勞動合同

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勞動合同（通用17篇）

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同在生活中的使用越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的勞動合同（通用17篇），歡迎大家分享。

勞動合同（通用17篇）

　　勞動合同 1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

　　一、概況

　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事_________護士的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的`，須經雙方協商。

　　二、本合同期限采取下列第___種形式

　　1、固定期限。合同期限自___月___日起至其中包括試用期_________個月（試用期不是必須條款）。

　　2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現時終止。

　　3、本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。

　　1、標準工時工作制度；

　　2、綜合計算工時工作制度；

　　3、不定時工作制度。

　　（二）乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

　　（三）乙方因工傷或患職業病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（簽名）：_________

　　法人代表（簽名）：_________

　　_________年_________月_________日

　　勞動合同 2

　　甲方（甲方）：_________

　　法人代表（主要負責人）：_________

　　乙方（姓名）：_________

　　住址：___________________________

　　居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________

　　根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條實習崗位

　　甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

　　第三條實習報酬或實習補助

　　甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下

　　第四條工作時間及休息休假

　　（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

　　（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

　　（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________。

　　第五條保險福利待遇

　　（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。

　　（二）其他保險福利待遇約定如下：

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

　　（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

　　（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

　　（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

　　第七條勞動紀律

　　（一）甲方有權按照國家及本市的`有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

　　（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

　　第八條本協議的解除、變更、終止

　　（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；

　　（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：

　　（三）本協議到期即終止，不得續訂。

　　第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項

　　______________________________________________________。

　　第十條爭議

　　甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

　　勞動合同 3

　　甲方（用人單位）名稱：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：____________

　　乙方（勞動者）姓名：____________

　　年齡：________________________

　　性別：____________

　　身份證號碼：____________

　　戶籍所在地：____________

　　現住址：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等規定，雙方在經平等協商，達成一致，自愿簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執行下列______款

　　一、有固定期限。本合同期限為_____年（月），自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為________月（日）。

　　二、無固定期限，自____年___月___日始，其中試用期為______月（日）。

　　三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　第二條工作內容和勞動時間

　　一、甲方根據生產工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　二、甲方應遵守國家規定的工作時間，保證乙方規定休息休假時間。安排加班而無法安排休息或休假的，應當按照規定支付加班工資。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲方按照國家和當地政府有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本地最低工資標準。

　　二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需按照規定加發經濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲方按規定為乙方參加工傷社會保險并履行繳費義務。按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

　　其他保險和福利待遇約定如下：

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條勞動紀律

　　一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第七條本合同的解除、變更、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

　　三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。

　　第八條違反本合同的`責任及雙方約定的其他事項：

　　______________________________________________________。

　　第九條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條其他事項

　　一、本合同未盡事宜按國家和當地政府的有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：________________________

　　乙方（簽字）：________________________

　　法定代表人或代理人：____________

　　____年___月___日

　　勞動合同 4

　　甲方（用人單位）名稱：________地址：________性質：________

　　乙方：________（勞動者）姓名：________性別：________出生年月：________家庭住址：________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　（一）合同期限和工作內容

　　第一條：本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

　　第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。

　　第三條：甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休。

　　（二）勞動報酬

　　第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元，（小寫：________）不得拖欠。

　　（三）勞動紀律和規章制度

　　第五條：乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第六條：乙方應保守甲方的商業秘密，甲方對乙方的.個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第七條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據單位規章制度，給予相應的經濟處罰。

　　第八條：甲方解除合同應提前十五個工作日通知乙方，乙方解除合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　（四）違反勞動合同的責任

　　第九條：當事人雙方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

　　（五）其他

　　第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。

　　甲方：________（用人單位）簽字蓋章：________

　　乙方：________（勞動者）簽字蓋章：________

　　________年________月________日

　　勞動合同 5

　　甲方（單位）：名稱________單位住所________法定代表人（主要負責人）________聯系電話________

　　乙方（勞動者）：姓名_________性別________民族：________戶籍所在地________文化程度：________居民身份證號碼：_________聯系電話______

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；

　　四、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　六、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限勞動合同。

　　（一）試用期試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。（試用期包含在勞動合同期內，且因為本合同合同期限為________年，試用期不得超過2個月）

　　（二）勞動合同期本合同期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　第二條工作內容

　　1、甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任崗位（工種）工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。

　　2、乙方應按照甲方對本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

　　第三條勞動保護、勞動條件和職業培訓1的規定），甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間（具體見第五條）。

　　2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品

　　3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條勞動紀律

　　1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理；愛護甲方財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　第五條工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方每天工作量不超過8小時，如超出8小時需加班部分根據加班時間予以補休。每周工作五天半，按工作需要實行單雙休。月休假保證在6天以上（包括六天）。具體安排為：夏上午：8：00—12：00，下午：14：00—18：00。冬令時上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30。

　　2、甲方按規定給予乙方享受法定休假日、帶薪年休假（5天/年；工作年限每增加________年、年休假增加一天；以15天為上限）婚假（15天）喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，假期時長均遵照《勞動法》、《國務院關于職工工作時間的規定》規定。

　　3、甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　4、如果執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過八小時，平均每周工作不超過40小時。

　　5、當執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作與休息時間。

　　第六條勞動報酬

　　1、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度及乙方工作崗位支付乙方工資報酬。

　　2、工資構成方式為：基本工資項目提成工資年終獎。基本工資分為實習工資，適用期工資和轉正工資三種。試用期基本工資為___元/月；正式聘用的基本工資為___元/月。個人當年所得基本工資提成不足___元時發放保底工資，保底工資___元/年。乙方項目提成工資計算方式：單個項目提成完成項目數量。單個項目提成比例為該項目簽訂資金總額的3%—6%。個人所得提成根據實際工作量、工作完成質量等因素在項目組內分配。每個項目完成后，需結算該項目個人所得提成額，由公司存檔并通報個人。

　　3、甲方每月____日支付乙方（上月）基本工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。當年的保底工資及提成在農歷春節前一次性發放。

　　4、如乙方在合同期內因故離職，需提前結束合同，乙方當年個人應得保底工資扣除20%，余下金額離職當月一次性發放。

　　第七條保險福利

　　1、甲方必須依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關規定，為乙方辦理社會保險，按時以當地最低額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險）。

　　2、乙方應提交辦理社會保險所必需的真實資料。

　　3、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

　　4、在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規定辦理社會社會保險轉移手續。

　　5、乙方患病或非因工負傷，其工資按照國家的規定和甲方規定執行。

　　6、乙方患職業病或因工負傷的相關待遇，按國家及地方有關規定執行。

　　第八條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協商同意的；

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

　　3、由于通貨膨脹、物價指數上漲，和國家有關規定的變更，甲乙雙方每年就工資部分進行協商一次。雙方達成一致時，變更本合同；如最終無法達成一致，乙方有權提前終止合同。

　　第九條合同的終止具有下列情形之一，本合同應即終止：

　　1、本合同期限屆滿；

　　2、乙方達到法定退休條件的；

　　3、________第八條第3款所述情況；

　　4、法律法規規定的其他終止情形

　　第十條合同的解除

　　1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　（1）在實習期或試用期內被證明不符合錄用條件的`；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　（5）《勞動合同法》規定的其他情形。

　　（6）被依法追究刑事責任的。

　　3、具有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方本人，或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除本合同。

　　（1）乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；

　　（1）患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（2）患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；

　　（3）女員工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　（4）在本單位連續工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。

　　（5）法律、規定的其他情形。

　　5、如因乙方個人原因需要解除本合同的，乙方應提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方，如甲方認可，可以解除本合同。如甲方不認可，乙方仍要解除本合同的，則乙方須承擔相應的違約金，違約金為月工資額。如乙方未交接離職或曠工超過15天，視為違約，違約金為月工資額的二倍，并且甲方有權不予辦理相關手續。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。

　　6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）在試用期內乙方解除勞動合同的應當提前____日書面通知甲方；

　　（4）《勞動合同法》規定的其他情形。

　　第十一條本合同終止或解除甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會保險關系轉移手續的，甲方不承擔責任。

　　第十二條合同的續訂

　　本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

　　第十三條商業秘密

　　1、乙方為掌握商業秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。

　　2、掌握商業秘密的乙方離職后，須在半年內不到生產同類產品、經營同類業務或具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。不得使用在甲方工作時的保密資料或成果。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

　　3、乙方在合同期內及離職后，不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　4、乙方不得拿在甲方的工作作為自己的畢業設計或答辯，如根據甲方工作需要，乙方沒有時間完成畢業設計的，可與甲方協商，由甲方確定乙方的畢業設計及答辯范圍。

　　第十四條經濟補償和違約責任

　　1、合同期內，有《勞動合同法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關規定執行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

　　3、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。

　　第十五條勞動爭議的處理雙方因履行本合同發生爭議，甲、乙雙方可以協商解決，協商不成，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　________年________月________日

　　勞動合同 6

　　乙方：________甲方：________

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　第二條、乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第三條、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條、甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的.各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條、甲方采用以下形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　（二）簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

　　第七條、乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第八條、乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第九條、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十條、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十一條、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十二條、本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十三條、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　勞動合同 7

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據企業安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規，甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本《合同書》。

　　一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內。

　　二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的`法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。

　　三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

　　三、任期一年，即20 年12月30日至20 年12月31日。聘用期滿后雙方重新協商。

　　四、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　勞動合同 8

　　甲方（用人單位）：__________________注冊地址：__________________

　　乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：__________________

　　經甲、乙雙方友好協商一致，同意續簽原勞作合同（合同編號：_________），并簽訂本勞作合同續訂書。

　　一、原簽訂的勞作合同于______年______月______日期滿，本次續訂勞作合同的期限為第____種形式。

　　1、固定期限：自______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　2、無固定期限：自______年______月______日起至法定解除或終止勞作合同條件出現時止。

　　3、以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至工作任務完成止。

　　二、甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞作報酬和勞作紀律等按照原簽訂的勞作合同規定執行。

　　三、雙方協商變更或約定的'其他事項：

　　四、除本勞作合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他內容與原勞作合同的內容一致并繼續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。假設原勞作合同約定內容與現行的相關勞作法律、法規不一致的，按現行的法律規定執行。

　　五、本勞作合同續訂書私自涂改無效，假設要變更必須雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。

　　六、本勞作合同（續訂書）一式______份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：_____________________乙方（公章）：_____________________

　　法定代表人（簽字）：_______________法定代表人（簽字）：_________________

　　______年______月______日______年______月______日

　　勞動合同 9

　　甲方（用人單位）：____________________________

　　乙方（職工）：____________________________

　　名稱：____________________________

　　姓名：____________________________

　　法定代表人：____________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　地址：____________________________

　　現住址：____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工作崗位為：____________

　　（二）乙方的工作任務或職責是：____________

　　三、工資福利待遇

　　（一）乙方正常工作時間的工資按_____元／月執行。

　　（二）甲方每月應向乙方發放價值200元上網卡，或等值上網工作卡。

　　（三）甲方根據網吧的經營狀況和乙方表現調整乙方工資。

　　（四）甲方每月______日發放工資，不得拖欠。

　　（五）國家法定節假日，乙方工資三倍領取，并享受甲方提供的福利用品（或者可以協商進行等價值的物質補償，須征求乙方意見同意方可）。

　　（六）甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿。

　　四、勞動保護和安全協議

　　（一）甲方切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　（二）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

　　（三）乙方為保護網吧及顧客財產人身安全因工負傷，甲方應負擔全部醫療費用。

　　（四）乙方在非工作時間所發生的任何意外人身傷害，甲方不承擔任何責任。

　　五、勞動紀律

　　（一）乙方應嚴格遵守網吧管理制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

　　六、本合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、甲方歇業、停業、瀕臨破產的；

　　（三）乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的.；

　　2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

　　3、甲方以其它不正當的理由拖延時間或者阻撓不予同意解除合同的；

　　4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發展機會。

　　（四）乙方無故解除本合同的，不得領取當月工資。

　　（五）正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規定付給乙方工資等費用，不得拖欠。

　　七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　八、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方：__________（蓋章）

　　乙方：__________

　　法定代表人：__________（或委托代理人）

　　身份證號碼：__________

　　簽訂日期：__________

　　勞動合同 10

　　甲方：____________

　　乙方（學生）：____________

　　一、經學生本人申請，學生所在學校同意，倘甸鎮中心衛生院審核，同意該生到倘甸鎮中心衛生院參加見習，時間為____年____月____日至____年____月____日。在習期間，學生由甲、乙雙方共同管理，共同承擔相應的義務和責任。

　　二、甲方有責任向乙方告知《醫學臨床實踐管理暫行規定》、《執業醫師法》、《中華人民共和國侵權責任法》等國家法規和行業規定，以及《倘甸鎮中心衛生院實習、見習帶教管理規定》等院內規定，做好崗前宣教并負責乙方的臨床實習、紀律、考勤等管理。

　　三、乙方在實習或見習期間要嚴格遵守與臨床工作和實習學習相關的，服從工作安排，如有違反，按照相關規定處理，嚴重者退回原校。

　　四、在實習或見習期內，由于乙方違反上述規定導致醫療事故或醫療糾紛的，或造成安全事故、設備事故的，由乙方本人負責；如造成器械設備損壞的.，按規定負責賠償。

　　五、在實習或見習期內乙方如出現職業暴露問題（如針頭或銳器刺傷、皮膚粘膜接觸病人血液、體液等），按照甲方本院職工職業暴露后處理流程處理。

　　六、甲方不承擔乙方實習期間的食宿安排。理和心理健康由本人負責。

　　七、乙方實習或見習期間的病假和事假，需填寫，由醫務科備案。

　　八、在實習或見習期間，如有特殊情況發生，甲方、乙方雙方應積極協商共同解決。

　　九、學生應仔細閱讀上述協議條目，并與家長充分溝通和告知。學生本人簽字，即代表家長認可上述協議。

　　十、本自20__年__月__日起開始實行。

　　注：此協議一式兩份，其中一份醫院醫務科備案，一份由乙方保管。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　負責人簽名：________________________

　　家長或負責人簽名：________________________

　　____年____月____日

　　勞動合同 11

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同期限：自________年______月______日至法定退休日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要從事工作。乙方應按甲方的合同和施工現場具體要求，按照完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方應嚴格執行國家規定的工作時間和作息休假制度。

　　（二）甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應與工會和乙方協商后方可延長工作時間，并按國家規定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業相關規定進行實際處理和操作。

　　（三）甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　（四）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方根據國家有關規定和企業經營狀況，并根據乙方崗位、職務和其他條件確定其相應的工資標準，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業相關規定，依法、足額、按約發放到位。

　　（二）甲方根據本企業年度利潤情況設定年終獎金，基數可根據乙方的'工作能力、勞動表現、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負責考核發放。

　　（三）甲方根據國家的有關規定和企業狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關津貼和補助。

　　五、社會保險和福利

　　（一）甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于__年原則，采取倒推方法，確定繳費基數，按照一級建造師月退休工資為3000元、二級建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為__年或合同期滿；如有正當理由，不愿在本企業工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經甲方批準生效。生效后乙方應退還甲方為其超額投保部分金額；乙方在職期間以甲方為單位申領的相關證件在使用年限內，其所有權和使用權歸甲方所有；如未經甲方同意擅自離職，乙方應賠償甲方所有相關費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經濟損失。

　　（二）根據行業特點規定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同；但乙方身體素質好，工作經驗豐富，有一定工作能力，其表現優秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續簽。

　　六、其他

　　1、甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，按國家的有關規定通過雙方協商解決。

　　3、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　4、合同中所稱“分公司、項目部”皆為經濟上獨立核算，行政上相對獨立的經濟實體，對外、對內獨立承擔相關責任。

　　甲方（蓋章）：____________________

　　乙方（簽名）：____________________

　　________年______月______日

　　勞動合同 12

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲乙雙方經友好協商，一致同意解除雙方之間的勞動合同關系，協議如下：

　　一、雙方勞動合同關系自 ______年 ______月_____日起解除，乙方的工資相關補償及抵扣等均結算至該日。

　　二、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在_______________工作日內完成工作交接。甲方根據公司的'離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明，并在__________內為其辦理保險關系轉移手續等。

　　三、乙方對甲方的客戶應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關的法律責任。

　　四、本協議第三條執行完以后，雙方不再追究勞動合同關系存續期間的任何責任和義務。

　　五、甲乙雙方違反本協議之任一條款，均以視為違約，未違約方有權主張賠償損失。

　　六、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，雙方均可向甲方所在地法院提起訴訟。

　　七、本協議_____式_____份，甲乙雙方各執_____份，自雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方簽章：__________

　　_______年_______月_______日

　　乙方簽章：__________

　　_______年_______月_______日

　　勞動合同 13

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　現上文述及的甲乙雙方，經協商一致后訂立本《終止勞動合同協議書》（簡稱“本協議書”），本協議書的條款如下：

　　1、雙方同意，自勞動合同屆滿日__年__月__日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

　　2、乙方的最后工作日為____年__月__日。乙方應不遲于最后工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

　　3、甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的`月工資收入，合計人民幣_______整（￥_____元）。

　　4、除第三條規定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項，同時自20________年10月1日起甲方也無需繼續為乙方繳納任何保險費用。

　　5、若乙方如期按照第2條辦理正式的離職手續并且交還所有屬于甲方的物品、財產及文件，甲方同意于20________年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應支付的個人所得稅收由乙方承擔，如果甲方有扣繳的法定義務，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

　　6、本協議書經雙方簽字（甲方蓋章，乙方簽字）確認后生效。本協議書一式兩份，雙方各執一份。

　　本協議生效后，甲乙雙方的勞動關系至20________年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清，互無糾葛。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　日期：__________________日期：__________________

　　勞動合同 14

　　甲方：______

　　乙方：______

　　根據國家有關法律、法規和規章的規定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協商，約定如下：

　　一、實習期限

　　自20____年____月____日至大學就業派遣報到證上規定的報到時間止。

　　二、實習內容

　　1、甲方為乙方實習提供各項便利條件；

　　2、乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程序和實務；

　　3、乙方應根據甲方安排積極協助甲方業務員辦理外貿業務，同時完成甲方交辦的其它事務；

　　4、乙方在實習期內應積極尋找客戶，開拓業務渠道，爭取在實習結束前業務能上手。

　　三、實習報酬

　　實習期間甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予一定的`勞務費。

　　四、實習紀律

　　乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，乙方在業務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

　　五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。

　　六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定，應向乙方支付違約金______元。

　　七、乙方向甲方交納________元人民幣的履約定金，作為履行本協議第五條、第六條的擔保。

　　八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字）：______

　　20____年____月____日

　　乙方（簽字）：______

　　20____年____月____日

　　勞動合同 15

　　甲方（用人單位）_____

　　單位名稱_____

　　經濟性質_____

　　法定代表人_____

　　地址__________

　　郵政編碼_____

　　聯系電話__________

　　乙方（勞動者）_____

　　姓名_____

　　性別_____

　　身份證號碼__________

　　家庭住址__________

　　郵政編碼_____

　　聯系電話__________

　　甲方（蓋章）

　　_____年_____月_____日

　　乙方（簽字）

　　_____年_____月_____日

　　根據《勞動合同法》及相關法律、法規的規定，現甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則下，自愿簽訂本合同，以便在今后的工作中共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　本合同以完成工作任務為勞動合同期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_____工程項目工作（工程）結束時止。

　　二、工作內容、工作地點

　　1、乙方同意按甲方工作需要，在甲方項目從事勞務工作。工作中服從甲方的管理，嚴格遵守國家法律和甲方制訂的各項規章制度和工作規范及勞動紀律。

　　2、乙方應按甲方要求按時保質、保量完成相應的工作任務。

　　3、乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間和休息休假按甲方管理制度執行

　　2、甲方因特殊原因，需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班工資。

　　四、勞動報酬及社會保險

　　甲方按勞動分配原則對乙方進行薪酬分配，按工作量、計時、計件給予支付，乙方勞動報酬暫定為_____元。乙方自愿要求甲方將社會保險費用通過勞動報酬方式支付給乙方（勞動報酬包含社會保險費用），由乙方自行辦理社會保險。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業病防治

　　1、甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

　　六、其他約定

　　1、乙方在工作中患病或非因工受傷不能從事原工作的或嚴重失職、營私舞弊對甲方的'利益造成重大損失的，甲方可以解除本協議。

　　2、甲方的公司管理制度是本合同附件，本協議未盡事宜，按國家相關法律規定執行。

　　甲方：_____公司

　　乙方：_____

　　_____年_____月_____日

　　勞動合同 16

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為叁年期限勞動合同。

　　2、本合同生效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、根據甲方工作需要，乙方同意擔任技術員崗位工作，乙方應按照甲方要求根據現場工作需要達到規定的質量標準，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

　　2、在合同有效期內，甲方根據公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　3、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、執行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。

　　2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平及相應獎金。

　　2、乙方勞動報酬月工資標準為6000.00元，如果甲方工程在丹江口市城區，乙方的衣食住行所產生的`費用由乙方自行承擔；如果甲方工程不在丹江口城區，乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔；乙方通訊費用標準由雙方根據實際情況協商確定。

　　3、乙方可以根據市場情況及相應物價水平進行對現行工資標準提出增加調整意見，調整情況由甲乙雙方協商確定。

　　4、甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一發放。其中第一個月甲方從支付乙方工資中扣除____________元作為勞動保證金。

　　5、乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資發放之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔。

　　2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家法制的相關制度執行。

　　3、乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　2、甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　3、如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　2、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　3、訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　4、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規定：

　　（1）、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。

　　（2）、乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動報酬，但給予一定的生活補助。

　　（3）、嚴重違反本合同或甲方的規章制度；甲方可以解除本合同。

　　（4）、法律法規規定的其他情形。

　　A、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　B、有下列情形之一，本合同自行終止：

　　a、合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；

　　b、甲方經營發生嚴重困難并瀕臨破產；

　　c、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；

　　（5）、法律法規規定的其他情形。

　　A本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　八、雙方協商約定的其他內容

　　1、乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　2、雙方需要約定的其他事項：雙方協商解決。

　　九、違反勞動合同的責任

　　1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　（1）、依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

　　（2）、違反甲方依法制訂的規章制度；

　　（3）、工作失誤給甲方造成了經濟損失；

　　（4）、應向甲方支付的其它任何款項；

　　十、勞動爭議處理

　　1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

　　2、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十一、其他規定

　　1、本合同自簽訂之日之日起生效。

　　2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲乙雙方簽字：_______

　　甲方：_______

　　地址：_______

　　乙方：________

　　性別：_____

　　身份證號碼：________________

　　通訊地址：_______

　　日期：_______

　　勞動合同 17

　　甲方：___________

　　乙方：_________

　　鑒于：乙方于________年____月____日進入甲方工作。最近的勞動合同簽訂于________年____月____日，合同期限自________年____月____日起________年____月____日止。

　　現因________________________。

　　根據國家有關法律規定，可以解除終止與乙方的勞動合同。經雙方協商一致，就勞動合同解除終止事宜達成本協議條款如下，以茲共同遵守。

　　1、前述勞動合同于________年____月____日解除終止。

　　2、甲方保證向乙方給付并結清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規定應由甲方為乙方辦理的手續和給付的所有待遇。

　　3、根據乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補償乙方經濟補償金總計人民幣___________元；除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經濟補償如需繳納個人所得稅的'，按照國家規定執行。

　　4、雙方應按照勞動合同、國家有關法律規定、甲方的規章制度等，在________年____月____日之前辦理完畢解除終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續。在辦結各項手續后，甲方將前條所述的經濟補償一次性支付給乙方。

　　5、乙方承諾，在離職后繼續保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方，包括甲方內部不應了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應承擔由此產生的一切責任。商業秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營業或其產品相關的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿易信息、經營信息、技術信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關的文件、憑證、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標記為保密。

　　6、雙方確認，本協議構成甲方與乙方之間勞動關系解除終止的最終解決方案。除本協議所述費用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務關系。

　　7、本協議經雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律效力。

　　甲方：______公司（簽章）________年____月____日

　　乙方：___________（簽章）_______年____月____日

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