四條股本投入、持有以及獲利分配

  一、甲方第一期投入10萬元,乙方第一期暫時不作投入,乙方占有30%股權。

  二、⑴乙方在任何合作期間投入相當于甲方上述投入的10萬元,有兩種投入方式:①乙方分四期分別投入1萬元,2萬元,3萬元,4萬元,乙方的收益分配分別相應變為35%,40%,45%,50%;②乙方分兩期分別投入5萬元,5萬元,乙方的收益分配分別相應變為40%,50%⑵甲乙雙方都可以以1∶1的比例繼續投入團隊。當乙方投入10萬元后,甲乙雙方的投入總額的比例應當為1∶1,此時甲乙雙方的股份分別為50%,50%

  第五條保密條款

  一、設計師應當對團隊工作中的創作保密,對公司資源保密,對薪資保密

  二、其余保密事項參考國家相關法律規定中的競業條款的相關規定(即《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條、第二十四條)

  第六條本合同的解除、變更、終止及品牌所有人變更

  一、該團隊合作模式最短時間為1年,1年之內甲乙雙方不得擅自解除合作,若一方擅自解除,則品牌歸另一方所有,股份則按照團隊現值作價給另一方

  二、滿一年后合作的解散與品牌所有人變更

  ⑴品牌虧損:①甲方全部持股(即處于第一期投入,乙方還沒有投入10萬元時),甲方提出解散時,甲方自行處理庫存產品,品牌權轉交乙方;乙方提出解散時,甲方自行處理庫存產品,品牌權由乙方決定。②甲乙雙方均持有股份,甲方提出解散時,乙方所持股份按成本作價轉售甲方,庫存統一由甲方處理,品牌權歸于乙方;甲方提出解散時,甲乙雙方自行處理各自所應分得的產品庫存,可協商解決,品牌權歸乙方

  ⑵品牌盈利,①甲方全部持股(即處于第一期投入,乙方還沒有投入10萬元時),甲方提出解散時,一次性賠償庫存產品現值30%給乙方,品牌權歸于乙方;乙方提出解散,一次性賠償庫存產品現值15%給甲方,品牌權歸于甲方。②甲乙雙方均持有股份,甲方提出解散時,甲方幫助乙方處理應得庫存產品,乙方以成品價2倍作價給甲方,品牌權歸于乙方;乙方提出解散時,乙方應得庫存產品以半價作價給甲方,品牌權歸于甲方

  第七條勞動爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發生爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方可申請仲裁,或者甲乙雙方任何一方也可以直接申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  第八條其它事項

  一、本合同未盡事宜按國家和地方法規的有關規定執行。

  二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方簽章:xx公司乙方簽章:xx

  _____年____月___日_____年____月___日

  設計師聘用合同5

  甲方:_________乙方:_________

  地址:_________地址:_________

  郵編:_________郵編:_________

  授權代表:_________授權代表:_________

  電話:_________電話:_________

  傳真:_________傳真:_________

  開戶行:_________開戶行:_________

  帳號:_________帳號:_________

  甲、乙雙方本著誠實信用的原則,經過協商后簽訂本合同。

  一、甲方義務:

  1、甲方在簽訂本合同三日內,向_________提交本人真實,有效,合法的證明文件,同時向網站提供個人照片及簡歷,個人作品(至少_________幅)。

  2、遵守中華人民共和國法律,自覺維護俱樂部的公眾形象。

  3、積極參與俱樂部組織的有關活動,并及時反映各方面的問題,關注俱樂部的發展。

  4、vip會員按年度向俱樂部交納會費,_________元/年。

  5、真實準確的填寫會員登記表。

  6、保證所發布相關作品的版權為個人所有,所傳遞信息真實可靠,如遇侵權等相關問題,將自行承擔后果。

  二、乙方義務:

  乙方為甲方提供服務條款如下:

  1、定期舉辦學習沙龍,為會員提供學習交流平臺:邀請專家和行業權威人士解析國際理念,分析流行趨勢;裝修,裝飾領域科研成果發布;優秀作品點評;_________網上學習沙龍。

  2、定期舉辦聯誼party或體育健身活動,加強設計師,專家學者的互動性交流。

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  八、本合同有效期為________年,自乙方收到會員費之日起生效。

  九、本合同一式_________份,甲乙雙方名執_________份,具有同等法律效應。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  ________年____月____日________年____月____日

  簽訂地點:_________簽訂地點:_________

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